🟣Head of global marketing | CMO с опытом в нише AI Companion / ИИ-компаньонов

Удаленка

Успешный b2c-продукт в сфере генеративного AI (рынок СНГ, стадия активного масштабирования на США, Европу и Японию) ищет сильного лидера маркетинга.

Главный критерий:

Нам критически важен ваш прямой и успешный опыт развития продуктов в нише AI Companion / AI Chat (18+ с подписочной моделью).

Опыт вывода b2c-сервисов на международный рынок (Tier-1) и свободный английский язык.

Условия:

Полная удаленка, сильная техническая команда, готовая моментально внедрять гипотезы маркетинга.
Высокий фиксированный оклад + KPI / опцион (обсуждается индивидуально с финалистом).

@Oly_1819

🟣CMO

Банк ТОП-20

Задачи:

- Рост розничного бизнеса через маркетинг, digital-каналы и продуктовые запуски.
- Развитие онлайн-привлечения и партнёрских экосистем: маркетплейсы, телеком, финагрегаторы.
- Премиальный сегмент: HNWI, лояльность, партнёрства, кросс-продажи.
- Data-driven маркетинг: воронка, юнит-экономика, CAC/LTV, сквозная аналитика, распределение бюджета по данным.
- AI в маркетинге: контент, персонализация, аналитика, клиентские коммуникации.
- Бренд, PR и доверие: репутация, СМИ, защита клиентов как часть бренда.
- Управление командой маркетинга, PR, digital, CRM и аналитики; кросс-функциональная работа с продуктом, IT, рисками и комплаенсом.

Требования:

- 5+ лет C-level в финансовом секторе; команда 50+, бюджет от 1 млрд ₽/год.
- Подтверждённый growth-трек-рекорд: клиенты, доля рынка, онлайн-канал, активы.
- Опыт цифровой трансформации: онлайн-бизнес, мобильные приложения, партнёрские интеграции, удалённая идентификация.
- Владение аналитикой: воронка, CAC, LTV, юнит-экономика.
- Экспертиза в HNWI и премиальных программах.
- Сильный опыт PR, бренда и репутации в финансовой сфере.
- Готовность к операционному управлению командой, бюджетом и PL.
- Желательно: опыт в банке/финтехе, знание банковских продуктов и рекламных ограничений, пилоты AI, английский язык.

Условия:

- Оклад 1 200 000 ₽/мес gross + бонус по KPI и результатам банка.
- Прямое подчинение CEO-1 и участие в стратегических решениях.
- Автономия в бюджете, команде и инструментах.
- Возможность возглавить цифровую и growth-трансформацию банка ТОП-20.

m.novic@recryter.ru

🟣Независимый директор в Совет директоров в финтех

Ищем независимого директора в Совет директоров в фин-тех группу Свой с глубокой экспертизой в корпоративном управлении, стратегии, взаимодействии с государственными органами и инвесторами.

Нам нужен человек, который понимает архитектуру финансового бизнеса, способен задавать правильные вопросы менеджменту и участвовать в формировании долгосрочной стратегии компании на уровне Совета директоров.

Позиция:

Независимый член Совета директоров

Ожидания:

• 15+ лет опыта в финансовом секторе: банки, финтех, инвестиционные компании, страховые компании.
• Опыт работы на уровне топ-менеджмента или в советах директоров крупных компаний.
• Подтвержденный опыт управления и развития функций:
– Government Relations (GR)
– Investor Relations (IR)
– корпоративной стратегии.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, регуляторами и стратегическими партнерами.
• Опыт взаимодействия с инвесторами, акционерами и финансовыми институтами.
• Опыт взаимодействия с Советами директоров или Правлениями крупных финансовых организаций.
• Понимание лучших практик корпоративного управления.

• Желательно:

– опыт работы в комитетах Совета директоров
– участие в трансформациях, сделках M&A или масштабировании финансовых компаний
– участие в разработке и реализации стратегии крупных организаций.
• Обучение корпоративному управлению / программы для независимых директоров – будет преимуществом.

Задачи:

• Участие в работе Совета директоров МКАО.
• Участие в стратегических обсуждениях развития компании.
• Экспертная поддержка Совета директоров и топ-менеджмента по вопросам стратегии развития бизнеса.
• Поддержка развития взаимодействия компании с государственными органами и регуляторами.
• Участие в развитии взаимодействия компании с инвесторами и стратегическими партнерами.
• Анализ ключевых стратегических инициатив компании.
• Экспертная поддержка Совета директоров и менеджмента по вопросам масштабирования бизнеса и развития новых направлений.

Формат работы:

• 12–15 заседаний в год (Совет директоров).
• Возможность участия в стратегических сессиях и экспертных обсуждениях.

Важно:

Эта позиция для тех, кому действительно интересно:
• участвовать в формировании стратегии финансовой группы
• развивать взаимодействие компании с инвесторами и государственными институтами
• влиять на качество корпоративного управления
• работать как полноценный независимый директор, а не формальный член Совета.

elena.shishlenko@svoi.ru

🟣Руководитель разработки | Head of Development (FinTech, AI)

Формат работы обсуждается

О компании

Крупная российская финансовая группа, объединяющая банковский, страховой и технологический бизнес.

Компания развивает собственные цифровые продукты, платформы для партнёров и решения на базе искусственного интеллекта.

В связи с развитием технологического направления ищем Руководителя разработки, который возглавит развитие команд банка и страховой компании, повысит скорость выпуска продуктов и обеспечит измеримый результат для бизнеса.

Основные задачи:

· Управление руководителями команд разработки банка и страховой компании.
· Повышение скорости и качества продуктовой разработки без увеличения штата.
· Внедрение AI-инструментов в ежедневную работу команд: разработка, код-ревью, тестирование, автоматизация.
· Переход от технических KPI к бизнес-метрикам: прибыльность продуктов, стоимость операций, скорость обслуживания клиентов.
· Развитие собственной разработки, оптимизация архитектуры и технологических решений.
· Взаимодействие с владельцами продуктов и бизнес-заказчиками.

Наши ожидания:

· Опыт руководства разработкой на позиции Head of Development, CTO, Engineering Director в банке, финтехе, страховании или продуктовой IT-компании.
· Практический опыт повышения бизнес-показателей через разработку с конкретными результатами.
· Глубокое понимание архитектуры и программирования, готовность лично участвовать в технических решениях.
· Ежедневное практическое использование AI-инструментов для ускорения разработки.
· Умение управлять небольшими сильными командами и достигать результата без расширения штата.

Мы предлагаем:

· Работу над цифровыми продуктами финансовой группы.
· Прямое взаимодействие с собственником и широкие полномочия.
· Возможность внедрять AI-решения без длительных согласований.
· Вознаграждение: фиксированная часть + бонус за подтверждённый бизнес-результат. Условия обсуждаются индивидуально.
· Формат работы обсуждается.

Важно: ищем руководителя именно продуктовой разработки с сильной технической экспертизой, а не директора по IT-инфраструктуре и поддержке.

@MariaKonsmanovaHR

🟣Руководитель инфраструктурных проектов в Expera

Релокация в Ташкент

Expera - это крупный и один из ведущих IT-интеграторов на рынке Узбекистана.

Обязательные требования:

· Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению или миграции в облачные ЦОД (IaaS, PaaS).
· Навыки управления рисками и выстраивания процессов отказоустойчивости (Disaster Recovery.
· Понимание стандартов безопасности банковского сектора (PCI DSS и др.).

@ToriaLe19

🟣СМО в крупную финансовую digital-экосистему в Центральной Азии

Это один из лидеров цифрового банкинга на своем рынке: в состав входит больше 10 продуктов.

Маркетинг централизован, в команде 50+ человек, и он реально влияет на продукты и на цифры бизнеса.

Человек будет отвечать за все: стратегию, бренд, продуктовый маркетинг, CVM, коммуникации. Работать будет напрямую с СЕО и акционером.

Много продуктов, и каждый хочет внимания прямо сейчас. Нужен человек, который умеет расставить приоритеты, держать большую команду и при этом не теряться в разговоре с акционером.

Кого ищем:

· СМО или маркетинг-директоров из банков, финтеха, экосистем, телекома, которые уже руководили командами от 30 человек.
· Сильных заместителей, которые по факту тянули всю функцию, тоже смотрим.

cv@prohunters.kz

🟣 Директор по маркетингу

Девелопмент (премиум-сегмент)

Москва

Задачи:

•Формировать маркетинговую и креативную стратегию проектов (жилая недвижимость)
•Разрабатывать нейминг, брендинг, позиционирование новых объектов
•Организация мероприятий и lifestyle-ивентов.
•Планировать и запускать кампании 360°: digital, PR, офлайн, ивенты
•Управлять внешними подрядчиками (агентства, креатив, медиа, PR)
•Анализировать эффективность продвижения
•Следить за трендами, вовлекаться в продуктовую разработку и клиентский путь

Ожидания от кандидата:

•Портфолио успешно реализованных проектов в премиум сегменте
•Знание специфики целевой аудитории HNW
• Насмотренность, вкус, развитый эстетический интеллект
•Навыки стратегического маркетинга, креатива и управления командами
•Умение выстраивать процессы, держать фокус на бизнес-результате

Условия:
•фикс + бонус
Контакты: irina@danilovaexecutive.ru

🟣Head of Logistics

MIXIT

Зона ответственности:

собственный склад 20 000+ кв. м, 3PL, транспортная логистика РФ и СНГ, поставки на маркетплейсы и в федеральные сети.

Ключевые задачи:

✔️Сформировать стратегию развития логистики с учетом роста бизнеса, изменения структуры продаж и требований маркетплейсов и торговых сетей

✔️Управлять производительностью склада: выработка, стоимость обработки единицы продукции/заказа, загрузка персонала и оборудования

✔️Обеспечить SLA/OTIF для Wildberries, Ozon, торговых сетей

✔️Оптимизировать затраты без потери качества

✔️Управлять 3PL, сезонными пиками

✔️Развивать команду и автоматизацию (WMS/TMS)

Требования:

Уважаемые кандидаты, это действительно важно, без релевантного опыта смотреть НЕ готовы.

◾ 5+ лет в логистике FMCG/e-commerce
◾ Опыт управления собственным складом и 3PL
◾ Опыт управления транспортной логистикой федерального масштаба
◾ Опыт с маркетплейсами (обязательно)
◾ Опыт оптимизации с экономическим эффектом
◾ Сильные аналитические и управленческие навыки
◾ Важен опыт работы в среде с большим количеством SKU, высокой интенсивностью операций, жесткими окнами поставок, существенными колебаниями спроса и высокой стоимостью логистических ошибок.

E.Efimova@mixit.ru

🟣Руководитель направления экспресс логистики (B2B и B2C)

Ждем сильного руководителя, который объединит операционную стабильность и развитие направления: обеспечит выполнение планов продаж, SLA для B2B и B2C клиентов и одновременно будет наращивать объём отправлений за счёт качества сервиса, прозрачности процессов и расширения сотрудничества с текущими клиентами.

Зона ответственности:

· Управление сквозным процессом экспресс-доставки (Китай – РФ): контроль сроков, статусов, отклонений и претензий; соблюдение SLA; работа с типовыми рисками (таможня, задержки, возвраты).
· Развитие направления как клиентского продукта: рост числа основных и повторных заказов и LTV за счёт предсказуемости сроков, прозрачности статусов и улучшения клиентского опыта; выявление потенциала у текущих клиентов. Клиентский сервис и качество: обслуживание B2B/B2C базы, решение спорных ситуаций, снижение количества жалоб и возвратов, повышение NPS/CSI по направлению.
· Работа с агентской сетью в Китае/Азии: подбор и онбординг партнёров, постановка задач, контроль исполнения, оптимизация ставок и сроков, разбор инцидентов.
· Автоматизация и улучшение процессов: внедрение шаблонов, правил маршрутизации, отчётности; совместная работа с ИТ; перевод рутинных операций в автоматические сценарии.
· Применение ИИ-инструментов в операционной работе: обработка запросов, подготовка расчётов и отчётов, анализ данных, ускорение коммуникаций и снижение трудозатрат.
· Аналитика и отчётность: формирование регулярной отчётности по ключевым метрикам (сроки, стоимость, качество, возвраты, ошибки), выявление точек роста и внедрение корректирующих мер.

Требования к кандидату:

· Опыт в международной экспресс-логистике в экспедиторской компании (направление Азия - РФ) от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей роли в логистической компании (первый приоритет GBS, Юнитрейд);
· Подтверждённый опыт операционной работы с B2B и B2C клиентами: умение приоритизировать запросы, управлять ожиданиями и усиливать ценность сервиса. Практический опыт управления агентской сетью в Азии: переговоры, контроль, оптимизация ставок, разбор инцидентов.
· Опыт внедрения автоматизации: от постановки задачи до измерения эффекта (сроки, трудозатраты, ошибки).
· Уверенное применение ИИ-инструментов для рабочих задач: генерация шаблонов, обработка данных, подготовка отчётов и расчётов.
· Понимание специфики экспресс-перевозок (авиа, авто, почта), тарифной структуры и основных рисков.
· Английский язык — не ниже Intermediate.
· Системность, ориентация на результат, умение работать с метриками и улучшать процессы.
· Способность развивать бизнес через сервис и доверие: предлагать клиентам оптимальные решения, усиливать ценность продукта и расширять сотрудничество без агрессивных продаж.

nataliya.kolova@interlogcon.com

🟣Senior Product Manager в ArtWorkout

Удаленка

Про ребят:

- мобильное приложение для обучения рисованию: креатив, обучение и геймификация в одном продукте;
- 1M+ iOS MAU и 1.5M+ Android MAU по всему миру;
- ~80 млн событий в ClickHouse в день, 600+ A/B-экспериментов за историю продукта.

Что предстоит делать:

- Стать главным источником идей для роста продукта — фокус на конверсии пейволла, онбординге и ретеншене.
- Забрать полный ownership над CJM первой сессии: разобрать каждый шаг, убрать трение, усилить моменты, ради которых пользователь остаётся.
- Вести продуктовый роадмап и приоритизировать фичи и эксперименты на основе фидбэка пользователей, данных и бизнес-целей.
- Следить за ключевыми метриками, запускать A/B-тесты и принимать решения на данных.
- Работать с разработкой, маркетингом и саппортом — превращать идеи в релизы и держать единое продуктовое сообщение.
- Анализировать рынок, стратегии конкурентов и новые технологии в мобильных приложениях и EdTech.

Что важно в кандидате:

- 3+ года в роли Product Manager в B2C мобильном приложении, с сильным портфолио запущенных проектов.
- Доказанный опыт оптимизации пейволлов и монетизации: freemium, подписки, in-app purchases.
- Глубокое понимание психологии пользователя и любовь к интуитивным, вовлекающим интерфейсам.
- Умение вытаскивать из данных actionable-инсайты и сильные гипотезы.
- Креативное и стратегическое мышление — готовность спорить со статус-кво и предлагать смелые идеи.
- Проактивность и самостоятельность: двигать проекты без надзора.

Что предлагают:

- Full-time, полностью удалённо — из любой точки мира.
- Продукт с миллионами пользователей и зрелой культурой экспериментов.
- Прямое влияние на монетизацию и ключевые метрики продукта.

Для отклика заполняйте форму → тут

🟣Head of Marketing (B2B + PLG) в Phygital+

Удаленка

Про ребят:

- AI-платформа для креативных и дизайн-команд: помогают крупным компаниям быстрее создавать визуальный контент с помощью нейросетей;
- 200+ enterprise-клиентов — Яндекс, Альфа-Банк, X5, Лента, Авито, МТС, агентства Depot, Setters, Great;
- второе место после Figma по частоте использования у дизайнеров и маркетологов, retention по компаниям — 100%;
- +30% MoM, команда за полтора года выросла с 8 до 32 человек; нашли PMF и закрывают раунд А;

Что предстоит делать:

Команда и процессы уже есть — задача довести воронку MQL → SQL до стабильного, воспроизводимого роста. Ориентир — 60 enterprise-MQL в месяц при сохранении конверсии в сделку.
- Полный цикл B2B-маркетинга: paid, отраслевые ивенты, квартальная конференция и вебинары, CRM-база и прогревающие рассылки;
- ABM и demand gen под enterprise в связке с продажами;
- PLG как часть B2B-воронки вместе с продуктовой командой;
- Аналитика лидов: трекинг по воронке, CRM, атрибуция;
- Позиционирование как B2B SaaS / AI-платформы, контент-стратегия, success stories, PR и премии;
- Руководство командой (events, partnership, traffic) и найм контент-менеджера и junior event-менеджера; бюджет и ROI по каналам.

Что важно в кандидате:

- B2B SaaS, реальный ABM и enterprise lead-gen с длинными циклами сделок;
- Единоличная ответственность за маркетинг основного, приносящего выручку направления — не сайд-проекта внутри корпорации;
- Опыт прямого руководства командой маркетологов;
- CRM-аналитика и лид-трекинг (amoCRM или аналог), работа с продажами на уровне MQL/SQL;
- Контент- и PR-стратегия, понимание, как продукт приводит B2B-лиды;
- Говорит цифрами и готов разбираться в воронке руками, а не только ставить задачи.

Будет плюсом:

- PLG-механики и AI в маркетинговой автоматизации;
- Опыт построения бренда и позиционирования;
- Стартаповый темп, в том числе после крупной компании.

Что предлагают:

- Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально, платят в любой валюте;
- Полная удалёнка, команда по всему миру, синхронизация по Москве;
- Ownership всей маркетинговой функции и прямое влияние на выручку.

В сопроводительном расскажите про воронку, которую строили, с цифрами по MQL/SQL/pipeline, и про свою зону ответственности и команду.

@zagadchenkokat

🟣Руководитель отдела логистики и поставок

Москва

В международную компанию - производитель оборудования нужен Руководитель отдела логистики, который возьмёт на себя управление всем логистическим процессом и цепочкой поставок: от планирования потребности в закупках продукции до доставки клиентам, в подчинении 8 человек.
Производство в Китае, в Москве – офис продаж и склад.

Чем заниматься:

• Планирование поставок из Китая с учётом прогноза продаж, сроков производства и логистики.
• Управление товарными запасами, оборачиваемостью и доступностью продукции.
• Международная логистика, ВЭД, таможенное оформление, управление 3PL-складами и доставкой клиентам.
• Контроль процессов маркировки «Честный знак», складских операций и работы с маркетплейсами.
• Управление командой, бюджетом и эффективностью логистических процессов.

Что важно:

• Опыт работы в иностранной компании очень желателен
• Опыт руководства логистикой и цепочками поставок в B2B, не в транспортных компаниях.
• Практический опыт поставок из Китая и взаимодействия с производственными площадками.
• Умение выстраивать планирование поставок в тесной связке с продажами.
• Сильные аналитические компетенции: способность работать с данными, проводить план-фактный анализ, выявлять причины отклонений, рассчитывать сценарии и обосновывать управленческие решения.
• Понимание процессов «Честного знака» и умение разбираться в причинах ошибок совместно с профильными специалистами.
• Уверенное владение 1С ERP или аналогичной системой, понимание WMS.
• Английский язык - уверенный рабочий уровень.

Условия:

• Москва
• Оклад от 350 000 ₽ gross + годовой бонус.
• ДМС
• компенсация фитнеса после испытательного срока.

kovaleva@cloudberry.ru

🟣 CMO | Chief Marketing Officer

Москва

Вводные/обязанности/ответственность:

*главный директор по маркетингу в компании, *управленец в составе высшего руководства (C-level),
*подчинение напрямую CEO (соучредитель),
*менеджмент всего блока маркетинга
*полная ответственность за разработку общей маркетинговой стратегии, digital marketing, SMM, продвижение, PR, продукты, развитие бренда, рост продаж, анализ рынка с упором на знание целевой аудитории в люксе

Требования:

*насмотренность в премиальном сегменте, кроме сферы медицинских услуг (например, банковский "люкс" блок B2C, премиальные локальные бренды FMCG)
*сильные коммуникативные способности
*наличие релевантного background-а в роли СЕО-1 (CЕО - соучредитель)
*строго: inhouse маркетинговой функции (например, агентский бизнес не подходит)
*опыт руководства всем блоком маркетинга  (SMM, продвижение, PR, digital, продукты), с упором на знание целевой аудитории в Lux, *понимание и готовность к полной ответственности за привлечение новых клиентов
*высокий уровень личностной зрелости (высокий grade на текущем и предыдущих местах)
*отличный уровень профессионализма и понимания как работает маркетинг
*навыки упаковки и продвижения каждого продукта преимущественно через сарафанное радио

Условия:
*полный офисный формат 5/2, территориально м. "Проспект Мира" Москва
*структура дохода:
    **оклад +
    **годовой бонус (KPIs: выполнение плана по новым клиентам и общая выручка компании) +
    **LTI - %% от прироста компании, цикл 3 года, vesting на 4-й год
*оформление по ТК РФ, официальная зарплата
*ДМС, корпоративный полный медицинский check-up

info@megarekruter.com

🟣 Руководитель отдела маркетинга

Торгово-производственная компания премиального сегмента

Цель позиции:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая трансформирует бренд и продукт в конкретные финансовые результаты.

Управление спросом, быстрый рост продаж по всем направлениям и усиление позиций премиального бренда на рынке.

Условия работы:

Официальное оформление и белая заработная плата;
Занятость: Полная. Только офис. 5/2. Гибкое начало возможно.
Соц. Пакет и ДМС.

Ключевые задачи:

• Стратегия и управление: руководство командой, разработка стратегии и бизнес-планов, бюджетирование и контроль фин. показателей.

• Бренд и PR: комплексное позиционирование, управление репутацией, организация PR-ивентов (с конверсией в сделки) и выставок, работа с инфлюенсерами.

• Продукт и контент: анализ рынка и конкурентов, продуктовый маркетинг (упаковка, сопровождение продаж), создание продающего контента.

Наши ожидания:

• Опыт: от 5 лет в управлении маркетингом (с успешными кейсами).

•Стабильность: от 3 лет на одном месте.

• Сфера: торгово-производственные компании. Желателен опыт с премиум-продуктом (стройматериалы, сильный ритейл, медицина, авто, услуги).

• Hard skills: понимание специфики РФ и международного бизнеса.

•Владение ИИ-инструментами, 1С, Битрикс24, CRM.

• Образование: Высшее (маркетинг/экономика/менеджмент), MBA - преимущество. Английский B2 - желательно.

• Soft skills: стратегическое мышление, проактивность, гибкость. Умение решать задачи с минимальными вводными. Презентабельный внешний вид.

@RaisaCHR

🟣Head of Product | CPO в B2B SaaS

Компактная команда
· продукт от гипотезы до релиза
· подчинение CEO

Помогаем нашему клиенту найти практичного продуктового лидера с сильным SaaS-бэкграундом. Эта роль близка к бизнесу.

Приоритеты задаёт CEO, а вы сами ведёте продукт от гипотезы до релиза.

Команда небольшая, поэтому важно быстро запускать решения без лишней бюрократии и держать прозрачность: roadmap, статусы, метрики.

Интересная деталь: в ядре продукта лежит борьба за позиции в поисковой выдаче против фишинговых и паразитирующих сайтов.

Чем предстоит заниматься:

•формировать продуктовую стратегию и roadmap на основе бизнес-приоритетов и обратной связи от рынка;
•выстроить понятный цикл разработки: приоритизация, декомпозиция, контроль сроков и качества;
•лично вести продукт hands-on: от гипотез до постановки задач и приёмки результата;
•управлять командой разработки так, чтобы скорость и результат соответствовали финансовым показателям;
•разбираться в SEO и поисковой выдаче на продуктовом уровне;
•использовать AI-инструменты (Claude Code / Cowork или аналоги) в ежедневной работе;
•исследовать рынок и специфику индустрий клиентов.

Обязательно:

•3+ года в продукте на уровне Head of Product / CPO / Senior PM;
•опыт полного цикла в небольшой команде;
•опыт быстрого роста SaaS-продукта (2–3 года активного роста);
•управленческий опыт: скоринг гипотез, метрики скорости разработки, работа с возражениями;
•практика JTBD / CustDev / Product Discovery;
•unit-экономика, воронки и продуктовая аналитика;
•AI-инструменты на уровне практики, а не знакомства;
•готовность строить процессы и инфраструктуру с нуля;
•английский на уровне переговоров с международными клиентами.

Будет плюсом:

•опыт в B2C;
•понимание регуляторного контекста высокорисковых индустрий;
•практика AJTBD

Опыт во всём сразу не нужен — важен практический бэкграунд по большей части направлений.

@ADhunt_support