Мнением о поездке делится Александр Титов, управляющий партнер "Экспресс 42":

«Я был во множестве дата-центров, как российских, так и мировых: Equinix, Microsoft, DataArt, DataSpace и многих других. Дата-центр Яндекса — это невероятный инженерный уровень.

Все продумано до деталей и мелочей: охлаждение, электрика, организация процессов обслуживания — все крутится вокруг достижения высочайшего результата минимальными усилиями и затратами. Это высший пилотаж, инженерный и организационный.

Поздравляю ребят из Яндекса с таким достижением, это лучший дата-центр, который я видел».

Состояние ИТ: вызовы и перспективы

Мы в ‘’Экспресс 42’’ ищем новые задачи, чтобы заняться ими самим, и предложить заняться вам.

Опубликовали лонгрид, в котором поговорили о вызовах и перспективах нашего времени в разрезе ИТ:
https://vc.ru/s/1209822-express-42/458161-sushchestvuet-li-krizis-v-it-na-samom-dele-vyzovy-i-perspektivy

Предлагаем ознакомиться и обсудить, какие задачи решены, а что по-прежнему актуально.

#экспресс42

Знакомим с нашей командой

Сегодня о себе расскажет Иван Тихонов, руководитель группы развития бизнеса «Экспресс 42»:

«Предприниматель по жизни. Люблю путешествовать, открывая новые места. Умею добывать и открывать для компании новых клиентов. Нет проблем выйти познакомиться в холодную, быстро понять потенциал клиента и начать с коллегами большой проект.

Преодоление сложностей - мобилизует. Мир каждый день дарит возможности вдохновлять себя и людей рядом.»

#команда_Экспресс42

Усиливаем внутреннюю безопасность: как проверить кандидата при трудоустройстве

Мы проконсультировались с юристом и подготовили рекомендации по проверке репутации кандидатов.

Предлагаем ознакомиться: https://vc.ru/s/1209822-express-42/467028-skrytaya-ugroza-kak-proverit-kandidata-pri-trudoustroystve

Найм в IT. Скрытая угроза. Как укрепить внутреннюю безопасность компании

28 июля в 20:00 (МСК) в этом канале состоится наш прямой эфир. Поговорим о том, как сделать найм безопасным и не зайти слишком далеко.

🔸Как распознать обман кандидата
🔸Какие методы используются, а каких лучше избегать
🔸Поможет ли полиграф
🔸Испытательный срок: на что обратить внимание
🔸Законодательство, трудовой договор и NDA
🔸Персональная и корпоративная репутация
🔸Психическое здоровье и взаимоотношения с окружающими

Учтем интересы разной аудитории: руководители ИТ и бизнес-направлений, HR, IT-специалисты.

Спикер: Рушана Каюмова, Lead HR ‘Экспресс 42’. Рушана поделится своим опытом и ответит на ваши вопросы.

Мы используем двойную аутентификацию на критичных сервисах, не публикуем персональные данные и бережем свои банковские реквизиты. Такой гигиенический минимум известен каждому. А что же про безопасность на работе, и тем более при найме? На что обращать внимание, если вы нанимаете нового сотрудника? Как узнать, что он не пытается вас обмануть? Какие вопросы можно и нельзя задавать с точки зрения законодательства? Как защитить свою команду и компанию и помогает ли в этом ТК РФ? И главное — как не впасть в параною и не видеть угрозу в каждом человеке?

Обсудим сегодня в 20:00 по МСК в прямом эфире!

Спикер: Lead HR, Express 42 - Рушана Каюмова.

Не пропустите🚀

Через пару минут, выходим в эфир!📣

Будем рады видеть каждого, присоединяйтесь!🔥😍

Вопросы по теме доклада, возникающие во время трансляции, можно оставить в комментариях к этому посту.

Найм в ИТ. Скрытая угроза

Мы благодарим всех, кто был с нами в прошлый четверг онлайн на вебинаре о безопасном найме в ИТ🙂❤️

Надеемся, что будем встречаться чаще и что сможем быть вам полезны🙌

Для тех, у кого возможности присутствовать не было или были важные моменты, которые хочется проанализировать еще раз - эфир можно посмотреть в записи 🎥👉 https://youtu.be/uSvEtE3NkWw

В процессе технического анализа, мы пишем наши отчеты в формате:
🔹Текущая ситуация
🔹Какие проблемы есть и какие последствия могут наступить, если ничего не менять
🔹Что нужно сделать

К такому формату, мы пришли на практике.

При этом, недавно мы выяснили, что в индустрии существует особый метод структурирования информации, в частности чтобы представлять данные руководству, — SCQA.
🔸Situation — Текущее состояние
🔸Complication — Текущие сложности, риски или возможности
🔸Question — Вопросы, на которые нужно ответить, чтобы обойти сложности, нивелировать риски или реализовать возможности
🔸Answer — Ответы на поставленные вопросы

Фактически, мы внутри компании выработали практику, которая соотносится с индустриальным опытом. И это приятно.

P.S. Вы могли обратить внимание, что в отчетах мы пропускаем пункт Question. Это происходит, поскольку обычно вопросы следуют из описания найденых проблем. Они «сами собой подразумеваются». Для нас это повод больше внимания уделить проработке данного пункта и сделать актуальные вопросы более явными.

#экспресс42