🟣Director of Sales & Marketing
5★ Отель Anor & Saffron Tashkent, Curio Collection by Hilton
Ташкент, Узбекистан
Anor & Saffron Tashkent, Curio Collection by Hilton - новый lifestyle-отель 5★, который готовится к открытию в Ташкенте.
Мы ищем сильного и результативного Director of Sales & Marketing, который присоединится к команде на этапе pre-opening и будет играть ключевую роль в формировании партнерской базы, развитии продаж и выводе отеля на рынок.
Это отличная возможность для профессионала, который хочет стать частью нового международного гостиничного проекта, работать с сильным брендом и напрямую влиять на коммерческий успех отеля с первых дней его работы.
Основные задачи:
Развитие корпоративного, MICE, leisure, travel trade и дипломатического сегментов.
Поиск, привлечение и развитие ключевых клиентов и партнеров.
Проведение sales calls, site inspections, переговоров и презентаций.
Подготовка коммерческих предложений, контрактов и долгосрочных соглашений.
Участие в разработке коммерческой стратегии, тарифной политики и sales action plan.
Анализ рынка, конкурентов и новых возможностей для роста бизнеса.
Выполнение индивидуальных и командных sales targets.
Поддержка pre-opening активностей и успешного запуска отеля.
Требования:
Опыт работы в продажах в гостиничном бизнесе обязателен.
Опыт в международных отельных брендах будет сильным преимуществом.
Опыт работы в отелях 5★ будет преимуществом.
Понимание Corporate, MICE, Leisure и Travel Trade сегментов.
Знание рынка Ташкента / Узбекистана будет преимуществом.
Свободное владение русским и английским языками обязательно.
Сильные навыки переговоров, презентаций и построения долгосрочных отношений с клиентами.
Ориентация на результат, активная позиция и готовность работать в динамичной pre-opening среде.
Мы предлагаем:
Возможность стать частью открытия нового отеля под международным брендом Hilton.
Работу в сильной pre-opening команде.
Профессиональное развитие в международной гостиничной сети.
Возможность влиять на коммерческое позиционирование отеля с самого начала.
Конкурентный компенсационный пакет по итогам собеседования.
Если вы хотите развиваться в международном гостиничном бизнесе, умеете строить продажи, работать с рынком и клиентами — будем рады познакомиться.
Dmitry.KARPOV@anorsaffrontashkent.uz
Subject: Director of Sales — Anor & Saffron Tashkent
5★ Отель Anor & Saffron Tashkent, Curio Collection by Hilton
Ташкент, Узбекистан
Anor & Saffron Tashkent, Curio Collection by Hilton - новый lifestyle-отель 5★, который готовится к открытию в Ташкенте.
Мы ищем сильного и результативного Director of Sales & Marketing, который присоединится к команде на этапе pre-opening и будет играть ключевую роль в формировании партнерской базы, развитии продаж и выводе отеля на рынок.
Это отличная возможность для профессионала, который хочет стать частью нового международного гостиничного проекта, работать с сильным брендом и напрямую влиять на коммерческий успех отеля с первых дней его работы.
Основные задачи:
Развитие корпоративного, MICE, leisure, travel trade и дипломатического сегментов.
Поиск, привлечение и развитие ключевых клиентов и партнеров.
Проведение sales calls, site inspections, переговоров и презентаций.
Подготовка коммерческих предложений, контрактов и долгосрочных соглашений.
Участие в разработке коммерческой стратегии, тарифной политики и sales action plan.
Анализ рынка, конкурентов и новых возможностей для роста бизнеса.
Выполнение индивидуальных и командных sales targets.
Поддержка pre-opening активностей и успешного запуска отеля.
Требования:
Опыт работы в продажах в гостиничном бизнесе обязателен.
Опыт в международных отельных брендах будет сильным преимуществом.
Опыт работы в отелях 5★ будет преимуществом.
Понимание Corporate, MICE, Leisure и Travel Trade сегментов.
Знание рынка Ташкента / Узбекистана будет преимуществом.
Свободное владение русским и английским языками обязательно.
Сильные навыки переговоров, презентаций и построения долгосрочных отношений с клиентами.
Ориентация на результат, активная позиция и готовность работать в динамичной pre-opening среде.
Мы предлагаем:
Возможность стать частью открытия нового отеля под международным брендом Hilton.
Работу в сильной pre-opening команде.
Профессиональное развитие в международной гостиничной сети.
Возможность влиять на коммерческое позиционирование отеля с самого начала.
Конкурентный компенсационный пакет по итогам собеседования.
Если вы хотите развиваться в международном гостиничном бизнесе, умеете строить продажи, работать с рынком и клиентами — будем рады познакомиться.
Dmitry.KARPOV@anorsaffrontashkent.uz
Subject: Director of Sales — Anor & Saffron Tashkent
🟣Финансовый директор | CFO
Девелопмент
Основные задачи:
Организация привлечения и сопровождения банковского финансирования: проектное финансирование девелоперских проектов, инвестиционное кредитование, краткосрочное кредитование и оборотные кредитные линии, лимиты на банковские гарантии.
Подготовка и защита финансовых моделей перед банками.
Ведение переговоров с банками по структуре, стоимости и условиям финансирования.
Контроль выполнения ковенант и иных условий кредитной документации.
Рефинансирование и оптимизация структуры долгового портфеля.
Управление командой финансовых аналитиков.
Построение и проверка финансовых моделей девелоперских и инвестиционных проектов.
Расчет доходности проектов, сценарный анализ и анализ чувствительности.
Оценка стоимости объектов недвижимости и бизнеса.
Анализ сделок по продаже объектов и компаний, расчет различных сценариев выхода из инвестиций.
Управление финансистами-экономистами / финансовыми контролерами, отвечающими за бюджеты строительных проектов.
Контроль бюджетов, лимитов и целевого использования денежных средств. Мониторинг исполнения бюджетов и прогнозирование итоговой стоимости строительства.
Финансовый контроль реализации проектов, анализ отклонений и своевременное выявление рисков.
Организация и развитие системы управленческого учета по Группе и отдельным проектам.
Формирование БДР, БДДС, управленческого баланса и план-факт анализа.
Организация и контроль бюджетного процесса по компаниям и проектам.
Формирование регулярной управленческой отчетности для генерального директора и акционеров.
Развитие системы прогнозирования финансовых результатов и денежных потоков.
Анализ отклонений и подготовка предложений по корректирующим действиям.
Обеспечение взаимосвязи бухгалтерского и управленческого учета.
Контроль налоговых рисков и корректности отражения хозяйственных операций.
Управление казначейством, денежными потоками и ликвидностью Группы.
Контроль платежного календаря, платежных процессов и потребности в финансировании.
Управление размещением и перераспределением денежных средств внутри Группы.
Управление расчетно-сметным подразделением.
Анализ стоимости строительства и ключевых стоимостных показателей проектов.
Участие в оценке новых проектов на этапе принятия инвестиционного решения.
Автоматизация управленческого учёта, бюджетирования, казначейства и финансовой отчётности.
Снижение объёма ручных операций, повышение прозрачности и качества финансовых данных.
Автоматизация управленческого учета, бюджетирования, казначейства и финансовой отчетности.
Требования:
Опыт работы финансовым директором в девелоперской компании от 5 лет со сложной проектной структурой.
Существенный практический опыт привлечения банковского финансирования.
Опыт проектного финансирования и структурирования кредитных сделок.
Сильная компетенция в финансовом моделировании.
Высокий уровень дохода будет обсуждаться индивидуально
spivakexecutive@gmail.com
Девелопмент
Основные задачи:
Организация привлечения и сопровождения банковского финансирования: проектное финансирование девелоперских проектов, инвестиционное кредитование, краткосрочное кредитование и оборотные кредитные линии, лимиты на банковские гарантии.
Подготовка и защита финансовых моделей перед банками.
Ведение переговоров с банками по структуре, стоимости и условиям финансирования.
Контроль выполнения ковенант и иных условий кредитной документации.
Рефинансирование и оптимизация структуры долгового портфеля.
Управление командой финансовых аналитиков.
Построение и проверка финансовых моделей девелоперских и инвестиционных проектов.
Расчет доходности проектов, сценарный анализ и анализ чувствительности.
Оценка стоимости объектов недвижимости и бизнеса.
Анализ сделок по продаже объектов и компаний, расчет различных сценариев выхода из инвестиций.
Управление финансистами-экономистами / финансовыми контролерами, отвечающими за бюджеты строительных проектов.
Контроль бюджетов, лимитов и целевого использования денежных средств. Мониторинг исполнения бюджетов и прогнозирование итоговой стоимости строительства.
Финансовый контроль реализации проектов, анализ отклонений и своевременное выявление рисков.
Организация и развитие системы управленческого учета по Группе и отдельным проектам.
Формирование БДР, БДДС, управленческого баланса и план-факт анализа.
Организация и контроль бюджетного процесса по компаниям и проектам.
Формирование регулярной управленческой отчетности для генерального директора и акционеров.
Развитие системы прогнозирования финансовых результатов и денежных потоков.
Анализ отклонений и подготовка предложений по корректирующим действиям.
Обеспечение взаимосвязи бухгалтерского и управленческого учета.
Контроль налоговых рисков и корректности отражения хозяйственных операций.
Управление казначейством, денежными потоками и ликвидностью Группы.
Контроль платежного календаря, платежных процессов и потребности в финансировании.
Управление размещением и перераспределением денежных средств внутри Группы.
Управление расчетно-сметным подразделением.
Анализ стоимости строительства и ключевых стоимостных показателей проектов.
Участие в оценке новых проектов на этапе принятия инвестиционного решения.
Автоматизация управленческого учёта, бюджетирования, казначейства и финансовой отчётности.
Снижение объёма ручных операций, повышение прозрачности и качества финансовых данных.
Автоматизация управленческого учета, бюджетирования, казначейства и финансовой отчетности.
Требования:
Опыт работы финансовым директором в девелоперской компании от 5 лет со сложной проектной структурой.
Существенный практический опыт привлечения банковского финансирования.
Опыт проектного финансирования и структурирования кредитных сделок.
Сильная компетенция в финансовом моделировании.
Высокий уровень дохода будет обсуждаться индивидуально
spivakexecutive@gmail.com
🟣Бренд-директор FMCG
Москва
FMCG non-food компания, входящая в ТОП-3 в своей категории на рынке, ищет сильного кандидата на позицию бренд-директора
Цель должности:
Стратегическое развитие бренда, обеспечение устойчивого роста рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий.
Формирование и реализация полного маркетинг-микса, управление портфелем и командой.
Ключевые обязанности:
Формирование, защита и реализация
маркетинг-стратегии бренда: позиционирование, план инноваций, GTM, продвижение.
Обеспечение устойчивого роста доли рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий.
Разработка предложений по запуску новых продуктов и снятию с производства неликвидных СКЮ.
Формирование и защита бюджета маркетинга, контроль эффективности инвестиций.
Ценовая стратегия, прайсинг, мониторинг полочной цены и конкурентов.
Аналитика:
Исследование рынка, трендов, конкурентной среды, свойств продукта.
Работа с Nielsen, BHT, розничными продажами сетей и внутренними данными.
Настройка и развитие системы маркетинговой аналитики.
Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и покупательского поведения.
Ежемесячный анализ результатов, поиск точек роста, подготовка отчётов.
Продвижение:
Разработка и реализация активационной стратегии: брифинг агентств, план поддержки, анализ эффективности.
Организация участия в выставках, конференциях, семинарах.
Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий.
Мониторинг профильных СМИ, поиск инсайтов и понимание ЦА.
Ассортимент и инновации:
Обновление визуального и коммуникационного образа бренда.
Взаимодействие с R&D и планированием
Менеджмент проектов по разработке инноваций, контроль таймингов.
Составление selling story для партнёров.
Управление и коммуникации:
Управление маркетинговой командой (от 3 человек): постановка целей, мотивация, контроль, развитие.
Участие в прогнозировании продаж и формировании бюджета бренда.
Взаимодействие с креативными, дизайнерскими, медиа, BTL-агентствами.
Насмотренность маркетинговых кейсов, анализ трендов и инноваций.
Ожидания:
Опыт от 3 лет на позиции Бренд-директора / ГБМ / руководителя маркетинга / руководителя категории.
Опыт в FMCG (бытовая химия, косметика — преимущество).
Полный маркетинг-микс, работа с Nielsen, BHT, бюджетами.
Баланс креативности и аналитического склада ума.
Опыт управления командой от 3 человек.
Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат.
Английский язык Intermediate+
Лидерские качества, драйв, высокий эмоциональный интеллект.
Условия:
Доход в рынке + бонус
Офис в Москве, график 5/2
ДМС со стоматологией после испытательного срока и другие бонусные программы от компании
@michaelzak_pro
Москва
FMCG non-food компания, входящая в ТОП-3 в своей категории на рынке, ищет сильного кандидата на позицию бренд-директора
Цель должности:
Стратегическое развитие бренда, обеспечение устойчивого роста рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий.
Формирование и реализация полного маркетинг-микса, управление портфелем и командой.
Ключевые обязанности:
Формирование, защита и реализация
маркетинг-стратегии бренда: позиционирование, план инноваций, GTM, продвижение.
Обеспечение устойчивого роста доли рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий.
Разработка предложений по запуску новых продуктов и снятию с производства неликвидных СКЮ.
Формирование и защита бюджета маркетинга, контроль эффективности инвестиций.
Ценовая стратегия, прайсинг, мониторинг полочной цены и конкурентов.
Аналитика:
Исследование рынка, трендов, конкурентной среды, свойств продукта.
Работа с Nielsen, BHT, розничными продажами сетей и внутренними данными.
Настройка и развитие системы маркетинговой аналитики.
Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и покупательского поведения.
Ежемесячный анализ результатов, поиск точек роста, подготовка отчётов.
Продвижение:
Разработка и реализация активационной стратегии: брифинг агентств, план поддержки, анализ эффективности.
Организация участия в выставках, конференциях, семинарах.
Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий.
Мониторинг профильных СМИ, поиск инсайтов и понимание ЦА.
Ассортимент и инновации:
Обновление визуального и коммуникационного образа бренда.
Взаимодействие с R&D и планированием
Менеджмент проектов по разработке инноваций, контроль таймингов.
Составление selling story для партнёров.
Управление и коммуникации:
Управление маркетинговой командой (от 3 человек): постановка целей, мотивация, контроль, развитие.
Участие в прогнозировании продаж и формировании бюджета бренда.
Взаимодействие с креативными, дизайнерскими, медиа, BTL-агентствами.
Насмотренность маркетинговых кейсов, анализ трендов и инноваций.
Ожидания:
Опыт от 3 лет на позиции Бренд-директора / ГБМ / руководителя маркетинга / руководителя категории.
Опыт в FMCG (бытовая химия, косметика — преимущество).
Полный маркетинг-микс, работа с Nielsen, BHT, бюджетами.
Баланс креативности и аналитического склада ума.
Опыт управления командой от 3 человек.
Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат.
Английский язык Intermediate+
Лидерские качества, драйв, высокий эмоциональный интеллект.
Условия:
Доход в рынке + бонус
Офис в Москве, график 5/2
ДМС со стоматологией после испытательного срока и другие бонусные программы от компании
@michaelzak_pro
🟣Product Marketing Manager
Удаленка, part-time с перспективой перехода на full-time
Got it Life — это стартап из Кремниевой долины, который создает инновационное приложение для ментального здоровья на базе AI.
Мы ищем опытного и проактивного Product Marketing Manager для продвижения нашего продукта на западном рынке (B2C и B2B).
Список обязанностей:
• Разрабатывать и внедрять стратегию органического роста (organic growth) для мобильного приложения.
• Работа с каналами продвижения: Полное ведение ASO (App Store Optimization), работа с инфлюенсерами, ведение социальных сетей (SMM), контекстная реклама (Google Ads, Meta Ads), email-маркетинг.
• Искать и работать с партнерами (коучи, ассоциации, федерации), создание и развитие собственного комьюнити, привлечение спонсоров.
• Совершать аналитика: Глубокий анализ эффективности кампаний (Google Analytics, AppsFlyer) и поведенческой аналитики для принятия решений.
• Разрабатывать стратегии продвижения через корпоративные wellness-программы.
• Тестировать гипотезы, масштабировать успешные практики и координировать работу команды.
Требования к кандидату:
• Имеет обязательный опыт успешного продвижения мобильных приложений на западные рынки (США, Европа).
Идеально — имеет опыт в сферах healthcare, mental health, edtech или AI.
• Эксперт в запуске и масштабировании продуктов «с нуля» с акцентом на органический трафик и рост без большого бюджета.
• Практически разбирается в ключевых каналах: ASO, influencer marketing, контекстная реклама, SMM.
• Имеет опыт работы с партнерами, ассоциациями и построения комьюнити.
• Обладает отличными аналитическими навыками и data-driven подходом.
• Свободно говорит на английском (от B2).
Будет огромным плюсом:
• Опыт в B2B-продвижении (корпоративные продажи или партнерства).
• Навыки работы с контентом и управления проектами.
Условия работы:
• Возможность стать ключевым игроком в стартапе из Кремниевой долины.
• Удаленная работа с гибким графиком (part-time с перспективой перехода на full-time).
• Работа над социально значимым продуктом в сфере ментального здоровья.
@kateeeeeeeeeeeee
Удаленка, part-time с перспективой перехода на full-time
Got it Life — это стартап из Кремниевой долины, который создает инновационное приложение для ментального здоровья на базе AI.
Мы ищем опытного и проактивного Product Marketing Manager для продвижения нашего продукта на западном рынке (B2C и B2B).
Список обязанностей:
• Разрабатывать и внедрять стратегию органического роста (organic growth) для мобильного приложения.
• Работа с каналами продвижения: Полное ведение ASO (App Store Optimization), работа с инфлюенсерами, ведение социальных сетей (SMM), контекстная реклама (Google Ads, Meta Ads), email-маркетинг.
• Искать и работать с партнерами (коучи, ассоциации, федерации), создание и развитие собственного комьюнити, привлечение спонсоров.
• Совершать аналитика: Глубокий анализ эффективности кампаний (Google Analytics, AppsFlyer) и поведенческой аналитики для принятия решений.
• Разрабатывать стратегии продвижения через корпоративные wellness-программы.
• Тестировать гипотезы, масштабировать успешные практики и координировать работу команды.
Требования к кандидату:
• Имеет обязательный опыт успешного продвижения мобильных приложений на западные рынки (США, Европа).
Идеально — имеет опыт в сферах healthcare, mental health, edtech или AI.
• Эксперт в запуске и масштабировании продуктов «с нуля» с акцентом на органический трафик и рост без большого бюджета.
• Практически разбирается в ключевых каналах: ASO, influencer marketing, контекстная реклама, SMM.
• Имеет опыт работы с партнерами, ассоциациями и построения комьюнити.
• Обладает отличными аналитическими навыками и data-driven подходом.
• Свободно говорит на английском (от B2).
Будет огромным плюсом:
• Опыт в B2B-продвижении (корпоративные продажи или партнерства).
• Навыки работы с контентом и управления проектами.
Условия работы:
• Возможность стать ключевым игроком в стартапе из Кремниевой долины.
• Удаленная работа с гибким графиком (part-time с перспективой перехода на full-time).
• Работа над социально значимым продуктом в сфере ментального здоровья.
@kateeeeeeeeeeeee
🟣Главный бухгалтер
Москва
Крупная международная производственная компания
Ищем сильного руководителя с опытом работы в крупных производственных или добывающих компаниях, который сможет эффективно управлять бухгалтерской функцией в масштабном и сложном бизнесе.
Klg_moscow@mail.ru
Москва
Крупная международная производственная компания
Ищем сильного руководителя с опытом работы в крупных производственных или добывающих компаниях, который сможет эффективно управлять бухгалтерской функцией в масштабном и сложном бизнесе.
Klg_moscow@mail.ru
🟣PR Lead в новый отраслевой банк — проектная роль
Проектный формат сотрудничества, условия обсуждаем индивидуально.
Мы запускаем новый отраслевой банк для бизнеса.
Вместо универсального банкинга для всех мы строим финансовую экосистему вокруг конкретных индустрий и их реальных бизнес-процессов. В фокусе — селлеры маркетплейсов, таксопарки, логистика, HoReCa, курьерская доставка и другие растущие сегменты.
Наша идея — сделать банк не отдельным сервисом, а частью ежедневной операции бизнеса: объединить банковские продукты, финансирование и необходимые предпринимателю сервисы в одном интерфейсе.
Сейчас мы готовимся к выходу на рынок и ищем PR Lead на проект, который поможет сделать запуск заметным и сформировать вокруг нового банка сильное информационное поле.
Что нужно делать и сделать:
• Запустить PR-кампанию 360°: вместе с командой проработать стратегию выхода Vertical Bank на рынок, ключевые сообщения, инфоповоды и медиаплан.
• Обеспечить присутствие в Tier-1 медиа: питчить темы, договариваться о публикациях, интервью, комментариях и других форматах в ведущих деловых, финансовых и технологических СМИ.
• Работать с соцмедиа и блогерами: Telegram-каналы, лидеры мнений, авторы и профильные сообщества — находить правильные площадки и форматы для запуска.
• Развивать спикерский PR: упаковывать основателей и экспертов проекта, находить возможности для интервью, колонок, комментариев, подкастов и других форматов.
• Сопровождать отраслевые конференции и мероприятия: выбирать релевантные площадки, инициировать участие и выступления команды, работать с организаторами и инфоповодами вокруг мероприятий.
• Вести PR-кампанию end-to-end: от идеи и питчинга до выхода материалов и оценки результатов.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт запуска 360° PR-кампаний для стартапов и новых продуктов.
• Релевантный опыт в B2B, IT или финтехе — особенно ценен.
• Обязательное требование — действующие контакты в Tier-1 медиа и подтвержденный опыт питчинга и публикаций.
• Хорошее понимание российского делового, финансового и технологического медиарынка.
• Умение самостоятельно выстроить PR-запуск с нуля, а не только реализовывать готовый план.
• Опыт работы с основателями и первыми лицами компании будет плюсом.
Что предлагаем:
• Возможность сделать PR-запуск нового игрока на банковском рынке и участвовать в формировании новой категории Vertical Banking в России.
• Прямую работу с основателями и Head of Marketing.
• Возможность влиять на PR-стратегию и позиционирование проекта на старте.
• Минимум бюрократии и быстрый доступ к команде.
• Проектный формат сотрудничества, условия обсуждаем индивидуально.
@Patanyaa
89112087230
В отклике просим прислать 2–3 релевантных кейса PR-запусков, примеры публикаций в Tier-1 медиа и коротко описать свою роль в этих проектах.
Проектный формат сотрудничества, условия обсуждаем индивидуально.
Мы запускаем новый отраслевой банк для бизнеса.
Вместо универсального банкинга для всех мы строим финансовую экосистему вокруг конкретных индустрий и их реальных бизнес-процессов. В фокусе — селлеры маркетплейсов, таксопарки, логистика, HoReCa, курьерская доставка и другие растущие сегменты.
Наша идея — сделать банк не отдельным сервисом, а частью ежедневной операции бизнеса: объединить банковские продукты, финансирование и необходимые предпринимателю сервисы в одном интерфейсе.
Сейчас мы готовимся к выходу на рынок и ищем PR Lead на проект, который поможет сделать запуск заметным и сформировать вокруг нового банка сильное информационное поле.
Что нужно делать и сделать:
• Запустить PR-кампанию 360°: вместе с командой проработать стратегию выхода Vertical Bank на рынок, ключевые сообщения, инфоповоды и медиаплан.
• Обеспечить присутствие в Tier-1 медиа: питчить темы, договариваться о публикациях, интервью, комментариях и других форматах в ведущих деловых, финансовых и технологических СМИ.
• Работать с соцмедиа и блогерами: Telegram-каналы, лидеры мнений, авторы и профильные сообщества — находить правильные площадки и форматы для запуска.
• Развивать спикерский PR: упаковывать основателей и экспертов проекта, находить возможности для интервью, колонок, комментариев, подкастов и других форматов.
• Сопровождать отраслевые конференции и мероприятия: выбирать релевантные площадки, инициировать участие и выступления команды, работать с организаторами и инфоповодами вокруг мероприятий.
• Вести PR-кампанию end-to-end: от идеи и питчинга до выхода материалов и оценки результатов.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт запуска 360° PR-кампаний для стартапов и новых продуктов.
• Релевантный опыт в B2B, IT или финтехе — особенно ценен.
• Обязательное требование — действующие контакты в Tier-1 медиа и подтвержденный опыт питчинга и публикаций.
• Хорошее понимание российского делового, финансового и технологического медиарынка.
• Умение самостоятельно выстроить PR-запуск с нуля, а не только реализовывать готовый план.
• Опыт работы с основателями и первыми лицами компании будет плюсом.
Что предлагаем:
• Возможность сделать PR-запуск нового игрока на банковском рынке и участвовать в формировании новой категории Vertical Banking в России.
• Прямую работу с основателями и Head of Marketing.
• Возможность влиять на PR-стратегию и позиционирование проекта на старте.
• Минимум бюрократии и быстрый доступ к команде.
• Проектный формат сотрудничества, условия обсуждаем индивидуально.
@Patanyaa
89112087230
В отклике просим прислать 2–3 релевантных кейса PR-запусков, примеры публикаций в Tier-1 медиа и коротко описать свою роль в этих проектах.
Forwarded from Olga Romanova
Всем привет! Меня зовут Ольга, я Head of Talent в компании https://www.rendeavour.com/. Если есть интерес к новым карьерным возможностям и релокации, предлагаю пообщаться по вакансии Chief Tech & Information officer - роль уровня СЕО-1, которая должна перестроить ИТ с уровня технической поддержки до эффективной функции для 5 стран Африки. Описание позиции высылаю, открыта к любым вопросам :)
Rendeavour
Rendeavour | Africa's New City Builder & Urban Developer
Rendeavour is Africa's new city builder, developing & master-planned cities across Kenya, Nigeria, Ghana, Zambia and the DRC. Explore our cities.
🟣2 вакансии в NEDVEX: Директор по маркетингу и Продуктовый маркетолог
Удаленка или гибрид, офис в Сочи, З/П обсуждается индивидуально
NEDVEX — девелопер премиальной курортной недвижимости в Сочи. Знаковые проекты: MONE и Volna Resort & Residences.
Какие требования:
Директор по маркетингу
— Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте, понимание влияния бренда на стоимость
— Умение соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
— Опыт построения команд и процессов
— Насмотренность, понимание статуса и премиального сервиса
— Опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking будет плюсом
Продуктовый маркетолог
— Опыт работы с премиальными брендами в недвижимости, гостеприимстве или luxury
— Умение упаковывать сложный продукт в простую и правдивую ценность
— Целостное видение бренда: от визуала до ощущений клиента
— Понимание границы между премиальной и массовой коммуникацией
— Готовность доводить материалы от брифа до макета
Полное описание вакансий: Директор по маркетингу и Продуктовый маркетолог
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
@galimova_ba
Удаленка или гибрид, офис в Сочи, З/П обсуждается индивидуально
NEDVEX — девелопер премиальной курортной недвижимости в Сочи. Знаковые проекты: MONE и Volna Resort & Residences.
Какие требования:
Директор по маркетингу
— Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте, понимание влияния бренда на стоимость
— Умение соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
— Опыт построения команд и процессов
— Насмотренность, понимание статуса и премиального сервиса
— Опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking будет плюсом
Продуктовый маркетолог
— Опыт работы с премиальными брендами в недвижимости, гостеприимстве или luxury
— Умение упаковывать сложный продукт в простую и правдивую ценность
— Целостное видение бренда: от визуала до ощущений клиента
— Понимание границы между премиальной и массовой коммуникацией
— Готовность доводить материалы от брифа до макета
Полное описание вакансий: Директор по маркетингу и Продуктовый маркетолог
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
@galimova_ba
👍2
🟣Региональный руководитель экспортного маркетинга | Marketing Export Lead (MEA)
Дубай, ОАЭ
Рассматриваем кандидатов, которые уже проживают в Дубае и имеют опыт работы на локальном рынке.
Лидирующая компания в сфере разработки и производства комплектующих для автомобилей, входящая в крупнейший российский холдинг и более 30 лет работающая на рынке, ищет Регионального руководителя экспортного маркетинга / Marketing Export Lead (MEA).
Ключевые задачи:
— Планирование маркетингового календаря, рекламных и PR-активаций для региона MEA в соответствии со стратегическими целями
— Реализация B2B-маркетинговых активностей для выполнения целей по продажам, включая торговый маркетинг, рекламные материалы и торговое оборудование
— Развитие лояльности B2B-клиентов через участие в выставках и совместные активности с отделом продаж
— Ведение социальных сетей на локальных языках, включая арабский язык
— Работа с локальными агентствами и адаптация рекламных материалов под специфику рынка
Требования:
— Высшее профильное образование в области маркетинга или экономики
— 5+ лет опыта в маркетинговых коммуникациях в регионе MEA
— Опыт работы в крупных производственных компаниях или сфере услуг
— Продвинутый уровень английского языка
— Знание арабского языка будет преимуществом
— Умение находить нестандартные подходы и решения, инновационность
Условия:
— Конкурентный уровень дохода
— Расширенный пакет бенефитов
— Использование современных технологий и лучших мировых практик
— Работа в мультикультурной команде экспертов
— Гибридный формат работы с локацией офиса в Дубае
— Релокационный пакет и материальная поддержка от компании
— Возможность профессионального роста и развития внутри компании
@alsufff
a.fatekhova@benchmark.ru.com
Дубай, ОАЭ
Рассматриваем кандидатов, которые уже проживают в Дубае и имеют опыт работы на локальном рынке.
Лидирующая компания в сфере разработки и производства комплектующих для автомобилей, входящая в крупнейший российский холдинг и более 30 лет работающая на рынке, ищет Регионального руководителя экспортного маркетинга / Marketing Export Lead (MEA).
Ключевые задачи:
— Планирование маркетингового календаря, рекламных и PR-активаций для региона MEA в соответствии со стратегическими целями
— Реализация B2B-маркетинговых активностей для выполнения целей по продажам, включая торговый маркетинг, рекламные материалы и торговое оборудование
— Развитие лояльности B2B-клиентов через участие в выставках и совместные активности с отделом продаж
— Ведение социальных сетей на локальных языках, включая арабский язык
— Работа с локальными агентствами и адаптация рекламных материалов под специфику рынка
Требования:
— Высшее профильное образование в области маркетинга или экономики
— 5+ лет опыта в маркетинговых коммуникациях в регионе MEA
— Опыт работы в крупных производственных компаниях или сфере услуг
— Продвинутый уровень английского языка
— Знание арабского языка будет преимуществом
— Умение находить нестандартные подходы и решения, инновационность
Условия:
— Конкурентный уровень дохода
— Расширенный пакет бенефитов
— Использование современных технологий и лучших мировых практик
— Работа в мультикультурной команде экспертов
— Гибридный формат работы с локацией офиса в Дубае
— Релокационный пакет и материальная поддержка от компании
— Возможность профессионального роста и развития внутри компании
@alsufff
a.fatekhova@benchmark.ru.com
❤2
🟣Управляющий фуд-холлом
Санкт-Петербург
Для нашего постоянного клиента - инвестиционно-управляющей компании с портфелем коммерческой недвижимости - мы в поисках сильного Управляющего фуд-холлом.
Проект - это современные торговые центры «ЭКО ПАРК» в Мурино и на Парнасе.
В составе ТЦ работает / развивается гастрономическое пространство нового формата - «Гастропарк», объединяющее рестораны и гастрономические корнеры разных концепций.
Что предстоит:
· управлять действующим фуд-холлом в Мурино;
· отвечать за операционную эффективность, сервис и качество клиентского опыта;
· контролировать работу резидентов и соблюдение стандартов;
· обеспечивать выполнение плана по товарообороту фуд-холла;
· участвовать в привлечении и подписании новых резидентов;
· управлять командой и формировать сильную сервисную культуру;
· участвовать в создании концепции и запуске нового «Гастропарка» на Парнасе в I квартале 2027 года.
Важный нюанс: все ресторанные концепции работают в формате аренды – это управление не ресторанным производством, а самим фуд-холлом, его резидентами, сервисом и коммерческим результатом.
Ищем:
· опыт управления фуд-холлом / гастропространством;
· опыт управления командой от 10 человек;
· сильные управленческие и сервисные компетенции;
· понимание экономики и коммерческих показателей объекта;
· готовность отвечать за результат, а не только за операционные процессы.
Доход: 200 000 ₽ net + KPI.
KPI связан с товарооборотом фуд-холла и привлечением новых резидентов.
Санкт-Петербург
Официальное оформление
Возможность принять участие в запуске нового гастрономического проекта в 2027 году
n@mikhina.ru
Санкт-Петербург
Для нашего постоянного клиента - инвестиционно-управляющей компании с портфелем коммерческой недвижимости - мы в поисках сильного Управляющего фуд-холлом.
Проект - это современные торговые центры «ЭКО ПАРК» в Мурино и на Парнасе.
В составе ТЦ работает / развивается гастрономическое пространство нового формата - «Гастропарк», объединяющее рестораны и гастрономические корнеры разных концепций.
Что предстоит:
· управлять действующим фуд-холлом в Мурино;
· отвечать за операционную эффективность, сервис и качество клиентского опыта;
· контролировать работу резидентов и соблюдение стандартов;
· обеспечивать выполнение плана по товарообороту фуд-холла;
· участвовать в привлечении и подписании новых резидентов;
· управлять командой и формировать сильную сервисную культуру;
· участвовать в создании концепции и запуске нового «Гастропарка» на Парнасе в I квартале 2027 года.
Важный нюанс: все ресторанные концепции работают в формате аренды – это управление не ресторанным производством, а самим фуд-холлом, его резидентами, сервисом и коммерческим результатом.
Ищем:
· опыт управления фуд-холлом / гастропространством;
· опыт управления командой от 10 человек;
· сильные управленческие и сервисные компетенции;
· понимание экономики и коммерческих показателей объекта;
· готовность отвечать за результат, а не только за операционные процессы.
Доход: 200 000 ₽ net + KPI.
KPI связан с товарооборотом фуд-холла и привлечением новых резидентов.
Санкт-Петербург
Официальное оформление
Возможность принять участие в запуске нового гастрономического проекта в 2027 году
n@mikhina.ru
🟣Growth Product Manager at Kids360
Remote
Imagine: you have already joined us.
Your work reaches 2M+ monthly users immediately.
Your decisions ship this week, not next quarter.
YOU define the growth. YOU actually own the outcome.
If you are intrigued, keep reading.
Who we are
Kids360 is the #1 parental control app worldwide. We build a family-safety product parents trust and children can understand and even enjoy.
Our traction so far
· 20M+ downloads
· TOP1 Worldwide app in Motherhood & Childhood category
· 12M ARR, 2M MAU, 100% YoY
· $70M (valuation)
Looking for a true visionary:
· 4+ years in B2C mobile
· Tech-savvy
· Proven record of excellence
· Deep expertise in growth
*Please don't apply if your goals are a 2% optimization or you are scared of responsibility.
About the role
You will own all of Kids360's growth. You should be comfortable shaping strategy and defending your calls with numbers.
This is a hands-on A-level role on the team that owns all of Kids360's revenue.
Who you'll work with
· We are a team of 50 geeks obsessed with results
· Our founders have a track record of building and selling successful companies
· There are no corporate passengers here, just talents pushing each other
What we offer:
· Full-time remote
· 40+ hours a week
· Experience in scaling a flagship product
· Rapid growth in scope, influence, and responsibility
· Highly competitive USD salary
@chulpan_k
Remote
Imagine: you have already joined us.
Your work reaches 2M+ monthly users immediately.
Your decisions ship this week, not next quarter.
YOU define the growth. YOU actually own the outcome.
If you are intrigued, keep reading.
Who we are
Kids360 is the #1 parental control app worldwide. We build a family-safety product parents trust and children can understand and even enjoy.
Our traction so far
· 20M+ downloads
· TOP1 Worldwide app in Motherhood & Childhood category
· 12M ARR, 2M MAU, 100% YoY
· $70M (valuation)
Looking for a true visionary:
· 4+ years in B2C mobile
· Tech-savvy
· Proven record of excellence
· Deep expertise in growth
*Please don't apply if your goals are a 2% optimization or you are scared of responsibility.
About the role
You will own all of Kids360's growth. You should be comfortable shaping strategy and defending your calls with numbers.
This is a hands-on A-level role on the team that owns all of Kids360's revenue.
Who you'll work with
· We are a team of 50 geeks obsessed with results
· Our founders have a track record of building and selling successful companies
· There are no corporate passengers here, just talents pushing each other
What we offer:
· Full-time remote
· 40+ hours a week
· Experience in scaling a flagship product
· Rapid growth in scope, influence, and responsibility
· Highly competitive USD salary
@chulpan_k
🟣Head of Social Media & Creators
Удаленка
Instories — мультиплатформенное решение для современных креаторов и брендов, которое упрощает процесс создания контента и расширяет возможности с помощью AI. Более 60 млн скачиваний и место в топ-20 категории Photo & Video в американском App Store.
Мы в Instories открываем новое направление — производство виральных вертикальных видео и сеть UGC-креаторов, которая будет представлять наш продукт англоязычной аудитории, в первую очередь в США. Здесь можно строить процесс с нуля: от первых форматов и хуков до сети в сотни креаторов — и видеть, как твои ролики двигают органический рост установок продукта с многомиллионной аудиторией.
Что ждём от тебя:
•Опыт от 3 лет управления социальными сетями продукта или бренда с фокусом на короткое вертикальное видео (Reels / TikTok);
•Подтверждённые кейсы виральных роликов от 1 млн просмотров;
•Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами и инфлюенсерами: поиск, брифing, приёмка работ, оплата;
•Свободный английский;
•Понимание того, как работают алгоритмы площадок и что влияет на охват;
•Уверенное использование AI-инструментов для ускорения производства и аналитики.
Тебе предстоит:
•Производить виральные ролики о продуктах компании: искать новые форматы и хуки, тестировать гипотезы;
•Управлять всеми официальными социальными сетями компании — контент-план, публикации, аналитика, работа с аудиторией;
•Строить сеть UGC-креаторов с нуля: поиск, отбор, онбординг, брифing, оценку качества и объёма выпуска;
•Разработать схему вознаграждения креаторов и выстроить производственный процесс от идеи до опубликованного ролика — со сроками и точками контроля;
•Вести отчётность по метрикам (просмотры, вовлечённость, CPM, переходы, установки) и управлять бюджетом направления.
@nast_arkhipova
arkhipova@instories.com
Удаленка
Instories — мультиплатформенное решение для современных креаторов и брендов, которое упрощает процесс создания контента и расширяет возможности с помощью AI. Более 60 млн скачиваний и место в топ-20 категории Photo & Video в американском App Store.
Мы в Instories открываем новое направление — производство виральных вертикальных видео и сеть UGC-креаторов, которая будет представлять наш продукт англоязычной аудитории, в первую очередь в США. Здесь можно строить процесс с нуля: от первых форматов и хуков до сети в сотни креаторов — и видеть, как твои ролики двигают органический рост установок продукта с многомиллионной аудиторией.
Что ждём от тебя:
•Опыт от 3 лет управления социальными сетями продукта или бренда с фокусом на короткое вертикальное видео (Reels / TikTok);
•Подтверждённые кейсы виральных роликов от 1 млн просмотров;
•Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами и инфлюенсерами: поиск, брифing, приёмка работ, оплата;
•Свободный английский;
•Понимание того, как работают алгоритмы площадок и что влияет на охват;
•Уверенное использование AI-инструментов для ускорения производства и аналитики.
Тебе предстоит:
•Производить виральные ролики о продуктах компании: искать новые форматы и хуки, тестировать гипотезы;
•Управлять всеми официальными социальными сетями компании — контент-план, публикации, аналитика, работа с аудиторией;
•Строить сеть UGC-креаторов с нуля: поиск, отбор, онбординг, брифing, оценку качества и объёма выпуска;
•Разработать схему вознаграждения креаторов и выстроить производственный процесс от идеи до опубликованного ролика — со сроками и точками контроля;
•Вести отчётность по метрикам (просмотры, вовлечённость, CPM, переходы, установки) и управлять бюджетом направления.
@nast_arkhipova
arkhipova@instories.com
🟣CTO в EX CORP
Remote
Ищем: CTO с сильным погружением в код и архитектуру, а не только в управление, который не боится работать руками.
Международная IT-экосистема, объединяющая продукты и сервисы для геймеров по всему миру.
https://excorp.gg/ru
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 10.000$
-Компенсация питания 250$ в месяц
-ДМС + дополнительные медицинские бенефиты
-Компенсация коворкинга и обустройства рабочего места
-Компенсация спорта, хобби и английского после испытательного срока
-Профессиональное обучение и конференции за счёт компании
Главный вызов: ускорить разработку, буст текущей команды (аудит боттлнеков, отладка текущих бизнес процессов, ускорение деливери).
Критично: сильное понимание Python, архитектуры и кода, готовность при необходимости разбираться руками, а также реальный опыт системного внедрения AI в разработку-code generation, Code Review, тестирование и автоматизация engineering-процессов.
Будет плюсом: опыт с Node.js, React, OWASP/security, высоконагруженными системами и продуктами, связанными с движением денежных средств, где критичны защита от фрода и корректность транзакций.
@NikkonK
Remote
Ищем: CTO с сильным погружением в код и архитектуру, а не только в управление, который не боится работать руками.
Международная IT-экосистема, объединяющая продукты и сервисы для геймеров по всему миру.
https://excorp.gg/ru
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 10.000$
-Компенсация питания 250$ в месяц
-ДМС + дополнительные медицинские бенефиты
-Компенсация коворкинга и обустройства рабочего места
-Компенсация спорта, хобби и английского после испытательного срока
-Профессиональное обучение и конференции за счёт компании
Главный вызов: ускорить разработку, буст текущей команды (аудит боттлнеков, отладка текущих бизнес процессов, ускорение деливери).
Критично: сильное понимание Python, архитектуры и кода, готовность при необходимости разбираться руками, а также реальный опыт системного внедрения AI в разработку-code generation, Code Review, тестирование и автоматизация engineering-процессов.
Будет плюсом: опыт с Node.js, React, OWASP/security, высоконагруженными системами и продуктами, связанными с движением денежных средств, где критичны защита от фрода и корректность транзакций.
@NikkonK
EXCORP.GG
Быть Мультипликатором Эмоций в Соревновательных Играх | EXCORP.GG
Холдинг EXCorp.gg - Экосистема сервисов для геймеров, созданная игровыми
энтузиастами
энтузиастами
🟣CEO
International FinTech / Crypto Group, REMOTE (ВНЕ РФ и РБ).
Ищем: CEO - максимально самостоятельного бизнес-лидера, который возьмёт на себя полное операционное управление международной группой компаний и сможет принимать ключевые решения без постоянного участия фаундера.
Международная группа компаний с 13+ годами на рынке, развивающая продукты в сфере FinTech, crypto processing, payments, EMI и SaaS. Команда 100+ человек.
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 12.000$ gross
-28 рабочих дней отпуска
-До 30 дней больничного со справкой
-B2B-контракт, в некоторых странах возможно оформление по трудовому договору
-Возможность международных командировок
Главный вызов: максимально освободить фаундера от операционки, самостоятельно управлять группой компаний, ускорить принятие решений и драйвить развитие бизнеса.
Критично: опыт управления международным FinTech / payments / crypto / EMI-бизнесом на уровне CEO, релевантный опыт в crypto processing, высокая самостоятельность и инициативность.
+Разговорный английский.
@NikkonK
International FinTech / Crypto Group, REMOTE (ВНЕ РФ и РБ).
Ищем: CEO - максимально самостоятельного бизнес-лидера, который возьмёт на себя полное операционное управление международной группой компаний и сможет принимать ключевые решения без постоянного участия фаундера.
Международная группа компаний с 13+ годами на рынке, развивающая продукты в сфере FinTech, crypto processing, payments, EMI и SaaS. Команда 100+ человек.
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 12.000$ gross
-28 рабочих дней отпуска
-До 30 дней больничного со справкой
-B2B-контракт, в некоторых странах возможно оформление по трудовому договору
-Возможность международных командировок
Главный вызов: максимально освободить фаундера от операционки, самостоятельно управлять группой компаний, ускорить принятие решений и драйвить развитие бизнеса.
Критично: опыт управления международным FinTech / payments / crypto / EMI-бизнесом на уровне CEO, релевантный опыт в crypto processing, высокая самостоятельность и инициативность.
+Разговорный английский.
@NikkonK
🟣Директор по маркетингу, продажам и цифровой трансформации (SVP, Executive Board)
Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100%
О компании
УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях. Цель – рост доли через инновации.
Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика).
· Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год.
Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
m.novic@recryter.ru
Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100%
О компании
УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях. Цель – рост доли через инновации.
Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика).
· Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год.
Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
m.novic@recryter.ru
❤2
🟣Head of Legal в Дубай
Компания из мира высоких технологий: глобальный бизнес, присутствие на многих рынках, большая и зрелая команда legal.
Кого ищем:
Опытного профессионала с серьёзным международным бэкграундом, который уверенно чувствует себя в кросс-юрисдикционных задачах.
Требования:
— свободные русский и английский, русский обязателен
— готовность к постоянному проживанию в Дубае
— опыт в компаниях с международным присутствием
— понимание специфики работы в разных юрисдикциях
— опыт управления командами от 10 человек
Что на стороне компании:
Отличный бюджет и всё, что нужно профессионалу для работы: поддержка топовых юридических фирм, внешние консультанты, ресурсы под любые задачи.
Подробности по роли обсуждаю индивидуально с каждым, кто откликнется.
Резюме или вопросы направляйте, пожалуйста, строго на почту
mike@torchinsky.net
в теме письма — «Head of Legal Dubai».
Компания из мира высоких технологий: глобальный бизнес, присутствие на многих рынках, большая и зрелая команда legal.
Кого ищем:
Опытного профессионала с серьёзным международным бэкграундом, который уверенно чувствует себя в кросс-юрисдикционных задачах.
Требования:
— свободные русский и английский, русский обязателен
— готовность к постоянному проживанию в Дубае
— опыт в компаниях с международным присутствием
— понимание специфики работы в разных юрисдикциях
— опыт управления командами от 10 человек
Что на стороне компании:
Отличный бюджет и всё, что нужно профессионалу для работы: поддержка топовых юридических фирм, внешние консультанты, ресурсы под любые задачи.
Подробности по роли обсуждаю индивидуально с каждым, кто откликнется.
Резюме или вопросы направляйте, пожалуйста, строго на почту
mike@torchinsky.net
в теме письма — «Head of Legal Dubai».
🟣Директор по маркетингу | СМО
Удаленка
Международная IT-компания, развивающая собственные FinTech-продукты в сегментах B2B и B2C.
Ищем CMO с сильной экспертизой в performance-маркетинге, опытом масштабирования продуктов и привлечения трафика в сфере trading или других нишах со сложной рекламной спецификой.
Условия:
-Full time
-Оплачиваемые day off и ДМС;
-Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 мск)
-Официальное оформление +можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации
Главный вызов: рост выручки от маркетинговых каналов + выход на новые рынки при сохранении целевой окупаемости.
Критично:
-Более 5 лет в маркетинге (от 2х лет на руководящей позиции)
-Опыт в trading или других нишах с похожей спецификой
-Глубокое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads)
-Опыт масштабирования продукта через маркетинг
-Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
-Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
-Владение английским языком на уровне B2+.
@NikkonK
Удаленка
Международная IT-компания, развивающая собственные FinTech-продукты в сегментах B2B и B2C.
Ищем CMO с сильной экспертизой в performance-маркетинге, опытом масштабирования продуктов и привлечения трафика в сфере trading или других нишах со сложной рекламной спецификой.
Условия:
-Full time
-Оплачиваемые day off и ДМС;
-Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 мск)
-Официальное оформление +можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации
Главный вызов: рост выручки от маркетинговых каналов + выход на новые рынки при сохранении целевой окупаемости.
Критично:
-Более 5 лет в маркетинге (от 2х лет на руководящей позиции)
-Опыт в trading или других нишах с похожей спецификой
-Глубокое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads)
-Опыт масштабирования продукта через маркетинг
-Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
-Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
-Владение английским языком на уровне B2+.
@NikkonK
Forwarded from Women in Tech (WiT)
🚀 Прием заявок на Mentor in Tech 8.0 открыт — можно подаваться прямо сейчас!
Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.
Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (по ссылке вы можете скачать презентацию), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.
👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.
⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.
📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.
🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.
Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru
📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT
🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.
🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.
🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.
🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.
❗️Успейте подать заявку до 25 сентября!
📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.
#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера
Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.
Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (по ссылке вы можете скачать презентацию), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.
👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.
⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.
📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.
🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.
Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru
📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT
🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.
🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.
🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.
🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.
❗️Успейте подать заявку до 25 сентября!
📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.
#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера