🟣CEO
Москва, офис
Ищем CEO в российскую компанию с опытом работы в сегментах: HoReCa, премиальная медицина, частное образование, сфера услуг с франшизными сетями.
Задачи:
· Стратегическое управление развитием компании с горизонтом 3–5 лет
· Управление финансами: P&L, Cash Flow, баланс, бюджетирование и контроль затрат
· Разработка коммерческой стратегии, рост выручки и оптимизация ценообразования
· Повышение операционной эффективности, внедрение прозрачных бизнес-процессов и стандартов
· Антикризисное управление и принятие решений в условиях неопределенности
· Формирование и развитие сильной управленческой команды, внедрение системы обучения и наставничества
· Выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами, инвесторами и государственными органами
Опыт и требования:
· Опыт работы на аналогичной позиции в заданном сегменте от 3-5 лет
· Стабильный карьерный путь
· Подтвержденные результаты с измеримыми бизнес-показателями
· Опыт управления коммерческой и/или финансовой функцией от 3 лет
· Сильные компетенции в финансах, коммерции, операционном и антикризисном управлении
· Высокий уровень ответственности, стратегическое мышление и развитые лидерские качества
Просьба указывать ваши финансовые ожидания при отклике.
@DinaGet
d.odinokova@getit.agency
Москва, офис
Ищем CEO в российскую компанию с опытом работы в сегментах: HoReCa, премиальная медицина, частное образование, сфера услуг с франшизными сетями.
Задачи:
· Стратегическое управление развитием компании с горизонтом 3–5 лет
· Управление финансами: P&L, Cash Flow, баланс, бюджетирование и контроль затрат
· Разработка коммерческой стратегии, рост выручки и оптимизация ценообразования
· Повышение операционной эффективности, внедрение прозрачных бизнес-процессов и стандартов
· Антикризисное управление и принятие решений в условиях неопределенности
· Формирование и развитие сильной управленческой команды, внедрение системы обучения и наставничества
· Выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами, инвесторами и государственными органами
Опыт и требования:
· Опыт работы на аналогичной позиции в заданном сегменте от 3-5 лет
· Стабильный карьерный путь
· Подтвержденные результаты с измеримыми бизнес-показателями
· Опыт управления коммерческой и/или финансовой функцией от 3 лет
· Сильные компетенции в финансах, коммерции, операционном и антикризисном управлении
· Высокий уровень ответственности, стратегическое мышление и развитые лидерские качества
Просьба указывать ваши финансовые ожидания при отклике.
@DinaGet
d.odinokova@getit.agency
🟣IT-директор (CIO)
Москва
Компания из индустрии автобизнеса
Ищем сильного ИТ-директора, который понимает, что ИТ в автобизнесе — это не только поддержка пользователей, а управляемость продаж, склада, сервиса, финансов, клиентского пути и данных.
Нам нужен человек, который сможет взять под контроль ИТ-ландшафт, выстроить надежную архитектуру и обеспечить бизнесу прозрачные данные для принятия решений.
Что предстоит делать:
— управлять ИТ-функцией и подрядчиками;
— отвечать за стабильность и развитие ключевых систем: 1С, DMS, CRM, BI, телефония, сайт, интеграции;
— выстраивать целевую архитектуру информационных систем;
— контролировать доступы, лицензии, безопасность, резервное копирование и качество данных;
— сопровождать интеграции между учетными, клиентскими, финансовыми и аналитическими системами;
— развивать управленческую отчетность совместно с финансовым и операционным блоком;
— поддерживать цифровые инструменты продаж, сервиса, классификаторов и клиентских коммуникаций;
— переводить ИТ из режима "тушения пожаров" в понятную управляемую функцию.
Что важно:
— опыт управления ИТ-функцией;
— опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом;
— понимание 1С, CRM, DMS, BI и интеграций;
— умение работать с подрядчиками и внутренними заказчиками;
— системность, ответственность и практичный подход;
— способность говорить с бизнесом на языке результата, сроков, рисков и денег.
Эта вакансия для ИТ-директора, который хочет не просто "поддерживать системы", а строить цифровой контур, который реально помогает бизнесу зарабатывать и управлять результатом.
Предлагаем достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом.
topselection@yandex.ru
Москва
Компания из индустрии автобизнеса
Ищем сильного ИТ-директора, который понимает, что ИТ в автобизнесе — это не только поддержка пользователей, а управляемость продаж, склада, сервиса, финансов, клиентского пути и данных.
Нам нужен человек, который сможет взять под контроль ИТ-ландшафт, выстроить надежную архитектуру и обеспечить бизнесу прозрачные данные для принятия решений.
Что предстоит делать:
— управлять ИТ-функцией и подрядчиками;
— отвечать за стабильность и развитие ключевых систем: 1С, DMS, CRM, BI, телефония, сайт, интеграции;
— выстраивать целевую архитектуру информационных систем;
— контролировать доступы, лицензии, безопасность, резервное копирование и качество данных;
— сопровождать интеграции между учетными, клиентскими, финансовыми и аналитическими системами;
— развивать управленческую отчетность совместно с финансовым и операционным блоком;
— поддерживать цифровые инструменты продаж, сервиса, классификаторов и клиентских коммуникаций;
— переводить ИТ из режима "тушения пожаров" в понятную управляемую функцию.
Что важно:
— опыт управления ИТ-функцией;
— опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом;
— понимание 1С, CRM, DMS, BI и интеграций;
— умение работать с подрядчиками и внутренними заказчиками;
— системность, ответственность и практичный подход;
— способность говорить с бизнесом на языке результата, сроков, рисков и денег.
Эта вакансия для ИТ-директора, который хочет не просто "поддерживать системы", а строить цифровой контур, который реально помогает бизнесу зарабатывать и управлять результатом.
Предлагаем достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом.
topselection@yandex.ru
🟣Директор по маркетингу
Москва
Компания из индустрии автобизнеса
Ищем сильного директора по маркетингу, который понимает, что маркетинг в автобизнесе — это не просто реклама, красивые макеты и лиды. Это управляемый поток клиентов, стоимость обращения, конверсия в продажу, качество трафика, склад, маржа и влияние на коммерческий результат.
Нам нужен человек, который умеет соединять маркетинг, продажи, классифайды, CRM, аналитику и клиентский путь в единую систему.
Что предстоит делать:
— управлять маркетинговой стратегией и продвижением компании;
— отвечать за лидогенерацию, качество трафика и стоимость привлечения клиента;
— управлять размещением на классифайдах, сайтом, рекламными каналами, CRM-коммуникациями и digital-инструментами;
— анализировать эффективность каналов: заявки, звонки, визиты, продажи, стоимость продажи и маржинальность;
— работать с отделами продаж новых автомобилей, автомобилей с пробегом, сервиса и F&I;
— управлять маркетинговым бюджетом и контролировать возврат на вложения;
— развивать клиентские коммуникации, повторные продажи и удержание клиентов;
— выстраивать маркетинговую аналитику и регулярную отчетность для руководства;
— работать с брендом, репутацией, контентом и качеством присутствия компании на рынке.
Что важно:
— опыт управления маркетингом;
— опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом;
— понимание классифайдов, digital-рекламы, CRM, сквозной аналитики и воронки продаж;
— умение считать не только лиды, но и продажи, маржу и эффективность бюджета;
— способность работать в связке с коммерческим, сервисным, финансовым и ИТ-контуром;
— системность, управленческая зрелость и ориентация на бизнес-результат.
Эта вакансия для директора по маркетингу, который хочет влиять не только на узнаваемость бренда, а на реальные продажи, управляемость трафика и прибыльность бизнеса.
Предлагаем достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом.
topselection@yandex.ru
Москва
Компания из индустрии автобизнеса
Ищем сильного директора по маркетингу, который понимает, что маркетинг в автобизнесе — это не просто реклама, красивые макеты и лиды. Это управляемый поток клиентов, стоимость обращения, конверсия в продажу, качество трафика, склад, маржа и влияние на коммерческий результат.
Нам нужен человек, который умеет соединять маркетинг, продажи, классифайды, CRM, аналитику и клиентский путь в единую систему.
Что предстоит делать:
— управлять маркетинговой стратегией и продвижением компании;
— отвечать за лидогенерацию, качество трафика и стоимость привлечения клиента;
— управлять размещением на классифайдах, сайтом, рекламными каналами, CRM-коммуникациями и digital-инструментами;
— анализировать эффективность каналов: заявки, звонки, визиты, продажи, стоимость продажи и маржинальность;
— работать с отделами продаж новых автомобилей, автомобилей с пробегом, сервиса и F&I;
— управлять маркетинговым бюджетом и контролировать возврат на вложения;
— развивать клиентские коммуникации, повторные продажи и удержание клиентов;
— выстраивать маркетинговую аналитику и регулярную отчетность для руководства;
— работать с брендом, репутацией, контентом и качеством присутствия компании на рынке.
Что важно:
— опыт управления маркетингом;
— опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом;
— понимание классифайдов, digital-рекламы, CRM, сквозной аналитики и воронки продаж;
— умение считать не только лиды, но и продажи, маржу и эффективность бюджета;
— способность работать в связке с коммерческим, сервисным, финансовым и ИТ-контуром;
— системность, управленческая зрелость и ориентация на бизнес-результат.
Эта вакансия для директора по маркетингу, который хочет влиять не только на узнаваемость бренда, а на реальные продажи, управляемость трафика и прибыльность бизнеса.
Предлагаем достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом.
topselection@yandex.ru
🟣 Руководитель продукта (корпоративный мессенджер) в Т-Банк
Ищу человека, который думает не фичами, а культурой — как инструмент меняет то, как люди взаимодействуют каждый день.
Time в Т-Банке — это уже не просто внутренний мессенджер. Это полноценная B2B SaaS-платформа с десктопной версией, мобильным приложением и API для ИИ-агентов. Продукт живой, с реальными пользователями и большим потенциалом.
Познакомиться с продуктом: https://time-messenger.ru/
Задача — не «поддерживать», а переосмыслить и вывести на новый уровень: интеграция с ИИ, задачами и календарём.
В управлении — команда 55+ человек , в прямом подчинении — 4-6 человек.
Кого ищем:
— Опыт в мессенджерах или коммуникационных платформах
— Умение строить стратегию, а не только исполнять
— Уверенная работа с метриками роста и retention
@SeshaES
Москва, гибридИщу человека, который думает не фичами, а культурой — как инструмент меняет то, как люди взаимодействуют каждый день.
Time в Т-Банке — это уже не просто внутренний мессенджер. Это полноценная B2B SaaS-платформа с десктопной версией, мобильным приложением и API для ИИ-агентов. Продукт живой, с реальными пользователями и большим потенциалом.
Познакомиться с продуктом: https://time-messenger.ru/
Задача — не «поддерживать», а переосмыслить и вывести на новый уровень: интеграция с ИИ, задачами и календарём.
В управлении — команда 55+ человек , в прямом подчинении — 4-6 человек.
Кого ищем:
— Опыт в мессенджерах или коммуникационных платформах
— Умение строить стратегию, а не только исполнять
— Уверенная работа с метриками роста и retention
@SeshaES
👍1
🟣Chief Revenue Officer / Chief Commercial Officer / CCO
Москва
Агентство эффективного интернет-маркетинга (одного из ведущих селлеров рекламной платформы Telegram Ads).
Команда специализируется на рекламных решениях для компаний из разных отраслей, работая не только с Telegram, но и со всем спектром performance-маркетинга.
Это роль для руководителя, который на первом этапе возглавит развитие продаж и партнёрского направления, а затем будет постепенно расширять зону ответственности, развивая всю коммерческую функцию.
Основные задачи:
•масштабировать продажи на новые продукты, каналы и клиентские сегменты;
•развивать enterprise-направление и лично участвовать в ключевых переговорах;
•усиливать коммерческую аналитику (P&L, unit-экономика, data-driven управление);
• искать новые точки роста бизнеса и запускать коммерческие гипотезы.
Ищем человека с опытом управления коммерческой функцией в AdTech, digital-агентстве, рекламной платформе или другом B2B Tech-бизнесе с активными продажами.
@A_HRManager
Москва
Агентство эффективного интернет-маркетинга (одного из ведущих селлеров рекламной платформы Telegram Ads).
Команда специализируется на рекламных решениях для компаний из разных отраслей, работая не только с Telegram, но и со всем спектром performance-маркетинга.
Это роль для руководителя, который на первом этапе возглавит развитие продаж и партнёрского направления, а затем будет постепенно расширять зону ответственности, развивая всю коммерческую функцию.
Основные задачи:
•масштабировать продажи на новые продукты, каналы и клиентские сегменты;
•развивать enterprise-направление и лично участвовать в ключевых переговорах;
•усиливать коммерческую аналитику (P&L, unit-экономика, data-driven управление);
• искать новые точки роста бизнеса и запускать коммерческие гипотезы.
Ищем человека с опытом управления коммерческой функцией в AdTech, digital-агентстве, рекламной платформе или другом B2B Tech-бизнесе с активными продажами.
@A_HRManager
🟣Директор по закупкам электроники и цифровой техники
Москва, офис
Важны опыт управления командой от 10 человек, работа с поставщиками из России, СНГ, Китая и ОАЭ, сильные навыки переговоров и развития закупочной функции.
‼️ Обязателен опыт работы в закупках электроники и цифровой техники.
borsouk@gmail.com
Москва, офис
Важны опыт управления командой от 10 человек, работа с поставщиками из России, СНГ, Китая и ОАЭ, сильные навыки переговоров и развития закупочной функции.
‼️ Обязателен опыт работы в закупках электроники и цифровой техники.
borsouk@gmail.com
🟣CEO
Комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР)
Мы создаем федерального системного интегратора беспилотных открытых горных работ - компанию, объединяющую карьерную технику, роботизированные системы, промышленную автоматизацию, IT-инфраструктуру, телеком, кибербезопасность и цифровые платформы в единую экосистему.
Ищем CEO, способного соединить промышленную экспертизу, современные технологии и управление бизнесом.
Основная задача:
Построить с нуля компанию полного цикла, реализующую комплексные проекты внедрения беспилотных технологий для крупнейших горнодобывающих предприятий.
Ключевые обязанности:
· разработка и реализация стратегии развития компании;
· создание интегратора полного цикла от обследования до промышленной эксплуатации;
· ответственность за P&L и финансовый результат;
· управление портфелем комплексных проектов;
· развитие партнерской экосистемы (производители техники, AHS, АСУ ГТК, телеком, ИТ- и ИБ-интеграторы);
· переговоры с первыми лицами промышленных компаний;
· защита проектов перед советами директоров и инвестиционными комитетами;
· формирование управленческой и инженерной команды.
Требования:
· более 10 лет управления крупными промышленными или инфраструктурными проектами;
· опыт цифровой трансформации, промышленной автоматизации, роботизации или ИТ-интеграции;
· успешная реализация сложных инженерных проектов;
· опыт управления P&L, бюджетами и проектными командами;
· взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками.
Наиболее релевантный опыт:
· CEO или управляющий партнер промышленного интегратора;
· CIO / CDTO промышленной компании;
· директор по цифровой трансформации;
· руководитель промышленной автоматизации, АСУ ТП/АСУ ГТК или промышленного ИТ.
Будет преимуществом:
Опыт работы с АСУ ГТК, АСУ ТП, AHS, промышленными сетями, телеком-инфраструктурой, цифровыми двойниками, промышленной кибербезопасностью, объектами КИИ, а также понимание процессов открытых горных работ.
Первые приоритеты:
В течение 2–3 лет предстоит сформировать стратегию компании, определить продуктовую архитектуру, собрать команду, реализовать первые флагманские проекты и выстроить систему управления производственными, техническими и киберрисками.
Эта роль не подойдет, если:
Ваш опыт ограничен корпоративным ИТ, исключительно добывающей отраслью без цифровой трансформации либо разработкой технологий без управления бизнесом, финансами и комплексными проектами.
Мы ищем руководителя, который одинаково свободно говорит на языке промышленного производства и современных технологий.
@brakharakha
Комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР)
Мы создаем федерального системного интегратора беспилотных открытых горных работ - компанию, объединяющую карьерную технику, роботизированные системы, промышленную автоматизацию, IT-инфраструктуру, телеком, кибербезопасность и цифровые платформы в единую экосистему.
Ищем CEO, способного соединить промышленную экспертизу, современные технологии и управление бизнесом.
Основная задача:
Построить с нуля компанию полного цикла, реализующую комплексные проекты внедрения беспилотных технологий для крупнейших горнодобывающих предприятий.
Ключевые обязанности:
· разработка и реализация стратегии развития компании;
· создание интегратора полного цикла от обследования до промышленной эксплуатации;
· ответственность за P&L и финансовый результат;
· управление портфелем комплексных проектов;
· развитие партнерской экосистемы (производители техники, AHS, АСУ ГТК, телеком, ИТ- и ИБ-интеграторы);
· переговоры с первыми лицами промышленных компаний;
· защита проектов перед советами директоров и инвестиционными комитетами;
· формирование управленческой и инженерной команды.
Требования:
· более 10 лет управления крупными промышленными или инфраструктурными проектами;
· опыт цифровой трансформации, промышленной автоматизации, роботизации или ИТ-интеграции;
· успешная реализация сложных инженерных проектов;
· опыт управления P&L, бюджетами и проектными командами;
· взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками.
Наиболее релевантный опыт:
· CEO или управляющий партнер промышленного интегратора;
· CIO / CDTO промышленной компании;
· директор по цифровой трансформации;
· руководитель промышленной автоматизации, АСУ ТП/АСУ ГТК или промышленного ИТ.
Будет преимуществом:
Опыт работы с АСУ ГТК, АСУ ТП, AHS, промышленными сетями, телеком-инфраструктурой, цифровыми двойниками, промышленной кибербезопасностью, объектами КИИ, а также понимание процессов открытых горных работ.
Первые приоритеты:
В течение 2–3 лет предстоит сформировать стратегию компании, определить продуктовую архитектуру, собрать команду, реализовать первые флагманские проекты и выстроить систему управления производственными, техническими и киберрисками.
Эта роль не подойдет, если:
Ваш опыт ограничен корпоративным ИТ, исключительно добывающей отраслью без цифровой трансформации либо разработкой технологий без управления бизнесом, финансами и комплексными проектами.
Мы ищем руководителя, который одинаково свободно говорит на языке промышленного производства и современных технологий.
@brakharakha
🟣Заместитель Руководителя Международных расчётов
Финтех, сервис международных платежей, Москва
Ищем менеджера, который поможет построить современную сервисную модель международных расчётов и масштабировать функцию в быстрорастущем финтех-холдинге.
Это не чисто операционная роль. Мы ищем человека, который сможет развивать сервис международных платежей как полноценный продукт: понимать потребности бизнеса, проектировать клиентские сценарии, строить партнерскую инфраструктуру, повышать надежность расчетов и создавать новые возможности для масштабирования компании.
Что предстоит делать:
• Развивать продукт международных расчетов для внутренних и внешних клиентов компании.
• Формировать продуктовую стратегию сервиса международных платежей.
• Проектировать новые клиентские сценарии проведения расчетов.
• Искать новые платежные маршруты, банки-партнеры и международные решения.
• Развивать сеть банков-корреспондентов и платежных провайдеров.
• Совместно с продуктовой, ИТ и комплаенс-командами запускать новые возможности международных расчетов.
• Балансировать клиентский опыт, требования регуляторов, санкционные ограничения и экономику продукта.
• Определять roadmap развития продукта.
• Анализировать эффективность сервиса, SLA, качество обслуживания и точки роста.
• Руководить командой направления.
Мы ищем человека, который
✔ понимает международные платежи не только как операционный процесс, но как продукт;
✔ умеет развивать сервис, а не просто поддерживать его;
✔ способен находить новые возможности в условиях меняющейся инфраструктуры;
✔ умеет работать на стыке бизнеса, технологий и регуляторики;
✔ принимает решения на основе данных и понимает экономику продукта.
@vvv_hr
Финтех, сервис международных платежей, Москва
Ищем менеджера, который поможет построить современную сервисную модель международных расчётов и масштабировать функцию в быстрорастущем финтех-холдинге.
Это не чисто операционная роль. Мы ищем человека, который сможет развивать сервис международных платежей как полноценный продукт: понимать потребности бизнеса, проектировать клиентские сценарии, строить партнерскую инфраструктуру, повышать надежность расчетов и создавать новые возможности для масштабирования компании.
Что предстоит делать:
• Развивать продукт международных расчетов для внутренних и внешних клиентов компании.
• Формировать продуктовую стратегию сервиса международных платежей.
• Проектировать новые клиентские сценарии проведения расчетов.
• Искать новые платежные маршруты, банки-партнеры и международные решения.
• Развивать сеть банков-корреспондентов и платежных провайдеров.
• Совместно с продуктовой, ИТ и комплаенс-командами запускать новые возможности международных расчетов.
• Балансировать клиентский опыт, требования регуляторов, санкционные ограничения и экономику продукта.
• Определять roadmap развития продукта.
• Анализировать эффективность сервиса, SLA, качество обслуживания и точки роста.
• Руководить командой направления.
Мы ищем человека, который
✔ понимает международные платежи не только как операционный процесс, но как продукт;
✔ умеет развивать сервис, а не просто поддерживать его;
✔ способен находить новые возможности в условиях меняющейся инфраструктуры;
✔ умеет работать на стыке бизнеса, технологий и регуляторики;
✔ принимает решения на основе данных и понимает экономику продукта.
@vvv_hr
🟣Коммерческий директор
MedTech, удаленка
Что важно про нас:
— работаем в MedTech / AI
— уже есть продукты в продакшене и клиническая валидация
— есть доступ к большим датасетам и медицинским экспертам
— делаем технологию, которая реально влияет на качество диагностики.
Мы строим экосистему для цифровой патологии: AI-инструменты, облачную платформу для второго мнения и собственный гистологический сканер.
Кого мы ищем:
Человека, который сможет выстроить и масштабировать коммерческую функцию медтех-компании: объединить продажи, развитие клиентов и маркетинг в единую систему, обеспечить рост выручки и доли рынка. На первом этапе — с опорой на аккаунт-менеджера и без выделенного маркетолога.
Задачи:
Стратегия и рост
· Формирование и реализация коммерческой стратегии компании
· Определение целевых сегментов (клиники, сети, лаборатории, B2B/B2G и др.)
· Постановка и достижение планов по выручке, удержанию и масштабированию
Продажи и клиенты
· Управление продажами и развитие ключевых клиентов
· Работа с аккаунт-менеджером: цели, KPI, развитие
· Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
· Выстраивание воронки продаж и CRM-процессов
Маркетинг (на старте — функция в зоне ответственности КД)
· Формирование маркетинговой стратегии: позиционирование, каналы продвижения
· Запуск и тестирование каналов лидогенерации (digital, партнёрства, мероприятия)
· Подготовка гипотез и ТЗ для подрядчиков (дизайн, контент)
· В перспективе — найм и выстраивание маркетинговой команды
Аналитика и процессы
· Анализ рынка, конкурентов и ценообразования
· Управление коммерческими метриками
· Подготовка отчетности для ТОП-менеджмента
· Взаимодействие с продуктовой и медицинской экспертизой компании
Требования:
· Опыт работы коммерческим директором / head of sales / business development от 3–5 лет
•Опыт в MedTech / HealthTech / Сложных B2B-продажах — сильное преимущество
· Понимание цикла продаж в медицине и работы с ЛПР (врачи, главврачи, закупки, IT)
· Опыт совмещения продаж и маркетинга на ранней или растущей стадии компании
· Системное мышление, ориентация на измеримый результат
· Навыки построения команды «с нуля»
Будет плюсом:
· Опыт работы с медицинскими учреждениями и/или регуляторной средой
· Понимание go-to-market для медицинских IT-продуктов
· Опыт вывода новых продуктов на рынок
Мы предлагаем:
· Конкурентный доход: фикс + бонус / KPI (обсуждается индивидуально)
· Ключевую роль в развитии медтех-продуктов с реальной пользой для здравоохранения
· Прямое влияние на стратегию и рост компании
· Возможность выстроить коммерческую функцию и команду под себя
Формат работы:
· Полный рабочий день.
· Гибкий график, удалённая работа.
· Взаимодействие с CEO, CPO, COO, CFO, CTO
@lebedeva_polina
MedTech, удаленка
Что важно про нас:
— работаем в MedTech / AI
— уже есть продукты в продакшене и клиническая валидация
— есть доступ к большим датасетам и медицинским экспертам
— делаем технологию, которая реально влияет на качество диагностики.
Мы строим экосистему для цифровой патологии: AI-инструменты, облачную платформу для второго мнения и собственный гистологический сканер.
Кого мы ищем:
Человека, который сможет выстроить и масштабировать коммерческую функцию медтех-компании: объединить продажи, развитие клиентов и маркетинг в единую систему, обеспечить рост выручки и доли рынка. На первом этапе — с опорой на аккаунт-менеджера и без выделенного маркетолога.
Задачи:
Стратегия и рост
· Формирование и реализация коммерческой стратегии компании
· Определение целевых сегментов (клиники, сети, лаборатории, B2B/B2G и др.)
· Постановка и достижение планов по выручке, удержанию и масштабированию
Продажи и клиенты
· Управление продажами и развитие ключевых клиентов
· Работа с аккаунт-менеджером: цели, KPI, развитие
· Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
· Выстраивание воронки продаж и CRM-процессов
Маркетинг (на старте — функция в зоне ответственности КД)
· Формирование маркетинговой стратегии: позиционирование, каналы продвижения
· Запуск и тестирование каналов лидогенерации (digital, партнёрства, мероприятия)
· Подготовка гипотез и ТЗ для подрядчиков (дизайн, контент)
· В перспективе — найм и выстраивание маркетинговой команды
Аналитика и процессы
· Анализ рынка, конкурентов и ценообразования
· Управление коммерческими метриками
· Подготовка отчетности для ТОП-менеджмента
· Взаимодействие с продуктовой и медицинской экспертизой компании
Требования:
· Опыт работы коммерческим директором / head of sales / business development от 3–5 лет
•Опыт в MedTech / HealthTech / Сложных B2B-продажах — сильное преимущество
· Понимание цикла продаж в медицине и работы с ЛПР (врачи, главврачи, закупки, IT)
· Опыт совмещения продаж и маркетинга на ранней или растущей стадии компании
· Системное мышление, ориентация на измеримый результат
· Навыки построения команды «с нуля»
Будет плюсом:
· Опыт работы с медицинскими учреждениями и/или регуляторной средой
· Понимание go-to-market для медицинских IT-продуктов
· Опыт вывода новых продуктов на рынок
Мы предлагаем:
· Конкурентный доход: фикс + бонус / KPI (обсуждается индивидуально)
· Ключевую роль в развитии медтех-продуктов с реальной пользой для здравоохранения
· Прямое влияние на стратегию и рост компании
· Возможность выстроить коммерческую функцию и команду под себя
Формат работы:
· Полный рабочий день.
· Гибкий график, удалённая работа.
· Взаимодействие с CEO, CPO, COO, CFO, CTO
@lebedeva_polina
❤🔥1
🟣Senior Finance Manager в Silmar Shipping
Санкт-Петербург
🔷Ключевая задача
Выстроить управленческую отчетность, автоматизировать ее и стать правой рукой финансового директора.
Основные обязанности:
Подготовка ежемесячной управленческой отчетности и участие в процессе бюджетирования
Консолидация данных из нескольких учетных систем и обеспечение корректности управленческой отчетности
Автоматизация процессов подготовки отчетности, разработка и развитие отчетов и дашбордов в Power BI
Проведение финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow), анализ прибыльности, ликвидности и ключевых финансовых показателей бизнеса
Развитие системы управленческой отчетности и внедрение аналитических инструментов для поддержки принятия управленческих решений
Взаимодействие с финансовыми командами России и Дубая, участие в подготовке консолидированной финансовой информации
Наставничество и развитие младшего специалиста по управленческой отчетности
Представление финансовой информации руководству компании и замещение финансового директора по операционным вопросам в период его отсутствия
🔷Обязательные требования:
Высшее финансовое или экономическое образование
Опыт работы в сфере финансов, FP&A, финансового анализа или управленческой отчетности не менее 5 лет
Практический опыт подготовки управленческой отчетности, бюджетирования и финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow)
Опыт автоматизации процессов управленческой отчетности и разработки аналитических отчетов с использованием Power BI
Уверенное владение Power BI, Excel (продвинутый уровень) и 1С
Опыт консолидации и анализа данных из нескольких учетных систем
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для участия в рабочих встречах и взаимодействия с зарубежными коллегами
Опыт взаимодействия с руководством компании и подготовки финансовой информации для принятия управленческих решений
Преимуществом при отборе будет:
Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR)
Опыт внедрения BI-инструментов и автоматизации финансовой отчетности
Опыт интеграции данных из нескольких систем
Опыт управления или наставничества сотрудников
Опыт работы в международных логистических, транспортных, торговых или производственных компаниях с развитой системой управленческой отчетности
🔷Условия работы
Место работы: Санкт Петербург ,БЦ Фидель, м. Елизаровская
График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
Возможны командировки – в Дубай не чаще одного раза в квартал.
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
@Ritttka1
Санкт-Петербург
🔷Ключевая задача
Выстроить управленческую отчетность, автоматизировать ее и стать правой рукой финансового директора.
Основные обязанности:
Подготовка ежемесячной управленческой отчетности и участие в процессе бюджетирования
Консолидация данных из нескольких учетных систем и обеспечение корректности управленческой отчетности
Автоматизация процессов подготовки отчетности, разработка и развитие отчетов и дашбордов в Power BI
Проведение финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow), анализ прибыльности, ликвидности и ключевых финансовых показателей бизнеса
Развитие системы управленческой отчетности и внедрение аналитических инструментов для поддержки принятия управленческих решений
Взаимодействие с финансовыми командами России и Дубая, участие в подготовке консолидированной финансовой информации
Наставничество и развитие младшего специалиста по управленческой отчетности
Представление финансовой информации руководству компании и замещение финансового директора по операционным вопросам в период его отсутствия
🔷Обязательные требования:
Высшее финансовое или экономическое образование
Опыт работы в сфере финансов, FP&A, финансового анализа или управленческой отчетности не менее 5 лет
Практический опыт подготовки управленческой отчетности, бюджетирования и финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow)
Опыт автоматизации процессов управленческой отчетности и разработки аналитических отчетов с использованием Power BI
Уверенное владение Power BI, Excel (продвинутый уровень) и 1С
Опыт консолидации и анализа данных из нескольких учетных систем
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для участия в рабочих встречах и взаимодействия с зарубежными коллегами
Опыт взаимодействия с руководством компании и подготовки финансовой информации для принятия управленческих решений
Преимуществом при отборе будет:
Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR)
Опыт внедрения BI-инструментов и автоматизации финансовой отчетности
Опыт интеграции данных из нескольких систем
Опыт управления или наставничества сотрудников
Опыт работы в международных логистических, транспортных, торговых или производственных компаниях с развитой системой управленческой отчетности
🔷Условия работы
Место работы: Санкт Петербург ,БЦ Фидель, м. Елизаровская
График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
Возможны командировки – в Дубай не чаще одного раза в квартал.
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
@Ritttka1
❤1
🟣Head of Marketing -> CMO (Performance-first)
💰 от $8,000 + бонусы от Net Deposits (без потолка)
🌍 Remote / Cyprus
По этой позиции предусмотрен реферальный бонус за рекомендацию кандидата, который закроет вакансию (себя рекомендовать нельзя 😊)
Наш клиент - быстрорастущий международный CFD-брокер с собственной торговой платформой, мобильными приложениями и продуктовой командой. За последние полтора года компания стабильно растет и масштабирует маркетинг на рынках LATAM, а в ближайшее время — ЮВА, MENA и Африки.
В компании уже работает performance-команда. Теперь нужен лидер, который сможет запустить и объединить все маркетинговые направления в единую систему и подготовить компанию к следующему этапу роста.
Позиция предполагает наличие сильной экспертизы в Performance Marketing, в первую очередь.
Что предстоит делать
• Формировать маркетинговую стратегию компании.
• Масштабировать performance-маркетинг.
• Развивать CRM, Brand и Affiliate направления.
• Формировать сильную маркетинговую команду.
• Запускать новые географии.
• Управлять внутренними командами и агентствами.
• Лично участвовать в принятии ключевых маркетинговых решений.
Что важно
✅ Кандидатам с опытом в trading преимущество
✅ Performance — главная экспертиза.
✅ Hands-on опыт.
✅ Опыт управления бюджетами от $1млн.
✅ Опыт руководства мультифункциональной маркетинговой командой.
✅ Английский B2+.
Рассмотрим кандидатов с опытом FinTech, eCommerce, Dating
@VictorY_NazaRe
💰 от $8,000 + бонусы от Net Deposits (без потолка)
🌍 Remote / Cyprus
По этой позиции предусмотрен реферальный бонус за рекомендацию кандидата, который закроет вакансию (себя рекомендовать нельзя 😊)
Наш клиент - быстрорастущий международный CFD-брокер с собственной торговой платформой, мобильными приложениями и продуктовой командой. За последние полтора года компания стабильно растет и масштабирует маркетинг на рынках LATAM, а в ближайшее время — ЮВА, MENA и Африки.
В компании уже работает performance-команда. Теперь нужен лидер, который сможет запустить и объединить все маркетинговые направления в единую систему и подготовить компанию к следующему этапу роста.
Позиция предполагает наличие сильной экспертизы в Performance Marketing, в первую очередь.
Что предстоит делать
• Формировать маркетинговую стратегию компании.
• Масштабировать performance-маркетинг.
• Развивать CRM, Brand и Affiliate направления.
• Формировать сильную маркетинговую команду.
• Запускать новые географии.
• Управлять внутренними командами и агентствами.
• Лично участвовать в принятии ключевых маркетинговых решений.
Что важно
✅ Кандидатам с опытом в trading преимущество
✅ Performance — главная экспертиза.
✅ Hands-on опыт.
✅ Опыт управления бюджетами от $1млн.
✅ Опыт руководства мультифункциональной маркетинговой командой.
✅ Английский B2+.
Рассмотрим кандидатов с опытом FinTech, eCommerce, Dating
@VictorY_NazaRe
Telegram
Victoria NaZare
Top hunt for IT, Fintech, HighRisk, Digital Marketing and Operations
🟣Исполнительный /Коммерческий директор
Санкт-Петербург
Крупнейший игрок в сфере культурно-развлекательных мероприятий и шоу-программ
Очень ждем Драйвового, стронг-коммуникабельного и вдохновленного Исполнительного (по факту Коммерческого) директора, который будет управлять командой из 30 человек (продажи, маркетинг, финансы) и подчиняться CEO и тесно взаимодействовать с 2 фаундерами к одному из крупнейших игроков в сфере культурно-развлекательных мероприятий и шоу-программ.
Это должен быть супер-сейлз, который может вести переговоры на уровне Абдразакова и Беглова и четко понимать, как будет меняться и трансформироваться дальше СЗФО и смотреть, какие будут перспективы и потенциальные контракты и заранее их забирать)))).
Локация - Питер, но москвичей, готовых на переезд, мы очень даже велком), сфера- Digital B2B/Fintech (продукт не принципиален), но точно не подойдет заказная разработка, интеграция и отрасли, далекие от понимания как работать и продвигаться в сфере энтертейнмент, искусства и шоу-бизнеса).
Условия очень привлекательные, задачи-супер интересные, детали расскажу дополнительно!
@shuvalova82
Санкт-Петербург
Крупнейший игрок в сфере культурно-развлекательных мероприятий и шоу-программ
Очень ждем Драйвового, стронг-коммуникабельного и вдохновленного Исполнительного (по факту Коммерческого) директора, который будет управлять командой из 30 человек (продажи, маркетинг, финансы) и подчиняться CEO и тесно взаимодействовать с 2 фаундерами к одному из крупнейших игроков в сфере культурно-развлекательных мероприятий и шоу-программ.
Это должен быть супер-сейлз, который может вести переговоры на уровне Абдразакова и Беглова и четко понимать, как будет меняться и трансформироваться дальше СЗФО и смотреть, какие будут перспективы и потенциальные контракты и заранее их забирать)))).
Локация - Питер, но москвичей, готовых на переезд, мы очень даже велком), сфера- Digital B2B/Fintech (продукт не принципиален), но точно не подойдет заказная разработка, интеграция и отрасли, далекие от понимания как работать и продвигаться в сфере энтертейнмент, искусства и шоу-бизнеса).
Условия очень привлекательные, задачи-супер интересные, детали расскажу дополнительно!
@shuvalova82
🟣Директор по развитию направления «Пищевые ингредиенты»
Наш клиент — российская группа компаний, запускающая новое направление по импорту и дистрибуции на российском рынке пищевых ингредиентов европейского производства.
Мы ищем руководителя, который возглавит запуск бизнеса с нуля: определит перспективные продуктовые сегменты, сформирует пул зарубежных поставщиков, привлечет первых ключевых клиентов и в дальнейшем создаст эффективную коммерческую команду.
Ключевые требования:
✅ Успешный опыт работы на рынке пищевых ингредиентов.
✅ Глубокое понимание структуры рынка, ключевых игроков, производителей продуктов питания и отраслевой специфики.
✅ Опыт взаимодействия и ведения переговоров с зарубежными производителями на уровне первых лиц.
✅ Практическое знание процессов импорта: логистика, сертификация, таможенное оформление и документальное сопровождение.
Компания предлагает:
📦 Возможность построить новое направление практически с нуля и реализовать собственное видение развития бизнеса.
Доход: фиксированный оклад 400 000–500 000 ₽ + бонусная система (условия обсуждаются индивидуально).
sabina@profistaff.ru
Наш клиент — российская группа компаний, запускающая новое направление по импорту и дистрибуции на российском рынке пищевых ингредиентов европейского производства.
Мы ищем руководителя, который возглавит запуск бизнеса с нуля: определит перспективные продуктовые сегменты, сформирует пул зарубежных поставщиков, привлечет первых ключевых клиентов и в дальнейшем создаст эффективную коммерческую команду.
Ключевые требования:
✅ Успешный опыт работы на рынке пищевых ингредиентов.
✅ Глубокое понимание структуры рынка, ключевых игроков, производителей продуктов питания и отраслевой специфики.
✅ Опыт взаимодействия и ведения переговоров с зарубежными производителями на уровне первых лиц.
✅ Практическое знание процессов импорта: логистика, сертификация, таможенное оформление и документальное сопровождение.
Компания предлагает:
📦 Возможность построить новое направление практически с нуля и реализовать собственное видение развития бизнеса.
Доход: фиксированный оклад 400 000–500 000 ₽ + бонусная система (условия обсуждаются индивидуально).
sabina@profistaff.ru
🟣Начальник отдела маркетинга
Локация: любая (удаленно, оформление в офисе в Дубае)
Заработная плата: до 21000 AED,
подчинение коммерческому директору.
Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город».
Обязанности:
· Разработка и реализация глобальной маркетинговой стратегии.
· Формирование имиджа бренда Integra City на международных рынках.
· Поддержка тендерных и инвестиционных проектов через маркетинговые инструменты.
· Создание и управление международной маркетинговой командой (digital, дизайн, аналитика).
· Развитие внешних коммуникаций: digital, медиа, отраслевые мероприятия.
· Взаимодействие с командами продаж, аналитики и продукта.
· Подготовка презентационных и маркетинговых материалов для B2G и B2B.
· Работа напрямую с топ-менеджментом над стратегией и позиционированием.
Требования:
· опыт работы в тех. компаниях. Просим предоставлять сразу сопроводительное с релевантными кейсами
· 8–10 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в технологиях / Smart City.
· Опыт создания маркетинговых подразделений и управления международными командами.
· Участие в гос. тендерах и инвестиционных проектах.
· Умение работать на стыке стратегии, аналитики и креатива.
· Английский - С1, продвинутый уровень письм + устный.
· Готовность к командировкам.
· Отдельное внимание заостряем на строгом требовании опыта работы с высокотехнологичными компаниями или образовании в области инженерии, разработки,
hardware+software, аппаратно-программные комплексы и их внедрение, интеллектуально-транспортные системы, системы безопасности, слежения и подобную экспертизу. К сожалению без релевантных и близких к роду деятельности Integra City кейсов, мы кандидатов не рассматриваем*
Условия:
· Работа в международной технологической группе с масштабными проектами.
· Возможность создать и возглавить глобальную команду маркетинга.
· Прямое влияние на бренд и стратегию развития компании.
· Конкурентная заработная плата.
@hralena_hr
alena.boltik@codabrasoft.com
Локация: любая (удаленно, оформление в офисе в Дубае)
Заработная плата: до 21000 AED,
подчинение коммерческому директору.
Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город».
Обязанности:
· Разработка и реализация глобальной маркетинговой стратегии.
· Формирование имиджа бренда Integra City на международных рынках.
· Поддержка тендерных и инвестиционных проектов через маркетинговые инструменты.
· Создание и управление международной маркетинговой командой (digital, дизайн, аналитика).
· Развитие внешних коммуникаций: digital, медиа, отраслевые мероприятия.
· Взаимодействие с командами продаж, аналитики и продукта.
· Подготовка презентационных и маркетинговых материалов для B2G и B2B.
· Работа напрямую с топ-менеджментом над стратегией и позиционированием.
Требования:
· опыт работы в тех. компаниях. Просим предоставлять сразу сопроводительное с релевантными кейсами
· 8–10 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в технологиях / Smart City.
· Опыт создания маркетинговых подразделений и управления международными командами.
· Участие в гос. тендерах и инвестиционных проектах.
· Умение работать на стыке стратегии, аналитики и креатива.
· Английский - С1, продвинутый уровень письм + устный.
· Готовность к командировкам.
· Отдельное внимание заостряем на строгом требовании опыта работы с высокотехнологичными компаниями или образовании в области инженерии, разработки,
hardware+software, аппаратно-программные комплексы и их внедрение, интеллектуально-транспортные системы, системы безопасности, слежения и подобную экспертизу. К сожалению без релевантных и близких к роду деятельности Integra City кейсов, мы кандидатов не рассматриваем*
Условия:
· Работа в международной технологической группе с масштабными проектами.
· Возможность создать и возглавить глобальную команду маркетинга.
· Прямое влияние на бренд и стратегию развития компании.
· Конкурентная заработная плата.
@hralena_hr
alena.boltik@codabrasoft.com
🟣Директор по продажам
Телеком | Москва | Ташкент
Развитие B2B- и B2G-направлений оператора связи, управление коммерческой командой, рост выручки и участие в крупных стратегических сделках.
cv@prohunters.kz
📞 +7 708 332 81 49
Телеком | Москва | Ташкент
Развитие B2B- и B2G-направлений оператора связи, управление коммерческой командой, рост выручки и участие в крупных стратегических сделках.
cv@prohunters.kz
📞 +7 708 332 81 49
🟣Руководитель отдела телемаркетинга (продающий колл-центр)
Гибрид/удаленно
Крупная технологическая компания ищет руководителя, который возглавит одно из ключевых направлений коммерческого телемаркетинга.
Что предстоит делать:
• управлять командой (порядка 100 операторов);
• отвечать за эффективность исходящего телемаркетинга;
• развивать систему обучения, адаптации и управления людьми;
• запускать инициативы по автоматизации процессов;
• работать с продуктом, CRM, аналитикой и разработкой;
• влиять на коммерческие показатели бизнеса.
Мы ищем человека, который:
✅ имеет опыт именно исходящего телемаркетинга;
✅ умеет управлять через цифры и бизнес-метрики (data-driven);
✅ силен в people management;
✅ понимает работу автодозвона и CRM;
✅ не боится инициировать изменения и брать ответственность за результат.
Будет особенно интересен опыт в Big Tech, крупных банках, телекоме или других компаниях с масштабным внутренним телемаркетингом.
@vvv_hr
Гибрид/удаленно
Крупная технологическая компания ищет руководителя, который возглавит одно из ключевых направлений коммерческого телемаркетинга.
Что предстоит делать:
• управлять командой (порядка 100 операторов);
• отвечать за эффективность исходящего телемаркетинга;
• развивать систему обучения, адаптации и управления людьми;
• запускать инициативы по автоматизации процессов;
• работать с продуктом, CRM, аналитикой и разработкой;
• влиять на коммерческие показатели бизнеса.
Мы ищем человека, который:
✅ имеет опыт именно исходящего телемаркетинга;
✅ умеет управлять через цифры и бизнес-метрики (data-driven);
✅ силен в people management;
✅ понимает работу автодозвона и CRM;
✅ не боится инициировать изменения и брать ответственность за результат.
Будет особенно интересен опыт в Big Tech, крупных банках, телекоме или других компаниях с масштабным внутренним телемаркетингом.
@vvv_hr
🟣Head of Product / Product Lead
Финтех-банк, стартап
Москва
Привет, продакты! Мы запускаем амбициозный финтех-банк, который станет нативным финансовым слоем в бизнесе клиента, с особым фокусом на кредитных продуктах.
Наша цель — создать единый операционный интерфейс, объединяющий финансы и другие сервисы в бесшовный продукт.
🎯 Наши фокусные ниши: Таксопарки 🚕 Селлеры на маркетплейсах 🛒 HoReCa 🍽️ Курьерская логистика 🛵 Креативные индустрии 🎨
Мы строим банк, который решает реальные боли предпринимателей и становится частью их ежедневной рутины.
Ищем Head of Product / Product Lead — лидера, который возглавит стратегическое развитие и курирование всей продуктовой линейки Изибанка по всем вертикалям.
Тебе предстоит запускать продукты с нуля, глубоко погружаться в ниши и тесно работать с партнерами.
💼 Что предстоит делать:
Создавать с нуля продукты, которые полюбят клиенты.
Работать на стыке банка и ИТ, управляя сквозными командами. Быть настоящим визионером и драйвером всего проекта.
Важно: Мы ищем человека в Москве, с опытом в финтехе.
@Patanyaa
(89112087230 )
Финтех-банк, стартап
Москва
Привет, продакты! Мы запускаем амбициозный финтех-банк, который станет нативным финансовым слоем в бизнесе клиента, с особым фокусом на кредитных продуктах.
Наша цель — создать единый операционный интерфейс, объединяющий финансы и другие сервисы в бесшовный продукт.
🎯 Наши фокусные ниши: Таксопарки 🚕 Селлеры на маркетплейсах 🛒 HoReCa 🍽️ Курьерская логистика 🛵 Креативные индустрии 🎨
Мы строим банк, который решает реальные боли предпринимателей и становится частью их ежедневной рутины.
Ищем Head of Product / Product Lead — лидера, который возглавит стратегическое развитие и курирование всей продуктовой линейки Изибанка по всем вертикалям.
Тебе предстоит запускать продукты с нуля, глубоко погружаться в ниши и тесно работать с партнерами.
💼 Что предстоит делать:
Создавать с нуля продукты, которые полюбят клиенты.
Работать на стыке банка и ИТ, управляя сквозными командами. Быть настоящим визионером и драйвером всего проекта.
Важно: Мы ищем человека в Москве, с опытом в финтехе.
@Patanyaa
(89112087230 )
🟣 Руководитель отдела Бизнес-аналитики / Директор по данным / CDO
Санкт-Петербург, офис
С опытом аналитики продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.), включая анализ динамики, маржинальности, ассортимента и эффективности каналов.
Цель:
· Выстраивание системы управления данными в компании;
· Обеспечение бизнес-подразделений качественной аналитикой для управления продажами;
· Цифровая трансформация работы с данными.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
· Руководящий опыт в области анализа данных / BI - от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО в компаниях из сферы FMCG, DIY, Retail или маркетплейсы в категориях: food, non-food, фэшн, ритейл, товары для дома и ремонта, электроника, бытовая техника, зоотовары, производство БАДов или другие товары, ориентированные на конечного покупателя;
· ОБЯЗАТЕЛЕН опыт аналитики продаж на маркетплейсах, включая анализ динамики, маржинальности, ассортимента и эффективности каналов;
· Опыт работы с ETL-инструментами и оркестраторами (Airflow), понимание архитектуры корпоративных хранилищ данных (DWH);
· Использование ИИ для работы с данными, понимание условий применения различных ИИ моделей;
· Hands-on подход к работе, помимо управления отделом (5-7 человек), умение самостоятельно делать выводы на основе полученных данных, защищать инициативы и предложения перед Советом директоров;
· Отличные навыки управления проектами: приоритизация, контроль сроков, вариативность подходов;
· Навыки работы в режиме высокой скорости и многозадачности.
Данная позиция подойдет Руководителю, кому интересно самому с нуля выстроить методологию управления данными в масштабируемом бизнесе и объединить их в единую систему, что позволит более эффективно прогнозировать и анализировать данные, поступающие из различных источников.
Локация: офис 5/2, Санкт-Петербург. Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду.
maria.mikhaylova@humansearch.ru
Санкт-Петербург, офис
С опытом аналитики продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.), включая анализ динамики, маржинальности, ассортимента и эффективности каналов.
Цель:
· Выстраивание системы управления данными в компании;
· Обеспечение бизнес-подразделений качественной аналитикой для управления продажами;
· Цифровая трансформация работы с данными.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
· Руководящий опыт в области анализа данных / BI - от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО в компаниях из сферы FMCG, DIY, Retail или маркетплейсы в категориях: food, non-food, фэшн, ритейл, товары для дома и ремонта, электроника, бытовая техника, зоотовары, производство БАДов или другие товары, ориентированные на конечного покупателя;
· ОБЯЗАТЕЛЕН опыт аналитики продаж на маркетплейсах, включая анализ динамики, маржинальности, ассортимента и эффективности каналов;
· Опыт работы с ETL-инструментами и оркестраторами (Airflow), понимание архитектуры корпоративных хранилищ данных (DWH);
· Использование ИИ для работы с данными, понимание условий применения различных ИИ моделей;
· Hands-on подход к работе, помимо управления отделом (5-7 человек), умение самостоятельно делать выводы на основе полученных данных, защищать инициативы и предложения перед Советом директоров;
· Отличные навыки управления проектами: приоритизация, контроль сроков, вариативность подходов;
· Навыки работы в режиме высокой скорости и многозадачности.
Данная позиция подойдет Руководителю, кому интересно самому с нуля выстроить методологию управления данными в масштабируемом бизнесе и объединить их в единую систему, что позволит более эффективно прогнозировать и анализировать данные, поступающие из различных источников.
Локация: офис 5/2, Санкт-Петербург. Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду.
maria.mikhaylova@humansearch.ru
🟣Независимый директор в совет публичной компании
Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров.
Ищут независимого директора - председателя Комитета по назначениям и вознаграждениям.
Обязательные требования:
-> опыт председательства в Комитете по назначениям и вознаграждениям (строго)
-> опыт работы на уровне совета директоров или топ-команды в компаниях с выручкой от 15 млрд рублей
-> практическая экспертиза в оценке СЕО и топ-команды, преемственности, мотивации и организационном развитии
-> опыт работы с собственниками и трансформацией системы управления.
Желателен опыт работы в совете директоров публичной компании.
Банковскую сферу не рассматривают.
Особенно интересны кандидаты с сильным операционным опытом, способные смотреть на людей и организацию не только через HR-процессы, но и через задачи стратегии, масштабирования и роста стоимости бизнеса.
@julialakhmotkina
Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров.
Ищут независимого директора - председателя Комитета по назначениям и вознаграждениям.
Обязательные требования:
-> опыт председательства в Комитете по назначениям и вознаграждениям (строго)
-> опыт работы на уровне совета директоров или топ-команды в компаниях с выручкой от 15 млрд рублей
-> практическая экспертиза в оценке СЕО и топ-команды, преемственности, мотивации и организационном развитии
-> опыт работы с собственниками и трансформацией системы управления.
Желателен опыт работы в совете директоров публичной компании.
Банковскую сферу не рассматривают.
Особенно интересны кандидаты с сильным операционным опытом, способные смотреть на людей и организацию не только через HR-процессы, но и через задачи стратегии, масштабирования и роста стоимости бизнеса.
@julialakhmotkina
🟣Бренд-директор в Mixit
Mixit ищет Бренд-директора — для тех, кто умеет запускать быстро и красиво.
Скорость — наше конкурентное преимущество. Ищем бренд-директора, который сможет выводить новые продукты на рынок в рекордные сроки, не теряя качества и айдентики бренда.
Ключевые задачи:
• Прямая работа с собственниками компании по стратегии бренда
• Вывод новых продуктов на рынок в максимально короткие сроки
• Управление полным циклом бренд-менеджмента: от концепции до запуска
• Координация между маркетингом, продуктом и производством для ускорения процессов
Кого мы ждём:
Бренд-директора с опытом в beauty или retail, который умеет работать в высоком темпе, принимать решения быстро и доводить проекты до результата без потери качества.
g.zubkova@mixit.ru
Mixit ищет Бренд-директора — для тех, кто умеет запускать быстро и красиво.
Скорость — наше конкурентное преимущество. Ищем бренд-директора, который сможет выводить новые продукты на рынок в рекордные сроки, не теряя качества и айдентики бренда.
Ключевые задачи:
• Прямая работа с собственниками компании по стратегии бренда
• Вывод новых продуктов на рынок в максимально короткие сроки
• Управление полным циклом бренд-менеджмента: от концепции до запуска
• Координация между маркетингом, продуктом и производством для ускорения процессов
Кого мы ждём:
Бренд-директора с опытом в beauty или retail, который умеет работать в высоком темпе, принимать решения быстро и доводить проекты до результата без потери качества.
g.zubkova@mixit.ru
🟣Директор по закупкам и логистике
Российская производственная компания – производитель БАДов, витаминов и спортивного питания.
Нужен лидер с опытом в FMCG или фарме, сильный стратег и управленец, который умеет выстраивать S&OP, закупки, логистику, склады и команду, снижать себестоимость и оптимизировать запасы.
Ключевые требования:
· Опыт в FMCG или фармацевтике.
· Руководство закупками, логистикой, складами.
· Опыт внедрения S&OP.
· Навыки планирования, бюджетирования и управления изменениями.
Если вам интересна роль, где важны стратегия, управление и результат, будем рады вашему отклику на почту.
fattahova@support-partners.org
Российская производственная компания – производитель БАДов, витаминов и спортивного питания.
Нужен лидер с опытом в FMCG или фарме, сильный стратег и управленец, который умеет выстраивать S&OP, закупки, логистику, склады и команду, снижать себестоимость и оптимизировать запасы.
Ключевые требования:
· Опыт в FMCG или фармацевтике.
· Руководство закупками, логистикой, складами.
· Опыт внедрения S&OP.
· Навыки планирования, бюджетирования и управления изменениями.
Если вам интересна роль, где важны стратегия, управление и результат, будем рады вашему отклику на почту.
fattahova@support-partners.org