Публикуем ключевые тезисы экспертного вебинара, организованного системным интегратором - компанией "Паравеб" с участием Инны Андреяновой, члена правления Международной ассоциации постдипломного образования, создателя Центра развития ДПО, автора более 100 научно-методических работ, организатора и консультанта по созданию ДПО в разных вузах страны.
Telegram
Цифровой Университет Паравеб
18 лет на рынке, 1000 сетевых продуктов для НОК. Вместе с вузами работаем над «образованием 22 века» — мощным и технологичным, с сильными смыслами и уверенным имиджем.
В канале — новости и предстоящее в EdTech, консалтинге, наш опыт и экспертиза.
В канале — новости и предстоящее в EdTech, консалтинге, наш опыт и экспертиза.
🔥5
Немного пост-релиза по итогам моего спича по вопросам "постановки" ДПО в университете. Можно ли за месяц это сделать? Можно, но в совершенно идеальных условиях. Меня спросили, удавалось ли это мне? Да! Но только не с нуля. При полной заинтересованности и сильной мотивации топ-менеджмента университета! Все начинается с KPI, которые необходимо достигнуть и со стратегических целей университета. Если деятельность в сфере ДПО не является частью стратегии и программы развития университета в целом, то, к сожалению, успеха ждать не придется!
🔥11❤3
Открыт прием заявок на участие в проектах Базового центра
30-31 января Базовый центр подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций провел установочный семинар и цикл семинаров для участников проектов по внедрению лучших практик подготовки кадров, реализуемых совместно с субъектами Российской Федерации, советами по профессиональным квалификациям, региональными методическими центрами, образовательными организациями и организациями-работодателями.
Бесплатное участие в проектах доступно всем заинтересованным организациям. Заявки принимаются от индивидуальных и коллективных участников.
Все коллективные заявки по проектам автоматически участвуют в конкурсном отборе на лучшую программу внедрения соответствующих практик.
По результатам рассмотрения заявок с победителями будет заключен договор на выполнение работ по организационно-методическому обеспечению реализации соответствующей программы в 2024 году.
30-31 января Базовый центр подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций провел установочный семинар и цикл семинаров для участников проектов по внедрению лучших практик подготовки кадров, реализуемых совместно с субъектами Российской Федерации, советами по профессиональным квалификациям, региональными методическими центрами, образовательными организациями и организациями-работодателями.
Бесплатное участие в проектах доступно всем заинтересованным организациям. Заявки принимаются от индивидуальных и коллективных участников.
Все коллективные заявки по проектам автоматически участвуют в конкурсном отборе на лучшую программу внедрения соответствующих практик.
По результатам рассмотрения заявок с победителями будет заключен договор на выполнение работ по организационно-методическому обеспечению реализации соответствующей программы в 2024 году.
2_5337125498168295906.doc
18.5 KB
Условия, записи вебинара, презентации
Федеральный проект "Профессионалитет" будет расширен
Перечень поручений по итогам встречи с победителями, призёрами финала чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и их экспертами-наставниками (утв. Президентом РФ 2 февраля 2024 г. № Пр-198)
Правительству поручено расширить федеральный проект "Профессионалитет". Необходимо принять меры по его популяризации, а также представить предложения о поощрении экспертов-наставников, подготовивших победителей и призеров финала чемпионата по профмастерству "Профессионалы" и финала чемпионата высоких технологий. Победители и призеры будут направляться на стажировку в профильные компании, а также смогут побывать на "Алых парусах".
Необходимо простимулировать спрос на российские робототехнические решения.
Планируется расширить перечень специальностей и направлений подготовки, по которым проводится прием девушек и женщин на обучение в Академию ФСБ.
Поручено рассмотреть вопрос о перспективах развития учебного и научно-исследовательского флота для нужд научных и образовательных организаций. https://base.garant.ru/408480555/
Перечень поручений по итогам встречи с победителями, призёрами финала чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и их экспертами-наставниками (утв. Президентом РФ 2 февраля 2024 г. № Пр-198)
Правительству поручено расширить федеральный проект "Профессионалитет". Необходимо принять меры по его популяризации, а также представить предложения о поощрении экспертов-наставников, подготовивших победителей и призеров финала чемпионата по профмастерству "Профессионалы" и финала чемпионата высоких технологий. Победители и призеры будут направляться на стажировку в профильные компании, а также смогут побывать на "Алых парусах".
Необходимо простимулировать спрос на российские робототехнические решения.
Планируется расширить перечень специальностей и направлений подготовки, по которым проводится прием девушек и женщин на обучение в Академию ФСБ.
Поручено рассмотреть вопрос о перспективах развития учебного и научно-исследовательского флота для нужд научных и образовательных организаций. https://base.garant.ru/408480555/
❤8👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤2👍1
Друзья, скоро начинаем трансляцию! Для участия в трансляции:
1. Нужно быть подписанным на канал
2. Когда начнется трансляция, в шапке канала появится кнопка «вступить»
1. Нужно быть подписанным на канал
2. Когда начнется трансляция, в шапке канала появится кнопка «вступить»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Публикую запись трансляции. Спасибо дорогим спикерам с их полезным опытом! Бери и делай!
🔥8👏5
А вот и пост-релиз по итогам Дня науки на нашем канале!
Пост-релиз по итогам нашего эфира "Наука и ДПО".
✔️ ДПО для науки: канал продвижения результатов, инструмент коммерциализации научных разработок, сервис совместных продаж ( программы обучения и, например, программного продукта), полигон апробации гипотез.
✔️ 2. Наука для ДПО: уникальный контент для образовательной программы, обоснование для педагогического дизайна программы, сквозной трек в форме прикладного исследования в программах переподготовки.
✔️ Чтобы все удалось:
1. Должны появиться продуктологи, как менторы исследовательского трека в программах ДПО.
2. В университете создан сервис методологического и организационного сопровождения участия ученых в разработке и реализации программ ДПО.
3. В сугубо научных грантах появляется ДПО.
Пост-релиз по итогам нашего эфира "Наука и ДПО".
1. Должны появиться продуктологи, как менторы исследовательского трека в программах ДПО.
2. В университете создан сервис методологического и организационного сопровождения участия ученых в разработке и реализации программ ДПО.
3. В сугубо научных грантах появляется ДПО.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏6👍3
Полезно для работы с потенциальными заказчиками!
❗️ В октябре 2023 года вас спросили, что вы думаете о российских компаниях. В результате собраны мнения 310000 сотрудников и почти 580000 голосов соискателей, чтобы составить Рейтинг работодателей России 2023.
❗️ В финал Рейтинга вышли 1497 компаний разного масштаба: от небольших (100–250 сотрудников) до крупнейших (более 5000 сотрудников). При оценке работодателей мы учитывали мнение всех сторон: действующих сотрудников, соискателей и HR-специалистов.
❗️ Также выделены субрейтинги, чтобы вам было удобнее сортировать список: по региону, отрасли или размеру компаний
https://rating.hh.ru/
https://rating.hh.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
В крупнейших российских вузах должны появиться свои программы развития, учитывающие потребности рынка труда, а также взаимоувязанные со стратегическими инициативами, мегапроектами, госпрограммами и национальными проектами.
Методические рекомендации по разработке таких программ до 1 марта 2024 года представит Минобрнауки.
Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1573
Методические рекомендации по разработке таких программ до 1 марта 2024 года представит Минобрнауки.
Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1573
👍6
Готовимся обучать тренеров!
В России утверждена программа «Плавание для всех»🏊🏻
Среди ее задач – всеобщее обучение детей плаванию и создание условий и соответствующей инфраструктуры в детских садах, школах и местах детского отдыха🏫
В школах, где есть бассейны, новый предмет появится уже со второго класса.
Согласно утвержденному плану реализации программы, уже в первом квартале 2024 года в 14 пилотных регионах будет сформирован социальный заказ на организацию занятий в бассейнах.
Тренеры, работающие с детьми, пройдут повышение квалификации🔝
В России утверждена программа «Плавание для всех»🏊🏻
Среди ее задач – всеобщее обучение детей плаванию и создание условий и соответствующей инфраструктуры в детских садах, школах и местах детского отдыха🏫
В школах, где есть бассейны, новый предмет появится уже со второго класса.
Согласно утвержденному плану реализации программы, уже в первом квартале 2024 года в 14 пилотных регионах будет сформирован социальный заказ на организацию занятий в бассейнах.
Тренеры, работающие с детьми, пройдут повышение квалификации🔝
🔥7
Сегодня говорили с индустриальными партнерами...на одну очень хорошую тему...как быть полезными
Есть простой алгоритм достижения успеха:
1. Вызови доверие.
2. Узнай боли.
3. Продемонстрируй пути решения проблем.
4. Не навязывай имеющиеся решения, ищи персональные.
5. Покажи решенные кейсы.
6. Соглашайся на все и даже больше.
7. Запиши заказ.
8. Исполни его лучше, чем ты сам это можешь сделать.
Не имеет значения, о каком именно заказе идет речь...
Есть простой алгоритм достижения успеха:
1. Вызови доверие.
2. Узнай боли.
3. Продемонстрируй пути решения проблем.
4. Не навязывай имеющиеся решения, ищи персональные.
5. Покажи решенные кейсы.
6. Соглашайся на все и даже больше.
7. Запиши заказ.
8. Исполни его лучше, чем ты сам это можешь сделать.
Не имеет значения, о каком именно заказе идет речь...
🔥8👍5
Сегодня проектировали программу повышения квалификации для педагогов прямо во время проведения круглого стола. Как? Очень просто! Каждый спикер-эксперт представлял тот или иной опыт в сфере работы с талантами. По итогам выступления формировался модуль программы. На круглом столе присутствовал и заказчик с " болью", на которую слышал ответ и команда учёных, которая подошли к этому вопросу фундаментально. Вот вам и программа!
🔥9
Продуктовые сессии с институтами: как? зачем? результаты?
Провели такую с Политехническим институтом.
Продуктовая логика вошла в университеты вместе с программой «Приоритет 2030», которая стимулирует к созданию интеллектуальной ценности, как постоянному и системному результату по всем направлениям деятельности университета и каждого его сотрудника, не зависимо от статуса и званий.
Создание устойчивой системы формирования продуктовых результатов в интересах программы развития университета "ПРИОРИТЕТ 2030" может стать целью политики развития человеческого капитала, образовательной, научной политик, а следовательно появятся и новые задачи:
создание сервиса поиска стажировок, образовательных интенсивов, программ повышения квалификации и переподготовки, других форм совершенствования компетенций, исходя из задач программы развития "ПРИОРИТЕТ 20230",
формирование продуктовой культуры и создание среды для продвижения результатов деятельности каждого НПР и АУП,
повышение результативности интеллектуальной деятельности НПР, фиксация, упаковка, продвижение и внедрение результатов совершенствования компетенций, формирование глобальных продуктов стратегических проектов.
Решение таких задач возможно, если каждый сотрудник университета будет иметь представление о таком подходе и уметь его применять, если для этого будут созданы условия и соответствующие сервисы, а задачи на разработку продукта будут поставлены точно и в срок.
Простой пример: преподаватель идет на стажировку в крупную компанию, которую ему специально подобрали для обновления читаемых им курсов, внедрения кейсов в образовательный процесс, разработки новых программ повышения квалификации и т.д.
Провели такую с Политехническим институтом.
Продуктовая логика вошла в университеты вместе с программой «Приоритет 2030», которая стимулирует к созданию интеллектуальной ценности, как постоянному и системному результату по всем направлениям деятельности университета и каждого его сотрудника, не зависимо от статуса и званий.
Создание устойчивой системы формирования продуктовых результатов в интересах программы развития университета "ПРИОРИТЕТ 2030" может стать целью политики развития человеческого капитала, образовательной, научной политик, а следовательно появятся и новые задачи:
создание сервиса поиска стажировок, образовательных интенсивов, программ повышения квалификации и переподготовки, других форм совершенствования компетенций, исходя из задач программы развития "ПРИОРИТЕТ 20230",
формирование продуктовой культуры и создание среды для продвижения результатов деятельности каждого НПР и АУП,
повышение результативности интеллектуальной деятельности НПР, фиксация, упаковка, продвижение и внедрение результатов совершенствования компетенций, формирование глобальных продуктов стратегических проектов.
Решение таких задач возможно, если каждый сотрудник университета будет иметь представление о таком подходе и уметь его применять, если для этого будут созданы условия и соответствующие сервисы, а задачи на разработку продукта будут поставлены точно и в срок.
Простой пример: преподаватель идет на стажировку в крупную компанию, которую ему специально подобрали для обновления читаемых им курсов, внедрения кейсов в образовательный процесс, разработки новых программ повышения квалификации и т.д.
🔥6👍4