Индустрия и ДПО📌📌📌

О чем мы говорили представителям предприятий на Ярмарке труда, агитируя их включаться активно и влиять на образовательный процесс🪝🧲🧯

Индустриальные партнеры формируют приоритетный перечень компетенций, востребованных в здесь и сейчас и рекомендаций по составу модулей образовательной программы, предоставляют реальные кейсы для внедрения в образовательный процесс, участвуют в разработке и реализации программы в качестве экспертов, предоставляют возможность апробации образовательных и иных результатов, входят в состав в оценочных групп для проведения независимой оценки компетенций.💡💡💡

Индустриальные партнеры являются важнейшим источником кадрового потенциала. Выступая в качестве носителей норм современной практики, представители компаний выступают в качестве преподавателей и наставников для проектных команд, а также преподавателями в продюсируемых онлайн- программах и не только онлайн.

Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1181

❓Как отдыхаем в мае?

📆 Последний месяц весны богат на выходные: дополнительные дни отдыха будут 1, 8 и 9 мая.

⏰ Месяц начинается с длинных выходных с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому на первой неделе будет всего 4 рабочих дня: со 2 по 5 мая.
С 6 по 9 мая - выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня - с 10 по 12 мая.

Мое интервью каналу ЭдТехно:

Перспективы рынка труда в РФ и трансформация ДПО. Какие форматы востребованы у студентов, а какие специальности — у работодателей?

У процесса трансформации рынка труда, а, следовательно, и ДПО "БесПредел". Нет пределов в его изменении и, видимо, уже не будет. Как и нет пределов совершенству навыков, знаний и умений. Разберемся детальнее. Рынок труда всегда практически первым реагирует на колебания миропорядка. Работодатели держатся за голову, да, за голову своих сегодняшних и будущих сотрудников, пытаясь монетизировать все, что в этой голове находится. ✍

Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1183

Уважаемые коллеги!

Напоминаем Вам о том, что с 10 февраля 2023 года начал действовать Приказ Минтруда России от 21.12.2022 N 804н «Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации…»

https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=442398

В данном приказе перечислены профессии, должности и специальности, на которые работодатели могут нанимать сотрудников без предъявления документов об образовании или квалификации

❗В перечне - 292 позиции. Ещё на 31 должность можно принимать сотрудников на работу без документов об образовании или квалификации, но с последующим подтверждением квалификации кандидатов.

👍 Встреча с еще одним интересным спикером в рамках апрельского лекториума!

Мы продолжаем цикл открытых онлайн-встреч, посвящённый использованию ИТ-технологий в жизни и профессиональной деятельности. В них могут принять участие не только студенты цифровой кафедры, но и всё желающие.

⌚ 24 апреля, начало в 18:00.

📝 Тема "Методы решения задач искусственного интеллекта"
🗣 Сергей Нестерук, исследователь данных, Sber AI "Тренд 3М (мультимодальность, мультизадачность и мультиязычность) как основной тренд обучения нейросетей", "Creative AI - что могут и не могут нейросети в творчестве".

Присоединиться к конференции:
✅ zoom
https://us06web.zoom.us/j/89876396028?pw…

Идентификатор конференции: 898 7639 6028
Код доступа: 351190

😉 Включайтесь!

⚡️Правительство утвердило размеры денежных премий победителям профессиональных педагогических конкурсов

Ежегодно в регионах проходит конкурс «Учитель года», который позволяет работникам сферы образования обмениваться новаторским опытом, делиться инновационными идеями и достижениями. С текущего года его участники будут получать единовременное денежное поощрение:

🥇по 1 млн рублей – победители;
🥈по 500 тыс. рублей – призеры.

🏅Кроме того, победители профессиональных конкурсов «Воспитатель года России», «Директор года России», «Педагог-психолог России», «Учитель-дефектолог России», «Мастер года» и «Сердце отдаю детям» получат по 200 тыс. рублей.

«Это поможет поддержать самых талантливых и творчески работающих педагогов и привлечь в профессию больше одаренной молодежи», – отметил Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.

❗️2023 год объявлен Президентом Годом педагога и наставника.

Влияние EdTex на рынок ДПО

Сегодня 28 апреля с 10:00 до 13:00 Центр экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС в рамках серии мероприятий «Управление. Финансирование. Образование» проводит экспертный семинар «Влияние развития проектов в области образовательных технологий EdTex на рынок дополнительного профессионального образования».

Собрание Microsoft Teams. Присоединяйтесь с компьютера или через мобильное приложение или с помощью оборудования конференц-зала.

Идентификатор: 386 519 300 239
Passcode: vkVD6p

Внимание - Бесплатный курс ChatGPT Prompt Engineering для разработчиков, созданный совместно с OpenAI, учат:

- быстро создавать приложения с использованием больших языковых моделей,

- передовым методам разработки.

https://www.deeplearning.ai/short-courses/chatgpt-prompt-engineering-for-developers/

Чат -
@RussiaChatGPTBot

Новгородский государственный университет и Высшая школа экономики запустили совместную программу двух дипломов по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ», профиль Управление бизнесом. Все подробности о программе здесь 👇

https://dvadiploma.novsu.ru/

Успейте поступить уже в этом году 🔥

Круглый стол “Ошибки в развитии дополнительного образования. Живые истории и советы от руководителей ДПО”.

🚩Кадры, программы ДПО, работа с партнерами, финансирование, продвижение, клиентский сервис - в ДПО так много возможностей для провала! Но наши спикеры не просто «красиво вышли» из сложных ситуаций, но и вынесли из них бесценный опыт. Учитесь на их ошибках и регистрируйтесь на это полезнейшее мероприятие!

Формат - онлайн,
Дата 7 июня
Время:11.00.

🚩Все зарегистрированные участники обязательно получат оповещение на электронную почту.
Участие бесплатно.

🚩Подробности и регистрация на портале:
https://dpo.novsu.ru/services/meropriyatiya/oshibki-v-razvitii-dpo/
Контакты:
+7 911 361-83-53, jurist-i@mail.ru, Инна Валерьевна Андреянова

🚩Чтобы стать слушателем мероприятия «Ошибки в развитии дополнительного образования. Живые истории и советы от руководителей ДПО» нужно лишь отправить заявку:
https://forms.yandex.ru/cloud/642e470e84227c1ede68f70e/

Путин подписал указ о переменах в высшем образовании

Президент России подписал указ о пилотном проекте по изменению уровней высшего образования, который стартует осенью в шести крупных вузах.

На роль испытательных полигонов выбрали:

🎓Балтийский федеральный университет им. Канта;
🎓Московский авиационный институт;
🎓НИТУ МИСИС;
🎓Московский педагогический государственный университет;
🎓Санкт-Петербургский горный университет;
🎓Томский государственный университет.

Суть реформы пока сводится к введению двух уровней высшего образования — базового и специализированного. Третьим возможным уровнем станет аспирантура.

Учиться на базовом уровне придется от четырех до шести лет, освоение программ специализированного уровня займет еще от года до трех.

🎷Начинаем разговор о слагаемых успеха в сфере организации ДПО в университетах

Эта публикация о причинах такого разговора.

🎷Анализируя стратегические цели университетов, которые вошли в Программу развития Приоритет 2030, необходимо отметить, что к 2030 году многие из них или почти все должны стать лидерами территориальных преобразований путем трансформации в университет предпринимательского типа с сильной научно-исследовательской и образовательной составляющей и нацеленностью на реализацию прорывных проектов.
Одним из инструментов этой трансформации указано дополнительное профессиональное образование.

Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1202

🚩Дети-сироты смогут бесплатно пройти обучение по программам переподготовки рабочих и служащих

🚩Досье на проект федерального закона № 245976-8 “О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (в части предоставления права детям-сиротам с ограниченными возможностями здоровья на однократное прохождение обучения по программам переподготовки рабочих и служащих по очной форме обучения) (внесен 29.11.2022 Правительством РФ)

🚩16 мая 2023 г. Госдума приняла во втором чтении законопроект о дополнительных мерах соцподдержки в сфере образования для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с различными формами умственной отсталости.
Указанные лица, получившие образование по профессии рабочего или служащего, смогут пройти бесплатное повторное профобучение для овладения новой профессией рабочего или должностью служащего с учетом потребностей производства и вида профдеятельности. Во время обучения им будет выплачиваться ежемесячное пособие, а также пособие на приобретение учебников и письменных принадлежностей.
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимавшие участие в СВО, получат преимущественное право на обеспечение жильем.

🚩🚩🚩Система управления ДПО: классика или торговля?

🏛В университете традиционно создана серьезная структура управления, структура проверки качества профессионального дополнительного образования. Программа дополнительного образования проходит свое утверждение через Ученый совет университета, ученые советы факультетов, заседания кафедры.

📢Приведем путь создания и запуска образовательной программы дополнительного образования в классической традиционной схеме: программу разрабатывает кафедра, далее программа отправляется на учебно-методическую комиссию, проверяется на соответствие требованиям, представляется на малом ученом совете, выходит на большой ученый совет. Таким образом, лишь после утверждения на заседании ученого совета можно приступать к реализации программы. За это время заказчик передумывает, находит другого исполнителя, у него меняются условия или исчезает финансирование.
Подробнее:https://vk.com/wall-68937733_1205

Организатор изменений-это новая позиция в управлении.

Он должен понять замысел лидера трансформации и суметь организовать эти изменения в университете. Это позиция владельца проекта или процесса. Самостоятельно принимает решения.

Обладает профессиональной эрудицией. Мыслит системно: понимает связанность своих решений и действий с решениями и действиями других. Владеет инструментами организационного конструирования: умеет вписывать необходимые нормы в локальные акты, как ему надо, не нарушая закон.

Управляет финансовой устойчивостью и обладает HR- компетенциями. Понимает, как привлекать и организовывать людей.

" ГИГИЕНА"- выстраивание базовых HR- процессов и наведение порядка включает следующие зоны внимания:

📌Введение эффективного контракта
📌Снижение среднего возраста сотрудников
📌Переход от фиктивных выборов к внешним отборам
📌Переход от формального повышения квалификации к реальному
📌Введение должности проректора по управлению человеческого капитала
📌Создание благоприятных условий труда

Переход к качественным изменениям

🚀Активный поиск сотрудников внутри и вне университета
🚀Переход от стандартного эффективного контракта к индивидуальным условиям для каждого сотрудника
🚀Долгосрочное и целевое вложение в развитие
🚀Создание кадровых резервов и коммуникационных площадок для молодых сотрудников
🚀Обучение проектным компетенциям НПР университета
🚀Сокращение административного персонала за счет введения цифровых сервисов

Позиционирование университета как центра притяжения талантов

👆Переход от кадровых резервов к индивидуальной работе HIPo
👆Вовлечение сотрудников разных типов деятельности в обсуждение и разработку стратегий и проектов
👆Открытый международный конкурс исследователей
👆Создание регулярных коммуникативно-рефлексивных площадок
👆Консультирование других вузов по вопросам выстраивания кадровой политики