HR Директор

Компания «Плати по всему миру» ищет сильного HRD с опытом в стартапах и Fintech.

Мы создаем прорывные платежные решения, уже завоевали престижные награды за «Финтех-проект года» и сейчас кратно растем.

Ваши главные задачи:

• Масштабировать HR-стратегию и процессы под задачи быстрого роста бизнеса.
• Усиливать звездную команду (сильный фокус на IT и Fintech) и развивать бренд работодателя.
• Сохранять культуру стартапа: драйв, гибкость и скорость принятия решений.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет бэкграунд в Fintech и стартапах — понимает специфику рынка и умеет работать в динамичной среде.
• Обладает системным мышлением — способен развивать регламенты, сохраняя внутреннюю свободу команды.

Что мы предлагаем:

• Статус стратегического партнера фаундеров и реальное влияние на бизнес.
• Работа с топовым продуктом без бюрократии и жестких рамок.
• Современный офис в Москве + гибкий формат.
• Высокий доход (фикс + KPI), обсуждается индивидуально.

Ссылка для заполнения: https://lnkd.in/eqt8w9y8

Директор по маркетингу | CMO

Москва

Крупный федеральный ритейлер

Ищем Директора по маркетингу в одно из подразделений крупного федерального ритейлера.

Ключевые задачи:

· Управление функцией маркетинга: команда, бюджет, аналитика, отчётность.
· Определение видения и позиционирование бренда для потребителей.
· Ответственность за стратегию продвижения, рекламную политику и коммуникации.
· Определение целевых сегментов и незакрытых потребностей на рынке.
· Инновационная и NPD адженда.

Требования:

· Обязателен опыт в роли CMO в крупных западных FMCG и/или крупном QSR — от 5 лет. Идеально — сочетание западного и российского опыта.
· Опыт запуска новых брендов или перезапуска существующих, подтверждённые кейсы «слома рынка».
· Сильный опыт в инновациях/NPD в сегменте Food FMCG.
· Опыт управления командой от 10 человек.
· Высокая энергия, проактивность, самоорганизованность, умение работать в условиях высоких скоростей и меняющихся требований.

📩 @michaelzak_pro, (обязательно с пометкой Директор по маркетингу Retail)


Карьера в топ с @execadvisory

Head of Engineering | CTO

Удаленка

FinTech, Highload

Компенсация: $10 000–15 000 в месяц, детали обсуждаются
Формат: Fully Remote
Команда: 25 специалистов

О компании:

Мы развиваем собственный высоконагруженный FinTech-продукт с большой пользовательской базой, высокими требованиями к отказоустойчивости, безопасности и производительности.

Ищем сильного технического руководителя, которому можно доверить полноценное управление инженерной организацией.

Нам нужен не просто опытный архитектор, не главный разработчик и не координатор задач. Мы ищем человека, который умеет самостоятельно принимать решения, управлять руководителями команд, видеть технические и организационные риски, обеспечивать выполнение планов и системно развивать инженерную организацию.

Основные задачи:

• Управление Backend, Frontend, DevOps и QA, развитие технических лидов.
• Планирование Roadmap, управление сроками, ресурсами и рисками.
• Ответственность за архитектуру, масштабируемость, качество кода и технический долг.
• Управление Security-рисками, мониторингом, Production-инцидентами и отказоустойчивостью.
• Развитие инженерных процессов и технической стратегии.

Что ожидаем:

• Опыт управления инженерной организацией из 20–50 человек и несколькими техническими лидами.
• Сильный Backend-бэкграунд и опыт высоконагруженных Production-систем.
• Понимание архитектуры, DevOps, безопасности и отказоустойчивости.
• Навыки управления Delivery, ресурсами и техническими рисками.
• Самостоятельность, проактивность и ответственность за результат.

Стек: Node.js, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Vue.js.
Опыт работы с этим стеком будет преимуществом.

Что предлагаем:

•Ключевую руководящую роль в собственном FinTech-продукте.
•Прямое взаимодействие с CEO.
•Влияние на архитектуру, процессы и развитие команды.
•Самостоятельность в принятии решений.

📩@Rita_RS


Карьера в топ с @execadvisory