🟣CTO

Москва

Если Вы имеете опыт с командой 50-100 человек, опыт как с продуктами, так и с инфраструктурой, имеете хорошую насмотренность в технологиях и не боитесь крупных проектов, Вам к нам!

Для откликов и рекомендаций:
почта: info@principal-recruit.ru
ТГ: @art1303

🟣Руководитель маркетинга / Head of Marketing (B2B SaaS)

Москва

Основные задачи

· Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост выручки.
· Построение Demand Generation через контент, вебинары, кейсы, партнерские программы, SDR, email-маркетинг и CRM.
· Управление воронкой Marketing → SDR → Sales → Revenue совместно с коммерческой командой.
· Развитие Product Marketing: формирование ценностного предложения, создание кейсов и демонстрация ROI продукта.
· Запуск программ реактивации клиентов, upsell и cross-sell.
· Настройка CRM, автоматизированных nurture-кампаний и прозрачной системы аналитики.
· Проведение квартальных бизнес-ревью и презентация результатов руководству.
· Развитие команды маркетинга.

Требования

Опыт

· 7–12 лет в маркетинге.
· Не менее 3–5 лет в B2B SaaS, IT или цифровых продуктах (MarTech, RetailTech, CRM, BI, FinTech).
· Опыт построения Demand Generation и Revenue Marketing.
· Работа с Sales-Assisted моделью продаж.

Профессиональные компетенции

· Управление всей воронкой продаж: MQL, SAL, Opportunity, Pipeline, Win Rate.
· Понимание unit economics: CAC, LTV, конверсии, скорость сделки.
· Опыт Product Marketing и упаковки сложных продуктов в понятную бизнес-ценность.
· Владение современными маркетинговыми инструментами: контент, Telegram, email, вебинары, лендинги, партнерский маркетинг, SDR, CRM.
· Опыт построения маркетинговых дашбордов и аналитики.

Личные качества

· мыслит системно и принимает решения на основе данных;
· умеет аргументированно отстаивать свою позицию;
· эффективно взаимодействует с продажами, продуктом и клиентским сервисом;
· предлагает и проверяет новые гипотезы;
· умеет строить сильную команду.

Мы ожидаем активного участия в анализе качества лидов, win/lose-разборах, работе с клиентской базой и поиске новых точек роста.

Наш идеальный кандидат — сильный B2B SaaS-маркетолог, который одинаково хорошо понимает маркетинг, продажи, продукт и аналитику и способен построить систему, обеспечивающую стабильный рост выручки.


@Elena_M_Vorobyova

🟣Директор по персоналу (HRD)

Санкт-Петербург (гибрид 4/1)

Российский бизнес, один из самых успешных игроков в сфере Consumer Goods в своей нише, находится в поисках нового лидера HR функции.

Компания значительно выросла за последние годы, и сейчас им требуется человек, который сможет вывести компанию на новый уровень (предстоят задачи по организационному дизайну, оценке лидеров и работа с культурой).

Профиль кандидата

- лидерский опыт управления полной HR командой по функциям (C&B, TA, Admin, L&D, либо соответствующие Центры Компетенций).

Территориально: Санкт-Петербург, 4/1 офис/удалённо.

denis.gerasimov@jfl-csltg.com

🟣Head of Marketing в Фонотека / Plastinka.сom

Удаленка или гибрид, офис в Санкт-Петербурге

Фонотека / Plastinka.сom — независимый музыкальный магазин: стильный офлайн-магазин виниловых пластинок, дисков и кассет, современный технологичный онлайн-магазин, соцсети и живая культурная среда вокруг музыки.

Что нужно делать
— Собирать и вести маркетинговый план: месяц, квартал, сезон
— Отвечать за маркетинг онлайн-магазина и офлайн-магазина: акции, промо, релизы, спецпроекты, сезонные кампании
— Развивать CRM и email-маркетинг: сегменты, регулярные рассылки, welcome-цепочки, реактивацию, брошенные корзины
— Управлять performance-направлением: Яндекс.Директ, ретаргетинг, посадочные, базовая воронка
— Развивать органический трафик: SEO, контент, подборки, карточки товаров, редакционные поводы
— Курировать соцсети: стратегия, рубрики, контент-план, коллаборации, рекламные запуски
— Управлять подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и экономику
— Придумывать и запускать акции, мероприятия и механики для офлайна
— Следить за единой коммуникацией бренда во всех каналах
— Давать понятную отчётность: что сделали, что сработало, что масштабируем, что останавливаем

Какие требования
— Опыт в роли маркетолога / руководителя маркетинга
— Умение связывать маркетинг с выручкой и прибылью
— Опыт работы сразу с несколькими каналами: performance, CRM/email, контент, SMM, SEO, акции
— Навык управлять подрядчиками
— Разбираться на базовом уровне в ключевых инструментах и хорошо понимать, как оценивать работу узких специалистов
— Опыт в e-commerce, музыке, книгах, локальных культурных проектах будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

jobs@plastinka.com

🟣Head of Treasury for an international family office (fintech)

Moscow-based, hybrid

Looking for someone who can open a bank account in Dubai, pass compliance in Hong Kong, and screen a wallet through multichannels – all before lunch :)

What's inside:

– a young family office built by 2 entrepreneurs, with a portfolio spanning tech and traditional businesses
– 15+ legal entities across UAE, Cyprus, Hong Kong, the US and beyond
– fiat + crypto payment infrastructure, a team of treasurers to lead
– real ownership: policies, controls, and automation built almost from scratch

Who we're looking for:

a hands-on leader. 5+ years in international and crypto payments, strong experience with foreign banks and compliance, solid understanding of custody and multisig, fluent English.

@maria_ml

🟣Руководитель IT департамента

Инвестиционная компания

Роль предполагает полную ответственность за корпоративную ИТ-инфраструктуру управляющей компании, поддержку пользователей, развитие сервисов, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, а также отдельный блок задач по сопровождению акционера и family office.

Основные задачи:

· Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании: серверы, сети, каналы связи, Wi-Fi, VPN, рабочие места, офисная техника и ключевые корпоративные сервисы.
· Организация и контроль пользовательской поддержки, обработки тикетов, инцидентов и сервисных запросов.
· Подключение к решению сложных технических проблем, эскалация и критичных инцидентов.
· Планирование и реализация модернизации оборудования, обновления программного обеспечения и развития ИТ-ландшафта.
· Организация закупки оборудования, лицензий и ИТ-услуг;
· Руководство ИТ-отделом из 3 человек
· Ведение учёта ИТ-активов, техники, лицензий, мобильных устройств и расходных материалов.
· Участие в обеспечении информационной безопасности: контроль доступов, резервного копирования, VPN, базовых стандартов защиты данных и устройств.
· Блок акционера / family office
Координация и организация персональной ИТ-поддержки акционера и членов семьи по вопросам устройств, связи, коммуникаций и цифровых сервисов.
Контроль жизненного цикла персональных устройств: подбор, закупка, настройка, миграция данных, обновление, ремонт и замена.
Организация мобильной связи, SIM/eSIM, тарифов, роуминга и ИТ-подготовки к поездкам.
Поддержка персональных аккаунтов, подписок, облачных сервисов, Apple ID, резервного копирования и восстановления данных.
Контроль решений по приватности и цифровой безопасности: VPN, двухфакторная аутентификация, менеджеры паролей, безопасные коммуникации.
Координация взаимодействия между внутренним ИТ, family office и внешними подрядчиками по вопросам, затрагивающим акционера.

Требования:

Профессиональный опыт

Опыт работы руководителем ИТ-подразделения, начальником отдела ИТ, IT Manager, Head of IT или в аналогичной роли.
Практический опыт поддержки и развития корпоративной ИТ-инфраструктуры.
Опыт управления ИТ-командой, подрядчиками, поставщиками и внешними сервисами.
Опыт бюджетирования, закупок, учёта ИТ-активов и взаимодействия с руководством компании.
Желателен опыт работы в среде family office, персональной ИТ-поддержки собственника бизнеса

Техническая экспертиза

Уверенные знания сетевой инфраструктуры, Wi-Fi, VPN, удалённого доступа, пользовательских рабочих мест и офисной техники.
Практический опыт работы с Active Directory: учетные записи, групповые политики, управление доступами, базовая архитектура доменной среды
Опыт работы с Windows, macOS, мобильными устройствами, корпоративными и облачными сервисами.
Понимание принципов резервного копирования, контроля доступов и базовой информационной безопасности.

@assyakolosova

🟣Директор по продажам

Санкт-Петербург, офис

Международный технологический холдинг, B2B, технологические продукты, проектные продажи крупным промышленным заказчикам.

Фокус на продажу комплексных проектов с системами связи или безопасности, приветствуется опыт со слаботочным оборудованием.

@ekalyalina
kate.lialina@e-escalate.ru

🟣Директор по персоналу (HRD)

Москва, командировки на производственные площадки

Крупнейший производственный холдинг России

Масштаб бизнеса:
• 20 000+ сотрудников
• 30+ производственных площадок
• федеральная распределенная структура
• лидер своей отрасли

Компания находится на этапе масштабной организационной трансформации и ищет HR-лидера, который станет стратегическим партнером CEO и будет определять развитие HR-функции на уровне всей группы.

Ключевые вызовы:

• разработка и реализация HR-стратегии;
• создание современной системы корпоративного обучения;
• построение кадрового резерва и преемственности;
• развитие организационной архитектуры и управленческой команды.

Ищем руководителя с опытом управления HR в компаниях 10 000+ сотрудников, который уже реализовывал масштабные трансформационные проекты и умеет выстраивать HR как полноценную бизнес-функцию.

Tg/WA +79854738037
n@mikhina.ru

🟣Заместитель генерального директора по коммерции/Коммерческий директор

Крупнейший производитель в России и СНГ, энергетическое машиностроение

Условия:

· Работа в связке с ген. директором.
· Бюджет под управлением: 15–30 млрд рублей.
· Команда: 7 директоров по продажам, 30 сотрудников в коммерческом департаменте.

Ключевые требования:

· Опыт работы в тяжелом машиностроении (энергетика, аэрокосмос, судостроение, атомная промышленность).
Опыт личных продаж несерийных изделий и EPC-проектов (от 1 млрд руб.).
· Личные связи на уровне менеджмента в крупных госкорпорациях (металлургия, нефтегаз).

dp@denispanov.ru.

🟣Руководитель зарубежного маркетинга/Head of marketing

Удаленка

Команда Papers ищет руководителя зарубежного маркетинга для своего продукта Paper VPN. Ищут сильного Senior/Head of Marketing формата «играющего тренера», который возглавит масштабирование сервиса на зарубежных рынках. Вакансия полностью удаленная, работать можно из любой точки мира.

Что нужно будет делать:

· С нуля настроить инфраструктуру маркетинга, аналитику и трекинг (Appsflyer, Adjust, GA4 и тд.).
· Разрабатывать перформанс-стратегию для веб-версии и мобильного приложения.
· Самостоятельно запускать и оптимизировать кампании в Meta, Google Ads, Reddit, Twitter/X.
· Тестировать гипотезы и помогать продукту кратно расти базу платящих B2C-пользователей.

Кому подойдет эта роль:

· Маркетологам с опытом от 5 лет и успешными кейсами вывода B2C-продуктов на зарубежные рынки.
· Тем, кто работал с подписочными моделями (SaaS), мобильными утилитами или приложениями.
· Специалистам, которые умеют руками собирать «базу» аналитики и не боятся операционки.
· С английским языком от B2+ для работы с внешними площадками.

Кстати, ребята открыты и к кандидатам из сложных индустрий (affiliate, iGaming), если у вас системный подход и вы за этичное продвижение.

Что по условиям:

· Вилка по вакансии от 3000$
· Полная свобода действий, прямое общение с фаундерами и полное отсутствие бюрократии.
· График 5/2, удаленка.
· Почти 6 недель оплачиваемого отпуска + 6 дополнительных day-off в год.
· Частичная компенсация обучения, покрытие экстренной медицины и психотерапии.

@KorovinHR

🟣Председатель Правления (РНКО / FinTech)

Москва

Ищу Председателя Правления для современной финтех-компании с собственной платежной инфраструктурой.

Это роль для человека, который одинаково хорошо понимает бизнес, рынок платежей и требования регулятора. Нам нужен руководитель, способный развивать компанию в быстро меняющемся финтех-ландшафте, сохраняя баланс между скоростью развития и надежностью финансовой инфраструктуры.

Кого мы хотели бы видеть:

✓ Опыт работы в РНКО, НКО, платежных сервисах, электронных кошельках, процессинге или финтех-компаниях.

✓ Кандидатура должна соответствовать требованиям Банка России и иметь реальные шансы на согласование.

✓ Для нас особенно важен бизнесовый профиль — человек, который развивал продукты, направления или компанию в целом, а не строил карьеру исключительно в рисках, финансах, комплаенсе или юридической функции.

Что будет в фокусе:

• стратегическое развитие компании;
• развитие платежных и финансовых сервисов;
• взаимодействие с Банком России;
• развитие новых направлений бизнеса;
• повышение эффективности компании и масштабирование бизнеса.

Мы ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который умеет принимать решения, брать ответственность за результат и развивать бизнес в рамках регулируемой финансовой среды.

@vvv_hr

🟣Директор по развитию цифровых каналов и сервисов

ФинТех, финансовые рынки, розничный клиент

Развитие всех поверхностей касания пользователя с платформой (сайт, мобильное приложение, web-версия личного кабинета и др.)

-Опыт работы на руководящей должности в сфере развития цифровых каналов в финансовом секторе.
-Опыт работы в финансовой сфере, идеально с большим кол-вом пользователей.
-Опыт работы со сберегательными и инвестиционными продуктами в цифровом формате.
-Уметь анализировать метрики и принимать data-driven решения.
-Уметь решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX
-Иметь опыт руководства командой (20+ человек)

afedosova@c-ex.ru
@sashafedosova

🟣Директор благотворительного фонда

Москва

Ищем сильного лидера, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление и поможет фонду выйти на новый уровень.

Что предстоит делать:
✅ выстроить и реализовать стратегию развития фонда;
✅ запускать и масштабировать новые благотворительные программы и масштабировать уже действующие;
✅ усилить PR и коммуникации: ярко доносить миссию фонда, продвигать проекты и поддерживать связь с аудиторией.

Мы предлагаем:
💰 конкурентную оплату;
🏢 стабильную занятость по ТК РФ;
🚀 возможность реализовывать социально значимые проекты и видеть реальный результат своей работы.

Кого ждём в команде:
💼 опытного руководителя с практикой управления НКО и выстраивания системы фандрайзинга;
📊 специалиста, уверенно работающего с бюджетами, финансовым планированием и отчётностью;
🤝 профессионала, умеющего выстраивать партнёрства и вести коммуникации на высоком уровне;
💡 инициативного лидера с фокусом на измеримые результаты.

@Galina_Recruitment khalevina@1ceo.su

🟣 Руководитель направления производственной эффективности зарубежных активов (Manufacturing Excellence)

Группа НЛМК

Задачи:

управление кросс-функциональными трансформационными проектами по повышению операционной эффективности на зарубежных предприятиях (Европа), внедрение инструментов производственной системы и обеспечение их приживаемости.

Наш успешный кандидат:

обладает техническим бэкграундом, имеет опыт управления проектами операционной эффективности в рамках крупных производственных компаний, отлично владеет инструментами производственной системы, знает английский язык не ниже уровня В2 (дополнительный французский – как преимущество), готов к частым длительным командировкам в Европу.

Medvedeva_as@nlmk.com

🟣Коммерческий директор /Commercial Director

Новый проект в Дубае

Кандидат с подтвержденным местным опытом развития брендов уходовой косметики на рынке GCC.

Это роль для человека, который умеет не просто управлять продажами, а выстраивать коммерческую стратегию, масштабировать дистрибуцию, развивать партнерскую сеть и уверенно чувствует себя в сегменте premium/luxury beauty.

Обязателен реальный опыт работы на рынке ОАЭ/ Ближнего Востока и свободное владение русским и английским языками.

Cv@jobforarabists.ru

🟣Технический директор (CTO)

Офис в Дубае

Прогрессивная Финтех-компания (Private Banking)

Это роль для профессионала, глубоко погруженного в технологические процессы, и имеющего успешный опыт управления масштабной разработкой в сфере FinTech.

В этой роли Вы будете:

• Управлять технологическими процессами Компании;
• Масштабировать распределенные команды;
• Руководить полным циклом разработки (Engineering leadership);
• Руководить полным циклом поставки ПО и качеством (Delivery & quality);
• Управлять технической поддержкой процедур сертификации и комплаенса;
• Руководить внутренней инфраструктурой и безопасностью;
• Управлять затратами на технологии и активами.

Технологический стек:

• Языки и фреймворки: Java, Spring Boot, Quarkus.
• Базы данных и аналитика: PostgreSQL, ClickHouse.
• API и интеграция: REST, GraphQL (Hasura), Apache Kafka.
• Идентификация и доступ: OIDC / OAuth 2.0, корпоративный SSO.
• Облако и инфраструктура: AWS (EKS, CloudFront, ALB), Azure, Kubernetes, Docker, Terraform / IaC.
• Качество и наблюдаемость: конвейеры CI/CD, SonarQube, автоматизированное тестирование, Prometheus / Grafana.

Мы будем рады знакомству, если у Вас есть:

• Успешный опыт управления распределенными командами разработки в финтехе;
• Опыт успешного планирования ресурсов и построения прозрачных организационных структур;
• Глубокое понимание SDLC и современных практик разработки;
• Практический опыт сопровождения сертификационных процедур (PCI DSS или аналогичных стандартов безопасности и комплаенса);
• Опыт создания внутренней корпоративной инфраструктуры (SSO/IAM, защита конечных точек);
• Опыт владения бюджетом IT;
• Английский язык – C1.

Компания предлагает:

• Комфортный офис в Дубае;
• Работа в международной среде; поддерживающая корпоративная культура, ориентированная на инновации и развитие;
• Высокий уровень дохода (обсуждается и зависит от квалификации).

@innayrsav

🟣Коммерческий директор

Москва

Производственно-торговая компания (FMCG, продукты питания)

Основная задача – увеличение оборота компании за счет развития канала федеральные сети.

Обязанности:

· Управление системой продаж направления федеральные сети;
· Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота;
· Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями;
· Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности;
· Работа по расширению продуктового ассортимента на полках;
· Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников.

Требования:

· Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга;
· Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания (идеально - снеки, фитнес-батончики, кондитерские изделия) не менее 3 лет.
· Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей;

Условия:

· Функциональное подчинение собственнику;
· Доход от 12 млн в год. 500 000 рублей в месяц + KPI и годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
· Офис в Москве, производство в регионе.

belyaeva@mozhayskaya.ru

🟣Генеральный директор (CEO) в стартап/ Head of Product Launch

AI-астрологический продукт для US-рынка (B2C, подписка)

Локация: Нью-Йорк / SF / LA / удалённо из США.
Готовы рассмотреть сильных кандидатов из России с опытом международных запусков — при условии готовности работать на US-рынок и occasional travel.

Стартап на стыке астрологии, AI и планирования жизни выводит готовый MVP на американский рынок. Ищем CEO, который возьмёт на себя запуск, маркетинг, юнит-экономику, команду и привлечение инвестиций.

Кого ищем:

· 7+ лет в consumer-mobile / SaaS с фокусом на подписочные (freemium / subscription) бизнесы.
· Успешный опыт запуска B2C-продуктов с нуля — в России и/или в США / Европе.
· Глубокое понимание ASO, IAP, Stripe, LTV/CAC, конверсии, P&L.
· Опыт привлечения инвестиций (Seed / Series A).
· Работал с AI-продуктами, понимает cost-модели.
· Интерес к астрологии, wellness или ментальному здоровью — плюс.
· Готов строить команду, партнёрства и защищать IP (Delaware C-Corp, ССРА).

Оклад — рыночный для США, плюс основательная доля (founder-level equity).

Если запускали подписки в РФ, а потом выводили продукты на глобальный рынок (или работали в US/EU) — нам точно по пути.

@iljinskaya_hr

🟣Финансовый директор (CFO)

Санкт-Петербург

Инвестиционная группа | Девелопмент

Наш клиент — динамично развивающаяся инвестиционно-управляющая группа компаний, реализующая проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости.

В связи с дальнейшим развитием бизнеса компания приглашает в команду Финансового директора, который станет ключевым финансовым партнером акционера и будет отвечать за развитие финансовой функции группы.

Ключевые задачи

• Руководство финансовой службой и бухгалтерией группы компаний.
• Развитие и совершенствование системы управленческого учета и управленческой отчетности.
• Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС), финансовое планирование и прогнозирование.
• Управление денежными потоками и обеспечение финансовой устойчивости бизнеса.
• Подготовка аналитических материалов и управленческой отчетности для акционера, участие в принятии стратегических решений.
• Финансово-экономическая экспертиза инвестиционных проектов, сделок и ключевых управленческих инициатив.
• Анализ финансовых рисков и разработка мероприятий по их минимизации.
• Налоговое планирование и контроль эффективности финансовых процессов.
• Руководство проектами по автоматизации финансовой функции и внедрению современных инструментов управленческого учета.
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми консультантами и другими внешними партнерами.

Мы ожидаем

• Высшее финансово-экономическое образование.
• Успешный опыт работы Финансовым директором или заместителем Финансового директора в холдинговых структурах.
• Обязательное требование - практический опыт работы в сфере девелопмента, жилой \ коммерческой недвижимости, строительства или инвестиционных проектов.
• Опыт управления финансовой функцией группы компаний с несколькими юридическими лицами.
• Экспертизу в построении управленческого учета, бюджетирования, финансового планирования и казначейства.
• Опыт подготовки управленческой отчетности для собственников бизнеса и первых лиц компании.
• Желателен опыт сопровождения инвестиционных структур и работы с инструментами коллективных инвестиций.
• Сильные управленческие компетенции, стратегическое мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность работать в тесном взаимодействии с акционером.

Компания предлагает

• Возможность занять ключевую позицию в инвестиционной группе, реализующей масштабные проекты в сфере недвижимости.
• Прямое взаимодействие с акционером и участие в принятии стратегических решений.
• Реальное влияние на развитие бизнеса и финансовой функции компании.
• Интересные инвестиционные проекты, высокий уровень ответственности и профессиональных задач.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

@vvv_hr

🟣Генеральный директор (CEO)

Москва

Девелопер (покупка, аренда, продажа земельных участков и т.д.)

ЧТО ОЖИДАЕМ:

· Успешный опыт работы на аналогичной позиции в девелоперской компании, объекты ИЖС, коттеджные поселки, малоэтажное строительство
· Отличное знание рынка недвижимости. Опыт работы с земельными участками пром и сельхоз назначения приветствуется.
· Стратегическое мышление, развитые организаторские навыки и управленческие компетенции, системность.

ЗАДАЧИ:

· Управление текущей деятельностью компании
· Обеспечение эффективной работы подразделений компании
· Стратегическое планирование, формирование коммерческой стратегии компании, направленной на обеспечение долгосрочного роста и прибыльности компании
· Эффективное управление операционной деятельностью компании включая планирование, организацию и контроль исполнения
· Организация реализации полного цикла работы с объектами компании, включая разработку концепции, доработку и реализацию объектов
· Контроль за соблюдением сроков реализации проектов
· Внедрение современных методов автоматизации (в том числе ИИ) для ускорения процессов Компании
· Планирование и контроль ключевых финансовых показателей и управление бюджетом
· Выход на новые направления, которые обсуждаем со всеми кандидатами: ИЖС-домостроение и управляющая компания посёлков (эксплуатация по модели ЖКХ)

УСЛОВИЯ:

· ТК РФ, график 5/2
· Оклад fix – готовы обсуждать + KPI
· Перспектива - участие в прибыли / дивидендная мотивация при радикальном и экономически обоснованном улучшении работы компании либо при запуске новых направлений
· Офис г.Москва

@uyllia2020
belaya@1ceo.su

🟣VP of Engineering

Setup: fully remote, European time zones, compensation in USD

We’re hiring — and this one isn’t your typical VP role. TaxDome is rebuilding its entire engineering DNA to go AI-first, and we need someone to lead 180+ engineers through that shift. If “transformation” excites you more than “maintenance,” keep reading.

TaxDome is pivoting from traditional SaaS to an AI-native engineering organization — agentic workflows and LLM orchestration at the core of the stack. This isn’t maintaining what already works. It’s transformation from scratch. We’re looking for a VP of Engineering to own the “how” and “when,” while the CTO owns the “what” and “why.”

Who this is for:

— you’ve led engineering orgs of 100+ people and know what “good” looks like at scale (10+ years in engineering leadership, 4+ at VP/Director level in high-growth environments)
— you understand AI not as a buzzword but as a tool that demands a new kind of engineering rigor
— you close complex, multi-quarter projects on time and at high quality — no excuses about “lack of resources”
— you care more about solving the user’s problem than the purity of the code

If you want to define how 180 engineers build during the biggest technology shift of a generation — rather than just manage the process — reach out or apply below.

https://careers.taxdome.com/v/189222-vp-of-engineering