🟣Директор по развитию бизнеса (сегмент люкс)
Москва, офис
Это возможность влиять на развитие бренда, формировать его философию и позиционирование, создавать новые продукты и развивать сообщество людей, для которых качество жизни, эстетика и персональный подход — неотъемлемая часть образа жизни.
Нам нужен человек, который понимает luxury не только как сегмент рынка, но и как особую культуру, язык и систему ценностей.
Основные задачи:
· Развитие идеологии, позиционирования и узнаваемости бренда.
· Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии.
· Создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций.
· Развитие PR-направления, взаимодействие с профильными медиа и лидерами мнений.
· Организация закрытых мероприятий и специальных проектов для целевой аудитории.
· Развитие клиентского опыта, лояльности и возвращаемости клиентов.
· Управление контентом, SMM-командой и внешними подрядчиками.
· Формирование бюджета, аналитика и контроль KPI.
Кого мы ищем?
Человека с подтвержденным опытом работы в luxury-сегменте и глубоким пониманием аудитории HNWI/UHNWI, включая предпринимателей, собственников бизнеса и представителей списка Forbes.
Для нас принципиально важны:
Тонкий вкус и эстетическая насмотренность — способность чувствовать стиль, качество и культурный код бренда.
Виртуозное владение словом — умение самостоятельно писать сильные тексты, точно передавать смыслы и формировать правильный Tone of Voice.
Рабочие контакты в профильных медиа — журналисты, редакторы и авторы, пишущие о luxury, бизнесе, культуре, красоте и wellness.
Опыт организации мероприятий для состоятельной аудитории — умение создавать события с правильным составом гостей, высоким уровнем исполнения и реальной ценностью для участников.
Стратегическое мышление, предпринимательский подход и способность превращать идеи в измеримый бизнес-результат.
Нам нужен не просто руководитель маркетинга, а человек, который умеет соединять бизнес, эстетику, репутацию и отношения — и понимает, что в luxury-сегменте качество деталей определяет восприятие целого.
Если вам близка эта задача, будем рады знакомству.
Для отклика напишите в личные сообщения, приложив краткую информацию о релевантных проектах, опыте работы с luxury-аудиторией и реализованных мероприятиях.
@vvv_hr
Москва, офис
Это возможность влиять на развитие бренда, формировать его философию и позиционирование, создавать новые продукты и развивать сообщество людей, для которых качество жизни, эстетика и персональный подход — неотъемлемая часть образа жизни.
Нам нужен человек, который понимает luxury не только как сегмент рынка, но и как особую культуру, язык и систему ценностей.
Основные задачи:
· Развитие идеологии, позиционирования и узнаваемости бренда.
· Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии.
· Создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций.
· Развитие PR-направления, взаимодействие с профильными медиа и лидерами мнений.
· Организация закрытых мероприятий и специальных проектов для целевой аудитории.
· Развитие клиентского опыта, лояльности и возвращаемости клиентов.
· Управление контентом, SMM-командой и внешними подрядчиками.
· Формирование бюджета, аналитика и контроль KPI.
Кого мы ищем?
Человека с подтвержденным опытом работы в luxury-сегменте и глубоким пониманием аудитории HNWI/UHNWI, включая предпринимателей, собственников бизнеса и представителей списка Forbes.
Для нас принципиально важны:
Тонкий вкус и эстетическая насмотренность — способность чувствовать стиль, качество и культурный код бренда.
Виртуозное владение словом — умение самостоятельно писать сильные тексты, точно передавать смыслы и формировать правильный Tone of Voice.
Рабочие контакты в профильных медиа — журналисты, редакторы и авторы, пишущие о luxury, бизнесе, культуре, красоте и wellness.
Опыт организации мероприятий для состоятельной аудитории — умение создавать события с правильным составом гостей, высоким уровнем исполнения и реальной ценностью для участников.
Стратегическое мышление, предпринимательский подход и способность превращать идеи в измеримый бизнес-результат.
Нам нужен не просто руководитель маркетинга, а человек, который умеет соединять бизнес, эстетику, репутацию и отношения — и понимает, что в luxury-сегменте качество деталей определяет восприятие целого.
Если вам близка эта задача, будем рады знакомству.
Для отклика напишите в личные сообщения, приложив краткую информацию о релевантных проектах, опыте работы с luxury-аудиторией и реализованных мероприятиях.
@vvv_hr
🟣COO | Операционный директор РНКО
Москва
Ищем операционного директора для управления бизнес-процессами расчетной небанковской кредитной организации (РНКО), повышения операционной эффективности и качества клиентского сервиса, а также подготовки бизнеса к масштабированию.
Ключевые задачи:
— Управление операционной деятельностью и координация взаимодействия подразделений РНКО.
— Оптимизация сквозных процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом, валютным контролем и другими функциями.
— Повышение операционной эффективности, устранение процессных разрывов и автоматизация процессов.
— Развитие клиентского сервиса: внедрение SLA, стандартов обслуживания и оптимизация клиентского пути.
— Построение масштабируемой операционной модели для дальнейшего развития бизнеса.
Требования:
— Опыт работы на руководящих позициях в банковской или финансовой отрасли.
— Глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов (B2B).
— Опыт управления кросс-функциональными процессами, их оптимизации и автоматизации.
— Успешный опыт внедрения изменений и повышения операционной эффективности.
— Системное мышление, самостоятельность и сильные управленческие навыки.
Условия:
— Офис рядом с метро «Спортивная».
— Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии по KPI.
— Прямое взаимодействие с акционерами и участие в стратегических решениях.
— Технологичная среда, интересные задачи и лояльное руководство.
@vvvslshrrr
v.sharaeva@benchmark.ru.com
Москва
Ищем операционного директора для управления бизнес-процессами расчетной небанковской кредитной организации (РНКО), повышения операционной эффективности и качества клиентского сервиса, а также подготовки бизнеса к масштабированию.
Ключевые задачи:
— Управление операционной деятельностью и координация взаимодействия подразделений РНКО.
— Оптимизация сквозных процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом, валютным контролем и другими функциями.
— Повышение операционной эффективности, устранение процессных разрывов и автоматизация процессов.
— Развитие клиентского сервиса: внедрение SLA, стандартов обслуживания и оптимизация клиентского пути.
— Построение масштабируемой операционной модели для дальнейшего развития бизнеса.
Требования:
— Опыт работы на руководящих позициях в банковской или финансовой отрасли.
— Глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов (B2B).
— Опыт управления кросс-функциональными процессами, их оптимизации и автоматизации.
— Успешный опыт внедрения изменений и повышения операционной эффективности.
— Системное мышление, самостоятельность и сильные управленческие навыки.
Условия:
— Офис рядом с метро «Спортивная».
— Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии по KPI.
— Прямое взаимодействие с акционерами и участие в стратегических решениях.
— Технологичная среда, интересные задачи и лояльное руководство.
@vvvslshrrr
v.sharaeva@benchmark.ru.com
🟣Digital Products Lead
Москва, офис
Ищем Digital Products Lead, который превратит онлайн-платформу для людей, интересующихся Японией, в масштабную экосистему продуктов и услуг.
Вам предстоит развивать B2C-направления, запускать новые сценарии для клиентов и выстраивать партнёрскую модель - от концепции и MVP до масштабирования.
Если вам близка тема Японии, умеете создавать продукты с нуля и растить их, монетизировать - давайте знакомиться.
@Genia_hr
Москва, офис
Ищем Digital Products Lead, который превратит онлайн-платформу для людей, интересующихся Японией, в масштабную экосистему продуктов и услуг.
Вам предстоит развивать B2C-направления, запускать новые сценарии для клиентов и выстраивать партнёрскую модель - от концепции и MVP до масштабирования.
Если вам близка тема Японии, умеете создавать продукты с нуля и растить их, монетизировать - давайте знакомиться.
@Genia_hr
🟣Chief Marketing Officer | CMO
iGaming Marketplace
Удалённо | Рынки: СНГ и LATAM
Мы – технологический разработчик в сфере IT и финтеха, специализирующийся на iGaming.
Наш флагманский продукт – маркетплейс для онлайн-игр и платформ, построенный как удобная витрина для миллионов пользователей. Мы уверенно работаем в странах СНГ и выходим на рынок LATAM.
Чем предстоит заниматься:
● Выбирать приоритетные рынки и каналы, формировать маркетинговую стратегию для СНГ и LATAM.
● Развивать платные каналы: Facebook, in-app, ASO, Moloco, контекст, SEO/SEM, соцсети и другие источники.
● Работать с внутренним медиабаингом и внешними командами.
● Искать, подключать и вести веб-мастеров и партнёров, договариваться об условиях.
● Работать с моделями CPA, RevShare и Hybrid.
● Настраивать Scaleo, Keitaro и аналогичные системы: постбэки, интеграции, атрибуция, пиксели, BI-отчётность.
● Планировать и распределять бюджет на основе ROI, согласуя его с CFO.
● Контролировать CPA/CPI, LTV, retention, payback period, ROAS.
● Формировать позиционирование и офферы под разные сегменты и рынки СНГ и LATAM.
● Развивать email, push, Telegram и другие каналы.
● Выстраивать путь игрока от регистрации до первого и повторных пополнений: сегментация, триггерные цепочки, реактивация.
● Выстраивать работу маркетинга с продуктом, Sales, аналитикой, платежами и разработкой.
Что мы ждём от кандидата:
● 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года в гемблинге (iGaming, беттинг, казино, лотереи).
● Опыт работы с рынками СНГ и/или LATAM.
● Практическое понимание Facebook, in-app, ASO, Moloco и других источников трафика.
● Опыт работы с медиабаинговыми командами (внутренними и внешними) и партнёрским трафиком.
● Знание моделей CPA, RevShare, Hybrid и опыт переговоров с партнёрами.
● Опыт с трекерами и партнёрскими платформами (Scaleo, Keitaro или аналоги): постбэки, интеграции, атрибуция.
● Понимание метрик: LTV, Retention, payback, ROAS, качество трафика.
● Аналитика: Excel/Google Sheets, BI-системы (Tableau, GA, Mixpanel, Amplitude или аналоги).
● Знание специфики гемблинг-маркетинга: рекламные ограничения, антифрод, типизация игроков.
● Опыт CRM и удержания: триггерные коммуникации, реактивация, бонусные механики.
● Понимание того, как работать с retention, и опыт внесения реального вклада в его рост (метрики, гипотезы, эксперименты, результаты).
● Опыт найма и управления командой.
Будет плюсом:
● Наличие собственной устойчивой партнёрской базы (веб-мастера, медиабайеры, партнёры).
● Опыт запуска новых продуктов в гемблинге.
● Знание платёжных систем и финтеха.
● Опыт работы с высоконагруженными продуктами.
Что мы предлагаем:
● Конкурентную компенсацию, соответствующую опыту и результатам.
● Реальное влияние: вы формируете стратегию быстрорастущего проекта и отвечаете за результат.
● Сильную команду продукта, аналитики, разработки, платежей и поддержки.
● Полностью удалённый формат.
● Запуск и масштабирование направлений в СНГ и LATAM.
@legademik
iGaming Marketplace
Удалённо | Рынки: СНГ и LATAM
Мы – технологический разработчик в сфере IT и финтеха, специализирующийся на iGaming.
Наш флагманский продукт – маркетплейс для онлайн-игр и платформ, построенный как удобная витрина для миллионов пользователей. Мы уверенно работаем в странах СНГ и выходим на рынок LATAM.
Чем предстоит заниматься:
● Выбирать приоритетные рынки и каналы, формировать маркетинговую стратегию для СНГ и LATAM.
● Развивать платные каналы: Facebook, in-app, ASO, Moloco, контекст, SEO/SEM, соцсети и другие источники.
● Работать с внутренним медиабаингом и внешними командами.
● Искать, подключать и вести веб-мастеров и партнёров, договариваться об условиях.
● Работать с моделями CPA, RevShare и Hybrid.
● Настраивать Scaleo, Keitaro и аналогичные системы: постбэки, интеграции, атрибуция, пиксели, BI-отчётность.
● Планировать и распределять бюджет на основе ROI, согласуя его с CFO.
● Контролировать CPA/CPI, LTV, retention, payback period, ROAS.
● Формировать позиционирование и офферы под разные сегменты и рынки СНГ и LATAM.
● Развивать email, push, Telegram и другие каналы.
● Выстраивать путь игрока от регистрации до первого и повторных пополнений: сегментация, триггерные цепочки, реактивация.
● Выстраивать работу маркетинга с продуктом, Sales, аналитикой, платежами и разработкой.
Что мы ждём от кандидата:
● 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года в гемблинге (iGaming, беттинг, казино, лотереи).
● Опыт работы с рынками СНГ и/или LATAM.
● Практическое понимание Facebook, in-app, ASO, Moloco и других источников трафика.
● Опыт работы с медиабаинговыми командами (внутренними и внешними) и партнёрским трафиком.
● Знание моделей CPA, RevShare, Hybrid и опыт переговоров с партнёрами.
● Опыт с трекерами и партнёрскими платформами (Scaleo, Keitaro или аналоги): постбэки, интеграции, атрибуция.
● Понимание метрик: LTV, Retention, payback, ROAS, качество трафика.
● Аналитика: Excel/Google Sheets, BI-системы (Tableau, GA, Mixpanel, Amplitude или аналоги).
● Знание специфики гемблинг-маркетинга: рекламные ограничения, антифрод, типизация игроков.
● Опыт CRM и удержания: триггерные коммуникации, реактивация, бонусные механики.
● Понимание того, как работать с retention, и опыт внесения реального вклада в его рост (метрики, гипотезы, эксперименты, результаты).
● Опыт найма и управления командой.
Будет плюсом:
● Наличие собственной устойчивой партнёрской базы (веб-мастера, медиабайеры, партнёры).
● Опыт запуска новых продуктов в гемблинге.
● Знание платёжных систем и финтеха.
● Опыт работы с высоконагруженными продуктами.
Что мы предлагаем:
● Конкурентную компенсацию, соответствующую опыту и результатам.
● Реальное влияние: вы формируете стратегию быстрорастущего проекта и отвечаете за результат.
● Сильную команду продукта, аналитики, разработки, платежей и поддержки.
● Полностью удалённый формат.
● Запуск и масштабирование направлений в СНГ и LATAM.
@legademik
🟣Head of Performance Marketing
Компания, которая более 8 лет занимается закупкой и монетизацией трафика, а сейчас развивает собственные мобильные приложения (рекламная монетизация).
Удаленка
Локация и график работы: компания находится на Кипре, работа с 10 до 19 по Кипру. Ваша локация - еврозона или Азия. Не РФ.
Оформление: B2B договор.
Нужен человек с глубокой экспертизой в In-App UA, Google Ads и Meta, сильной аналитикой и бизнес-мышлением. Тот, кто умеет не только управлять закупкой трафика, но и находить новые точки роста, оценивать экономику маркетинговых инвестиций и отвечать за результат всего направления.
Что предстоит делать:
— Разрабатывать и реализовывать performance-стратегию для портфеля мобильных приложений
— Развивать существующие каналы привлечения, запускать и масштабировать Google Ads, Meta и новые источники трафика
— Управлять эффективностью рекламных инвестиций, распределять бюджеты между каналами, продуктами и GEO
— Анализировать экономику привлечения, находить точки роста и формировать гипотезы для повышения эффективности
— Совместно с аналитиками совершенствовать системы аналитики, атрибуции, прогнозирования и автоматизации закупки
— Управлять UA-командой, взаимодействовать с продуктовой и креативной командами
— Напрямую работать с собственниками бизнеса по вопросам стратегии и развития performance-направления.
Требования:
Опыт на позициях Head of Performance Marketing / Head of Paid Acquisition / Head of Growth или аналогичных в мобильных продуктах
Глубокая практическая экспертиза в In-App UA, Google Ads и Meta. Важно не просто понимание этих каналов, а реальный опыт запуска, оптимизации и масштабирования
Опыт управления значительными рекламными бюджетами и разработки стратегий платного привлечения
Сильные аналитические компетенции: понимание ROAS, ROI, LTV, retention, юнит-экономики и различных моделей монетизации мобильных приложений
Умение работать с большими объёмами данных, находить неочевидные закономерности и принимать решения на основании аналитики
Опыт управления командой, самостоятельность в принятии решений и ответственность за бизнес-результат
Будет плюсом:
— Опыт в Ad-Monetized Apps, Mobile Gaming, Utilities
— Работа с различными моделями монетизации: Advertising, Hybrid, IAP, Subscription
— Опыт автоматизации рекламной закупки, знание SQL/Python
— Опыт запуска новых продуктов и развития performance-направлений с нуля.
Важно: ищу не узкоспециализированного Head of UA, который отлично разбирается только в In-App, а руководителя с широкой экспертизой в performance marketing, способного управлять эффективностью нескольких каналов и видеть бизнес в целом. При этом глубокая практическая экспертиза в In-App обязательна.
vishneuskaya.iryna@gmail.com
Компания, которая более 8 лет занимается закупкой и монетизацией трафика, а сейчас развивает собственные мобильные приложения (рекламная монетизация).
Удаленка
Локация и график работы: компания находится на Кипре, работа с 10 до 19 по Кипру. Ваша локация - еврозона или Азия. Не РФ.
Оформление: B2B договор.
Нужен человек с глубокой экспертизой в In-App UA, Google Ads и Meta, сильной аналитикой и бизнес-мышлением. Тот, кто умеет не только управлять закупкой трафика, но и находить новые точки роста, оценивать экономику маркетинговых инвестиций и отвечать за результат всего направления.
Что предстоит делать:
— Разрабатывать и реализовывать performance-стратегию для портфеля мобильных приложений
— Развивать существующие каналы привлечения, запускать и масштабировать Google Ads, Meta и новые источники трафика
— Управлять эффективностью рекламных инвестиций, распределять бюджеты между каналами, продуктами и GEO
— Анализировать экономику привлечения, находить точки роста и формировать гипотезы для повышения эффективности
— Совместно с аналитиками совершенствовать системы аналитики, атрибуции, прогнозирования и автоматизации закупки
— Управлять UA-командой, взаимодействовать с продуктовой и креативной командами
— Напрямую работать с собственниками бизнеса по вопросам стратегии и развития performance-направления.
Требования:
Опыт на позициях Head of Performance Marketing / Head of Paid Acquisition / Head of Growth или аналогичных в мобильных продуктах
Глубокая практическая экспертиза в In-App UA, Google Ads и Meta. Важно не просто понимание этих каналов, а реальный опыт запуска, оптимизации и масштабирования
Опыт управления значительными рекламными бюджетами и разработки стратегий платного привлечения
Сильные аналитические компетенции: понимание ROAS, ROI, LTV, retention, юнит-экономики и различных моделей монетизации мобильных приложений
Умение работать с большими объёмами данных, находить неочевидные закономерности и принимать решения на основании аналитики
Опыт управления командой, самостоятельность в принятии решений и ответственность за бизнес-результат
Будет плюсом:
— Опыт в Ad-Monetized Apps, Mobile Gaming, Utilities
— Работа с различными моделями монетизации: Advertising, Hybrid, IAP, Subscription
— Опыт автоматизации рекламной закупки, знание SQL/Python
— Опыт запуска новых продуктов и развития performance-направлений с нуля.
Важно: ищу не узкоспециализированного Head of UA, который отлично разбирается только в In-App, а руководителя с широкой экспертизой в performance marketing, способного управлять эффективностью нескольких каналов и видеть бизнес в целом. При этом глубокая практическая экспертиза в In-App обязательна.
vishneuskaya.iryna@gmail.com
🟣Head of Engineering
Remote | B2B
Наш клиент - dating-приложение с аудиторией 17+ млн пользователей по всему миру.
Ищем технического лидера, который возглавит backend-команду, поможет масштабировать продукт и при этом останется близок к разработке.
Что важно:
· 8+ лет опыта в backend-разработке.
· Реальный опыт управления инженерной командой: найм, performance review, развитие сотрудников.
· Опыт в стартапах и масштабировании высоконагруженных B2C-продуктов.
· Сильные навыки системного дизайна, архитектуры и оптимизации производительности.
· Готовность совмещать управление, техническое лидерство и hands-on разработку.
· Английский B2+.
· Ruby on Rails, Terraform и Kubernetes - плюсы, но не обязательные требования.
@recruiter_viktoria97
Remote | B2B
Наш клиент - dating-приложение с аудиторией 17+ млн пользователей по всему миру.
Ищем технического лидера, который возглавит backend-команду, поможет масштабировать продукт и при этом останется близок к разработке.
Что важно:
· 8+ лет опыта в backend-разработке.
· Реальный опыт управления инженерной командой: найм, performance review, развитие сотрудников.
· Опыт в стартапах и масштабировании высоконагруженных B2C-продуктов.
· Сильные навыки системного дизайна, архитектуры и оптимизации производительности.
· Готовность совмещать управление, техническое лидерство и hands-on разработку.
· Английский B2+.
· Ruby on Rails, Terraform и Kubernetes - плюсы, но не обязательные требования.
@recruiter_viktoria97
🟣Head of Finance
Dubai, UAE
Super IT/ FinTex Company
✔ Building strong finance function
✔ Financial Modeling & Validation
✔ Investment Materials
Salary around 45 000 Aed, bonus
International Passport
@ashashlova
Dubai, UAE
Super IT/ FinTex Company
✔ Building strong finance function
✔ Financial Modeling & Validation
✔ Investment Materials
Salary around 45 000 Aed, bonus
International Passport
@ashashlova
Forwarded from Peers Media: карьера и бизнес
На нашем сайте есть job board, в который мы ежедневно заносим вакансии, над которыми работаем как Executive Search сервис.
Вот лишь несколько вакансий в работе:
Director of Economics & Controlling, the leading global agrochemical company, Brazil (Sao Paulo)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust
Head of Data Department, Leading Commercial Bank, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Head of Finance, International Petrochemical Trading & Export, China (Shanghai)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust
Recruitment Lead, International Product Tech Company, Almaty, Kazakhstan
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova
Group Tax Manager, Digital Bank, Southeast Asia
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Head of Data & AI Governance, Major Telecom Company, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Product Owner (SME & Corporate Banking), Leading Commercial Bank, CIS
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova
Project Manager (AI & Digital Solutions), Large Metallurgical Company
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Сохраняйте себе, пересылайте знакомым и ищите еще больше ролей на нашем сайте!
Вот лишь несколько вакансий в работе:
Director of Economics & Controlling, the leading global agrochemical company, Brazil (Sao Paulo)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust
Head of Data Department, Leading Commercial Bank, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Head of Finance, International Petrochemical Trading & Export, China (Shanghai)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust
Recruitment Lead, International Product Tech Company, Almaty, Kazakhstan
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova
Group Tax Manager, Digital Bank, Southeast Asia
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Head of Data & AI Governance, Major Telecom Company, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Product Owner (SME & Corporate Banking), Leading Commercial Bank, CIS
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova
Project Manager (AI & Digital Solutions), Large Metallurgical Company
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine
Сохраняйте себе, пересылайте знакомым и ищите еще больше ролей на нашем сайте!
🟣Коммерческий директор
Москва
Производственная FMCG-компания
О компании
Производство полного цикла, продуктовая категория с сезонностью, продажи идут через федеральные сети, маркетплейсы, дистрибуцию и HoReCa. Выручка — порядка 300 млн ₽ в год.
Требования:
Опыт коммерческого руководства в FMCG, производстве или дистрибуции с несколькими каналами одновременно: федеральные сети, дистрибуция, маркетплейсы.
Самостоятельное ведение переговоров и подтверждённый опыт расширения представленности.
Управление промо-бюджетом и знание механик.
Понимание экономики цепочки создания стоимости: от закупки сырья до полки.
Опыт вывода продукта на рынок и закрытия разрывов по плану.
Управление командой от трёх человек.
Excel, PowerPoint и ERP. У нас 1С.
Что предстоит выстроить:
— переговоры с сетями, крупными заказчиками (СТМ) и дистрибьюторами по цене, объёму и срокам;
— ценовую матрицу по каналам с понятным нижним порогом;
— план продаж и скользящий прогноз, по которому можно планировать закупки и производство;
— рабочую связку с закупками и производством: продажи — производство — закупки должны стать одной цепочкой, а не тремя отдельными.
— контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки;
Что предлагаем:
1. до 400 тыс. ₽ на руки плюс солидный бонус, привязанный к результату продаж.
2. Прямое подчинение генеральному директору, работа с собственником.
3. Команда: отделы сетей, дистрибуции, маркетплейсов.
Почему это интересно
Полная свобода в построении блока: процессов, которые нужно сохранить, почти нет — есть продукт, каналы и команда. Руководство открыто к решениям и готово принимать их быстро. Цели на первые три месяца формулируются письменно до выхода — вы с первого дня знаете, по каким показателям вас оценят, и видите те же данные, что и оценивающие.
@AntonZiryanov
Москва
Производственная FMCG-компания
О компании
Производство полного цикла, продуктовая категория с сезонностью, продажи идут через федеральные сети, маркетплейсы, дистрибуцию и HoReCa. Выручка — порядка 300 млн ₽ в год.
Требования:
Опыт коммерческого руководства в FMCG, производстве или дистрибуции с несколькими каналами одновременно: федеральные сети, дистрибуция, маркетплейсы.
Самостоятельное ведение переговоров и подтверждённый опыт расширения представленности.
Управление промо-бюджетом и знание механик.
Понимание экономики цепочки создания стоимости: от закупки сырья до полки.
Опыт вывода продукта на рынок и закрытия разрывов по плану.
Управление командой от трёх человек.
Excel, PowerPoint и ERP. У нас 1С.
Что предстоит выстроить:
— переговоры с сетями, крупными заказчиками (СТМ) и дистрибьюторами по цене, объёму и срокам;
— ценовую матрицу по каналам с понятным нижним порогом;
— план продаж и скользящий прогноз, по которому можно планировать закупки и производство;
— рабочую связку с закупками и производством: продажи — производство — закупки должны стать одной цепочкой, а не тремя отдельными.
— контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки;
Что предлагаем:
1. до 400 тыс. ₽ на руки плюс солидный бонус, привязанный к результату продаж.
2. Прямое подчинение генеральному директору, работа с собственником.
3. Команда: отделы сетей, дистрибуции, маркетплейсов.
Почему это интересно
Полная свобода в построении блока: процессов, которые нужно сохранить, почти нет — есть продукт, каналы и команда. Руководство открыто к решениям и готово принимать их быстро. Цели на первые три месяца формулируются письменно до выхода — вы с первого дня знаете, по каким показателям вас оценят, и видите те же данные, что и оценивающие.
@AntonZiryanov
🟣Финансовый директор
Москва
Производственная компания в пищевой отрасли
Задачи:
Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.
Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.
Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.
Внедрение автоматизации: ERP
Рассматриваем кандидатов только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены.
Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали.
Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом.
Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.
Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.
Kotkova@maxima-mos.ru
Москва
Производственная компания в пищевой отрасли
Задачи:
Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.
Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.
Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.
Внедрение автоматизации: ERP
Рассматриваем кандидатов только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены.
Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали.
Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом.
Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.
Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.
Kotkova@maxima-mos.ru
🟣Chief Marketing Officer | CMO
Longevium
Дубай (Офис)
Ищем руководителя, который возьмёт на себя маркетинговую стратегию и управление маркетингом сети клиник, с ответственностью за привлечение клиентов и измеримый результат.
Основные задачи:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, развитие бренда.
• Управление департаментом: работа с командой, постановка задач и контроль результатов.
• Планирование и запуск кампаний, управление бюджетом и оценка эффективности.
• Привлечение новых клиентов, развитие повторных обращений совместно с командой продаж.
• Организация сотрудничества с инфлюенсерами, партнёрами и СМИ.
• Управление контентом, социальными сетями и репутацией компании.
• Обеспечение стабильной работы корпоративных аккаунтов: доступы, безопасность, восстановление и разблокировка через поддержку платформ.
Нужен опыт управления маркетингом, командой и бюджетами, подтверждённые результаты и понимание премиального сервиса. Опыт в healthcare, beauty, wellness или hospitality будет преимуществом.
@Gasanenkoav
Longevium
Дубай (Офис)
Ищем руководителя, который возьмёт на себя маркетинговую стратегию и управление маркетингом сети клиник, с ответственностью за привлечение клиентов и измеримый результат.
Основные задачи:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, развитие бренда.
• Управление департаментом: работа с командой, постановка задач и контроль результатов.
• Планирование и запуск кампаний, управление бюджетом и оценка эффективности.
• Привлечение новых клиентов, развитие повторных обращений совместно с командой продаж.
• Организация сотрудничества с инфлюенсерами, партнёрами и СМИ.
• Управление контентом, социальными сетями и репутацией компании.
• Обеспечение стабильной работы корпоративных аккаунтов: доступы, безопасность, восстановление и разблокировка через поддержку платформ.
Нужен опыт управления маркетингом, командой и бюджетами, подтверждённые результаты и понимание премиального сервиса. Опыт в healthcare, beauty, wellness или hospitality будет преимуществом.
@Gasanenkoav
🟣Head of China Operations | Директор по закупкам и операциям (Китай)
Москва, м. Домодедовская | Офис
Ищем руководителя, который умеет превращать сложные международные операции в эффективную бизнес-систему.
Наш клиент — одна из заметных российских компаний на рынке корпоративного мерча и бизнес-подарков, которая помогает крупным брендам создавать уникальную продукцию по индивидуальному заказу: от разработки идеи и создания образцов до производства и поставки готовых тиражей.
За каждым проектом стоит сложная международная инфраструктура: собственный офис в Китае, сеть проверенных производственных партнеров и технологическая платформа с AI-инструментами для управления ключевыми процессами.
Сегодня компания реализует сотни клиентских проектов в периоды высокой загрузки, активно растёт и развивает международное направление.
Сейчас мы ищем Head of China Operations, который возглавит операционный и закупочный контур в Китае и выведет управление им на новый уровень.
Зона ответственности:
· Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
· Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
· Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
· Развитие руководителей, команд и системы управления.
· Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
· Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса.
Наш идеальный кандидат:
· Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
· Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
· Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
· Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
· Уверенно использует AI-инструменты в работе.
· Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Что предлагает компания:
· Ключевую управленческую роль с влиянием на бизнес-результат.
· Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе.
· Прямую работу с китайским офисом и командировки в Китай.
· Фиксированный доход и бонус за результат.
· Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня.
· Компенсационный пакет после испытательного срока.
@vvv_hr
Москва, м. Домодедовская | Офис
Ищем руководителя, который умеет превращать сложные международные операции в эффективную бизнес-систему.
Наш клиент — одна из заметных российских компаний на рынке корпоративного мерча и бизнес-подарков, которая помогает крупным брендам создавать уникальную продукцию по индивидуальному заказу: от разработки идеи и создания образцов до производства и поставки готовых тиражей.
За каждым проектом стоит сложная международная инфраструктура: собственный офис в Китае, сеть проверенных производственных партнеров и технологическая платформа с AI-инструментами для управления ключевыми процессами.
Сегодня компания реализует сотни клиентских проектов в периоды высокой загрузки, активно растёт и развивает международное направление.
Сейчас мы ищем Head of China Operations, который возглавит операционный и закупочный контур в Китае и выведет управление им на новый уровень.
Зона ответственности:
· Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
· Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
· Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
· Развитие руководителей, команд и системы управления.
· Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
· Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса.
Наш идеальный кандидат:
· Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
· Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
· Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
· Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
· Уверенно использует AI-инструменты в работе.
· Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.
Что предлагает компания:
· Ключевую управленческую роль с влиянием на бизнес-результат.
· Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе.
· Прямую работу с китайским офисом и командировки в Китай.
· Фиксированный доход и бонус за результат.
· Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня.
· Компенсационный пакет после испытательного срока.
@vvv_hr
🟣Генеральный директор | СЕО
Москва, офис
Крупная компании в сфере услуг и организации досуга (B2C, оборот до 2 млрд руб/год).
Ищем руководителя, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление бизнесом и полную ответственность за результат перед акционерами.
Задачи:
Разработка и реализация стратегии развития компании
Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом
Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью
Повышение стоимости и рентабельности бизнеса
Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков
Регулярная отчётность перед акционерами
Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками
Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам
Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии
Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании
Требования:
Опыт 10+ лет на руководящих позициях:
CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C
Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат
Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности
Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
Опыт управления командами и руководителями
Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат
Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью
Условия:
Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный)
График: 5/2, офис
Оборот компании: до 2 млрд руб/год
Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI
Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)
mail@irenaivanova.ru
Москва, офис
Крупная компании в сфере услуг и организации досуга (B2C, оборот до 2 млрд руб/год).
Ищем руководителя, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление бизнесом и полную ответственность за результат перед акционерами.
Задачи:
Разработка и реализация стратегии развития компании
Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом
Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью
Повышение стоимости и рентабельности бизнеса
Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков
Регулярная отчётность перед акционерами
Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками
Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам
Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии
Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании
Требования:
Опыт 10+ лет на руководящих позициях:
CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C
Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат
Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности
Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
Опыт управления командами и руководителями
Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат
Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью
Условия:
Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный)
График: 5/2, офис
Оборот компании: до 2 млрд руб/год
Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI
Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)
mail@irenaivanova.ru
🟣Директор по продажам инвестиционной недвижимости
Санкт-Петербург
Hansa Group - девелопер инвестиционной недвижимости (апартаменты, офисы и коммерческие помещения).
Эта роль объединяет продажи и инвестиционный подход (продажи не метров, а инвестиционного актива).
Задачи:
· Отвечать за коммерческий результат: выручку, поступления и выполнение планов.
· Развивать отношения с инвесторами: персональные предложения, закрытые продажи, крупные сделки.
· Масштабировать каналы продаж: прямые, партнёрские, корпоративные
· Создать сильную команду продаж
· Взаимодействие с дирекцией маркетинга
· Ведение ключевых и крупных сделок
Ожидания от кандидата:
· 5+ лет руководства продажами премиальной/ инвестиционной недвижимостью
· Предпринимательское и инвестиционное мышление
· Понимание экономики проектов, премиального продукта, насмотренность
Условия:
Fix+бонус (готовы обсуждать индивидуально)
Локация: г. Санкт-Петербург
@Elena_HRD_Job
e.trofimova@hansa-dom.ru
Санкт-Петербург
Hansa Group - девелопер инвестиционной недвижимости (апартаменты, офисы и коммерческие помещения).
Эта роль объединяет продажи и инвестиционный подход (продажи не метров, а инвестиционного актива).
Задачи:
· Отвечать за коммерческий результат: выручку, поступления и выполнение планов.
· Развивать отношения с инвесторами: персональные предложения, закрытые продажи, крупные сделки.
· Масштабировать каналы продаж: прямые, партнёрские, корпоративные
· Создать сильную команду продаж
· Взаимодействие с дирекцией маркетинга
· Ведение ключевых и крупных сделок
Ожидания от кандидата:
· 5+ лет руководства продажами премиальной/ инвестиционной недвижимостью
· Предпринимательское и инвестиционное мышление
· Понимание экономики проектов, премиального продукта, насмотренность
Условия:
Fix+бонус (готовы обсуждать индивидуально)
Локация: г. Санкт-Петербург
@Elena_HRD_Job
e.trofimova@hansa-dom.ru
🟣CTO | Technical Director
Fintech & Payments | Riga (Hybrid)
The Company: A Swiss-licensed fintech platform offering payments, FX, card issuing, and referral programs.
The Mission:
You will be the first and most senior technical leader in the company. There is no legacy team to inherit—you will build it. Your Year 1 goal: migrate the platform off vendor servers, secure the infrastructure, and transform it into a multi-tenant SaaS product ready to scale and sell.
Key Responsibilities:
• Own the stack: Audit the architecture, manage vendor dependencies, and execute the migration to your own infrastructure.
• Build the product: Design partner APIs, make the build vs. buy decision for the payment gateway, and architect multi-tenant SaaS (tenant isolation, white-label).
•Build the team: Hire and lead the engineering squad, define the engineering culture, and bridge the gap between ops and tech.
What We Are Looking For:
• Fintech/Payments Leadership: Proven track record managing production financial systems (real money, high-stakes incidents).
• Core Stack: Deep expertise in .NET/C# (ability to take over, read, and evolve a large codebase).
• Architecture: Strong API design (REST/OpenAPI, webhooks), distributed systems, and multi-tenant SaaS.
• Infrastructure: Hands-on experience with cloud ops (K8s/ Docker, CI/CD, IaC, observability).• Communication: Flawless technical English to align engineering, legal, and executives.
The Offer:
• Zero bureaucracy: Direct ownership of the tech vision. No layers between you and the decision-making.
• Freedom: You define the hiring plan, the tech stack, and the engineering practices.
• Location: Hybrid work in Riga.
@vgrebenyuk
Fintech & Payments | Riga (Hybrid)
The Company: A Swiss-licensed fintech platform offering payments, FX, card issuing, and referral programs.
The Mission:
You will be the first and most senior technical leader in the company. There is no legacy team to inherit—you will build it. Your Year 1 goal: migrate the platform off vendor servers, secure the infrastructure, and transform it into a multi-tenant SaaS product ready to scale and sell.
Key Responsibilities:
• Own the stack: Audit the architecture, manage vendor dependencies, and execute the migration to your own infrastructure.
• Build the product: Design partner APIs, make the build vs. buy decision for the payment gateway, and architect multi-tenant SaaS (tenant isolation, white-label).
•Build the team: Hire and lead the engineering squad, define the engineering culture, and bridge the gap between ops and tech.
What We Are Looking For:
• Fintech/Payments Leadership: Proven track record managing production financial systems (real money, high-stakes incidents).
• Core Stack: Deep expertise in .NET/C# (ability to take over, read, and evolve a large codebase).
• Architecture: Strong API design (REST/OpenAPI, webhooks), distributed systems, and multi-tenant SaaS.
• Infrastructure: Hands-on experience with cloud ops (K8s/ Docker, CI/CD, IaC, observability).• Communication: Flawless technical English to align engineering, legal, and executives.
The Offer:
• Zero bureaucracy: Direct ownership of the tech vision. No layers between you and the decision-making.
• Freedom: You define the hiring plan, the tech stack, and the engineering practices.
• Location: Hybrid work in Riga.
@vgrebenyuk
🟣 Заместитель Председателя Правления по коммерческой деятельности (ЗПП) в финтех / РНКО
Ищем сильного руководителя на стыке банковских технологий, платежных продуктов и сложных B2B-сделок.
Ключевые задачи:
• Проектирование нестандартных банковских и платёжных решений под крупных клиентов.
• Ведение сложных сделок полного цикла - от идеи и бизнес-кейса до интеграции и запуска.
• Координация IT, Legal, Finance, Compliance и других функций.
• Развитие транзакционных продуктов, платежей и расчётов.
• Экономика сделок: тарифы, маржинальность, коммерческие модели.
Кого ищем:
руководителя с опытом в банке / финтехе, который понимает, как устроены банковские продукты и платежная инфраструктура изнутри. Особенно интересен опыт в переводах, расчетах, транзакционном бизнесе и кастомизации платежных решений.
Это не классические продажи и не чистый Product Management. Нужен человек, который умеет спроектировать банковское решение и довести его до реального запуска.
@NMikhina
Ищем сильного руководителя на стыке банковских технологий, платежных продуктов и сложных B2B-сделок.
Ключевые задачи:
• Проектирование нестандартных банковских и платёжных решений под крупных клиентов.
• Ведение сложных сделок полного цикла - от идеи и бизнес-кейса до интеграции и запуска.
• Координация IT, Legal, Finance, Compliance и других функций.
• Развитие транзакционных продуктов, платежей и расчётов.
• Экономика сделок: тарифы, маржинальность, коммерческие модели.
Кого ищем:
руководителя с опытом в банке / финтехе, который понимает, как устроены банковские продукты и платежная инфраструктура изнутри. Особенно интересен опыт в переводах, расчетах, транзакционном бизнесе и кастомизации платежных решений.
Это не классические продажи и не чистый Product Management. Нужен человек, который умеет спроектировать банковское решение и довести его до реального запуска.
@NMikhina
🟣CEO | Управляющий директор в международный Adult-проект
Мы ищем сильного лидера, который возглавит развитие масштабного проекта в специфической и высокодоходной нише.
Ключевые критерии для кандидата:
Обязателен успешный опыт работы в сфере Adult/Dating(18+) на руководящей позиции : Product owner, CPO, региональный менеджер.
Глубокое понимание специфики международного рынка, особенностей монетизации, трафика и продвижения в данной вертикали.
Опыт масштабирования b2c-продуктов и управления кросс-функциональными командами.
Пожалуйста, обратите внимание: кандидатов без релевантного опыта в направлении 18+ мы рассмотреть не сможем. Надеемся на ваше понимание.
@Oly_1819
Мы ищем сильного лидера, который возглавит развитие масштабного проекта в специфической и высокодоходной нише.
Ключевые критерии для кандидата:
Обязателен успешный опыт работы в сфере Adult/Dating(18+) на руководящей позиции : Product owner, CPO, региональный менеджер.
Глубокое понимание специфики международного рынка, особенностей монетизации, трафика и продвижения в данной вертикали.
Опыт масштабирования b2c-продуктов и управления кросс-функциональными командами.
Пожалуйста, обратите внимание: кандидатов без релевантного опыта в направлении 18+ мы рассмотреть не сможем. Надеемся на ваше понимание.
@Oly_1819
🟣COO | Head of Operations
Gamedev • Кипр
В международный игровой стартап нужен человек, который станет надёжным операционным партнёром фаундера и возьмёт на себя всё, что должно работать как часы.
Чем необходимо будет заниматься:
· Управлять финансовым и административным контуром: бюджеты, отчётность, аудиты.
· Координировать юридические вопросы, договоры и работу с контрагентами.
· Выстраивать процессы и контролировать риски.
· Освободить фаундера от операционной рутины, чтобы он мог сосредоточиться на продукте и развитии бизнеса.
Ищем человека с опытом в стартапах или небольших международных компаниях, сильным ownership, финансовой грамотностью и умением наводить порядок без лишней бюрократии.
Русский и английский - обязательно.
Кипр или готовность к релокации.
Любовь к играм и интерес к игровой индустрии - must have
@mosa4ka
Gamedev • Кипр
В международный игровой стартап нужен человек, который станет надёжным операционным партнёром фаундера и возьмёт на себя всё, что должно работать как часы.
Чем необходимо будет заниматься:
· Управлять финансовым и административным контуром: бюджеты, отчётность, аудиты.
· Координировать юридические вопросы, договоры и работу с контрагентами.
· Выстраивать процессы и контролировать риски.
· Освободить фаундера от операционной рутины, чтобы он мог сосредоточиться на продукте и развитии бизнеса.
Ищем человека с опытом в стартапах или небольших международных компаниях, сильным ownership, финансовой грамотностью и умением наводить порядок без лишней бюрократии.
Русский и английский - обязательно.
Кипр или готовность к релокации.
Любовь к играм и интерес к игровой индустрии - must have
@mosa4ka
🟣Head of Product | Бизнес-лидер продукта (AI + цифровизация процессов)
Москва, гибрид
Продуктовая IT-компания развивает платформу для цифровизации бизнес-процессов с глубокой интеграцией ИИ.
Что предстоит делать:
— формировать видение продукта, ценностное предложение и УТП;
— управлять бэклогом, приоритетами и дорожной картой;
— развивать клиентский опыт, проводить интервью и проверять продуктовые гипотезы;
— совместно с коммерческим блоком выстраивать стратегию продвижения и продаж по каналам B2B/B2C;
— отвечать за прайсинг, коммерческие условия, P&L и юнит-экономику;
— вести переговоры с клиентами на уровне топ-менеджмента, развивать партнёрства и сопровождать сложные внедрения;
— синхронизировать команду разработки с потребностями рынка, управлять ожиданиями и участвовать в формировании продуктовой команды;
— участвовать в создании продуктовых презентаций и промоматериалов.
Что важно:
— успешный опыт вывода и масштабирования B2B/B2C-продукта — от пилотов до стабильных продаж;
— понимание цифровизации процессов: BPMN, EPC, оргструктуры и моделей компетенций;
— понимание ИИ и мультиагентных систем на уровне применения, включая RAG и ограничения технологий;
— опыт работы с P&L, юнит-экономикой и ценообразованием;
— навыки сложных коммерческих переговоров и взаимодействия с IT-командой;
— опыт формирования продуктовой команды и управления дорожной картой на основе обратной связи клиентов.
Что предлагают:
— Москва, гибрид — офис 2 раза в неделю. Для кандидатов из других городов — готовность приезжать в Москву минимум раз в неделю.
— Условия: фиксированную часть и бонусы за коммерческие и продуктовые результаты.
@wberova
Москва, гибрид
Продуктовая IT-компания развивает платформу для цифровизации бизнес-процессов с глубокой интеграцией ИИ.
Что предстоит делать:
— формировать видение продукта, ценностное предложение и УТП;
— управлять бэклогом, приоритетами и дорожной картой;
— развивать клиентский опыт, проводить интервью и проверять продуктовые гипотезы;
— совместно с коммерческим блоком выстраивать стратегию продвижения и продаж по каналам B2B/B2C;
— отвечать за прайсинг, коммерческие условия, P&L и юнит-экономику;
— вести переговоры с клиентами на уровне топ-менеджмента, развивать партнёрства и сопровождать сложные внедрения;
— синхронизировать команду разработки с потребностями рынка, управлять ожиданиями и участвовать в формировании продуктовой команды;
— участвовать в создании продуктовых презентаций и промоматериалов.
Что важно:
— успешный опыт вывода и масштабирования B2B/B2C-продукта — от пилотов до стабильных продаж;
— понимание цифровизации процессов: BPMN, EPC, оргструктуры и моделей компетенций;
— понимание ИИ и мультиагентных систем на уровне применения, включая RAG и ограничения технологий;
— опыт работы с P&L, юнит-экономикой и ценообразованием;
— навыки сложных коммерческих переговоров и взаимодействия с IT-командой;
— опыт формирования продуктовой команды и управления дорожной картой на основе обратной связи клиентов.
Что предлагают:
— Москва, гибрид — офис 2 раза в неделю. Для кандидатов из других городов — готовность приезжать в Москву минимум раз в неделю.
— Условия: фиксированную часть и бонусы за коммерческие и продуктовые результаты.
@wberova
🔥3
🟣Head of global marketing | CMO с опытом в нише AI Companion / ИИ-компаньонов
Удаленка
Успешный b2c-продукт в сфере генеративного AI (рынок СНГ, стадия активного масштабирования на США, Европу и Японию) ищет сильного лидера маркетинга.
Главный критерий:
Нам критически важен ваш прямой и успешный опыт развития продуктов в нише AI Companion / AI Chat (18+ с подписочной моделью).
Опыт вывода b2c-сервисов на международный рынок (Tier-1) и свободный английский язык.
Условия:
Полная удаленка, сильная техническая команда, готовая моментально внедрять гипотезы маркетинга.
Высокий фиксированный оклад + KPI / опцион (обсуждается индивидуально с финалистом).
@Oly_1819
Удаленка
Успешный b2c-продукт в сфере генеративного AI (рынок СНГ, стадия активного масштабирования на США, Европу и Японию) ищет сильного лидера маркетинга.
Главный критерий:
Нам критически важен ваш прямой и успешный опыт развития продуктов в нише AI Companion / AI Chat (18+ с подписочной моделью).
Опыт вывода b2c-сервисов на международный рынок (Tier-1) и свободный английский язык.
Условия:
Полная удаленка, сильная техническая команда, готовая моментально внедрять гипотезы маркетинга.
Высокий фиксированный оклад + KPI / опцион (обсуждается индивидуально с финалистом).
@Oly_1819