🟣Генеральный директор (IT/телеком)
 
Локация: Санкт-Петербург
Подчинение: Совет директоров
 
О компании:
 
Компания работает на рынке более 25 лет и присутствует в 28 городах России — от Калининграда до Новокузнецка.
 
По итогам 2025 года выручка компании составила 2,5 млрд рублей, чистая прибыль — 0,9 млрд рублей.

Обязанности:
 
Стратегическое управление
 
· Разработка и реализация стратегии развития компании
· Управление P&L, обеспечение выполнения финансовых и операционных KPI
 
Операционное управление
 
· Полное руководство текущей деятельностью компании: производство, продажи, маркетинг, финансы, закупки, логистика, качество, HR и административные функции
· Построение и оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности
 
Финансы и инвестиции
 
· Утверждение бюджетов, управление ресурсами компании, обеспечение финансовой устойчивости
· Анализ финансовой отчётности, принятие корректирующих мер при необходимости
· Запуск и контроль инвестиционных проектов
 
Команда и организационное развитие
 
· Формирование и развитие эффективной управленческой команды, выращивание лидеров
· Внедрение системы KPI, управленческой отчётности и контроля исполнения
 
Клиенты и рынок
 
· Ответственность за имидж компании на рынке, поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами
· Развитие новых рынков и продвижение цифровых сервисных продуктов
 
Требования:
 
Образование
 
· Высшее образование (управление, экономика, инженерия), MBA — преимущество
 
Опыт работы
 
· От 5 лет на позиции генерального директора, исполнительного или операционного директора
· Опыт управления компанией с выручкой от 400 млн рублей
· Опыт в сфере услуг, телекоммуникаций или технологических компаний — преимущество
 
Профессиональные навыки
 
· Опыт управления P&L, понимание ключевых метрик: EBITDA, выручка, маржинальность
· Уверенная финансовая грамотность, умение работать с бизнес-аналитикой и принимать решения на основе данных
· Знание российского корпоративного, трудового и отраслевого законодательства
 
Личные качества
 
· Стратегическое и системное мышление, сильные аналитические и коммуникативные навыки
· Высокая ответственность за результат, способность самостоятельно принимать решения в условиях давления
· Умение формировать команду и добиваться исполнения
 
Мы предлагаем:
 
· Официальное трудоустройство по ТК РФ
· Конкурентоспособная компенсация (обсуждается индивидуально)
· График работы: 5/2
· Участие в федеральных цифровых проектах
· Возможности профессионального и карьерного роста
 
ceo@irina-vorobeva.ru

🟣Chief Product Officer в XPN

Удаленка

XPN — международная компания, сфокусированная на разработке и продвижении собственных проектов на рынке мобильных приложений. Сейчас мы развиваем одно из наших направлений в сфере психологических услуг и профессионального обучения психологов.

Что нужно делать:

— Развивать продукт и управлять roadmap
— Определять и улучшать ключевые продуктовые метрики
— Улучшать пользовательский опыт и customer journey
— Анализировать поведение пользователей и проверять продуктовые гипотезы
— Собирать обратную связь и находить точки роста продукта
— Работать вместе с маркетингом, продажами и AI-инженером над развитием продукта

Какие требования:

— Опыт CPO / Head of Product / Senior Product Manager
— Опыт самостоятельного развития продукта
— Сильный hands-on подход
— Умение работать с данными и продуктовыми метриками
— Опыт пользовательских исследований и проверки гипотез
— Понимание unit-экономики и коммерческой стороны продукта
— Высокая автономность и ownership mindset
— Знание английского языка на уровне от B2+
— Опыт в ed-tech или онлайн-образовании будет плюсом
— Опыт в сервисном бизнесе будет плюсом

@mayya_hr

🟣Директор по маркетингу

Удаленка (иногда посещение офиса в Москве)

Международный мультивендорный Digital-интегратор

https://integrator.nota.media/career/vacancies/direktor_po_marketingu_-_cmo_137597017

Peers Consulting: Open Call (присоединяйтесь к нашим проектам)

В ближайшее время у команды Peers Consulting стартует несколько стратегических и трансформационных проектов.
Собираем под них команды и ищем тех, кто хочет присоединиться.

Кого ищем:

🟣консультантов: от 2 лет в консалтинге
🟣руководителей проектов: от 7 лет в консалтинге

Для обеих ролей нужен опыт в MBB / Tier-2 / Big-4, в российских или международных офисах.

Отрасли: ГМК, энергетика, ритейл и FMCG. Нужен проектный или индустриальный опыт хотя бы в одной из них.

Формат: на части проектов важно быть в Москве, на других можно работать удалённо.

Присылайте резюме, LinkedIn или рассказ о себе @dariaust и сразу напишите в сообщении:
— предпочтительный формат: Москва, гибрид или удалёнка
— какие отрасли и задачи вам интересны

Если ваш опыт совпадёт с задачами проектов, свяжемся, чтобы познакомиться и обсудить детали.

🟣Head of Finance in Dubai

Relocation

The role is with a global tech company: presence across many markets, different jurisdictions, and a developed finance team.

Who we are looking for:

A senior finance leader with a strong international background, ready to own the whole function end to end.

Requirements:

- 10+ years in finance, in-house at international companies
- fluent Russian and English, Russian is required
- experience as Head of Finance, CFO or Finance Director in a multi-entity company
- treasury, statutory accounting and tax across several jurisdictions
- experience building and leading finance teams
- qualified accountant is a plus (ACA, ACCA, CPA or equivalent)
- willingness to relocate permanently to Dubai is must

On the company side:

A long-term horizon, direct access to senior leadership, modern tools and automation across the function, and a transparent all-cash package.
Visa sponsorship is provided.

I discuss role details individually with everyone who reaches out.

Please send CVs or questions strictly to mike@torchinsky.net with "Head of Finance Dubai" in the subject line.

If this is about you or someone you know, please write to me.

Happy to connect and discuss.

🟣Финансовый директор | CFO

Москва

Многопрофильная сеть медицинских клиник

Компания объединяет более 30 клиник, насчитывает свыше 1 500 сотрудников и имеет оборот в несколько миллиардов рублей в год.

Мы ищем сильного финансового лидера, который сможет выстроить единую систему финансового и управленческого учёта, обеспечить прозрачность финансовых процессов и стать надёжным партнёром для генерального директора и собственников.

В зоне ответственности:

· Построение и верификация консолидированной отчётности по всей сети.
· План-фактный и факторный анализ, разработка и сопровождение финансовых моделей.
· Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов.
· Управление казначейской функцией.
· Руководство финансово-бухгалтерским блоком численностью 7 человек.
· Взаимодействие с генеральным директором, собственниками и банками.

Ключевые требования:

· От 5 лет опыта на позиции финансового директора.
· Обязателен опыт работы CFO в сети медицинских клиник.
· Сильное знание бухгалтерского и управленческого учёта.
· Опыт построения финансовой функции с нуля.
· Опыт управления командой от 5–10 человек.
· Английский язык будет преимуществом.
· Высокий уровень самостоятельности, системное мышление и умение работать в партнёрстве с бизнесом.
Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору.

ekarpova@kontakt.ru

🟣 Head of Marketing | iGaming

Удаленка, но есть ограничение по гео

Ищу Head of Marketing в iGaming-продукт на CIS.

Нужен человек, который сможет взять на себя маркетинг, выстроить процессы и масштабировать направление.

Что предстоит:

— разрабатывать и реализовывать маркетинговую и performance-стратегию;
— управлять бюджетами;
— развивать SEO, Media Buying, SMM и Brand;
— руководить командой 20+ человек;
— работать с KPI, аналитикой и позиционированием бренда.

Что важно:

— опыт на позиции Head of Marketing / CMO в iGaming;
— опыт руководства командой 15+ человек;
— сильная экспертиза в CIS;
— умение не только выстраивать стратегию, но и доводить её до результата.

📍 По гео: есть локальные ограничения по найму, поэтому, к сожалению, не рассматриваем кандидатов из РФ, РБ и Украины.

Что по условиям:

— удалёнка, график 5/2;
— гибкое начало рабочего дня;
— 28 дней отпуска + больничные;
— оформление по ГПХ;
— после ИС — компенсация спорта, английского и профильного обучения.

Если вам интересно развивать маркетинг в iGaming и влиять на рост продукта - пишите, буду рада познакомиться.

@Ekaterina_HRx

От executive search агентства The Edgers

Если вы - топ-менеджер и находитесь либо в поиске следующего карьерного шага, либо пассивно смотрите что предлагает рынок - пишите в ТГ @stg11 или нам на почту info@theedgers.ru

У нас сейчас в работе несколько C-level позиций в России, Азербайджане, Казахстане и несколько - глобально: CEO, CFO, CTO, CPO, CMO, HRD/C&B, главы бизнесов, департаментов и т.п. в нескольких индустриях: технологии, интернет, медиа, развлечения, спорт, киберспорт, банки и финансовый сектор широко, промышленность, ритейл/FMCG, фарма, строительство, недвижимость, логистика, транспорт.

Конфиденциальность - наше все, вы можете быть уверены, что наши консультанты очень трепетно относятся к этому вопросу.

Вакансия для выходцев из России, которые живут в Испании и владеют свободно испанским языком.
🟣Операционный директор компании, которая оказывает услуги краткосрочной аренды в Испании.

Команда международная, общение на русском, испанском и английском языках. Подчинение акционеру.

Основная задача – масштабирование бизнеса за счет управления эффективностью операционных процессов и увеличения количества объектов (дома, квартиры, виллы)

Требования к кандидатам:

·        Опыт управления компанией с аналогичной бизнес-моделью (краткосрочная аренда недвижимости, клининг, сервисное обслуживание жилой недвижимости, аренда пространств для мероприятий, консъерж-сервис)
·        Опыт внедрения и использования оцифрованных показателей для управленческих решений: загрузка, средний чек, NPS, доходность на объект, скорость реакции на обращения
·        Опыт масштабирования бизнеса
·        Наличие в опыте успешных международных кейсов
·        Подтверждённый опыт управления распределенными командами, подрядчиками и портфелем из множества объектов.
·        Практический опыт работы с онлайн платформами краткосрочной аренды: разрешение споров, стратегия возвратов, управление репутацией.
·        Способность разрабатывать и внедрять стандартные операционные процедуры с нуля.
·        Уверенное владение IT-инструментами, практический опыт работы с AI
·        Наличие шенгена или вида на жительство Испании
·        Уверенное владение русским и испанским языками. Английский – желателен
·        Личностные качества – системность мышления, открытая коммуникация, гибкость, инициативность. Аналитический склад ума — умение принимать решения на основе данных. Предпринимательский настрой, готовность работать в динамичной, растущей компании.
 
Условия:

1.    Гибридный график работы. Командировки по регионам Испании.
2.    Оформление возможно в Испании и в России.
3.    Доход от 10 млн рублей в год (100 000 €), зарплата от 400000 рублей (от 4000 €) + KPI чистая прибыль, проектные задачи). Обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
 
Резюме на адрес mozhayskaya@mozhayskaya.ru, в теме письма напишите «Операционный директор,  Испания»

🟣Product Manager — Data в Maestra

Удаленка

Про ребят:

- Maestra — американский non-VC бизнес с $5M ARR, строят американский Mindbox;
- команда с 20-летним опытом в домене;
- полная прозрачность внутри: P&L, зарплаты и опционы открыты.

Что предстоит делать:

- строить семантический слой для маркетинговой аналитики (70+ витрин);
- поддерживать инфраструктуру A/B-тестирования;
- постепенно развивать ML-рекомендации товаров.

Что важно в кандидате:

- опыт в аналитике: SQL, дашборды, математическая база — и умение объяснять простым языком;
- опыт управления разработкой;
- желание много работать с AI и быстро расти рядом с фаундером;
- английский от B2.

Будет плюсом:

- английский C1+;
- опыт в маркетинговой аналитике;
- продуктовый опыт.

Что предлагают:

- $60k–$90k — в зависимости от локации, оформления и опыта;
- первая позиция в R&D для человека не из Mindbox — возможность строить продукт с ранней стадии;
- работа напрямую с фаундером: быстрый темп решений и рост;
- реальные клиенты в США — всё, что шипится, сразу идёт в работу;
- полная удалёнка, часы не контролируют, коммуникация письменная — работы много.

Подробное описание позиции → тут

Для отклика отправляйте на alex@maestra.io сопроводительное письмо, ссылку на CV и LinkedIn.

🟣Арт-директор в bzik

Удаленка или гибрид, офис в Москве

bzik — креативная платформа. Наша команда верит, что мир не переживёт, если не увидит вашу идею. Поэтому мы поддерживаем креаторов и работаем с брендами по направлениям контента, спецпроектов, продакшна видео и ИИ, социальных сетей, а ещё — инфлюенс-интеграций. Одними из таких стали Burger King, Яндекс Браузер, 2ГИС, Авито, Отелло, PIMS, Яндекс Маркет и др.

Сейчас мы в поиске арт-директора, который мыслит системой, а не отдельными картинками. Человека, который возьмет на себя весь визуал агентства, выстроит понятные процессы в дизайн-юните и сможет аргументированно защищать концепции. У нас уже есть классная команда и сильный motion-лид, теперь нам нужен лидер, который объединит всё это в работающий механизм.

Что нужно делать:

— Отвечать за весь визуал агентства: SMM-упаковка, рекламные кампании, спецпроекты и тендеры. Задавать визуальное направление и держать качество всего, что уходит клиенту
— Разрабатывать дизайн-концепции и брендинг для тендеров и новых клиентов, соединять идею и стратегию в визуальное решение
— Формировать процессы дизайн-юнита: держать весь бэклог дизайн-отдела, считать время, распределять сроки задач и выстраивать понятную методологию работы
— Руководить командой до 5 человек (дизайнеры, моушн-дизайнеры, монтажеры): ставить задачи, проводить ревью, следить за загрузкой, растить команду и участвовать в найме
— Развивать уникальный и узнаваемый стиль bzik
— Формировать пул подрядчиков: иллюстраторы, дизайнеры, ИИ-креаторы и т.д.
— Участвовать в брифингах с ключевыми клиентами и защищать визуалы и концепции в тендерных презентациях

Какие требования:

— Опыт работы арт-директором в агентстве от 3х лет (digital, SMM, креативные или брендинговые агентства)
— Сильное портфолио с клиентскими кейсами (не только концепты): SMM-упаковка брендов, рекламные кампании, KV, спецпроекты, питч-презентации
— Уверенный базовый стек digital-дизайна: Figma, Adobe, нейросети в продакшне, понимание моушна и монтажа
— Опыт руководства, умение оценивать скиллы ребят и распределять их по задачам
— Умение аргументировать решения (а не просто «я так вижу»), спокойно реагировать на правки и держать сроки
— Способность собрать визуальную платформу бренда и масштабировать ее на десятки единиц контента

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

@hrbzik