Российские компании вынуждены активно инвестировать в обучение своих сотрудников
▫️Обучение – ключевой способ преодоления дефицита кадров следует из данных рекрутинговых и консалтинговых компаний.
▫️Приоритет — обучение персонала цифровым навыкам: работа с новыми технологиями (включая нейросети) и основы кибербезопасности.
▫️Практика вполне соответствует мировому тренду на цифровизацию кадров и одновременно в российских условиях является частью стратегии по удержанию и привлечению сотрудников.
▫️Только 5% опрошенных компаний не занимаются обучением сотрудников.
🎓 Организации предпочитают форматы обучения: «длинные» курсы и вебинары с домашними заданиями (55%), воркшопы и интенсивы (55%). Также стратегические сессии (51% опрошенных), офлайн-обучение (47%) и микрообучение (41%).
▫️Обучение – ключевой способ преодоления дефицита кадров следует из данных рекрутинговых и консалтинговых компаний.
▫️Приоритет — обучение персонала цифровым навыкам: работа с новыми технологиями (включая нейросети) и основы кибербезопасности.
▫️Практика вполне соответствует мировому тренду на цифровизацию кадров и одновременно в российских условиях является частью стратегии по удержанию и привлечению сотрудников.
▫️Только 5% опрошенных компаний не занимаются обучением сотрудников.
🎓 Организации предпочитают форматы обучения: «длинные» курсы и вебинары с домашними заданиями (55%), воркшопы и интенсивы (55%). Также стратегические сессии (51% опрошенных), офлайн-обучение (47%) и микрообучение (41%).
Коммерсантъ
Нехватка кадров способствует их обучению
Компании сохраняют расходы на корпоративное образование
👍2
Осмысление программы Приоритет 2030: хронология и инсайты 📌
Три дня было у меня, чтобы, либо пересмотреть ценности, либо убедиться в правильности базовых постулатов и прогнозов предыдущего периода деятельности. Консультируя разные университеты по вопросам программы развития Приоритет 2030, я ставила себе задачу понять, как эта программа будет развиваться дальше. Мой прогноз: будут пересмотрены составы "лиги" университетов, получающих базовую и специальную части. Кроме этого изменится отношение к отчетам со всеми вытекающими последствиями. Значение цифр уйдет на второй план, выпуская на арену институциональные результаты. И, главное: программа станет действительным пусковым движком трансформации. ибо в этом ее основной смысл. Мы этого дождемся и даже увидим первые результаты. 📌
Подробнее:https://vk.com/wall-68937733_1213
Три дня было у меня, чтобы, либо пересмотреть ценности, либо убедиться в правильности базовых постулатов и прогнозов предыдущего периода деятельности. Консультируя разные университеты по вопросам программы развития Приоритет 2030, я ставила себе задачу понять, как эта программа будет развиваться дальше. Мой прогноз: будут пересмотрены составы "лиги" университетов, получающих базовую и специальную части. Кроме этого изменится отношение к отчетам со всеми вытекающими последствиями. Значение цифр уйдет на второй план, выпуская на арену институциональные результаты. И, главное: программа станет действительным пусковым движком трансформации. ибо в этом ее основной смысл. Мы этого дождемся и даже увидим первые результаты. 📌
Подробнее:https://vk.com/wall-68937733_1213
VK
Центр развития ДПО | Инна Андреянова
Осмысление программы Приоритет 2030: хронология и инсайты 📌
Три дня было у меня, чтобы, либо пересмотреть ценности…
Три дня было у меня, чтобы, либо пересмотреть ценности…
👍3
Channel name was changed to «Экспертный центр ДПО и не только»
7 июня в 11.00 начнется Круглый стол «Ошибки в развитии дополнительного образования. Живые истории и советы от руководителей ДПО»
Мероприятие будет проходить на площадке Zoom, ссылки для подключения отправлены зарегистрированным участникам.
Трансляция на YouTube: https://youtube.com/live/i-ue5uECdBc
🚩Все зарегистрированные участники обязательно получат оповещение на электронную почту.
Участие бесплатно.
🚩Подробности и регистрация на https://dpo.novsu.ru/services/meropriyatiya/oshibki-v-razvitii-dpo/
Контакты:
jurist-i@mail.ru
🚩Чтобы стать слушателем мероприятия «Ошибки в развитии дополнительного образования. Живые истории и советы от руководителей ДПО» нужно лишь отправить заявку:
https://forms.yandex.ru/cloud/642e470e84227c1ede68f70e/
Ждём Вас 7 июня в 11:00!!!
Мероприятие будет проходить на площадке Zoom, ссылки для подключения отправлены зарегистрированным участникам.
Трансляция на YouTube: https://youtube.com/live/i-ue5uECdBc
🚩Все зарегистрированные участники обязательно получат оповещение на электронную почту.
Участие бесплатно.
🚩Подробности и регистрация на https://dpo.novsu.ru/services/meropriyatiya/oshibki-v-razvitii-dpo/
Контакты:
jurist-i@mail.ru
🚩Чтобы стать слушателем мероприятия «Ошибки в развитии дополнительного образования. Живые истории и советы от руководителей ДПО» нужно лишь отправить заявку:
https://forms.yandex.ru/cloud/642e470e84227c1ede68f70e/
Ждём Вас 7 июня в 11:00!!!
👍5❤1
Доля довольных своей зарплатой россиян выросла до 50,6%, следует из данных Росстата.
Чаще остальных довольны оплатой своего труда руководители организаций и органов власти (69,7%), а также специалисты высшего уровня квалификации (58,1%). Среди низкоквалифицированных сотрудников уровень заработка устраивает лишь треть (32,4%) – это самый низкий показатель.
О невысокой финансовой удовлетворенности заявляют те, чья деятельность связана с документацией, учетом и обслуживанием (42,6%) и представители сферы ЖКХ и торговли (44,7%).
По итогам 2022 г. средняя номинальная заработная плата россиян составляла 64 191 руб., следует из данных Росстата.
В марте 2023 г. средняя зарплата была на уровне 71 334 руб.
Чаще остальных довольны оплатой своего труда руководители организаций и органов власти (69,7%), а также специалисты высшего уровня квалификации (58,1%). Среди низкоквалифицированных сотрудников уровень заработка устраивает лишь треть (32,4%) – это самый низкий показатель.
О невысокой финансовой удовлетворенности заявляют те, чья деятельность связана с документацией, учетом и обслуживанием (42,6%) и представители сферы ЖКХ и торговли (44,7%).
По итогам 2022 г. средняя номинальная заработная плата россиян составляла 64 191 руб., следует из данных Росстата.
В марте 2023 г. средняя зарплата была на уровне 71 334 руб.
О профпереподготовке руководителей, ответственных за обеспечение информационной безопасности
Письмо Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 21 апреля 2023 г. N 240/11/1937 "Ответ на обращение по вопросу профессиональной переподготовки"
Сообщается о разработке примерной программы профессиональной переподготовки руководителей органов (организаций), ответственных за обеспечение информационной безопасности.
Речь идет о ФОИВ, высшем исполнительном органе региона, госфонде, госкорпорации (компании) и иной организации, созданной на основании федерального закона, стратегическом предприятии, стратегическом АО и системообразующей организации российской экономики, юрлице - субъекте критической информационной инфраструктуры.
Также указано, что программа профпереподготовки может быть разработана и утверждена образовательной организацией с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профобразование. https://base.garant.ru/406902882/
Письмо Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 21 апреля 2023 г. N 240/11/1937 "Ответ на обращение по вопросу профессиональной переподготовки"
Сообщается о разработке примерной программы профессиональной переподготовки руководителей органов (организаций), ответственных за обеспечение информационной безопасности.
Речь идет о ФОИВ, высшем исполнительном органе региона, госфонде, госкорпорации (компании) и иной организации, созданной на основании федерального закона, стратегическом предприятии, стратегическом АО и системообразующей организации российской экономики, юрлице - субъекте критической информационной инфраструктуры.
Также указано, что программа профпереподготовки может быть разработана и утверждена образовательной организацией с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профобразование. https://base.garant.ru/406902882/
base.garant.ru
Письмо Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 21.04.2023 N 240/11/1937 "Ответ на обращение по вопросу профессиональной…
Письмо Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 21 апреля 2023 г. N 240/11/1937 "Ответ на обращение по вопросу профессиональной переподготовки" | Документ системы ГАРАНТ
👍1
7 июня в 11.00 начнется Круглый стол «Ошибки в развитии дополнительного образования. Живые истории и советы от руководителей ДПО»
Мероприятие будет проходить на площадке Zoom, ссылки для подключения отправлены зарегистрированным участникам.
Трансляция на YouTube: https://youtube.com/live/i-ue5uECdBc
Участие бесплатное.
🚩Подробности на https://dpo.novsu.ru/services/meropriyat…
Контакты:
jurist-i@mail.ru
Ждём Вас 7 июня в 11:00!!!
Мероприятие будет проходить на площадке Zoom, ссылки для подключения отправлены зарегистрированным участникам.
Трансляция на YouTube: https://youtube.com/live/i-ue5uECdBc
Участие бесплатное.
🚩Подробности на https://dpo.novsu.ru/services/meropriyat…
Контакты:
jurist-i@mail.ru
Ждём Вас 7 июня в 11:00!!!
👍1
Прямо сейчас слушаем выступления экспертов об ошибках в ДПО
https://youtube.com/live/i-ue5uECdBc
ДПО-не цель, ДПО-это средство для решения задач организации.
Конфета ( программа ДПО) должна быть в фантике
https://youtube.com/live/i-ue5uECdBc
ДПО-не цель, ДПО-это средство для решения задач организации.
Конфета ( программа ДПО) должна быть в фантике
❤1
Сегодня с интересом прошёл круглый стол об основных ошибках, которые мы совершаем в ДПО.
Об ошибках говорить и признавать их трудно, все мы привыкли хвастаться успехами и лучшими практикам, а тут...
Но нам это удалось📌
Смотрите и слушайте↩️ https://youtube.com/live/vUTkLH4qs1s
Об ошибках говорить и признавать их трудно, все мы привыкли хвастаться успехами и лучшими практикам, а тут...
Но нам это удалось📌
Смотрите и слушайте↩️ https://youtube.com/live/vUTkLH4qs1s
👍4
Итоги круглого стола: “Ошибки в развитии дополнительного образования. Живые истории и советы от руководителей ДПО”: круглый стол проводился в онлайн формате.
📌Всего приняли участие более 390 человек из 82 регионов нашей страны. Наибольшее количество участников были из Воронежской, Липецкой, Калужской областей, а также из Республики Крым, Республики Коми и Республики Марий Эл.
📌Основные ошибки, о которых говорили коллеги, это отсутствие системы продвижения и маркетинговых бюджетов для программ дополнительного образования, это академический, а не экспертный подход к разработке и реализации этих программ, это не умение создавать востребованный продукт, предварительно анализируя рынок, это отсутствие навыков ведения переговоров с заказчиком. Спикеры делились и лучшими практиками и своим бесценным опытом, который помогает нивелировать эти дефициты управленческого или содержательного характера.📌
Презентации на яндекс диске:📌
https://disk.yandex.ru/d/umoDfnbBrQu-9g
📌Всего приняли участие более 390 человек из 82 регионов нашей страны. Наибольшее количество участников были из Воронежской, Липецкой, Калужской областей, а также из Республики Крым, Республики Коми и Республики Марий Эл.
📌Основные ошибки, о которых говорили коллеги, это отсутствие системы продвижения и маркетинговых бюджетов для программ дополнительного образования, это академический, а не экспертный подход к разработке и реализации этих программ, это не умение создавать востребованный продукт, предварительно анализируя рынок, это отсутствие навыков ведения переговоров с заказчиком. Спикеры делились и лучшими практиками и своим бесценным опытом, который помогает нивелировать эти дефициты управленческого или содержательного характера.📌
Презентации на яндекс диске:📌
https://disk.yandex.ru/d/umoDfnbBrQu-9g
👍5
Новые игроки на рынке образования🖕
Провели встречу в Инновационном научно-технологическом центре " Интеллектуальная электроника " Валдай" по вопросам выдачи разрешений на ведение образовательной деятельности на территории ИНТЦ.
Да, да. Это не лицензия, а именно разрешение🚩
Подробнее:https://vk.com/wall-68937733_1218
Провели встречу в Инновационном научно-технологическом центре " Интеллектуальная электроника " Валдай" по вопросам выдачи разрешений на ведение образовательной деятельности на территории ИНТЦ.
Да, да. Это не лицензия, а именно разрешение🚩
Подробнее:https://vk.com/wall-68937733_1218
❤1👍1
В России могут ввести сертификацию профессиональных онлайн-курсов 🚩
В РФ собираются ввести систему сертификации онлайн курсов дополнительного профессионального образования (ДПО). Об этом заявил в своем Telegram-канале председатель Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн. 🚩
Как отметил депутат, такая инициатива обсуждалась в рамках Стратегии развития отрасли связи до 2035 года. И государство и цифровые платформы вплотную подошли к решению этого вопроса.
Хинштейн пояснил, что речь идет о проверках онлайн-программ, которые преподаются в рамках дополнительного профессионального образования. "Тренинги и всевозможные вебинары, носящие консультационный характер, инициатива не коснется", - отметил депутат. Например, сертификация не коснется случаев обучения подписчиков высадке рассады.
Однако если в конце обучения выдается диплом о получении ДПО, то потребуется аккредитация, аналогичная оффлайн-образованию, резюмировал он. 🚩
"Цифровой ландшафт стремительно изменяется, но это не значит, что образовательные онлайн-программы могут писаться без должной проверки их качества, - подчеркнул глава комитета. - Законодательством сейчас предусматривается, что онлайн-площадки лицензируются в региональных минобрнауки. А вот анализом содержания учебных курсов никто не занимается".
Парламентарий считает, что целесообразно задействовать отраслевые вузы в проверке курсов через Рособрнадзор и Росаккредитацию. "Это позволит повысить качество существующих онлайн-курсов и даст возможность создавать новые программы, отвечающих требованиям работодателей", - убежден Хинштейн. 🚩
Он выразил уверенность, что государство сделает все, чтобы отрасль от введения такой меры только выиграла.
В РФ собираются ввести систему сертификации онлайн курсов дополнительного профессионального образования (ДПО). Об этом заявил в своем Telegram-канале председатель Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн. 🚩
Как отметил депутат, такая инициатива обсуждалась в рамках Стратегии развития отрасли связи до 2035 года. И государство и цифровые платформы вплотную подошли к решению этого вопроса.
Хинштейн пояснил, что речь идет о проверках онлайн-программ, которые преподаются в рамках дополнительного профессионального образования. "Тренинги и всевозможные вебинары, носящие консультационный характер, инициатива не коснется", - отметил депутат. Например, сертификация не коснется случаев обучения подписчиков высадке рассады.
Однако если в конце обучения выдается диплом о получении ДПО, то потребуется аккредитация, аналогичная оффлайн-образованию, резюмировал он. 🚩
"Цифровой ландшафт стремительно изменяется, но это не значит, что образовательные онлайн-программы могут писаться без должной проверки их качества, - подчеркнул глава комитета. - Законодательством сейчас предусматривается, что онлайн-площадки лицензируются в региональных минобрнауки. А вот анализом содержания учебных курсов никто не занимается".
Парламентарий считает, что целесообразно задействовать отраслевые вузы в проверке курсов через Рособрнадзор и Росаккредитацию. "Это позволит повысить качество существующих онлайн-курсов и даст возможность создавать новые программы, отвечающих требованиям работодателей", - убежден Хинштейн. 🚩
Он выразил уверенность, что государство сделает все, чтобы отрасль от введения такой меры только выиграла.
👍3
Сайты образовательных учреждений приведут к единообразию✍
Рособрнадзор будет устанавливать требования к структуре официального сайта образовательной организации и формату представления информации. Такой закон одобрен в Совете Федерации 7 июля в ходе пленарного заседания.✍
Заместитель председателя Комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Людмила Скаковская отметила, что документ разработан для устранения пробела в регулировании. ✍
Сегодня полномочия Рособрнадзора по установлению требований к структуре официальных страниц школ в интернете и их формату предусмотрены на уровне нормативного акта Правительства. Федеральным законом «Об образовании» таких полномочий ведомству не дано. ✍
Нагрузка по наполнению ресурса ляжет на администрации образовательных учреждений, которые формируют перечень необходимых сведений, интересующих общественность.
Источник: Парламентская газета
Рособрнадзор будет устанавливать требования к структуре официального сайта образовательной организации и формату представления информации. Такой закон одобрен в Совете Федерации 7 июля в ходе пленарного заседания.✍
Заместитель председателя Комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Людмила Скаковская отметила, что документ разработан для устранения пробела в регулировании. ✍
Сегодня полномочия Рособрнадзора по установлению требований к структуре официальных страниц школ в интернете и их формату предусмотрены на уровне нормативного акта Правительства. Федеральным законом «Об образовании» таких полномочий ведомству не дано. ✍
Нагрузка по наполнению ресурса ляжет на администрации образовательных учреждений, которые формируют перечень необходимых сведений, интересующих общественность.
Источник: Парламентская газета
👍2
Как найти своего клиента университету в дополнительном образовании👥
Выбор инструментов поиска зависит от целевой аудитории. Целевая аудитория - ключевой элемент построения системы продвижения программ ДПО.
Содержание, цели и задачи образовательных программ, система продвижения и их продаж строятся с учетом портрета клиента и того, кто будет принимать решение о заключении контракта.
Все дальнейшие шаги разработчиков программ должны совершаться с учетом: социального и психологического портрета, ценностей и потребностей, каналов получения информации, авторитетов, образа жизни, образовательных привычек, опасений, требования к услуге и прочих факторов.
Чем тщательнее собрана, изучена и адаптирована к образовательному продукту данная информация, тем больше шансов получить заказ появляются у поставщика программ ДПО.
Подробнее:https://vk.com/wall-68937733_1221
Выбор инструментов поиска зависит от целевой аудитории. Целевая аудитория - ключевой элемент построения системы продвижения программ ДПО.
Содержание, цели и задачи образовательных программ, система продвижения и их продаж строятся с учетом портрета клиента и того, кто будет принимать решение о заключении контракта.
Все дальнейшие шаги разработчиков программ должны совершаться с учетом: социального и психологического портрета, ценностей и потребностей, каналов получения информации, авторитетов, образа жизни, образовательных привычек, опасений, требования к услуге и прочих факторов.
Чем тщательнее собрана, изучена и адаптирована к образовательному продукту данная информация, тем больше шансов получить заказ появляются у поставщика программ ДПО.
Подробнее:https://vk.com/wall-68937733_1221
VK
Экспертный центр ДПО и не только
👍4
Audio
Один из самых популярных форматов получения полезной информации сейчас — подкаст. Выступление эксперта удобно слушать во время прогулки, по пути на работу или во время домашних дел.
💯Компания IPR MEDIA идёт в ногу со временем и представляет первый подкаст. Сегодня нашим экспертом стала Инна Андреянова,
❓Так ли страшно быть формате решения задач 24/7?
❓Как справиться со стрессом?
❓Каким станет образование будущего?
❗Предлагаем вместе с Инной Андреяновой погрузиться в новый для многих мир непрерывного обучения и новой цифровой этики.
💯Компания IPR MEDIA идёт в ногу со временем и представляет первый подкаст. Сегодня нашим экспертом стала Инна Андреянова,
❓Так ли страшно быть формате решения задач 24/7?
❓Как справиться со стрессом?
❓Каким станет образование будущего?
❗Предлагаем вместе с Инной Андреяновой погрузиться в новый для многих мир непрерывного обучения и новой цифровой этики.
❤2
21 июня 2023 г. состоится экспертный семинар: "Лучшие практики в ДПО", где вы сможете представить презентацию своего проекта на Конкурс.🚩
Начало семинара в 10.00. Формат: онлайн. Участие бесплатное. 🚩
Организаторы: Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого и МАПДО.🚩
Модератор и эксперт мероприятия: Андреянова Инна Валерьевна, член Правления МАПДО. 🚩
Справки по телефону: 89113618353 и по почте jurist-i@mail.ru. Для оценки проектов приглашены внешние эксперты! 🚩
По итогам семинара вы получите сертификат, а по итогам Конкурса - свидетельство экспертной оценки! И не только!
Подробности ниже.⤵️
https://dpo.novsu.ru/services/meropriyatiya/konkurs-proektov-razvitiya-dpo-regionalnykh-vuzov/
Начало семинара в 10.00. Формат: онлайн. Участие бесплатное. 🚩
Организаторы: Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого и МАПДО.🚩
Модератор и эксперт мероприятия: Андреянова Инна Валерьевна, член Правления МАПДО. 🚩
Справки по телефону: 89113618353 и по почте jurist-i@mail.ru. Для оценки проектов приглашены внешние эксперты! 🚩
По итогам семинара вы получите сертификат, а по итогам Конкурса - свидетельство экспертной оценки! И не только!
Подробности ниже.⤵️
https://dpo.novsu.ru/services/meropriyatiya/konkurs-proektov-razvitiya-dpo-regionalnykh-vuzov/
❤2👏1
Портал hh.ru опубликовал исследование настроений работодателей России в апреле–мае 2023 года.
Аналитики опросили представителей 440 компаний, чтобы узнать, как чувствуют себя руководители предприятий в текущих реалиях, и какие у них планы на ближайшее будущее в отношении персонала, зарплат и HR-стратегии в целом.
Некоторые результаты опроса:
— В основном респонденты чувствуют себя на рынке труда позитивно или стабильно.
— Большинство компаний планируют увеличивать штат до конца 2023 года.
— Более половины опрошенных работодателей в текущем году планируют повышение зарплат персоналу — в среднем на 5-10%.
— Основные HR-статьи, бюджет которых планируется увеличить — фонд оплаты труда (62%) и подбор персонала (60%).
Подробнее о настроении российских работодателей — здесь: https://vk.cc/coAAn1
Аналитики опросили представителей 440 компаний, чтобы узнать, как чувствуют себя руководители предприятий в текущих реалиях, и какие у них планы на ближайшее будущее в отношении персонала, зарплат и HR-стратегии в целом.
Некоторые результаты опроса:
— В основном респонденты чувствуют себя на рынке труда позитивно или стабильно.
— Большинство компаний планируют увеличивать штат до конца 2023 года.
— Более половины опрошенных работодателей в текущем году планируют повышение зарплат персоналу — в среднем на 5-10%.
— Основные HR-статьи, бюджет которых планируется увеличить — фонд оплаты труда (62%) и подбор персонала (60%).
Подробнее о настроении российских работодателей — здесь: https://vk.cc/coAAn1
❤2
«Тинькофф» объявил о запуске университета, который будет специализироваться на математике и компьютерных науках. Первая программа бакалавриата начнется в сентябре 2024 года - на нее возьмут 500 студентов и 55 преподавателей. Обучение будет стоить от 70 000 рублей за месяц.
https://tass-ru.turbopages.org/tass.ru/s/ekonomika/18009107
https://tass-ru.turbopages.org/tass.ru/s/ekonomika/18009107
👍2
EdTech-дайджест — май.pdf
19.1 MB
Новый выпуск EdTech-дайджеста Spektr и Ed.Partners за май 2023 🔥
Что внутри:
🎙 CMO Skypro Никита Щипанов рассказал, как компания выстраивает маркетинг
📚 Лидеры «КурсМаркета» дали советы школам, как размещать курсы на агрегаторах
🏎️ Какие edtech-компании начали гонку в b2b-сегменте
👨🏻💻 Как в России относятся к lifelong learning
💎 И многое другое
Что внутри:
🎙 CMO Skypro Никита Щипанов рассказал, как компания выстраивает маркетинг
📚 Лидеры «КурсМаркета» дали советы школам, как размещать курсы на агрегаторах
🏎️ Какие edtech-компании начали гонку в b2b-сегменте
👨🏻💻 Как в России относятся к lifelong learning
💎 И многое другое