Бизнес-мероприятия — это не только для «своих», не обязательно скучно и уж точно не впустую. Но многие до сих пор верят в стереотипы, которые мешают использовать весь потенциал таких ивентов.
Давайте разберёмся, что из этого правда, а что просто миф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👎2
— Прогнозирование потребности в обучении на рынке в целом.
— Как сотруднику, особенно в начале пути, оценить свое обучение материально?
— Прогнозирование потребности в обучении внутри компаниию. ИИ как ключевая компетенция будущего.
— От практики к теории: как и зачем мы развиваем преподавательские навыки среди сотрудников банка для молодежи.
— Ключевая роль корпоративного образования в бренде работодателя: школа, практика, стажировка.
— Как внедрить ИИ в обучающий процесс за 1 день.
— Для всех, но индивидуально: как ИИ помогает персонализировать образовательный опыт для другого поколения.
— Lifelong learning: Хочу ли я учиться? Могу ли я учиться? Какое обучение мне подходит?
— Екатерина Попова, директор по персоналу, руководитель департамента персонала бренда «Фаберлик», бизнес-тренер, эксперт-практик в области управления персонала;
— Татьяна Конева, директор по персоналу Hoff;
— Наталья Андрианова, руководитель проектов по развитию компетенций «Лемана Про»;
— Наталья Ильина, Head of T&D ГК «Черкизово»;
— Екатерина Зибарева, директор Академии технологии доверия лого Директор Академии, Технологии Доверия (ex. PwC)
— Марина Кокшарова, ex-T&D Amway, эксперт в сфере обучения и развития талантов;
— Ольга Валова, руководитель корпоративного университата «Умополис»;
— Кира Ребрикова, руководитель учебного центра «КуулКлевер«»;
—Ольга Деркач, Employer Brand Lead «Яндекс Практикум».
Узнать подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤🔥3
— HR-директоров и руководителей направлений по обучению и развитию
— L&D и T&D-менеджеров
— Руководителей корпоративных университетов и учебных центров
— HR-бизнес-партнеров, методологов, внутренних тренеров и специалистов по оценке персонала
— Как встроить нейросети и GPT в обучение без потери эффективности
— Обучение с нуля и без бюджета
— Наставничество на производстве и в офисных командах
— Как обучать сотрудников разных поколений: от Z до X
— Построение модели компетенций под задачи бизнеса
— Эффективная оценка и измерение ROI от обучения
— Как корпоративный университет помогает снизить текучесть кадров до минимума
Узнать подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤝2
Мы избавили вас от необходимости долгих поисков свежих интересных видео и сделали для вас подборку, которая поможет зарядиться новыми идеями и стратегиями для вашего бизнеса:
Работа от слова "раб"? Или бизнес - путь свободы?
Илон Маск - Речь на 40 Миллиардов! СМОТРЕТЬ ВСЕМ! Главные Советы для Предпринимателей!
Строгий руководитель = эффективный руководитель! / ОШИБКИ предпринимателей в управлении сотрудниками
Самая МОЩНАЯ практика саморазвития.
Закон резонанса: вы никогда никого не встречаете случайно | Карл Юнг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤝3❤🔥2
Мы собрали для вас свежую подборку самых ярких мероприятий: загляните в новый дайджест и не пропустите ничего важного!
🔸MIPIF Санкт-Петербург. Сентябрь
2025 (24-25 сентября, г. Санкт-Петербург, Four Seasons Hotel Lion
Palace St.Petersburg)
Выставка зарубежной недвижимости для инвестиций и получения ВНЖ
🔸Больше, чем сервис 2025 (19-21 августа, г. Санкт-Петербург, Брусницын Холл)
Конференция про сервис и маркетинг, организационную психологию
🔸Международная конференция по управлению проектами 2025 (10 -12 сентября, г. Сочи, Красная поляна, Конференц–центр Казино) XXIV Международная конференция по управлению проектами
🔸 Благополучие сотрудников 2025 (10 сентября 2025, г. Москва, отель «Москва Красносельская»)
VIII Ежегодный Всероссийский форум по обучению и развитию персонала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1👍1👏1
В программе примут участие спикеры дискуссий ПМЭФ – 2025
— Выступления в формате PM.TEDx - личные истории успеха ТОПов в проектной деятельности
— Открытая встреча ЕРС-сообщества РФ с представителями Главгосэкспертизы по вопросам ожидаемых изменений к 2028г. функции Учреждения в части экспертизы и комплексного сопровождения инвестиционно-строительных проектов России, вопросов ценообразования и формирования оценки стоимости проектов капитального строительства для промышленных объектов
— Панельная дискуссия - «Культурный код и способность реализовывать проекты в условиях глобальных вызовов. Лидерство. Влияние цифровых трендов»
— В закрытом формате (по отдельной регистрации) пройдет заседание топ-менеджеров и руководителей крупных проектов российских компаний – «Национальные особенности управления проектами», которая станет логическим продолжением дискуссии, начатой в рамках ПМЭФ-2025 «Национальный приоритет: реализация инвестиционных проектов в условиях ограничений»
— Практические сессии с привлечением международных и российских экспертов:
1. Мастерская стоимостного инжиниринга: Лучшие практики по оценке и контролю стоимости CAPEX крупных капитальных проектов
2. Мастерская управления проектами: Практики повышения ценности в проектах (VIPs и ашурансы) и оценки готовности к реализации
3. Мастерская по планированию и проектному контролю (project control) - пути повышения производительности в строительстве
— Международный воркшоп AACE Russia Section с участием западных экспертов: ИИ, CAPEX, ценообразование, риски, контракты.
Реклама:
АО "ПМСОФТ"
erid:2VfnxxmbSpg
ИНН 7706198595
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1👍1🤝1
Коллеги, бывало ли у вас, что на ивенте вроде бы много людей, но уйти удаётся без единого полезного контакта? Или вы познакомились, а через неделю забыли друг друга?
Собрали для вас короткий, но ёмкий гид по нетворкингу: как подготовиться, правильно себя подать, поддерживать связь и не теряться в потоке визиток. Всё по делу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤🔥6🤝4
— 2 дня
— 3 потока
— 48% рекламодатели
— 2300 участников
— общее состояние диджитал и перформанс-рынка
— сегменты: поиск, мобильная реклама, influence marketing, retail media
— проблемы взаимоотношений агентств, площадок и клиентов
— как ИИ применяется в перформанс-маркетинг
Узнать подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🤝4👏3
— Управление текучкой кадров
— Бренд работодателя
— Вовлечённость молодёжи
— Современные digital-решения в найме
— Well-being и ментальное здоровье сотрудников
— Панельные дискуссии
— Защита проектов
— Рейтинг PROвайдеров
— Питч-сессии и внеконкурсные выступления
Узнать подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🤝5
— Как автоматизировать процессы C&B и применять ИИ для анализа и снижения нагрузки?
— Как адаптировать системы мотивации под разные категории сотрудников: руководители, IT, производство, молодёжь?
— Как измерить ROI (окупаемость) льгот и компенсаций и какие метрики помогают оценить их влияние на удержание и производительность?
— Какие немонетарные льготы реально работают и как их внедрять без увеличения бюджета на C&B?
— Какие нестандартные и бюджетные решения в Well-being и неденежной мотивации помогают удерживать персонал?
— Как должен выглядеть идеальный пакет нематериальных льгот в наше время, что в него входит?
— Какие изменения произошли с зарплатами по отраслям и категориям персонала в 2025, и какие прогнозы по росту зарплат?
Узнать подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5👍5🤓4
Участие в мероприятии — это инвестиция. Инвестиция бюджета и времени вашей команды. Как и любыми инвестициями, ими нужно управлять: оценивать риски и потенциальную доходность.
Есть правило 20/80: лишь 20% мероприятий дают 80% результата. Вопрос — как найти свои 20%?
1. Формирование цели. Определите целевой результат: новые контракты, привлечение инвестиций, выход на новые рынки или повышение экспертного статуса.
2. Анализ целевой аудитории. Установите, представители каких компаний, отраслей и позиций должны быть среди участников и спикеров.
3. Аудит мероприятия.
Изучите историю события: состав спикеров и участников прошлых лет, глубину раскрытия тем, уровень организации.
4. Расчет ROI.
Оцените совокупные затраты (включая время команды) против потенциального экономического эффекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🤓5🤝4
— 1 день форума
— 8 выступлений ведущих экспертов
— 1000 участников
— Федеральные спикеры и практики – узнаете про тренды от лидеров рынка и узнаете реальные кейсы
— Команда и клиенты – легко найти новых партнёров, инвесторов и единомышленников
— Инструменты роста – получите готовые фреймворки и мотивацию применять их уже завтра
— Формат В2В + нетворкинг –вечерние встречи для обмена опытом и установления связей
Узнать подробности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1✍1👍1