🟣2 вакансии в NEDVEX: Директор по маркетингу и Продуктовый маркетолог
Удаленка или гибрид, офис в Сочи, З/П обсуждается индивидуально
NEDVEX — девелопер премиальной курортной недвижимости в Сочи. Знаковые проекты: MONE и Volna Resort & Residences.
Какие требования:
Директор по маркетингу
— Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте, понимание влияния бренда на стоимость
— Умение соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
— Опыт построения команд и процессов
— Насмотренность, понимание статуса и премиального сервиса
— Опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking будет плюсом
Продуктовый маркетолог
— Опыт работы с премиальными брендами в недвижимости, гостеприимстве или luxury
— Умение упаковывать сложный продукт в простую и правдивую ценность
— Целостное видение бренда: от визуала до ощущений клиента
— Понимание границы между премиальной и массовой коммуникацией
— Готовность доводить материалы от брифа до макета
Полное описание вакансий: Директор по маркетингу и Продуктовый маркетолог
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
@galimova_ba
Удаленка или гибрид, офис в Сочи, З/П обсуждается индивидуально
NEDVEX — девелопер премиальной курортной недвижимости в Сочи. Знаковые проекты: MONE и Volna Resort & Residences.
Какие требования:
Директор по маркетингу
— Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте, понимание влияния бренда на стоимость
— Умение соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
— Опыт построения команд и процессов
— Насмотренность, понимание статуса и премиального сервиса
— Опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking будет плюсом
Продуктовый маркетолог
— Опыт работы с премиальными брендами в недвижимости, гостеприимстве или luxury
— Умение упаковывать сложный продукт в простую и правдивую ценность
— Целостное видение бренда: от визуала до ощущений клиента
— Понимание границы между премиальной и массовой коммуникацией
— Готовность доводить материалы от брифа до макета
Полное описание вакансий: Директор по маркетингу и Продуктовый маркетолог
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
@galimova_ba
👍2
🟣Региональный руководитель экспортного маркетинга | Marketing Export Lead (MEA)
Дубай, ОАЭ
Рассматриваем кандидатов, которые уже проживают в Дубае и имеют опыт работы на локальном рынке.
Лидирующая компания в сфере разработки и производства комплектующих для автомобилей, входящая в крупнейший российский холдинг и более 30 лет работающая на рынке, ищет Регионального руководителя экспортного маркетинга / Marketing Export Lead (MEA).
Ключевые задачи:
— Планирование маркетингового календаря, рекламных и PR-активаций для региона MEA в соответствии со стратегическими целями
— Реализация B2B-маркетинговых активностей для выполнения целей по продажам, включая торговый маркетинг, рекламные материалы и торговое оборудование
— Развитие лояльности B2B-клиентов через участие в выставках и совместные активности с отделом продаж
— Ведение социальных сетей на локальных языках, включая арабский язык
— Работа с локальными агентствами и адаптация рекламных материалов под специфику рынка
Требования:
— Высшее профильное образование в области маркетинга или экономики
— 5+ лет опыта в маркетинговых коммуникациях в регионе MEA
— Опыт работы в крупных производственных компаниях или сфере услуг
— Продвинутый уровень английского языка
— Знание арабского языка будет преимуществом
— Умение находить нестандартные подходы и решения, инновационность
Условия:
— Конкурентный уровень дохода
— Расширенный пакет бенефитов
— Использование современных технологий и лучших мировых практик
— Работа в мультикультурной команде экспертов
— Гибридный формат работы с локацией офиса в Дубае
— Релокационный пакет и материальная поддержка от компании
— Возможность профессионального роста и развития внутри компании
@alsufff
a.fatekhova@benchmark.ru.com
Дубай, ОАЭ
Рассматриваем кандидатов, которые уже проживают в Дубае и имеют опыт работы на локальном рынке.
Лидирующая компания в сфере разработки и производства комплектующих для автомобилей, входящая в крупнейший российский холдинг и более 30 лет работающая на рынке, ищет Регионального руководителя экспортного маркетинга / Marketing Export Lead (MEA).
Ключевые задачи:
— Планирование маркетингового календаря, рекламных и PR-активаций для региона MEA в соответствии со стратегическими целями
— Реализация B2B-маркетинговых активностей для выполнения целей по продажам, включая торговый маркетинг, рекламные материалы и торговое оборудование
— Развитие лояльности B2B-клиентов через участие в выставках и совместные активности с отделом продаж
— Ведение социальных сетей на локальных языках, включая арабский язык
— Работа с локальными агентствами и адаптация рекламных материалов под специфику рынка
Требования:
— Высшее профильное образование в области маркетинга или экономики
— 5+ лет опыта в маркетинговых коммуникациях в регионе MEA
— Опыт работы в крупных производственных компаниях или сфере услуг
— Продвинутый уровень английского языка
— Знание арабского языка будет преимуществом
— Умение находить нестандартные подходы и решения, инновационность
Условия:
— Конкурентный уровень дохода
— Расширенный пакет бенефитов
— Использование современных технологий и лучших мировых практик
— Работа в мультикультурной команде экспертов
— Гибридный формат работы с локацией офиса в Дубае
— Релокационный пакет и материальная поддержка от компании
— Возможность профессионального роста и развития внутри компании
@alsufff
a.fatekhova@benchmark.ru.com
❤2
🟣Управляющий фуд-холлом
Санкт-Петербург
Для нашего постоянного клиента - инвестиционно-управляющей компании с портфелем коммерческой недвижимости - мы в поисках сильного Управляющего фуд-холлом.
Проект - это современные торговые центры «ЭКО ПАРК» в Мурино и на Парнасе.
В составе ТЦ работает / развивается гастрономическое пространство нового формата - «Гастропарк», объединяющее рестораны и гастрономические корнеры разных концепций.
Что предстоит:
· управлять действующим фуд-холлом в Мурино;
· отвечать за операционную эффективность, сервис и качество клиентского опыта;
· контролировать работу резидентов и соблюдение стандартов;
· обеспечивать выполнение плана по товарообороту фуд-холла;
· участвовать в привлечении и подписании новых резидентов;
· управлять командой и формировать сильную сервисную культуру;
· участвовать в создании концепции и запуске нового «Гастропарка» на Парнасе в I квартале 2027 года.
Важный нюанс: все ресторанные концепции работают в формате аренды – это управление не ресторанным производством, а самим фуд-холлом, его резидентами, сервисом и коммерческим результатом.
Ищем:
· опыт управления фуд-холлом / гастропространством;
· опыт управления командой от 10 человек;
· сильные управленческие и сервисные компетенции;
· понимание экономики и коммерческих показателей объекта;
· готовность отвечать за результат, а не только за операционные процессы.
Доход: 200 000 ₽ net + KPI.
KPI связан с товарооборотом фуд-холла и привлечением новых резидентов.
Санкт-Петербург
Официальное оформление
Возможность принять участие в запуске нового гастрономического проекта в 2027 году
n@mikhina.ru
Санкт-Петербург
Для нашего постоянного клиента - инвестиционно-управляющей компании с портфелем коммерческой недвижимости - мы в поисках сильного Управляющего фуд-холлом.
Проект - это современные торговые центры «ЭКО ПАРК» в Мурино и на Парнасе.
В составе ТЦ работает / развивается гастрономическое пространство нового формата - «Гастропарк», объединяющее рестораны и гастрономические корнеры разных концепций.
Что предстоит:
· управлять действующим фуд-холлом в Мурино;
· отвечать за операционную эффективность, сервис и качество клиентского опыта;
· контролировать работу резидентов и соблюдение стандартов;
· обеспечивать выполнение плана по товарообороту фуд-холла;
· участвовать в привлечении и подписании новых резидентов;
· управлять командой и формировать сильную сервисную культуру;
· участвовать в создании концепции и запуске нового «Гастропарка» на Парнасе в I квартале 2027 года.
Важный нюанс: все ресторанные концепции работают в формате аренды – это управление не ресторанным производством, а самим фуд-холлом, его резидентами, сервисом и коммерческим результатом.
Ищем:
· опыт управления фуд-холлом / гастропространством;
· опыт управления командой от 10 человек;
· сильные управленческие и сервисные компетенции;
· понимание экономики и коммерческих показателей объекта;
· готовность отвечать за результат, а не только за операционные процессы.
Доход: 200 000 ₽ net + KPI.
KPI связан с товарооборотом фуд-холла и привлечением новых резидентов.
Санкт-Петербург
Официальное оформление
Возможность принять участие в запуске нового гастрономического проекта в 2027 году
n@mikhina.ru
🟣Growth Product Manager at Kids360
Remote
Imagine: you have already joined us.
Your work reaches 2M+ monthly users immediately.
Your decisions ship this week, not next quarter.
YOU define the growth. YOU actually own the outcome.
If you are intrigued, keep reading.
Who we are
Kids360 is the #1 parental control app worldwide. We build a family-safety product parents trust and children can understand and even enjoy.
Our traction so far
· 20M+ downloads
· TOP1 Worldwide app in Motherhood & Childhood category
· 12M ARR, 2M MAU, 100% YoY
· $70M (valuation)
Looking for a true visionary:
· 4+ years in B2C mobile
· Tech-savvy
· Proven record of excellence
· Deep expertise in growth
*Please don't apply if your goals are a 2% optimization or you are scared of responsibility.
About the role
You will own all of Kids360's growth. You should be comfortable shaping strategy and defending your calls with numbers.
This is a hands-on A-level role on the team that owns all of Kids360's revenue.
Who you'll work with
· We are a team of 50 geeks obsessed with results
· Our founders have a track record of building and selling successful companies
· There are no corporate passengers here, just talents pushing each other
What we offer:
· Full-time remote
· 40+ hours a week
· Experience in scaling a flagship product
· Rapid growth in scope, influence, and responsibility
· Highly competitive USD salary
@chulpan_k
Remote
Imagine: you have already joined us.
Your work reaches 2M+ monthly users immediately.
Your decisions ship this week, not next quarter.
YOU define the growth. YOU actually own the outcome.
If you are intrigued, keep reading.
Who we are
Kids360 is the #1 parental control app worldwide. We build a family-safety product parents trust and children can understand and even enjoy.
Our traction so far
· 20M+ downloads
· TOP1 Worldwide app in Motherhood & Childhood category
· 12M ARR, 2M MAU, 100% YoY
· $70M (valuation)
Looking for a true visionary:
· 4+ years in B2C mobile
· Tech-savvy
· Proven record of excellence
· Deep expertise in growth
*Please don't apply if your goals are a 2% optimization or you are scared of responsibility.
About the role
You will own all of Kids360's growth. You should be comfortable shaping strategy and defending your calls with numbers.
This is a hands-on A-level role on the team that owns all of Kids360's revenue.
Who you'll work with
· We are a team of 50 geeks obsessed with results
· Our founders have a track record of building and selling successful companies
· There are no corporate passengers here, just talents pushing each other
What we offer:
· Full-time remote
· 40+ hours a week
· Experience in scaling a flagship product
· Rapid growth in scope, influence, and responsibility
· Highly competitive USD salary
@chulpan_k
🟣Head of Social Media & Creators
Удаленка
Instories — мультиплатформенное решение для современных креаторов и брендов, которое упрощает процесс создания контента и расширяет возможности с помощью AI. Более 60 млн скачиваний и место в топ-20 категории Photo & Video в американском App Store.
Мы в Instories открываем новое направление — производство виральных вертикальных видео и сеть UGC-креаторов, которая будет представлять наш продукт англоязычной аудитории, в первую очередь в США. Здесь можно строить процесс с нуля: от первых форматов и хуков до сети в сотни креаторов — и видеть, как твои ролики двигают органический рост установок продукта с многомиллионной аудиторией.
Что ждём от тебя:
•Опыт от 3 лет управления социальными сетями продукта или бренда с фокусом на короткое вертикальное видео (Reels / TikTok);
•Подтверждённые кейсы виральных роликов от 1 млн просмотров;
•Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами и инфлюенсерами: поиск, брифing, приёмка работ, оплата;
•Свободный английский;
•Понимание того, как работают алгоритмы площадок и что влияет на охват;
•Уверенное использование AI-инструментов для ускорения производства и аналитики.
Тебе предстоит:
•Производить виральные ролики о продуктах компании: искать новые форматы и хуки, тестировать гипотезы;
•Управлять всеми официальными социальными сетями компании — контент-план, публикации, аналитика, работа с аудиторией;
•Строить сеть UGC-креаторов с нуля: поиск, отбор, онбординг, брифing, оценку качества и объёма выпуска;
•Разработать схему вознаграждения креаторов и выстроить производственный процесс от идеи до опубликованного ролика — со сроками и точками контроля;
•Вести отчётность по метрикам (просмотры, вовлечённость, CPM, переходы, установки) и управлять бюджетом направления.
@nast_arkhipova
arkhipova@instories.com
Удаленка
Instories — мультиплатформенное решение для современных креаторов и брендов, которое упрощает процесс создания контента и расширяет возможности с помощью AI. Более 60 млн скачиваний и место в топ-20 категории Photo & Video в американском App Store.
Мы в Instories открываем новое направление — производство виральных вертикальных видео и сеть UGC-креаторов, которая будет представлять наш продукт англоязычной аудитории, в первую очередь в США. Здесь можно строить процесс с нуля: от первых форматов и хуков до сети в сотни креаторов — и видеть, как твои ролики двигают органический рост установок продукта с многомиллионной аудиторией.
Что ждём от тебя:
•Опыт от 3 лет управления социальными сетями продукта или бренда с фокусом на короткое вертикальное видео (Reels / TikTok);
•Подтверждённые кейсы виральных роликов от 1 млн просмотров;
•Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами и инфлюенсерами: поиск, брифing, приёмка работ, оплата;
•Свободный английский;
•Понимание того, как работают алгоритмы площадок и что влияет на охват;
•Уверенное использование AI-инструментов для ускорения производства и аналитики.
Тебе предстоит:
•Производить виральные ролики о продуктах компании: искать новые форматы и хуки, тестировать гипотезы;
•Управлять всеми официальными социальными сетями компании — контент-план, публикации, аналитика, работа с аудиторией;
•Строить сеть UGC-креаторов с нуля: поиск, отбор, онбординг, брифing, оценку качества и объёма выпуска;
•Разработать схему вознаграждения креаторов и выстроить производственный процесс от идеи до опубликованного ролика — со сроками и точками контроля;
•Вести отчётность по метрикам (просмотры, вовлечённость, CPM, переходы, установки) и управлять бюджетом направления.
@nast_arkhipova
arkhipova@instories.com
🟣CTO в EX CORP
Remote
Ищем: CTO с сильным погружением в код и архитектуру, а не только в управление, который не боится работать руками.
Международная IT-экосистема, объединяющая продукты и сервисы для геймеров по всему миру.
https://excorp.gg/ru
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 10.000$
-Компенсация питания 250$ в месяц
-ДМС + дополнительные медицинские бенефиты
-Компенсация коворкинга и обустройства рабочего места
-Компенсация спорта, хобби и английского после испытательного срока
-Профессиональное обучение и конференции за счёт компании
Главный вызов: ускорить разработку, буст текущей команды (аудит боттлнеков, отладка текущих бизнес процессов, ускорение деливери).
Критично: сильное понимание Python, архитектуры и кода, готовность при необходимости разбираться руками, а также реальный опыт системного внедрения AI в разработку-code generation, Code Review, тестирование и автоматизация engineering-процессов.
Будет плюсом: опыт с Node.js, React, OWASP/security, высоконагруженными системами и продуктами, связанными с движением денежных средств, где критичны защита от фрода и корректность транзакций.
@NikkonK
Remote
Ищем: CTO с сильным погружением в код и архитектуру, а не только в управление, который не боится работать руками.
Международная IT-экосистема, объединяющая продукты и сервисы для геймеров по всему миру.
https://excorp.gg/ru
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 10.000$
-Компенсация питания 250$ в месяц
-ДМС + дополнительные медицинские бенефиты
-Компенсация коворкинга и обустройства рабочего места
-Компенсация спорта, хобби и английского после испытательного срока
-Профессиональное обучение и конференции за счёт компании
Главный вызов: ускорить разработку, буст текущей команды (аудит боттлнеков, отладка текущих бизнес процессов, ускорение деливери).
Критично: сильное понимание Python, архитектуры и кода, готовность при необходимости разбираться руками, а также реальный опыт системного внедрения AI в разработку-code generation, Code Review, тестирование и автоматизация engineering-процессов.
Будет плюсом: опыт с Node.js, React, OWASP/security, высоконагруженными системами и продуктами, связанными с движением денежных средств, где критичны защита от фрода и корректность транзакций.
@NikkonK
EXCORP.GG
Быть Мультипликатором Эмоций в Соревновательных Играх | EXCORP.GG
Холдинг EXCorp.gg - Экосистема сервисов для геймеров, созданная игровыми
энтузиастами
энтузиастами
🟣CEO | Chief Executive Officer
International FinTech / Crypto Group, REMOTE (ВНЕ РФ и РБ).
Ищем: CEO - максимально самостоятельного бизнес-лидера, который возьмёт на себя полное операционное управление международной группой компаний и сможет принимать ключевые решения без постоянного участия фаундера.
Международная группа компаний с 13+ годами на рынке, развивающая продукты в сфере FinTech, crypto processing, payments, EMI и SaaS. Команда 100+ человек.
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 12.000$ gross
-28 рабочих дней отпуска
-До 30 дней больничного со справкой
-B2B-контракт, в некоторых странах возможно оформление по трудовому договору
-Возможность международных командировок
Главный вызов: максимально освободить фаундера от операционки, самостоятельно управлять группой компаний, ускорить принятие решений и драйвить развитие бизнеса.
Критично: опыт управления международным FinTech / payments / crypto / EMI-бизнесом на уровне CEO, релевантный опыт в crypto processing, высокая самостоятельность и инициативность.
+Разговорный английский.
@NikkonK
International FinTech / Crypto Group, REMOTE (ВНЕ РФ и РБ).
Ищем: CEO - максимально самостоятельного бизнес-лидера, который возьмёт на себя полное операционное управление международной группой компаний и сможет принимать ключевые решения без постоянного участия фаундера.
Международная группа компаний с 13+ годами на рынке, развивающая продукты в сфере FinTech, crypto processing, payments, EMI и SaaS. Команда 100+ человек.
Условия:
-Full time
-Заработная плата от 12.000$ gross
-28 рабочих дней отпуска
-До 30 дней больничного со справкой
-B2B-контракт, в некоторых странах возможно оформление по трудовому договору
-Возможность международных командировок
Главный вызов: максимально освободить фаундера от операционки, самостоятельно управлять группой компаний, ускорить принятие решений и драйвить развитие бизнеса.
Критично: опыт управления международным FinTech / payments / crypto / EMI-бизнесом на уровне CEO, релевантный опыт в crypto processing, высокая самостоятельность и инициативность.
+Разговорный английский.
@NikkonK
🟣Директор по маркетингу, продажам и цифровой трансформации (SVP, Executive Board)
Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100%
О компании
УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях. Цель – рост доли через инновации.
Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика).
· Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год.
Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
m.novic@recryter.ru
Москва, гибрид | от 1,5 млн руб. net + бонус до 100%
О компании
УК с активами >1 трлн руб., 2+ млн клиентов, лидер в HNWI и розничных инвестициях. Цель – рост доли через инновации.
Задачи
· Стратегия маркетинга и продаж для B2C/HNWI/B2B: доля ПИФ ≥15%, ДУ ≥30%.
· P&L онлайн-каналов (сайт, APP, экосистема), воронка от лида до сделки: 50 тыс. клиентов/мес., рост активов 25–30% гг.
· Маркетинг-бюджет до 1 млрд руб., вывод бренда в ТОП-1, лояльность HNWI (чек от 30 млн).
· Внедрение AI, data-driven культуры, управление командой 50+ (маркетинг, продажи, CRM, аналитика).
· Запуск 15–20 инвестиционных продуктов в год.
Результаты за 12–18 мес.
· Доля ПИФ → 20%+; HNWI +20% клиентов, +30% активов; онлайн-привлечение → 90%; CAC –15–25%, NPS → 65+; сквозная аналитика.
Требования
· 10+ лет в финансах (банки/УК/брокеры), 5+ лет как CMO/Sales/Digital-директор.
· Кейсы захвата доли в рознице и HNWI.
· Бюджеты от 500 млн руб., команды 50+.
· Юнит-экономика, performance-маркетинг, сквозная аналитика.
· Опыт запуска цифровых продуктов с нуля.
· Английский Advanced (переговоры, отчётность).
Мы даём
· Свободу в стратегии, готовые ресурсы (AI, Big Data), влияние на капитализацию, трек до CEO, личный бренд, ДМС с семьёй, авто, MBA/коучинг, гибкий график, спорт.
m.novic@recryter.ru
❤2
🟣Head of Legal в Дубай
Компания из мира высоких технологий: глобальный бизнес, присутствие на многих рынках, большая и зрелая команда legal.
Кого ищем:
Опытного профессионала с серьёзным международным бэкграундом, который уверенно чувствует себя в кросс-юрисдикционных задачах.
Требования:
— свободные русский и английский, русский обязателен
— готовность к постоянному проживанию в Дубае
— опыт в компаниях с международным присутствием
— понимание специфики работы в разных юрисдикциях
— опыт управления командами от 10 человек
Что на стороне компании:
Отличный бюджет и всё, что нужно профессионалу для работы: поддержка топовых юридических фирм, внешние консультанты, ресурсы под любые задачи.
Подробности по роли обсуждаю индивидуально с каждым, кто откликнется.
Резюме или вопросы направляйте, пожалуйста, строго на почту
mike@torchinsky.net
в теме письма — «Head of Legal Dubai».
Компания из мира высоких технологий: глобальный бизнес, присутствие на многих рынках, большая и зрелая команда legal.
Кого ищем:
Опытного профессионала с серьёзным международным бэкграундом, который уверенно чувствует себя в кросс-юрисдикционных задачах.
Требования:
— свободные русский и английский, русский обязателен
— готовность к постоянному проживанию в Дубае
— опыт в компаниях с международным присутствием
— понимание специфики работы в разных юрисдикциях
— опыт управления командами от 10 человек
Что на стороне компании:
Отличный бюджет и всё, что нужно профессионалу для работы: поддержка топовых юридических фирм, внешние консультанты, ресурсы под любые задачи.
Подробности по роли обсуждаю индивидуально с каждым, кто откликнется.
Резюме или вопросы направляйте, пожалуйста, строго на почту
mike@torchinsky.net
в теме письма — «Head of Legal Dubai».
🟣Директор по маркетингу | СМО
Удаленка
Международная IT-компания, развивающая собственные FinTech-продукты в сегментах B2B и B2C.
Ищем CMO с сильной экспертизой в performance-маркетинге, опытом масштабирования продуктов и привлечения трафика в сфере trading или других нишах со сложной рекламной спецификой.
Условия:
-Full time
-Оплачиваемые day off и ДМС;
-Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 мск)
-Официальное оформление +можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации
Главный вызов: рост выручки от маркетинговых каналов + выход на новые рынки при сохранении целевой окупаемости.
Критично:
-Более 5 лет в маркетинге (от 2х лет на руководящей позиции)
-Опыт в trading или других нишах с похожей спецификой
-Глубокое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads)
-Опыт масштабирования продукта через маркетинг
-Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
-Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
-Владение английским языком на уровне B2+.
@NikkonK
Удаленка
Международная IT-компания, развивающая собственные FinTech-продукты в сегментах B2B и B2C.
Ищем CMO с сильной экспертизой в performance-маркетинге, опытом масштабирования продуктов и привлечения трафика в сфере trading или других нишах со сложной рекламной спецификой.
Условия:
-Full time
-Оплачиваемые day off и ДМС;
-Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00 мск)
-Официальное оформление +можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации
Главный вызов: рост выручки от маркетинговых каналов + выход на новые рынки при сохранении целевой окупаемости.
Критично:
-Более 5 лет в маркетинге (от 2х лет на руководящей позиции)
-Опыт в trading или других нишах с похожей спецификой
-Глубокое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads)
-Опыт масштабирования продукта через маркетинг
-Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
-Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
-Владение английским языком на уровне B2+.
@NikkonK
❤2👍1
Forwarded from Women in Tech (WiT)
🚀 Прием заявок на Mentor in Tech 8.0 открыт — можно подаваться прямо сейчас!
Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.
Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (по ссылке вы можете скачать презентацию), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.
👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.
⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.
📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.
🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.
Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru
📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT
🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.
🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.
🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.
🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.
❗️Успейте подать заявку до 25 сентября!
📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.
#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера
Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.
Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (по ссылке вы можете скачать презентацию), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.
👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.
⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.
📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.
🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.
Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru
📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT
🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.
🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.
🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.
🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.
❗️Успейте подать заявку до 25 сентября!
📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.
#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера
🟣Коммерческий директор в TravelTech
Удаленка
GetTransfer ищет Коммерческого директора для развития направления GetExperience — международного marketplace экcпириенсов, который объединяет путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
Ищем сильного коммерческого лидера, который сможет провести turnaround коммерческой функции GetExperience и вывести направление на новый уровень роста.
Позиция предполагает работу непосредственно на стыке коммерции, продукта и маркетинга с прямой ответственностью за ключевые бизнес-метрики. Reporting напрямую Founder.
Чем предстоит заниматься
• Провести аудит текущей коммерческой модели и сформировать стратегию turnaround и дальнейшего роста GetExperience;
• Отвечать за коммерческие показатели направления и выполнение планов по выручке;
• Управлять всей воронкой: от привлечения пользователя до покупки, повторных транзакций и удержания;
• Совместно с продуктовой командой системно повышать conversion rate на ключевых этапах customer journey;
• Работать над ростом LTV, среднего чека, repeat rate и частоты покупок;
• Определять основные точки потерь в воронке и запускать инициативы по их устранению;
• Развивать существующие и запускать новые каналы продаж и дистрибуции;
• Искать новые коммерческие модели, партнерства, cross-sell / upsell-механики и дополнительные источники выручки;
• Совместно с маркетингом улучшать unit economics каналов привлечения и эффективность маркетинговых инвестиций;
• Работать с ассортиментом marketplace: определять наиболее перспективные категории, направления и географии;
• Развивать pricing и promotional strategy;
• Строить аналитику коммерческой функции и систему ключевых KPI;
• Быстро тестировать гипотезы, оценивать их экономический эффект и масштабировать наиболее успешные;
• Сформировать эффективную коммерческую функцию и необходимые процессы для дальнейшего масштабирования бизнеса.
Кого мы ищем
Нам нужен hands-on коммерческий лидер, который умеет не только формировать стратегию, но и самостоятельно погружаться в цифры, продукт и воронку.
Будет особенно релевантен опыт в marketplaces, travel tech, e-commerce, consumer tech или других транзакционных digital-бизнесах.
Важно:
• подтвержденный опыт существенного роста выручки и ключевых коммерческих метрик;
• сильное понимание conversion, LTV, retention, average order value, CAC и unit economics;
• опыт работы на стыке commercial / product / marketing;
• умение находить точки роста через данные и превращать их в конкретные продуктовые и коммерческие инициативы;
• опыт turnaround, быстрого масштабирования или существенной трансформации бизнеса будет большим преимуществом;
• предпринимательский подход, высокая самостоятельность и ориентация на результат.
О роли
Это позиция с высокой степенью автономии и прямым влиянием на P&L и развитие GetExperience. Коммерческий директор будет работать напрямую с Founder и станет одним из ключевых людей, отвечающих за следующий этап роста направления.
hr@key-g.com
Удаленка
GetTransfer ищет Коммерческого директора для развития направления GetExperience — международного marketplace экcпириенсов, который объединяет путешественников с различными активностями и впечатлениями по всему миру.
Ищем сильного коммерческого лидера, который сможет провести turnaround коммерческой функции GetExperience и вывести направление на новый уровень роста.
Позиция предполагает работу непосредственно на стыке коммерции, продукта и маркетинга с прямой ответственностью за ключевые бизнес-метрики. Reporting напрямую Founder.
Чем предстоит заниматься
• Провести аудит текущей коммерческой модели и сформировать стратегию turnaround и дальнейшего роста GetExperience;
• Отвечать за коммерческие показатели направления и выполнение планов по выручке;
• Управлять всей воронкой: от привлечения пользователя до покупки, повторных транзакций и удержания;
• Совместно с продуктовой командой системно повышать conversion rate на ключевых этапах customer journey;
• Работать над ростом LTV, среднего чека, repeat rate и частоты покупок;
• Определять основные точки потерь в воронке и запускать инициативы по их устранению;
• Развивать существующие и запускать новые каналы продаж и дистрибуции;
• Искать новые коммерческие модели, партнерства, cross-sell / upsell-механики и дополнительные источники выручки;
• Совместно с маркетингом улучшать unit economics каналов привлечения и эффективность маркетинговых инвестиций;
• Работать с ассортиментом marketplace: определять наиболее перспективные категории, направления и географии;
• Развивать pricing и promotional strategy;
• Строить аналитику коммерческой функции и систему ключевых KPI;
• Быстро тестировать гипотезы, оценивать их экономический эффект и масштабировать наиболее успешные;
• Сформировать эффективную коммерческую функцию и необходимые процессы для дальнейшего масштабирования бизнеса.
Кого мы ищем
Нам нужен hands-on коммерческий лидер, который умеет не только формировать стратегию, но и самостоятельно погружаться в цифры, продукт и воронку.
Будет особенно релевантен опыт в marketplaces, travel tech, e-commerce, consumer tech или других транзакционных digital-бизнесах.
Важно:
• подтвержденный опыт существенного роста выручки и ключевых коммерческих метрик;
• сильное понимание conversion, LTV, retention, average order value, CAC и unit economics;
• опыт работы на стыке commercial / product / marketing;
• умение находить точки роста через данные и превращать их в конкретные продуктовые и коммерческие инициативы;
• опыт turnaround, быстрого масштабирования или существенной трансформации бизнеса будет большим преимуществом;
• предпринимательский подход, высокая самостоятельность и ориентация на результат.
О роли
Это позиция с высокой степенью автономии и прямым влиянием на P&L и развитие GetExperience. Коммерческий директор будет работать напрямую с Founder и станет одним из ключевых людей, отвечающих за следующий этап роста направления.
hr@key-g.com