🟣CTO | Head of Engineering в международный финтех
Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон
Мы строим инфраструктуру для глобальных B2B-платежей: помогаем компаниям отправлять и получать деньги через локальные платёжные системы, мультивалютные счета и виртуальные IBAN.
Работаем в 180+ странах, поддерживаем 30+ валют, обслуживаем клиентов в Африке, на Ближнем Востоке, в Европе и Азии.
Сейчас переводим разработку полностью в инхаус и собираем команду мирового уровня. Ищем лидера, который возьмёт на себя техническое видение и поможет сформировать будущее компании.
Что предстоит делать:
•Техническое лидерство — определять техническое видение платформы, руководить архитектурными решениями, повышать масштабируемость и надёжность системы.
•Построение команды — сформировать инхаус-команду (на старте ~25 человек: бэкенд, фронтенд, сисадмин, QA), нанимать инженеров, создавать культуру ответственности и результата.
•Партнёрство с продуктом — работать в связке с основателем и продуктом, превращать потребности клиентов в технические решения, влиять на продуктовую стратегию.
•Безопасность и инфраструктура — повышать безопасность платформы, внедрять стандарты разработки, отвечать за надёжность и мониторинг, готовить компанию к ISO 27001 и аналогичным стандартам.
•Процессы — внедрять предсказуемые инженерные процессы и AI-ассистированные workflow там, где это даёт измеримую ценность.
Что ждём от кандидата:
— Сильный бэкграунд в разработке с практикой на .NET / C# (5–7 лет коммерческой разработки на бэкенде);
— Опыт создания или значительного рефакторинга сложных платформ (ядро процессинга, архитектурные решения, пересборка команды);
— Опыт в финтехе, банкинге, платёжных системах или другой строго регулируемой отрасли;
— Опыт проектирования распределённых систем и глубокое понимание архитектуры;
— Опыт внедрения ISO 27001 или аналогичных фреймворков;
— Опыт создания API для внешних партнёров и работы с корпоративными клиентами;
— Опыт найма и управления инженерными командами;
— Опыт масштабирования инженерной организации на стадии роста;
— Английский B2–C1.
Что предлагаем:
— Высокую ответственность с первого дня;
— Возможность построить инженерную организацию практически с нуля;
— Equity package;
— Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон;
— Реальное влияние на технологию и культуру компании;
— Работу над инфраструктурой, которая используется в глобальных финансовых сервисах.
@alinabitkina
Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон
Мы строим инфраструктуру для глобальных B2B-платежей: помогаем компаниям отправлять и получать деньги через локальные платёжные системы, мультивалютные счета и виртуальные IBAN.
Работаем в 180+ странах, поддерживаем 30+ валют, обслуживаем клиентов в Африке, на Ближнем Востоке, в Европе и Азии.
Сейчас переводим разработку полностью в инхаус и собираем команду мирового уровня. Ищем лидера, который возьмёт на себя техническое видение и поможет сформировать будущее компании.
Что предстоит делать:
•Техническое лидерство — определять техническое видение платформы, руководить архитектурными решениями, повышать масштабируемость и надёжность системы.
•Построение команды — сформировать инхаус-команду (на старте ~25 человек: бэкенд, фронтенд, сисадмин, QA), нанимать инженеров, создавать культуру ответственности и результата.
•Партнёрство с продуктом — работать в связке с основателем и продуктом, превращать потребности клиентов в технические решения, влиять на продуктовую стратегию.
•Безопасность и инфраструктура — повышать безопасность платформы, внедрять стандарты разработки, отвечать за надёжность и мониторинг, готовить компанию к ISO 27001 и аналогичным стандартам.
•Процессы — внедрять предсказуемые инженерные процессы и AI-ассистированные workflow там, где это даёт измеримую ценность.
Что ждём от кандидата:
— Сильный бэкграунд в разработке с практикой на .NET / C# (5–7 лет коммерческой разработки на бэкенде);
— Опыт создания или значительного рефакторинга сложных платформ (ядро процессинга, архитектурные решения, пересборка команды);
— Опыт в финтехе, банкинге, платёжных системах или другой строго регулируемой отрасли;
— Опыт проектирования распределённых систем и глубокое понимание архитектуры;
— Опыт внедрения ISO 27001 или аналогичных фреймворков;
— Опыт создания API для внешних партнёров и работы с корпоративными клиентами;
— Опыт найма и управления инженерными командами;
— Опыт масштабирования инженерной организации на стадии роста;
— Английский B2–C1.
Что предлагаем:
— Высокую ответственность с первого дня;
— Возможность построить инженерную организацию практически с нуля;
— Equity package;
— Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон;
— Реальное влияние на технологию и культуру компании;
— Работу над инфраструктурой, которая используется в глобальных финансовых сервисах.
@alinabitkina
🟣CFO | Финансовый директор
Крупная российская производственно-торговая группа
Москва
Ищем сильного Финансового директора, который станет партнером CEO и акционеров и будет отвечать за развитие и трансформацию финансовой функции.
Основные задачи:
— усилить роль финансовой функции в принятии бизнес-решений;
— повысить прозрачность финансовой информации и качество отчетности;
— оптимизировать структуру финансирования, стоимость долга и оборотный капитал;
— выстроить единый IT-контур финансовой функции;
— объединить РСБУ, МСФО и управленческий учет;
— развивать коммерческую финансовую аналитику: рентабельность брендов, каналов и клиентов, торговые условия;
— управлять бухгалтерией, казначейством, ФЭО и налоговой функцией;
— взаимодействовать с банками, финансовыми институтами, Советом директоров и акционерами.
Кого ищем:
CFO / Deputy CFO с опытом в бизнесе от 30 млрд руб. выручки.
Рассматриваем кандидатов строго из следующих отраслей:
FMCG; Food & Beverages - с производственным контуром. крупные торгово-производственные группы.
Особенно интересен опыт:
• финансовой трансформации и интеграции бизнеса;
• управления долгом, ликвидностью и оборотным капиталом;
• рефинансирования, факторинга и работы с банками;
• M&A / интеграции финансовых функций;
• валютных операций и хеджирования;
• управления крупной финансовой командой.
Буду признательна за отклики кандидатов, чей опыт соответствует ключевым требованиям позиции и указанным отраслевым критериям. Это позволит оперативно рассмотреть действительно релевантные профили и дать обратную связь по проекту.
nkuzinova@support-partners.org
Крупная российская производственно-торговая группа
Москва
Ищем сильного Финансового директора, который станет партнером CEO и акционеров и будет отвечать за развитие и трансформацию финансовой функции.
Основные задачи:
— усилить роль финансовой функции в принятии бизнес-решений;
— повысить прозрачность финансовой информации и качество отчетности;
— оптимизировать структуру финансирования, стоимость долга и оборотный капитал;
— выстроить единый IT-контур финансовой функции;
— объединить РСБУ, МСФО и управленческий учет;
— развивать коммерческую финансовую аналитику: рентабельность брендов, каналов и клиентов, торговые условия;
— управлять бухгалтерией, казначейством, ФЭО и налоговой функцией;
— взаимодействовать с банками, финансовыми институтами, Советом директоров и акционерами.
Кого ищем:
CFO / Deputy CFO с опытом в бизнесе от 30 млрд руб. выручки.
Рассматриваем кандидатов строго из следующих отраслей:
FMCG; Food & Beverages - с производственным контуром. крупные торгово-производственные группы.
Особенно интересен опыт:
• финансовой трансформации и интеграции бизнеса;
• управления долгом, ликвидностью и оборотным капиталом;
• рефинансирования, факторинга и работы с банками;
• M&A / интеграции финансовых функций;
• валютных операций и хеджирования;
• управления крупной финансовой командой.
Буду признательна за отклики кандидатов, чей опыт соответствует ключевым требованиям позиции и указанным отраслевым критериям. Это позволит оперативно рассмотреть действительно релевантные профили и дать обратную связь по проекту.
nkuzinova@support-partners.org