🟣Директор филиала Онлайн-касса.ru в Первый Бит

Удаленка в РФ или офис в Москве

Ключевая задача:

Мы ищем лидера, который построит команду №1. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
Основные обязанности
Разработать стратегию развития компании.
Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
Построить эффективную систему продаж.
Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.

Обязательные требования:

Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
Опыт управления командой от 20 человек.

Условия работы

Место работы: Удаленный формат из России или офис в г. Москве, ул. Воронцовская (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Льготный ДМС.
Корпоративные скидки.

@Ritttka1

🟣Founder / Co-Founder в офлайн-бизнесе — с капиталом и поддержкой инвестора

Про проект:

- Инвестор JobHire ищет C-level из классических, не-IT отраслей, чтобы вместе запустить новый бизнес;
- сам базируется на Кипре, создал и продал несколько успешных бизнесов в IT;
- сейчас ему интереснее классический, устойчивый, потенциально дивидендный бизнес, чем следующий венчурный проект.

Кого ищут:

- CEO или другого C-level с большим управленческим опытом и ответственностью за реальные бизнес-показатели;
- глубокого эксперта в своей отрасли, который хочет запустить собственный проект именно в этой области;
- нужен кофаундер или просто капитал — стадия идеи полностью устраивает, это даже идеальный вариант;
- кандидат находится не в России и не в СНГ.

Отрасли:

Смотрят широко, интересен реальный офлайн-сектор: пищевое производство, хранение и складская логистика, медицина (расходники / лаборатории), производство одежды, сельское хозяйство, транспорт, добыча, хранение природных ископаемых и др.

Не рассматривают: крипту, дефенс, гемблинг, алкоголь и табак.

Что даёт инвестор:

- инвестиции и партнёрство на старте;
- при необходимости — зарплату фаундеру на этапе запуска;
- менторство, нетворк и предпринимательскую экспертизу.

Как всё устроено: короткий 20-минутный звонок с Ксенией → знакомство с инвестором.

@Kseniya_Mitaki

🟣Head of Analytics

Релокация на Кипр

Head of Analytics возглавит аналитическое направление и поможет превращать данные в решения, влияющие на прибыль и масштабирование бизнеса.

Что предстоит делать:

— Руководить командой аналитиков и развивать аналитическую функцию
— Выстраивать процессы, стандарты и BI/отчетность
— Анализировать affiliate-трафик: GEO, источники, офферы, продукты и кампании
— Контролировать ключевые метрики: CPA, ROI, ROAS, LTV, FTD
— Находить точки роста, прибыльные связки и возможности для масштабирования
— Выявлять проблемы в воронке, качестве трафика и продукте
— Давать бизнесу понятные выводы и рекомендации для принятия решений

Что важно:

— 3+ года в аналитике + опыт управления командой/функцией
— Обязателен опыт в Gaming / CPA / Affiliate
— Понимание экономики iGaming-трафика и ключевых метрик
— Уверенный SQL, Excel / Google Sheets, BI
— Опыт построения аналитических процессов и систем

Что предлагают:

Релокация на Кипр с полным пакетом
Комфортный офис + гибкий график
Конкурентная зарплата
Масштабные корпоративные мероприятия и сильное профессиональное окружение

@Ekaterina_HRx

🟣CTO, GPU Cloud / AI Infrastructure

Dubai, UAE | Full-time | Relocation supported; substantial on-site hybrid can be discussed

Company: a well-capitalised infrastructure business with significant data-centre capacity, now launching its own AI compute platform for external customers

The challenge: This isn’t a strategy-deck mandate. The first GPU hardware is already procured. The CTO will define everything around it, bring the first clusters into production and build the services that turn physical capacity into a platform customers can actually use.

What you’ll own:

· Architecture across GPU compute, servers, high-performance networking, storage, orchestration and the platform layer
· Deployment and commissioning of the first GPU environments
· Technical standards, vendor and OEM decisions, and the infrastructure roadmap
· Building the engineering and platform organization from the ground up
· Technology trade-offs and investment decisions, discussed directly with top leadership

This is a technology mandate: commercial, sales and P&L sit with dedicated leaders.

Who we’d like to meet:

· CTOs, VPs and Heads of AI / GPU infrastructure who have personally built or operated multi-thousand-GPU environments (5,000+ GPUs is our reference point): GPU cloud, neo-cloud, HPC or hyperscale
· Hands-on experience treating servers, GPUs, fabric and storage as one system, and taking clusters from delivery to production, not just overseeing vendors
· Experience building services on top of infrastructure: GPU-as-a-service, bare metal, managed clusters or an AI cloud platform
· Experience with the NVIDIA and/or AMD ecosystem and working directly with major OEMs is a plus
· Leaders with an independent point of view, who are as comfortable in an architecture review as in a board-level investment discussion
· Fluent professional English

What's in it:

· An early-stage platform mandate backed by real, committed infrastructure
· Scope to shape the architecture and build the team
· Direct access to decision-makers, no layers in between
· Individually structured executive package and relocation support

Not a match on every point? Reach out anyway. If your experience is close, we'd be glad to talk and figure out together whether this role is the right fit.

julia.fokina@new.hr

🟣СОО

Алматы, Казахстан (офис)

Ищем СОО, который построит одну из самых эффективных логистических платформ Центральной Азии!

Главная задача: перестроить и масштабировать.

Ваш масштаб:

→ сортировочные центры: пропускная способность, оборудование, технологические процессы
→ склад, транспорт, курьерская доставка и last mile
→ сеть филиалов, франчайзинговых отделений и постаматов
→ SLA, себестоимость, операционная эффективность
→ автоматизация, операционная аналитика и культура Continuous Improvement

Вы подчиняетесь CEO и работаете в связке с собственниками.

Кому эта роль подойдёт:

✔️ Свободный английский, готовность проходить интервью на английском языке
✔️ Опыт управления высоконагруженными системами: сортировочные комплексы, автоматизированные распределительные центры, e-commerce, производство с непрерывным циклом.
✔️ Высшее техническое или инженерное образование. Это обязательное требование, MBA станет плюсом.
✔️ 8+ лет на руководящих позициях, из них 5+ во главе крупного операционного блока или в роли СОО.
✔️ Большие команды и сильные руководители среднего звена, которых вы вырастили.
✔️ Проекты, где вы реально снизили затраты и подняли производительность. С цифрами.
✔️ Lean, Kaizen, TOC, WMS, TMS, ERP для вас рабочие инструменты, а не слова из резюме.

cv@prohunters.kz с пометкой СОО.

🟣CPO в Muse Group

Удаленка (только Европа или Кипр)

https://www.mu.se/positions/position-72_f6e

🟣Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования

Москва

Аккредитованная российская IT-компания

Чем предстоит заниматься:

✔️ Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
✔️ Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
✔️ Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
✔️ Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
✔️ Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
✔️ Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.

Ожидания по опыту:

✔️ От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
✔️ Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
✔️ Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
ОБЯЗАТЕЛЬНО!! СОБСТВЕННАЯ СЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНТАКТОВ!

Условия:

✔️ Гибридный формат работы;
✔️ Оплата: оклад + квартальная система премирования;
✔️ ДМС со стоматологией.

a.ponurovskaya@nvs.ancor.ru
@Arina_Ponurovskaya

🟣CFO или deputy СFO (с возможным треком до CFO)

Москва

Промышленный холдинг (non-food, ок. 80+ млрд выручки)

Компенсация:
для зам CFO от 1млн + бонусы,
для CFO - обсуждаем

@ustinovskaya

🟣Директор по девелопменту в команду премиального девелопера Москвы

Портфель проектов: ~1млн кв. м (бизнес/премиум)

Задачи:
• Управление девелоперскими проектами
• Формирование и защита концепций развития территорий с учетом градостроительных требований и экономики проекта, управление бюджетом
• Взаимодействие с органами власти
• Организация и контроль выпуска градостроительной документации
• Контроль сроков, рисков и ключевых параметров проекта
• Обеспечение рентабельности проектов при соблюдении требований города

Необходимый опыт:

• Опыт работы СЕО/ Директором по девелопменту в Москве с портфолио реализованных проектов премиум класса
• Глубокое понимание градостроительной политики Москвы
• Системное мышление, переговорные навыки, управленческая зрелость

Условия:

• Фикс+бонус

irina@danilovaexecutive.ru

🟣Руководитель Family Office

Семейный офис на Кипре (Пафос)

Ключевые навыки и компетенции:

• Управление ликвидным портфелем (акции, фонды, мандаты) и непубличными активами (прямые инвестиции, недвижимость, PE/VC);
• Взаимодействие с банками, инвестиционными советниками и внешними фондами;
• Бюджетирование, финансовое прогнозирование и регулярная отчетность перед бенефициаром;
• Контроль налогового планирования и вопросов резидентства;
• Приобретение и защита активов, регуляторный комплаенс, индивидуальное сопровождение семьи бенефициара и юридическое администрирование сделок;
• Реализация специальных проектов бенефициара (покупка/продажа активов, реструктуризация);
• Опыт в инвестиционном менеджменте, private banking или корпоративных финансах;
• Администрирование Cyprus International Trust (CIT) и других трастовых структур, если они используются для защиты и передачи активов;
• Обеспечение соблюдения требований CySEC, MiFID II, AML-директив и санкционного законодательства;
• Постановка задач, контроль сроков и качества работы юридических и налоговых фирм, аудиторов;
• Контроль всех платежей, работа с банками Кипра и других юрисдикций (открытие счетов, поддержание отношений, прохождение KYC/AML);
• Управление денежными потоками, ликвидностью и валютными рисками (FX-хеджирование), особенно при наличии активов в разных валютах.

Размер компенсации 10k евро в месяц + годовой бонус. Релокация из других стран - да.

christina.maslova@loresol.com
@wwkwsw

🟣Директор по развитию бизнеса (сегмент люкс)

Москва, офис

Это возможность влиять на развитие бренда, формировать его философию и позиционирование, создавать новые продукты и развивать сообщество людей, для которых качество жизни, эстетика и персональный подход — неотъемлемая часть образа жизни.

Нам нужен человек, который понимает luxury не только как сегмент рынка, но и как особую культуру, язык и систему ценностей.

Основные задачи:

· Развитие идеологии, позиционирования и узнаваемости бренда.
· Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии.
· Создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций.
· Развитие PR-направления, взаимодействие с профильными медиа и лидерами мнений.
· Организация закрытых мероприятий и специальных проектов для целевой аудитории.
· Развитие клиентского опыта, лояльности и возвращаемости клиентов.
· Управление контентом, SMM-командой и внешними подрядчиками.
· Формирование бюджета, аналитика и контроль KPI.

Кого мы ищем?

Человека с подтвержденным опытом работы в luxury-сегменте и глубоким пониманием аудитории HNWI/UHNWI, включая предпринимателей, собственников бизнеса и представителей списка Forbes.
Для нас принципиально важны:
Тонкий вкус и эстетическая насмотренность — способность чувствовать стиль, качество и культурный код бренда.
Виртуозное владение словом — умение самостоятельно писать сильные тексты, точно передавать смыслы и формировать правильный Tone of Voice.
Рабочие контакты в профильных медиа — журналисты, редакторы и авторы, пишущие о luxury, бизнесе, культуре, красоте и wellness.
Опыт организации мероприятий для состоятельной аудитории — умение создавать события с правильным составом гостей, высоким уровнем исполнения и реальной ценностью для участников.
Стратегическое мышление, предпринимательский подход и способность превращать идеи в измеримый бизнес-результат.
Нам нужен не просто руководитель маркетинга, а человек, который умеет соединять бизнес, эстетику, репутацию и отношения — и понимает, что в luxury-сегменте качество деталей определяет восприятие целого.
Если вам близка эта задача, будем рады знакомству.

Для отклика напишите в личные сообщения, приложив краткую информацию о релевантных проектах, опыте работы с luxury-аудиторией и реализованных мероприятиях.

@vvv_hr

🟣COO | Операционный директор РНКО

Москва

Ищем операционного директора для управления бизнес-процессами расчетной небанковской кредитной организации (РНКО), повышения операционной эффективности и качества клиентского сервиса, а также подготовки бизнеса к масштабированию.

Ключевые задачи:

— Управление операционной деятельностью и координация взаимодействия подразделений РНКО.
— Оптимизация сквозных процессов между клиентским блоком, финансовым мониторингом, валютным контролем и другими функциями.
— Повышение операционной эффективности, устранение процессных разрывов и автоматизация процессов.
— Развитие клиентского сервиса: внедрение SLA, стандартов обслуживания и оптимизация клиентского пути.
— Построение масштабируемой операционной модели для дальнейшего развития бизнеса.

Требования:

— Опыт работы на руководящих позициях в банковской или финансовой отрасли.
— Глубокое понимание банковских процессов и обслуживания корпоративных клиентов (B2B).
— Опыт управления кросс-функциональными процессами, их оптимизации и автоматизации.
— Успешный опыт внедрения изменений и повышения операционной эффективности.
— Системное мышление, самостоятельность и сильные управленческие навыки.

Условия:

— Офис рядом с метро «Спортивная».
— Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии по KPI.
— Прямое взаимодействие с акционерами и участие в стратегических решениях.
— Технологичная среда, интересные задачи и лояльное руководство.

@vvvslshrrr
v.sharaeva@benchmark.ru.com

🟣Digital Products Lead

Москва, офис

Ищем Digital Products Lead, который превратит онлайн-платформу для людей, интересующихся Японией, в масштабную экосистему продуктов и услуг.

Вам предстоит развивать B2C-направления, запускать новые сценарии для клиентов и выстраивать партнёрскую модель - от концепции и MVP до масштабирования.

Если вам близка тема Японии, умеете создавать продукты с нуля и растить их, монетизировать - давайте знакомиться.

@Genia_hr

🟣Chief Marketing Officer | CMO

iGaming Marketplace

Удалённо | Рынки: СНГ и LATAM

Мы – технологический разработчик в сфере IT и финтеха, специализирующийся на iGaming.

Наш флагманский продукт – маркетплейс для онлайн-игр и платформ, построенный как удобная витрина для миллионов пользователей. Мы уверенно работаем в странах СНГ и выходим на рынок LATAM.

Чем предстоит заниматься:

● Выбирать приоритетные рынки и каналы, формировать маркетинговую стратегию для СНГ и LATAM.
● Развивать платные каналы: Facebook, in-app, ASO, Moloco, контекст, SEO/SEM, соцсети и другие источники.
● Работать с внутренним медиабаингом и внешними командами.
● Искать, подключать и вести веб-мастеров и партнёров, договариваться об условиях.
● Работать с моделями CPA, RevShare и Hybrid.
● Настраивать Scaleo, Keitaro и аналогичные системы: постбэки, интеграции, атрибуция, пиксели, BI-отчётность.
● Планировать и распределять бюджет на основе ROI, согласуя его с CFO.
● Контролировать CPA/CPI, LTV, retention, payback period, ROAS.
● Формировать позиционирование и офферы под разные сегменты и рынки СНГ и LATAM.
● Развивать email, push, Telegram и другие каналы.
● Выстраивать путь игрока от регистрации до первого и повторных пополнений: сегментация, триггерные цепочки, реактивация.
● Выстраивать работу маркетинга с продуктом, Sales, аналитикой, платежами и разработкой.

Что мы ждём от кандидата:

● 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года в гемблинге (iGaming, беттинг, казино, лотереи).
● Опыт работы с рынками СНГ и/или LATAM.
● Практическое понимание Facebook, in-app, ASO, Moloco и других источников трафика.
● Опыт работы с медиабаинговыми командами (внутренними и внешними) и партнёрским трафиком.
● Знание моделей CPA, RevShare, Hybrid и опыт переговоров с партнёрами.
● Опыт с трекерами и партнёрскими платформами (Scaleo, Keitaro или аналоги): постбэки, интеграции, атрибуция.
● Понимание метрик: LTV, Retention, payback, ROAS, качество трафика.
● Аналитика: Excel/Google Sheets, BI-системы (Tableau, GA, Mixpanel, Amplitude или аналоги).
● Знание специфики гемблинг-маркетинга: рекламные ограничения, антифрод, типизация игроков.
● Опыт CRM и удержания: триггерные коммуникации, реактивация, бонусные механики.
● Понимание того, как работать с retention, и опыт внесения реального вклада в его рост (метрики, гипотезы, эксперименты, результаты).
● Опыт найма и управления командой.

Будет плюсом:

● Наличие собственной устойчивой партнёрской базы (веб-мастера, медиабайеры, партнёры).
● Опыт запуска новых продуктов в гемблинге.
● Знание платёжных систем и финтеха.
● Опыт работы с высоконагруженными продуктами.

Что мы предлагаем:

● Конкурентную компенсацию, соответствующую опыту и результатам.
● Реальное влияние: вы формируете стратегию быстрорастущего проекта и отвечаете за результат.
● Сильную команду продукта, аналитики, разработки, платежей и поддержки.
● Полностью удалённый формат.
● Запуск и масштабирование направлений в СНГ и LATAM.

@legademik

🟣Head of Performance Marketing

Компания, которая более 8 лет занимается закупкой и монетизацией трафика, а сейчас развивает собственные мобильные приложения (рекламная монетизация).

Удаленка

Локация и график работы: компания находится на Кипре, работа с 10 до 19 по Кипру. Ваша локация - еврозона или Азия. Не РФ.
Оформление: B2B договор.

Нужен человек с глубокой экспертизой в In-App UA, Google Ads и Meta, сильной аналитикой и бизнес-мышлением. Тот, кто умеет не только управлять закупкой трафика, но и находить новые точки роста, оценивать экономику маркетинговых инвестиций и отвечать за результат всего направления.

Что предстоит делать:

— Разрабатывать и реализовывать performance-стратегию для портфеля мобильных приложений
— Развивать существующие каналы привлечения, запускать и масштабировать Google Ads, Meta и новые источники трафика
— Управлять эффективностью рекламных инвестиций, распределять бюджеты между каналами, продуктами и GEO
— Анализировать экономику привлечения, находить точки роста и формировать гипотезы для повышения эффективности
— Совместно с аналитиками совершенствовать системы аналитики, атрибуции, прогнозирования и автоматизации закупки
— Управлять UA-командой, взаимодействовать с продуктовой и креативной командами
— Напрямую работать с собственниками бизнеса по вопросам стратегии и развития performance-направления.

Требования:

Опыт на позициях Head of Performance Marketing / Head of Paid Acquisition / Head of Growth или аналогичных в мобильных продуктах
Глубокая практическая экспертиза в In-App UA, Google Ads и Meta. Важно не просто понимание этих каналов, а реальный опыт запуска, оптимизации и масштабирования
Опыт управления значительными рекламными бюджетами и разработки стратегий платного привлечения
Сильные аналитические компетенции: понимание ROAS, ROI, LTV, retention, юнит-экономики и различных моделей монетизации мобильных приложений
Умение работать с большими объёмами данных, находить неочевидные закономерности и принимать решения на основании аналитики
Опыт управления командой, самостоятельность в принятии решений и ответственность за бизнес-результат

Будет плюсом:
— Опыт в Ad-Monetized Apps, Mobile Gaming, Utilities
— Работа с различными моделями монетизации: Advertising, Hybrid, IAP, Subscription
— Опыт автоматизации рекламной закупки, знание SQL/Python
— Опыт запуска новых продуктов и развития performance-направлений с нуля.

Важно: ищу не узкоспециализированного Head of UA, который отлично разбирается только в In-App, а руководителя с широкой экспертизой в performance marketing, способного управлять эффективностью нескольких каналов и видеть бизнес в целом. При этом глубокая практическая экспертиза в In-App обязательна.

vishneuskaya.iryna@gmail.com

🟣Head of Engineering

Remote | B2B

Наш клиент - dating-приложение с аудиторией 17+ млн пользователей по всему миру.

Ищем технического лидера, который возглавит backend-команду, поможет масштабировать продукт и при этом останется близок к разработке.

Что важно:

· 8+ лет опыта в backend-разработке.
· Реальный опыт управления инженерной командой: найм, performance review, развитие сотрудников.
· Опыт в стартапах и масштабировании высоконагруженных B2C-продуктов.
· Сильные навыки системного дизайна, архитектуры и оптимизации производительности.
· Готовность совмещать управление, техническое лидерство и hands-on разработку.
· Английский B2+.
· Ruby on Rails, Terraform и Kubernetes - плюсы, но не обязательные требования.

@recruiter_viktoria97

🟣Head of Finance

Dubai, UAE

Super IT/ FinTex Company

✔ Building strong finance function
✔ Financial Modeling & Validation
✔ Investment Materials

Salary around 45 000 Aed, bonus
International Passport


@ashashlova

На нашем сайте есть job board, в который мы ежедневно заносим вакансии, над которыми работаем как Executive Search сервис.

Вот лишь несколько вакансий в работе:

Director of Economics & Controlling, the leading global agrochemical company, Brazil (Sao Paulo)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust

Head of Data Department, Leading Commercial Bank, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Head of Finance, International Petrochemical Trading & Export, China (Shanghai)
Contact: d.ustimenko@peers.career
Telegram: @dariaust

Recruitment Lead, International Product Tech Company, Almaty, Kazakhstan
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova

Group Tax Manager, Digital Bank, Southeast Asia
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Head of Data & AI Governance, Major Telecom Company, CIS
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Product Owner (SME & Corporate Banking), Leading Commercial Bank, CIS
Contact: a.tsvetkova@peers.career
Telegram: @nastyatsvetkova

Project Manager (AI & Digital Solutions), Large Metallurgical Company
Contact: k.semenchenko@peers.career
Telegram: @salutkristine

Сохраняйте себе, пересылайте знакомым и ищите еще больше ролей на нашем сайте!

🟣Коммерческий директор

Москва

Производственная FMCG-компания

О компании

Производство полного цикла, продуктовая категория с сезонностью, продажи идут через федеральные сети, маркетплейсы, дистрибуцию и HoReCa. Выручка — порядка 300 млн ₽ в год.

Требования:

Опыт коммерческого руководства в FMCG, производстве или дистрибуции с несколькими каналами одновременно: федеральные сети, дистрибуция, маркетплейсы.
Самостоятельное ведение переговоров и подтверждённый опыт расширения представленности.
Управление промо-бюджетом и знание механик.
Понимание экономики цепочки создания стоимости: от закупки сырья до полки.
Опыт вывода продукта на рынок и закрытия разрывов по плану.
Управление командой от трёх человек.
Excel, PowerPoint и ERP. У нас 1С.

Что предстоит выстроить:

— переговоры с сетями, крупными заказчиками (СТМ) и дистрибьюторами по цене, объёму и срокам;
— ценовую матрицу по каналам с понятным нижним порогом;
— план продаж и скользящий прогноз, по которому можно планировать закупки и производство;
— рабочую связку с закупками и производством: продажи — производство — закупки должны стать одной цепочкой, а не тремя отдельными.
— контроль маржинальности по каналам и клиентам, а не только выручки;

Что предлагаем:

1. до 400 тыс. ₽ на руки плюс солидный бонус, привязанный к результату продаж.
2. Прямое подчинение генеральному директору, работа с собственником.
3. Команда: отделы сетей, дистрибуции, маркетплейсов.

Почему это интересно

Полная свобода в построении блока: процессов, которые нужно сохранить, почти нет — есть продукт, каналы и команда. Руководство открыто к решениям и готово принимать их быстро. Цели на первые три месяца формулируются письменно до выхода — вы с первого дня знаете, по каким показателям вас оценят, и видите те же данные, что и оценивающие.

@AntonZiryanov

🟣Финансовый директор

Москва

Производственная компания в пищевой отрасли

Задачи:

Управление инвестициями: оценка, анализ окупаемости.

Операционная деятельность: P&L, бюджетирование, управление затратами, работа с производством.

Обеспечение прозрачности процессов: управленческая отчётность, внутренний контроль, стандартизация финансовых процедур.

Внедрение автоматизации: ERP

Рассматриваем кандидатов только из производства продуктов питания, производства напитков, бытовой химии, косметики/фармы, товаров личной гигиены.

Обязательно в резюме указывайте сферы деятельности компаний, в которых вы работали.

Работа в холдингах или группах компаний будет преимуществом.

Опыт управления инвестициями и операционной эффективностью.

Практика внедрения автоматизации и ERP-систем.

Kotkova@maxima-mos.ru

🟣Chief Marketing Officer | CMO

Longevium

Дубай (Офис)

Ищем руководителя, который возьмёт на себя маркетинговую стратегию и управление маркетингом сети клиник, с ответственностью за привлечение клиентов и измеримый результат.

Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, развитие бренда.
• Управление департаментом: работа с командой, постановка задач и контроль результатов.
• Планирование и запуск кампаний, управление бюджетом и оценка эффективности.
• Привлечение новых клиентов, развитие повторных обращений совместно с командой продаж.
• Организация сотрудничества с инфлюенсерами, партнёрами и СМИ.
• Управление контентом, социальными сетями и репутацией компании.
• Обеспечение стабильной работы корпоративных аккаунтов: доступы, безопасность, восстановление и разблокировка через поддержку платформ.

Нужен опыт управления маркетингом, командой и бюджетами, подтверждённые результаты и понимание премиального сервиса. Опыт в healthcare, beauty, wellness или hospitality будет преимуществом.

@Gasanenkoav