🟣Chief Marketing Officer | CMO

iGaming Marketplace

Удалённо | Рынки: СНГ и LATAM

Мы – технологический разработчик в сфере IT и финтеха, специализирующийся на iGaming.

Наш флагманский продукт – маркетплейс для онлайн-игр и платформ, построенный как удобная витрина для миллионов пользователей. Мы уверенно работаем в странах СНГ и выходим на рынок LATAM.

Чем предстоит заниматься:

● Выбирать приоритетные рынки и каналы, формировать маркетинговую стратегию для СНГ и LATAM.
● Развивать платные каналы: Facebook, in-app, ASO, Moloco, контекст, SEO/SEM, соцсети и другие источники.
● Работать с внутренним медиабаингом и внешними командами.
● Искать, подключать и вести веб-мастеров и партнёров, договариваться об условиях.
● Работать с моделями CPA, RevShare и Hybrid.
● Настраивать Scaleo, Keitaro и аналогичные системы: постбэки, интеграции, атрибуция, пиксели, BI-отчётность.
● Планировать и распределять бюджет на основе ROI, согласуя его с CFO.
● Контролировать CPA/CPI, LTV, retention, payback period, ROAS.
● Формировать позиционирование и офферы под разные сегменты и рынки СНГ и LATAM.
● Развивать email, push, Telegram и другие каналы.
● Выстраивать путь игрока от регистрации до первого и повторных пополнений: сегментация, триггерные цепочки, реактивация.
● Выстраивать работу маркетинга с продуктом, Sales, аналитикой, платежами и разработкой.

Что мы ждём от кандидата:

● 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года в гемблинге (iGaming, беттинг, казино, лотереи).
● Опыт работы с рынками СНГ и/или LATAM.
● Практическое понимание Facebook, in-app, ASO, Moloco и других источников трафика.
● Опыт работы с медиабаинговыми командами (внутренними и внешними) и партнёрским трафиком.
● Знание моделей CPA, RevShare, Hybrid и опыт переговоров с партнёрами.
● Опыт с трекерами и партнёрскими платформами (Scaleo, Keitaro или аналоги): постбэки, интеграции, атрибуция.
● Понимание метрик: LTV, Retention, payback, ROAS, качество трафика.
● Аналитика: Excel/Google Sheets, BI-системы (Tableau, GA, Mixpanel, Amplitude или аналоги).
● Знание специфики гемблинг-маркетинга: рекламные ограничения, антифрод, типизация игроков.
● Опыт CRM и удержания: триггерные коммуникации, реактивация, бонусные механики.
● Понимание того, как работать с retention, и опыт внесения реального вклада в его рост (метрики, гипотезы, эксперименты, результаты).
● Опыт найма и управления командой.

Будет плюсом:

● Наличие собственной устойчивой партнёрской базы (веб-мастера, медиабайеры, партнёры).
● Опыт запуска новых продуктов в гемблинге.
● Знание платёжных систем и финтеха.
● Опыт работы с высоконагруженными продуктами.

Что мы предлагаем:

● Конкурентную компенсацию, соответствующую опыту и результатам.
● Реальное влияние: вы формируете стратегию быстрорастущего проекта и отвечаете за результат.
● Сильную команду продукта, аналитики, разработки, платежей и поддержки.
● Полностью удалённый формат.
● Запуск и масштабирование направлений в СНГ и LATAM.

@legademik

🟣Head of Performance Marketing

Компания, которая более 8 лет занимается закупкой и монетизацией трафика, а сейчас развивает собственные мобильные приложения (рекламная монетизация).

Удаленка

Локация и график работы: компания находится на Кипре, работа с 10 до 19 по Кипру. Ваша локация - еврозона или Азия. Не РФ.
Оформление: B2B договор.

Нужен человек с глубокой экспертизой в In-App UA, Google Ads и Meta, сильной аналитикой и бизнес-мышлением. Тот, кто умеет не только управлять закупкой трафика, но и находить новые точки роста, оценивать экономику маркетинговых инвестиций и отвечать за результат всего направления.

Что предстоит делать:

— Разрабатывать и реализовывать performance-стратегию для портфеля мобильных приложений
— Развивать существующие каналы привлечения, запускать и масштабировать Google Ads, Meta и новые источники трафика
— Управлять эффективностью рекламных инвестиций, распределять бюджеты между каналами, продуктами и GEO
— Анализировать экономику привлечения, находить точки роста и формировать гипотезы для повышения эффективности
— Совместно с аналитиками совершенствовать системы аналитики, атрибуции, прогнозирования и автоматизации закупки
— Управлять UA-командой, взаимодействовать с продуктовой и креативной командами
— Напрямую работать с собственниками бизнеса по вопросам стратегии и развития performance-направления.

Требования:

Опыт на позициях Head of Performance Marketing / Head of Paid Acquisition / Head of Growth или аналогичных в мобильных продуктах
Глубокая практическая экспертиза в In-App UA, Google Ads и Meta. Важно не просто понимание этих каналов, а реальный опыт запуска, оптимизации и масштабирования
Опыт управления значительными рекламными бюджетами и разработки стратегий платного привлечения
Сильные аналитические компетенции: понимание ROAS, ROI, LTV, retention, юнит-экономики и различных моделей монетизации мобильных приложений
Умение работать с большими объёмами данных, находить неочевидные закономерности и принимать решения на основании аналитики
Опыт управления командой, самостоятельность в принятии решений и ответственность за бизнес-результат

Будет плюсом:
— Опыт в Ad-Monetized Apps, Mobile Gaming, Utilities
— Работа с различными моделями монетизации: Advertising, Hybrid, IAP, Subscription
— Опыт автоматизации рекламной закупки, знание SQL/Python
— Опыт запуска новых продуктов и развития performance-направлений с нуля.

Важно: ищу не узкоспециализированного Head of UA, который отлично разбирается только в In-App, а руководителя с широкой экспертизой в performance marketing, способного управлять эффективностью нескольких каналов и видеть бизнес в целом. При этом глубокая практическая экспертиза в In-App обязательна.

vishneuskaya.iryna@gmail.com

🟣Head of Engineering

Remote | B2B

Наш клиент - dating-приложение с аудиторией 17+ млн пользователей по всему миру.

Ищем технического лидера, который возглавит backend-команду, поможет масштабировать продукт и при этом останется близок к разработке.

Что важно:

· 8+ лет опыта в backend-разработке.
· Реальный опыт управления инженерной командой: найм, performance review, развитие сотрудников.
· Опыт в стартапах и масштабировании высоконагруженных B2C-продуктов.
· Сильные навыки системного дизайна, архитектуры и оптимизации производительности.
· Готовность совмещать управление, техническое лидерство и hands-on разработку.
· Английский B2+.
· Ruby on Rails, Terraform и Kubernetes - плюсы, но не обязательные требования.

@recruiter_viktoria97

🟣Head of Finance

Dubai, UAE

Super IT/ FinTex Company

✔ Building strong finance function
✔ Financial Modeling & Validation
✔ Investment Materials

Salary around 45 000 Aed, bonus
International Passport


@ashashlova

На нашем сайте есть job board, в который мы ежедневно заносим вакансии, над которыми работаем как Executive Search сервис.

Вот лишь несколько вакансий в работе:

Director of Economics & Controlling, the leading global agrochemical company, Brazil (Sao Paulo)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust

Head of Data Department, Leading Commercial Bank, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Head of Finance, International Petrochemical Trading & Export, China (Shanghai)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust

Recruitment Lead, International Product Tech Company, Almaty, Kazakhstan
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova

Group Tax Manager, Digital Bank, Southeast Asia
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Head of Data & AI Governance, Major Telecom Company, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Product Owner (SME & Corporate Banking), Leading Commercial Bank, CIS
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova

Project Manager (AI & Digital Solutions), Large Metallurgical Company
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Сохраняйте себе, пересылайте знакомым и ищите еще больше ролей на нашем сайте!

🟣Коммерческий директор

Москва

Производственная FMCG-компания

О компании

Производство полного цикла, продуктовая категория с сезонностью, продажи идут через федеральные сети, маркетплейсы, дистрибуцию и HoReCa. Выручка — порядка 300 млн ₽ в год.

Требования:

Опыт коммерческого руководства в FMCG, производстве или дистрибуции с несколькими каналами одновременно: федеральные сети, дистрибуция, маркетплейсы.
Самостоятельное ведение переговоров и подтверждённый опыт расширения представленности.
Управление промо-бюджетом и знание механик.
Понимание экономики цепочки создания стоимости: от закупки сырья до полки.
Опыт вывода продукта на рынок и закрытия разрывов по плану.
Управление командой от трёх человек.
Excel, PowerPoint и ERP. У нас 1С.

Что предстоит выстроить:

— переговоры с сетями, крупными заказчиками (СТМ) и дистрибьюторами по цене, объёму и срокам;
— ценовую матрицу по каналам с понятным нижним порогом;
— план продаж и скользящий прогноз, по которому можно планировать закупки и производство;
— рабочую связку с закупками и производством: продажи — производство — закупки должны стать одной цепочкой, а не тремя отдельными.
— контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки;

Что предлагаем:

1. до 400 тыс. ₽ на руки плюс солидный бонус, привязанный к результату продаж.
2. Прямое подчинение генеральному директору, работа с собственником.
3. Команда: отделы сетей, дистрибуции, маркетплейсов.

Почему это интересно

Полная свобода в построении блока: процессов, которые нужно сохранить, почти нет — есть продукт, каналы и команда. Руководство открыто к решениям и готово принимать их быстро. Цели на первые три месяца формулируются письменно до выхода — вы с первого дня знаете, по каким показателям вас оценят, и видите те же данные, что и оценивающие.

@AntonZiryanov

🟣Финансовый директор

Москва

Производственная компания в пищевой отрасли

Задачи:

Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.

Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.

Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.

Внедрение автоматизации: ERP

Рассматриваем кандидатов только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены.

Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали.

Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом.

Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.

Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.

Kotkova@maxima-mos.ru

🟣Chief Marketing Officer | CMO

Longevium

Дубай (Офис)

Ищем руководителя, который возьмёт на себя маркетинговую стратегию и управление маркетингом сети клиник, с ответственностью за привлечение клиентов и измеримый результат.

Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, развитие бренда.
• Управление департаментом: работа с командой, постановка задач и контроль результатов.
• Планирование и запуск кампаний, управление бюджетом и оценка эффективности.
• Привлечение новых клиентов, развитие повторных обращений совместно с командой продаж.
• Организация сотрудничества с инфлюенсерами, партнёрами и СМИ.
• Управление контентом, социальными сетями и репутацией компании.
• Обеспечение стабильной работы корпоративных аккаунтов: доступы, безопасность, восстановление и разблокировка через поддержку платформ.

Нужен опыт управления маркетингом, командой и бюджетами, подтверждённые результаты и понимание премиального сервиса. Опыт в healthcare, beauty, wellness или hospitality будет преимуществом.

@Gasanenkoav

🟣Head of China Operations | Директор по закупкам и операциям (Китай)

Москва, м. Домодедовская | Офис

Ищем руководителя, который умеет превращать сложные международные операции в эффективную бизнес-систему.

Наш клиент — одна из заметных российских компаний на рынке корпоративного мерча и бизнес-подарков, которая помогает крупным брендам создавать уникальную продукцию по индивидуальному заказу: от разработки идеи и создания образцов до производства и поставки готовых тиражей.

За каждым проектом стоит сложная международная инфраструктура: собственный офис в Китае, сеть проверенных производственных партнеров и технологическая платформа с AI-инструментами для управления ключевыми процессами.

Сегодня компания реализует сотни клиентских проектов в периоды высокой загрузки, активно растёт и развивает международное направление.

Сейчас мы ищем Head of China Operations, который возглавит операционный и закупочный контур в Китае и выведет управление им на новый уровень.

Зона ответственности:

· Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек.
· Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
· Управление сроками, качеством, себестоимостью и эффективностью реализации проектов.
· Развитие руководителей, команд и системы управления.
· Оптимизация и масштабирование процессов, управление ресурсами и приоритетами.
· Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности бизнеса.

Наш идеальный кандидат:

· Имеет от 6 лет управленческого опыта, включая руководство несколькими подразделениями и менеджерами.
· Хорошо понимает специфику работы с Китаем, международных закупок, производства, ВЭД и логистики.
· Умеет управлять экономикой направления: себестоимостью, маржинальностью и операционными показателями.
· Имеет опыт масштабирования процессов и управления большим количеством параллельных проектов.
· Уверенно использует AI-инструменты в работе.
· Владеет китайским и/или английским языком на уровне B2 и выше.

Что предлагает компания:

· Ключевую управленческую роль с влиянием на бизнес-результат.
· Возможность развивать международные операции в растущем бизнесе.
· Прямую работу с китайским офисом и командировки в Китай.
· Фиксированный доход и бонус за результат.
· Офис в Москве, график 09:00–17:00 с гибким началом рабочего дня.
· Компенсационный пакет после испытательного срока.

@vvv_hr

🟣Генеральный директор | СЕО

Москва, офис

Крупная компании в сфере услуг и организации досуга (B2C, оборот до 2 млрд руб/год).

Ищем руководителя, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление бизнесом и полную ответственность за результат перед акционерами.

Задачи:

Разработка и реализация стратегии развития компании
Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом
Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью
Повышение стоимости и рентабельности бизнеса
Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков
Регулярная отчётность перед акционерами
Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками
Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам
Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии
Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании

Требования:

Опыт 10+ лет на руководящих позициях:
CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C
Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат
Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности
Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
Опыт управления командами и руководителями
Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат
Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью

Условия:

Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный)
График: 5/2, офис
Оборот компании: до 2 млрд руб/год
Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI
Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)

mail@irenaivanova.ru

🟣Директор по продажам инвестиционной недвижимости

Санкт-Петербург

Hansa Group - девелопер инвестиционной недвижимости (апартаменты, офисы и коммерческие помещения).

Эта роль объединяет продажи и инвестиционный подход (продажи не метров, а инвестиционного актива).

Задачи:

· Отвечать за коммерческий результат: выручку, поступления и выполнение планов.
· Развивать отношения с инвесторами: персональные предложения, закрытые продажи, крупные сделки.
· Масштабировать каналы продаж: прямые, партнёрские, корпоративные
· Создать сильную команду продаж
· Взаимодействие с дирекцией маркетинга
· Ведение ключевых и крупных сделок

Ожидания от кандидата:

· 5+ лет руководства продажами премиальной/ инвестиционной недвижимостью
· Предпринимательское и инвестиционное мышление
· Понимание экономики проектов, премиального продукта, насмотренность

Условия:

Fix+бонус (готовы обсуждать индивидуально)
Локация: г. Санкт-Петербург

@Elena_HRD_Job
e.trofimova@hansa-dom.ru

🟣CTO | Technical Director

Fintech & Payments | Riga (Hybrid)

The Company: A Swiss-licensed fintech platform offering payments, FX, card issuing, and referral programs.

The Mission:

You will be the first and most senior technical leader in the company. There is no legacy team to inherit—you will build it. Your Year 1 goal: migrate the platform off vendor servers, secure the infrastructure, and transform it into a multi-tenant SaaS product ready to scale and sell.

Key Responsibilities:

• Own the stack: Audit the architecture, manage vendor dependencies, and execute the migration to your own infrastructure.
• Build the product: Design partner APIs, make the build vs. buy decision for the payment gateway, and architect multi-tenant SaaS (tenant isolation, white-label).
•Build the team: Hire and lead the engineering squad, define the engineering culture, and bridge the gap between ops and tech.

What We Are Looking For:

• Fintech/Payments Leadership: Proven track record managing production financial systems (real money, high-stakes incidents).
• Core Stack: Deep expertise in .NET/C# (ability to take over, read, and evolve a large codebase).
• Architecture: Strong API design (REST/OpenAPI, webhooks), distributed systems, and multi-tenant SaaS.
• Infrastructure: Hands-on experience with cloud ops (K8s/ Docker, CI/CD, IaC, observability).• Communication: Flawless technical English to align engineering, legal, and executives.

The Offer:

• Zero bureaucracy: Direct ownership of the tech vision. No layers between you and the decision-making.
• Freedom: You define the hiring plan, the tech stack, and the engineering practices.
• Location: Hybrid work in Riga.

@vgrebenyuk

🟣 Заместитель Председателя Правления по коммерческой деятельности (ЗПП) в финтех / РНКО

Ищем сильного руководителя на стыке банковских технологий, платежных продуктов и сложных B2B-сделок.

Ключевые задачи:

• Проектирование нестандартных банковских и платёжных решений под крупных клиентов.
• Ведение сложных сделок полного цикла - от идеи и бизнес-кейса до интеграции и запуска.
• Координация IT, Legal, Finance, Compliance и других функций.
• Развитие транзакционных продуктов, платежей и расчётов.
• Экономика сделок: тарифы, маржинальность, коммерческие модели.

Кого ищем:

руководителя с опытом в банке / финтехе, который понимает, как устроены банковские продукты и платежная инфраструктура изнутри. Особенно интересен опыт в переводах, расчетах, транзакционном бизнесе и кастомизации платежных решений.

Это не классические продажи и не чистый Product Management. Нужен человек, который умеет спроектировать банковское решение и довести его до реального запуска.

@NMikhina

🟣CEO | Управляющий директор в международный Adult-проект

Мы ищем сильного лидера, который возглавит развитие масштабного проекта в специфической и высокодоходной нише.

Ключевые критерии для кандидата:

Обязателен успешный опыт работы в сфере Adult/Dating(18+) на руководящей позиции : Product owner, CPO, региональный менеджер.
Глубокое понимание специфики международного рынка, особенностей монетизации, трафика и продвижения в данной вертикали.
Опыт масштабирования b2c-продуктов и управления кросс-функциональными командами.

Пожалуйста, обратите внимание: кандидатов без релевантного опыта в направлении 18+ мы рассмотреть не сможем. Надеемся на ваше понимание.

@Oly_1819

🟣COO | Head of Operations

Gamedev • Кипр

В международный игровой стартап нужен человек, который станет надёжным операционным партнёром фаундера и возьмёт на себя всё, что должно работать как часы.

Чем необходимо будет заниматься:

· Управлять финансовым и административным контуром: бюджеты, отчётность, аудиты.
· Координировать юридические вопросы, договоры и работу с контрагентами.
· Выстраивать процессы и контролировать риски.
· Освободить фаундера от операционной рутины, чтобы он мог сосредоточиться на продукте и развитии бизнеса.

Ищем человека с опытом в стартапах или небольших международных компаниях, сильным ownership, финансовой грамотностью и умением наводить порядок без лишней бюрократии.
Русский и английский - обязательно.

Кипр или готовность к релокации.
Любовь к играм и интерес к игровой индустрии - must have

@mosa4ka