Creative Lead | Head of Creative в EdTech-продукт с подписочной моделью

Удаленка

Что предстоит делать:

— отвечать за весь performance creative output компании: концепты, тесты, качество и результат;
— управлять командой продюсеров, motion-дизайнеров и специалистов по автоматизации;
— определять, какие креативные направления запускать, масштабировать или закрывать;
— выстраивать creative sprints и планирование производства;
— анализировать тесты и win rate креативов;
— оптимизировать команду на основе её performance;
— развивать AI production и автоматизацию креативного процесса;
— работать вместе с Growth над creative strategy.

Что важно:

— 4+ года в performance creative;
— 2+ года управления production-командой от 8 человек;
— опыт с Meta / TikTok и performance-креативами;
— подписные продукты, web-to-web / quiz funnels или близкий опыт;
— умеете говорить не только про «красиво», но и про win rate, CTR, CPA, ROAS;
— регулярно используете AI-инструменты в работе;
— умеете понимать, что и как имеет смысл автоматизировать;
— английский на рабочем уровне.

Будет плюсом опыт с международными рынками и локализациями, особенно Spanish / Arabic, а также работа с creative analytics.

Формат: remote
Уровень дохода: готовы отталкиваться от ваших ожиданий

@huntudown

🟣Product Owner в HR Tech в Альфа-Банк

Ищем продакта в команду, которая создаёт HR-tech продукт для 60 000+ сотрудников Альфа-Банка.

Мы строим систему, которая помогает сотрудникам и руководителям принимать более точные решения, укреплять командные связи и повышать эффективность. Используем данные, чтобы понимать, где нужны изменения, предлагать своевременные действия и измерять их реальное влияние на бизнес-результат.

Ищем человека с сильным продуктовым мышлением, который умеет превращать сложные идеи в простые пользовательские сценарии, любит эксперименты, умеет договариваться и доводить решения до результата.

Сильные soft skills обязательны, уверенная работа с данными и продуктовыми метриками — большой плюс.

eichernova@alfabank.ru

🟣Руководитель офиса fashion-бренда в Китае (Гуанчжоу)

Свободный китайский, английский, русский.

MilaRecruiter@gmail.com

🟣HR Director (HRD) | APEXBANK

Ташкент

APEXBANK приглашает Директора по управлению персоналом (HR Director) — стратегического партнёра Правления, который возглавит HR-функцию и будет отвечать за развитие человеческого капитала и организационной культуры банка.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии и трансформация HR-функции
• Подбор и привлечение талантов, управление системой вознаграждения и льгот, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников, управление талантами
• Грейдинг, система KPI, мотивация и кадровый резерв
• Развитие лидерства, корпоративной культуры, вовлечённости сотрудников и HR-бренда работодателя
• HR-аналитика и цифровизация HR-процессов
• Формирование и развитие сильной профессиональной HR-команды

Мы ожидаем:

• Опыт работы HR-директором / руководителем HR-функции в банке, финансовой или крупной компании
• Опыт построения и трансформации HR-функции
• Экспертизу в области вознаграждения и льгот, управления талантами, оценки и управления эффективностью, развития лидеров
• Понимание банковской специфики и требований регулятора
• Сильные стратегические и лидерские компетенции

Вызов: создать современную HR-функцию, которая станет драйвером стратегии и роста APEXBANK.

hr@apexbank.uz
@Linaracoach

🟣Директор по закупкам и ВЭД

Системный интегратор

Ищем опытного руководителя для управления закупками и внешнеэкономической деятельностью.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок
• Управлять цепочками поставок от производителя до склада
• Работать с параллельным импортом через Турцию, ОАЭ, Китай, Казахстан
• Руководить командой закупок, логистов и специалистов ВЭД
• Контролировать бюджет (OPEX/CAPEX) и минимизировать риски

Ключевые требования:

• Опыт управления закупками IT-оборудования и работы с OEM/ODM фабриками
• Знание международного ВЭД: логистика, таможня, валютный контроль
• Понимание специфики перевозки чувствительного оборудования
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента
• Уверенное владение 1С, Excel, Битрикс

@ugryuek

🟣Chief Financial Officer (CFO) | APEXBANK

Ташкент

APEXBANK приглашает CFO — руководителя финансовой функции, который станет стратегическим партнёром Правления и будет отвечать за финансовую устойчивость и развитие банка.

Ключевые задачи:

• Финансовая стратегия и планирование
• Управление капиталом, ликвидностью, ALM и доходностью
• Бюджетирование и управленческая отчётность
• Финансовый контроль и регуляторная отчётность
• Финансовая аналитика и автоматизация Finance
• Формирование сильной финансовой команды

Мы ожидаем:

• Опыт CFO / Finance Director / Deputy CFO в банке или финансовой организации
• Экспертизу в банковских финансах, капитале, ликвидности и ALM
• Знание требований ЦБ РУз
• Опыт финансовой трансформации и автоматизации
• Сильные стратегические, аналитические и лидерские компетенции

Вызов: создать современную финансовую функцию и обеспечить эффективную финансовую основу роста APEXBANK.

hr@apexbank.uz
@Linaracoach

🟣Начальник отдела маркетинга

FMCG- компания

Санкт-Петербург

Если вам интересно не просто управлять маркетингом, а влиять на развитие портфеля, брендов и бизнеса, возможно, это ваша история.

В зоне ответственности:

· маркетинговая и портфельная стратегия
· развитие собственных брендов и вывод новинок
· анализ рынка, потребительских трендов и конкурентов
· маркетинговый бюджет и бизнес-планирование
· управление командой (5 человек)

Требования:

•5+ лет на руководящей позиции в маркетинге FMCG (пищевое производство обязательно)
•опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
•сильные аналитические и управленческие навыки
•понимание бюджетирования и бизнес-планирования
•опыт управления и развития команды

Будет большим плюсом: •трейд-маркетинг
•R&D

Конкурентный доход + бонусы + дополнительные выходные
ДМС + компенсация питания
Корпоративная развозка (м.Московская)

a.zvyagintseva@spb.ancor.ru

🟣Product Manager | Product Lead в новый payments / digital wallet product

Удаленка

Мы - международный проект в хай-риске (iGaming), развиваем новый продукт в сфере Payments / Digital Wallet.

Продукт уже находится на продвинутой стадии разработки, поэтому сейчас ищем человека, который сможет самостоятельно развивать продукт, находить точки роста и улучшать user experience и conversion.

Что будешь делать:

· Развивать payment / wallet product;
· Анализировать user journey: deposits, withdrawals, payment methods и другие ключевые сценарии;
· Находить friction points и причины, по которым пользователи не завершают целевое действие;
· Работать над UX, conversion и product improvements;
· Анализировать product metrics, funnels и user behavior;
· Формировать product vision и roadmap;

Что нам важно:

· 4+ years in Product Management;
· Опыт в Payments / Fintech / iGaming / PSP / Wallets;
· Практический опыт с cashier, payment flows, deposit/withdrawal, payment pages или digital wallets;
· Понимание UX, user behavior, conversion и product analytics;
· Опыт работы с российским рынком будет плюсом.

Full Remote
Salary: $5,000–6,000 (готовы обсуждать)

@recruityana

🟣Заместитель директора по учебной и научной деятельности

Москва

Ищем сильного руководителя для развития образовательного направления крупной организации.

Нам нужен человек, способный не только эффективно управлять образовательными процессами, но и создавать современные, заметные и масштабные образовательные проекты.

Основные задачи:

• развитие образовательной стратегии и ключевых направлений обучения;
• организация и контроль реализации программ дополнительного профессионального образования;
• разработка и запуск новых образовательных продуктов и проектов;
• развитие LMS и внедрение современных цифровых образовательных решений;
• интеграция искусственного интеллекта и ИИ-инструментов в образовательные программы и процессы обучения;
• взаимодействие с государственными структурами, экспертным и профессиональным сообществом;
• управление командой и масштабными кросс-функциональными проектами;
• повышение качества и эффективности образовательных процессов.

Для нас важно:

✔ опыт управления образовательными направлениями, корпоративными университетами или крупными образовательными проектами;
✔ опыт разработки и реализации программ обучения взрослых;
✔ наличие в портфолио крупных имиджевых образовательных проектов с высокой внешней заметностью и широкой аудиторией;
✔ практический опыт создания образовательных программ с использованием ИИ-инструментов;
✔ понимание современных возможностей искусственного интеллекта в образовании и способность внедрять их в реальные образовательные продукты;
✔ опыт цифровизации образования, внедрения EdTech-решений и LMS;
✔ опыт управления командами и масштабными проектами.

Будет преимуществом:

опыт работы в крупных компаниях, корпоративных университетах, образовательных центрах или организациях с развитой системой обучения и развития персонала, а также реализованные проекты на стыке образования, технологий и искусственного интеллекта.

График 5/2, оформление по ТК РФ
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Если в вашем портфолио есть проекты, которыми действительно можно гордиться, и вам интересно создавать образовательные продукты нового поколения с использованием ИИ, присылайте резюме и краткое описание наиболее значимых реализованных проектов.

@fcsmlolka13

🟣Директор курьерского парка

Москва

Основные требования:

Опыт управления курьерским парком, службой доставки от 2 лет, приоритет - партнеры Яндекс Доставки, Озон, WB и т.п.

Успешный подтвержденный опыт формирования системы массового привлечения и удержания курьеров.

Будет существенным "+" опыт масштабирования парка без потери качества.

Понимание рынка курьерской доставки, моделей работы с самозанятыми и ИП

Знание юридических аспектов в сфере самозанятости и платформенной занятости.

Условия:

работа в Москве, рассматривается проектная (готовы рассмотреть консультационный формат)/ постоянная занятость, уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

dir@kbspb.com

🟣Коммерческий директор | CCO в Skyeng

Для нас это один из ключевых наймов в топ-команду. Коммерческий директор будет напрямую работать с CEO и отвечать за большой контур маркетинга и продаж.

Главная задача — помочь коммерческой системе Skyeng сделать следующий шаг: находить новые точки роста, пересобирать ключевые воронки, искать более маржинальные предложения и принимать сильные решения по инвестициям в маркетинг.

В опыте смотрим на компании, которые работали с частными клиентами, продуктами с высоким чеком, запускали что-то с нуля, кратно растили бизнес или действительно меняли коммерческую модель, а не добавляли к ней несколько процентов в год.

@KseniaSkyeng