🟣Founding Marketing Manager
Международный AI-стартап
Удаленка
У нас активный поиск Founding Marketing Manager для международного AI-стартапа — и я сейчас особенно ищу человека с реальным опытом работы на зарубежных рынках.
Продукт очень интересный: по сути, это второй мозг для фаундеров и CEO. Он собирает всё, что происходит в звонках, встречах и переписке, и помогает не терять важные задачи, договорённости и решения.
Компания сейчас на ранней стадии, команда полностью распределённая, рынок с самого начала международный.
И здесь есть важный момент. Это не история про «вести соцсети, поставить задачи дизайнеру и ждать контент». Маркетинга в компании пока вообще нет — его нужно будет построить с нуля.
Поэтому я ищу сильного самостоятельного маркетолога, который уже работал в формате one-person marketing team: сам придумывал стратегию, проверял гипотезы, общался с клиентами и фаундерами, понимал, что работает, а что нет, и мог самостоятельно двигать весь GTM. Важен опыт на международном рынке.
Очень важно, чтобы человек был хорошо знаком с AI-инструментами и действительно использовал их в работе, а не просто следил за трендами.
И, конечно, нужен хороший английский — предстоит много общаться с фаундерами и клиентами на международном рынке.
Работа напрямую с фаундером, быстрое принятие решений, минимум бюрократии. Формат — удалённо, B2B-контракт.
@ElenaChe530
Международный AI-стартап
Удаленка
У нас активный поиск Founding Marketing Manager для международного AI-стартапа — и я сейчас особенно ищу человека с реальным опытом работы на зарубежных рынках.
Продукт очень интересный: по сути, это второй мозг для фаундеров и CEO. Он собирает всё, что происходит в звонках, встречах и переписке, и помогает не терять важные задачи, договорённости и решения.
Компания сейчас на ранней стадии, команда полностью распределённая, рынок с самого начала международный.
И здесь есть важный момент. Это не история про «вести соцсети, поставить задачи дизайнеру и ждать контент». Маркетинга в компании пока вообще нет — его нужно будет построить с нуля.
Поэтому я ищу сильного самостоятельного маркетолога, который уже работал в формате one-person marketing team: сам придумывал стратегию, проверял гипотезы, общался с клиентами и фаундерами, понимал, что работает, а что нет, и мог самостоятельно двигать весь GTM. Важен опыт на международном рынке.
Очень важно, чтобы человек был хорошо знаком с AI-инструментами и действительно использовал их в работе, а не просто следил за трендами.
И, конечно, нужен хороший английский — предстоит много общаться с фаундерами и клиентами на международном рынке.
Работа напрямую с фаундером, быстрое принятие решений, минимум бюрократии. Формат — удалённо, B2B-контракт.
@ElenaChe530
🟣Senior Finance Ops Manager
Remote
Affise is looking for a Senior Finance Ops Manager to join our team for a remote, long-term collaboration.
Affise is a high-load SaaS platform in Affiliate Performance Marketing field, serving 1000+ clients worldwide.
We rarely open positions in our Finance team, making this a fantastic opportunity to join a group that values ownership, expertise, open communication, and trust.
If you are:
· Fluent in both English and Russian.
· Have 6+ years of combined experience in Big 4 + Corporate Finance (SaaS experience is a major plus).
· Highly organized, passionate about tech and automation, and thrives in an international, remote-first environment.
a.zabolotina@affise.com
@AnastasiyaRecruiter
Remote
Affise is looking for a Senior Finance Ops Manager to join our team for a remote, long-term collaboration.
Affise is a high-load SaaS platform in Affiliate Performance Marketing field, serving 1000+ clients worldwide.
We rarely open positions in our Finance team, making this a fantastic opportunity to join a group that values ownership, expertise, open communication, and trust.
If you are:
· Fluent in both English and Russian.
· Have 6+ years of combined experience in Big 4 + Corporate Finance (SaaS experience is a major plus).
· Highly organized, passionate about tech and automation, and thrives in an international, remote-first environment.
a.zabolotina@affise.com
@AnastasiyaRecruiter
🟣Director of experiences (premium tours & travel)
Remote
What does it take to build a world-class travel experience from the ground up?
It's not just about signing new partners.
It's not just about negotiating with suppliers.
It's about creating an ecosystem where every step of the journey - from booking a tour to returning home - delivers an exceptional customer experience.
That's exactly the leader we're looking for.
Our client is an international product company building an ecosystem of financial and lifestyle services for a global audience.
Today, the platform serves 200,000+ users across Asia and Europe. The next major strategic focus is Travel - launching a premium travel offering with curated tours, lifestyle services, and a subscription model where travel becomes one of the core value propositions.
This is not a traditional Director role.
It's an opportunity to build an entirely new business direction from the ground up, bringing together:
• premium tours;
• travel partnerships;
• lifestyle services;
• end-to-end customer experience;
• a world-class partner ecosystem.
You'll define the strategy, build and lead the function, own the customer experience, and work directly with the founders. Your decisions will shape what this product looks like for years to come.
We're looking for someone who:
• has 8–12+ years of experience in the travel or tour industry;
• understands how to design and deliver exceptional end-to-end customer experiences;
• has built and managed strategic partnerships with travel suppliers and service providers;
• has experience owning commercial performance, including P&L and unit economics;
• is fluent in English.
What's on offer:
• Remote (worldwide)
• B2B / Contractor agreement or full-time employment in the UAE
• Salary: $12k–17k/month + performance bonus
• A rare opportunity to build one of the company's most strategic business areas from scratch and have a direct impact on the future of a global product.
If you're excited about creating outstanding travel experiences - not just another product feature, I'd love to tell you more.
@karinakava
Remote
What does it take to build a world-class travel experience from the ground up?
It's not just about signing new partners.
It's not just about negotiating with suppliers.
It's about creating an ecosystem where every step of the journey - from booking a tour to returning home - delivers an exceptional customer experience.
That's exactly the leader we're looking for.
Our client is an international product company building an ecosystem of financial and lifestyle services for a global audience.
Today, the platform serves 200,000+ users across Asia and Europe. The next major strategic focus is Travel - launching a premium travel offering with curated tours, lifestyle services, and a subscription model where travel becomes one of the core value propositions.
This is not a traditional Director role.
It's an opportunity to build an entirely new business direction from the ground up, bringing together:
• premium tours;
• travel partnerships;
• lifestyle services;
• end-to-end customer experience;
• a world-class partner ecosystem.
You'll define the strategy, build and lead the function, own the customer experience, and work directly with the founders. Your decisions will shape what this product looks like for years to come.
We're looking for someone who:
• has 8–12+ years of experience in the travel or tour industry;
• understands how to design and deliver exceptional end-to-end customer experiences;
• has built and managed strategic partnerships with travel suppliers and service providers;
• has experience owning commercial performance, including P&L and unit economics;
• is fluent in English.
What's on offer:
• Remote (worldwide)
• B2B / Contractor agreement or full-time employment in the UAE
• Salary: $12k–17k/month + performance bonus
• A rare opportunity to build one of the company's most strategic business areas from scratch and have a direct impact on the future of a global product.
If you're excited about creating outstanding travel experiences - not just another product feature, I'd love to tell you more.
@karinakava
🟣Head of User Acquisition / CMO
Удаленка
SportTech стартап, спортивный продукт
Запускаем новое приложение для спортивной аналитики и прогнозов на рынках США и Европы. Ищем человека, который с нуля построит UA-маркетинг и будет отвечать за результат.
Что предстоит:
– разработать UA-стратегию и масштабировать привлечение;
– запускать и оптимизировать Meta, Google, TikTok, ASA и другие каналы;
– выстроить аналитику от клика до LTV и управлять бюджетом;
– системно тестировать креативы, офферы и лендинги;
– отвечать за CAC, ROAS, retention и юнит-экономику;
– со временем собрать сильную маркетинговую команду.
Ищем:
– 2–3+ года в UA для мобильных B2C-приложений;
– опыт с бюджетами от $100к/мес;
– сильная экспертиза в Meta / Google / TikTok Ads;
– понимание AppsFlyer / Adjust / GA4 и аналитики;
– английский для работы с западными рынками;
– предпринимательский подход и готовность отвечать за результат.
Опыт в спорте, беттинге или prediction-продуктах — большой плюс.
@valentina_hr_mst
Удаленка
SportTech стартап, спортивный продукт
Запускаем новое приложение для спортивной аналитики и прогнозов на рынках США и Европы. Ищем человека, который с нуля построит UA-маркетинг и будет отвечать за результат.
Что предстоит:
– разработать UA-стратегию и масштабировать привлечение;
– запускать и оптимизировать Meta, Google, TikTok, ASA и другие каналы;
– выстроить аналитику от клика до LTV и управлять бюджетом;
– системно тестировать креативы, офферы и лендинги;
– отвечать за CAC, ROAS, retention и юнит-экономику;
– со временем собрать сильную маркетинговую команду.
Ищем:
– 2–3+ года в UA для мобильных B2C-приложений;
– опыт с бюджетами от $100к/мес;
– сильная экспертиза в Meta / Google / TikTok Ads;
– понимание AppsFlyer / Adjust / GA4 и аналитики;
– английский для работы с западными рынками;
– предпринимательский подход и готовность отвечать за результат.
Опыт в спорте, беттинге или prediction-продуктах — большой плюс.
@valentina_hr_mst
❤2
🟣Chief Product Officer
Location: Europe, remote
Our client is an international tech company that has spent 20+ years building B2C entertainment products with millions of users worldwide, a portfolio of 10+ products, and a new stage of growth where the question isn't just what to ship next, but which products will become the business's growth engines for years to come.
We're looking for a Chief Product Officer - and this is a role about the direction of the whole company, not a single product.
Here, the CPO becomes a strategic partner to the Founder: shaping product strategy with the leadership team, spotting growth opportunities, prioritising where to invest, and deciding the future of each product in the portfolio.
One clear focus is AI - finding where it creates real value for users and the business, and turning that into product initiatives.
The other half of the role is building a world-class product organisation: hiring and growing product leaders, and creating an environment where decisions are made quickly, thoughtfully, and on data.
What matters:
experience running a portfolio of international B2C products with a large user base, the ability to define and execute strategy across several products at once, data-driven thinking paired with product vision, and a track record of building teams that deliver. Subscription models and a real feel for AI are a strong plus.
Location: Europe (candidates from RU/BY not considered), English C1+. Compensation is discussed individually.
@veronikavlasovets
Location: Europe, remote
Our client is an international tech company that has spent 20+ years building B2C entertainment products with millions of users worldwide, a portfolio of 10+ products, and a new stage of growth where the question isn't just what to ship next, but which products will become the business's growth engines for years to come.
We're looking for a Chief Product Officer - and this is a role about the direction of the whole company, not a single product.
Here, the CPO becomes a strategic partner to the Founder: shaping product strategy with the leadership team, spotting growth opportunities, prioritising where to invest, and deciding the future of each product in the portfolio.
One clear focus is AI - finding where it creates real value for users and the business, and turning that into product initiatives.
The other half of the role is building a world-class product organisation: hiring and growing product leaders, and creating an environment where decisions are made quickly, thoughtfully, and on data.
What matters:
experience running a portfolio of international B2C products with a large user base, the ability to define and execute strategy across several products at once, data-driven thinking paired with product vision, and a track record of building teams that deliver. Subscription models and a real feel for AI are a strong plus.
Location: Europe (candidates from RU/BY not considered), English C1+. Compensation is discussed individually.
@veronikavlasovets
🟣Executive Communications Manager (Podcasts & Events) в Gonka
Remote (необходимо пересечение с рабочими часами Калифорнии)
О проекте:
Gonka — инфраструктурный проект на стыке AI и web3, основанный семьёй Либерманов (серийные предприниматели из Кремниевой долины, ex-Snap).
Эта децентрализованная AI compute сеть выступает как открытая альтернатива централизованным AI-гигантам, где вычисления доступны всем, а контроль над инфраструктурой принадлежит сообществу, а не нескольким корпорациям.
О роли:
Сейчас команда ищет человека, который возьмёт на себя медийное присутствие фаундеров — Давида и Даниила Либерманов.
Это роль hands-on продюсера. Ключевая задача — регулярно выводить Давида и Даниила на сильные англоязычные площадки: подкасты, YouTube-шоу, long-form интервью, международные конференции. И вести каждую историю end-to-end: от ресёрча площадки и питча до переговоров с продюсерами, подготовки спикеров и публикации.
Будет хороший матч, если вы:
— имеете подтверждённый опыт в PR, media relations, продюсировании подкастов, подготовке спикеров или смежных областях;
— самостоятельны и проактивны: системно и изобретательно находите нужных людей, пишете им и «допинываете» до ответа;
— понимаете, как устроены подкасты, YouTube, тех-медиа и рынок ивентов;
— быстро разбираетесь в сложной теме и можете подготовить спикера к разговору;
— отлично управляете проектами и коммуникацией: вы внимательны к деталям, но легки в общении, держите всё под контролем и доводите договорённости до результата;
— работали на международных рынках и свободно пишете и говорите на английском.
✉️ Если это про вас — или вы знаете, кому эта роль подойдёт, — напишите нам на margarita@new.hr: пару слов о релевантном опыте и ссылки на подкасты, шоу или ивенты, которые вы спродюсировали или организовали.
Remote (необходимо пересечение с рабочими часами Калифорнии)
О проекте:
Gonka — инфраструктурный проект на стыке AI и web3, основанный семьёй Либерманов (серийные предприниматели из Кремниевой долины, ex-Snap).
Эта децентрализованная AI compute сеть выступает как открытая альтернатива централизованным AI-гигантам, где вычисления доступны всем, а контроль над инфраструктурой принадлежит сообществу, а не нескольким корпорациям.
О роли:
Сейчас команда ищет человека, который возьмёт на себя медийное присутствие фаундеров — Давида и Даниила Либерманов.
Это роль hands-on продюсера. Ключевая задача — регулярно выводить Давида и Даниила на сильные англоязычные площадки: подкасты, YouTube-шоу, long-form интервью, международные конференции. И вести каждую историю end-to-end: от ресёрча площадки и питча до переговоров с продюсерами, подготовки спикеров и публикации.
Будет хороший матч, если вы:
— имеете подтверждённый опыт в PR, media relations, продюсировании подкастов, подготовке спикеров или смежных областях;
— самостоятельны и проактивны: системно и изобретательно находите нужных людей, пишете им и «допинываете» до ответа;
— понимаете, как устроены подкасты, YouTube, тех-медиа и рынок ивентов;
— быстро разбираетесь в сложной теме и можете подготовить спикера к разговору;
— отлично управляете проектами и коммуникацией: вы внимательны к деталям, но легки в общении, держите всё под контролем и доводите договорённости до результата;
— работали на международных рынках и свободно пишете и говорите на английском.
✉️ Если это про вас — или вы знаете, кому эта роль подойдёт, — напишите нам на margarita@new.hr: пару слов о релевантном опыте и ссылки на подкасты, шоу или ивенты, которые вы спродюсировали или организовали.
🟣COO в венчурный фонд Центральной Азии
Ташкент или Астана
Ищу супер профи, кто уже работает в венчурной индустрии или Центральной Азии не менее 5 лет на позиции операционного директора.
Суть позиции - это не стратегия фонда, а операционное управление текущими проектами (контроль за исполнением сделок, контроль за показателями портфельных проектов).
По финансам - фикс 10 тысяч долларов плюс активи.
Важное!
1. Если вы работаете в иных индустриях, чем указано в вакансии или работаете или живете в других странах, не откликайтесь, пожалуйста - ваше резюме рассмотрено не будет.
2. Это будет долгий процесс: собеседования, отбор, утверждение кандидатов и оффера займут не менее 3 месяцев.
3. Оффер предполагает постоянную жизнь в Ташкенте или Астане.
Alenavl70@gmail.com
Ташкент или Астана
Ищу супер профи, кто уже работает в венчурной индустрии или Центральной Азии не менее 5 лет на позиции операционного директора.
Суть позиции - это не стратегия фонда, а операционное управление текущими проектами (контроль за исполнением сделок, контроль за показателями портфельных проектов).
По финансам - фикс 10 тысяч долларов плюс активи.
Важное!
1. Если вы работаете в иных индустриях, чем указано в вакансии или работаете или живете в других странах, не откликайтесь, пожалуйста - ваше резюме рассмотрено не будет.
2. Это будет долгий процесс: собеседования, отбор, утверждение кандидатов и оффера займут не менее 3 месяцев.
3. Оффер предполагает постоянную жизнь в Ташкенте или Астане.
Alenavl70@gmail.com
🟣Директор по Развитию
Международная отельная группа, регионы Россия и страны СНГ.
Уважаемые кандидаты C-level (BD) in Hospitality индустрии, крупный международный холдинг, управляющий сетью отелей премиум класса, в поиске Директора по развитию.
Основная функция:
Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ.
Ключевые задачи:
Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство.
Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами.
Базовые требования к кандидатам:
Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели).
Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива.
Постоянная локация кандидата в России преимущество.
Отличное знание русского, Английский от Upper Intermediate.
@AelitaTurtaeva, вотсап +77010590187.
Международная отельная группа, регионы Россия и страны СНГ.
Уважаемые кандидаты C-level (BD) in Hospitality индустрии, крупный международный холдинг, управляющий сетью отелей премиум класса, в поиске Директора по развитию.
Основная функция:
Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ.
Ключевые задачи:
Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство.
Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами.
Базовые требования к кандидатам:
Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели).
Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива.
Постоянная локация кандидата в России преимущество.
Отличное знание русского, Английский от Upper Intermediate.
@AelitaTurtaeva, вотсап +77010590187.
🟣Head of Sales - Americas
Location - USA only.
Working mode - hybrid (WFA + offline meetings)
ZINIT is building an AI-native B2B SaaS platform for enterprise procurement.
We're hiring a Head of Sales - Americas to lead our next stage of growth across enterprise AI SaaS, with a strong focus on large enterprise customers in the US and North America.
ZINIT is building an AI-native B2B SaaS platform for enterprise procurement - helping companies discover suppliers, run competitive sourcing, and unlock measurable savings faster.
This role is for a commercial builder.
We're looking for someone who can open new markets, build predictable pipeline, win strategic customers, shape go-to-market execution, and create a high-performing sales team from the ground up.
You'll work closely with leadership across Product, Marketing, Customer Success, and Operations to turn commercial strategy into real market expansion.
If you know how to sell complex SAAS, build trust with senior enterprise stakeholders, hire and coach strong sales talent, and scale revenue engines with ownership and clarity - we'd love to talk.
Location - USA only.
Working mode - hybrid (WFA + offline meetings)
@Natalia_Zhustrova
Location - USA only.
Working mode - hybrid (WFA + offline meetings)
ZINIT is building an AI-native B2B SaaS platform for enterprise procurement.
We're hiring a Head of Sales - Americas to lead our next stage of growth across enterprise AI SaaS, with a strong focus on large enterprise customers in the US and North America.
ZINIT is building an AI-native B2B SaaS platform for enterprise procurement - helping companies discover suppliers, run competitive sourcing, and unlock measurable savings faster.
This role is for a commercial builder.
We're looking for someone who can open new markets, build predictable pipeline, win strategic customers, shape go-to-market execution, and create a high-performing sales team from the ground up.
You'll work closely with leadership across Product, Marketing, Customer Success, and Operations to turn commercial strategy into real market expansion.
If you know how to sell complex SAAS, build trust with senior enterprise stakeholders, hire and coach strong sales talent, and scale revenue engines with ownership and clarity - we'd love to talk.
Location - USA only.
Working mode - hybrid (WFA + offline meetings)
@Natalia_Zhustrova
🟣Директор по экономике и финансам
Москва, З/п: от 700 000 руб. (фикс)
О компании:
Крупная производственная компания с государственным участием, работающая в стратегической отрасли.
Финансовый блок — центр принятия решений и управления рисками.
Задачи и ответственность:
Формирование и реализация финансовой стратегии; обеспечение финансовой устойчивости.
Бюджетирование и контроль исполнения OPEX/CAPEX.
Управление казначейством: ликвидность, кредитные инструменты.
Организация налогового планирования, внутр. контроля и учётных политик.
Руководство командой финансового блока; взаимодействие с госорганами, аудиторами и банками.
KPI (ключевые показатели):
Исполнение годового бюджета и отклонение по CAPEX/OPEX (%).
Уровень ликвидности и средняя эффективность использования оборотных средств (DSO/DPO).
Снижение затрат и рост маржинальности (% EBITDA).
Своевременность и точность управленческой и регламентной отчётности.
Соблюдение налоговой и регуляторной дисциплины (количество замечаний/штрафов).
Реализация финансовых проектов в срок и в рамках бюджета.
Требования:
Опыт руководящих финансовых ролей в производстве или в госкомпании — 5+ лет.
Знание бюджетирования, казначейства, налогового и регуляторного права РФ.
Навыки управления командами и внедрения финансовых KPI.
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет.
Зарплата по договорённости, fix от 700 000 руб.
Работа в головном офисе в Москве.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо на электронную почту: t.pupsheva@recryter.ru с темой «Директор по экономике и финансам – Мск».
Пожалуйста, укажите причину Вашего увольнения / желания уволиться и дату возможного выхода на позицию.
Москва, З/п: от 700 000 руб. (фикс)
О компании:
Крупная производственная компания с государственным участием, работающая в стратегической отрасли.
Финансовый блок — центр принятия решений и управления рисками.
Задачи и ответственность:
Формирование и реализация финансовой стратегии; обеспечение финансовой устойчивости.
Бюджетирование и контроль исполнения OPEX/CAPEX.
Управление казначейством: ликвидность, кредитные инструменты.
Организация налогового планирования, внутр. контроля и учётных политик.
Руководство командой финансового блока; взаимодействие с госорганами, аудиторами и банками.
KPI (ключевые показатели):
Исполнение годового бюджета и отклонение по CAPEX/OPEX (%).
Уровень ликвидности и средняя эффективность использования оборотных средств (DSO/DPO).
Снижение затрат и рост маржинальности (% EBITDA).
Своевременность и точность управленческой и регламентной отчётности.
Соблюдение налоговой и регуляторной дисциплины (количество замечаний/штрафов).
Реализация финансовых проектов в срок и в рамках бюджета.
Требования:
Опыт руководящих финансовых ролей в производстве или в госкомпании — 5+ лет.
Знание бюджетирования, казначейства, налогового и регуляторного права РФ.
Навыки управления командами и внедрения финансовых KPI.
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет.
Зарплата по договорённости, fix от 700 000 руб.
Работа в головном офисе в Москве.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо на электронную почту: t.pupsheva@recryter.ru с темой «Директор по экономике и финансам – Мск».
Пожалуйста, укажите причину Вашего увольнения / желания уволиться и дату возможного выхода на позицию.
🟣Коммерческий Директор (CCO, Head of Growth)
FinTech
Управление экономикой ставок для клиентов, тарифов и экосистемных связей. Архитектор монетизации экосистемы. Управление доходами, партнерской сетью и коммерческой стратегией.
1. Управление доходностью (Yield Management) и ставками:
· Разработка стратегии управления входящими комиссиями от банков-партнеров и выходными ставками для клиентов (вклады, инвестиции, кредиты).
· Балансировка экономической модели: обеспечение высокой маржинальности для бизнеса платформы при сохранении конкурентной доходности для конечного пользователя.
· Внедрение динамического ценообразования и персонализированных ставок на основе данных о клиенте.
2. Тарифная политика и партнерская сеть:
· Разработка и актуализация тарифной сетки для финансовых организаций (банки, брокеры, СК).
· Переговоры с топ-менеджментом партнеров о выделении эксклюзивных ставок и повышенных комиссий за приоритетное размещение на платформе.
3. Взаимодействие с регулятором и банками (Ключевой блок):
· Работа с ЦБ РФ: Участие в рабочих группах, согласование коммерческих инициатив с требованиями регулятора, лоббирование изменений, благоприятных для развития маркетплейса.
· Отношения с банками-партнерами: Выстраивание стратегических альянсов с топ-20 банков страны. Решение сложных вопросов интеграции, compliance и соблюдения стандартов платформы.
· Единое окно коммуникации: Создание эффективной системы взаимодействия, чтобы партнеры получали поддержку быстро, а платформа соблюдала все нормативы.
4. Стратегия роста P&L:
· Разработка коммерческой стратегии на 3–5 лет.
Вывод платформы на целевые показатели операционной прибыли за счет диверсификации потоков (B2C, B2B, B2G).
5. Управление командой:
· Руководство блоками продаж, партнерств.
· Построение культуры, ориентированной на финансовый результат (EBITDA, revenue, Чистая прибыль).
Требования к кандидату:
Мы ищем финансиста с мышлением предпринимателя и опытом в сложных регулируемых отраслях.
· Опыт: 10+ лет в коммерции/финансах, из них 5+ на позиции C-level в Fintech, Marketplace, Банке или Инвесткомпании.
· Экспертиза в pricing: глубокое понимание экономики финансовых продуктов. Успешный опыт управления тарифными сетками, комиссионным доходом и ставками привлечения/размещения.
· Навыки GR и переговоров:
· Подтвержденный опыт взаимодействия с ЦБ РФ и другими регуляторами финансового рынка.
· Навык ведения переговоров на уровне Правления банков (члены правления, акционеры).
· Понимание комплаенс-требований и умение внедрять коммерческие решения в правовом поле.
· Треки: доказанный опыт масштабирования выручки от 1 млрд руб. через оптимизацию unit-экономики и партнерских комиссий.
· Личные качества: Высокая этика, системное мышление, амбициозность, умение работать в условиях высокой ответственности перед государством и акционерами.
@sashafedosova
afedosova@c-ex.ru
FinTech
Управление экономикой ставок для клиентов, тарифов и экосистемных связей. Архитектор монетизации экосистемы. Управление доходами, партнерской сетью и коммерческой стратегией.
1. Управление доходностью (Yield Management) и ставками:
· Разработка стратегии управления входящими комиссиями от банков-партнеров и выходными ставками для клиентов (вклады, инвестиции, кредиты).
· Балансировка экономической модели: обеспечение высокой маржинальности для бизнеса платформы при сохранении конкурентной доходности для конечного пользователя.
· Внедрение динамического ценообразования и персонализированных ставок на основе данных о клиенте.
2. Тарифная политика и партнерская сеть:
· Разработка и актуализация тарифной сетки для финансовых организаций (банки, брокеры, СК).
· Переговоры с топ-менеджментом партнеров о выделении эксклюзивных ставок и повышенных комиссий за приоритетное размещение на платформе.
3. Взаимодействие с регулятором и банками (Ключевой блок):
· Работа с ЦБ РФ: Участие в рабочих группах, согласование коммерческих инициатив с требованиями регулятора, лоббирование изменений, благоприятных для развития маркетплейса.
· Отношения с банками-партнерами: Выстраивание стратегических альянсов с топ-20 банков страны. Решение сложных вопросов интеграции, compliance и соблюдения стандартов платформы.
· Единое окно коммуникации: Создание эффективной системы взаимодействия, чтобы партнеры получали поддержку быстро, а платформа соблюдала все нормативы.
4. Стратегия роста P&L:
· Разработка коммерческой стратегии на 3–5 лет.
Вывод платформы на целевые показатели операционной прибыли за счет диверсификации потоков (B2C, B2B, B2G).
5. Управление командой:
· Руководство блоками продаж, партнерств.
· Построение культуры, ориентированной на финансовый результат (EBITDA, revenue, Чистая прибыль).
Требования к кандидату:
Мы ищем финансиста с мышлением предпринимателя и опытом в сложных регулируемых отраслях.
· Опыт: 10+ лет в коммерции/финансах, из них 5+ на позиции C-level в Fintech, Marketplace, Банке или Инвесткомпании.
· Экспертиза в pricing: глубокое понимание экономики финансовых продуктов. Успешный опыт управления тарифными сетками, комиссионным доходом и ставками привлечения/размещения.
· Навыки GR и переговоров:
· Подтвержденный опыт взаимодействия с ЦБ РФ и другими регуляторами финансового рынка.
· Навык ведения переговоров на уровне Правления банков (члены правления, акционеры).
· Понимание комплаенс-требований и умение внедрять коммерческие решения в правовом поле.
· Треки: доказанный опыт масштабирования выручки от 1 млрд руб. через оптимизацию unit-экономики и партнерских комиссий.
· Личные качества: Высокая этика, системное мышление, амбициозность, умение работать в условиях высокой ответственности перед государством и акционерами.
@sashafedosova
afedosova@c-ex.ru
🟣Head of Operations (Payments & Crypto Solutions)
Based in Cyprus or willing to relocate (as a plus)
We are looking for a Head of Operations to build scalable operational processes and ensure business transparency across the company.
Key responsibilities:
· Own operational reporting, including client-level P&L transparency and other key business metrics
· Manage relationships with corporate service providers in Cyprus and BVI
· Drive process automation and operational excellence, including supporting SOC 2 compliance initiatives
· Lead the Operations function, with a Legal Counsel and Operations Specialist as direct reports, and help onboard a Finance Manager responsible for management reporting
· Partner closely with founders to improve operational efficiency and support business growth
Requirements:
· 5+ years of experience in Operations, Business Operations, COO Office, Finance Operations, or a similar leadership role
· Strong understanding of financial and operational reporting, including P&L analysis and KPI management
· Experience building and improving operational processes and implementing automation
· Experience working with legal, finance, and external corporate service providers across multiple jurisdictions
· Strong project management and stakeholder management skills
· Hands-on mindset with the ability to balance strategic thinking and execution
· Experience in fintech, financial services, or crypto is a strong advantage
· Experience supporting the preparation of investment / fundraising rounds is a strong plus
· Fluent English
· Based in Cyprus or willing to relocate (as a plus)
info@hrocket.co
@Polin4ikpozitiv
Based in Cyprus or willing to relocate (as a plus)
We are looking for a Head of Operations to build scalable operational processes and ensure business transparency across the company.
Key responsibilities:
· Own operational reporting, including client-level P&L transparency and other key business metrics
· Manage relationships with corporate service providers in Cyprus and BVI
· Drive process automation and operational excellence, including supporting SOC 2 compliance initiatives
· Lead the Operations function, with a Legal Counsel and Operations Specialist as direct reports, and help onboard a Finance Manager responsible for management reporting
· Partner closely with founders to improve operational efficiency and support business growth
Requirements:
· 5+ years of experience in Operations, Business Operations, COO Office, Finance Operations, or a similar leadership role
· Strong understanding of financial and operational reporting, including P&L analysis and KPI management
· Experience building and improving operational processes and implementing automation
· Experience working with legal, finance, and external corporate service providers across multiple jurisdictions
· Strong project management and stakeholder management skills
· Hands-on mindset with the ability to balance strategic thinking and execution
· Experience in fintech, financial services, or crypto is a strong advantage
· Experience supporting the preparation of investment / fundraising rounds is a strong plus
· Fluent English
· Based in Cyprus or willing to relocate (as a plus)
info@hrocket.co
@Polin4ikpozitiv
🟣Директор девелоперских проектов (МКД) в Московской области
Федеральный застройщик Топ-7
Управление полным циклом девелоперского проекта;
Управление проектной командой (прямое и матричное подчинение);
Управление показателями: сроки, качество, бюджет.
Почему стоит откликнуться:
Реальные и перспективные проекты
Конкурентный оклад + бонусы за KPI.
Возможность влиять на облик города/региона, создать доброе, вечное.
davidova.zoya@yandex.ru @ZV_Soboleva
Федеральный застройщик Топ-7
Управление полным циклом девелоперского проекта;
Управление проектной командой (прямое и матричное подчинение);
Управление показателями: сроки, качество, бюджет.
Почему стоит откликнуться:
Реальные и перспективные проекты
Конкурентный оклад + бонусы за KPI.
Возможность влиять на облик города/региона, создать доброе, вечное.
davidova.zoya@yandex.ru @ZV_Soboleva
🟣HEAD OF LEGAL (FAMILY OFFICE)
Cyprus
We're looking for Head of Legal (Family Office) for our Russian client.
Office is based on Cyprus. Both Rus\Eng must be fluent.
Relocation from Russia, CIS & Europe is available & under discussion.
Compensation: 10k euro per month.
Main responsibilities:
• Support for a wide range of investment transactions in the stock market (Russia, US, Europe);
• Legal support for investment transactions in the real estate (both private & commercial) market;
• Corporate law (Cyprus, UK, UAE, Russia);
• Control and management of contractual matters;
• Litigation department;
• Related matters: audit, accounting, tax issues;
• Management of a legal department (5 people);
• Resolving real estate disputes in various countries;
• Coordination with local lawyers and attorneys for litigation regarding real estate defects.
Please, be ready to provide recommendations.
christina.maslova@loresol.com @wwkwsw
Cyprus
We're looking for Head of Legal (Family Office) for our Russian client.
Office is based on Cyprus. Both Rus\Eng must be fluent.
Relocation from Russia, CIS & Europe is available & under discussion.
Compensation: 10k euro per month.
Main responsibilities:
• Support for a wide range of investment transactions in the stock market (Russia, US, Europe);
• Legal support for investment transactions in the real estate (both private & commercial) market;
• Corporate law (Cyprus, UK, UAE, Russia);
• Control and management of contractual matters;
• Litigation department;
• Related matters: audit, accounting, tax issues;
• Management of a legal department (5 people);
• Resolving real estate disputes in various countries;
• Coordination with local lawyers and attorneys for litigation regarding real estate defects.
Please, be ready to provide recommendations.
christina.maslova@loresol.com @wwkwsw
🟣Head of Product/IT
Удаленка
Мы 10+ лет в «хардовом» бизнесе. И мы в нём №1 т.к. не динозавры.
Сейчас превращаем сервисную компанию в tech-enabled services с собственной AI-платформой.
Твоя роль - мост между бизнесом и разработкой:
90% - бизнес-ТЗ, работа с разработкой, контроль внедрения;
10% - управление внутренней IT-функцией (сисадминами).
Что делать:
• Собирать требования у владельцев процессов, докапываться до реальной проблемы;
• Писать понятные ТЗ: сценарии, поля, правила, критерии приёмки;
• Вести бэклог, снимать блокеры, принимать функционал по чек-листу;
• При необходимости вайбкодить самому - прототипы, скрипты, интеграции.
Ждём:
• Продуктовое мышление в B2B: режешь до MVP, умеешь говорить «позже»;
• AI-практик: нейросети для прототипов, ТЗ, анализа данных, vibe-coding;
• Техбаза: бывший разработчик или системный аналитик - читаешь API, БД, архитектуру;
• Опыт развития внутренних систем: CRM / ERP / Service Desk;
• Малый или средний бизнес в бэкграунде, широкий фронт задач;
• Плюс - знание Битрикс24.
Не наша история:
• Классический CIO/CTO;
• Узкий корпоративный спец;
• Перфекционист, который тянет техдолг вместо релиза.
@iamhrmanagernadezda
Удаленка
Мы 10+ лет в «хардовом» бизнесе. И мы в нём №1 т.к. не динозавры.
Сейчас превращаем сервисную компанию в tech-enabled services с собственной AI-платформой.
Твоя роль - мост между бизнесом и разработкой:
90% - бизнес-ТЗ, работа с разработкой, контроль внедрения;
10% - управление внутренней IT-функцией (сисадминами).
Что делать:
• Собирать требования у владельцев процессов, докапываться до реальной проблемы;
• Писать понятные ТЗ: сценарии, поля, правила, критерии приёмки;
• Вести бэклог, снимать блокеры, принимать функционал по чек-листу;
• При необходимости вайбкодить самому - прототипы, скрипты, интеграции.
Ждём:
• Продуктовое мышление в B2B: режешь до MVP, умеешь говорить «позже»;
• AI-практик: нейросети для прототипов, ТЗ, анализа данных, vibe-coding;
• Техбаза: бывший разработчик или системный аналитик - читаешь API, БД, архитектуру;
• Опыт развития внутренних систем: CRM / ERP / Service Desk;
• Малый или средний бизнес в бэкграунде, широкий фронт задач;
• Плюс - знание Битрикс24.
Не наша история:
• Классический CIO/CTO;
• Узкий корпоративный спец;
• Перфекционист, который тянет техдолг вместо релиза.
@iamhrmanagernadezda
🟣Операционный директор
Москва
В крупную промышленную организацию требуется сильный лидер для трансформации бизнеса.
Кого мы ищем:
• Топ-менеджера с опытом в тяжелой промышленности (крупные холдинги) от 6 лет.
• Эксперта в стратегическом планировании и управлении подразделениями.
• Профессионала с успешными кейсами в реинжиниринге бизнес-процессов и сильной методологической базой.
zudinav@gp-solutions.ru
Москва
В крупную промышленную организацию требуется сильный лидер для трансформации бизнеса.
Кого мы ищем:
• Топ-менеджера с опытом в тяжелой промышленности (крупные холдинги) от 6 лет.
• Эксперта в стратегическом планировании и управлении подразделениями.
• Профессионала с успешными кейсами в реинжиниринге бизнес-процессов и сильной методологической базой.
zudinav@gp-solutions.ru
🟣Руководитель девелоперского проекта
Москва
В команду классного московского премиального девелопера на проект премиум класса в Москве
Подчинение: Директору по девелопменту
Задачи:
Требования:
•Опыт в роли РП на проекте ЖК бизнес/премиум/ делюкс класса (от концепции до ввода в эксплуатацию) со стороны девелопера
•Опыт взаимодействия с гос.органами в Москве
Условия:
700-1.2 фикс + бонус (готовы отталкиваться от кандидата)
Офис в Москве
Контакты: irina@danilovaexecutive.ru
Москва
В команду классного московского премиального девелопера на проект премиум класса в Москве
Подчинение: Директору по девелопменту
Задачи:
•Полный цикл управления проектом — от концепции до ввода в эксплуатацию.
•Управление и контроль бюджета, сроками и качеством, руководство проектной командой, работа с подрядчиками
•Управление проектированием и строительством
•Взаимодействие с гос. органами в Москве
•Обеспечение ввода объекта в эксплуатацию
Требования:
•Опыт в роли РП на проекте ЖК бизнес/премиум/ делюкс класса (от концепции до ввода в эксплуатацию) со стороны девелопера
•Опыт взаимодействия с гос.органами в Москве
Условия:
700-1.2 фикс + бонус (готовы отталкиваться от кандидата)
Офис в Москве
Контакты: irina@danilovaexecutive.ru
🟣Директор по продукту
Федеральная девелоперская компания. Прямое взаимодействие с CEO.
Задачи:
• Опыт создания продукта в курортной и гостиничной недвижимости
• Реализованные проекты, доведённые до ввода в эксплуатацию
• Системное мышление и сильная продуктовая экспертиза
irina@danilovaexecutive.ru
Федеральная девелоперская компания. Прямое взаимодействие с CEO.
Задачи:
• Формирование продуктовой стратегии и концепций проектовКлючевые требования:
• Определение стандартов архитектуры, фасадов, МОП и благоустройства
• Оптимизация себестоимости без потери ценности продукта
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Формирование продуктового УТП совместно с маркетингом
• Корректировка продукта с учетом динамики продаж и обратной связи
• Формирование и развитие продуктовой команды
• Внедрение лучших практик
• Опыт создания продукта в курортной и гостиничной недвижимости
• Реализованные проекты, доведённые до ввода в эксплуатацию
• Системное мышление и сильная продуктовая экспертиза
irina@danilovaexecutive.ru
🟣 Руководитель региональной сети / Regional Business Director в международный детский EdTech / научпоп-проект
Москва, гибрид
Образовательный проект на стыке науки и практического обучения, который помогает сделать естественные науки наглядными и увлекательными для детей.
За 13 лет компания выросла из локального проекта в один из самых заметных брендов детского научпопа в России и продолжает расти.
Сегодня региональное направление уже формирует около 40% выручки бизнеса и объединяет порядка 30 городов: собственные филиалы и франчайзинговую сеть.
Сейчас нужен сильный бизнес-лидер, который возьмет на себя дальнейшее развитие регионального направления.
Основная задача:
обеспечивать рост бизнеса в регионах, отвечать за P&L направления, работать с руководителями филиалов и партнерами, анализировать показатели, находить точки роста, развивать продажи и локальный маркетинг, помогать регионам выполнять планы.
Основной фокус: развитие существующих городов и повышение их эффективности.
Опыт именно в управлении филиалами или франшизой не обязателен.
Особенно интересен опыт управления распределенной сетью и руководителями, понимание продаж, маркетинга и бизнес-метрик. В предыдущем опыте хотелось бы видеть сопоставимый масштаб, порядка 10–50 бизнес-юнитов.
Наиболее релевантны кандидаты из образования и SaaS, но готовы смотреть шире.
Москва, гибрид 3/2. Для очень сильного кандидата готовы рассматривать и другой город.
Если вам интересны продукт, масштаб задачи и возможность напрямую влиять на финансовый результат регионального бизнеса, буду рада познакомиться.
@antonina_bolgova
Москва, гибрид
Образовательный проект на стыке науки и практического обучения, который помогает сделать естественные науки наглядными и увлекательными для детей.
За 13 лет компания выросла из локального проекта в один из самых заметных брендов детского научпопа в России и продолжает расти.
Сегодня региональное направление уже формирует около 40% выручки бизнеса и объединяет порядка 30 городов: собственные филиалы и франчайзинговую сеть.
Сейчас нужен сильный бизнес-лидер, который возьмет на себя дальнейшее развитие регионального направления.
Основная задача:
обеспечивать рост бизнеса в регионах, отвечать за P&L направления, работать с руководителями филиалов и партнерами, анализировать показатели, находить точки роста, развивать продажи и локальный маркетинг, помогать регионам выполнять планы.
Основной фокус: развитие существующих городов и повышение их эффективности.
Опыт именно в управлении филиалами или франшизой не обязателен.
Особенно интересен опыт управления распределенной сетью и руководителями, понимание продаж, маркетинга и бизнес-метрик. В предыдущем опыте хотелось бы видеть сопоставимый масштаб, порядка 10–50 бизнес-юнитов.
Наиболее релевантны кандидаты из образования и SaaS, но готовы смотреть шире.
Москва, гибрид 3/2. Для очень сильного кандидата готовы рассматривать и другой город.
Если вам интересны продукт, масштаб задачи и возможность напрямую влиять на финансовый результат регионального бизнеса, буду рада познакомиться.
@antonina_bolgova
🟣Fractional CMO / Marketing Strategy Advisor
Удаленка, частичная занятость
Рынки Центральной и Юго-Восточной Азии
В проект нужен сильный senior-эксперт, который сможет не просто предложить отдельные маркетинговые активности, а собрать маркетинговую архитектуру бизнеса целиком: определить приоритеты, сформировать позиционирование, выстроить систему гипотез и определить, куда компания действительно стоит инвестировать ресурс.
Ключевой фокус — B2B, go-to-market, международные рынки и выход на новые географии.
Важно иметь опыт:
— построения маркетинговой стратегии для нескольких продуктов / бизнес-направлений
— работы с международными рынками
— формирования и проверки growth-гипотез
— конкурентного позиционирования
— лидогенерации и выбора эффективных каналов
— построения системы KPI и маркетинговой аналитики
— опыт работы с рынками Центральной и Юго-Восточной Азии
Ищу человека уровня CMO / Head of Marketing / Product Marketing Lead, которому интересен проектный формат и возможность зайти в бизнес именно на этапе построения функции.
Формат — part-time, remote.
@Karina_Smagulova
k.a.smagulova@gmail.com
Удаленка, частичная занятость
Рынки Центральной и Юго-Восточной Азии
В проект нужен сильный senior-эксперт, который сможет не просто предложить отдельные маркетинговые активности, а собрать маркетинговую архитектуру бизнеса целиком: определить приоритеты, сформировать позиционирование, выстроить систему гипотез и определить, куда компания действительно стоит инвестировать ресурс.
Ключевой фокус — B2B, go-to-market, международные рынки и выход на новые географии.
Важно иметь опыт:
— построения маркетинговой стратегии для нескольких продуктов / бизнес-направлений
— работы с международными рынками
— формирования и проверки growth-гипотез
— конкурентного позиционирования
— лидогенерации и выбора эффективных каналов
— построения системы KPI и маркетинговой аналитики
— опыт работы с рынками Центральной и Юго-Восточной Азии
Ищу человека уровня CMO / Head of Marketing / Product Marketing Lead, которому интересен проектный формат и возможность зайти в бизнес именно на этапе построения функции.
Формат — part-time, remote.
@Karina_Smagulova
k.a.smagulova@gmail.com
👍2
🟣Chief Product Officer (CPO)
Локация Алматы, Казахстан
Нужен продуктовый лидер с успешным опытом работы в технологических продуктах — человек, который умеет формировать продуктовую стратегию, выстраивать сильную команду и превращать идеи в измеримый бизнес-результат.
Что особенно важно:
— подтверждённый опыт управления цифровыми продуктами;
— системное и стратегическое мышление;
— сильные компетенции в аналитике, исследованиях и продуктовых метриках;
— опыт найма и развития продуктовых команд;
— умение брать ответственность за результат и быстро принимать решения.
Алматы, формат работы — строго из офиса
@Karina_Smagulova
k.a.smagulova@gmail.com
Локация Алматы, Казахстан
Нужен продуктовый лидер с успешным опытом работы в технологических продуктах — человек, который умеет формировать продуктовую стратегию, выстраивать сильную команду и превращать идеи в измеримый бизнес-результат.
Что особенно важно:
— подтверждённый опыт управления цифровыми продуктами;
— системное и стратегическое мышление;
— сильные компетенции в аналитике, исследованиях и продуктовых метриках;
— опыт найма и развития продуктовых команд;
— умение брать ответственность за результат и быстро принимать решения.
Алматы, формат работы — строго из офиса
@Karina_Smagulova
k.a.smagulova@gmail.com