PR

Супер крутая вакансия ❗

Если у вас есть контакты крутых пиарщиков с опытом в
международных компаниях, напишите, пожалуйста, в телеграм.

Поиск в очень интересный и масштабный проект, который объединяет в себе отдельные единицы:

1. Исследовательский и политический центр в Париже
2. Науку, искусственный интеллект и работу с данными в Америке
3. Инфраструктура в сфере wellness&longevity (отели, спортзалы, клиники)
4. Консьерж - сервис и организация впечатлений

@iljinskaya_hr

🟣Chief Product Officer

Удаленка или Кипр

Международная fintech компания

Команда строит B2B-платформу для трансграничных платежей на базе crypto + fiat rails. Цель - сделать быстрые, удобные и compliance-friendly платежи для бизнеса в разных юрисдикциях.

Это роль с большим ownership и возможностью реально влиять на продукт и развитие компании.

Что предстоит делать:

· Развивать направление cross-border payments от идеи до масштабирования;
· Строить payment product с нуля: vision, roadmap, delivery;
· Работать с лицензированием и regulatory requirements (EU, Canada, Switzerland, UAE и др.);
· Взаимодействовать напрямую с engineering-командой (5–15 человек);
· Формировать PRD/BRD и управлять unit-экономикой;
· Работать на стыке business / compliance / legal / engineering.

Будет особенно релевантен такой опыт:

✔️ B2B crypto/payments
✔️ запуск payment-продуктов с нуля
✔️ свободный английский

Что предлагаем:

· Возможность строить продукт практически с нуля и влиять на стратегию компании.
· Работа в международной crypto среде с фокусом на реальные B2B-платежи.
· Небольшая сильная senior команда без бюрократии и лишних процессов.
· Конкурентный уровень компенсации в USD/EUR.
· Гибкий формат работы (удаленно или в офисе в Лимассоле).
· Высокий уровень самостоятельности и ownership

@Nichkamar

🟣Управляющий менеджер Службы аренды в АйСиЭм.

Ключевая задача:

Снижать вакантность и увеличивать арендный доход объекта за счёт активного поиска и привлечения новых арендаторов, развития существующей базы и поиска новых форматов использования площадей.

Основные обязанности:

Вы будете самостоятельно вести сделку от поиска клиента до передачи помещения (искать арендаторов через открытые источники, собственные контакты и брокеров, размещать и актуализировать рекламу, проводить первичные переговоры и презентации объект, согласовывать коммерческие условия, подписывать договор,
Работа с действующими арендаторами и объектом (пролонгации, перезаключения и расторжения договоров, ежегодная индексация ставок, контроль дебиторской задолженности и претензионная работа, работа с обращениями и сложными ситуациями, подготовка отчётности, доходного бюджета и аналитики по конкурентам
Дополнительная информация
Отдельная часть роли - контроль качества работы службы эксплуатации. Управляющий менеджер регулярно находится на объекте, проводит обходы территории и зданий, своевременно выявляет недостатки и контролирует их устранение. При этом технические работы выполняет профильная служба эксплуатации. Управляющий менеджер отвечает за свой объект и взаимодействует напрямую с руководителем Службы аренды и внутренними подразделениями компании.

Обязательные требования:

Опыт работы в коммерческой недвижимости от 2 лет.
Практический опыт работы с бизнес-центрами, бизнес-парками или другими коммерческими объектами.
Опыт управления объектом площадью от 10 000 м².
Опыт самостоятельной работы с действующими арендаторами.
Опыт сдачи в аренду вакантных коммерческих помещений.
Понимание полного цикла арендной сделки: переговоры, согласование условий, договор, передача помещения.
Опыт работы с договорами аренды, дополнительными соглашениями, актами, индексацией и дебиторской задолженностью.
Умение вести деловую переписку и готовить качественные рабочие документы.

Также важны:

Высокий уровень устной и письменной коммуникации.
Системность, ответственность и внимание к деталям.
Способность взаимодействовать с руководителями компаний-арендаторов и различными внутренними службами.

Условия работы

Место работы: офис в центре Москвы (объекты САО и СЗАО)
График работы: 5/2, с 10-19.00
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

@Ritttka1

🟣Директор по инвестициям

Наш клиент, развивающаяся девелоперская компания, открывает конкурс на роль Директора по инвестициям.

На этой позиции Вы будете отвечать за инвестиционный блок компании, руководить командой из 5-6 сотрудников, готовить материалы для инвестиционного комитета и презентовать их, а также контролировать построение финансовых моделей.

Готовы рассматривать кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в банках в отделе финансирования недвижимости или из консалтинга. Обязателен солидный опыт работы с финансовыми моделями, а также опыт управления командой.

Компания предлагает возможность работать с интересными проектами, а также конкурентоспособный уровень заработной платы.

Olga.Minaeva@getexperts.ru

🟣Product Director | CPO во ВкусВилл

Ищем сильного продуктового лидера, который возглавит направление клиентского пути в онлайне.

Что важно:

•Опыт управления продуктовыми командами и развития цифровых продуктов.
•Опыт работы в ритейле или e-commerce, понимание специфики отрасли и клиентского поведения.
•Умение выстраивать продуктовую стратегию, работать с метриками и находить новые точки роста.
•Опыт развития клиентского опыта и управления продуктом с большой аудиторией.
•Команда 50 + человек (лиды и их команды).

Ищем человека, который умеет не только управлять существующими продуктами, но и создавать новые решения, влияющие на клиентский опыт и бизнес-результат.

@saya964

🟣CFO | Финансовый директор

Москва

Ищем CFO с опытом M&A сделок, LBO и опытом реструктуризаций крупных кредитных портфелей (более 100 млрд.руб).

Опыт в реальном секторе, идустрии: ритейл/ecom, технологии.

Опыт в IB/PE приветствуется.

@stg11

🟣CTO | Head of Engineering в международный финтех

Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон

Мы строим инфраструктуру для глобальных B2B-платежей: помогаем компаниям отправлять и получать деньги через локальные платёжные системы, мультивалютные счета и виртуальные IBAN.

Работаем в 180+ странах, поддерживаем 30+ валют, обслуживаем клиентов в Африке, на Ближнем Востоке, в Европе и Азии.

Сейчас переводим разработку полностью в инхаус и собираем команду мирового уровня. Ищем лидера, который возьмёт на себя техническое видение и поможет сформировать будущее компании.

Что предстоит делать:

•Техническое лидерство — определять техническое видение платформы, руководить архитектурными решениями, повышать масштабируемость и надёжность системы.

•Построение команды — сформировать инхаус-команду (на старте ~25 человек: бэкенд, фронтенд, сисадмин, QA), нанимать инженеров, создавать культуру ответственности и результата.

•Партнёрство с продуктом — работать в связке с основателем и продуктом, превращать потребности клиентов в технические решения, влиять на продуктовую стратегию.

•Безопасность и инфраструктура — повышать безопасность платформы, внедрять стандарты разработки, отвечать за надёжность и мониторинг, готовить компанию к ISO 27001 и аналогичным стандартам.

•Процессы — внедрять предсказуемые инженерные процессы и AI-ассистированные workflow там, где это даёт измеримую ценность.

Что ждём от кандидата:

— Сильный бэкграунд в разработке с практикой на .NET / C# (5–7 лет коммерческой разработки на бэкенде);
— Опыт создания или значительного рефакторинга сложных платформ (ядро процессинга, архитектурные решения, пересборка команды);
— Опыт в финтехе, банкинге, платёжных системах или другой строго регулируемой отрасли;
— Опыт проектирования распределённых систем и глубокое понимание архитектуры;
— Опыт внедрения ISO 27001 или аналогичных фреймворков;
— Опыт создания API для внешних партнёров и работы с корпоративными клиентами;
— Опыт найма и управления инженерными командами;
— Опыт масштабирования инженерной организации на стадии роста;
— Английский B2–C1.

Что предлагаем:

— Высокую ответственность с первого дня;
— Возможность построить инженерную организацию практически с нуля;
— Equity package;
— Удалённый формат с возможностью будущей релокации в Лондон;
— Реальное влияние на технологию и культуру компании;
— Работу над инфраструктурой, которая используется в глобальных финансовых сервисах.

@alinabitkina

🟣CFO | Финансовый директор

Крупная российская производственно-торговая группа

Москва

Ищем сильного Финансового директора, который станет партнером CEO и акционеров и будет отвечать за развитие и трансформацию финансовой функции.

Основные задачи:

— усилить роль финансовой функции в принятии бизнес-решений;
— повысить прозрачность финансовой информации и качество отчетности;
— оптимизировать структуру финансирования, стоимость долга и оборотный капитал;
— выстроить единый IT-контур финансовой функции;
— объединить РСБУ, МСФО и управленческий учет;
— развивать коммерческую финансовую аналитику: рентабельность брендов, каналов и клиентов, торговые условия;
— управлять бухгалтерией, казначейством, ФЭО и налоговой функцией;
— взаимодействовать с банками, финансовыми институтами, Советом директоров и акционерами.

Кого ищем:

CFO / Deputy CFO с опытом в бизнесе от 30 млрд руб. выручки.

Рассматриваем кандидатов строго из следующих отраслей:
FMCG; Food & Beverages - с производственным контуром. крупные торгово-производственные группы.

Особенно интересен опыт:

• финансовой трансформации и интеграции бизнеса;
• управления долгом, ликвидностью и оборотным капиталом;
• рефинансирования, факторинга и работы с банками;
• M&A / интеграции финансовых функций;
• валютных операций и хеджирования;
• управления крупной финансовой командой.

Буду признательна за отклики кандидатов, чей опыт соответствует ключевым требованиям позиции и указанным отраслевым критериям. Это позволит оперативно рассмотреть действительно релевантные профили и дать обратную связь по проекту.

nkuzinova@support-partners.org

🟣Chief of Staff at Scarpel Telecom

Remote

Not an assistant, but a partner.

Scarpel Telecom is an international A2P SMS aggregator with clients and partners across Europe, CIS and MENA. We're a team, moving at high velocity, with a lot of change on the table.

In short, I need someone who:

→ Turns priorities into plans with owners and deadlines, and drives them to results
→ Reads the numbers in business terms and proposes improvements without waiting to be asked
→ Spots blockers early and resolves them across teams
→ Automates processes where it makes sense, to keep the pace high

English at C1 level is required, and Russian is a plus. A telecom background is a strong advantage.

This role mostly suits a business development or commercial profile, less HR or admin.

⬇️ Full description and application ⬇️

https://scarpel-telecom.breezy.hr/p/953797dac8bc-chief-of-staff

🟣Генеральный директор (IT/телеком)
 
Локация: Санкт-Петербург
Подчинение: Совет директоров
 
О компании:
 
Компания работает на рынке более 25 лет и присутствует в 28 городах России — от Калининграда до Новокузнецка.
 
По итогам 2025 года выручка компании составила 2,5 млрд рублей, чистая прибыль — 0,9 млрд рублей.

Обязанности:
 
Стратегическое управление
 
· Разработка и реализация стратегии развития компании
· Управление P&L, обеспечение выполнения финансовых и операционных KPI
 
Операционное управление
 
· Полное руководство текущей деятельностью компании: производство, продажи, маркетинг, финансы, закупки, логистика, качество, HR и административные функции
· Построение и оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности
 
Финансы и инвестиции
 
· Утверждение бюджетов, управление ресурсами компании, обеспечение финансовой устойчивости
· Анализ финансовой отчётности, принятие корректирующих мер при необходимости
· Запуск и контроль инвестиционных проектов
 
Команда и организационное развитие
 
· Формирование и развитие эффективной управленческой команды, выращивание лидеров
· Внедрение системы KPI, управленческой отчётности и контроля исполнения
 
Клиенты и рынок
 
· Ответственность за имидж компании на рынке, поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами
· Развитие новых рынков и продвижение цифровых сервисных продуктов
 
Требования:
 
Образование
 
· Высшее образование (управление, экономика, инженерия), MBA — преимущество
 
Опыт работы
 
· От 5 лет на позиции генерального директора, исполнительного или операционного директора
· Опыт управления компанией с выручкой от 400 млн рублей
· Опыт в сфере услуг, телекоммуникаций или технологических компаний — преимущество
 
Профессиональные навыки
 
· Опыт управления P&L, понимание ключевых метрик: EBITDA, выручка, маржинальность
· Уверенная финансовая грамотность, умение работать с бизнес-аналитикой и принимать решения на основе данных
· Знание российского корпоративного, трудового и отраслевого законодательства
 
Личные качества
 
· Стратегическое и системное мышление, сильные аналитические и коммуникативные навыки
· Высокая ответственность за результат, способность самостоятельно принимать решения в условиях давления
· Умение формировать команду и добиваться исполнения
 
Мы предлагаем:
 
· Официальное трудоустройство по ТК РФ
· Конкурентоспособная компенсация (обсуждается индивидуально)
· График работы: 5/2
· Участие в федеральных цифровых проектах
· Возможности профессионального и карьерного роста
 
ceo@irina-vorobeva.ru

🟣Chief Product Officer в XPN

Удаленка

XPN — международная компания, сфокусированная на разработке и продвижении собственных проектов на рынке мобильных приложений. Сейчас мы развиваем одно из наших направлений в сфере психологических услуг и профессионального обучения психологов.

Что нужно делать:

— Развивать продукт и управлять roadmap
— Определять и улучшать ключевые продуктовые метрики
— Улучшать пользовательский опыт и customer journey
— Анализировать поведение пользователей и проверять продуктовые гипотезы
— Собирать обратную связь и находить точки роста продукта
— Работать вместе с маркетингом, продажами и AI-инженером над развитием продукта

Какие требования:

— Опыт CPO / Head of Product / Senior Product Manager
— Опыт самостоятельного развития продукта
— Сильный hands-on подход
— Умение работать с данными и продуктовыми метриками
— Опыт пользовательских исследований и проверки гипотез
— Понимание unit-экономики и коммерческой стороны продукта
— Высокая автономность и ownership mindset
— Знание английского языка на уровне от B2+
— Опыт в ed-tech или онлайн-образовании будет плюсом
— Опыт в сервисном бизнесе будет плюсом

@mayya_hr

🟣Директор по маркетингу

Удаленка (иногда посещение офиса в Москве)

Международный мультивендорный Digital-интегратор

https://integrator.nota.media/career/vacancies/direktor_po_marketingu_-_cmo_137597017

Peers Consulting: Open Call (присоединяйтесь к нашим проектам)

В ближайшее время у команды Peers Consulting стартует несколько стратегических и трансформационных проектов.
Собираем под них команды и ищем тех, кто хочет присоединиться.

Кого ищем:

🟣консультантов: от 2 лет в консалтинге
🟣руководителей проектов: от 7 лет в консалтинге

Для обеих ролей нужен опыт в MBB / Tier-2 / Big-4, в российских или международных офисах.

Отрасли: ГМК, энергетика, ритейл и FMCG. Нужен проектный или индустриальный опыт хотя бы в одной из них.

Формат: на части проектов важно быть в Москве, на других можно работать удалённо.

Присылайте резюме, LinkedIn или рассказ о себе @dariaust и сразу напишите в сообщении:
— предпочтительный формат: Москва, гибрид или удалёнка
— какие отрасли и задачи вам интересны

Если ваш опыт совпадёт с задачами проектов, свяжемся, чтобы познакомиться и обсудить детали.

🟣Head of Finance in Dubai

Relocation

The role is with a global tech company: presence across many markets, different jurisdictions, and a developed finance team.

Who we are looking for:

A senior finance leader with a strong international background, ready to own the whole function end to end.

Requirements:

- 10+ years in finance, in-house at international companies
- fluent Russian and English, Russian is required
- experience as Head of Finance, CFO or Finance Director in a multi-entity company
- treasury, statutory accounting and tax across several jurisdictions
- experience building and leading finance teams
- qualified accountant is a plus (ACA, ACCA, CPA or equivalent)
- willingness to relocate permanently to Dubai is must

On the company side:

A long-term horizon, direct access to senior leadership, modern tools and automation across the function, and a transparent all-cash package.
Visa sponsorship is provided.

I discuss role details individually with everyone who reaches out.

Please send CVs or questions strictly to mike@torchinsky.net with "Head of Finance Dubai" in the subject line.

If this is about you or someone you know, please write to me.

Happy to connect and discuss.

🟣Финансовый директор | CFO

Москва

Многопрофильная сеть медицинских клиник

Компания объединяет более 30 клиник, насчитывает свыше 1 500 сотрудников и имеет оборот в несколько миллиардов рублей в год.

Мы ищем сильного финансового лидера, который сможет выстроить единую систему финансового и управленческого учёта, обеспечить прозрачность финансовых процессов и стать надёжным партнёром для генерального директора и собственников.

В зоне ответственности:

· Построение и верификация консолидированной отчётности по всей сети.
· План-фактный и факторный анализ, разработка и сопровождение финансовых моделей.
· Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов.
· Управление казначейской функцией.
· Руководство финансово-бухгалтерским блоком численностью 7 человек.
· Взаимодействие с генеральным директором, собственниками и банками.

Ключевые требования:

· От 5 лет опыта на позиции финансового директора.
· Обязателен опыт работы CFO в сети медицинских клиник.
· Сильное знание бухгалтерского и управленческого учёта.
· Опыт построения финансовой функции с нуля.
· Опыт управления командой от 5–10 человек.
· Английский язык будет преимуществом.
· Высокий уровень самостоятельности, системное мышление и умение работать в партнёрстве с бизнесом.
Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору.

ekarpova@kontakt.ru

🟣 Head of Marketing | iGaming

Удаленка, но есть ограничение по гео

Ищу Head of Marketing в iGaming-продукт на CIS.

Нужен человек, который сможет взять на себя маркетинг, выстроить процессы и масштабировать направление.

Что предстоит:

— разрабатывать и реализовывать маркетинговую и performance-стратегию;
— управлять бюджетами;
— развивать SEO, Media Buying, SMM и Brand;
— руководить командой 20+ человек;
— работать с KPI, аналитикой и позиционированием бренда.

Что важно:

— опыт на позиции Head of Marketing / CMO в iGaming;
— опыт руководства командой 15+ человек;
— сильная экспертиза в CIS;
— умение не только выстраивать стратегию, но и доводить её до результата.

📍 По гео: есть локальные ограничения по найму, поэтому, к сожалению, не рассматриваем кандидатов из РФ, РБ и Украины.

Что по условиям:

— удалёнка, график 5/2;
— гибкое начало рабочего дня;
— 28 дней отпуска + больничные;
— оформление по ГПХ;
— после ИС — компенсация спорта, английского и профильного обучения.

Если вам интересно развивать маркетинг в iGaming и влиять на рост продукта - пишите, буду рада познакомиться.

@Ekaterina_HRx