🟣Директор по закупкам электроники и цифровой техники

Москва, офис

Важны опыт управления командой от 10 человек, работа с поставщиками из России, СНГ, Китая и ОАЭ, сильные навыки переговоров и развития закупочной функции.

‼️ Обязателен опыт работы в закупках электроники и цифровой техники.

borsouk@gmail.com

🟣CEO

Комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР)

Мы создаем федерального системного интегратора беспилотных открытых горных работ - компанию, объединяющую карьерную технику, роботизированные системы, промышленную автоматизацию, IT-инфраструктуру, телеком, кибербезопасность и цифровые платформы в единую экосистему.

Ищем CEO, способного соединить промышленную экспертизу, современные технологии и управление бизнесом.

Основная задача:

Построить с нуля компанию полного цикла, реализующую комплексные проекты внедрения беспилотных технологий для крупнейших горнодобывающих предприятий.

Ключевые обязанности:

· разработка и реализация стратегии развития компании;
· создание интегратора полного цикла от обследования до промышленной эксплуатации;
· ответственность за P&L и финансовый результат;
· управление портфелем комплексных проектов;
· развитие партнерской экосистемы (производители техники, AHS, АСУ ГТК, телеком, ИТ- и ИБ-интеграторы);
· переговоры с первыми лицами промышленных компаний;
· защита проектов перед советами директоров и инвестиционными комитетами;
· формирование управленческой и инженерной команды.

Требования:

· более 10 лет управления крупными промышленными или инфраструктурными проектами;
· опыт цифровой трансформации, промышленной автоматизации, роботизации или ИТ-интеграции;
· успешная реализация сложных инженерных проектов;
· опыт управления P&L, бюджетами и проектными командами;
· взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками.

Наиболее релевантный опыт:

· CEO или управляющий партнер промышленного интегратора;
· CIO / CDTO промышленной компании;
· директор по цифровой трансформации;
· руководитель промышленной автоматизации, АСУ ТП/АСУ ГТК или промышленного ИТ.

Будет преимуществом:

Опыт работы с АСУ ГТК, АСУ ТП, AHS, промышленными сетями, телеком-инфраструктурой, цифровыми двойниками, промышленной кибербезопасностью, объектами КИИ, а также понимание процессов открытых горных работ.

Первые приоритеты:

В течение 2–3 лет предстоит сформировать стратегию компании, определить продуктовую архитектуру, собрать команду, реализовать первые флагманские проекты и выстроить систему управления производственными, техническими и киберрисками.

Эта роль не подойдет, если:
Ваш опыт ограничен корпоративным ИТ, исключительно добывающей отраслью без цифровой трансформации либо разработкой технологий без управления бизнесом, финансами и комплексными проектами.

Мы ищем руководителя, который одинаково свободно говорит на языке промышленного производства и современных технологий.

@brakharakha

🟣Заместитель Руководителя Международных расчётов

Финтех, сервис международных платежей, Москва

Ищем менеджера, который поможет построить современную сервисную модель международных расчётов и масштабировать функцию в быстрорастущем финтех-холдинге.

Это не чисто операционная роль. Мы ищем человека, который сможет развивать сервис международных платежей как полноценный продукт: понимать потребности бизнеса, проектировать клиентские сценарии, строить партнерскую инфраструктуру, повышать надежность расчетов и создавать новые возможности для масштабирования компании.

Что предстоит делать:

• Развивать продукт международных расчетов для внутренних и внешних клиентов компании.
• Формировать продуктовую стратегию сервиса международных платежей.
• Проектировать новые клиентские сценарии проведения расчетов.
• Искать новые платежные маршруты, банки-партнеры и международные решения.
• Развивать сеть банков-корреспондентов и платежных провайдеров.
• Совместно с продуктовой, ИТ и комплаенс-командами запускать новые возможности международных расчетов.
• Балансировать клиентский опыт, требования регуляторов, санкционные ограничения и экономику продукта.
• Определять roadmap развития продукта.
• Анализировать эффективность сервиса, SLA, качество обслуживания и точки роста.
• Руководить командой направления.

Мы ищем человека, который

✔ понимает международные платежи не только как операционный процесс, но как продукт;
✔ умеет развивать сервис, а не просто поддерживать его;
✔ способен находить новые возможности в условиях меняющейся инфраструктуры;
✔ умеет работать на стыке бизнеса, технологий и регуляторики;
✔ принимает решения на основе данных и понимает экономику продукта.

@vvv_hr

🟣Коммерческий директор

MedTech, удаленка

Что важно про нас:

— работаем в MedTech / AI
— уже есть продукты в продакшене и клиническая валидация
— есть доступ к большим датасетам и медицинским экспертам
— делаем технологию, которая реально влияет на качество диагностики.

Мы строим экосистему для цифровой патологии: AI-инструменты, облачную платформу для второго мнения и собственный гистологический сканер.

Кого мы ищем:

Человека, который сможет выстроить и масштабировать коммерческую функцию медтех-компании: объединить продажи, развитие клиентов и маркетинг в единую систему, обеспечить рост выручки и доли рынка. На первом этапе — с опорой на аккаунт-менеджера и без выделенного маркетолога.

Задачи:

Стратегия и рост

· Формирование и реализация коммерческой стратегии компании
· Определение целевых сегментов (клиники, сети, лаборатории, B2B/B2G и др.)
· Постановка и достижение планов по выручке, удержанию и масштабированию

Продажи и клиенты

· Управление продажами и развитие ключевых клиентов
· Работа с аккаунт-менеджером: цели, KPI, развитие
· Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
· Выстраивание воронки продаж и CRM-процессов

Маркетинг (на старте — функция в зоне ответственности КД)

· Формирование маркетинговой стратегии: позиционирование, каналы продвижения
· Запуск и тестирование каналов лидогенерации (digital, партнёрства, мероприятия)
· Подготовка гипотез и ТЗ для подрядчиков (дизайн, контент)
· В перспективе — найм и выстраивание маркетинговой команды

Аналитика и процессы

· Анализ рынка, конкурентов и ценообразования
· Управление коммерческими метриками
· Подготовка отчетности для ТОП-менеджмента
· Взаимодействие с продуктовой и медицинской экспертизой компании

Требования:

· Опыт работы коммерческим директором / head of sales / business development от 3–5 лет
•Опыт в MedTech / HealthTech / Сложных B2B-продажах — сильное преимущество
· Понимание цикла продаж в медицине и работы с ЛПР (врачи, главврачи, закупки, IT)
· Опыт совмещения продаж и маркетинга на ранней или растущей стадии компании
· Системное мышление, ориентация на измеримый результат
· Навыки построения команды «с нуля»

Будет плюсом:

· Опыт работы с медицинскими учреждениями и/или регуляторной средой
· Понимание go-to-market для медицинских IT-продуктов
· Опыт вывода новых продуктов на рынок

Мы предлагаем:

· Конкурентный доход: фикс + бонус / KPI (обсуждается индивидуально)
· Ключевую роль в развитии медтех-продуктов с реальной пользой для здравоохранения
· Прямое влияние на стратегию и рост компании
· Возможность выстроить коммерческую функцию и команду под себя

Формат работы:

· Полный рабочий день.
· Гибкий график, удалённая работа.
· Взаимодействие с CEO, CPO, COO, CFO, CTO

@lebedeva_polina

🟣Senior Finance Manager в Silmar Shipping

Санкт-Петербург

🔷Ключевая задача

Выстроить управленческую отчетность, автоматизировать ее и стать правой рукой финансового директора.
Основные обязанности:
Подготовка ежемесячной управленческой отчетности и участие в процессе бюджетирования
Консолидация данных из нескольких учетных систем и обеспечение корректности управленческой отчетности
Автоматизация процессов подготовки отчетности, разработка и развитие отчетов и дашбордов в Power BI
Проведение финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow), анализ прибыльности, ликвидности и ключевых финансовых показателей бизнеса
Развитие системы управленческой отчетности и внедрение аналитических инструментов для поддержки принятия управленческих решений
Взаимодействие с финансовыми командами России и Дубая, участие в подготовке консолидированной финансовой информации
Наставничество и развитие младшего специалиста по управленческой отчетности
Представление финансовой информации руководству компании и замещение финансового директора по операционным вопросам в период его отсутствия

🔷Обязательные требования:

Высшее финансовое или экономическое образование
Опыт работы в сфере финансов, FP&A, финансового анализа или управленческой отчетности не менее 5 лет
Практический опыт подготовки управленческой отчетности, бюджетирования и финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow)
Опыт автоматизации процессов управленческой отчетности и разработки аналитических отчетов с использованием Power BI
Уверенное владение Power BI, Excel (продвинутый уровень) и 1С
Опыт консолидации и анализа данных из нескольких учетных систем
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для участия в рабочих встречах и взаимодействия с зарубежными коллегами
Опыт взаимодействия с руководством компании и подготовки финансовой информации для принятия управленческих решений

Преимуществом при отборе будет:

Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR)
Опыт внедрения BI-инструментов и автоматизации финансовой отчетности
Опыт интеграции данных из нескольких систем
Опыт управления или наставничества сотрудников
Опыт работы в международных логистических, транспортных, торговых или производственных компаниях с развитой системой управленческой отчетности

🔷Условия работы

Место работы: Санкт Петербург ,БЦ Фидель, м. Елизаровская
График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
Возможны командировки – в Дубай не чаще одного раза в квартал.
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет

@Ritttka1

🟣Head of Marketing -> CMO (Performance-first)

💰 от $8,000 + бонусы от Net Deposits (без потолка)
🌍 Remote / Cyprus

По этой позиции предусмотрен реферальный бонус за рекомендацию кандидата, который закроет вакансию (себя рекомендовать нельзя 😊)

Наш клиент - быстрорастущий международный CFD-брокер с собственной торговой платформой, мобильными приложениями и продуктовой командой. За последние полтора года компания стабильно растет и масштабирует маркетинг на рынках LATAM, а в ближайшее время — ЮВА, MENA и Африки.

В компании уже работает performance-команда. Теперь нужен лидер, который сможет запустить и объединить все маркетинговые направления в единую систему и подготовить компанию к следующему этапу роста.

Позиция предполагает наличие сильной экспертизы в Performance Marketing, в первую очередь.

Что предстоит делать

• Формировать маркетинговую стратегию компании.
• Масштабировать performance-маркетинг.
• Развивать CRM, Brand и Affiliate направления.
• Формировать сильную маркетинговую команду.
• Запускать новые географии.
• Управлять внутренними командами и агентствами.
• Лично участвовать в принятии ключевых маркетинговых решений.

Что важно

✅ Кандидатам с опытом в trading преимущество
✅ Performance — главная экспертиза.
✅ Hands-on опыт.
✅ Опыт управления бюджетами от $1млн.
✅ Опыт руководства мультифункциональной маркетинговой командой.
✅ Английский B2+.

Рассмотрим кандидатов с опытом FinTech, eCommerce, Dating

@VictorY_NazaRe

🟣Исполнительный /Коммерческий директор

Санкт-Петербург

Крупнейший игрок в сфере культурно-развлекательных мероприятий и шоу-программ

Очень ждем Драйвового, стронг-коммуникабельного и вдохновленного Исполнительного (по факту Коммерческого) директора, который будет управлять командой из 30 человек (продажи, маркетинг, финансы) и подчиняться CEO и тесно взаимодействовать с 2 фаундерами к одному из крупнейших игроков в сфере культурно-развлекательных мероприятий и шоу-программ.

Это должен быть супер-сейлз, который может вести переговоры на уровне Абдразакова и Беглова и четко понимать, как будет меняться и трансформироваться дальше СЗФО и смотреть, какие будут перспективы и потенциальные контракты и заранее их забирать)))).

Локация - Питер, но москвичей, готовых на переезд, мы очень даже велком), сфера- Digital B2B/Fintech (продукт не принципиален), но точно не подойдет заказная разработка, интеграция и отрасли, далекие от понимания как работать и продвигаться в сфере энтертейнмент, искусства и шоу-бизнеса).

Условия очень привлекательные, задачи-супер интересные, детали расскажу дополнительно!

@shuvalova82

🟣Директор по развитию направления «Пищевые ингредиенты»

Наш клиент — российская группа компаний, запускающая новое направление по импорту и дистрибуции на российском рынке пищевых ингредиентов европейского производства.

Мы ищем руководителя, который возглавит запуск бизнеса с нуля: определит перспективные продуктовые сегменты, сформирует пул зарубежных поставщиков, привлечет первых ключевых клиентов и в дальнейшем создаст эффективную коммерческую команду.

Ключевые требования:

✅ Успешный опыт работы на рынке пищевых ингредиентов.
✅ Глубокое понимание структуры рынка, ключевых игроков, производителей продуктов питания и отраслевой специфики.
✅ Опыт взаимодействия и ведения переговоров с зарубежными производителями на уровне первых лиц.
✅ Практическое знание процессов импорта: логистика, сертификация, таможенное оформление и документальное сопровождение.

Компания предлагает:

📦 Возможность построить новое направление практически с нуля и реализовать собственное видение развития бизнеса.
Доход: фиксированный оклад 400 000–500 000 ₽ + бонусная система (условия обсуждаются индивидуально).

sabina@profistaff.ru

🟣Начальник отдела маркетинга

Локация: любая (удаленно, оформление в офисе в Дубае)
Заработная плата: до 21000 AED,
подчинение коммерческому директору.

Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город».

Обязанности:

· Разработка и реализация глобальной маркетинговой стратегии.
· Формирование имиджа бренда Integra City на международных рынках.
· Поддержка тендерных и инвестиционных проектов через маркетинговые инструменты.
· Создание и управление международной маркетинговой командой (digital, дизайн, аналитика).
· Развитие внешних коммуникаций: digital, медиа, отраслевые мероприятия.
· Взаимодействие с командами продаж, аналитики и продукта.
· Подготовка презентационных и маркетинговых материалов для B2G и B2B.
· Работа напрямую с топ-менеджментом над стратегией и позиционированием.

Требования:

· опыт работы в тех. компаниях. Просим предоставлять сразу сопроводительное с релевантными кейсами
· 8–10 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в технологиях / Smart City.
· Опыт создания маркетинговых подразделений и управления международными командами.
· Участие в гос. тендерах и инвестиционных проектах.
· Умение работать на стыке стратегии, аналитики и креатива.
· Английский - С1, продвинутый уровень письм + устный.
· Готовность к командировкам.

· Отдельное внимание заостряем на строгом требовании опыта работы с высокотехнологичными компаниями или образовании в области инженерии, разработки,

hardware+software, аппаратно-программные комплексы и их внедрение, интеллектуально-транспортные системы, системы безопасности, слежения и подобную экспертизу. К сожалению без релевантных и близких к роду деятельности Integra City кейсов, мы кандидатов не рассматриваем*

Условия:

· Работа в международной технологической группе с масштабными проектами.
· Возможность создать и возглавить глобальную команду маркетинга.
· Прямое влияние на бренд и стратегию развития компании.
· Конкурентная заработная плата.

@hralena_hr
alena.boltik@codabrasoft.com

🟣Директор по продажам

Телеком | Москва | Ташкент

Развитие B2B- и B2G-направлений оператора связи, управление коммерческой командой, рост выручки и участие в крупных стратегических сделках.

cv@prohunters.kz
📞 +7 708 332 81 49

🟣Руководитель отдела телемаркетинга (продающий колл-центр)

Гибрид/удаленно

Крупная технологическая компания ищет руководителя, который возглавит одно из ключевых направлений коммерческого телемаркетинга.

Что предстоит делать:

• управлять командой (порядка 100 операторов);
• отвечать за эффективность исходящего телемаркетинга;
• развивать систему обучения, адаптации и управления людьми;
• запускать инициативы по автоматизации процессов;
• работать с продуктом, CRM, аналитикой и разработкой;
• влиять на коммерческие показатели бизнеса.

Мы ищем человека, который:

✅ имеет опыт именно исходящего телемаркетинга;
✅ умеет управлять через цифры и бизнес-метрики (data-driven);
✅ силен в people management;
✅ понимает работу автодозвона и CRM;
✅ не боится инициировать изменения и брать ответственность за результат.

Будет особенно интересен опыт в Big Tech, крупных банках, телекоме или других компаниях с масштабным внутренним телемаркетингом.

@vvv_hr

🟣Head of Product / Product Lead

Финтех-банк, стартап

Москва

Привет, продакты! Мы запускаем амбициозный финтех-банк, который станет нативным финансовым слоем в бизнесе клиента, с особым фокусом на кредитных продуктах.

Наша цель — создать единый операционный интерфейс, объединяющий финансы и другие сервисы в бесшовный продукт.

🎯 Наши фокусные ниши: Таксопарки 🚕 Селлеры на маркетплейсах 🛒 HoReCa 🍽️ Курьерская логистика 🛵 Креативные индустрии 🎨

Мы строим банк, который решает реальные боли предпринимателей и становится частью их ежедневной рутины.

Ищем Head of Product / Product Lead — лидера, который возглавит стратегическое развитие и курирование всей продуктовой линейки Изибанка по всем вертикалям.

Тебе предстоит запускать продукты с нуля, глубоко погружаться в ниши и тесно работать с партнерами.

💼 Что предстоит делать:

Создавать с нуля продукты, которые полюбят клиенты.
Работать на стыке банка и ИТ, управляя сквозными командами. Быть настоящим визионером и драйвером всего проекта.

Важно: Мы ищем человека в Москве, с опытом в финтехе.

@Patanyaa
(89112087230 )

🟣 Руководитель отдела Бизнес-аналитики / Директор по данным / CDO

Санкт-Петербург, офис

С опытом аналитики продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.), включая анализ динамики, маржинальности, ассортимента и эффективности каналов.

Цель:

· Выстраивание системы управления данными в компании;
· Обеспечение бизнес-подразделений качественной аналитикой для управления продажами;
· Цифровая трансформация работы с данными.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

· Руководящий опыт в области анализа данных / BI - от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО в компаниях из сферы FMCG, DIY, Retail или маркетплейсы в категориях: food, non-food, фэшн, ритейл, товары для дома и ремонта, электроника, бытовая техника, зоотовары, производство БАДов или другие товары, ориентированные на конечного покупателя;
· ОБЯЗАТЕЛЕН опыт аналитики продаж на маркетплейсах, включая анализ динамики, маржинальности, ассортимента и эффективности каналов;
· Опыт работы с ETL-инструментами и оркестраторами (Airflow), понимание архитектуры корпоративных хранилищ данных (DWH);
· Использование ИИ для работы с данными, понимание условий применения различных ИИ моделей;
· Hands-on подход к работе, помимо управления отделом (5-7 человек), умение самостоятельно делать выводы на основе полученных данных, защищать инициативы и предложения перед Советом директоров;
· Отличные навыки управления проектами: приоритизация, контроль сроков, вариативность подходов;
· Навыки работы в режиме высокой скорости и многозадачности.

Данная позиция подойдет Руководителю, кому интересно самому с нуля выстроить методологию управления данными в масштабируемом бизнесе и объединить их в единую систему, что позволит более эффективно прогнозировать и анализировать данные, поступающие из различных источников.

Локация: офис 5/2, Санкт-Петербург. Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду.

maria.mikhaylova@humansearch.ru

🟣Независимый директор в совет публичной компании

Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров.

Ищут независимого директора - председателя Комитета по назначениям и вознаграждениям.

Обязательные требования:

-> опыт председательства в Комитете по назначениям и вознаграждениям (строго)
-> опыт работы на уровне совета директоров или топ-команды в компаниях с выручкой от 15 млрд рублей
-> практическая экспертиза в оценке СЕО и топ-команды, преемственности, мотивации и организационном развитии
-> опыт работы с собственниками и трансформацией системы управления.

Желателен опыт работы в совете директоров публичной компании.

Банковскую сферу не рассматривают.

Особенно интересны кандидаты с сильным операционным опытом, способные смотреть на людей и организацию не только через HR-процессы, но и через задачи стратегии, масштабирования и роста стоимости бизнеса.

@julialakhmotkina

🟣Бренд-директор в Mixit

Mixit ищет Бренд-директора — для тех, кто умеет запускать быстро и красиво.

Скорость — наше конкурентное преимущество. Ищем бренд-директора, который сможет выводить новые продукты на рынок в рекордные сроки, не теряя качества и айдентики бренда.

Ключевые задачи:

• Прямая работа с собственниками компании по стратегии бренда
• Вывод новых продуктов на рынок в максимально короткие сроки
• Управление полным циклом бренд-менеджмента: от концепции до запуска
• Координация между маркетингом, продуктом и производством для ускорения процессов

Кого мы ждём:

Бренд-директора с опытом в beauty или retail, который умеет работать в высоком темпе, принимать решения быстро и доводить проекты до результата без потери качества.

g.zubkova@mixit.ru

🟣Директор по закупкам и логистике

Российская производственная компания – производитель БАДов, витаминов и спортивного питания.

Нужен лидер с опытом в FMCG или фарме, сильный стратег и управленец, который умеет выстраивать S&OP, закупки, логистику, склады и команду, снижать себестоимость и оптимизировать запасы.

Ключевые требования:

· Опыт в FMCG или фармацевтике.
· Руководство закупками, логистикой, складами.
· Опыт внедрения S&OP.
· Навыки планирования, бюджетирования и управления изменениями.

Если вам интересна роль, где важны стратегия, управление и результат, будем рады вашему отклику на почту.

fattahova@support-partners.org

🟣Head of Marketing

Удаленка

Мы — продуктовая команда SaaS-платформы UX Feedback (uxfeedback.ru), которая ежедневно помогает крупнейшим компаниям слышать «голос» своих пользователей.
Наши клиенты — Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, Теле2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие.

Вакансия не самая стандартная.

Это не история про то, чтобы прийти на готовое и докручивать метрики. Команда небольшая, каналы в стадии экспериментов, сквозной системы ещё нет — по сути, предстоит строить маркетинг с нуля.

Мы ищем того человека, который не ждёт, когда всё разложат по полочкам, а сам выстраивает систему там, где её ещё нет. Который смотрит на маркетинг не как на набор каналов и метрик, а как на способ понять клиента и выстроить с ним честные отношения.

Много свободы, но и много ответственности.
Если коротко — ищу не того, кто закроет вакансию, а того, кто узнает в этом описании свою следующую задачу.

Я старалась максимально честно описать вакансию, так что почитайте внимательно, чтобы мы были на одной волне.

Откликнуться👇

https://uxfeedback.huntflow.io/vacancy/head-of-marketing-b2b-saas

🟣Арт-директор в NAVY

Удаленка

NAVY — не просто ивент-агентство. Мы — команда, которая делает проекты для крупнейших российских и международных брендов по всему миру: Россия, ОАЭ и дальше. Мы не стоим на месте, не работаем по шаблонам и не боимся амбициозных задач.

Что нужно делать:

— Руководить проектами с точки зрения креатива и управлять командой
— Придумывать и вести визуальные концепты: от айдентики до презентаций и спецпроектов
— Создавать креативные презентации и защищать их перед клиентом
— Участвовать в брейнштормах, где рождаются лучшие идеи
— Следить, чтобы креативные решения и их воплощения в проектах были на уровне и не съезжали с концепции

Какие требования:

— Опыт работы в маркетинговом агентстве
— Опыт работы с ивентами будет большим плюсом
— Умение управлять проектной командой: дизайнеры, 3D-шники, копирайтеры, креаторы, фрилансеры работают слаженно под твоим контролем
— Умение создавать концепции и визуал, которые решают бизнес-задачи клиентов
— Обязательное владение Figma, Adobe и базовыми нейросетями
— Владение Keynote, PowerPoint, Google Slides, After Effects, Premier, трехмерные программы будет плюсом
— Умение презентовать идеи, выстраивать диалог с клиентом и не бояться «работать руками»
— Лояльность к правкам и умение слышать заказчика
— Самоорганизация, соблюдение дедлайнов, командная работа, владение ИИ-инструментами

@Irinkabol123

🟣Head of International Payments

Международная FinTech компания

Москва, гибрид

Роль на стыке COO, продакт оунера и "архитектора". Это, фактически, такой внутренний стартап, команда небольшая, поэтому человек почти с нуля выстроит платформу для осуществления международных платежей и подготовит её к масштабированию. Процессы, SLA, партнёрская сеть, KYC/AML-матрица, комплайнс, внедрение новых фич и технологий, автоматизация, вот это вот всё.

Пожелания к опыту:

нужен человек, решавший аналогичные задачи в масштабе финтех-стартапов и скейл-апов, PSP и т.д, хорошо понимающий архитектуру и инфраструктуру международных платежей, текущий контекст, требования регуляторов. Роли могут быть разные, но наиболее подходящими будут кандидаты с позиций руководителей/лидов платёжных блоков, продакт оунеры/продакты, COO.

@KorsTorum888

🟣(Senior) Product Owner

Международная FinTech компания

Москва, гибрид

Интересная роль с потенциалом на CPO.

Основной контекст: компания на рынке давно, но «дозрела» до полноценной продуктовой трансформации, и нужен человек, который привнесёт современные актуальные продуктовые практики и методологию, сформирует продуктовую стратегию, будет влиять на P&L (здесь аккуратно встраиваем, изначально скорее в плане влияния на L в части контроля и снижения затрат). Фокус на российский и международный (в потенциале) контуры.

Пожелания к опыту:

профильный опыт в финтех, банках (понимание «регуляторки», работа с релевантными продуктами на «внешний» рынок), сильный технически и методологически, понимающий и нюансы discovery ранних стадий, и масштабирование.

Важный момент – роль изначально в единственном лице, команда (формирование полноценного продуктового стрима) – в перспективе.

@KorsTorum888

🟣HRD / HR BP

Дубай, офис

Ключевые обязанности:

✅ Обеспечение соответствия трудового законодательства ОАЭ: контракты, легал-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае.
✅ Адаптация глобальных HR-программ на локальный контур; участие в формировании глобальной HR-мысли.
✅ Контроль качества и скорости найма во время активного расширения команды, включая ключевые/горящие позиции.
✅ Сопровождение процесса получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты.
✅ Внедрение и поддержка глобальных проектов, миссии, ценностей, R&D и трансформационные инициатив.

Условия:

✅ Офисный формат работы в Дубае.
✅ Заработная плата обсуждается индивидуально.
✅ Работа в развивающейся технологичной компании

@NataMMarks