ШЮМИ на Свердловской детской железной дороге!
3-4 декабря в Кванториуме Свердловской детской железной дороги прошло обучение сотрудников дополнительного образования.
В рамках проекта Школа юных мастеров инклюзии 2.0 слушатели освоили 16-ти часовую программу обучения.
Уникальность практико-ориентированного семинара "Формирование коммуникативной компетентности для взаимодействия с людьми с инвалидностью" в том, что ведущими являются инклюзивные пары тренеров. Участники получили очень ценный опыт общения с социально-активными людьми с инвалидностью, узнали про основы взаимодействия и о том, как реализовать инклюзивные проекты в Кванториуме.
В программе было много практики, игр и мастер-классов, которые позволили в легкой форме освоить материал
В финальный день обучения слушатели поделились общей рефлексией.
Многие отметили значимость этого обучения для их личной и профессиональной деятельности.
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
Партнеры проекта:
- АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ”
- ГАНОУ СО «Дворец молодёжи»
- Свердловская детская железная дорога
- АНО "Благотворительный детский центр совместного творчества "Развитие"
- ГКОУ СО «Верхнепышминская школа-интернат имени С.А.Мартиросяна, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы»
- ГАУ ДПО СО "Региональный кадровый центр государственного муниципального управления"
- ООО “Институт дизайна управления и конкурентных стратегий”
- Движение Экстрабилити
- ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»
- ФГАОУ ВО “Уральский федеральный университет имени первого президента Б.Н. Ельцина”
- ГКОУ СО Верхнепышминская школа-интернат имени А. С. Мартиросяна
- ГБОУ СО "Екатеринбургская школа-интернат Эверест"
- МАОУ “СОШ №13”
- Фонд “Золотое сечение”
#ИнклюзивныйХакатон #БелаяТрость #ДворецМолодежи #Экстрабилити #Инклюзия #ЭкстрабилитиНовыеСпособности #ШколаЮныхМастеровИнклюзии
3-4 декабря в Кванториуме Свердловской детской железной дороги прошло обучение сотрудников дополнительного образования.
В рамках проекта Школа юных мастеров инклюзии 2.0 слушатели освоили 16-ти часовую программу обучения.
Уникальность практико-ориентированного семинара "Формирование коммуникативной компетентности для взаимодействия с людьми с инвалидностью" в том, что ведущими являются инклюзивные пары тренеров. Участники получили очень ценный опыт общения с социально-активными людьми с инвалидностью, узнали про основы взаимодействия и о том, как реализовать инклюзивные проекты в Кванториуме.
В программе было много практики, игр и мастер-классов, которые позволили в легкой форме освоить материал
В финальный день обучения слушатели поделились общей рефлексией.
Многие отметили значимость этого обучения для их личной и профессиональной деятельности.
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
Партнеры проекта:
- АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ”
- ГАНОУ СО «Дворец молодёжи»
- Свердловская детская железная дорога
- АНО "Благотворительный детский центр совместного творчества "Развитие"
- ГКОУ СО «Верхнепышминская школа-интернат имени С.А.Мартиросяна, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы»
- ГАУ ДПО СО "Региональный кадровый центр государственного муниципального управления"
- ООО “Институт дизайна управления и конкурентных стратегий”
- Движение Экстрабилити
- ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»
- ФГАОУ ВО “Уральский федеральный университет имени первого президента Б.Н. Ельцина”
- ГКОУ СО Верхнепышминская школа-интернат имени А. С. Мартиросяна
- ГБОУ СО "Екатеринбургская школа-интернат Эверест"
- МАОУ “СОШ №13”
- Фонд “Золотое сечение”
#ИнклюзивныйХакатон #БелаяТрость #ДворецМолодежи #Экстрабилити #Инклюзия #ЭкстрабилитиНовыеСпособности #ШколаЮныхМастеровИнклюзии
⚡1
12 декабря в Москве, в офисе «Росатом Международные Сети», мы встретились с партнерами, чтобы подвести итоги проекта «Паруса духа» за 2024 год и наметить планы на 2025 год. В теплой компании Олега Колпащикова, Оксаны Маковиенко, Ивана Суханова и Буваева Баира мы обсудили достижения текущего года и перспективы на будущее.
В 2024 году «Паруса духа» вышли на качественно новый уровень. В следующем году планируются мероприятия на озере Балхаш в Казахстане, озере Иссык-Куль в Кыргызстане, в городах Синоп и Мерсин в Турции, а также возможное расширение в Латинскую Америку.
Поздравили друг друга с наступающим Новым годом и продолжили обсуждение качества «Парусов духа» как модели активизации скрытых талантов и способностей человека.
Готовимся к финальной встрече «Парусов духа» в гибридном формате, которая состоится 26 декабря в 11:00 по московскому времени.
https://youtu.be/khZXar9lGqY?si=xs-ix1UO_OFMSeSg
В 2024 году «Паруса духа» вышли на качественно новый уровень. В следующем году планируются мероприятия на озере Балхаш в Казахстане, озере Иссык-Куль в Кыргызстане, в городах Синоп и Мерсин в Турции, а также возможное расширение в Латинскую Америку.
Поздравили друг друга с наступающим Новым годом и продолжили обсуждение качества «Парусов духа» как модели активизации скрытых талантов и способностей человека.
Готовимся к финальной встрече «Парусов духа» в гибридном формате, которая состоится 26 декабря в 11:00 по московскому времени.
https://youtu.be/khZXar9lGqY?si=xs-ix1UO_OFMSeSg
YouTube
«Паруса духа: Образ жизни 2024» в Казахстане
Проект "Паруса духа: Образ жизни" завершился в Казахстане — первая в Астане международная гонка на тримаранах и инклюзивный парусный лагерь на озере Балхаш!
С 9 по 22 сентября прошли мероприятия проекта "Паруса духа: Образ жизни", объединившего 28 участников…
С 9 по 22 сентября прошли мероприятия проекта "Паруса духа: Образ жизни", объединившего 28 участников…
🔥1
Конструктируем новые способности: Инклюзивная экскурсия по улице Декабристов!
19 декабря АНО “Белая Трость” провела экстрабилити-тур вместе со студентами Уральского федерального университета, которые выступили экскурсоводами для инклюзивной команды участников мероприятия (в состав которой вошли слабовидящие, слабослышащие, нормотипичные и люди серебряного возраста).
Экскурсия проходила среди домов конструктивизма на улице Декабристов ( Адрес Декабристов 16-18).
Особенность этой экскурсии была в том, что участники поделились на 3 группы: историческую, социальную и архитектурную. В каждой группе присутствовали эксперты, например в социальной группе экспертом выступил Олег Борисович Колпащиков. Он рассказал о своем детстве, которое провел в этом доме.
Начав свой путь в кафе “Вереск” экскурсанты прошли по парку им. Павлика Морозова, зашли во дворы через крытые арки, изучали придомовое пространство. Участники открывали в себе новые таланты и способности через инклюзивного взаимодействие, попутно прикасаясь к миру незрячих, гуляя с завязанными глазами.
Мероприятие завершилось обсуждением новых знаний, полученных во время экскурсии в кафе вьетнамской кухни “Золотой бамбук”
Мы выражаем огромную благодарность студентам Уральского федерального университета направления “Сервис”, которые самостоятельно подготовили и провели эту экскурсию в рамках проектного обучения с АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ”. А также выражаем благодарность куратору проекта от университета Мельниковой Светлане, и приглашенному эксперту Юлии Голяк.
19 декабря АНО “Белая Трость” провела экстрабилити-тур вместе со студентами Уральского федерального университета, которые выступили экскурсоводами для инклюзивной команды участников мероприятия (в состав которой вошли слабовидящие, слабослышащие, нормотипичные и люди серебряного возраста).
Экскурсия проходила среди домов конструктивизма на улице Декабристов ( Адрес Декабристов 16-18).
Особенность этой экскурсии была в том, что участники поделились на 3 группы: историческую, социальную и архитектурную. В каждой группе присутствовали эксперты, например в социальной группе экспертом выступил Олег Борисович Колпащиков. Он рассказал о своем детстве, которое провел в этом доме.
Начав свой путь в кафе “Вереск” экскурсанты прошли по парку им. Павлика Морозова, зашли во дворы через крытые арки, изучали придомовое пространство. Участники открывали в себе новые таланты и способности через инклюзивного взаимодействие, попутно прикасаясь к миру незрячих, гуляя с завязанными глазами.
Мероприятие завершилось обсуждением новых знаний, полученных во время экскурсии в кафе вьетнамской кухни “Золотой бамбук”
Мы выражаем огромную благодарность студентам Уральского федерального университета направления “Сервис”, которые самостоятельно подготовили и провели эту экскурсию в рамках проектного обучения с АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ”. А также выражаем благодарность куратору проекта от университета Мельниковой Светлане, и приглашенному эксперту Юлии Голяк.
🔥1
Дни экстрабилити в Михайловске
В декабре проект «Школа юных мастеров инклюзии 2.0» прошел в Михайловском муниципальном образовании.
Сотрудники АНО «Белая трость» и специалисты Центра психолого-педагогического сопровождения и профориентации обучающихся Дворца молодёжи провели на территории муниципалитета Дни экстрабилити.
«Экстрабилити» (от англ. extra – дополнительный, высокого качества, высокого уровня; ability – способность) – это способности, которые развиваются благодаря ограничениям, в процессе успешной социализации.
Термин применяется в Российской Федерации с 2013 года. Для Михайловского МО это первый опыт настоящего инклюзивного взаимодействия. Участниками мероприятий проекта стали студенты Сергинского многопрофильного техникума, Михайловской школы-интерната, ООО «Литмет», Центра культуры и досуга города Михайловска, представители Администрации Михайловского МО.
11 декабря участники посетили цеха ООО «Литмет», предприятия литейного производства алюминиевых и чугунных конструкций.
После экскурсии состоялось обучение по программе «Разработка инклюзивных игр и социокультурных мероприятий с участием людей с ограниченными возможностями здоровья».
В инклюзивных группах обучаются одновременно молодые люди как с инвалидностью и ОВЗ различных нозологий, так и без инвалидности. Интересно то, что обучение проводится инклюзивными парами тренеров – с инвалидностью (нозология согласно блоку обучения) и без нее. А также, программа представляет собой экспресс-погружение в инклюзивное взаимодействие через деловую игру.
«Хочется сказать огромное спасибо команде «Белой трости» и Дворца молодёжи! Этот день принес нашим студентам и преподавателям множество впечатлений. Благодаря инклюзивному взаимодействию произошла переоценка ценностей, особенно у молодых ребят. Думаю, что в понимание жизни каждый из них теперь будет вкладывать совсем иной смысл: есть не только я. Те, кто рядом, – тоже составляющие моей жизни и мои ресурсы. А педагоги получили в свою копилку уникальный опыт, оценили новые форматы работы.» - Светлана Васильевна Аликина, директора филиала Сергинского многопрофильного техникума:
18 декабря при поддержке ООО «Литмет», Центра культуры и досуга города Михайловска и Администрации Михайловского МО прошел праздник Экстрабилити. В рамках события состоялась инклюзивная деловая игра «Общее дело», организованная Центром психолого-педагогического сопровождения и профориентации Дворца молодёжи.
Объединившись в команды, подростки создавали проекты своих компаний. За их работой наблюдали эксперты – специалисты ООО «Литмет»: директор по развитию Дмитрий Трошин, руководитель кадровой службы Оксана Фетисова. Они выделили две самые продуктивные и слаженные команды, которые были награждены призами. Нескольких участников, особо проявивших себя, ждал неожиданный сюрприз.
За работой участников наблюдали студенты УрФУ и РГППУ. В рамках проектной деятельности с АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ” студенты 2-3 курсов проводили исследования влияния инклюзивного взаимодействия на участников. Результаты исследований войдут в методическое пособие по итогам проекта.
«В ходе работы с участниками деловой игры кадровая служба ООО «Литмет» выявила наиболее мотивированных и энергичных студентов, которым было предложено спроектировать дальнейшую учёбу и карьеру вместе с нашим предприятием. Очень надеемся, что ребята нас поняли и при выборе профессии будут руководствоваться в том числе и нашими рекомендациями.» – Дмитрий Трошин, директор по развитию ООО «Литмет»:
Во второй части праздника состоялся инклюзивный концерт, организованный силами участников и партнеров проекта, а после него – вручение благодарственных писем и сертификатов.
«От главы Администрации Михайловского МО Михаила Васильевича Петухова и от себя лично хочу сказать слова огромной благодарности организаторам за то, что наша территория получила такой позитивный опыт. Подобные мероприятия вдохновляют и заставляют о многом задуматься, взглянуть на всё совсем с другой стороны. Ждем новых интересных совместных проектов! – Мария Кадирова, ведущий специалист отдела социальной и кадровой политики Администрации
В декабре проект «Школа юных мастеров инклюзии 2.0» прошел в Михайловском муниципальном образовании.
Сотрудники АНО «Белая трость» и специалисты Центра психолого-педагогического сопровождения и профориентации обучающихся Дворца молодёжи провели на территории муниципалитета Дни экстрабилити.
«Экстрабилити» (от англ. extra – дополнительный, высокого качества, высокого уровня; ability – способность) – это способности, которые развиваются благодаря ограничениям, в процессе успешной социализации.
Термин применяется в Российской Федерации с 2013 года. Для Михайловского МО это первый опыт настоящего инклюзивного взаимодействия. Участниками мероприятий проекта стали студенты Сергинского многопрофильного техникума, Михайловской школы-интерната, ООО «Литмет», Центра культуры и досуга города Михайловска, представители Администрации Михайловского МО.
11 декабря участники посетили цеха ООО «Литмет», предприятия литейного производства алюминиевых и чугунных конструкций.
После экскурсии состоялось обучение по программе «Разработка инклюзивных игр и социокультурных мероприятий с участием людей с ограниченными возможностями здоровья».
В инклюзивных группах обучаются одновременно молодые люди как с инвалидностью и ОВЗ различных нозологий, так и без инвалидности. Интересно то, что обучение проводится инклюзивными парами тренеров – с инвалидностью (нозология согласно блоку обучения) и без нее. А также, программа представляет собой экспресс-погружение в инклюзивное взаимодействие через деловую игру.
«Хочется сказать огромное спасибо команде «Белой трости» и Дворца молодёжи! Этот день принес нашим студентам и преподавателям множество впечатлений. Благодаря инклюзивному взаимодействию произошла переоценка ценностей, особенно у молодых ребят. Думаю, что в понимание жизни каждый из них теперь будет вкладывать совсем иной смысл: есть не только я. Те, кто рядом, – тоже составляющие моей жизни и мои ресурсы. А педагоги получили в свою копилку уникальный опыт, оценили новые форматы работы.» - Светлана Васильевна Аликина, директора филиала Сергинского многопрофильного техникума:
18 декабря при поддержке ООО «Литмет», Центра культуры и досуга города Михайловска и Администрации Михайловского МО прошел праздник Экстрабилити. В рамках события состоялась инклюзивная деловая игра «Общее дело», организованная Центром психолого-педагогического сопровождения и профориентации Дворца молодёжи.
Объединившись в команды, подростки создавали проекты своих компаний. За их работой наблюдали эксперты – специалисты ООО «Литмет»: директор по развитию Дмитрий Трошин, руководитель кадровой службы Оксана Фетисова. Они выделили две самые продуктивные и слаженные команды, которые были награждены призами. Нескольких участников, особо проявивших себя, ждал неожиданный сюрприз.
За работой участников наблюдали студенты УрФУ и РГППУ. В рамках проектной деятельности с АНО “БЕЛАЯ ТРОСТЬ” студенты 2-3 курсов проводили исследования влияния инклюзивного взаимодействия на участников. Результаты исследований войдут в методическое пособие по итогам проекта.
«В ходе работы с участниками деловой игры кадровая служба ООО «Литмет» выявила наиболее мотивированных и энергичных студентов, которым было предложено спроектировать дальнейшую учёбу и карьеру вместе с нашим предприятием. Очень надеемся, что ребята нас поняли и при выборе профессии будут руководствоваться в том числе и нашими рекомендациями.» – Дмитрий Трошин, директор по развитию ООО «Литмет»:
Во второй части праздника состоялся инклюзивный концерт, организованный силами участников и партнеров проекта, а после него – вручение благодарственных писем и сертификатов.
«От главы Администрации Михайловского МО Михаила Васильевича Петухова и от себя лично хочу сказать слова огромной благодарности организаторам за то, что наша территория получила такой позитивный опыт. Подобные мероприятия вдохновляют и заставляют о многом задуматься, взглянуть на всё совсем с другой стороны. Ждем новых интересных совместных проектов! – Мария Кадирова, ведущий специалист отдела социальной и кадровой политики Администрации