Head of Digital
Удаленка
Команда OLX Uzbekistan - крупнейшего классифайда страны с миллионной аудиторией - в поиске Head of Digital.
Что предстоит делать:
Стратегия и медиапланирование: Формировать платное digital-привлечение, балансировать demand/supply.
Управление агентствами: Контролировать KPI, ставить задачи и проводить тендеры (digital, SMM, ТВ/наружка).
Аналитика и инфраструктура: Настраивать кабинеты, трекинг и атрибуцию, контролировать CPA/CAC.
Тестирование: Быстро проверять внутренние связки и передавать успешные агентствам для масштабирования.
Мы ждем от вас:
Опыт работы с крупными digital-бюджетами.
Глубокую экспертизу в Google Ads (Search, UAC), Meta Ads, Telegram Ads.
Практический опыт с MMP (Adjust/AppsFlyer) + Firebase.
Самостоятельное владение GA4 и GTM на уровне проверки событий.
Будет большим плюсом: опыт в маркетплейсах/ classifieds, знание инструментов монетизации инвентаря (Google Ad Manager) и programmatic (DV360).
📩 @Olga_hr_it
Отклик 👇
https://olx_uz.global.huntflow.io/vacancy/head-of-digital
Удаленка
Команда OLX Uzbekistan - крупнейшего классифайда страны с миллионной аудиторией - в поиске Head of Digital.
Что предстоит делать:
Стратегия и медиапланирование: Формировать платное digital-привлечение, балансировать demand/supply.
Управление агентствами: Контролировать KPI, ставить задачи и проводить тендеры (digital, SMM, ТВ/наружка).
Аналитика и инфраструктура: Настраивать кабинеты, трекинг и атрибуцию, контролировать CPA/CAC.
Тестирование: Быстро проверять внутренние связки и передавать успешные агентствам для масштабирования.
Мы ждем от вас:
Опыт работы с крупными digital-бюджетами.
Глубокую экспертизу в Google Ads (Search, UAC), Meta Ads, Telegram Ads.
Практический опыт с MMP (Adjust/AppsFlyer) + Firebase.
Самостоятельное владение GA4 и GTM на уровне проверки событий.
Будет большим плюсом: опыт в маркетплейсах/ classifieds, знание инструментов монетизации инвентаря (Google Ad Manager) и programmatic (DV360).
📩 @Olga_hr_it
Отклик 👇
https://olx_uz.global.huntflow.io/vacancy/head-of-digital
CTO | Chief Technology Officer
Payments, Fintech
Белград, Сербия | Релокация
Ищем CTO с сильной экспертизой в платежах и процессинге, который возьмёт на себя технологическое развитие платформы, выстроит эффективную инженерную команду и подготовит инфраструктуру к дальнейшему масштабированию.
О компании:
Международная платёжная инфраструктура, работающая с высоконагруженными транзакционными потоками.
Сейчас платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в сутки, а бизнес активно развивает новые технологические решения и направления.
Мы ищем CTO, который сможет объединить архитектуру, разработку, инфраструктуру и безопасность в единую систему, обеспечивающую стабильность процессинга и быстрый запуск новых бизнес-инициатив.
Что важно:
• Опыт на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering;
• Практический опыт в платежах и финтехе: PSP, эквайринг, процессинг или банковские системы;
• Понимание полного жизненного цикла транзакций, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation;
• Опыт развития высоконагруженных систем, где технические сбои напрямую влияют на финансовый результат;
• Опыт управления инженерной командой от 20 человек, построения структуры с техническими лидерами и распределения ответственности;
• Сильная техническая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в архитектуре, логах, базах данных и инфраструктуре при критических инцидентах;
• Опыт построения мониторинга, on-call-процессов, SLA/SLO и системы анализа первопричин инцидентов;
• Понимание финансовых систем и архитектурных принципов: транзакционность, ledger, идемпотентность, event-driven architecture;
• Практический опыт обеспечения безопасности систем, управления доступами и секретами, понимание PCI DSS;
• Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений, например Kafka или RabbitMQ.
Будет преимуществом:
• Опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах;
• Опыт масштабирования инженерной команды и трансформации технической инфраструктуры;
• Опыт миграции монолита на сервисную архитектуру без остановки бизнеса;
• Опыт взаимодействия с банками и техническими командами платёжных партнёров;
• Рабочий английский язык.
Что предлагаем:
• Ключевую руководящую роль с прямым подчинением CEO;
• Реальное влияние на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платёжной платформы;
• Возможность формировать инженерную команду и определять её структуру;
• Свободу в принятии технических решений, выборе стека и подходов к масштабированию;
• Прямое взаимодействие с бизнесом и участие в определении стратегических приоритетов;
• Конкурентную компенсацию;
• Релокацию в Белград с поддержкой компании.
📩@Diana_Hantix
Карьера в топ с @execadvisory
Payments, Fintech
Белград, Сербия | Релокация
Ищем CTO с сильной экспертизой в платежах и процессинге, который возьмёт на себя технологическое развитие платформы, выстроит эффективную инженерную команду и подготовит инфраструктуру к дальнейшему масштабированию.
О компании:
Международная платёжная инфраструктура, работающая с высоконагруженными транзакционными потоками.
Сейчас платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в сутки, а бизнес активно развивает новые технологические решения и направления.
Мы ищем CTO, который сможет объединить архитектуру, разработку, инфраструктуру и безопасность в единую систему, обеспечивающую стабильность процессинга и быстрый запуск новых бизнес-инициатив.
Что важно:
• Опыт на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering;
• Практический опыт в платежах и финтехе: PSP, эквайринг, процессинг или банковские системы;
• Понимание полного жизненного цикла транзакций, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation;
• Опыт развития высоконагруженных систем, где технические сбои напрямую влияют на финансовый результат;
• Опыт управления инженерной командой от 20 человек, построения структуры с техническими лидерами и распределения ответственности;
• Сильная техническая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в архитектуре, логах, базах данных и инфраструктуре при критических инцидентах;
• Опыт построения мониторинга, on-call-процессов, SLA/SLO и системы анализа первопричин инцидентов;
• Понимание финансовых систем и архитектурных принципов: транзакционность, ledger, идемпотентность, event-driven architecture;
• Практический опыт обеспечения безопасности систем, управления доступами и секретами, понимание PCI DSS;
• Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений, например Kafka или RabbitMQ.
Будет преимуществом:
• Опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах;
• Опыт масштабирования инженерной команды и трансформации технической инфраструктуры;
• Опыт миграции монолита на сервисную архитектуру без остановки бизнеса;
• Опыт взаимодействия с банками и техническими командами платёжных партнёров;
• Рабочий английский язык.
Что предлагаем:
• Ключевую руководящую роль с прямым подчинением CEO;
• Реальное влияние на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платёжной платформы;
• Возможность формировать инженерную команду и определять её структуру;
• Свободу в принятии технических решений, выборе стека и подходов к масштабированию;
• Прямое взаимодействие с бизнесом и участие в определении стратегических приоритетов;
• Конкурентную компенсацию;
• Релокацию в Белград с поддержкой компании.
📩@Diana_Hantix
Карьера в топ с @execadvisory
CEO в продуктовый iGaming-бизнес
Нужен сильный руководитель, который умеет объединять людей, выстраивать взаимодействие между функциями и развивать самостоятельность команды.
Важны опыт CEO / COO, ответственность за P&L, развитие лидеров и проведение организационных изменений.
Ищем сочетание понимания iGaming и широкого управленческого опыта, в том числе за пределами отрасли.
📩@dar_sok
Карьера в топ с @execadvisory
Нужен сильный руководитель, который умеет объединять людей, выстраивать взаимодействие между функциями и развивать самостоятельность команды.
Важны опыт CEO / COO, ответственность за P&L, развитие лидеров и проведение организационных изменений.
Ищем сочетание понимания iGaming и широкого управленческого опыта, в том числе за пределами отрасли.
📩@dar_sok
Карьера в топ с @execadvisory
Marketing Lead
Москва, гибрид
Один из самых заметных детских научно-популярных проектов в России.
За 13 лет компания выросла из локального проекта в международный бренд и продолжает развиваться. Проект работает на стыке науки и практического обучения, делая естественные науки наглядными и увлекательными для детей.
Сейчас ищу руководителя, который возьмёт на себя маркетинг московского направления, B2C и B2B. Hands-on! performance focus.
Основной фокус:
привлечение новых клиентов, развитие платных и органических каналов, работа с существующей клиентской базой, повторные продажи, управление маркетинговым бюджетом и аналитикой.
Роль предполагает самостоятельное управление маркетингом, координацию компактной внутренней команды и внешних подрядчиков, а также непосредственную работу "руками".
Что важно:
самостоятельный опыт запуска и оптимизации кампаний в Яндекс Директе, уверенное владение Яндекс Метрикой, опыт работы с CRM, клиентской базой и повторными продажами, понимание performance-маркетинга и экономики привлечения. Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат.
По уровню рассматриваю как действующих руководителей маркетинга, так и сильных Senior Digital Marketing Managers и тимлидов с опытом управления бюджетами, подрядчиками и ответственностью за результат из EdTech (опыт в детском образовании, дополнительном образовании, event или развлекательных офлайн-продуктах - будет преимуществом).
Формат: Москва, гибрид на испытательном сроке, далее возможен пересмотр формата
📩 @antonina_bolgova
Карьера в топ с @execadvisory
Москва, гибрид
Один из самых заметных детских научно-популярных проектов в России.
За 13 лет компания выросла из локального проекта в международный бренд и продолжает развиваться. Проект работает на стыке науки и практического обучения, делая естественные науки наглядными и увлекательными для детей.
Сейчас ищу руководителя, который возьмёт на себя маркетинг московского направления, B2C и B2B. Hands-on! performance focus.
Основной фокус:
привлечение новых клиентов, развитие платных и органических каналов, работа с существующей клиентской базой, повторные продажи, управление маркетинговым бюджетом и аналитикой.
Роль предполагает самостоятельное управление маркетингом, координацию компактной внутренней команды и внешних подрядчиков, а также непосредственную работу "руками".
Что важно:
самостоятельный опыт запуска и оптимизации кампаний в Яндекс Директе, уверенное владение Яндекс Метрикой, опыт работы с CRM, клиентской базой и повторными продажами, понимание performance-маркетинга и экономики привлечения. Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат.
По уровню рассматриваю как действующих руководителей маркетинга, так и сильных Senior Digital Marketing Managers и тимлидов с опытом управления бюджетами, подрядчиками и ответственностью за результат из EdTech (опыт в детском образовании, дополнительном образовании, event или развлекательных офлайн-продуктах - будет преимуществом).
Формат: Москва, гибрид на испытательном сроке, далее возможен пересмотр формата
📩 @antonina_bolgova
Карьера в топ с @execadvisory
Начальник отдела логистики
Москва
Крупная транспортно-логистическая крмпания
О роли
Ищем сильного управленца с практическим опытом организации перевозок, управления командой и развития транспортных решений. Основная задача — обеспечить надёжность, качество и экономическую эффективность логистических процессов.
Масштаб:
· Команда: 10–12 человек, отдел практически полностью укомплектован.
· Направления: железнодорожные, автомобильные и мультимодальные перевозки.
· Зона ответственности: организация перевозок, подрядчики, ценообразование, транспортные затраты, качество сервиса и развитие команды.
· Подчинение: заместитель директора, N-2.
Ключевые задачи:
· Управление командой, постановка целей и контроль KPI.
· Организация перевозок и развитие транспортных решений.
· Управление подрядчиками и повышение надёжности перевозок.
· Оптимизация логистических процессов и транспортных затрат.
· Управление операционными рисками, совершенствование процессов и автоматизация.
Требования:
· Высшее образование в области логистики, управления или экономики.
· Опыт в логистике от 5 лет, на руководящей позиции — от 2 лет.
· Практический опыт организации перевозок и управления командой.
· Опыт работы с перевозчиками и логистическими подрядчиками.
· Понимание экономики перевозок, тарифообразования и транспортного законодательства.
· Навыки оптимизации процессов с измеримым результатом.
· Уверенное владение Excel и ERP/CRM-системами; знание Power BI или аналогов.
· Английский — Upper-Intermediate и выше.
Приоритетный профиль:
Комплексный руководитель транспортной логистики с сильными управленческими компетенциями и практическим опытом организации перевозок. Приоритет — управление людьми, транспортными процессами и подрядчиками. Узкая специализация на тарифах не обязательна.
Условия:
· Локация: Москва.
· Формат: офис, 5/2; удалённая и гибридная работа не предусмотрены.
· Командировки: редкие
📩@alexanderguts
Карьера в топ с @execadvisory
Москва
Крупная транспортно-логистическая крмпания
О роли
Ищем сильного управленца с практическим опытом организации перевозок, управления командой и развития транспортных решений. Основная задача — обеспечить надёжность, качество и экономическую эффективность логистических процессов.
Масштаб:
· Команда: 10–12 человек, отдел практически полностью укомплектован.
· Направления: железнодорожные, автомобильные и мультимодальные перевозки.
· Зона ответственности: организация перевозок, подрядчики, ценообразование, транспортные затраты, качество сервиса и развитие команды.
· Подчинение: заместитель директора, N-2.
Ключевые задачи:
· Управление командой, постановка целей и контроль KPI.
· Организация перевозок и развитие транспортных решений.
· Управление подрядчиками и повышение надёжности перевозок.
· Оптимизация логистических процессов и транспортных затрат.
· Управление операционными рисками, совершенствование процессов и автоматизация.
Требования:
· Высшее образование в области логистики, управления или экономики.
· Опыт в логистике от 5 лет, на руководящей позиции — от 2 лет.
· Практический опыт организации перевозок и управления командой.
· Опыт работы с перевозчиками и логистическими подрядчиками.
· Понимание экономики перевозок, тарифообразования и транспортного законодательства.
· Навыки оптимизации процессов с измеримым результатом.
· Уверенное владение Excel и ERP/CRM-системами; знание Power BI или аналогов.
· Английский — Upper-Intermediate и выше.
Приоритетный профиль:
Комплексный руководитель транспортной логистики с сильными управленческими компетенциями и практическим опытом организации перевозок. Приоритет — управление людьми, транспортными процессами и подрядчиками. Узкая специализация на тарифах не обязательна.
Условия:
· Локация: Москва.
· Формат: офис, 5/2; удалённая и гибридная работа не предусмотрены.
· Командировки: редкие
📩@alexanderguts
Карьера в топ с @execadvisory
Head of Single Family Office
Dubai 🇦🇪
Наш партнёр — Single Family Office в Дубае, обеспечивающий комплексное управление личными и операционными вопросами состоятельной семьи (UHNW).
В зону ответственности офиса входят международные активы и частные резиденции, управление персоналом, организация путешествий, lifestyle-сервис, реализация персональных проектов и координация международных подрядчиков.
Приглашаем Head of Single Family Office — опытного руководителя, способного стать доверенным лицом собственника в операционных вопросах, самостоятельно принимать решения и обеспечивать бесперебойную работу всей инфраструктуры семьи.
Ключевые задачи:
· осуществлять оперативное управление повседневной деятельностью Single Family Office, руководить внутренней командой и координировать работу внешних поставщиков услуг и подрядчиков;
· контролировать реализацию проектов семьи и обеспечивать операционное сопровождение по направлениям: организация путешествий, логистика, закупки, управление домашним хозяйством, lifestyle-сервис и смежные задачи;
· разрабатывать и стандартизировать внутренние процессы, внедрять передовые международные практики управления и непрерывно повышать качество предоставляемого сервиса.
Что важно:
· практический опыт комплексного управления операционной инфраструктурой Family Office, включая private residences, household management, travel & lifestyle services;
· успешный опыт формирования и управления многопрофильными командами, международными подрядчиками и внешними консультантами;
· навыки операционного и финансового планирования, бюджетирования, управления проектами и оптимизации процессов.
Мы предлагаем:
· конкурентоспособный уровень дохода, включает фиксированную часть и бонусную составляющую;
· прямое взаимодействие с собственником и возможность самостоятельно влиять на эффективность операционной инфраструктуры Single Family Office;
· официальный контракт и медицинскую страховку;
· офисный формат работы с локацией в ОАЭ (для кандидатов с релокацией открыты к обсуждению компенсаций).
📩Контакт для связи:
Татьяна
+971 58 573 8733 (WhatsApp / Telegram)
khodyreva.tophunter@gmail.com
Карьера в топ с @execadvisory
Dubai 🇦🇪
Наш партнёр — Single Family Office в Дубае, обеспечивающий комплексное управление личными и операционными вопросами состоятельной семьи (UHNW).
В зону ответственности офиса входят международные активы и частные резиденции, управление персоналом, организация путешествий, lifestyle-сервис, реализация персональных проектов и координация международных подрядчиков.
Приглашаем Head of Single Family Office — опытного руководителя, способного стать доверенным лицом собственника в операционных вопросах, самостоятельно принимать решения и обеспечивать бесперебойную работу всей инфраструктуры семьи.
Ключевые задачи:
· осуществлять оперативное управление повседневной деятельностью Single Family Office, руководить внутренней командой и координировать работу внешних поставщиков услуг и подрядчиков;
· контролировать реализацию проектов семьи и обеспечивать операционное сопровождение по направлениям: организация путешествий, логистика, закупки, управление домашним хозяйством, lifestyle-сервис и смежные задачи;
· разрабатывать и стандартизировать внутренние процессы, внедрять передовые международные практики управления и непрерывно повышать качество предоставляемого сервиса.
Что важно:
· практический опыт комплексного управления операционной инфраструктурой Family Office, включая private residences, household management, travel & lifestyle services;
· успешный опыт формирования и управления многопрофильными командами, международными подрядчиками и внешними консультантами;
· навыки операционного и финансового планирования, бюджетирования, управления проектами и оптимизации процессов.
Мы предлагаем:
· конкурентоспособный уровень дохода, включает фиксированную часть и бонусную составляющую;
· прямое взаимодействие с собственником и возможность самостоятельно влиять на эффективность операционной инфраструктуры Single Family Office;
· официальный контракт и медицинскую страховку;
· офисный формат работы с локацией в ОАЭ (для кандидатов с релокацией открыты к обсуждению компенсаций).
📩Контакт для связи:
Татьяна
+971 58 573 8733 (WhatsApp / Telegram)
khodyreva.tophunter@gmail.com
Карьера в топ с @execadvisory
Head of Legal — International Business
Remote | Full-time | Potential relocation to Cyprus
An established iGaming company is looking for a Head of Legal to build the legal function for its expanding international division — supporting new market entry, shaping its corporate structure and hiring a dedicated team.
What you’ll work on:
· International corporate structuring, governance and intercompany arrangements
· Legal support for entry into new markets
· Negotiation of international commercial and investment agreements
· Licensing, regulatory compliance and AML/KYC requirements
· Advising leadership on legal risks and business decisions
· Building the legal team and managing external counsel
We’re looking for:
· 10+ years of international legal experience in tech, including 5+ years in leadership
· A track record of establishing or restructuring international corporate groups
· Strong expertise in corporate law and cross-border contracts
· Experience with regulators, compliance and banking requirements
· Proven team-building and people management skills
· A hands-on approach while establishing the function
· Upper-Intermediate English or above and fluent Russian
Nice to have: iGaming experience.
What’s offered:
· The opportunity to shape the legal function of a growing international division
· Close collaboration with leadership and resources for external legal support
· Remote work and potential relocation to Cyprus
· Base salary + bonuses, agreed individually
📩 anastasia@new.hr
Карьера в топ с @execadvisory
Remote | Full-time | Potential relocation to Cyprus
An established iGaming company is looking for a Head of Legal to build the legal function for its expanding international division — supporting new market entry, shaping its corporate structure and hiring a dedicated team.
What you’ll work on:
· International corporate structuring, governance and intercompany arrangements
· Legal support for entry into new markets
· Negotiation of international commercial and investment agreements
· Licensing, regulatory compliance and AML/KYC requirements
· Advising leadership on legal risks and business decisions
· Building the legal team and managing external counsel
We’re looking for:
· 10+ years of international legal experience in tech, including 5+ years in leadership
· A track record of establishing or restructuring international corporate groups
· Strong expertise in corporate law and cross-border contracts
· Experience with regulators, compliance and banking requirements
· Proven team-building and people management skills
· A hands-on approach while establishing the function
· Upper-Intermediate English or above and fluent Russian
Nice to have: iGaming experience.
What’s offered:
· The opportunity to shape the legal function of a growing international division
· Close collaboration with leadership and resources for external legal support
· Remote work and potential relocation to Cyprus
· Base salary + bonuses, agreed individually
📩 anastasia@new.hr
Карьера в топ с @execadvisory
Marketing Director at RichAds
Удаленка
Главные цели роли:
• Рост базы новых клиентов и ежемесячного спенда
• Узнаваемость и репутация бренда на рынке
Что важно:
• 5+ лет в performance / affiliate-маркетинге в AdTech (ad networks, DSP, SSP) или Gambling / iGaming
• Сильный hands-on опыт в Gambling / Betting — это ключевая вертикаль
• Понимание форматов push, popunder, direct click, pre-roll
• Опыт управления командой и маркетинговым бюджетом с ответственностью за ROMI, CAC, LTV
• Data-driven подход: воронка, когорты, retention, эффективность каналов по GEO и форматам; Power BI каждый день
• Активное использование AI-инструментов для аналитики, отчётности и контента
• English Upper-Intermediate+
Подробности и отклик по ссылке 👇
https://lnkd.in/ej98WaJN
Удаленка
Главные цели роли:
• Рост базы новых клиентов и ежемесячного спенда
• Узнаваемость и репутация бренда на рынке
Что важно:
• 5+ лет в performance / affiliate-маркетинге в AdTech (ad networks, DSP, SSP) или Gambling / iGaming
• Сильный hands-on опыт в Gambling / Betting — это ключевая вертикаль
• Понимание форматов push, popunder, direct click, pre-roll
• Опыт управления командой и маркетинговым бюджетом с ответственностью за ROMI, CAC, LTV
• Data-driven подход: воронка, когорты, retention, эффективность каналов по GEO и форматам; Power BI каждый день
• Активное использование AI-инструментов для аналитики, отчётности и контента
• English Upper-Intermediate+
Подробности и отклик по ссылке 👇
https://lnkd.in/ej98WaJN
lnkd.in
LinkedIn
This link will take you to a page that’s not on LinkedIn
Начальник отдела казначейства
Москва, офис
Группа компаний Voxys
Роль для финансиста, который умеет не только «вести платежи», но и управлять долгом и ликвидностью на уровне группы. Прямое взаимодействие с акционерами.
– команда из 4 человек: руководитель отдела управления ликвидностью и казначеи; планируется расширение
– портфель облигаций и работа на долговом рынке, взаимодействие с организаторами
– банковские кредитные линии: привлечение, ковенанты, оптимизация кредитного портфеля
– платёжный и долговой календарь, прогноз движения денежных средств, ежедневная ликвидность
– отношения с банками, автоматизация казначейских процессов на уровне группы
Вам подойдёт, если у вас от 5 лет на руководящей позиции в казначействе или финансовом департаменте, есть практический опыт переговоров по кредитным сделкам и выпуску облигаций и вы уверенно работаете с валютными и процентными рисками.
Москва, офис. Условия обсуждаем лично.
📩Резюме присылайте на почту: mariya.rakhimova@voxys.ru
@rahimova_mariya
Карьера в топ с @execadvisory
Москва, офис
Группа компаний Voxys
Роль для финансиста, который умеет не только «вести платежи», но и управлять долгом и ликвидностью на уровне группы. Прямое взаимодействие с акционерами.
– команда из 4 человек: руководитель отдела управления ликвидностью и казначеи; планируется расширение
– портфель облигаций и работа на долговом рынке, взаимодействие с организаторами
– банковские кредитные линии: привлечение, ковенанты, оптимизация кредитного портфеля
– платёжный и долговой календарь, прогноз движения денежных средств, ежедневная ликвидность
– отношения с банками, автоматизация казначейских процессов на уровне группы
Вам подойдёт, если у вас от 5 лет на руководящей позиции в казначействе или финансовом департаменте, есть практический опыт переговоров по кредитным сделкам и выпуску облигаций и вы уверенно работаете с валютными и процентными рисками.
Москва, офис. Условия обсуждаем лично.
📩Резюме присылайте на почту: mariya.rakhimova@voxys.ru
@rahimova_mariya
Карьера в топ с @execadvisory
Forwarded from HR Select | Вакансии для HR
Директора по персоналу
Московская область
Клиент - крупная и стабильная производственная компания (продукты питания) на рынке почти 30 лет.
Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании.
В зоне ответственности несколько юридических лиц, общая численность – 500 чел.
Ключевые задачи:
· Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
· Формирование сильной управленческой команды: поиск, привлечение и удержание сильных профессионалов отрасли.
· Оценка текущей структуры и процессов в компании, разработка предложений и внедрение изменений.
· Руководство службой персонала: кадры, подбор, адаптация, мотивация, развитие, культура, аналитика
· Выстраивание системы управление персоналом на основе цифр (текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации)
· Управление вовлечённостью: опросы, программы, работа с обратной связью
Кого мы ищем:
· Опыт в роли Директора по персоналу от 4 лет
· Опыт в производственных или FMCG-компаниях
· Опыт проведения изменений, примеры успешных кейсов.
· Умение связывать работу с людьми с цифрами бизнеса
· Высокий эмоциональный интеллект в сочетании с твёрдостью, когда она нужна.
Компания предлагает:
· Заработная плата по итогам собеседования: рассматриваем ожидания кандидатов.
· Прямое влияние на бизнес и возможность выстроить систему под себя
· Обучение за счёт компании и участие в стратегических проектах
· Корпоративное питание, покупка продукции по себестоимости, спорт за счёт компании
· Парковка, корпоративный транспорт, комфортный офис (40-50 минут на метро из центра Москвы)
📩 n.k@k3-consult.ru
Московская область
Клиент - крупная и стабильная производственная компания (продукты питания) на рынке почти 30 лет.
Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании.
В зоне ответственности несколько юридических лиц, общая численность – 500 чел.
Ключевые задачи:
· Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
· Формирование сильной управленческой команды: поиск, привлечение и удержание сильных профессионалов отрасли.
· Оценка текущей структуры и процессов в компании, разработка предложений и внедрение изменений.
· Руководство службой персонала: кадры, подбор, адаптация, мотивация, развитие, культура, аналитика
· Выстраивание системы управление персоналом на основе цифр (текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации)
· Управление вовлечённостью: опросы, программы, работа с обратной связью
Кого мы ищем:
· Опыт в роли Директора по персоналу от 4 лет
· Опыт в производственных или FMCG-компаниях
· Опыт проведения изменений, примеры успешных кейсов.
· Умение связывать работу с людьми с цифрами бизнеса
· Высокий эмоциональный интеллект в сочетании с твёрдостью, когда она нужна.
Компания предлагает:
· Заработная плата по итогам собеседования: рассматриваем ожидания кандидатов.
· Прямое влияние на бизнес и возможность выстроить систему под себя
· Обучение за счёт компании и участие в стратегических проектах
· Корпоративное питание, покупка продукции по себестоимости, спорт за счёт компании
· Парковка, корпоративный транспорт, комфортный офис (40-50 минут на метро из центра Москвы)
📩 n.k@k3-consult.ru
Директор по маркетингу
Крупная компания в премиальном сегменте
Ключевая задача:
развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов.
Кого мы ищем:
– Руководителя с опытом работы в premium / luxury fashion и глубоким пониманием аудитории премиального сегмента.
– С сильной экспертизой в digital-маркетинге, привлечении клиентов и развитии узнаваемости бренда.
– С креативным и предпринимательским мышлением, способного находить нестандартные решения и создавать эффективные коллаборации.
– Hands-on руководителя, который любит работать руками, лично погружаться в проекты, тестировать гипотезы и реализовывать собственные идеи.
– С опытом управления маркетинговой командой, сильными коммуникативными и презентационными навыками.
📩ekarpova@kontakt.ru
Карьера в топ с @execadvisory
Крупная компания в премиальном сегменте
Ключевая задача:
развитие маркетинговой функции с фокусом на привлечение новых клиентов и рост выручки: выстраивание digital-маркетинга, создание нестандартных маркетинговых решений, развитие стратегических партнёрств и кобрендинговых проектов.
Кого мы ищем:
– Руководителя с опытом работы в premium / luxury fashion и глубоким пониманием аудитории премиального сегмента.
– С сильной экспертизой в digital-маркетинге, привлечении клиентов и развитии узнаваемости бренда.
– С креативным и предпринимательским мышлением, способного находить нестандартные решения и создавать эффективные коллаборации.
– Hands-on руководителя, который любит работать руками, лично погружаться в проекты, тестировать гипотезы и реализовывать собственные идеи.
– С опытом управления маркетинговой командой, сильными коммуникативными и презентационными навыками.
📩ekarpova@kontakt.ru
Карьера в топ с @execadvisory
Head of Product (B2C)
Удаленка
Karta, Crypto/Fintech
Ищем Head of Product, оторый будет формировать продуктовую стратегию и отвечать за результат направления — от исследования до проверки эффекта после релиза.
Первые месяцы работа hands-on, далее построение продуктовых юнитов и найм лидов к себе в команду.
Цель: увеличить активную платящую базу и выручку
Команда для работы: CEO · Техлиды · Дизайн · Маркетинг · Growth
Ключевые метрики: Revenue, Activation Rate, Retention, Active Paying Users, ARPPU
Обязанности:
● Формировать продуктовую стратегию B2C: переводить цели компании в North Star и портфель возможностей.
● Управлять Discovery: проводить интервью, разбирать воронки и строить прототипы — и по каждой гипотезе решать, делаем, закрываем или откладываем.
● Ставить эксперименты и копать данные самостоятельно: гипотеза → A/B → вывод; SQL, Amplitude/Mixpanel, поиск drop-off (например, на шаге KYC → first payment).
● Приоритизировать бэклог по Impact и Revenue: держать фокус команды на том, что двигает Activation, Retention и ARPPU.
● Вести shaping вместе с дизайном и техидами: определять, что делаем, сколько времени на это готовы потратить и что режем, и передавать в разработку готовые требования.
● Доводить до результата: после каждого релиза проверять, решили ли мы исходную проблему и сдвинули ли метрику.
● Растить выручку вместе с маркетингом: работать над lifecycle и CRM-коммуникациями, реферальными и reward-механиками.
● Строить продуктовую организацию: задавать зоны ответственности юнитов, нанимать и развивать Product Leads и PM.
● Автоматизировать рутину с помощью AI: агенты, скрипты, AI-анализ данных.
Требования:
● 4+ года в продукте B2C, из них 2+ года в crypto или fintech (кошельки, карты, необанки, биржи).
● Руководил 2–5 продуктами или был первым продуктом и строил функцию с нуля.
● Готов первые 6–9 месяцев работать руками: Discovery, данные (SQL, Amplitude/Mixpanel), эксперименты.
● Сдвигал Revenue / Retention / Activation и можешь показать это в цифрах.
● Понимаешь крипто-флоу на уровне продуктовых решений: KYC, top-up, выпуск карты, on/off-ramp, custody vs self-custody.
● Регулярно автоматизируешь работу с помощью AI и можешь показать пример.
● Английский B2+ — рабочее общение с частью команды
Будет плюсом:
● Английский C1
● Сам пользуешься крипто-продуктами и можешь сравнить UX конкурентов
● Умеешь отстоять приоритеты перед стейкхолдерами
● End-to-end опыт с крипто-картами или on/off-ramp
● Реферальные, reward- и loyalty-программы
● CRM-коммуникации (Customer.io или аналоги)
● Понимание регуляторики KYC/AML
● Опыт построения нескольких автономных продуктовых юнитов
Условия:
● Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече.
● Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8).
● Живую, быстрорастущую среду, где можно реализовать собственные идеи.
● Работу в паре с CEO-фаундером, который глубоко погружён в продукт: стратегию и ключевые решения принимаем вместе.
● Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни.
● Курсы и обучение за счёт компании.
📩@s_zhrkv
Карьера в топ с @execadvisory
Удаленка
Karta, Crypto/Fintech
Ищем Head of Product, оторый будет формировать продуктовую стратегию и отвечать за результат направления — от исследования до проверки эффекта после релиза.
Первые месяцы работа hands-on, далее построение продуктовых юнитов и найм лидов к себе в команду.
Цель: увеличить активную платящую базу и выручку
Команда для работы: CEO · Техлиды · Дизайн · Маркетинг · Growth
Ключевые метрики: Revenue, Activation Rate, Retention, Active Paying Users, ARPPU
Обязанности:
● Формировать продуктовую стратегию B2C: переводить цели компании в North Star и портфель возможностей.
● Управлять Discovery: проводить интервью, разбирать воронки и строить прототипы — и по каждой гипотезе решать, делаем, закрываем или откладываем.
● Ставить эксперименты и копать данные самостоятельно: гипотеза → A/B → вывод; SQL, Amplitude/Mixpanel, поиск drop-off (например, на шаге KYC → first payment).
● Приоритизировать бэклог по Impact и Revenue: держать фокус команды на том, что двигает Activation, Retention и ARPPU.
● Вести shaping вместе с дизайном и техидами: определять, что делаем, сколько времени на это готовы потратить и что режем, и передавать в разработку готовые требования.
● Доводить до результата: после каждого релиза проверять, решили ли мы исходную проблему и сдвинули ли метрику.
● Растить выручку вместе с маркетингом: работать над lifecycle и CRM-коммуникациями, реферальными и reward-механиками.
● Строить продуктовую организацию: задавать зоны ответственности юнитов, нанимать и развивать Product Leads и PM.
● Автоматизировать рутину с помощью AI: агенты, скрипты, AI-анализ данных.
Требования:
● 4+ года в продукте B2C, из них 2+ года в crypto или fintech (кошельки, карты, необанки, биржи).
● Руководил 2–5 продуктами или был первым продуктом и строил функцию с нуля.
● Готов первые 6–9 месяцев работать руками: Discovery, данные (SQL, Amplitude/Mixpanel), эксперименты.
● Сдвигал Revenue / Retention / Activation и можешь показать это в цифрах.
● Понимаешь крипто-флоу на уровне продуктовых решений: KYC, top-up, выпуск карты, on/off-ramp, custody vs self-custody.
● Регулярно автоматизируешь работу с помощью AI и можешь показать пример.
● Английский B2+ — рабочее общение с частью команды
Будет плюсом:
● Английский C1
● Сам пользуешься крипто-продуктами и можешь сравнить UX конкурентов
● Умеешь отстоять приоритеты перед стейкхолдерами
● End-to-end опыт с крипто-картами или on/off-ramp
● Реферальные, reward- и loyalty-программы
● CRM-коммуникации (Customer.io или аналоги)
● Понимание регуляторики KYC/AML
● Опыт построения нескольких автономных продуктовых юнитов
Условия:
● Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече.
● Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8).
● Живую, быстрорастущую среду, где можно реализовать собственные идеи.
● Работу в паре с CEO-фаундером, который глубоко погружён в продукт: стратегию и ключевые решения принимаем вместе.
● Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни.
● Курсы и обучение за счёт компании.
📩@s_zhrkv
Карьера в топ с @execadvisory
Forwarded from HR Select | Вакансии для HR
HRD в Фонд реновации
🔹ЗП от 700 гросс
🔹Позиция: HRD
🔹Компания: Фонд реновации
🔹Город: Москва
🔹Основные требования:
- опыт работы hrd в классической структуре(с прямым управлением отделами подбора, кадров, cnb, tnd и тд, с командой от 20 чел)
- опыт работы в крупном девелопере/застройщике либо в гос.компании, связанной со строительством(преимущество - опыт работы в контуре правительства Москвы)
- высокий уровень Организационной эффективности: собранность, темп, хорошая память, и контроль исполнения
🔹Функционал: классическое управление департаментом по работе с персоналом, цифровизация и автоматизация процессов. HRBP для ГД.
🔹Почта: mikhail.tushev@mosfr.ru
🔹 Михаил Тушев. Руководитель направления. Фонд реновации
🔹ЗП от 700 гросс
🔹Позиция: HRD
🔹Компания: Фонд реновации
🔹Город: Москва
🔹Основные требования:
- опыт работы hrd в классической структуре(с прямым управлением отделами подбора, кадров, cnb, tnd и тд, с командой от 20 чел)
- опыт работы в крупном девелопере/застройщике либо в гос.компании, связанной со строительством(преимущество - опыт работы в контуре правительства Москвы)
- высокий уровень Организационной эффективности: собранность, темп, хорошая память, и контроль исполнения
🔹Функционал: классическое управление департаментом по работе с персоналом, цифровизация и автоматизация процессов. HRBP для ГД.
🔹Почта: mikhail.tushev@mosfr.ru
🔹 Михаил Тушев. Руководитель направления. Фонд реновации
Руководитель отдела транспортной логистики
Санкт-Петербург
Компания производит и поставляет оборудование, реагенты и расходные материалы для лабораторной медицины и диагностики.
Нам важен опыт - транспортная логистика широкого ассортимента: от пробирок и мелкоштучных отправлений до крупногабаритного оборудования, включая перевозки с разными температурными режимами: от +2 до -80 °C.
В зоне ответственности: доставка по РФ и отдельным направлениям СНГ, собственный транспорт и подрядчики, маршрутизация, сроки, бюджет и команда логистов (5 человек).
Рассматриваем руководителей транспортной логистики и старших логистов с опытом от 5 лет.
Официальное оформление, зарплата обсуждается индивидуально, бесплатное питание и развозка от метро «Московская» и «Проспект Ветеранов».
📩 @KaterinaMesch
Карьера в топ с @execadvisory
Санкт-Петербург
Компания производит и поставляет оборудование, реагенты и расходные материалы для лабораторной медицины и диагностики.
Нам важен опыт - транспортная логистика широкого ассортимента: от пробирок и мелкоштучных отправлений до крупногабаритного оборудования, включая перевозки с разными температурными режимами: от +2 до -80 °C.
В зоне ответственности: доставка по РФ и отдельным направлениям СНГ, собственный транспорт и подрядчики, маршрутизация, сроки, бюджет и команда логистов (5 человек).
Рассматриваем руководителей транспортной логистики и старших логистов с опытом от 5 лет.
Официальное оформление, зарплата обсуждается индивидуально, бесплатное питание и развозка от метро «Московская» и «Проспект Ветеранов».
📩 @KaterinaMesch
Карьера в топ с @execadvisory
Руководитель для запуска Longevity Store
Дубай, ОАЭ. Предусмотрена релокация.
Заработная плата + опцион в проекте.
Longevity Store — международный e-commerce проект в сфере здоровья и долголетия: собственные линейки БАДов и косметики, товары партнёрских брендов, гаджеты для здоровья и подписочные программы.
Ищем руководителя с предпринимательским подходом, который уже запускал онлайн-магазины или e-commerce направления и доводил их до реальных продаж.
Предстоит взять бизнес целиком: от выбора продуктов и проверки спроса до операционного управления и международного масштабирования.
Что предстоит делать:
• Сформировать ассортимент, позиционирование, финансовую модель и план запуска.
• Создать собственные линейки БАДов и косметики: от выбора составов и производителей до упаковки, регистрации и первых продаж.
• Находить поставщиков и контрактных производителей, в том числе в Китае: вести переговоры, согласовывать цены, качество и сроки, заказывать образцы и организовывать поставки.
• Подключить партнёрские бренды, согласовать коммерческие условия и эксклюзивные права.
• Запустить онлайн-магазин, подключить платежи, CRM, аналитику и подписки; выбрать и развивать подходящие маркетплейсы.
• Настроить маркетинг и продажи: рекламу, контент, блогеров, партнёрства и удержание.
• Проверять гипотезы по продуктам, ценам и каналам, оценивать результат по заказам, стоимости привлечения, марже и повторным покупкам.
• Организовать разрешительную документацию, контроль качества, импорт, склад и доставку.
• Собрать команду, управлять подрядчиками, бюджетом и P&L, масштабировать успешные продукты на другие рынки.
Что важно:
• Подтверждённый опыт запуска онлайн-магазинов или e-commerce направлений.
• Практический опыт работы с маркетплейсами: Amazon, Ozon, Wildberries, Temu или другими площадками.
• Опыт запуска продуктов и вывода их на международные рынки.
• Обязательный опыт в нутрицевтиках, косметике, health & wellness, смежном сегменте.
• Опыт создания собственной торговой марки, работы с контрактными производителями, регистрации и сертификации товаров.
• Практический опыт работы с Китаем: поиск и проверка поставщиков и производителей, переговоры, размещение заказов и контроль их исполнения.
• Опыт управления командой и P&L, глубокое понимание маркетинга, продуктовой экономики и подписочных моделей.
• Готовность лично вести запуск, быстро проверять гипотезы и отвечать за сроки, продажи и финансовый результат.
Задачи на первые 90 дней:
утвердить ассортимент и финансовую модель, выбрать производителей и партнёров, начать регистрационные процессы, запустить первые продажи доступного к реализации ассортимента и проверить спрос и каналы привлечения.
Пришлите ваше CV и 2–3 кейса запуска продуктов/онлайн-магазинов. Укажите рынки и площадки, сроки, бюджеты, результаты продаж и вашу личную роль. Также укажите текущую локацию, финансовые ожидания.
📩aleksei.hr@longevium.clinic
Карьера в топ с @execadvisory
Дубай, ОАЭ. Предусмотрена релокация.
Заработная плата + опцион в проекте.
Longevity Store — международный e-commerce проект в сфере здоровья и долголетия: собственные линейки БАДов и косметики, товары партнёрских брендов, гаджеты для здоровья и подписочные программы.
Ищем руководителя с предпринимательским подходом, который уже запускал онлайн-магазины или e-commerce направления и доводил их до реальных продаж.
Предстоит взять бизнес целиком: от выбора продуктов и проверки спроса до операционного управления и международного масштабирования.
Что предстоит делать:
• Сформировать ассортимент, позиционирование, финансовую модель и план запуска.
• Создать собственные линейки БАДов и косметики: от выбора составов и производителей до упаковки, регистрации и первых продаж.
• Находить поставщиков и контрактных производителей, в том числе в Китае: вести переговоры, согласовывать цены, качество и сроки, заказывать образцы и организовывать поставки.
• Подключить партнёрские бренды, согласовать коммерческие условия и эксклюзивные права.
• Запустить онлайн-магазин, подключить платежи, CRM, аналитику и подписки; выбрать и развивать подходящие маркетплейсы.
• Настроить маркетинг и продажи: рекламу, контент, блогеров, партнёрства и удержание.
• Проверять гипотезы по продуктам, ценам и каналам, оценивать результат по заказам, стоимости привлечения, марже и повторным покупкам.
• Организовать разрешительную документацию, контроль качества, импорт, склад и доставку.
• Собрать команду, управлять подрядчиками, бюджетом и P&L, масштабировать успешные продукты на другие рынки.
Что важно:
• Подтверждённый опыт запуска онлайн-магазинов или e-commerce направлений.
• Практический опыт работы с маркетплейсами: Amazon, Ozon, Wildberries, Temu или другими площадками.
• Опыт запуска продуктов и вывода их на международные рынки.
• Обязательный опыт в нутрицевтиках, косметике, health & wellness, смежном сегменте.
• Опыт создания собственной торговой марки, работы с контрактными производителями, регистрации и сертификации товаров.
• Практический опыт работы с Китаем: поиск и проверка поставщиков и производителей, переговоры, размещение заказов и контроль их исполнения.
• Опыт управления командой и P&L, глубокое понимание маркетинга, продуктовой экономики и подписочных моделей.
• Готовность лично вести запуск, быстро проверять гипотезы и отвечать за сроки, продажи и финансовый результат.
Задачи на первые 90 дней:
утвердить ассортимент и финансовую модель, выбрать производителей и партнёров, начать регистрационные процессы, запустить первые продажи доступного к реализации ассортимента и проверить спрос и каналы привлечения.
Пришлите ваше CV и 2–3 кейса запуска продуктов/онлайн-магазинов. Укажите рынки и площадки, сроки, бюджеты, результаты продаж и вашу личную роль. Также укажите текущую локацию, финансовые ожидания.
📩aleksei.hr@longevium.clinic
Карьера в топ с @execadvisory
General Manager for a small company in international trade (import/ export)
VACANCY in Moscow_ English speaking Interim
The role will focus on stabilizing and strengthening day-to-day operations: procurement, logistics, foreign-trade operations, cash-flow management, supplier and client relationships, and team performance.
We are looking for a hands-on leader with experience in:
*General management or operations in trading, manufacturing, or distribution companies
*Import/export and international supply chains
*Cash-flow control and working-capital management
*Building clear processes, accountability, and reporting
*Working closely with owners in a fast-changing environment
*This is a temporary / interim assignment with a clear mandate: assess the business, stabilize operations, and prepare the company for sustainable growth.
If this sounds like you—or you know someone suitable—please send me a private message.
📩maria.semenova@kbspb.com
Карьера в топ с @execadvisory
VACANCY in Moscow_ English speaking Interim
The role will focus on stabilizing and strengthening day-to-day operations: procurement, logistics, foreign-trade operations, cash-flow management, supplier and client relationships, and team performance.
We are looking for a hands-on leader with experience in:
*General management or operations in trading, manufacturing, or distribution companies
*Import/export and international supply chains
*Cash-flow control and working-capital management
*Building clear processes, accountability, and reporting
*Working closely with owners in a fast-changing environment
*This is a temporary / interim assignment with a clear mandate: assess the business, stabilize operations, and prepare the company for sustainable growth.
If this sounds like you—or you know someone suitable—please send me a private message.
📩maria.semenova@kbspb.com
Карьера в топ с @execadvisory