🟣CPO в Muse Group

Удаленка (только Европа или Кипр)

https://www.mu.se/positions/position-72_f6e

🟣Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования

Москва

Аккредитованная российская IT-компания

Чем предстоит заниматься:

✔️ Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
✔️ Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
✔️ Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
✔️ Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
✔️ Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
✔️ Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.

Ожидания по опыту:

✔️ От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
✔️ Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
✔️ Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
ОБЯЗАТЕЛЬНО!! СОБСТВЕННАЯ СЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНТАКТОВ!

Условия:

✔️ Гибридный формат работы;
✔️ Оплата: оклад + квартальная система премирования;
✔️ ДМС со стоматологией.

a.ponurovskaya@nvs.ancor.ru
@Arina_Ponurovskaya

🟣CFO или deputy СFO (с возможным треком до CFO)

Москва

Промышленный холдинг (non-food, ок. 80+ млрд выручки)

Компенсация:
для зам CFO от 1млн + бонусы,
для CFO - обсуждаем

@ustinovskaya

🟣Директор по девелопменту в команду премиального девелопера Москвы

Портфель проектов: ~1млн кв. м (бизнес/премиум)

Задачи:
• Управление девелоперскими проектами
• Формирование и защита концепций развития территорий с учетом градостроительных требований и экономики проекта, управление бюджетом
• Взаимодействие с органами власти
• Организация и контроль выпуска градостроительной документации
• Контроль сроков, рисков и ключевых параметров проекта
• Обеспечение рентабельности проектов при соблюдении требований города

Необходимый опыт:

• Опыт работы СЕО/ Директором по девелопменту в Москве с портфолио реализованных проектов премиум класса
• Глубокое понимание градостроительной политики Москвы
• Системное мышление, переговорные навыки, управленческая зрелость

Условия:

• Фикс+бонус

irina@danilovaexecutive.ru

🟣Руководитель Family Office

Семейный офис на Кипре (Пафос)

Ключевые навыки и компетенции:

• Управление ликвидным портфелем (акции, фонды, мандаты) и непубличными активами (прямые инвестиции, недвижимость, PE/VC);
• Взаимодействие с банками, инвестиционными советниками и внешними фондами;
• Бюджетирование, финансовое прогнозирование и регулярная отчетность перед бенефициаром;
• Контроль налогового планирования и вопросов резидентства;
• Приобретение и защита активов, регуляторный комплаенс, индивидуальное сопровождение семьи бенефициара и юридическое администрирование сделок;
• Реализация специальных проектов бенефициара (покупка/продажа активов, реструктуризация);
• Опыт в инвестиционном менеджменте, private banking или корпоративных финансах;
• Администрирование Cyprus International Trust (CIT) и других трастовых структур, если они используются для защиты и передачи активов;
• Обеспечение соблюдения требований CySEC, MiFID II, AML-директив и санкционного законодательства;
• Постановка задач, контроль сроков и качества работы юридических и налоговых фирм, аудиторов;
• Контроль всех платежей, работа с банками Кипра и других юрисдикций (открытие счетов, поддержание отношений, прохождение KYC/AML);
• Управление денежными потоками, ликвидностью и валютными рисками (FX-хеджирование), особенно при наличии активов в разных валютах.

Размер компенсации 10k евро в месяц + годовой бонус. Релокация из других стран - да.

christina.maslova@loresol.com
@wwkwsw

🟣Директор по развитию бизнеса (сегмент люкс)

Москва, офис

Это возможность влиять на развитие бренда, формировать его философию и позиционирование, создавать новые продукты и развивать сообщество людей, для которых качество жизни, эстетика и персональный подход — неотъемлемая часть образа жизни.

Нам нужен человек, который понимает luxury не только как сегмент рынка, но и как особую культуру, язык и систему ценностей.

Основные задачи:

· Развитие идеологии, позиционирования и узнаваемости бренда.
· Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии.
· Создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций.
· Развитие PR-направления, взаимодействие с профильными медиа и лидерами мнений.
· Организация закрытых мероприятий и специальных проектов для целевой аудитории.
· Развитие клиентского опыта, лояльности и возвращаемости клиентов.
· Управление контентом, SMM-командой и внешними подрядчиками.
· Формирование бюджета, аналитика и контроль KPI.

Кого мы ищем?

Человека с подтвержденным опытом работы в luxury-сегменте и глубоким пониманием аудитории HNWI/UHNWI, включая предпринимателей, собственников бизнеса и представителей списка Forbes.
Для нас принципиально важны:
Тонкий вкус и эстетическая насмотренность — способность чувствовать стиль, качество и культурный код бренда.
Виртуозное владение словом — умение самостоятельно писать сильные тексты, точно передавать смыслы и формировать правильный Tone of Voice.
Рабочие контакты в профильных медиа — журналисты, редакторы и авторы, пишущие о luxury, бизнесе, культуре, красоте и wellness.
Опыт организации мероприятий для состоятельной аудитории — умение создавать события с правильным составом гостей, высоким уровнем исполнения и реальной ценностью для участников.
Стратегическое мышление, предпринимательский подход и способность превращать идеи в измеримый бизнес-результат.
Нам нужен не просто руководитель маркетинга, а человек, который умеет соединять бизнес, эстетику, репутацию и отношения — и понимает, что в luxury-сегменте качество деталей определяет восприятие целого.
Если вам близка эта задача, будем рады знакомству.

Для отклика напишите в личные сообщения, приложив краткую информацию о релевантных проектах, опыте работы с luxury-аудиторией и реализованных мероприятиях.

@vvv_hr

🟣COO | Операционный директор РНКО

Москва

Ищем операционного директора для управления бизнес-процессами расчетной небанковской кредитной организации (РНКО), повышения операционной эффективности и качества клиентского сервиса, а также подготовки бизнеса к масштабированию.

Ключевые задачи:

— Управление операционной деятельностью и координация взаимодействия подразделений РНКО.
— Оптимизация сквозных процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом, валютным контролем и другими функциями.
— Повышение операционной эффективности, устранение процессных разрывов и автоматизация процессов.
— Развитие клиентского сервиса: внедрение SLA, стандартов обслуживания и оптимизация клиентского пути.
— Построение масштабируемой операционной модели для дальнейшего развития бизнеса.

Требования:

— Опыт работы на руководящих позициях в банковской или финансовой отрасли.
— Глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов (B2B).
— Опыт управления кросс-функциональными процессами, их оптимизации и автоматизации.
— Успешный опыт внедрения изменений и повышения операционной эффективности.
— Системное мышление, самостоятельность и сильные управленческие навыки.

Условия:

— Офис рядом с метро «Спортивная».
— Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии по KPI.
— Прямое взаимодействие с акционерами и участие в стратегических решениях.
— Технологичная среда, интересные задачи и лояльное руководство.

@vvvslshrrr
v.sharaeva@benchmark.ru.com

🟣Digital Products Lead

Москва, офис

Ищем Digital Products Lead, который превратит онлайн-платформу для людей, интересующихся Японией, в масштабную экосистему продуктов и услуг.

Вам предстоит развивать B2C-направления, запускать новые сценарии для клиентов и выстраивать партнёрскую модель - от концепции и MVP до масштабирования.

Если вам близка тема Японии, умеете создавать продукты с нуля и растить их, монетизировать - давайте знакомиться.

@Genia_hr

🟣Chief Marketing Officer | CMO

iGaming Marketplace

Удалённо | Рынки: СНГ и LATAM

Мы – технологический разработчик в сфере IT и финтеха, специализирующийся на iGaming.

Наш флагманский продукт – маркетплейс для онлайн-игр и платформ, построенный как удобная витрина для миллионов пользователей. Мы уверенно работаем в странах СНГ и выходим на рынок LATAM.

Чем предстоит заниматься:

● Выбирать приоритетные рынки и каналы, формировать маркетинговую стратегию для СНГ и LATAM.
● Развивать платные каналы: Facebook, in-app, ASO, Moloco, контекст, SEO/SEM, соцсети и другие источники.
● Работать с внутренним медиабаингом и внешними командами.
● Искать, подключать и вести веб-мастеров и партнёров, договариваться об условиях.
● Работать с моделями CPA, RevShare и Hybrid.
● Настраивать Scaleo, Keitaro и аналогичные системы: постбэки, интеграции, атрибуция, пиксели, BI-отчётность.
● Планировать и распределять бюджет на основе ROI, согласуя его с CFO.
● Контролировать CPA/CPI, LTV, retention, payback period, ROAS.
● Формировать позиционирование и офферы под разные сегменты и рынки СНГ и LATAM.
● Развивать email, push, Telegram и другие каналы.
● Выстраивать путь игрока от регистрации до первого и повторных пополнений: сегментация, триггерные цепочки, реактивация.
● Выстраивать работу маркетинга с продуктом, Sales, аналитикой, платежами и разработкой.

Что мы ждём от кандидата:

● 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года в гемблинге (iGaming, беттинг, казино, лотереи).
● Опыт работы с рынками СНГ и/или LATAM.
● Практическое понимание Facebook, in-app, ASO, Moloco и других источников трафика.
● Опыт работы с медиабаинговыми командами (внутренними и внешними) и партнёрским трафиком.
● Знание моделей CPA, RevShare, Hybrid и опыт переговоров с партнёрами.
● Опыт с трекерами и партнёрскими платформами (Scaleo, Keitaro или аналоги): постбэки, интеграции, атрибуция.
● Понимание метрик: LTV, Retention, payback, ROAS, качество трафика.
● Аналитика: Excel/Google Sheets, BI-системы (Tableau, GA, Mixpanel, Amplitude или аналоги).
● Знание специфики гемблинг-маркетинга: рекламные ограничения, антифрод, типизация игроков.
● Опыт CRM и удержания: триггерные коммуникации, реактивация, бонусные механики.
● Понимание того, как работать с retention, и опыт внесения реального вклада в его рост (метрики, гипотезы, эксперименты, результаты).
● Опыт найма и управления командой.

Будет плюсом:

● Наличие собственной устойчивой партнёрской базы (веб-мастера, медиабайеры, партнёры).
● Опыт запуска новых продуктов в гемблинге.
● Знание платёжных систем и финтеха.
● Опыт работы с высоконагруженными продуктами.

Что мы предлагаем:

● Конкурентную компенсацию, соответствующую опыту и результатам.
● Реальное влияние: вы формируете стратегию быстрорастущего проекта и отвечаете за результат.
● Сильную команду продукта, аналитики, разработки, платежей и поддержки.
● Полностью удалённый формат.
● Запуск и масштабирование направлений в СНГ и LATAM.

@legademik

🟣Head of Performance Marketing

Компания, которая более 8 лет занимается закупкой и монетизацией трафика, а сейчас развивает собственные мобильные приложения (рекламная монетизация).

Удаленка

Локация и график работы: компания находится на Кипре, работа с 10 до 19 по Кипру. Ваша локация - еврозона или Азия. Не РФ.
Оформление: B2B договор.

Нужен человек с глубокой экспертизой в In-App UA, Google Ads и Meta, сильной аналитикой и бизнес-мышлением. Тот, кто умеет не только управлять закупкой трафика, но и находить новые точки роста, оценивать экономику маркетинговых инвестиций и отвечать за результат всего направления.

Что предстоит делать:

— Разрабатывать и реализовывать performance-стратегию для портфеля мобильных приложений
— Развивать существующие каналы привлечения, запускать и масштабировать Google Ads, Meta и новые источники трафика
— Управлять эффективностью рекламных инвестиций, распределять бюджеты между каналами, продуктами и GEO
— Анализировать экономику привлечения, находить точки роста и формировать гипотезы для повышения эффективности
— Совместно с аналитиками совершенствовать системы аналитики, атрибуции, прогнозирования и автоматизации закупки
— Управлять UA-командой, взаимодействовать с продуктовой и креативной командами
— Напрямую работать с собственниками бизнеса по вопросам стратегии и развития performance-направления.

Требования:

Опыт на позициях Head of Performance Marketing / Head of Paid Acquisition / Head of Growth или аналогичных в мобильных продуктах
Глубокая практическая экспертиза в In-App UA, Google Ads и Meta. Важно не просто понимание этих каналов, а реальный опыт запуска, оптимизации и масштабирования
Опыт управления значительными рекламными бюджетами и разработки стратегий платного привлечения
Сильные аналитические компетенции: понимание ROAS, ROI, LTV, retention, юнит-экономики и различных моделей монетизации мобильных приложений
Умение работать с большими объёмами данных, находить неочевидные закономерности и принимать решения на основании аналитики
Опыт управления командой, самостоятельность в принятии решений и ответственность за бизнес-результат

Будет плюсом:
— Опыт в Ad-Monetized Apps, Mobile Gaming, Utilities
— Работа с различными моделями монетизации: Advertising, Hybrid, IAP, Subscription
— Опыт автоматизации рекламной закупки, знание SQL/Python
— Опыт запуска новых продуктов и развития performance-направлений с нуля.

Важно: ищу не узкоспециализированного Head of UA, который отлично разбирается только в In-App, а руководителя с широкой экспертизой в performance marketing, способного управлять эффективностью нескольких каналов и видеть бизнес в целом. При этом глубокая практическая экспертиза в In-App обязательна.

vishneuskaya.iryna@gmail.com

🟣Head of Engineering

Remote | B2B

Наш клиент - dating-приложение с аудиторией 17+ млн пользователей по всему миру.

Ищем технического лидера, который возглавит backend-команду, поможет масштабировать продукт и при этом останется близок к разработке.

Что важно:

· 8+ лет опыта в backend-разработке.
· Реальный опыт управления инженерной командой: найм, performance review, развитие сотрудников.
· Опыт в стартапах и масштабировании высоконагруженных B2C-продуктов.
· Сильные навыки системного дизайна, архитектуры и оптимизации производительности.
· Готовность совмещать управление, техническое лидерство и hands-on разработку.
· Английский B2+.
· Ruby on Rails, Terraform и Kubernetes - плюсы, но не обязательные требования.

@recruiter_viktoria97

🟣Head of Finance

Dubai, UAE

Super IT/ FinTex Company

✔ Building strong finance function
✔ Financial Modeling & Validation
✔ Investment Materials

Salary around 45 000 Aed, bonus
International Passport


@ashashlova

На нашем сайте есть job board, в который мы ежедневно заносим вакансии, над которыми работаем как Executive Search сервис.

Вот лишь несколько вакансий в работе:

Director of Economics & Controlling, the leading global agrochemical company, Brazil (Sao Paulo)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust

Head of Data Department, Leading Commercial Bank, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Head of Finance, International Petrochemical Trading & Export, China (Shanghai)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust

Recruitment Lead, International Product Tech Company, Almaty, Kazakhstan
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova

Group Tax Manager, Digital Bank, Southeast Asia
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Head of Data & AI Governance, Major Telecom Company, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Product Owner (SME & Corporate Banking), Leading Commercial Bank, CIS
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova

Project Manager (AI & Digital Solutions), Large Metallurgical Company
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Сохраняйте себе, пересылайте знакомым и ищите еще больше ролей на нашем сайте!