Никогда такого не было, и вот опять...

Пять сообщений подряд, три голосовухи и «быстренький созвон на 15 минут». Как не выгореть и не растерять мотивацию, когда все всё время пишут?

Собрали рабочие лайфхаки, которые помогают сохранять фокус при работе с eXpress:

🔹 Закрепы сообщений

Прикрепите в личных или групповых чатах всё, что часто используется: документы, инструкции, доступы. Это экономит время и помогает всей команде ориентироваться быстрее.

🔹 Реакции вместо ответов

В групповых чатах реакции не только экономят место в чате, но и помогают быстро дать обратную связь, когда нет времени написать сообщение.

🔹 Не бойтесь ботов

Напоминания, запись встреч, заказ справок и отпусков могут делать боты. А вы сможете освободить время для более сложных задач.

🔹 Уважайте свою работу

Выключите уведомления на 40–60 минут, если вы работаете над важной задачей. Сделаете всё быстрее и спокойнее, а в перерыве ответите. Или можно поставить статус "Занят" и ограничить уведомления.

🔹 Работайте с #тегами

В eXpress можно распределить чаты по тегам, чтобы проще переключаться между задачами, не смешивая утренние мемы и запросы от клиента.

Порядок в чатах — порядок в голове 😌

🍷 Сайт | 💬 Tg | 💙 ВК | 📺 Rutube

Ты все делаешь правильно, но мотивации — ноль? 😞

Может, дело не в тебе, а в том, как устроено общение внутри команды. Отсутствие фидбека, согласования без сроков, “зоопарк” сервисов, которые нужно использовать одновременно. Это выматывает сильнее дедлайнов.

🔵Собрали 7 ошибок в коммуникации сотрудников, из-за которых срываются сроки, теряется мотивация и страдает результат. Как их избежать — читайте в статье. 👈

🍷 Сайт | 💬 Tg | 💙 ВК | 📺 Rutube

Сегодня - Всемирный день эмоджи!

Без них наши переписки были бы скучными, согласны? Накидайте в комментариях ваши любимые эмоджи, которые вы используете в чатах 👇

🍷 Сайт | 💬 Tg | 💙 ВК | 📺 Rutube

Раньше work-life баланс воспринимался как приятный бонус от компании: возможность уйти пораньше или поработать из дома. Сейчас — это уже не «плюшка», а стратегическая необходимость.

HRD eXpress Артем Барбаков рассказал о популярных трендах в контексте work-life balance:

🔵Отказ от культуры always-on — никто не должен быть доступен 24/7. Это лишает возможности восстанавливаться.
🔵Право на тишину — возможность работать в «тихом режиме»: отключить уведомления без страха пропустить что-то важное.
🔵Адаптивные форматы — люди работают в разных ритмах с разными часовыми поясами. Важно учитывать это — и технически, и организационно.
🔵Анализ стресса с помощью ИИ — использование решений, которые сканируют тональность и ключевые слова в сообщениях сотрудников.
🔵Поддержка на опережение — встречи one-to-one, которые помогают не копить проблемы, а решать до того, как человек окончательно выгорит.
🔵Перезагрузка без потери статуса — временная смена задач или формата занятости сотрудника.

📌В статье — подробнее про подходы и реальные кейсы ИТ-компаний.

🍷 Сайт | 💬 Tg | 💙 ВК | 📺 Rutube

🔔 Коллеги, пора обновляться. Версия 3.44 уже доступна!

🔵 На Android добавили настройку включения микрофона при входе в групповой звонок.

🔵 На всех платформах появилась возможность разрешать пересылку сообщений, полученных в режиме конфиденциальности.

🔵 На Web/Desktop и iOS при удалении учетной записи пользователем изменения сразу отобразятся в его карточке контакта.

🔎Подробнее

Чтобы новые возможности стали доступны, установите актуальную версию приложения 3.44. ⬇️
Вся необходимая документация для версии 3.44 — на сайте.

#eXpress_обновления
🍷 Сайт | 💬 Tg | 💙 ВК | 📺 Rutube

Возможности eXpress для HR-команд ⤵️

➡️Подбор персонала
Создавайте групповые чаты с руководителями для обсуждения резюме и согласования резюме кандидатов. Общайтесь с кандидатами внутри eXpress – обсуждайте тестовые задания и обменивайтесь документами.

➡️Собеседования
Проводите интервью с кандидатами без лишних платформ. Подключиться можно по ссылке без регистрации в приложении.

➡️Адаптация новичков
Добавляйте новых сотрудников в чаты отделов, обучающие группы и приветственный канал с важной информацией. Размещайте все материалы для адаптации в одном месте — они будут доступны сотрудникам с телефона или ПК. Проверяйте, как проходит адаптация, с помощью коротких опросов, встроенных в групповые чаты и каналы.

➡️Вовлечение
Объединяйте сотрудников из разных подразделений и регионов в группы по интересам. Создавайте отдельные чаты и тематические каналы для сплочения сотрудников.

➡️Кадровый документооборот
Автоматизируйте процессы по выдаче различных справок сотрудникам, по оформлению командировок, отпусков и больничных.

🍷 Сайт | 💬 Tg | 💙 ВК | 📺 Rutube