Всем привет! Меня зовут Роза, и последние 12 лет моя жизнь была посвящена развитию семейного бизнеса в сфере HORECA. Я прошла этот путь от и до: взлеты, падения, работа по 14-16 часов и полное погружение в дело семьи.
Но в какой-то момент я поняла, что мое истинное призвание — не только в управлении проектами, но и в понимании людей, которые стоят за этим бизнесом.
Почему профессионалы упираются в «потолок»?
Почему мы выгораем?
Что мешает нам расти, даже когда все вроде бы хорошо?
Почему в кризисные периоды происходит потеря бизнеса или семьи?
Чтобы найти ответы, я ушла в личную реализацию и вооружилась знаниями: 🎓 MBA — чтобы говорить на языке бизнеса и понимать его законы.
🎓 Магистратура по психоанализу и психоаналитическому бизнес-консультированию в НИУ ВШЭ — помогла сформировать мой ключевой инструмент в работе. Благодарна Андрею Владимировичу Россохину моему учителю за глубинное понимание бессознательных механизмов, которые руководят нашими решениями, карьерой и жизнью.
Запросы с которыми я работаю
▪️Выгорание: возвращаем энергию и интерес к делу.
▪️Смена карьерного трека: от страха и неопределенности к четкому плану.
▪️ «Застой» в доходах: находим и убираем внутренние блоки, мешающие зарабатывать больше.
▪️ Выбор между своим делом и работой в найме: взвешиваем все «за» и «против» именно для вашей ситуации.
А с каким из этих запросов сталкивались вы? Готова обсудить в комментариях.
#знакомство
#бизнеспсихолог #карьерныйкоучинг #выгорание #HORECA #сменапрофессии #психологиябизнеса #MBA #ВШЭ #свойбизнес #карьера #психоанализ #карьерныйрост #доход
Но в какой-то момент я поняла, что мое истинное призвание — не только в управлении проектами, но и в понимании людей, которые стоят за этим бизнесом.
Почему профессионалы упираются в «потолок»?
Почему мы выгораем?
Что мешает нам расти, даже когда все вроде бы хорошо?
Почему в кризисные периоды происходит потеря бизнеса или семьи?
Чтобы найти ответы, я ушла в личную реализацию и вооружилась знаниями: 🎓 MBA — чтобы говорить на языке бизнеса и понимать его законы.
🎓 Магистратура по психоанализу и психоаналитическому бизнес-консультированию в НИУ ВШЭ — помогла сформировать мой ключевой инструмент в работе. Благодарна Андрею Владимировичу Россохину моему учителю за глубинное понимание бессознательных механизмов, которые руководят нашими решениями, карьерой и жизнью.
Запросы с которыми я работаю
▪️Выгорание: возвращаем энергию и интерес к делу.
▪️Смена карьерного трека: от страха и неопределенности к четкому плану.
▪️ «Застой» в доходах: находим и убираем внутренние блоки, мешающие зарабатывать больше.
▪️ Выбор между своим делом и работой в найме: взвешиваем все «за» и «против» именно для вашей ситуации.
А с каким из этих запросов сталкивались вы? Готова обсудить в комментариях.
#знакомство
#бизнеспсихолог #карьерныйкоучинг #выгорание #HORECA #сменапрофессии #психологиябизнеса #MBA #ВШЭ #свойбизнес #карьера #психоанализ #карьерныйрост #доход
🔥2
Зачем директору кушетка? 🛋️
Всем привет и добро пожаловать на «Кушетку Совета Директоров».
Знаю по своему опыту: в бизнесе бывают периоды, когда готовые решения и стандартные методики перестают работать. Когда чувствуешь, что расти дальше можно только одним способом — заглянув вглубь себя. В свой внутренний процесс, через личные вопросы к себе, через вопросы помогающего специалиста.
Этот канал — пространство для такого разговора. У меня всегда была потребность делиться с людьми тем, что для меня по-настоящему важно. За 12 лет в семейном бизнесе HoReCa я четко поняла: за вызовами в бизнесе часто стоят наши внутренние процессы, неосознаваемые сценарии,конфликты и зона комфорта , через которую страшно, но необходимо
шагнуть.
Меня зовут Роза. Я бизнес-консультант, бизнес психолог , коуч работающий в психоаналитическом методе.
Прежде чем помогать другим, мне было важно прожить свой собственный глубинный опыт трансформации — тот, что бывает болезненным, но необходимым для настоящего роста. Тот, что учит отличать поверхностные решения от по-настоящему ресурсных.
Я долго задавалась вопросом: что же важно для любого помогающего специалиста? И нашла ответ в трех вопросах, которые задала себе еще до того, как заняться своим многолетним обучением
и практикой:
1. Поверила ли я в этот метод?
2. Убедилась ли я, что он работает на других?
3. Поверила ли я, что этот метод работает для меня лично?
Только когда все три ответа стали для меня честным «да», я поняла, что могу быть полезна другим.
Метод которому я обучалась последние несколько лет и активно практиковала ,стал для меня редкой возможностью научиться определять ресурс в любой стрессовой ситуации
В работе с клиентами я видела и вижу результат этой работы: когда личная трансформация руководителя становится топливом для роста всего бизнеса. Когда осознанные внутренние изменения рождают конкретные, измеримые успехи в делах.
Всем привет и добро пожаловать на «Кушетку Совета Директоров».
Знаю по своему опыту: в бизнесе бывают периоды, когда готовые решения и стандартные методики перестают работать. Когда чувствуешь, что расти дальше можно только одним способом — заглянув вглубь себя. В свой внутренний процесс, через личные вопросы к себе, через вопросы помогающего специалиста.
Этот канал — пространство для такого разговора. У меня всегда была потребность делиться с людьми тем, что для меня по-настоящему важно. За 12 лет в семейном бизнесе HoReCa я четко поняла: за вызовами в бизнесе часто стоят наши внутренние процессы, неосознаваемые сценарии,конфликты и зона комфорта , через которую страшно, но необходимо
шагнуть.
Меня зовут Роза. Я бизнес-консультант, бизнес психолог , коуч работающий в психоаналитическом методе.
Прежде чем помогать другим, мне было важно прожить свой собственный глубинный опыт трансформации — тот, что бывает болезненным, но необходимым для настоящего роста. Тот, что учит отличать поверхностные решения от по-настоящему ресурсных.
Я долго задавалась вопросом: что же важно для любого помогающего специалиста? И нашла ответ в трех вопросах, которые задала себе еще до того, как заняться своим многолетним обучением
и практикой:
1. Поверила ли я в этот метод?
2. Убедилась ли я, что он работает на других?
3. Поверила ли я, что этот метод работает для меня лично?
Только когда все три ответа стали для меня честным «да», я поняла, что могу быть полезна другим.
Метод которому я обучалась последние несколько лет и активно практиковала ,
В работе с клиентами я видела и вижу результат этой работы: когда личная трансформация руководителя становится топливом для роста всего бизнеса. Когда осознанные внутренние изменения рождают конкретные, измеримые успехи в делах.
❤2
Бизнес психолог Роза Югай pinned «Всем привет! Меня зовут Роза, и последние 12 лет моя жизнь была посвящена развитию семейного бизнеса в сфере HORECA. Я прошла этот путь от и до: взлеты, падения, работа по 14-16 часов и полное погружение в дело семьи. Но в какой-то момент я поняла, что мое…»
Уроки вербовки: почему идеология сильнее денег
Психология это основательная часть моей жизни
Последние два дня я думала о том, как невероятно интересно должны жить сотрудники разведки, и вот спустя пару дней мне попадается интервью Андрея Безрукова.
Знаете, какую мысль я взяла из этого интервью? Речь не о технологиях, а об искренности и идеологии.
История супругов-разведчиков Елены Вавиловой и Андрея Безрукова — идеальный пример. Эта семья выходцев из СВР десятилетия прожила под легендой, представляясь выходцами из Канады. Оба — выпускники исторического факультета Томского университета, их завербовали на 3-м курсе.
Первое, что они сделали — научились думать на английском и обязательно выучили второй язык — французский. Впоследствии, при аресте, Елена успевает сказать сыновьям на французском, что им нужно срочно уезжать в Россию. А дети не знали русского, и вообще до ареста не подозревали, что они русские.
Андрей Безруков получил в США три высших образования: Йоркский университет в Торонто, Гарвард и степень MBA в Париже.
Но зачем столько образований?
Безруков стал директором в консалтинговой компании, получал многочисленные образования для того, чтобы иметь принадлежность к окружению. Мне часто задавали вопрос: «А для чего тебе степень MBA, для чего тебе все эти три высших образования?» И тут ответ образуется сам собой, когда люди такого масштаба личности отвечают на него спустя много лет.
Образование важно в первую очередь для окружения. Андрей Безруков стал человеком, близким к политикам и депутатам — всё для высшей цели. Способность подстраиваться дана была разведчикам, которых отбирали и обучали. И продолжают обучать сейчас.
Интересно, что если бы не предательство их куратора в Москве, их еще многие годы могли не рассекретить. Удивительная штука — жизнь. Людьми движут их стремления и цели, но то, что позволяет им многие годы терпеливо и аккуратно соблюдать правила — это идеология.
Как это работает в бизнесе?
Недавно общалась с HRD крупной компании и на мой вопрос «Чего не хватает вашим сотрудникам?» она ответила: «Корпоративной культуры».
А ведь корпоративная культура — это и есть общая идеология. То, во что люди верят, ради чего готовы выкладываться, даже когда материальные стимулы перестают работать.
В работе с руководителями я вижу ту же закономерность: искренний контакт и настоящая вовлеченность возможны только там, где есть настоящая вера.
Когда коуч или консультант:
→ Искренне верит в метод, который использует
→ Имеет собственную профессиональную идеологию
→ Понимает, ради чего клиент идет через изменения
только тогда происходит настоящая трансформация.
Парадокс: чем больше мы сосредотачиваемся на цели, тем важнее становится идеология в процессе ее достижения.
А в вашей работе есть то, во что люди готовы верить без денежных стимулов?
#психологиябизнеса #коучинг #идеология #корпоративнаякультура #лидерство
Психология это основательная часть моей жизни
Последние два дня я думала о том, как невероятно интересно должны жить сотрудники разведки, и вот спустя пару дней мне попадается интервью Андрея Безрукова.
Знаете, какую мысль я взяла из этого интервью? Речь не о технологиях, а об искренности и идеологии.
История супругов-разведчиков Елены Вавиловой и Андрея Безрукова — идеальный пример. Эта семья выходцев из СВР десятилетия прожила под легендой, представляясь выходцами из Канады. Оба — выпускники исторического факультета Томского университета, их завербовали на 3-м курсе.
Первое, что они сделали — научились думать на английском и обязательно выучили второй язык — французский. Впоследствии, при аресте, Елена успевает сказать сыновьям на французском, что им нужно срочно уезжать в Россию. А дети не знали русского, и вообще до ареста не подозревали, что они русские.
Андрей Безруков получил в США три высших образования: Йоркский университет в Торонто, Гарвард и степень MBA в Париже.
Но зачем столько образований?
Безруков стал директором в консалтинговой компании, получал многочисленные образования для того, чтобы иметь принадлежность к окружению. Мне часто задавали вопрос: «А для чего тебе степень MBA, для чего тебе все эти три высших образования?» И тут ответ образуется сам собой, когда люди такого масштаба личности отвечают на него спустя много лет.
Образование важно в первую очередь для окружения. Андрей Безруков стал человеком, близким к политикам и депутатам — всё для высшей цели. Способность подстраиваться дана была разведчикам, которых отбирали и обучали. И продолжают обучать сейчас.
Интересно, что если бы не предательство их куратора в Москве, их еще многие годы могли не рассекретить. Удивительная штука — жизнь. Людьми движут их стремления и цели, но то, что позволяет им многие годы терпеливо и аккуратно соблюдать правила — это идеология.
Как это работает в бизнесе?
Недавно общалась с HRD крупной компании и на мой вопрос «Чего не хватает вашим сотрудникам?» она ответила: «Корпоративной культуры».
А ведь корпоративная культура — это и есть общая идеология. То, во что люди верят, ради чего готовы выкладываться, даже когда материальные стимулы перестают работать.
В работе с руководителями я вижу ту же закономерность: искренний контакт и настоящая вовлеченность возможны только там, где есть настоящая вера.
Когда коуч или консультант:
→ Искренне верит в метод, который использует
→ Имеет собственную профессиональную идеологию
→ Понимает, ради чего клиент идет через изменения
только тогда происходит настоящая трансформация.
Парадокс: чем больше мы сосредотачиваемся на цели, тем важнее становится идеология в процессе ее достижения.
А в вашей работе есть то, во что люди готовы верить без денежных стимулов?
#психологиябизнеса #коучинг #идеология #корпоративнаякультура #лидерство
❤2👍1
Всем привет
Сегодня понедельник, октябрь 2025. Мой третий год постоянной терапии. Понедельник, 12:00. Мне 35, а в терапии я с 25 лет. Но так, как в психоанализе, — по-настоящему понимать кадр, его постоянство и пользу — я не ощущала никогда.
Я сама работаю с клиентами. Но ценность работы в долгую я осознала только здесь, «на своей шкуре», как говорится.
И сегодня я осознала: у меня нет суперсилы, чтобы поменять другого человека. Это невозможно и несправедливо. Я попробовала метод несколько лет назад на себе, проверила, поверила — и теперь работаю с другими, но уже по-другому : в методе психоаналитического бизнес-консультирования.
И вот я наконец почувствовала спустя год постоянных сессий с терапевтом , что работа с терапевтом в долгую — это как то самое длинное кожаное пальто. Осеннее, с запахом кожи, в которое можно завернуться с головой.
Оно скрывает от ветра, холода и грязи внешнего мира. Это — броня, которая не сковывает, а согревает. Броня, в которой учишься по-другому жить, общаться, принимать то, что есть, и становиться лучше.
Со временем мое отношение к моему терапевту и к своей идентичности бизнес-психолога изменилось. Я поняла: мы не меняем людей. Мы — те, кто помогает им найти их собственное пальто. Их личную броню.
Сегодня понедельник, октябрь 2025. Мой третий год постоянной терапии. Понедельник, 12:00. Мне 35, а в терапии я с 25 лет. Но так, как в психоанализе, — по-настоящему понимать кадр, его постоянство и пользу — я не ощущала никогда.
Я сама работаю с клиентами. Но ценность работы в долгую я осознала только здесь, «на своей шкуре», как говорится.
Сегодняшняя сессия была душераздирающей, и я до сих пор прихожу в себя. Но я знаю: глубина этой боли — прямое отражение эффективности работы.
Психоанализ дал мне ту самую структуру, которой так не хватало.
И сегодня я осознала: у меня нет суперсилы, чтобы поменять другого человека. Это невозможно и несправедливо. Я попробовала метод несколько лет назад на себе, проверила, поверила — и теперь работаю с другими, но уже по-другому : в методе психоаналитического бизнес-консультирования.
И вот я наконец почувствовала спустя год постоянных сессий с терапевтом , что работа с терапевтом в долгую — это как то самое длинное кожаное пальто. Осеннее, с запахом кожи, в которое можно завернуться с головой.
Оно скрывает от ветра, холода и грязи внешнего мира. Это — броня, которая не сковывает, а согревает. Броня, в которой учишься по-другому жить, общаться, принимать то, что есть, и становиться лучше.
Со временем мое отношение к моему терапевту и к своей идентичности бизнес-психолога изменилось. Я поняла: мы не меняем людей. Мы — те, кто помогает им найти их собственное пальто. Их личную броню.
❤1🔥1
Forwarded from По Фрейду | Психоанализ
Баланс
Интересуйся тем, что происходит у тебя внутри не меньше, чем тем, что происходит снаружи. Если внутри у тебя всё в порядке, то и снаружи всё станет на свои места. Первичная реальность находится внутри тебя, вторичная — снаружи.
#психология
Интересуйся тем, что происходит у тебя внутри не меньше, чем тем, что происходит снаружи. Если внутри у тебя всё в порядке, то и снаружи всё станет на свои места. Первичная реальность находится внутри тебя, вторичная — снаружи.
#психология
❤1
В Москву пришла осень 🍂
Осень всегда заставляет задуматься над тем как важно в нашей жизни тепло.
Сегодня я шла и думала что у меня ассоциируется с осенью и первое что сразу пришло на ум ..
Осень это пожелтевшие литься ,каштаны,костры,теплый чай и плед обязательно вязаный .
Осень всегда заставляет задуматься над тем как важно в нашей жизни тепло.
Сегодня я шла и думала что у меня ассоциируется с осенью и первое что сразу пришло на ум ..
Осень это пожелтевшие литься ,каштаны,костры,теплый чай и плед обязательно вязаный .
❤5
Пятничные размышления
Сегодня пятница. Утром была супервизия, а последние дни я посвятила подготовке к работе с группой.
Впервые я провела коучинговую группу вместе с коллегой. Долгое время мне казалось, что моя жизнь — это сплошная череда ошибок и сложностей. Я часто думала, что постоянно делаю что-то не так. Только однажды я поняла: стремление к идеалу мешает мне больше всего.
Моя инфантильная часть была очень активна, пока не наступило разочарование — в себе, в других, во всём. Тогда мне казалось, что я никогда не смогу понять важность этого этапа.
Но теперь, спустя время, я вижу: это был один из самых ценных уроков в моей жизни.
Сегодня я снова убедилась, как важна долгосрочная терапия. Она помогает глубже понять свои мысли и травмы, разобраться, к чему действительно стоит стремиться.
Совместная работа в психоаналитическом бизнес-коучинге оказалась для меня невероятно интересной. Сам процесс был захватывающим.
Возможность услышать другого — это возможность услышать себя.
Впереди ещё две пятницы, два часа совместной работы с коллегой и обсуждение целей. Я занимаюсь психоанализом уже третий год, но только сейчас по-настоящему увидела, как изменились мои реакции. Главное — сохранять конструктивный настрой и чётко понимать свои цели. Любая боль, которая проявляется в диалоге, может стать либо ресурсом, либо травмой. Важно в сложные моменты помнить о своей глубокой цели — она помогает двигаться вперёд.
Даже если тяжело, даже если грустно и кажется, что всё рушится, это не конец. Это новая точка отсчёта, плата за перемены, которые ждут впереди. Позвольте этому случиться и отпустите.
Сегодня пятница. Утром была супервизия, а последние дни я посвятила подготовке к работе с группой.
Впервые я провела коучинговую группу вместе с коллегой. Долгое время мне казалось, что моя жизнь — это сплошная череда ошибок и сложностей. Я часто думала, что постоянно делаю что-то не так. Только однажды я поняла: стремление к идеалу мешает мне больше всего.
Моя инфантильная часть была очень активна, пока не наступило разочарование — в себе, в других, во всём. Тогда мне казалось, что я никогда не смогу понять важность этого этапа.
Но теперь, спустя время, я вижу: это был один из самых ценных уроков в моей жизни.
Сегодня я снова убедилась, как важна долгосрочная терапия. Она помогает глубже понять свои мысли и травмы, разобраться, к чему действительно стоит стремиться.
Совместная работа в психоаналитическом бизнес-коучинге оказалась для меня невероятно интересной. Сам процесс был захватывающим.
Возможность услышать другого — это возможность услышать себя.
Впереди ещё две пятницы, два часа совместной работы с коллегой и обсуждение целей. Я занимаюсь психоанализом уже третий год, но только сейчас по-настоящему увидела, как изменились мои реакции. Главное — сохранять конструктивный настрой и чётко понимать свои цели. Любая боль, которая проявляется в диалоге, может стать либо ресурсом, либо травмой. Важно в сложные моменты помнить о своей глубокой цели — она помогает двигаться вперёд.
Даже если тяжело, даже если грустно и кажется, что всё рушится, это не конец. Это новая точка отсчёта, плата за перемены, которые ждут впереди. Позвольте этому случиться и отпустите.
🔥2❤1