Всем привет! 😀
Записали про центр современного искусства «Заря» во Владивостоке. Отличная беседа про «Новую жизнь Зари» с Радой и Глебом (менеджером и ментором). Слушайте всё целиком или жмите на таймкоды -)
1. Интернет
2. Ютуб (неожиданного начал открываться быстро без VPN).
3. Яндекс Музыка
4. Эпл Подкасты
Манифест канал: Прозрачно. Человечно. Про людей, процессы и результат. Живём жизнь, в которой Человек важнее прибыли.
Записали про центр современного искусства «Заря» во Владивостоке. Отличная беседа про «Новую жизнь Зари» с Радой и Глебом (менеджером и ментором). Слушайте всё целиком или жмите на таймкоды -)
1. Интернет
2. Ютуб (неожиданного начал открываться быстро без VPN).
3. Яндекс Музыка
4. Эпл Подкасты
Манифест канал: Прозрачно. Человечно. Про людей, процессы и результат. Живём жизнь, в которой Человек важнее прибыли.
👍3🔥1
Всем привет! 😀
Случай из практики по редизайну.
«Обновление визуального стиля «Формулы»: центра подготовки к ОГЭ и ЕГЭ»: от задачи к результату. Пошаговая инструкция.
https://kokovikhin.digital/formula-ege
Случай из практики по редизайну.
«Обновление визуального стиля «Формулы»: центра подготовки к ОГЭ и ЕГЭ»: от задачи к результату. Пошаговая инструкция.
https://kokovikhin.digital/formula-ege
kokovikhin.digital
Кейс клиента: «Формула» — центр подготовки к ОГЭ и ЕГЭ
Пример ребрендинга. Органического обновления визуального стиля
❤5🔥2
Приезжайте на Dacamp.рынок в Хабаровске, будет кайфово.
Лагерь для взрослых маркетологов, пиарщиков, рекламистов, сммщиков, дизайнеров и других креативных ребят https://dacamp.tilda.ws/
Лагерь для взрослых маркетологов, пиарщиков, рекламистов, сммщиков, дизайнеров и других креативных ребят https://dacamp.tilda.ws/
❤2👌1
Всем привет! 😀
Друзья, коллектив авторов начал работу над своей маркетинговой моделью, которая пригодится для улучшения показателей бизнеса.
Объём метода-методички — страниц 50, коротко, по-делу:
10-20% теории, 80-90% практических примеров (делай два раза в день и будешь “успешным успехом”).
Итак, название: «Маркетинг ключевого видения».
Модель
Основана:
1. На данных и
2. Опыте.
Подкреплена:
3. Интуицией.
Усилена:
4. Энергией творчества (созидания).
Направлена:
5. На людей (спасибо, Кэп!).
Балансирующая:
6. Интересы бизнеса и
7. Желания клиентов.
Понимающая:
8. Что ЛЮБОЙ результат = люди+процессы.
Живём жизнь, в которой Человек важнее прибыли. Добра вам и успеха.
Друзья, коллектив авторов начал работу над своей маркетинговой моделью, которая пригодится для улучшения показателей бизнеса.
Объём метода-методички — страниц 50, коротко, по-делу:
10-20% теории, 80-90% практических примеров (делай два раза в день и будешь “успешным успехом”).
Итак, название: «Маркетинг ключевого видения».
Модель
Основана:
1. На данных и
2. Опыте.
Подкреплена:
3. Интуицией.
Усилена:
4. Энергией творчества (созидания).
Направлена:
5. На людей (спасибо, Кэп!).
Балансирующая:
6. Интересы бизнеса и
7. Желания клиентов.
Понимающая:
8. Что ЛЮБОЙ результат = люди+процессы.
Живём жизнь, в которой Человек важнее прибыли. Добра вам и успеха.
💯6🤔2
Всем привет! Меня жена заставила выложить личные фото 😂😂😂 отличное путешествие по Приморью с замечательной компанией и классным водителем 😀
❤10🔥4👍1😍1
Тем, кто интересуется актерской профессией -) По заказу Part Academy — современной академии исполнительских искусств создали подкаст!
Хотели узнать больше о профессии актера или режиссёра?— слушайте или записывайте на курсы в Мск, Питере или онлайн -) https://partacademy.ru/
Хотели узнать больше о профессии актера или режиссёра?— слушайте или записывайте на курсы в Мск, Питере или онлайн -) https://partacademy.ru/
partacademy.ru
Part Academy - Стань актером или режиссером театра и кино
Профессиональная программа с дипломом, съёмками и стартом карьеры в кино. Начни с бесплатного пробного урока.
🔥4❤1
Forwarded from Парт Академия. Как стать актером?
К новостям! 🔥
Друзья, мы с большой радостью спешим поделиться с вами нашим новым проектом – Part.Подкаст!
Всё началось еще в апреле, когда вышел супер-выпуск Part Academy x Жырный подкаст, с Таней Вайнштейн, художественным руководителем Парт, режиссером и сценаристом ❤️
Тогда мы говорили об искусстве, профессии актера, режиссера, о творчестве и жизни.
А сегодня мы рады представить вам следующий выпуск (и далеко не последний)
В новой серии рассказали о профессиях Актёр театр и Актёр кино, в чём их различия, а чём сходство, и главное: почему мы обучаем их вместе.
Послушать старый выпуск Part Academy x Жырный можно тут🟠
🟠 Интернет.
🟠 Телеграм.
🟠 ЯМузыка.
🟠 Эпл Подкасты.
А свежий выпуск Part.Подкаст здесь🟠
🟠 Интернет.
🟠 Яндекс Музыка.
🟠 Эпл Подкасты.
🟠 Телеграм.
Делитесь впечатлениями в комментариях, нам будет очень приятно и интересно узнать ваше мнение!
И не забудьте поделиться с друзьями,
Ваш Part ❤️
Друзья, мы с большой радостью спешим поделиться с вами нашим новым проектом – Part.Подкаст!
Всё началось еще в апреле, когда вышел супер-выпуск Part Academy x Жырный подкаст, с Таней Вайнштейн, художественным руководителем Парт, режиссером и сценаристом ❤️
Тогда мы говорили об искусстве, профессии актера, режиссера, о творчестве и жизни.
А сегодня мы рады представить вам следующий выпуск (и далеко не последний)
В новой серии рассказали о профессиях Актёр театр и Актёр кино, в чём их различия, а чём сходство, и главное: почему мы обучаем их вместе.
Послушать старый выпуск Part Academy x Жырный можно тут
А свежий выпуск Part.Подкаст здесь
Делитесь впечатлениями в комментариях, нам будет очень приятно и интересно узнать ваше мнение!
И не забудьте поделиться с друзьями,
Ваш Part ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Коковихин: про людей, процессы и результат
Всем привет! 😀 Друзья, коллектив авторов начал работу над своей маркетинговой моделью, которая пригодится для улучшения показателей бизнеса. Объём метода-методички — страниц 50, коротко, по-делу: 10-20% теории, 80-90% практических примеров (делай два раза…
😀
«Наиболее важные факторы, необходимые для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно не определены». Максим Дорофеев, «Джедайские техники».
Для кого и зачем создаём методичку
Для людей, которые мечтают делать сложные, интересные продукты, с несколькими слоями смыслов. При этом хотят чувствовать себя создателями и зарабатывать на этом деньги, а также для маркетологов, предпринимателей, продуктовых менеджеров, рекламистов, PR-специалистов и специалистов по маркетинговой коммуникации.
Кому бесполезно
Бесполезно для тех, кто мыслит «купи подешевле-продай подороже» или «срубить деньжат по-быстрому» или «замутит баблишка по-быстрому». Нет смысла изучать это метод.
«Наиболее важные факторы, необходимые для управления любой организацией, как правило, неизвестны и количественно не определены». Максим Дорофеев, «Джедайские техники».
Для кого и зачем создаём методичку
Для людей, которые мечтают делать сложные, интересные продукты, с несколькими слоями смыслов. При этом хотят чувствовать себя создателями и зарабатывать на этом деньги, а также для маркетологов, предпринимателей, продуктовых менеджеров, рекламистов, PR-специалистов и специалистов по маркетинговой коммуникации.
Кому бесполезно
Бесполезно для тех, кто мыслит «купи подешевле-продай подороже» или «срубить деньжат по-быстрому» или «замутит баблишка по-быстрому». Нет смысла изучать это метод.
👍2
Всем привет! 😀
Замечательно побеседовали со студентами 2 курса ВГУЭС, «Реклама и связи с общественностью», про рекламу, творчество, маркетинг, хобби, работу, профессию, призвание и мастерство. Почти не отклонялся от темы 😂Спасибо за время и обратную связь. Отдельная благодарность @s_merkurev за приглашение и точные дополнения
Замечательно побеседовали со студентами 2 курса ВГУЭС, «Реклама и связи с общественностью», про рекламу, творчество, маркетинг, хобби, работу, профессию, призвание и мастерство. Почти не отклонялся от темы 😂Спасибо за время и обратную связь. Отдельная благодарность @s_merkurev за приглашение и точные дополнения
❤🔥8🔥5❤3
Всем привет! 😀
Есть HR бизнес-партнёр, а есть «Маркетинг бизнес-партнёр», и вот более расширенная информация по этому поводу https://www.unisender.com/ru/glossary/kto-takoi-biznes-partner-v-marketinge/?ysclid=mbcznuhwb4951956373
Чем бизнес-партнер в маркетинге отличается от директора по маркетингу
Роль бизнес-партнера в маркетинге (MBP) может пересекаться с должностными обязанностями директора по маркетингу (CMO). Однако фокус и задачи этих специалистов различаются.
Бизнес-партнер в маркетинге более глубоко погружен в бизнес-процессы и работу департаментов. Его задача — сделать так, чтобы маркетинговые инициативы помогали компании достигать финансовых целей: растить прибыль, увеличивать долю рынка, оптимизировать затраты. MBP отвечает за общее развитие бизнеса.
Директор по маркетингу, хотя и интегрирован в бизнес на уровне топ-менеджмента, напрямую подчиняется генеральному директору компании и отвечает в основном за маркетинг, а не общие бизнес-процессы. Его задача — привлекать клиентов и увеличивать продажи.
Есть HR бизнес-партнёр, а есть «Маркетинг бизнес-партнёр», и вот более расширенная информация по этому поводу https://www.unisender.com/ru/glossary/kto-takoi-biznes-partner-v-marketinge/?ysclid=mbcznuhwb4951956373
Чем бизнес-партнер в маркетинге отличается от директора по маркетингу
Роль бизнес-партнера в маркетинге (MBP) может пересекаться с должностными обязанностями директора по маркетингу (CMO). Однако фокус и задачи этих специалистов различаются.
Бизнес-партнер в маркетинге более глубоко погружен в бизнес-процессы и работу департаментов. Его задача — сделать так, чтобы маркетинговые инициативы помогали компании достигать финансовых целей: растить прибыль, увеличивать долю рынка, оптимизировать затраты. MBP отвечает за общее развитие бизнеса.
Директор по маркетингу, хотя и интегрирован в бизнес на уровне топ-менеджмента, напрямую подчиняется генеральному директору компании и отвечает в основном за маркетинг, а не общие бизнес-процессы. Его задача — привлекать клиентов и увеличивать продажи.
❤3
Вот, что пишет брат-сыскарь Илья Пушин 😀 @Superpushin
Forwarded from Profit Stack | Маркетинг
Я попросил ChatGPT проанализировать, какие навыки SoftSkills необходимы моему ребенку, чтобы остаться востребованным через 20 лет 🔥
Согласно исследованиям WEF, LinkedIn и McKinsey, к 2045 году ключевыми станут не технические умения, а гибкие навыки, которые ИИ не заменит:
1. Аналитическое мышление – умение системно решать задачи «человек+машина».
2. Креативность – генерировать нестандартные идеи в сложных условиях.
3. Эмоциональный интеллект – понимать и поддерживать людей, даже если общение «убедует» ИИ.
4. Устойчивость к изменениям – рынок будет требовать постоянной адаптации и быстрого переобучения.
5. Коммуникация и сотрудничество – распределённые команды и мультикультурные проекты усилят значимость навыков общения.
Заложив эти SoftSkills с рождения (через игру, исследование и совместные действия), мы помогаем ребенку не просто «следовать трендам», а стать тем, кто задаёт их. Соответственно, главное, что может дать родитель - подготовить ребенка к неопределенностям и стать опорой на самого себя⚫️
Согласно исследованиям WEF, LinkedIn и McKinsey, к 2045 году ключевыми станут не технические умения, а гибкие навыки, которые ИИ не заменит:
1. Аналитическое мышление – умение системно решать задачи «человек+машина».
2. Креативность – генерировать нестандартные идеи в сложных условиях.
3. Эмоциональный интеллект – понимать и поддерживать людей, даже если общение «убедует» ИИ.
4. Устойчивость к изменениям – рынок будет требовать постоянной адаптации и быстрого переобучения.
5. Коммуникация и сотрудничество – распределённые команды и мультикультурные проекты усилят значимость навыков общения.
Заложив эти SoftSkills с рождения (через игру, исследование и совместные действия), мы помогаем ребенку не просто «следовать трендам», а стать тем, кто задаёт их. Соответственно, главное, что может дать родитель - подготовить ребенка к неопределенностям и стать опорой на самого себя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Всем привет! 😀 я отношу маркетолога к помогающей профессии! И вот по этому поводу отличный пост.
Клиент хочет, чтобы мы ему создали среду в которой удобно держать фокус на проблеме, а если он потерялся, то можно его быстро найти и вернуть. Это хорошо повышает ценность для клиента и цену услуг помогающего практика.
Клиент хочет, чтобы мы ему создали среду в которой удобно держать фокус на проблеме, а если он потерялся, то можно его быстро найти и вернуть. Это хорошо повышает ценность для клиента и цену услуг помогающего практика.
❤3💯1
Forwarded from Цена и ценность
В чем ценность помогающих практиков помимо технологии (часть 1)
Привет, друзья.
Решил написать серию постов, про то, в чем ценность помогающих практиков помимо технологии.
Для начала хочется провести границу между технологией и способом применения технологии. Технология - это набор методов работы, эффективность которых доказана, которые нужно изучить, чтобы считаться специалистом.
А вот способ применения технологии - это ответ на вопрос "Как специалисту применить технологию, чтобы добиться результатов клиента?". Ответ на этот вопрос формирует уникальный "почерк" помогающего практика, его "секретный соус". В наш информационный век к технологии, при должных усилиях, имеют доступ все, а вот как ее превратить в результаты для клиента - каждый отвечает для себя сам.
И все-таки, как мне кажется, есть несколько "самых главных ингредиентов" (если вы понимаете о чем я), которые я предлагаю вам попробовать и возможно добавить свой рецепт.
Ингредиент номер 1 "фокус"
У нас с Варей Сазоновой (@varvara_sazonova) , есть любимая метафора "брать за пуговицу". Ну вот представьте: у вас есть к человеку вопрос, вы подходите к нему, физически берете его за пуговицу (или другой выступ) и держите пока ваш вопрос не будет решен. Это и есть фокус.
У самого клиента фокуса маловато. У него жизнь. Эмоции. Обстоятельства. Проблемы. Да и самого себя не очень удобно держать за пуговицу (и немного бессмысленно, т.к. это не ограничивает движения).
Он приходит к нам и говорит "Подержи меня за пуговицу, пока я не решу свою проблему". Он хочет купить чутка фокуса. А мы ему: "Вот технология, применять по 19 раз в день, вместо еды. Следующий".
Клиент хочет, чтобы мы ему создали среду в которой удобно держать фокус на проблеме, а если он потерялся, то можно его быстро найти и вернуть. Это хорошо повышает ценность для клиента и цену услуг помогающего практика.
Как выглядит фокус для вашей услуги? Может стоит его насыпать чуть больше?
В теории нет разницы между теорией и практикой. А на практике есть.
Йоги Берра
Привет, друзья.
Решил написать серию постов, про то, в чем ценность помогающих практиков помимо технологии.
Для начала хочется провести границу между технологией и способом применения технологии. Технология - это набор методов работы, эффективность которых доказана, которые нужно изучить, чтобы считаться специалистом.
А вот способ применения технологии - это ответ на вопрос "Как специалисту применить технологию, чтобы добиться результатов клиента?". Ответ на этот вопрос формирует уникальный "почерк" помогающего практика, его "секретный соус". В наш информационный век к технологии, при должных усилиях, имеют доступ все, а вот как ее превратить в результаты для клиента - каждый отвечает для себя сам.
И все-таки, как мне кажется, есть несколько "самых главных ингредиентов" (если вы понимаете о чем я), которые я предлагаю вам попробовать и возможно добавить свой рецепт.
Ингредиент номер 1 "фокус"
У нас с Варей Сазоновой (@varvara_sazonova) , есть любимая метафора "брать за пуговицу". Ну вот представьте: у вас есть к человеку вопрос, вы подходите к нему, физически берете его за пуговицу (или другой выступ) и держите пока ваш вопрос не будет решен. Это и есть фокус.
У самого клиента фокуса маловато. У него жизнь. Эмоции. Обстоятельства. Проблемы. Да и самого себя не очень удобно держать за пуговицу (и немного бессмысленно, т.к. это не ограничивает движения).
Он приходит к нам и говорит "Подержи меня за пуговицу, пока я не решу свою проблему". Он хочет купить чутка фокуса. А мы ему: "Вот технология, применять по 19 раз в день, вместо еды. Следующий".
Клиент хочет, чтобы мы ему создали среду в которой удобно держать фокус на проблеме, а если он потерялся, то можно его быстро найти и вернуть. Это хорошо повышает ценность для клиента и цену услуг помогающего практика.
Как выглядит фокус для вашей услуги? Может стоит его насыпать чуть больше?
❤9😁1
Всем привет! А вот ещё мысль из статьи -)
«Сложные и непонятные задачи — это признак моего профессионального роста, а не беда.
В этот момент у меня даже немного увлажнились глаза.
То есть раньше я как будто воспринимал их как угрозу: «не знаю, с чего начать — значит, я застряну, будет неприятно, я не справлюсь».
А сейчас я четко вижу, что это сигнал роста: «если задача сложная, значит, я именно в той зоне, где становится видно моё настоящее мастерство». И теперь я смотрю на них с интересом».
https://club.mnogosdelal.ru/post/3293/
«Сложные и непонятные задачи — это признак моего профессионального роста, а не беда.
В этот момент у меня даже немного увлажнились глаза.
То есть раньше я как будто воспринимал их как угрозу: «не знаю, с чего начать — значит, я застряну, будет неприятно, я не справлюсь».
А сейчас я четко вижу, что это сигнал роста: «если задача сложная, значит, я именно в той зоне, где становится видно моё настоящее мастерство». И теперь я смотрю на них с интересом».
https://club.mnogosdelal.ru/post/3293/
❤5👍1🔥1