🟣Руководитель юридической функции (CLO) в IT-компанию
Удаленка или Санкт-Петербург, Кипр
Подчинение: CEO.
Обязанности:
· Руководство юридической функцией компании на международном и в меньшей степени российском контуре.
· Полное правовое сопровождение деятельности компании и юридическая экспертиза ключевых бизнес-решений, сделок и проектов, включая задачи по иностранной и российской корпоративке, венчурные инвестиции, куплю-продажу бизнесов, коммерческий/договорный блок, судебную работу при необходимости, др.
· Регуляторный блок по лицензиям – взаимодействие с регуляторами по получению финансовых лицензий (брокерские, дилерские, крипто, др.) по всему миру;
· Руководство командой из 8 человек.
Требования:
· Релевантный опыт работы с фокусом на международном праве от 8-10 лет в IT и высокотехнологичных компаниях, из них опыт на руководящей позиции от 5 лет;
· Опыт комплексного правового сопровождения бизнеса и управления юридическими рисками на уровне C-level;
· Экспертиза в международном корпоративном праве, инвестиционных и партнерских соглашениях;
· Успешный опыт взаимодействия с регуляторами и получения финансовых лицензий в разных юрисдикциях (большое преимущество);
· Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
· Опыт автоматизации юридических процессов. Владение ИИ как преимущество.
Условия:
· Фиксированный оклад;
· Расширенный соц. пакет: ДМС со стоматологией;
· Benefit bar с депозитом от компании – компенсация спорта, языковых уроков, личного психолога, конференций, отпуска, и др.;
· Подарки на юбилеи, дни рождения и другие значимые события;
· Корпоративный доступ к платформам Alter и FitStars;
· Кроме отпуска, можно брать оплачиваемые days off;
· Официальное оформление;
· В Питерском офисе – каждое утро завтрак в офисе, в конце недели пятничный ужин: пицца, пироги, суши, супы, есть спортзал, музыкальная студия, комната для сна, др.;
· Офисы в историческом центре Питера и на Кипре или полная удалёнка из любой точки мира. Приоритет – кандидаты, готовые к релокации на Кипр.
❗ В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:
1. был ли у вас опыт работы в айти / высокотехнологичных компаниях и несколько слов о релевантном функционале,
2. был ли опыт взаимодействия с регуляторами разных стран и получения лицензий – каких лицензий и в каких странах.
Резюме можно направить: ТГ @tatiana_luesky
Удаленка или Санкт-Петербург, Кипр
Подчинение: CEO.
Обязанности:
· Руководство юридической функцией компании на международном и в меньшей степени российском контуре.
· Полное правовое сопровождение деятельности компании и юридическая экспертиза ключевых бизнес-решений, сделок и проектов, включая задачи по иностранной и российской корпоративке, венчурные инвестиции, куплю-продажу бизнесов, коммерческий/договорный блок, судебную работу при необходимости, др.
· Регуляторный блок по лицензиям – взаимодействие с регуляторами по получению финансовых лицензий (брокерские, дилерские, крипто, др.) по всему миру;
· Руководство командой из 8 человек.
Требования:
· Релевантный опыт работы с фокусом на международном праве от 8-10 лет в IT и высокотехнологичных компаниях, из них опыт на руководящей позиции от 5 лет;
· Опыт комплексного правового сопровождения бизнеса и управления юридическими рисками на уровне C-level;
· Экспертиза в международном корпоративном праве, инвестиционных и партнерских соглашениях;
· Успешный опыт взаимодействия с регуляторами и получения финансовых лицензий в разных юрисдикциях (большое преимущество);
· Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
· Опыт автоматизации юридических процессов. Владение ИИ как преимущество.
Условия:
· Фиксированный оклад;
· Расширенный соц. пакет: ДМС со стоматологией;
· Benefit bar с депозитом от компании – компенсация спорта, языковых уроков, личного психолога, конференций, отпуска, и др.;
· Подарки на юбилеи, дни рождения и другие значимые события;
· Корпоративный доступ к платформам Alter и FitStars;
· Кроме отпуска, можно брать оплачиваемые days off;
· Официальное оформление;
· В Питерском офисе – каждое утро завтрак в офисе, в конце недели пятничный ужин: пицца, пироги, суши, супы, есть спортзал, музыкальная студия, комната для сна, др.;
· Офисы в историческом центре Питера и на Кипре или полная удалёнка из любой точки мира. Приоритет – кандидаты, готовые к релокации на Кипр.
❗ В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:
1. был ли у вас опыт работы в айти / высокотехнологичных компаниях и несколько слов о релевантном функционале,
2. был ли опыт взаимодействия с регуляторами разных стран и получения лицензий – каких лицензий и в каких странах.
Резюме можно направить: ТГ @tatiana_luesky
🟣Финансовый директор
FMCG, Москва и МО
Ключевые требования и задачи:
· Опыт: Непрерывный стаж в роли ФД в производственных FMCG-компаниях от 5 лет.
· Оборот: Компании с оборотом от 7 млрд рублей.
· Команда: Управление коллективом от 15 человек.
· Задачи: Аудит бизнес-процессов, обеспечение финансовой устойчивости, консолидация отчетности, анализ рисков, оценка рентабельности.
· Режим работы: Только офисный (гибрида нет). Требуется готовность к частым командировкам в Московскую область (на производство).
· Контакты:
Резюме можно отправлять Анне Попадиной на почту:
anna.popadina@getexperts.ru.
FMCG, Москва и МО
Ключевые требования и задачи:
· Опыт: Непрерывный стаж в роли ФД в производственных FMCG-компаниях от 5 лет.
· Оборот: Компании с оборотом от 7 млрд рублей.
· Команда: Управление коллективом от 15 человек.
· Задачи: Аудит бизнес-процессов, обеспечение финансовой устойчивости, консолидация отчетности, анализ рисков, оценка рентабельности.
· Режим работы: Только офисный (гибрида нет). Требуется готовность к частым командировкам в Московскую область (на производство).
· Контакты:
Резюме можно отправлять Анне Попадиной на почту:
anna.popadina@getexperts.ru.
🟣Chief Financial Officer (CFO)
Удаленка/Кипр
FinTech | Payments | High-Risk | Payment Processing
Международная платежная компания, работающая на рынках СНГ, Азии и MENA. Компания предоставляет платежную инфраструктуру для high-risk бизнеса, ежегодно обрабатывает обороты свыше $300 млн и находится на этапе активного масштабирования.
Ищем CFO, который станет архитектором современной финансовой системы бизнеса, чтобы построить прозрачную финансовую функцию, которая позволит собственникам принимать решения на основе цифр, эффективно управлять капиталом и масштабировать компанию без роста финансовых рисков.
Что предстоит делать
• Провести аудит существующей финансовой функции и предложить план ее развития.
• Построить современный управленческий учет (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) с глубокой аналитикой для собственников.
• Автоматизировать финансовую отчетность и минимизировать ручные процессы.
• Развивать существующую систему учета (ФинГрад) либо предложить альтернативную архитектуру.
• Управлять ликвидностью компании: денежные потоки, валютные позиции, размещение свободного капитала, снижение финансовых рисков.
• Разработать дивидендную политику и оптимальную налоговую структуру международной группы.
• Контролировать работу аутсорс-бухгалтерии и существующей финансовой команды.
• Готовить финансовые модели, бюджеты и аналитику для собственников.
• Взаимодействовать с банками, аудиторами, консультантами и налоговыми экспертами.
✅ Что важно
• Опыт CFO / Head of Finance от 5 лет.
• Опыт в Payment Processing, PSPб Payment Aggregator, FinTech, High-Risk Payments.
• Понимание мультивалютной среды и международных денежных потоков.
• Опыт работы с международными структурами и налоговым планированием.
• Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и внешними консультантами.
• Не боится работать руками и глубоко погружаться в детали;
• Способен эффективно использовать существующую команду и автоматизацию вместо бесконечного расширения штата;
• умеет предлагать решения, а не только фиксировать проблемы.
✨ Что предлагаем
• Подчинение СЕО
• Уже существующая команда (финансовые специалисты, сверки, аутсорс-бухгалтерия).
• Фикс + % от прибыли компании без верхнего ограничения!
• Возможность работать удаленно
ТГ @VictorY_NazaRe
Удаленка/Кипр
FinTech | Payments | High-Risk | Payment Processing
Международная платежная компания, работающая на рынках СНГ, Азии и MENA. Компания предоставляет платежную инфраструктуру для high-risk бизнеса, ежегодно обрабатывает обороты свыше $300 млн и находится на этапе активного масштабирования.
Ищем CFO, который станет архитектором современной финансовой системы бизнеса, чтобы построить прозрачную финансовую функцию, которая позволит собственникам принимать решения на основе цифр, эффективно управлять капиталом и масштабировать компанию без роста финансовых рисков.
Что предстоит делать
• Провести аудит существующей финансовой функции и предложить план ее развития.
• Построить современный управленческий учет (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) с глубокой аналитикой для собственников.
• Автоматизировать финансовую отчетность и минимизировать ручные процессы.
• Развивать существующую систему учета (ФинГрад) либо предложить альтернативную архитектуру.
• Управлять ликвидностью компании: денежные потоки, валютные позиции, размещение свободного капитала, снижение финансовых рисков.
• Разработать дивидендную политику и оптимальную налоговую структуру международной группы.
• Контролировать работу аутсорс-бухгалтерии и существующей финансовой команды.
• Готовить финансовые модели, бюджеты и аналитику для собственников.
• Взаимодействовать с банками, аудиторами, консультантами и налоговыми экспертами.
✅ Что важно
• Опыт CFO / Head of Finance от 5 лет.
• Опыт в Payment Processing, PSPб Payment Aggregator, FinTech, High-Risk Payments.
• Понимание мультивалютной среды и международных денежных потоков.
• Опыт работы с международными структурами и налоговым планированием.
• Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и внешними консультантами.
• Не боится работать руками и глубоко погружаться в детали;
• Способен эффективно использовать существующую команду и автоматизацию вместо бесконечного расширения штата;
• умеет предлагать решения, а не только фиксировать проблемы.
✨ Что предлагаем
• Подчинение СЕО
• Уже существующая команда (финансовые специалисты, сверки, аутсорс-бухгалтерия).
• Фикс + % от прибыли компании без верхнего ограничения!
• Возможность работать удаленно
ТГ @VictorY_NazaRe
👍1
🟣Финансовый директор
Крупный российский производитель FMCG с оборотом более 50 млрд рублей.
Финансовый директор будет:
· Выстраивать функции бизнес финансов: планирование, бюджетирование, аналитика, корпоративная отчетность.
· Повышать финансовую эффективность бизнеса.
Нам нужен специалист, который:
1. ОБЯЗАТЕЛЬНО ИМЕЕТ ОПЫТ РУКОВОДСТВА ФИНАНСАМИ В FMCG производителе с аналогичным оборотом (~50 млрд р.) и большим количеством SKU (от 1000)!!!
2. Хорошо понимает электронную коммерцию/имеет опыт финансового управления продаж через маркетплейсы
3. Знает производственные финансы
4. Имеет опыт управления большими командами
5. Взаимодействует с собственником!!
Буду признательна за рекомендации: драйвового кандидата с предыдущим опытом в международных компаниях. Особенно интересны выходцы из BIG 4.
@annaxmas
Крупный российский производитель FMCG с оборотом более 50 млрд рублей.
Финансовый директор будет:
· Выстраивать функции бизнес финансов: планирование, бюджетирование, аналитика, корпоративная отчетность.
· Повышать финансовую эффективность бизнеса.
Нам нужен специалист, который:
1. ОБЯЗАТЕЛЬНО ИМЕЕТ ОПЫТ РУКОВОДСТВА ФИНАНСАМИ В FMCG производителе с аналогичным оборотом (~50 млрд р.) и большим количеством SKU (от 1000)!!!
2. Хорошо понимает электронную коммерцию/имеет опыт финансового управления продаж через маркетплейсы
3. Знает производственные финансы
4. Имеет опыт управления большими командами
5. Взаимодействует с собственником!!
Буду признательна за рекомендации: драйвового кандидата с предыдущим опытом в международных компаниях. Особенно интересны выходцы из BIG 4.
@annaxmas
🟣Директор по логистике
Москва
С релевантным опытом - бьюти/10+млрд/маркетплейсы/онлайн-офлайн/производство.
@preboris
Москва
С релевантным опытом - бьюти/10+млрд/маркетплейсы/онлайн-офлайн/производство.
@preboris
🟣Директор по маркетингу
Небольшой бизнес, онлайн-магазин, основной оборот делают на Wildberries, категория - детские товары до 3 лет, не более 180 SKU, оборот до 1 млрд.
Задачи:
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
· Управление брендом: формирование и развитие бренда на рынке, повышение узнаваемости.
· Стратегия продвижения на маркетплейсах: работа с трафиком, конверсиями, рейтингами, контентом.
· Развитие digital-направлений: SEO, SMM, контент-маркетинг, PR, лидогенерация и тд.
Основное требование:
Опыт работы с аналогичной категорией/косметика/женская одежда/женская целевая аудитория и опыт работы с соц.сетями, опыт работы в компаниях с оборотами до 6 млрд.руб.
@HR_ValentinaP или Podbor.JD@yandex.ru
Небольшой бизнес, онлайн-магазин, основной оборот делают на Wildberries, категория - детские товары до 3 лет, не более 180 SKU, оборот до 1 млрд.
Задачи:
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
· Управление брендом: формирование и развитие бренда на рынке, повышение узнаваемости.
· Стратегия продвижения на маркетплейсах: работа с трафиком, конверсиями, рейтингами, контентом.
· Развитие digital-направлений: SEO, SMM, контент-маркетинг, PR, лидогенерация и тд.
Основное требование:
Опыт работы с аналогичной категорией/косметика/женская одежда/женская целевая аудитория и опыт работы с соц.сетями, опыт работы в компаниях с оборотами до 6 млрд.руб.
@HR_ValentinaP или Podbor.JD@yandex.ru
🟣СМО/Директор по маркетингу
Санкт-Петербург
Крупная компания (автозапчасти)
Кого ищут:
· СМО с опытом в крупном бизнесе (оборот от 20 млрд рублей).
· Требуется не просто управление каналами, а системное перестроение маркетинга, стратегия, аналитика и работа с продуктовым портфелем для роста выручки.
Ключевой опыт (обязателен):
· Автозапчасти (главный приоритет).
· Ритейл, e-commerce или OEM-производство.
· Контакты: Дарья.
· Телефон (TG): +7 (993) 925 22 34
dkartashova@kontakt.ru
Санкт-Петербург
Крупная компания (автозапчасти)
Кого ищут:
· СМО с опытом в крупном бизнесе (оборот от 20 млрд рублей).
· Требуется не просто управление каналами, а системное перестроение маркетинга, стратегия, аналитика и работа с продуктовым портфелем для роста выручки.
Ключевой опыт (обязателен):
· Автозапчасти (главный приоритет).
· Ритейл, e-commerce или OEM-производство.
· Контакты: Дарья.
· Телефон (TG): +7 (993) 925 22 34
dkartashova@kontakt.ru
🟣Руководитель юридической функции
Санкт-Петербург, возможен гибрид
Масштабная производственная группа компаний
Основные задачи:
· Построение единой юридической модели в группе компаний.
· Управление договорной и судебно-претензионной работой.
· Регуляторика, комплаенс и взаимодействие с госорганами.
· Юридическое сопровождение корпоративных процедур, налоговых вопросов и сделок M&A.
· Важно: Автоматизация юридических процессов (Legal Tech) и внедрение IT-решений.
Требования к кандидату:
· Высшее юридическое образование.
· Стаж от 6–7 лет, из них от 3 лет на руководящей должности.
· Опыт работы в сложной корпоративной структуре (несколько юрлиц) и обязательно в производственных компаниях (B2B, FMCG).
· Экспертиза в договорном, корпоративном, коммерческом и трудовом праве.
· Опыт успешной автоматизации процессов.
Условия:
· Офис в Санкт-Петербурге (полная занятость, возможен гибридный формат), есть готовность рассматривать кандидатов из других городов.
· Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом), премиальная система, ДМС.
Контакты для отклика:
· irina.kolistratova@antaltalent.com
· kirill.bakhtigaraev@antaltalent.com
Санкт-Петербург, возможен гибрид
Масштабная производственная группа компаний
Основные задачи:
· Построение единой юридической модели в группе компаний.
· Управление договорной и судебно-претензионной работой.
· Регуляторика, комплаенс и взаимодействие с госорганами.
· Юридическое сопровождение корпоративных процедур, налоговых вопросов и сделок M&A.
· Важно: Автоматизация юридических процессов (Legal Tech) и внедрение IT-решений.
Требования к кандидату:
· Высшее юридическое образование.
· Стаж от 6–7 лет, из них от 3 лет на руководящей должности.
· Опыт работы в сложной корпоративной структуре (несколько юрлиц) и обязательно в производственных компаниях (B2B, FMCG).
· Экспертиза в договорном, корпоративном, коммерческом и трудовом праве.
· Опыт успешной автоматизации процессов.
Условия:
· Офис в Санкт-Петербурге (полная занятость, возможен гибридный формат), есть готовность рассматривать кандидатов из других городов.
· Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом), премиальная система, ДМС.
Контакты для отклика:
· irina.kolistratova@antaltalent.com
· kirill.bakhtigaraev@antaltalent.com
🟣Head of B2B / Руководитель B2B-направления
Москва, офис
Крупнейший бренд премиальной бытовой техники
· Задача:
Создать и запустить канал проектных продаж с нуля. Основная цель — «заводить» продукцию в спецификации элитных жилых комплексов, отелей и бизнес-лаунжей на этапе проектирования (через архитекторов, дизайнеров и застройщиков).
· Кого ищут:
Опытного управленца, который работал в сегменте Premium / Luxury. Это может быть опыт продаж именно бытовой техники, а также смежных ниш (премиальные кинотеатры, СПА, декор) или комплектации объектов со стороны застройщика.
· Критичное условие:
Наличие у кандидата живой действующей базы контактов архитекторов, дизайнеров и девелоперов.
support@taliens.ru.
Москва, офис
Крупнейший бренд премиальной бытовой техники
· Задача:
Создать и запустить канал проектных продаж с нуля. Основная цель — «заводить» продукцию в спецификации элитных жилых комплексов, отелей и бизнес-лаунжей на этапе проектирования (через архитекторов, дизайнеров и застройщиков).
· Кого ищут:
Опытного управленца, который работал в сегменте Premium / Luxury. Это может быть опыт продаж именно бытовой техники, а также смежных ниш (премиальные кинотеатры, СПА, декор) или комплектации объектов со стороны застройщика.
· Критичное условие:
Наличие у кандидата живой действующей базы контактов архитекторов, дизайнеров и девелоперов.
support@taliens.ru.
🟣Коммерческий директор
Крупная розничная компания в сегменте непродовольственных товаров с сетью более 500 магазинов
Роль предполагает управление коммерческой функцией компании, развитие розничных и онлайн-продаж, повышение эффективности бизнеса и участие в формировании стратегии совместно с генеральным директором.
Ключевые задачи:
– Управление розничными и интернет-продажами, а также маркетинговой функцией
– Повышение эффективности розничной сети, развитие единых стандартов и управленческой дисциплины
– Выстраивание взаимодействия между продажами, маркетингом, закупками, управлением ассортиментом и другими подразделениями
– Определение драйверов роста продаж и управление коммерческими показателями
– Трансформация структуры продаж с учетом клиентского пути и качества обслуживания
– Управление ассортиментом, товарными категориями и собственными торговыми марками
– Развитие коммерческой аналитики и принятия решений на основе данных
– Реализация коммерческих преобразований от разработки до внедрения
– Участие в формировании стратегии компании совместно с генеральным директором и руководителями ключевых направлений
Требования:
– Опыт работы на позиции коммерческого директора в крупной розничной компании
– Опыт управления сетью с большим количеством магазинов и широким ассортиментом
– Опыт работы в непродовольственной рознице, fashion, ювелирной отрасли, продуктовом ритейле или других массовых категориях
– Практический опыт управления несколькими каналами продаж: розничная сеть, интернет-магазин и маркетплейсы
– Глубокое понимание управления ассортиментом, товарными категориями и собственными торговыми марками
– Сильные навыки коммерческой аналитики и управления по показателям
– Подтвержденный опыт повышения эффективности розничной сети и реализации изменений
– Умение выстраивать взаимодействие между подразделениями и работать с руководителями различных функций
– Готовность глубоко погружаться в операционную деятельность и доводить инициативы до результата
– Способность выступать стратегическим партнером собственника или генерального директора
Условия:
– Ключевая управленческая роль с возможностью реализовать масштабные изменения в крупной розничной компании
– Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)
Контакты для отклика:
Telegram – @vvvslshrr
v.sharaeva@benchmark.ru.com
Крупная розничная компания в сегменте непродовольственных товаров с сетью более 500 магазинов
Роль предполагает управление коммерческой функцией компании, развитие розничных и онлайн-продаж, повышение эффективности бизнеса и участие в формировании стратегии совместно с генеральным директором.
Ключевые задачи:
– Управление розничными и интернет-продажами, а также маркетинговой функцией
– Повышение эффективности розничной сети, развитие единых стандартов и управленческой дисциплины
– Выстраивание взаимодействия между продажами, маркетингом, закупками, управлением ассортиментом и другими подразделениями
– Определение драйверов роста продаж и управление коммерческими показателями
– Трансформация структуры продаж с учетом клиентского пути и качества обслуживания
– Управление ассортиментом, товарными категориями и собственными торговыми марками
– Развитие коммерческой аналитики и принятия решений на основе данных
– Реализация коммерческих преобразований от разработки до внедрения
– Участие в формировании стратегии компании совместно с генеральным директором и руководителями ключевых направлений
Требования:
– Опыт работы на позиции коммерческого директора в крупной розничной компании
– Опыт управления сетью с большим количеством магазинов и широким ассортиментом
– Опыт работы в непродовольственной рознице, fashion, ювелирной отрасли, продуктовом ритейле или других массовых категориях
– Практический опыт управления несколькими каналами продаж: розничная сеть, интернет-магазин и маркетплейсы
– Глубокое понимание управления ассортиментом, товарными категориями и собственными торговыми марками
– Сильные навыки коммерческой аналитики и управления по показателям
– Подтвержденный опыт повышения эффективности розничной сети и реализации изменений
– Умение выстраивать взаимодействие между подразделениями и работать с руководителями различных функций
– Готовность глубоко погружаться в операционную деятельность и доводить инициативы до результата
– Способность выступать стратегическим партнером собственника или генерального директора
Условия:
– Ключевая управленческая роль с возможностью реализовать масштабные изменения в крупной розничной компании
– Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)
Контакты для отклика:
Telegram – @vvvslshrr
v.sharaeva@benchmark.ru.com
🟣CTO
Москва
Если Вы имеете опыт с командой 50-100 человек, опыт как с продуктами, так и с инфраструктурой, имеете хорошую насмотренность в технологиях и не боитесь крупных проектов, Вам к нам!
Для откликов и рекомендаций:
почта: info@principal-recruit.ru
ТГ: @art1303
Москва
Если Вы имеете опыт с командой 50-100 человек, опыт как с продуктами, так и с инфраструктурой, имеете хорошую насмотренность в технологиях и не боитесь крупных проектов, Вам к нам!
Для откликов и рекомендаций:
почта: info@principal-recruit.ru
ТГ: @art1303
🟣Руководитель маркетинга / Head of Marketing (B2B SaaS)
Москва
Основные задачи
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост выручки.
· Построение Demand Generation через контент, вебинары, кейсы, партнерские программы, SDR, email-маркетинг и CRM.
· Управление воронкой Marketing → SDR → Sales → Revenue совместно с коммерческой командой.
· Развитие Product Marketing: формирование ценностного предложения, создание кейсов и демонстрация ROI продукта.
· Запуск программ реактивации клиентов, upsell и cross-sell.
· Настройка CRM, автоматизированных nurture-кампаний и прозрачной системы аналитики.
· Проведение квартальных бизнес-ревью и презентация результатов руководству.
· Развитие команды маркетинга.
Требования
Опыт
· 7–12 лет в маркетинге.
· Не менее 3–5 лет в B2B SaaS, IT или цифровых продуктах (MarTech, RetailTech, CRM, BI, FinTech).
· Опыт построения Demand Generation и Revenue Marketing.
· Работа с Sales-Assisted моделью продаж.
Профессиональные компетенции
· Управление всей воронкой продаж: MQL, SAL, Opportunity, Pipeline, Win Rate.
· Понимание unit economics: CAC, LTV, конверсии, скорость сделки.
· Опыт Product Marketing и упаковки сложных продуктов в понятную бизнес-ценность.
· Владение современными маркетинговыми инструментами: контент, Telegram, email, вебинары, лендинги, партнерский маркетинг, SDR, CRM.
· Опыт построения маркетинговых дашбордов и аналитики.
Личные качества
· мыслит системно и принимает решения на основе данных;
· умеет аргументированно отстаивать свою позицию;
· эффективно взаимодействует с продажами, продуктом и клиентским сервисом;
· предлагает и проверяет новые гипотезы;
· умеет строить сильную команду.
Мы ожидаем активного участия в анализе качества лидов, win/lose-разборах, работе с клиентской базой и поиске новых точек роста.
Наш идеальный кандидат — сильный B2B SaaS-маркетолог, который одинаково хорошо понимает маркетинг, продажи, продукт и аналитику и способен построить систему, обеспечивающую стабильный рост выручки.
@Elena_M_Vorobyova
Москва
Основные задачи
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост выручки.
· Построение Demand Generation через контент, вебинары, кейсы, партнерские программы, SDR, email-маркетинг и CRM.
· Управление воронкой Marketing → SDR → Sales → Revenue совместно с коммерческой командой.
· Развитие Product Marketing: формирование ценностного предложения, создание кейсов и демонстрация ROI продукта.
· Запуск программ реактивации клиентов, upsell и cross-sell.
· Настройка CRM, автоматизированных nurture-кампаний и прозрачной системы аналитики.
· Проведение квартальных бизнес-ревью и презентация результатов руководству.
· Развитие команды маркетинга.
Требования
Опыт
· 7–12 лет в маркетинге.
· Не менее 3–5 лет в B2B SaaS, IT или цифровых продуктах (MarTech, RetailTech, CRM, BI, FinTech).
· Опыт построения Demand Generation и Revenue Marketing.
· Работа с Sales-Assisted моделью продаж.
Профессиональные компетенции
· Управление всей воронкой продаж: MQL, SAL, Opportunity, Pipeline, Win Rate.
· Понимание unit economics: CAC, LTV, конверсии, скорость сделки.
· Опыт Product Marketing и упаковки сложных продуктов в понятную бизнес-ценность.
· Владение современными маркетинговыми инструментами: контент, Telegram, email, вебинары, лендинги, партнерский маркетинг, SDR, CRM.
· Опыт построения маркетинговых дашбордов и аналитики.
Личные качества
· мыслит системно и принимает решения на основе данных;
· умеет аргументированно отстаивать свою позицию;
· эффективно взаимодействует с продажами, продуктом и клиентским сервисом;
· предлагает и проверяет новые гипотезы;
· умеет строить сильную команду.
Мы ожидаем активного участия в анализе качества лидов, win/lose-разборах, работе с клиентской базой и поиске новых точек роста.
Наш идеальный кандидат — сильный B2B SaaS-маркетолог, который одинаково хорошо понимает маркетинг, продажи, продукт и аналитику и способен построить систему, обеспечивающую стабильный рост выручки.
@Elena_M_Vorobyova
🟣Директор по персоналу (HRD)
Санкт-Петербург (гибрид 4/1)
Российский бизнес, один из самых успешных игроков в сфере Consumer Goods в своей нише, находится в поисках нового лидера HR функции.
Компания значительно выросла за последние годы, и сейчас им требуется человек, который сможет вывести компанию на новый уровень (предстоят задачи по организационному дизайну, оценке лидеров и работа с культурой).
Профиль кандидата
- лидерский опыт управления полной HR командой по функциям (C&B, TA, Admin, L&D, либо соответствующие Центры Компетенций).
Территориально: Санкт-Петербург, 4/1 офис/удалённо.
denis.gerasimov@jfl-csltg.com
Санкт-Петербург (гибрид 4/1)
Российский бизнес, один из самых успешных игроков в сфере Consumer Goods в своей нише, находится в поисках нового лидера HR функции.
Компания значительно выросла за последние годы, и сейчас им требуется человек, который сможет вывести компанию на новый уровень (предстоят задачи по организационному дизайну, оценке лидеров и работа с культурой).
Профиль кандидата
- лидерский опыт управления полной HR командой по функциям (C&B, TA, Admin, L&D, либо соответствующие Центры Компетенций).
Территориально: Санкт-Петербург, 4/1 офис/удалённо.
denis.gerasimov@jfl-csltg.com
🟣Head of Marketing в Фонотека / Plastinka.сom
Удаленка или гибрид, офис в Санкт-Петербурге
Фонотека / Plastinka.сom — независимый музыкальный магазин: стильный офлайн-магазин виниловых пластинок, дисков и кассет, современный технологичный онлайн-магазин, соцсети и живая культурная среда вокруг музыки.
Что нужно делать
— Собирать и вести маркетинговый план: месяц, квартал, сезон
— Отвечать за маркетинг онлайн-магазина и офлайн-магазина: акции, промо, релизы, спецпроекты, сезонные кампании
— Развивать CRM и email-маркетинг: сегменты, регулярные рассылки, welcome-цепочки, реактивацию, брошенные корзины
— Управлять performance-направлением: Яндекс.Директ, ретаргетинг, посадочные, базовая воронка
— Развивать органический трафик: SEO, контент, подборки, карточки товаров, редакционные поводы
— Курировать соцсети: стратегия, рубрики, контент-план, коллаборации, рекламные запуски
— Управлять подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и экономику
— Придумывать и запускать акции, мероприятия и механики для офлайна
— Следить за единой коммуникацией бренда во всех каналах
— Давать понятную отчётность: что сделали, что сработало, что масштабируем, что останавливаем
Какие требования
— Опыт в роли маркетолога / руководителя маркетинга
— Умение связывать маркетинг с выручкой и прибылью
— Опыт работы сразу с несколькими каналами: performance, CRM/email, контент, SMM, SEO, акции
— Навык управлять подрядчиками
— Разбираться на базовом уровне в ключевых инструментах и хорошо понимать, как оценивать работу узких специалистов
— Опыт в e-commerce, музыке, книгах, локальных культурных проектах будет плюсом
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
jobs@plastinka.com
Удаленка или гибрид, офис в Санкт-Петербурге
Фонотека / Plastinka.сom — независимый музыкальный магазин: стильный офлайн-магазин виниловых пластинок, дисков и кассет, современный технологичный онлайн-магазин, соцсети и живая культурная среда вокруг музыки.
Что нужно делать
— Собирать и вести маркетинговый план: месяц, квартал, сезон
— Отвечать за маркетинг онлайн-магазина и офлайн-магазина: акции, промо, релизы, спецпроекты, сезонные кампании
— Развивать CRM и email-маркетинг: сегменты, регулярные рассылки, welcome-цепочки, реактивацию, брошенные корзины
— Управлять performance-направлением: Яндекс.Директ, ретаргетинг, посадочные, базовая воронка
— Развивать органический трафик: SEO, контент, подборки, карточки товаров, редакционные поводы
— Курировать соцсети: стратегия, рубрики, контент-план, коллаборации, рекламные запуски
— Управлять подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и экономику
— Придумывать и запускать акции, мероприятия и механики для офлайна
— Следить за единой коммуникацией бренда во всех каналах
— Давать понятную отчётность: что сделали, что сработало, что масштабируем, что останавливаем
Какие требования
— Опыт в роли маркетолога / руководителя маркетинга
— Умение связывать маркетинг с выручкой и прибылью
— Опыт работы сразу с несколькими каналами: performance, CRM/email, контент, SMM, SEO, акции
— Навык управлять подрядчиками
— Разбираться на базовом уровне в ключевых инструментах и хорошо понимать, как оценивать работу узких специалистов
— Опыт в e-commerce, музыке, книгах, локальных культурных проектах будет плюсом
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
jobs@plastinka.com
🟣Head of Treasury for an international family office (fintech)
Moscow-based, hybrid
Looking for someone who can open a bank account in Dubai, pass compliance in Hong Kong, and screen a wallet through multichannels – all before lunch :)
What's inside:
– a young family office built by 2 entrepreneurs, with a portfolio spanning tech and traditional businesses
– 15+ legal entities across UAE, Cyprus, Hong Kong, the US and beyond
– fiat + crypto payment infrastructure, a team of treasurers to lead
– real ownership: policies, controls, and automation built almost from scratch
Who we're looking for:
a hands-on leader. 5+ years in international and crypto payments, strong experience with foreign banks and compliance, solid understanding of custody and multisig, fluent English.
@maria_ml
Moscow-based, hybrid
Looking for someone who can open a bank account in Dubai, pass compliance in Hong Kong, and screen a wallet through multichannels – all before lunch :)
What's inside:
– a young family office built by 2 entrepreneurs, with a portfolio spanning tech and traditional businesses
– 15+ legal entities across UAE, Cyprus, Hong Kong, the US and beyond
– fiat + crypto payment infrastructure, a team of treasurers to lead
– real ownership: policies, controls, and automation built almost from scratch
Who we're looking for:
a hands-on leader. 5+ years in international and crypto payments, strong experience with foreign banks and compliance, solid understanding of custody and multisig, fluent English.
@maria_ml
🟣Руководитель IT департамента
Инвестиционная компания
Роль предполагает полную ответственность за корпоративную ИТ-инфраструктуру управляющей компании, поддержку пользователей, развитие сервисов, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, а также отдельный блок задач по сопровождению акционера и family office.
Основные задачи:
· Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании: серверы, сети, каналы связи, Wi-Fi, VPN, рабочие места, офисная техника и ключевые корпоративные сервисы.
· Организация и контроль пользовательской поддержки, обработки тикетов, инцидентов и сервисных запросов.
· Подключение к решению сложных технических проблем, эскалация и критичных инцидентов.
· Планирование и реализация модернизации оборудования, обновления программного обеспечения и развития ИТ-ландшафта.
· Организация закупки оборудования, лицензий и ИТ-услуг;
· Руководство ИТ-отделом из 3 человек
· Ведение учёта ИТ-активов, техники, лицензий, мобильных устройств и расходных материалов.
· Участие в обеспечении информационной безопасности: контроль доступов, резервного копирования, VPN, базовых стандартов защиты данных и устройств.
· Блок акционера / family office
Координация и организация персональной ИТ-поддержки акционера и членов семьи по вопросам устройств, связи, коммуникаций и цифровых сервисов.
Контроль жизненного цикла персональных устройств: подбор, закупка, настройка, миграция данных, обновление, ремонт и замена.
Организация мобильной связи, SIM/eSIM, тарифов, роуминга и ИТ-подготовки к поездкам.
Поддержка персональных аккаунтов, подписок, облачных сервисов, Apple ID, резервного копирования и восстановления данных.
Контроль решений по приватности и цифровой безопасности: VPN, двухфакторная аутентификация, менеджеры паролей, безопасные коммуникации.
Координация взаимодействия между внутренним ИТ, family office и внешними подрядчиками по вопросам, затрагивающим акционера.
Требования:
Профессиональный опыт
Опыт работы руководителем ИТ-подразделения, начальником отдела ИТ, IT Manager, Head of IT или в аналогичной роли.
Практический опыт поддержки и развития корпоративной ИТ-инфраструктуры.
Опыт управления ИТ-командой, подрядчиками, поставщиками и внешними сервисами.
Опыт бюджетирования, закупок, учёта ИТ-активов и взаимодействия с руководством компании.
Желателен опыт работы в среде family office, персональной ИТ-поддержки собственника бизнеса
Техническая экспертиза
Уверенные знания сетевой инфраструктуры, Wi-Fi, VPN, удалённого доступа, пользовательских рабочих мест и офисной техники.
Практический опыт работы с Active Directory: учетные записи, групповые политики, управление доступами, базовая архитектура доменной среды
Опыт работы с Windows, macOS, мобильными устройствами, корпоративными и облачными сервисами.
Понимание принципов резервного копирования, контроля доступов и базовой информационной безопасности.
@assyakolosova
Инвестиционная компания
Роль предполагает полную ответственность за корпоративную ИТ-инфраструктуру управляющей компании, поддержку пользователей, развитие сервисов, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, а также отдельный блок задач по сопровождению акционера и family office.
Основные задачи:
· Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании: серверы, сети, каналы связи, Wi-Fi, VPN, рабочие места, офисная техника и ключевые корпоративные сервисы.
· Организация и контроль пользовательской поддержки, обработки тикетов, инцидентов и сервисных запросов.
· Подключение к решению сложных технических проблем, эскалация и критичных инцидентов.
· Планирование и реализация модернизации оборудования, обновления программного обеспечения и развития ИТ-ландшафта.
· Организация закупки оборудования, лицензий и ИТ-услуг;
· Руководство ИТ-отделом из 3 человек
· Ведение учёта ИТ-активов, техники, лицензий, мобильных устройств и расходных материалов.
· Участие в обеспечении информационной безопасности: контроль доступов, резервного копирования, VPN, базовых стандартов защиты данных и устройств.
· Блок акционера / family office
Координация и организация персональной ИТ-поддержки акционера и членов семьи по вопросам устройств, связи, коммуникаций и цифровых сервисов.
Контроль жизненного цикла персональных устройств: подбор, закупка, настройка, миграция данных, обновление, ремонт и замена.
Организация мобильной связи, SIM/eSIM, тарифов, роуминга и ИТ-подготовки к поездкам.
Поддержка персональных аккаунтов, подписок, облачных сервисов, Apple ID, резервного копирования и восстановления данных.
Контроль решений по приватности и цифровой безопасности: VPN, двухфакторная аутентификация, менеджеры паролей, безопасные коммуникации.
Координация взаимодействия между внутренним ИТ, family office и внешними подрядчиками по вопросам, затрагивающим акционера.
Требования:
Профессиональный опыт
Опыт работы руководителем ИТ-подразделения, начальником отдела ИТ, IT Manager, Head of IT или в аналогичной роли.
Практический опыт поддержки и развития корпоративной ИТ-инфраструктуры.
Опыт управления ИТ-командой, подрядчиками, поставщиками и внешними сервисами.
Опыт бюджетирования, закупок, учёта ИТ-активов и взаимодействия с руководством компании.
Желателен опыт работы в среде family office, персональной ИТ-поддержки собственника бизнеса
Техническая экспертиза
Уверенные знания сетевой инфраструктуры, Wi-Fi, VPN, удалённого доступа, пользовательских рабочих мест и офисной техники.
Практический опыт работы с Active Directory: учетные записи, групповые политики, управление доступами, базовая архитектура доменной среды
Опыт работы с Windows, macOS, мобильными устройствами, корпоративными и облачными сервисами.
Понимание принципов резервного копирования, контроля доступов и базовой информационной безопасности.
@assyakolosova
🟣Директор по продажам
Международный технологический холдинг, B2B, технологические продукты, проектные продажи крупным промышленным заказчикам.
Фокус на продажу комплексных проектов с системами связи или безопасности, приветствуется опыт со слаботочным оборудованием.
@ekalyalina
kate.lialina@e-escalate.ru
Санкт-Петербург, офисМеждународный технологический холдинг, B2B, технологические продукты, проектные продажи крупным промышленным заказчикам.
Фокус на продажу комплексных проектов с системами связи или безопасности, приветствуется опыт со слаботочным оборудованием.
@ekalyalina
kate.lialina@e-escalate.ru
🟣Директор по персоналу (HRD)
Москва, командировки на производственные площадки
Крупнейший производственный холдинг России
Масштаб бизнеса:
• 20 000+ сотрудников
• 30+ производственных площадок
• федеральная распределенная структура
• лидер своей отрасли
Компания находится на этапе масштабной организационной трансформации и ищет HR-лидера, который станет стратегическим партнером CEO и будет определять развитие HR-функции на уровне всей группы.
Ключевые вызовы:
• разработка и реализация HR-стратегии;
• создание современной системы корпоративного обучения;
• построение кадрового резерва и преемственности;
• развитие организационной архитектуры и управленческой команды.
Ищем руководителя с опытом управления HR в компаниях 10 000+ сотрудников, который уже реализовывал масштабные трансформационные проекты и умеет выстраивать HR как полноценную бизнес-функцию.
Tg/WA +79854738037
n@mikhina.ru
Москва, командировки на производственные площадки
Крупнейший производственный холдинг России
Масштаб бизнеса:
• 20 000+ сотрудников
• 30+ производственных площадок
• федеральная распределенная структура
• лидер своей отрасли
Компания находится на этапе масштабной организационной трансформации и ищет HR-лидера, который станет стратегическим партнером CEO и будет определять развитие HR-функции на уровне всей группы.
Ключевые вызовы:
• разработка и реализация HR-стратегии;
• создание современной системы корпоративного обучения;
• построение кадрового резерва и преемственности;
• развитие организационной архитектуры и управленческой команды.
Ищем руководителя с опытом управления HR в компаниях 10 000+ сотрудников, который уже реализовывал масштабные трансформационные проекты и умеет выстраивать HR как полноценную бизнес-функцию.
Tg/WA +79854738037
n@mikhina.ru
🟣Заместитель генерального директора по коммерции/Коммерческий директор
Крупнейший производитель в России и СНГ, энергетическое машиностроение
Условия:
· Работа в связке с ген. директором.
· Бюджет под управлением: 15–30 млрд рублей.
· Команда: 7 директоров по продажам, 30 сотрудников в коммерческом департаменте.
Ключевые требования:
· Опыт работы в тяжелом машиностроении (энергетика, аэрокосмос, судостроение, атомная промышленность).
Опыт личных продаж несерийных изделий и EPC-проектов (от 1 млрд руб.).
· Личные связи на уровне менеджмента в крупных госкорпорациях (металлургия, нефтегаз).
dp@denispanov.ru.
Крупнейший производитель в России и СНГ, энергетическое машиностроение
Условия:
· Работа в связке с ген. директором.
· Бюджет под управлением: 15–30 млрд рублей.
· Команда: 7 директоров по продажам, 30 сотрудников в коммерческом департаменте.
Ключевые требования:
· Опыт работы в тяжелом машиностроении (энергетика, аэрокосмос, судостроение, атомная промышленность).
Опыт личных продаж несерийных изделий и EPC-проектов (от 1 млрд руб.).
· Личные связи на уровне менеджмента в крупных госкорпорациях (металлургия, нефтегаз).
dp@denispanov.ru.
🟣Руководитель зарубежного маркетинга/Head of marketing
Удаленка
Команда Papers ищет руководителя зарубежного маркетинга для своего продукта Paper VPN. Ищут сильного Senior/Head of Marketing формата «играющего тренера», который возглавит масштабирование сервиса на зарубежных рынках. Вакансия полностью удаленная, работать можно из любой точки мира.
Что нужно будет делать:
· С нуля настроить инфраструктуру маркетинга, аналитику и трекинг (Appsflyer, Adjust, GA4 и тд.).
· Разрабатывать перформанс-стратегию для веб-версии и мобильного приложения.
· Самостоятельно запускать и оптимизировать кампании в Meta, Google Ads, Reddit, Twitter/X.
· Тестировать гипотезы и помогать продукту кратно расти базу платящих B2C-пользователей.
Кому подойдет эта роль:
· Маркетологам с опытом от 5 лет и успешными кейсами вывода B2C-продуктов на зарубежные рынки.
· Тем, кто работал с подписочными моделями (SaaS), мобильными утилитами или приложениями.
· Специалистам, которые умеют руками собирать «базу» аналитики и не боятся операционки.
· С английским языком от B2+ для работы с внешними площадками.
Кстати, ребята открыты и к кандидатам из сложных индустрий (affiliate, iGaming), если у вас системный подход и вы за этичное продвижение.
Что по условиям:
· Вилка по вакансии от 3000$
· Полная свобода действий, прямое общение с фаундерами и полное отсутствие бюрократии.
· График 5/2, удаленка.
· Почти 6 недель оплачиваемого отпуска + 6 дополнительных day-off в год.
· Частичная компенсация обучения, покрытие экстренной медицины и психотерапии.
@KorovinHR
Удаленка
Команда Papers ищет руководителя зарубежного маркетинга для своего продукта Paper VPN. Ищут сильного Senior/Head of Marketing формата «играющего тренера», который возглавит масштабирование сервиса на зарубежных рынках. Вакансия полностью удаленная, работать можно из любой точки мира.
Что нужно будет делать:
· С нуля настроить инфраструктуру маркетинга, аналитику и трекинг (Appsflyer, Adjust, GA4 и тд.).
· Разрабатывать перформанс-стратегию для веб-версии и мобильного приложения.
· Самостоятельно запускать и оптимизировать кампании в Meta, Google Ads, Reddit, Twitter/X.
· Тестировать гипотезы и помогать продукту кратно расти базу платящих B2C-пользователей.
Кому подойдет эта роль:
· Маркетологам с опытом от 5 лет и успешными кейсами вывода B2C-продуктов на зарубежные рынки.
· Тем, кто работал с подписочными моделями (SaaS), мобильными утилитами или приложениями.
· Специалистам, которые умеют руками собирать «базу» аналитики и не боятся операционки.
· С английским языком от B2+ для работы с внешними площадками.
Кстати, ребята открыты и к кандидатам из сложных индустрий (affiliate, iGaming), если у вас системный подход и вы за этичное продвижение.
Что по условиям:
· Вилка по вакансии от 3000$
· Полная свобода действий, прямое общение с фаундерами и полное отсутствие бюрократии.
· График 5/2, удаленка.
· Почти 6 недель оплачиваемого отпуска + 6 дополнительных day-off в год.
· Частичная компенсация обучения, покрытие экстренной медицины и психотерапии.
@KorovinHR
🟣Председатель Правления (РНКО / FinTech)
Москва
Ищу Председателя Правления для современной финтех-компании с собственной платежной инфраструктурой.
Это роль для человека, который одинаково хорошо понимает бизнес, рынок платежей и требования регулятора. Нам нужен руководитель, способный развивать компанию в быстро меняющемся финтех-ландшафте, сохраняя баланс между скоростью развития и надежностью финансовой инфраструктуры.
Кого мы хотели бы видеть:
✓ Опыт работы в РНКО, НКО, платежных сервисах, электронных кошельках, процессинге или финтех-компаниях.
✓ Кандидатура должна соответствовать требованиям Банка России и иметь реальные шансы на согласование.
✓ Для нас особенно важен бизнесовый профиль — человек, который развивал продукты, направления или компанию в целом, а не строил карьеру исключительно в рисках, финансах, комплаенсе или юридической функции.
Что будет в фокусе:
• стратегическое развитие компании;
• развитие платежных и финансовых сервисов;
• взаимодействие с Банком России;
• развитие новых направлений бизнеса;
• повышение эффективности компании и масштабирование бизнеса.
Мы ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который умеет принимать решения, брать ответственность за результат и развивать бизнес в рамках регулируемой финансовой среды.
@vvv_hr
Москва
Ищу Председателя Правления для современной финтех-компании с собственной платежной инфраструктурой.
Это роль для человека, который одинаково хорошо понимает бизнес, рынок платежей и требования регулятора. Нам нужен руководитель, способный развивать компанию в быстро меняющемся финтех-ландшафте, сохраняя баланс между скоростью развития и надежностью финансовой инфраструктуры.
Кого мы хотели бы видеть:
✓ Опыт работы в РНКО, НКО, платежных сервисах, электронных кошельках, процессинге или финтех-компаниях.
✓ Кандидатура должна соответствовать требованиям Банка России и иметь реальные шансы на согласование.
✓ Для нас особенно важен бизнесовый профиль — человек, который развивал продукты, направления или компанию в целом, а не строил карьеру исключительно в рисках, финансах, комплаенсе или юридической функции.
Что будет в фокусе:
• стратегическое развитие компании;
• развитие платежных и финансовых сервисов;
• взаимодействие с Банком России;
• развитие новых направлений бизнеса;
• повышение эффективности компании и масштабирование бизнеса.
Мы ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который умеет принимать решения, брать ответственность за результат и развивать бизнес в рамках регулируемой финансовой среды.
@vvv_hr