АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ»
188 subscribers
1.59K photos
155 videos
6 files
255 links
АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ» основана в 2011 году людьми с инвалидностью, имеющими опыт работы на открытом рынке. Основным направлением деятельности является повышение социальной активности людей с инвалидностью и окружения.
Download Telegram
Студенты выйдут в море? Новый этап «Парусов духа»!

В Молодёжном клубе РГО Уральского государственного педагогического университета прошла встреча с командой АНО «Белая трость».

Ребята вновь пообщались с Олегом Колпащиковым — президентом организации и руководителем комиссии по инклюзивному туризму РГО — и узнали больше о проектах команды, в том числе о «Парусах духа». Проект объединяет людей с инвалидностью и без в морских экспедициях и регатах на парусных катамаранах и яхтах, где все выходят в море одной командой.

Встреча получилась не только содержательной, но и практической. Активисты Молодёжного клуба РГО — Леонид Кузнецов и Анастасия Ополева — помогли подготовить интерактивные задания.

Первый этап — тактильная карта Екатеринбурга. Два участника с закрытыми глазами проходил путь по карте, ориентируясь на подсказки партнёра. В финале они должны были «встретиться» пальцами в заданной точке — задача оказалась гораздо сложнее, чем кажется.

— Безумно понравился этот интерактив, потому что мы смогли почувствовать себя в роли человека с особенностями и открыть для себя возможности осязания и восприятия. Мы никогда не задумывались, как незрячие ориентируются в пространстве, — поделились участницы мастер-класса Софья Терещенко и Ксения Соборова.

Второй этап — пластилинография с закрытыми глазами. Участники работали в командах, не зная даже цвета пластилина в руках, опираясь только на ощущения и доверие друг к другу. Именно это сделало упражнение по-настоящему вовлекающим.

Эта встреча стала началом большого общего пути. Мы планируем создать университетский модуль проекта «Паруса духа», который будет привлекать студентов и преподавателей Екатеринбурга к участию в инклюзивных экспедициях.

Благодарим всех за тёплую и продуктивную встречу!
🔥2❤1👍1
Искусственный интеллект — в подготовке к «Деловому городу»

Подготовка к игре продолжаетсял в Верхнепышминской школе-интернате имени С.А. Мартиросяна — и на этот раз мы с ребятами говорили об искусственном интеллекте.

Светлана Мельникова, доцент Уральского федерального университета, и Сергей Катаев, незрячий преподаватель компьютерной грамотности, рассказали ребятам, что такое нейросети, как они работают и почему важно правильно формулировать запросы. Сергей отдельно показал, как с ИИ взаимодействуют незрячие пользователи, что стало особенно актуальным для ребят.

Дальше — практика. Вместе с Ольгой Комаровой и Олесей Игнатьевой, представителями Уральской Палаты Недвижимости, участники объекты на свои смартфоны, загружали изображения в нейросеть, учились задавать точные вопросы и анализировать полученные ответы.

Такой формат помогает не просто познакомиться с технологиями, а научиться мыслить структурно и использовать ИИ как инструмент для будущих идей в «Деловом городе».

Благодарим тренеров и волонтёров УПН за вовлечённость и практический вклад в подготовку ребят!

18 марта состоится сама игра «Деловой город» — движемся к ней уверенно и с интересом!
❤2👍2
Можно ли потрогать архитектурный стиль? На этот вопрос предстоит ответить студентам Урфу

В Уральском Федеральном университете стартовал семестр студенческих проектов. Заказчиком некоторых из них выступает АНО «Белая трость». Одними из первых к работе приступили магистры, которые обучаются на дизайнеров. Им предстоит разработать тактильную карточную игру «Архитектурная память».

Задача звучит просто, но за ней — десятки вопросов. Сохранить ли исходную концепцию или переосмыслить её? Какие материалы подойдут для карточек, чтобы они были выразительными и долговечными? И главное — как передать архитектурный стиль через фактуру, рельеф, форму? Можно ли «прочитать» классицизм или модерн кончиками пальцев?

Впереди прототипы, тестирования и поиски решений. Нам самим интересно, каким будет результат.

Двигаемся дальше — семестр только начинается 🙂
❤3👍3
«Тёплый шатёр с добрыми проектами»: ГК «Медскан» и участники «Парусов духа» на «Доброй лыжне»

Наши партнёры — ГК «Медскан» — приняли участие в благотворительном мероприятии «Добрая лыжня». Вместе с другими компаниями они поддержали фонд «Я тебя слышу», который помогает людям с нарушением слуха

На площадке работал «Тёплый шатёр с добрыми проектами». Здесь гости могли не только узнать о социальных инициативах, но и получить новый опыт благодаря нашим традиционным мастер-классам:

🌈пластилинография с закрытыми глазами
🌻определение предметов на ощупь и по запаху
📖знакомство со шрифтом Брайля
🎵жестовое пение

Эти форматы позволяли по-новому почувствовать привычные вещи и увидеть возможности человека, а не ограничения.

Особую роль сыграли участники международного проекта Паруса духа.
Надежда Черных, врач и участница экспедиции в Турции, и Вера Кантор, участница проекта в Кыргызстане, активно делились своим опытом

Были и другие тренеры. Арюна Соктуева провела мастер-класс «Путешествие между мирами». Елизавета Жидкова познакомила гостей с жестовым пением

Помогали организовать пространство волонтёры: Иван Шевченко, Маргарет Мелмор, переводчик жестового языка, и Оксана Маковиенко, координатор «Парусов духа» и директор АНО «Центр социального развития граждан»

Мы рады сотрудничеству с ГК «Медскан» и возможности вместе участвовать в таких событиях, где через общение и совместный опыт рождается больше понимания, доверия и настоящего человеческого тепла
❤5
✨ От усталости к энергии: вдохновляющие практики для профилактики выгорания

Сталкивались ли вы когда-либо с усталостью, раздражением, ощущением, что работа больше не приносит смысла? Именно с этого разговора начался семинар программы «Выгоранию — нет» для сотрудников Детской городской больницы №15.

Участниками стали врачи, медсёстры, специалисты и руководство больницы. Сначала — короткая лекция о природе профессионального выгорания: как оно возникает, почему может охватывать не только отдельных сотрудников, но и целые команды, и что с этим можно сделать.

А затем — практика. Причём не обычные тренинговые упражнения, а опыт, который меняет привычный взгляд на себя и свои возможности. Участники выполняли задания без зрения: пробовали ориентироваться в пространстве и лепили из пластилина в командах. Был и телесный тренинг, который помогает почувствовать напряжение и вернуть контакт с собственным телом. На мастер-классе по жестовому пению участники учились выражать эмоции через движения и внимание к другим.

Такие форматы помогают участникам открыть неожиданные ресурсы: внимание к себе, доверие команде, способность опираться на ощущения и поддержку коллег.

Отдельной частью семинара стала хороводная практика. Это простое, но мощное упражнение: когда люди двигаются вместе, появляется ощущение общей энергии и поддержки — то, чего часто не хватает выгоревшим коллективам.

В конце участники прошли рефлексию — обсудили свои ощущения и эмоции, чтобы закрепить опыт и научиться лучше замечать собственное состояние.

Семинар провели эксперты программы:
— Светлана Шайхуллина, психолог-педагог программы «Наставники детям»
— Михаил Войцеховский, вице-президент АНО «Белая трость», незрячий эксперт
— Татьяна Лугвина, слабослышащая предпринимательница, основатель студии дизайна LETO
— Нина Серова, доцент Уральского федерального университета

Люди уходят с таких встреч по-другому. Они начинают лучше чувствовать себя и коллег, легче говорить о сложных состояниях, больше поддерживать друг друга и возвращать в работу то самое ощущение смысла, ради которого когда-то выбрали свою профессию.

Именно поэтому программа «Выгоранию — нет» всё чаще проводится для команд медицинских организаций, компаний и социальных учреждений.

📩 Если вы хотите провести такой семинар для своей команды — обратитесь к менеджеру проекта Ирине Беляевой, +7 922 111-55-07

Благодарим за помощь в организации семинара начальника отдела внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности Герстнер Диану и главного врача Макарову Юлию

Партнеры проекта
Министерство здравоохранения Свердловской области
ГК "Медскан"
Уральский государственный медицинский университет
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина
Уральский государственный педагогический университет
ООО "Институт дизайна управления и конкурентных стратегий"
Движение Экстрабилити
Пицца за 3 минуты? Да! Это возможно! 🎉

Совместно с интеранциональным туристическим клубом Go Beyond мы приглашаем вас на кулинарный мастер-класс!

Вместе со студентами со всего мира в дружеской атмосфере будем учиться готовить самую настоящую пиццу

Ждём вас 13 марта в новейшей лаборатории по адресу: Луначарского, 128, Кулинарный техникум
Время: 15:00 - 17:00

Почему это будет ярко и интересно?

👨‍🍳 Профессиональная кухня: Вы будете готовить на высокотехнологичном оборудовании, где пицца доходит до совершенства буквально за 3 минуты!

🌍 Интернациональная атмосфера: Отличная возможность пообщаться, попрактиковать языки и завести новые знакомства

🤝 Инклюзивность: Мы создаём комфортную среду для всех!

Количество мест ограничено!

Для записи пишите слово «ПИЦЦА»🍕:
@ alinkapelsinka (Telegram)
https://vk.ru/alina.a.sergeeva (ВК)
79199109974 (Макс)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Движение Экстрабилити поздравляет Вас с 8 марта!

Пусть этот весенний день наполнит вашу жизнь светом, улыбками и приятными сюрпризами 🌸

Желаем вам быть счастья, любви и заботы. Пусть сбываются мечты и всегда находится время для радости!
❤7
Социальные проекты становятся предметом исследования

Состоялась встреча со студентами-социологами департамента политологии и социологии Уральского федерального университета. В этом семестре сразу две студенческие команды будут работать с нашими проектами и изучать их как реальные социальные практики.

Первая команда продолжит исследование программы «Выгоранию — нет», а вторая команда займётся проектом «Деловой город» — образовательной бизнес-игрой для подростков.

Для нас такие исследования — не просто учебная практика. Это возможность посмотреть на собственные проекты глазами будущих специалистов, лучше понять их эффект и увидеть новые точки развития.

Работа только начинается — будем следить за результатами вместе.