Организация намерена создать учебный курс - обучение работе с декларативным языком программирования SQL, применяемым для создания, модификации и управления данными в реляционных базах данных, управляемых соответствующей системой управления базами данных (СУБД).

Курс состоит из занятий: теоретической части (видео) и практической части (видео + текст).

Видео демонстрирует процесс работы в прикладном программном обеспечении, используемом для взаимодействия с СУБД.
Организация планирует разместить указанный курс на популярной платформе, на которой размещены подобные учебные курсы.

Допустимо ли создавать учебные курсы по языкам программирования? Требуются ли какие-то разрешения?
Требуется ли лицензия на образовательную деятельность для организации?
Какие взаимоотношения предполагаются между организацией как правообладателем курса и платформой, на которой размещен курс? Какие разрешения требуются?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: https://www.garant.ru/consult/civil_law/1654103/

Треть опрошенных компаний в России сокращают рабочий день по пятницам. Работодатели считают, что это увеличивает лояльность сотрудников и мотивирует их сделать больше.

Сокращенный день по пятницам практикуют 28% компаний. Из них наибольшее количество организаций (26%) отпускают в пятницу сотрудников на один час раньше, а 2% заканчивают работать уже после обеда. Большинство компаний (72%) работают по стандартному графику.

Распространение лучших практик очень важое направление сетевого взаимодействия вузов программы «Приоритет 2030».

Чемпионат высоких технологий стал одним из самых ярких событий в этом году. Вчера я встречался с волонтерами, чтобы еще раз лично поблагодарить каждого за успешную совместную работу.

По видеосвязи с нами пообщался Министр образования РФ Сергей Кравцов и сообщил нам отличную новость - Чемпионат будет проходить в Великом Новгороде ежегодно.

Для нас это большая честь. Мы достойно справились с таким масштабным мероприятием. И Великий Новгород действительно стал в эти дни столицей профессионального образования. Уверен, что с такой командой все получится и дальше.

Работаем! 💪

АСИ проводит отбор практик по обеспечению кадрового суверенитета

Темы отбора:

🔹Повышение производительности труда
Практики, направленные на признание неформальных навыков, компетенций сотрудников, и по организации нестандартных форм платформенной и удаленной занятости, работе в распределенных командах.

🔹Дополнительное профессиональное образование
Практики по развитию карьеры студентов, в том числе с гарантированным трудоустройством.

🔹Инженерная подготовка
Практики, направленные на создание перспективных наукоемких решений и инновационных продуктов студенческими командами.

Отбор направлен на поиск эффективных решений по предоставлению сервисов для организации непрерывного профессионального и карьерного развития человека в целях увеличения его собственного благосостояния, повышения производительности труда, а также развития талантов.

Заявки принимают до 30 октября на странице отбора.

Правительство утвердило Стратегию повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры до 2030 г. Ее основная цель - формирование у большинства граждан ключевых элементов финансовой культуры, способствующих финансовому благополучию гражданина, семьи и общества.
К 2030 г. все российские школьники и студенты колледжей должны будут получать базовые знания по финансовой грамотности. Кроме того, в каждом регионе создадут центр финансовой грамотности и информресурсы для получения качественных сведений о сфере финансов.
Мероприятия Стратегии коснутся всех возрастных групп и категорий населения. В числе основных направлений ее реализации - информационно-просветительская и образовательная деятельность, подготовка специалистов по финансовой грамотности, взаимодействие с бизнесом и финансовыми организациями.
Результатом реализации Стратегии должно стать осознанное поведение граждан на финансовом рынке, понимание ими сути финансовых операций, умение минимизировать их риски, а также рост использования разных финансовых инструментов.
План мероприятий по реализации Стратегии разработает и утвердит Минфин совместно с Банком России до конца 2023 г..
Распоряжение вступает в силу с 1 января 2024 г. https://base.garant.ru/407887147/

27-28 ноября в Санкт-Петербурге в девятый раз пройдет ежегодный Форум «Национальная система квалификаций России».

Форум — всероссийское мероприятие, на котором рассматриваются вопросы развития Национальной системы квалификаций (НСК), её роль в кадровом обеспечении национальных проектов и государственных программ и планы развития.

Форум, традиционно проходящий в конце года, является своего рода отчетным мероприятием по тематике Национальной системы квалификаций. Постоянные участники Форума  – представители органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, образовательных организаций, профессиональных сообществ.

В этом году в числе приглашенных участников Форума – руководители и эксперты «Сбербанка», HH.ru, ТМК,  «Вымпелкома», НЛМК, «Газпромнефти», РОСАТОМа, TalentTech, Akron Holding, ЕВРАЗ-СИБИРИ и др.

Читайте о форуме и регистрируйтесь на его программу уже сейчас:  https://nsk-forum.ru

Количество бюджетных мест в вузах в следующем учебном году увеличится
http://www.garant.ru/news/1654785/

До 1 ноября 2023 года Минобрнауки России издаст соответствующий приказ.

Воскресная минутка

Твоя квалификация- это не игра!
Это проявление твоего ума!
Смело и умело её ты повышай!
В карманной экономике точно будет рай!

Минздравом утверждены новые примерные дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации медицинских работников
https://vk.com/wall-68937733_1422

В этом году 42% компаний планируют увеличить свой штат — средний процент запланированного прироста числа сотрудников составляет 13%, сообщает издание Коммерсантъ.

При этом ключевые приоритеты HR-департамента на следующие 12 месяцев:
✅поддержание конкурентоспособности уровня зарплат (89% опрошенных компаний);
✅повышение уровня лояльности работников (78% компаний).

В качестве инструментов достижения целей HR-функции 83% компаний отметили повышение размера вознаграждения, следующими по популярности являются внедрение новых методов нематериальной мотивации (54%) и расширение пакета льгот, социальных надбавок и выплат (41%).

А где же повышение квалификации?

Студенты российских вузов могут пройти обучение искусственному интеллекту и смежным областям почти бесплатно: 90% стоимости курса им оплатит государство. В дальнейшем, они смогут использовать полученные компетенции в своей учебной и профессиональной деятельности.

Очередной отбор на такие курсы Университет Национальной технологической инициативы (НТИ) 2035 запустит совместно с Минэкономразвития России уже в 2024 году.

Специалисты с компетенциями в ИИ на рынке труда сейчас востребованы как никогда, отметила руководитель проекта "Искусственный интеллект" Университета 2035 Наталья Минасова:

По словам Минасовой, интерес к обучению проявляют не только специалисты, которые хотят освоить новую область и сменить карьерную траекторию, но и студенты, которые обладают необходимыми компетенциями, чтобы освоить эти программы и получить новые — в области искусственного интеллекта.

В этом году обучение на курсах по ИИ пройдут не менее 2 тыс. человек. Занятия проводят ведущие вузы и ИТ-компании: «Яндекс», СберУниверситет, Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО), Московский физико-технический институт (МФТИ), МГТУ им. Н. Э. Баумана, Университет «Иннополис», Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР), РосНОУ, Корпорация 1Т, «Мобильное электронное образование», Финансовый университет при Правительстве РФ.

Установлены премии для победителей и призеров чемпионата "Профессионалы" и чемпионата высоких технологий

Постановление Правительства РФ от 24 октября 2023 г. N 1766 “О премировании победителей и призеров финала чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и финала чемпионата высоких технологий в 2023 году” (документ не вступил в силу)

В 2023 г. победители и призеры финалов чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и чемпионата высоких технологий получат премии. Для занявших первые места их размер составит 300 тыс. руб., вторые места - 200 тыс. руб., третьи места - 100 тыс. руб. Премии не облагаются НДФЛ.
Отменены премии для победителей и призеров национальных и международных чемпионатов по профессиональному мастерству по стандартам "Ворлдскиллс", а также для их тренеров и экспертов. https://base.garant.ru/407890781/

"Цифровая Россия" запускает проект переподготовки ветеранов СВО по IТ-специальностям с 1 ноября 2023 года
До конца года обучение пройдут 150 человек.
Публикация: ТАСС. (clck.ru/36JcAs)