General, News и другие…Как использовать каналы в eXpress?
Каждый пользователь может создать канал на платформе, добавить вручную участников или отправить ссылку/QR-код для присоединения. Самые популярные каналы, которые есть практически у каждой компании, — это «General» и «News».
Сквозное шифрование, опросы, вложения, стикеры — это только часть функций каналов eXpress.
В карточках — про ключевые возможности, которые помогут использовать функциональность по максимуму.
#про_eXpress
Каждый пользователь может создать канал на платформе, добавить вручную участников или отправить ссылку/QR-код для присоединения. Самые популярные каналы, которые есть практически у каждой компании, — это «General» и «News».
Сквозное шифрование, опросы, вложения, стикеры — это только часть функций каналов eXpress.
В карточках — про ключевые возможности, которые помогут использовать функциональность по максимуму.
#про_eXpress
👍5❤4🔥2💯2👏1
Внедрение eXpress в сети «Кофемания» — «Проект года» Global CIO 2024! 🧨
Внедрение eXpress в крупной сети ресторанов «Кофемания» стало лучшим решением для корпоративных коммуникаций в HoReCa по версии Global CIO.
30 января в Москве состоялась церемония награждения победителей, в которой приняли участие представители "Кофемании", eXpress и облачного интегратора Oxygen.
«Кофемания» выстроила на базе eXpress полноценную корпоративную экосистему для общения сотрудников, подрядчиков и контрагентов. Экспертное сообщество отметило в проекте безопасный обмен данными, удобную работу со сменным персоналом и автоматизацию рутинных бизнес-процессов через SmartApps и чат-боты, которые адаптированы под специфику отрасли.
📌 Подробнее о проекте можно почитать на Global CIO
#eXpress_мероприятия
Внедрение eXpress в крупной сети ресторанов «Кофемания» стало лучшим решением для корпоративных коммуникаций в HoReCa по версии Global CIO.
30 января в Москве состоялась церемония награждения победителей, в которой приняли участие представители "Кофемании", eXpress и облачного интегратора Oxygen.
«Кофемания» выстроила на базе eXpress полноценную корпоративную экосистему для общения сотрудников, подрядчиков и контрагентов. Экспертное сообщество отметило в проекте безопасный обмен данными, удобную работу со сменным персоналом и автоматизацию рутинных бизнес-процессов через SmartApps и чат-боты, которые адаптированы под специфику отрасли.
#eXpress_мероприятия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как часто вы путаете личные чаты с рабочими? 👀
Корпоративные мессенджеры — это не только про безопасность и автоматизацию, но и про здоровый баланс между работой и личной жизнью. Один мессенджер — для работы, другой — для всего остального. Так проще не утонуть в потоке уведомлений и случайно не отправить начальнику голосовуху на выходных. 🤫
С eXpress вы можете устанавливать четкие границы между работой и личной жизнью - чаты легко найти, а в конце дня можно просто отключить уведомления и спокойно переключиться на отдых.
Если знакомо, ставь ❤️
Корпоративные мессенджеры — это не только про безопасность и автоматизацию, но и про здоровый баланс между работой и личной жизнью. Один мессенджер — для работы, другой — для всего остального. Так проще не утонуть в потоке уведомлений и случайно не отправить начальнику голосовуху на выходных. 🤫
С eXpress вы можете устанавливать четкие границы между работой и личной жизнью - чаты легко найти, а в конце дня можно просто отключить уведомления и спокойно переключиться на отдых.
Если знакомо, ставь ❤️
❤8😁5👍4🔥1👌1
Собрали главные события прошлого месяца, которые определяют развитие eXpress и не только, в #новостной_дайджест ❄️
🔷 Внедрение eXpress в сети «Кофемания» стало «Проектом года» Global CIO 2024. — Гордимся! Читать
🔷 eXpress теперь работает на ОС "Аврора". Читать
🔷 Как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров? — Мнение HRD eXpress Артема Барбакова и других экспертов. Читать
🔷 Инструменты эффективного управления командой — Что работает в условиях изменений? Рассказывает Scrum-мастер eXpress Дмитрий Шугалей. Читать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥1👏1🤩1
Корпоративные пользователи теперь могут самостоятельно устанавливать, изменять или удалять аватар (если это разрешено администратором). Доступно на всех платформах.
Также на Web/Desktop:
Документация для версии 3.33 уже доступна на нашем сайте.
Подробнее о версии 3.33
#eXpress_обновления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤3👏2
Типичные ошибки в коммуникации ❌
Стоит только на секунду отвлечься на созвоне, и вот уже тебе задают вопрос. А если это клиент... то вдвойне неприятно. Неумение слушать и слышать собеседника — самая частая ошибка, которая мешает выстроить диалог.
И она не единственная. Вот еще 4 распространенных ошибки:
🔘 Игнорируем интересы собеседника
Разговор не должен походить на монолог одного человека.
🔘 Поддаемся эмоциям
Эмоции только мешают конструктивному общению.
🔘 Откладываем решение конфликтов
Есть проблема? Обсудите ее сразу, чтобы не усугубить ситуацию.
🔘 Невнятно выражаем мысли
Если вас не понимают, то навряд ли вы договоритесь о чем-то.
В статье рассказали подробнее о об ошибках и как их избежать в повседневном деловом общении.
Стоит только на секунду отвлечься на созвоне, и вот уже тебе задают вопрос. А если это клиент... то вдвойне неприятно. Неумение слушать и слышать собеседника — самая частая ошибка, которая мешает выстроить диалог.
И она не единственная. Вот еще 4 распространенных ошибки:
Разговор не должен походить на монолог одного человека.
Эмоции только мешают конструктивному общению.
Есть проблема? Обсудите ее сразу, чтобы не усугубить ситуацию.
Если вас не понимают, то навряд ли вы договоритесь о чем-то.
В статье рассказали подробнее о об ошибках и как их избежать в повседневном деловом общении.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍2👏2❤1🍾1
ИТ-компании сообщают об острой нехватке кадров ⚡️
Причин несколько: изменение требований новых поколений в пользу комфортной среды вместо стабильности и карьерной лестницы, демографический спад, рост конкуренции за кадры…
Выход один — удерживать сотрудников всеми способами.
В статье эксперт рассказал, на какие моменты обратить внимание HR, чтобы выстоять против кадрового голода. Ключевую информацию собрали в карточках.
Причин несколько: изменение требований новых поколений в пользу комфортной среды вместо стабильности и карьерной лестницы, демографический спад, рост конкуренции за кадры…
Выход один — удерживать сотрудников всеми способами.
«В текущих реалиях гораздо эффективнее и дешевле удерживать специалистов, нежели искать новых. Найм всегда будет дороже с учётом дефицита и потребности в адаптации», считает HRD eXpress Артем Барбаков.
В статье эксперт рассказал, на какие моменты обратить внимание HR, чтобы выстоять против кадрового голода. Ключевую информацию собрали в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4❤3👏1💯1
Как проходят ваши конференции в eXpress?
После звонка или конференции у вас может появиться предложение оценить качество связи. Благодаря вашей оценке мы можем отслеживать статистику проблем в звонках и оперативно смотреть логи, чтобы устранять массовые проблемы.
Ваше мнение помогает нам лучше понять ваши ожидания и предоставить сервис, который отвечает вашим потребностям. Будем рады вашей оценке!
➡️ Все прошло идеально? Нажмите «Да, все хорошо» после завершения звонка или ВКС.
➡️ Столкнулись с проблемой? Нажмите «Нет, сообщить о проблеме» и укажите, какая именно проблема у вас возникла.
#вкс_eXpress
После звонка или конференции у вас может появиться предложение оценить качество связи. Благодаря вашей оценке мы можем отслеживать статистику проблем в звонках и оперативно смотреть логи, чтобы устранять массовые проблемы.
Ваше мнение помогает нам лучше понять ваши ожидания и предоставить сервис, который отвечает вашим потребностям. Будем рады вашей оценке!
#вкс_eXpress
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выживают те, кто быстро адаптируется к обстоятельствам ⏱
То же самое и с командами. Новые технологии, удаленка, быстрые перестройки бизнес-процессов. В таких условиях одни команды теряют эффективность, а другие — только ускоряются. В чем секрет❓
Вот 5 ключевых шагов для прокачки команды в условиях изменений:
1️⃣ Определяем этап, на котором находится команда по модели Брюса Такмана
2️⃣ Проверяем уровень зрелости команды с помощью health check-методов
3️⃣ Оцениваем кроссфункциональность команды
4️⃣ Разбираемся с мотивацией
5️⃣ Выбираем подход под задачи и особенности компании
p.s. Agile — не панацея, метод должен работать, а не просто модно звучать :)
Scrum-мастер eXpress Дмитрий Шугалей рассказал подробно о каждом шаге и поделился полезными инструментами для оценки и развития команд. Читать здесь
#eXpress_SmartApps
То же самое и с командами. Новые технологии, удаленка, быстрые перестройки бизнес-процессов. В таких условиях одни команды теряют эффективность, а другие — только ускоряются. В чем секрет
Вот 5 ключевых шагов для прокачки команды в условиях изменений:
p.s. Agile — не панацея, метод должен работать, а не просто модно звучать :)
Scrum-мастер eXpress Дмитрий Шугалей рассказал подробно о каждом шаге и поделился полезными инструментами для оценки и развития команд. Читать здесь
#eXpress_SmartApps
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4👍2
Чувствуете? Любовь витает в воздухе! ❤️
К 14 февраля подготовили для вас валентинки. Выбирайте и отправляйте тому самому коллеге.
К 14 февраля подготовили для вас валентинки. Выбирайте и отправляйте тому самому коллеге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰14👍4🔥4❤2👌2