​Добрый день уважаемые коллеги!

Приглашаю специалистов подразделений, реализующих программы высшего образования (магистратура, аспирантура), дополнительного профессионального образования принять участие в программе повышения квалификации «Инструмент развития – дополнительное профессиональное образование».

Цель программы – сформировать системный подход в управлении образовательными программами дополнительного профессионального образования, научиться проектировать образовательные программы дополнительного профессионального образования по целевым точкам бизнеса и с учетом изменяющегося подхода к образованию взрослых.
Программа направлена на подготовку специалистов по управлению образовательными программами и управления персоналом в текущих условиях трансформации взаимодействия бизнеса, образования, науки.
Выпускники программы получат рабочие инструменты управления образовательными программами дополнительного профессионального образования, методическую базу для работы с целевой аудиторией, профессиональное общение.
Программа рассчитана на 5 модулей:
–Модуль I. Нормативная база дополнительного профессионального образования.
–Модуль II. Подходы к проектированию образовательных программ дополнительного профессионального образования.
–Модуль III. Инкорпорирование дополнительного профессионального образования в другие уровни образования.
–Модуль IV. Тренды дополнительного профессионального образования.
–Модуль V. Профессиональное общение и Q&A сессия.
Эксперты программы – действующие руководители подразделений дополнительного профессионального образования и институтов развития, бизнес-консультанты управленческих команд.
Продолжительность программы 24 часа.
Важные даты:
16.01 — 03.03.2022 – прием заявок;
09.03 — 11.03.2022 – очное обучение в Санкт-Петербурге на площадке Международного делового центра «Нептун», 191119, Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, 93-а.
Обучающиеся, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получат удостоверение о повышении квалификации установленного ЧУ ДПО «МВИПК» образца.
Максимальное количество участников программы: 25 человек.
Стоимость участия в программе: 45000 (Сорок пять тысяч) рублей.
В стоимость включены комплект методических материалов и рекомендаций; индивидуальное консультирование в рамках модулей программы, кофе-брейки и бизнес-ланчи в дни очных занятий.
Для иногородних участников программы возможны помощь и скидки на проживание. Проживание оплачивается отдельно.
Для регистрации необходимо направить заявку через сайт программы – https://tdsmart.ru/dpo23/.
Обязательно иметь при себе на очном обучении:
– оригинал подписанной заявки на обучение (файл будет отправлен на электронную почту после регистрации).
– оригиналы подписанного договора и, по возможности, акта в 2 экземплярах.
– копию платежного поручения или заявки на кассовый расход.
Прошу обращаться:
– сайт программы: https://tdsmart.ru/dpo23.
– по оформлению документов и оплате: Чернышова Юлиана Владимировна, uch@tdsmart.ru, +7(911) 925-71-69;
– по образовательной программе: Минаков Леонид Михайлович, lm@tdsmart.ru, +7(921) 643-49-49.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности выдана Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга, регистрационный номер 4479 от 06.07.2021

Работа не отпускает

85% россиян решают деловые вопросы по вечерам и в выходные. Чаще всего они предпочитают это делать в мессенджерах, выяснили исследователи сервисов «Яндекс 360» и A2:Research. На втором месте корпоративная почта, а на третьем — мобильная связь. При этом 30% опрошенных не видят ничего плохого в том, чтобы работать 24/7. И только 7% переводят гаджеты в беззвучный режим или отключают их.

💬 Ирина Доброхотова, председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой»: «У нас 24 часа в сутки можно позвонить в компанию, всегда ответят. Лично я просто отключаю звук после того, как иду отдыхать. А чтобы отключить полностью телефон и мессенджер, такого не бывает. У нас исключено не ответить, потому что это клиенты. Есть строгие регламенты, что после скольких секунд нужно взять трубку».

⚡ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В МЕЖДУНАРОДНОМ ФОРУМЕ⚡

ФГБОУ ВО «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» и ГОАУ ДПО «Региональный институт профессионального развития» приглашают руководителей и педагогических работников образовательных организаций, сотрудников региональных институтов развития образования и повышения квалификации, руководителей и членов федеральных методических центров, центров непрерывного повышения педагогического мастерства, преподавателей и студентов педагогических вузов и колледжей принять участие в Международном форуме «Человек, общество, образование: от классиков педагогики к современности».

📌Дата и время проведения: 31 января 2023 г.; 10.00 -14.00.
📌Место проведения: г.Великий Новгород, ГОАУ ДПО «РИПР» (ул.Новолучанская, д.27).
Подробнее https://vk.com/wall-68937733_1094

Университеты, не смотря на некоторую тяжеловесность и классическую академичность, меняются по всем направлениям преобразования деятельности. По некоторым направлениям достаточно быстро, например, в вопросе работы приемных комиссий, а в некоторых это занимает длительное время, т.к. требует новых компетенций и ресурсов. Это процессы цифровой трансформации. Что касается организационных изменений, то это всегда наиболее болезненные процессы для их участников, часто к ним долго готовятся, но быстро реализуют. Без организационной трансформации нет развития. А развитие - это всегда смена "менталитета" если хотите. Университеты стараются и идут в ногу со временем, реагируя на запросы коллектива студентов и преподавателей, общества, власти, реагируя на глобальные изменения и климата, и международной повестки. Все эти изменения возможны, если университет "перестроился". Перестроился ментально и пересобрался организационно. Причем организационные изменения часто вторичны, но бывает и наоборот.

Самые популярные онлайн-курсы – 2022

Рейтинг самых популярных направлений онлайн-курсов на образовательной платформе Skillbox в 2022 году выглядит следующим образом.

1.Программирование.  Это направление выбрали 38% новых пользователей. Самыми популярными стали программы бэкенд-разработки,  IT-инфраструктуры,  веб-разработки.

2.Управление. Его выбрали 31% новых обучающихся. Пользователи чаще всего выбирали курсы «Excel + Google Таблицы с нуля до PRO», «Менеджер проектов», «Бухгалтер» и «Финансовый аналитик».

3. Дизайн. Здесь  28% новых пользователей. Самые популярные в этом направлении программы -  «Графический дизайнер», «Веб-дизайнер» и «Коммерческий иллюстратор».

Машины для учебы: кто создает курсы на базе искусственного интеллекта📍

ИИ поможет повысить мотивацию и эффективность обучения. Кто и как будет создавать адаптивные курсы на основе машинного разума📍

https://trends.rbc.ru/trends/education/63c166139a79477aed892e54

С 1 марта Телеграм будет признан «иностранным мессенджером». Это решение Роскомнадзора влечёт запрет денежных операций в мессенджере.
Таким образом, Телеграм нельзя будет подключить к сервисам денежных переводов и, соответственно, использовать для оплаты сервисов, услуг и денежных переводов.

Планируется скорректировать перечень категорий работников, чье обучение по охране труда можно будет оплатить за счет средств СФР⬆️
В частности, на учебу можно будет направить:⬇️
•  руководителей организации и ее филиалов, их заместителей, на которых возложены обязанности по охране труда;
•  руководителей структурных подразделений организации / филиала и их заместители без возложения на них полномочий по охране труда;
•  работников, отнесенных к категории специалисты;
•  специалистов по охране труда;
•  сотрудников рабочих профессий.⚠️
Кстати, обратите внимание: недавно Минтруд РФ сообщил, что проведение обучения по требованиям охраны труда исключительно в дистанционном формате невозможно⛔️
Применение дистанционных технологий допускается при изучении теоретической части программ обучения требованиям охраны труда. Однако программы обучения по охране труда содержат и практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ (Письмо Минтруда РФ от 15 декабря 2022 г. № 15-2/ООГ-3215).

Россияне назвали главные мотивации и препятствия для своего образования

Главными препятствиями для образования жители России считают нехватку финансов (54%) и времени (39%). Еще 21% опрошенных не могут выбрать для себя сферу обучения, а 14% респондентов мешает прокрастинация.

Это следует из результатов исследования сервисов «Работа.ру» и «СберУниверситет», имеющегося в распоряжении «Ведомостей».

Каждый третий участник опроса признался, что главной мотивацией получения образования для него является смена профессии, еще 41% хотят повысить эффективность своей работы, 39% – желают непрерывно развиваться. При этом 15% отметили «страх остаться за бортом».

Сегодня — День студента 👩🏻‍🎓
Чем не прекрасный повод вручить полезный подарок?

Специально к празднику СберУниверситет и Сбер предлагают всем российским студентам пройти бесплатный онлайн-курс, который поможет выстроить свою профессиональную траекторию. 

«Осознанная карьера» — полезный гайд для заинтересованных в развитии своей карьеры. За 22 урока вы узнаете, как моделировать карьерную траекторию, обнаружить стоп-факторы собственной карьеры и минимизировать их. Плюс пошагово разберете действия, которые повышают вероятность создания карьеры мечты, и шаги успешной самопрезентации.

Приятный бонус — начать прохождение программы можно в любой день, а доступ к ней будет открыт бессрочно. Сам курс длится около 4,5 часов, а главным спикером стала Марина Ижболдина, HR-директор Сибирского филиала Сбера.

«Одни из самых больших страхов любого студента — как найти себя в профессии, как не прогадать с выбором первого работодателя, как понять, чего хочется. Этот курс создан, чтобы поддержать всех, кто хочет успешно начать или развивать карьеру», — считает Дмитрий Коваленко, директор проектов СберУниверситета.

Переходите по ссылке и регистрируйтесь. С праздником!

Образование 4.0: три навыка для будущего⤵️

В рамках Всемирного экономического форума в Давосе рассматривается концепция “Образование 4.0” для Индустрии 4.0. Основной ее смысл: образование должно стать инклюзивным, фокусироваться на широком спектре навыков для подготовки учащихся к Четвертой промышленной революции, использовать технологические и педагогические инновации, чтобы поставить студентов в центр обучения.

Вот три навыка, которые необходимо развивать у учащихся сегодня, чтобы они пригодились им в работе и карьере в будущем:https://education.forbes.ru/tpost/7bop9rone1-obrazovanie-40-tri-navika-dlya-buduscheg?utm_source=dashamail&utm_medium=email&utm_campaign=260123

Мысли вслух: как построить профессиональное развитие сотрудников Университета на основе стратегических задач?✈️
Подробнее https://vk.com/wall-68937733_1102

Уважаемые педагоги и методисты!
Начинаем реализацию ДПП ПК "Цифровая образовательная среда " с 06.02.2023 г. по 10.04.2023 г.
В программе: цифровая реальность жизни и деятельности, цифровая образовательная среда и цифровые технологии, цифровые навыки преподавателя, 6 лабораторий цифровых навыков+🟡БОНУС🟡 (подготовка к конкурсам "Мастер года" и "Преподаватель года")
📢
Для всех, кто оплатит курс до 06.02.2023  дополнительный мастер-класс
🗣 "Поведенческие теории: как работать с современной молодежью и детьми"
😀😀😀😀😀😀
Учатся команды из19 человек
Стоимость программы для 19 человек - 95000 руб
Заявки оставлять здесь:
https://forms.yandex.ru/cloud/63ce4b3f02848f7bb79ae837/

Никто уже не хочет слушать одного спикера 3 часа подряд. Даже интересного. Даже на одном дыхании. Даже интерактивную лекцию. Дистанционная коммуникация затрудняет передачу энергетики, поэтому онлайн формат должен быть разнообразным и это разнообразие включает в себя: активное вовлечение слушателей, мозаику живых экспертных мнений, яркую презентацию, грамотную модерацию (лучше в " две руки") и прочие секреты.
Обращайтесь, расскажем❗️
Подробнее: https://vk.com/wall-68937733_1108