Саудовская Аравия и Азербайджан. 3 сильные лидерские вакансии в fintech, banking и digital business от группы компаний Benchmark Executive и Be-Exec.
Если вы задумываетесь о следующем карьерном шаге или готовы к международному вызову, сейчас у нас открыты несколько действительно интересных ролей с высоким уровнем влияния на бизнес и стратегию компаний.
🇸🇦 Head of Product | Saudi Arabia
Международная fintech-компания в составе крупнейшего холдинга региона MENA ищет продуктового лидера для построения и масштабирования кредитного продукта нового поколения.
🔗 https://lnkd.in/gYKeqPHx
🇦🇿 CPTO | Azerbaijan
Редкая возможность возглавить развитие продукта и технологий в быстрорастущем digital/e-commerce бизнесе. Роль для стратегического лидера, который умеет одновременно управлять продуктом, технологиями и результатами бизнеса.
🔗 https://lnkd.in/gnWmkrBp
🇦🇿 Tribe CPO (SME and Corporate banking) | Azerbaijan
Один из крупнейших банков страны находится в активной фазе цифровой трансформации и ищет руководителя продуктового направления для развития продуктов малого, среднего и корпоративного бизнеса.
🔗 https://lnkd.in/gtKHcHDU
Все позиции предполагают работу над масштабными продуктами, трансформацией бизнеса и управление сильными международными командами. Будем рады вместе с коллегами рассказать подробнее о любой из ролей или познакомиться с рекомендациями сильных кандидатов.
Если вы задумываетесь о следующем карьерном шаге или готовы к международному вызову, сейчас у нас открыты несколько действительно интересных ролей с высоким уровнем влияния на бизнес и стратегию компаний.
🇸🇦 Head of Product | Saudi Arabia
Международная fintech-компания в составе крупнейшего холдинга региона MENA ищет продуктового лидера для построения и масштабирования кредитного продукта нового поколения.
🔗 https://lnkd.in/gYKeqPHx
🇦🇿 CPTO | Azerbaijan
Редкая возможность возглавить развитие продукта и технологий в быстрорастущем digital/e-commerce бизнесе. Роль для стратегического лидера, который умеет одновременно управлять продуктом, технологиями и результатами бизнеса.
🔗 https://lnkd.in/gnWmkrBp
🇦🇿 Tribe CPO (SME and Corporate banking) | Azerbaijan
Один из крупнейших банков страны находится в активной фазе цифровой трансформации и ищет руководителя продуктового направления для развития продуктов малого, среднего и корпоративного бизнеса.
🔗 https://lnkd.in/gtKHcHDU
Все позиции предполагают работу над масштабными продуктами, трансформацией бизнеса и управление сильными международными командами. Будем рады вместе с коллегами рассказать подробнее о любой из ролей или познакомиться с рекомендациями сильных кандидатов.
🟣Product Lead
Удаленка
В международную e-commerce компанию на рынок США разыскивается сильный Product Lead.
Нужен человек на стыке продукта, аналитики и визуала, который возьмёт ownership за то, как продукты выглядят и продаются на Amazon: listings, A+ Content, Storefront, визуал, контент, поиск точек роста и тестирование гипотез.
В первую очередь интересуют люди с опытом Product Manager / Product Lead / Growth Product / CRO Lead / E-commerce Product Lead.
Что особенно важно: сильные analytics & research, продуктовый подход, умение работать с гипотезами и цифрами, хорошая насмотренность в UX/UI и дизайне, опыт управления командой.
Глубокий опыт с Amazon необязателен.
Если вы сильный продукт и раньше работали с e-commerce, growth или CRO — точно стоит поговорить.
Международная компания, рынок США
Полностью удалённо
Оплата в $
Зарплата обсуждается, жёсткого потолка нет
Большая зона ответственности и прямое влияние на рост бизнеса
@zhdanzel
Удаленка
В международную e-commerce компанию на рынок США разыскивается сильный Product Lead.
Нужен человек на стыке продукта, аналитики и визуала, который возьмёт ownership за то, как продукты выглядят и продаются на Amazon: listings, A+ Content, Storefront, визуал, контент, поиск точек роста и тестирование гипотез.
В первую очередь интересуют люди с опытом Product Manager / Product Lead / Growth Product / CRO Lead / E-commerce Product Lead.
Что особенно важно: сильные analytics & research, продуктовый подход, умение работать с гипотезами и цифрами, хорошая насмотренность в UX/UI и дизайне, опыт управления командой.
Глубокий опыт с Amazon необязателен.
Если вы сильный продукт и раньше работали с e-commerce, growth или CRO — точно стоит поговорить.
Международная компания, рынок США
Полностью удалённо
Оплата в $
Зарплата обсуждается, жёсткого потолка нет
Большая зона ответственности и прямое влияние на рост бизнеса
@zhdanzel
🟣Технический директор | CTO
Вендор и системный интегратор с продуктом в сегменте Промышленная связь и безопасность.
Нужен лидер и эксперт, в бэкграунде которого был и опыт на стороне вендора и системного интегратора.
Наш клиент разрабатывает и производит интеллектуальные системы для крупных промышленных заказчиков: нефтегаз, энергетика, химическая промышленность и других отраслей реального сектора.
Компания масштабируется и ищет CTO, который станет Executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений.
Компания предлагает гибкую среду, полномочия на изменения, кастомный оффер и долгосрочную мотивацию, связанную с бизнес-результатами.
•Зона ответственности: 100+ человек
•Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция
•Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия
kate.lialina@e-escalate.ru
Вендор и системный интегратор с продуктом в сегменте Промышленная связь и безопасность.
Нужен лидер и эксперт, в бэкграунде которого был и опыт на стороне вендора и системного интегратора.
Наш клиент разрабатывает и производит интеллектуальные системы для крупных промышленных заказчиков: нефтегаз, энергетика, химическая промышленность и других отраслей реального сектора.
Компания масштабируется и ищет CTO, который станет Executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений.
Компания предлагает гибкую среду, полномочия на изменения, кастомный оффер и долгосрочную мотивацию, связанную с бизнес-результатами.
•Зона ответственности: 100+ человек
•Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция
•Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия
kate.lialina@e-escalate.ru
🟣Директор филиала Онлайн-касса.ru в Первый Бит
Удаленка в РФ или офис в Москве
Ключевая задача:
Мы ищем лидера, который построит команду №1. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
Основные обязанности
Разработать стратегию развития компании.
Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
Построить эффективную систему продаж.
Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.
Обязательные требования:
Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
Опыт управления командой от 20 человек.
Условия работы
Место работы: Удаленный формат из России или офис в г. Москве, ул. Воронцовская (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Льготный ДМС.
Корпоративные скидки.
@Ritttka1
Удаленка в РФ или офис в Москве
Ключевая задача:
Мы ищем лидера, который построит команду №1. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
Основные обязанности
Разработать стратегию развития компании.
Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
Построить эффективную систему продаж.
Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.
Обязательные требования:
Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
Опыт управления командой от 20 человек.
Условия работы
Место работы: Удаленный формат из России или офис в г. Москве, ул. Воронцовская (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Льготный ДМС.
Корпоративные скидки.
@Ritttka1
🟣Founder / Co-Founder в офлайн-бизнесе — с капиталом и поддержкой инвестора
Про проект:
- Инвестор JobHire ищет C-level из классических, не-IT отраслей, чтобы вместе запустить новый бизнес;
- сам базируется на Кипре, создал и продал несколько успешных бизнесов в IT;
- сейчас ему интереснее классический, устойчивый, потенциально дивидендный бизнес, чем следующий венчурный проект.
Кого ищут:
- CEO или другого C-level с большим управленческим опытом и ответственностью за реальные бизнес-показатели;
- глубокого эксперта в своей отрасли, который хочет запустить собственный проект именно в этой области;
- нужен кофаундер или просто капитал — стадия идеи полностью устраивает, это даже идеальный вариант;
- кандидат находится не в России и не в СНГ.
Отрасли:
Смотрят широко, интересен реальный офлайн-сектор: пищевое производство, хранение и складская логистика, медицина (расходники / лаборатории), производство одежды, сельское хозяйство, транспорт, добыча, хранение природных ископаемых и др.
Не рассматривают: крипту, дефенс, гемблинг, алкоголь и табак.
Что даёт инвестор:
- инвестиции и партнёрство на старте;
- при необходимости — зарплату фаундеру на этапе запуска;
- менторство, нетворк и предпринимательскую экспертизу.
Как всё устроено: короткий 20-минутный звонок с Ксенией → знакомство с инвестором.
@Kseniya_Mitaki
Про проект:
- Инвестор JobHire ищет C-level из классических, не-IT отраслей, чтобы вместе запустить новый бизнес;
- сам базируется на Кипре, создал и продал несколько успешных бизнесов в IT;
- сейчас ему интереснее классический, устойчивый, потенциально дивидендный бизнес, чем следующий венчурный проект.
Кого ищут:
- CEO или другого C-level с большим управленческим опытом и ответственностью за реальные бизнес-показатели;
- глубокого эксперта в своей отрасли, который хочет запустить собственный проект именно в этой области;
- нужен кофаундер или просто капитал — стадия идеи полностью устраивает, это даже идеальный вариант;
- кандидат находится не в России и не в СНГ.
Отрасли:
Смотрят широко, интересен реальный офлайн-сектор: пищевое производство, хранение и складская логистика, медицина (расходники / лаборатории), производство одежды, сельское хозяйство, транспорт, добыча, хранение природных ископаемых и др.
Не рассматривают: крипту, дефенс, гемблинг, алкоголь и табак.
Что даёт инвестор:
- инвестиции и партнёрство на старте;
- при необходимости — зарплату фаундеру на этапе запуска;
- менторство, нетворк и предпринимательскую экспертизу.
Как всё устроено: короткий 20-минутный звонок с Ксенией → знакомство с инвестором.
@Kseniya_Mitaki
🟣Head of Analytics
Релокация на Кипр
Head of Analytics возглавит аналитическое направление и поможет превращать данные в решения, влияющие на прибыль и масштабирование бизнеса.
Что предстоит делать:
— Руководить командой аналитиков и развивать аналитическую функцию
— Выстраивать процессы, стандарты и BI/отчетность
— Анализировать affiliate-трафик: GEO, источники, офферы, продукты и кампании
— Контролировать ключевые метрики: CPA, ROI, ROAS, LTV, FTD
— Находить точки роста, прибыльные связки и возможности для масштабирования
— Выявлять проблемы в воронке, качестве трафика и продукте
— Давать бизнесу понятные выводы и рекомендации для принятия решений
Что важно:
— 3+ года в аналитике + опыт управления командой/функцией
— Обязателен опыт в Gaming / CPA / Affiliate
— Понимание экономики iGaming-трафика и ключевых метрик
— Уверенный SQL, Excel / Google Sheets, BI
— Опыт построения аналитических процессов и систем
Что предлагают:
Релокация на Кипр с полным пакетом
Комфортный офис + гибкий график
Конкурентная зарплата
Масштабные корпоративные мероприятия и сильное профессиональное окружение
@Ekaterina_HRx
Релокация на Кипр
Head of Analytics возглавит аналитическое направление и поможет превращать данные в решения, влияющие на прибыль и масштабирование бизнеса.
Что предстоит делать:
— Руководить командой аналитиков и развивать аналитическую функцию
— Выстраивать процессы, стандарты и BI/отчетность
— Анализировать affiliate-трафик: GEO, источники, офферы, продукты и кампании
— Контролировать ключевые метрики: CPA, ROI, ROAS, LTV, FTD
— Находить точки роста, прибыльные связки и возможности для масштабирования
— Выявлять проблемы в воронке, качестве трафика и продукте
— Давать бизнесу понятные выводы и рекомендации для принятия решений
Что важно:
— 3+ года в аналитике + опыт управления командой/функцией
— Обязателен опыт в Gaming / CPA / Affiliate
— Понимание экономики iGaming-трафика и ключевых метрик
— Уверенный SQL, Excel / Google Sheets, BI
— Опыт построения аналитических процессов и систем
Что предлагают:
Релокация на Кипр с полным пакетом
Комфортный офис + гибкий график
Конкурентная зарплата
Масштабные корпоративные мероприятия и сильное профессиональное окружение
@Ekaterina_HRx
🟣CTO, GPU Cloud / AI Infrastructure
Dubai, UAE | Full-time | Relocation supported; substantial on-site hybrid can be discussed
Company: a well-capitalised infrastructure business with significant data-centre capacity, now launching its own AI compute platform for external customers
The challenge: This isn’t a strategy-deck mandate. The first GPU hardware is already procured. The CTO will define everything around it, bring the first clusters into production and build the services that turn physical capacity into a platform customers can actually use.
What you’ll own:
· Architecture across GPU compute, servers, high-performance networking, storage, orchestration and the platform layer
· Deployment and commissioning of the first GPU environments
· Technical standards, vendor and OEM decisions, and the infrastructure roadmap
· Building the engineering and platform organization from the ground up
· Technology trade-offs and investment decisions, discussed directly with top leadership
This is a technology mandate: commercial, sales and P&L sit with dedicated leaders.
Who we’d like to meet:
· CTOs, VPs and Heads of AI / GPU infrastructure who have personally built or operated multi-thousand-GPU environments (5,000+ GPUs is our reference point): GPU cloud, neo-cloud, HPC or hyperscale
· Hands-on experience treating servers, GPUs, fabric and storage as one system, and taking clusters from delivery to production, not just overseeing vendors
· Experience building services on top of infrastructure: GPU-as-a-service, bare metal, managed clusters or an AI cloud platform
· Experience with the NVIDIA and/or AMD ecosystem and working directly with major OEMs is a plus
· Leaders with an independent point of view, who are as comfortable in an architecture review as in a board-level investment discussion
· Fluent professional English
What's in it:
· An early-stage platform mandate backed by real, committed infrastructure
· Scope to shape the architecture and build the team
· Direct access to decision-makers, no layers in between
· Individually structured executive package and relocation support
Not a match on every point? Reach out anyway. If your experience is close, we'd be glad to talk and figure out together whether this role is the right fit.
julia.fokina@new.hr
Dubai, UAE | Full-time | Relocation supported; substantial on-site hybrid can be discussed
Company: a well-capitalised infrastructure business with significant data-centre capacity, now launching its own AI compute platform for external customers
The challenge: This isn’t a strategy-deck mandate. The first GPU hardware is already procured. The CTO will define everything around it, bring the first clusters into production and build the services that turn physical capacity into a platform customers can actually use.
What you’ll own:
· Architecture across GPU compute, servers, high-performance networking, storage, orchestration and the platform layer
· Deployment and commissioning of the first GPU environments
· Technical standards, vendor and OEM decisions, and the infrastructure roadmap
· Building the engineering and platform organization from the ground up
· Technology trade-offs and investment decisions, discussed directly with top leadership
This is a technology mandate: commercial, sales and P&L sit with dedicated leaders.
Who we’d like to meet:
· CTOs, VPs and Heads of AI / GPU infrastructure who have personally built or operated multi-thousand-GPU environments (5,000+ GPUs is our reference point): GPU cloud, neo-cloud, HPC or hyperscale
· Hands-on experience treating servers, GPUs, fabric and storage as one system, and taking clusters from delivery to production, not just overseeing vendors
· Experience building services on top of infrastructure: GPU-as-a-service, bare metal, managed clusters or an AI cloud platform
· Experience with the NVIDIA and/or AMD ecosystem and working directly with major OEMs is a plus
· Leaders with an independent point of view, who are as comfortable in an architecture review as in a board-level investment discussion
· Fluent professional English
What's in it:
· An early-stage platform mandate backed by real, committed infrastructure
· Scope to shape the architecture and build the team
· Direct access to decision-makers, no layers in between
· Individually structured executive package and relocation support
Not a match on every point? Reach out anyway. If your experience is close, we'd be glad to talk and figure out together whether this role is the right fit.
julia.fokina@new.hr
🟣СОО
Алматы, Казахстан (офис)
Ищем СОО, который построит одну из самых эффективных логистических платформ Центральной Азии!
Главная задача: перестроить и масштабировать.
Ваш масштаб:
→ сортировочные центры: пропускная способность, оборудование, технологические процессы
→ склад, транспорт, курьерская доставка и last mile
→ сеть филиалов, франчайзинговых отделений и постаматов
→ SLA, себестоимость, операционная эффективность
→ автоматизация, операционная аналитика и культура Continuous Improvement
Вы подчиняетесь CEO и работаете в связке с собственниками.
Кому эта роль подойдёт:
✔️ Свободный английский, готовность проходить интервью на английском языке
✔️ Опыт управления высоконагруженными системами: сортировочные комплексы, автоматизированные распределительные центры, e-commerce, производство с непрерывным циклом.
✔️ Высшее техническое или инженерное образование. Это обязательное требование, MBA станет плюсом.
✔️ 8+ лет на руководящих позициях, из них 5+ во главе крупного операционного блока или в роли СОО.
✔️ Большие команды и сильные руководители среднего звена, которых вы вырастили.
✔️ Проекты, где вы реально снизили затраты и подняли производительность. С цифрами.
✔️ Lean, Kaizen, TOC, WMS, TMS, ERP для вас рабочие инструменты, а не слова из резюме.
cv@prohunters.kz с пометкой СОО.
Алматы, Казахстан (офис)
Ищем СОО, который построит одну из самых эффективных логистических платформ Центральной Азии!
Главная задача: перестроить и масштабировать.
Ваш масштаб:
→ сортировочные центры: пропускная способность, оборудование, технологические процессы
→ склад, транспорт, курьерская доставка и last mile
→ сеть филиалов, франчайзинговых отделений и постаматов
→ SLA, себестоимость, операционная эффективность
→ автоматизация, операционная аналитика и культура Continuous Improvement
Вы подчиняетесь CEO и работаете в связке с собственниками.
Кому эта роль подойдёт:
✔️ Свободный английский, готовность проходить интервью на английском языке
✔️ Опыт управления высоконагруженными системами: сортировочные комплексы, автоматизированные распределительные центры, e-commerce, производство с непрерывным циклом.
✔️ Высшее техническое или инженерное образование. Это обязательное требование, MBA станет плюсом.
✔️ 8+ лет на руководящих позициях, из них 5+ во главе крупного операционного блока или в роли СОО.
✔️ Большие команды и сильные руководители среднего звена, которых вы вырастили.
✔️ Проекты, где вы реально снизили затраты и подняли производительность. С цифрами.
✔️ Lean, Kaizen, TOC, WMS, TMS, ERP для вас рабочие инструменты, а не слова из резюме.
cv@prohunters.kz с пометкой СОО.
🟣Директор по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования
Москва
Аккредитованная российская IT-компания
Чем предстоит заниматься:
✔️ Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
✔️ Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
✔️ Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
✔️ Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
✔️ Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
✔️ Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.
Ожидания по опыту:
✔️ От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
✔️ Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
✔️ Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
ОБЯЗАТЕЛЬНО!! СОБСТВЕННАЯ СЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНТАКТОВ!
Условия:
✔️ Гибридный формат работы;
✔️ Оплата: оклад + квартальная система премирования;
✔️ ДМС со стоматологией.
a.ponurovskaya@nvs.ancor.ru
@Arina_Ponurovskaya
Москва
Аккредитованная российская IT-компания
Чем предстоит заниматься:
✔️ Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
✔️ Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
✔️ Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
✔️ Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
✔️ Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты;
✔️ Запускать инициативы, которые помогают масштабировать бизнес и улучшать показатели партнёрского канала.
Ожидания по опыту:
✔️ От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
✔️ Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
✔️ Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
ОБЯЗАТЕЛЬНО!! СОБСТВЕННАЯ СЕТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНТАКТОВ!
Условия:
✔️ Гибридный формат работы;
✔️ Оплата: оклад + квартальная система премирования;
✔️ ДМС со стоматологией.
a.ponurovskaya@nvs.ancor.ru
@Arina_Ponurovskaya
🟣CFO или deputy СFO (с возможным треком до CFO)
Москва
Промышленный холдинг (non-food, ок. 80+ млрд выручки)
Компенсация:
для зам CFO от 1млн + бонусы,
для CFO - обсуждаем
@ustinovskaya
Москва
Промышленный холдинг (non-food, ок. 80+ млрд выручки)
Компенсация:
для зам CFO от 1млн + бонусы,
для CFO - обсуждаем
@ustinovskaya
🟣Директор по девелопменту в команду премиального девелопера Москвы
Портфель проектов: ~1млн кв. м (бизнес/премиум)
Необходимый опыт:
• Опыт работы СЕО/ Директором по девелопменту в Москве с портфолио реализованных проектов премиум класса
• Глубокое понимание градостроительной политики Москвы
• Системное мышление, переговорные навыки, управленческая зрелость
Условия:
• Фикс+бонус
irina@danilovaexecutive.ru
Портфель проектов: ~1млн кв. м (бизнес/премиум)
Задачи:
• Управление девелоперскими проектами
• Формирование и защита концепций развития территорий с учетом градостроительных требований и экономики проекта, управление бюджетом
• Взаимодействие с органами власти
• Организация и контроль выпуска градостроительной документации
• Контроль сроков, рисков и ключевых параметров проекта
• Обеспечение рентабельности проектов при соблюдении требований города
Необходимый опыт:
• Опыт работы СЕО/ Директором по девелопменту в Москве с портфолио реализованных проектов премиум класса
• Глубокое понимание градостроительной политики Москвы
• Системное мышление, переговорные навыки, управленческая зрелость
Условия:
• Фикс+бонус
irina@danilovaexecutive.ru