Forwarded from ProКачество
#СТАТЬЯ #ПРОКАЧЕСТВО
👨🎓 💼 1 марта прошел эфир «Устойчивой пятницы», посвященный вопросам формирования кадрового резерва компании при помощи встраивания в образовательные и воспитательные процессы вуза. 💼 🧑🎓
Сегодня мы продолжаем эту важную тему и представляем статью Инны Андреяновой, к.ю.н., члена правления МАПО, создателя Центра развития ДПО, автора более 100 научно-методических работ, консультанта по развитию университетов.
В материале подробно рассказано про самую масштабную в истории современной России государственную программу поддержки университетов «Приоритет 2030», а также раскрыто, как университет, бизнес и региональные госструктуры могут быть полезными друг другу и обществу в решении задач взаимного обучения персонала.
👉 Рекомендуем к PROЧТЕНИЮ всем, кого волнуют вопросы кадров, их поиска и повышения производительности труда и качества процессов.
👨🎓 💼 1 марта прошел эфир «Устойчивой пятницы», посвященный вопросам формирования кадрового резерва компании при помощи встраивания в образовательные и воспитательные процессы вуза. 💼 🧑🎓
Сегодня мы продолжаем эту важную тему и представляем статью Инны Андреяновой, к.ю.н., члена правления МАПО, создателя Центра развития ДПО, автора более 100 научно-методических работ, консультанта по развитию университетов.
В материале подробно рассказано про самую масштабную в истории современной России государственную программу поддержки университетов «Приоритет 2030», а также раскрыто, как университет, бизнес и региональные госструктуры могут быть полезными друг другу и обществу в решении задач взаимного обучения персонала.
👉 Рекомендуем к PROЧТЕНИЮ всем, кого волнуют вопросы кадров, их поиска и повышения производительности труда и качества процессов.
👏7
В ЧЕТВЕРГ 7 марта 2024 года Центр экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации проводит экспертный семинар «Дополнительное профессиональное образование молодых специалистов (по результатам социологического исследования)». Дата проведения: 7 марта 2024 года
Время проведения: 10:00-13:00 (по Московскому времени)
Формат и адрес: : с применением онлайн платформ
Узнать подробнее о мероприятии: https://ipei.ranepa.ru/ru/sobytiya/anonsy/6322-ekspertnyj-seminar-dopolnitelnoe-professionalnoe-obrazovanie-molodykh-spetsialistov-po-rezultatam-sotsiologicheskogo-issledovaniya
Время проведения: 10:00-13:00 (по Московскому времени)
Формат и адрес: : с применением онлайн платформ
Узнать подробнее о мероприятии: https://ipei.ranepa.ru/ru/sobytiya/anonsy/6322-ekspertnyj-seminar-dopolnitelnoe-professionalnoe-obrazovanie-molodykh-spetsialistov-po-rezultatam-sotsiologicheskogo-issledovaniya
ipei.ranepa.ru
Экспертный семинар «Дополнительное профессиональное образование молодых специалистов (по результатам социологического исследования)»
👍6
Как найти заказчика на интеллектуальный продукт?
1. Изучить потребности потенциального заказчика в ретроспективе полугодия.
2. Изучить стратегию развития заказчика на текущий год.
3. Выявить очевидные и неочевидные лакуны.
4. Сформулировать предложения по заполнению дефицитных ниш.
5. Мягко заявить о своих возможностях на экспертных площадках, агрессивно в сети.
6. Выйти с потенциальным заказчиком на предметную встречу.
7. Предложить прототип продукта и сопутствующие бонусы-разработки или образовательные решения.
1. Изучить потребности потенциального заказчика в ретроспективе полугодия.
2. Изучить стратегию развития заказчика на текущий год.
3. Выявить очевидные и неочевидные лакуны.
4. Сформулировать предложения по заполнению дефицитных ниш.
5. Мягко заявить о своих возможностях на экспертных площадках, агрессивно в сети.
6. Выйти с потенциальным заказчиком на предметную встречу.
7. Предложить прототип продукта и сопутствующие бонусы-разработки или образовательные решения.
👍8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤1👏1
150 профессий будущего
«РБК Тренды» изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. Это занятия в 19 отраслях: от медицины и транспорта до культуры и космоса
https://trends.rbc.ru/trends/education/5d6e48529a7947777002717b
«РБК Тренды» изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. Это занятия в 19 отраслях: от медицины и транспорта до культуры и космоса
https://trends.rbc.ru/trends/education/5d6e48529a7947777002717b
👍5
Илья Алексеевич Коршунов, руководитель Лаборатории непрерывного образования взрослых Высшей школы экономики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Исследования в ДПО
- Один из самых актуальных трендов в образовании взрослых – это исследования, связанные с оценкой эффективности запуска и реализации программ дополнительного профессионального образования. Как было бы здорово знать – какие именно программы принесут своим разработчикам наибольшие доходы, а обучение каким навыкам, позволит их обладателям серьезно увеличить собственную зарплату?
Ответ на этот вопрос не такой простой, как кажется, – говорит Илья Коршунов, руководитель Лаборатории непрерывного образования взрослых Высшей школы экономики. – Он предполагает систематическую работу с большими данными. А они появились в распоряжении российских исследователей ДПО только с запуском масштабных федеральных проектов – «Новые возможности для каждого», «Содействие занятости» и «Программа Приоритет 2030». Сегодня в нашей стране очень мало исследовательских коллективов, кто современными методами социологии, дискриптивного и регрессионного анализа данных, машинного обучения выявляет достоверно значимые факторы влияния обучения на образовательные результаты и доходы граждан, регионов, институтов допобразования. И мы приглашаем всех, кому это интересно, к коммуникативному и содержательному сотрудничеству.
- А как же быть с доходами учебных центров, премиями слушателей за ДПО? Мы можем хоть чуточку заглянуть в их карманы?
Кое-что мы достоверно знаем уже сегодня. И, я приоткрою читателям вашего канала некоторые детали продуктивных стратегий. Так, наибольшую добавку за обучение вы получите от владения наиболее высокотехнологическими навыками, и в настоящий момент, прежде всего – цифровыми, а в ближайшем будущем – в сфере аналитической химии живых объектов и субстанций. Кроме того, добавка зарплаты будет весомой, если вы освоите навыки, позволяющие вам участвовать в управлении процессами или проектами других людей, индивидов или работников. Что касается образовательных программ – то наиболее высокие доходы будут там, где содержание образования будет построено на использовании новых научных знаний и прорывных технологий в самых разных сферах.
Кажется, что это так просто?
Совсем нет. Придется достаточно серьезно анализировать данные и научную литературу. В канун Международного женского дня, поздравляя ваших читателей с этим праздником, я отвечу вам словами Ларисы Константиновны Мошетовой - замечательного врача-офтальмолога, академика Российской Академии наук и основоположницы выдающейся российской системы непрерывного медицинского образования: «Каждый день читайте не менее 10 страниц научного текста и у вас будут получаться превосходные программы ДПО».
Спасибо, Илья Алексеевич!
Кстати, в нашем телеграмм канале https://t.me/laboratoria2030, если вы на него подпишетесь, или у его модератора по электронной почте, указанной в описании канала, можно запросить последние научные статьи и публикации по теме дополнительного профессионального образования.
- Один из самых актуальных трендов в образовании взрослых – это исследования, связанные с оценкой эффективности запуска и реализации программ дополнительного профессионального образования. Как было бы здорово знать – какие именно программы принесут своим разработчикам наибольшие доходы, а обучение каким навыкам, позволит их обладателям серьезно увеличить собственную зарплату?
Ответ на этот вопрос не такой простой, как кажется, – говорит Илья Коршунов, руководитель Лаборатории непрерывного образования взрослых Высшей школы экономики. – Он предполагает систематическую работу с большими данными. А они появились в распоряжении российских исследователей ДПО только с запуском масштабных федеральных проектов – «Новые возможности для каждого», «Содействие занятости» и «Программа Приоритет 2030». Сегодня в нашей стране очень мало исследовательских коллективов, кто современными методами социологии, дискриптивного и регрессионного анализа данных, машинного обучения выявляет достоверно значимые факторы влияния обучения на образовательные результаты и доходы граждан, регионов, институтов допобразования. И мы приглашаем всех, кому это интересно, к коммуникативному и содержательному сотрудничеству.
- А как же быть с доходами учебных центров, премиями слушателей за ДПО? Мы можем хоть чуточку заглянуть в их карманы?
Кое-что мы достоверно знаем уже сегодня. И, я приоткрою читателям вашего канала некоторые детали продуктивных стратегий. Так, наибольшую добавку за обучение вы получите от владения наиболее высокотехнологическими навыками, и в настоящий момент, прежде всего – цифровыми, а в ближайшем будущем – в сфере аналитической химии живых объектов и субстанций. Кроме того, добавка зарплаты будет весомой, если вы освоите навыки, позволяющие вам участвовать в управлении процессами или проектами других людей, индивидов или работников. Что касается образовательных программ – то наиболее высокие доходы будут там, где содержание образования будет построено на использовании новых научных знаний и прорывных технологий в самых разных сферах.
Кажется, что это так просто?
Совсем нет. Придется достаточно серьезно анализировать данные и научную литературу. В канун Международного женского дня, поздравляя ваших читателей с этим праздником, я отвечу вам словами Ларисы Константиновны Мошетовой - замечательного врача-офтальмолога, академика Российской Академии наук и основоположницы выдающейся российской системы непрерывного медицинского образования: «Каждый день читайте не менее 10 страниц научного текста и у вас будут получаться превосходные программы ДПО».
Спасибо, Илья Алексеевич!
Кстати, в нашем телеграмм канале https://t.me/laboratoria2030, если вы на него подпишетесь, или у его модератора по электронной почте, указанной в описании канала, можно запросить последние научные статьи и публикации по теме дополнительного профессионального образования.
Telegram
НОП - Лаборатория Непрерывного Образования
Новости и аналитика образования взрослых. Для связи: laboratoria2030@gmail.com
👍8❤2
Приглашаем на прямой эфир!
На прямом эфире разберем:
- что такое личный бренд;
- как личный бренд помогает в продвижении экспертности;
-как продает личный бренд;
- как стать более известным автору образовательной программы, научного изобретения, стартапа, исследования.
Об этом поговорим с экспертами:
Инной Адреяновой и Натальей Калиник
7 марта в 14.30
Прямой эфир пройдет в Telegram-канале: https://t.me/expertDPO
На прямом эфире разберем:
- что такое личный бренд;
- как личный бренд помогает в продвижении экспертности;
-как продает личный бренд;
- как стать более известным автору образовательной программы, научного изобретения, стартапа, исследования.
Об этом поговорим с экспертами:
Инной Адреяновой и Натальей Калиник
7 марта в 14.30
Прямой эфир пройдет в Telegram-канале: https://t.me/expertDPO
👍7
Дорогие друзья! Просим простить за беспокойство! ТГ не позволил провести прямой эфир. Мы проведем его с использованием другого цифрового инструмента! О чем сообщим дополнительно!
🤝9
Милые дамы! Пусть вашей самой тяжёлой нашей будут компетенции🌹
С праздником обновления и воодушевления!
С праздником обновления и воодушевления!
❤16
Женщины и университеты. Несколько мыслей
1. Университеты держатся на женщинах, а не женщины за университеты.
2. Сама Женщина -это университет. С элитной магистратурой и глубокими научными исследованиями.
3. Женщины работают не в университете, а во имя университета.
4. Женщины любят себя в университете.
5. Университет не всегда любит женщин.
6. Женщины университета-это интеллектуальная элита, стратегический ресурс государства.
7. Женщина-это хаб аналитики для принятия решений мужчинами.
1. Университеты держатся на женщинах, а не женщины за университеты.
2. Сама Женщина -это университет. С элитной магистратурой и глубокими научными исследованиями.
3. Женщины работают не в университете, а во имя университета.
4. Женщины любят себя в университете.
5. Университет не всегда любит женщин.
6. Женщины университета-это интеллектуальная элита, стратегический ресурс государства.
7. Женщина-это хаб аналитики для принятия решений мужчинами.
🔥14👍6🥰1👏1
Приглашаем на прямой эфир🎧
На прямом эфире разберем:
- что такое личный бренд;
- как личный бренд помогает в продвижении экспертности;
-как продает личный бренд;
- как стать более известным автору образовательной программы, научного изобретения, стартапа, исследования.
Об этого поговорим с экспертами:
Инной Адреяновой и Натальей Калиник
12 марта в 13.30
Прямой эфир пройдет в Вк по ссылке⤵️
https://vk.com/call/join/FNySVe-lBBYaDat6mBUU-RRPWWXBgR6HxZBQfG8Q4tI
На прямом эфире разберем:
- что такое личный бренд;
- как личный бренд помогает в продвижении экспертности;
-как продает личный бренд;
- как стать более известным автору образовательной программы, научного изобретения, стартапа, исследования.
Об этого поговорим с экспертами:
Инной Адреяновой и Натальей Калиник
12 марта в 13.30
Прямой эфир пройдет в Вк по ссылке⤵️
https://vk.com/call/join/FNySVe-lBBYaDat6mBUU-RRPWWXBgR6HxZBQfG8Q4tI
👏9
Бесплатные курсы по ИТ! Это уже для всех, кто не хочет потеряться в метавселенной❗️ ❗️ ❗️
https://education.forbes.ru/tpost/5ocg1ap6j1-tehgiganti-otkrivayut-nabor-na-besplatni?utm_source=dashamail&utm_medium=email&utm_campaign=070324
https://education.forbes.ru/tpost/5ocg1ap6j1-tehgiganti-otkrivayut-nabor-na-besplatni?utm_source=dashamail&utm_medium=email&utm_campaign=070324
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
education.forbes.ru
Техгиганты открывают набор на бесплатные курсы по ИТ | Forbes Education – обучение за рубежом и в России
По данным исследования работодатели убеждены, что сотрудники должны обладать не только профессиональными компетенциями, но и навыками социального взаимодействия. Forbes Education – обучение за рубежом и в России.
👍8
Правительство начало формировать структуру нового нацпроекта «Кадры» — его запуск запланирован на 1 января 2025 года. По подсчетам Минэкономразвития, к 2030 году в России будет на 2,4 млн рабочих мест больше, чем сейчас, часть из них перетекут из отрасли в отрасль.
«Прежде всего мы видим, что наибольшую потребность в кадрах будут испытывать предприятия и отрасли реального сектора. Это обрабатывающее производство — в этой сфере мы видим плюс 800 тыс. рабочих мест», — констатировал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Кроме того, в сфере транспортировки появится 400 тыс. рабочих мест, в IT, научно-исследовательской деятельности — почти 450 тыс., в здравоохранении и социальном обслуживании — еще более 280 тыс.
Приоритетом нового нацпроекта станет удовлетворение кадровых потребностей работодателей — уровень безработицы, который был проблемой ранее, стабильно снижается. «Мы видим системные изменения рынка труда, которые происходят в последнее время. За шесть лет у нас на 20% снизилась безработица. Среднегодовая численность занятых у нас составила 73,6 млн человек», — напомнила вице-премьер Татьяна Голикова. По показателям молодежной безработицы, как рассказал Котяков, также есть «уверенный тренд на снижение».
Одним из инструментов, который может стать частью нового нацпроекта, является система рейтингования учреждений высшего и среднего профессионального образования на основе трудоустройства и уровня зарплат выпускников как индикатора «их востребованности на рынке труда». Её разработкой Минтруд занимается совместно с Минпросвещения и Минобрнауки, ведомства планируют презентовать систему до конца года. https://www.kommersant.ru/doc/6562084
«Прежде всего мы видим, что наибольшую потребность в кадрах будут испытывать предприятия и отрасли реального сектора. Это обрабатывающее производство — в этой сфере мы видим плюс 800 тыс. рабочих мест», — констатировал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Кроме того, в сфере транспортировки появится 400 тыс. рабочих мест, в IT, научно-исследовательской деятельности — почти 450 тыс., в здравоохранении и социальном обслуживании — еще более 280 тыс.
Приоритетом нового нацпроекта станет удовлетворение кадровых потребностей работодателей — уровень безработицы, который был проблемой ранее, стабильно снижается. «Мы видим системные изменения рынка труда, которые происходят в последнее время. За шесть лет у нас на 20% снизилась безработица. Среднегодовая численность занятых у нас составила 73,6 млн человек», — напомнила вице-премьер Татьяна Голикова. По показателям молодежной безработицы, как рассказал Котяков, также есть «уверенный тренд на снижение».
Одним из инструментов, который может стать частью нового нацпроекта, является система рейтингования учреждений высшего и среднего профессионального образования на основе трудоустройства и уровня зарплат выпускников как индикатора «их востребованности на рынке труда». Её разработкой Минтруд занимается совместно с Минпросвещения и Минобрнауки, ведомства планируют презентовать систему до конца года. https://www.kommersant.ru/doc/6562084
Коммерсантъ
Кадрам обещают общественно полезный труд
В правительстве обсудили новый нацпроект для рынка труда РФ
👍7
Личный_бренд_как_инструмент_продаж_интеллектуального_продукта.pdf
1.8 MB
Друзья! С успехом прошел эфир на тему " Личный бренд как инструмент продаж интеллектуального продукта".
Я и Наталья Калиник показали, как использовать этот инструмент для продвижения ваших интеллектуальных продуктов.
Готовы провести консультации в своих нишах! А пока размещаем нашу общую презентацию! Запись эфира и пост-релиз также появятся здесь!
Я и Наталья Калиник показали, как использовать этот инструмент для продвижения ваших интеллектуальных продуктов.
Готовы провести консультации в своих нишах! А пока размещаем нашу общую презентацию! Запись эфира и пост-релиз также появятся здесь!
❤8👍3👏1