🟣Head of PMO (Project Management Office) for Appello

Remote

Our global team excels in crafting exceptional, tailor-made digital products. With end-to-end support and expert guidance, we offer a comprehensive range of services, from transforming existing experiences to innovating new solutions.

About the Role:

We are looking for a strong and experienced Head of PMO to lead our Project Management department.

You will be overseeing a team of 7 Project Managers who run 25–30 concurrent projects.

Your primary goal is to bring order, build transparent business processes, and ensure both our team and our clients are aligned and satisfied.

You will act as a leader, a process engineer, and an ultimate escalation point.

Key Responsibilities:

Team & Routine Management:

Oversee the daily operations of the PM team. Monitor their routine work, track the status of their projects, and ensure they are meeting delivery standards.

High-Level Project & Client Oversight:

Maintain a clear understanding of the core goals, scope, and status of all active projects. Keep a close pulse on client mood and satisfaction levels across the board.

Crisis Management & Escalation (Firefighting):

Step in personally to support PMs during critical client escalations or project roadblocks. (Note: Your ultimate success is defined by building a system so stable that firefighting becomes a rare exception, not the rule).

Process Engineering & Documentation:

Build a clear, structured system for the PM department. Continuously audit and improve internal business processes, creating and updating detailed guides, playbooks, and SOPs (Standard Operating Procedures).

Onboarding & Mentorship:

Take full responsibility for onboarding new Project Managers, ensuring they quickly adapt to Appello’s standards and workflows.

Requirements:

Proven experience as a Head of PMO, Delivery Manager, or Lead Project Manager in a software development agency or IT outsourcing company.
Deep understanding of managing multiple parallel projects and dealing with external clients.
Strong ability to build systems from the ground up and document processes clearly.
Exceptional conflict resolution and client-facing skills.
Ability to balance high-level strategic oversight with the willingness to dive into project details when a PM needs backup.
Fluent English and Russian language are required.

elena@appello.com.au

🟣CEO / Руководитель китайского представительства

Китай, г. Вэньчжоу, провинция Чжэцзян

Мы — VOLTUM. Международный производитель электроустановочных изделий и систем тёплого пола. Розетки, выключатели, терморегуляторы, климат-контроль, аксессуары — наши решения работают в домах и офисах по всему миру.

Мы ценим надёжность, дизайн и инновации. И сейчас мы выходим на новый уровень: открываем собственное полноценное представительство в Китае, чтобы управлять качеством, поставками и развитием продукта напрямую.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ:

Ваша задача — создать инфраструктуру, которая обеспечит бесперебойную работу бренда в Азии.

•Открыть офис с нуля. Найти помещение, организовать рабочие места, решить все юридические и административные вопросы.
•Собрать и обучить команду. Нанять местных специалистов (инженеры, инспекторы качества, логисты) и выстроить систему управления.
•Наладить отношения с поставщиками. Ваша миссия — превратить наших поставщиков в надёжных партнёров, которые разделяют наши стандарты.
•Выстроить систему контроля качества. Руководить инспекторами, внедрять протоколы испытаний для проверки электроустановочных изделий.
•Организовать логистику. От приёмки товара до отгрузки в Россию и другие страны Мира.
•Стать мостом между Китаем и головным офисом. Синхронизировать стратегии, решать кросс-культурные вопросы, оперативно реагировать на вызовы.
Это предпринимательская миссия с полной автономией и прямым влиянием на глобальный бизнес.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Мы ищем лидера-практика, который уже запускал бизнес в Китае или занимал топ-позицию в производственной/логистической компании.

Ваши must-have:

•Опыт управления проектами «под ключ» – от поиска офиса до найма персонала.
•Глубокое знание производственной среды Китая (электротехника / приборостроение / смежные отрасли).
•Свободный китайский (HSK 5 и выше) – вы ведёте переговоры с фабрикантами, составляете контракты и решаете спорные вопросы без переводчика.
•Опыт управления командами (от 10 человек).
•Понимание логистики, ВЭД.
•Высокая стрессоустойчивость, системное мышление и предпринимательская жилка.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

•Стабильность и масштаб.
•Реальная свобода. Вы строите офис так, как считаете правильным.
•Доход, достойный уровня обсуждаем индивидуально, но база – от 5 000$ - 6,500$+бонусы.
•Атмосфера единомышленников. Молодой, дерзкий и дружный международный коллектив, где ценят инициативу и результат.

ЛОКАЦИЯ – Вэньчжоу (провинция Чжэцзян). Это ключевой промышленный кластер, где сосредоточены наши основные партнёры.

@n_abrashitova

🟣Growth Marketing Lead в US-стартап (automotive / consumer tech)

Удаленка

Про ребят:

- Американский стартап на ранней стадии в сфере автомобильных сервисов для конечного потребителя
- Продукт на стадии 0→1 — growth-направление предстоит выстроить с нуля и напрямую влиять на запуск на рынке США
- Сейчас в stealth — название пока не раскрывают

Что предстоит делать:

- Упаковывать продуктовые гипотезы в тестируемые офферы
- Тестировать value proposition, пакеты услуг, pricing и messaging
- Искать и проверять каналы привлечения: paid и organic social, инфлюенсеры, партнёрства
- Проектировать и самостоятельно запускать growth-эксперименты
- Определять метрики, анализировать результаты и качество привлечённого спроса
- Выбирать офферы, аудитории и каналы для следующих итераций и масштабирования

Что важно в кандидате:

- Сильный практический опыт в growth marketing
- Умение самостоятельно пройти весь цикл эксперимента: от гипотезы до запуска и анализа результатов
- Опыт тестирования разных каналов привлечения
- Умение сочетать стратегическое мышление с hands-on execution
- Опыт работы с B2C-продуктами или сервисами

Будет плюсом:

- Опыт на рынке США

Формат и условия:

- Удалёнка, в основном асинхронно, звонки по необходимости
- Конкурентная оплата по итогам собеседования

Что приложить к отклику:

- Примеры продуктов, которые вы запускали с нуля или растили — с описанием вашей роли и ключевыми метриками

@alagerrka

🟣Директор по управлению клиентскими отношениями

Mercury, направление бутики

Ищем кандидата, который выстроит системную работу с VIP- и Platinum-клиентами, усилит их лояльность и сделает клиентский сервис одним из ключевых конкурентных преимуществ бизнеса.

Что будет в зоне ответственности:

· Постановка CRM-задач директорам бутиков и контроль их выполнения
· Анализ клиентской базы и показателей VIP/Platinum в Power BI
· Поиск точек роста и внедрение улучшений
· Развитие CRM-регламентов и стандартов совместно с отделом обучения
· CRM-сопровождение маркетинговых активностей - от приглашений и сбора контактов до пост-ивентных коммуникаций и анализа результатов
· Формирование независимой оценки CRM-результатов для топ-менеджмента
· Управление CRM-аналитиками и отделом развития клиентов

Кого мы ищем:

· Опыт в offline CRM от 6 лет, желательно в luxury/premium сегменте
· Понимание CRM-сопровождения маркетинговых активностей, регламентов и стандартов
· Сильные организаторские и лидерские навыки
· Аналитический подход и умение работать с большими объёмами информации
· Системность, внимательность к деталям и ориентация на результат

esdemina@tsum.ru

🟣Коммерческий директор / CEO проекта/направления (Fashion на Wildberries)

Суть проекта - новое торговое направление в категории Fashion с прямой связкой «поставщики в Бишкеке — продажи на WB».

Ищем не просто менеджера, а предпринимателя по духу — человека с опытом в Fashion на WB, готового лично поехать в Бишкек, собрать команду и запустить бизнес с нуля.

Кому точно зайдет эта роль:

•Действующим или бывшим селлерам, которые хотят масштаба и с мощным финансовым плечом.
•Коммерсантам с сильной экспертизой в Fashion WB, готовым работать «в поле» (рынок «Дордой», Бишкек).
• Тем, кто умеет выстраивать личные связи, договариваться на азиатском рынке и брать на себя полную ответственность за P&L и матрицу.

Что даем:

ресурсы, контакты, экспертизу в продажах на WB.

@Julia_Mititelu

🟣Marketing Lead

Remote

We're working with an international SaaS company that launches and scales B2C subscription products for global markets.

Every new product starts as a hypothesis, and only the ideas backed by data become the next stage of growth.

They're looking for a Marketing Lead who can turn growth hypotheses into measurable business results.

This isn't a role for someone who's an expert in just one acquisition channel. You'll define go-to-market strategies for both existing and new products, identify where the biggest growth opportunities are, design and validate experiments, and decide what deserves to scale.

You'll work closely with product, engineering, and design, moving quickly from ideas to execution and making decisions based on data - not assumptions.

You'll be a great fit if you:

• have experience with international B2C subscription products;
• have successfully launched new growth initiatives from 0 to 1;
• think in unit economics, not just marketing metrics;
• actively use AI in your day-to-day work to research, experiment, and execute faster.

What you'll get:

$100–120K gross/year + revenue share;
Fully remote (except Russia & Belarus), B2B contract;
learning budget for courses, conferences, books, and software;
health & wellbeing support.

If you're excited by building new growth engines instead of simply scaling existing ones, I'd love to hear from you.

@karinakava

🟣Chief Product Officer (CPO)

Remote

CPO for Swiss software and AI company to take a new AI platform from concept to first paying clients within 12 months.

Key responsibilities:

· Define the ICP, product strategy, roadmap, pricing, and unit economics
· Lead customer discovery, paid pilots, and product-market-fit validation
· Partner with the CEO, Board, CCO, and Chief Architect on strategy and execution
· Build the product team as the business scales

Requirements:

· Proven zero-to-one product experience, ideally in B2B SaaS, enterprise software, or managed services
· 5+ years in senior product leadership
· Strong understanding of AI/ML, including LLM, RAG, evaluation, observability, and MLOps
· Russian-speaking with fluent English at board-presentation level

@nzameskina

🟣Head of Marketing / CMO

Remote

iGaming | Mexico GEO

Компания: Международный iGaming / Betting проект

Обязанности:

– Полное управление маркетингом и привлечением пользователей (Marketing & Acquisition) под рынок Мексики (Mexico GEO)
– Масштабирование каналов привлечения: Affiliate, PPC, Paid Social, SEO, ASO, UAC и Influencer Marketing
– Управление маркетинговыми бюджетами $300 000 – $500 000+
– Работа с ключевыми performance-метриками (FTD, CPA, ROI, LTV) и сквозной аналитикой
– Построение и развитие собственной affiliate и партнерской сети
– Развитие BI-аналитики, систем A/B-тестирования и оптимизация пользовательских сценариев (CJM)

Требования:

– Опыт работы в сфере iGaming / Gambling / Betting маркетинга от 5 лет
– Опыт работы на руководящих позициях (CMO / Head of Marketing / Head of Growth) от 2 лет
– Обязателен практический опыт работы с рынками LATAM (особенно Мексика)
– Глубокая экспертиза в Media Buying, Performance Marketing и опыт масштабирования acquisition-команд
– Практический опыт управления маркетинговыми бюджетами от $500 000+
– Уровень английского языка: B2+

Мы предлагаем:

– Заработная плата: $6 000 – $10 000 + бонусная система по результатам работы
– Полностью удаленный формат работы (Remote, Full-time)
– График работы: 10:00–19:00
– Полное влияние на маркетинговую стратегию, свобода в построении команды и процессов
– Поддержка оплаты коворкинга, сильная инфраструктура и ресурсы
– Оплачиваемые отпуска, sick days и дополнительный выходной в день рождения (Birthday Day Off)
– Посещение международных профильных iGaming-конференций

@AnnastasiaHR

🟣CMO / Head of marketing

Remote

Peter Partner - международная продуктовая IT компания, FinTech

Что нужно делать:

· Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем продуктам компании;
· Ответственность за ключевые метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD/конверсии;
· Построение, найм и развитие команды маркетинга: performance, influence, affiliate, креатив, контент;
· Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продукта и аналитики;
· Управление маркетинговым бюджетом и его планирование;
· Работа с позиционированием и брендом продуктов.

Необходимые навыки:

Google Ads | Meta Ads | Digital Marketing | TikTok Ads | AppsFlyer | SuperSet | QA | Amplitude | OneSignal | Performance-маркетинг

· Опыт масштабирования продукта через маркетинг;
· Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
· Опыт запуска и продвижения мобильных продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
· Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
· Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
· Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях;
· Навыки разработки позиционирования продукта;
· Опыт работы с аффилейт-моделями и партнерствами;
· Опыт управления маркетинговым бюджетом;
· Владение английским языком на уровне B2+.

@peter_partner
hr@peterpartner.net

https://peterpartner.net/vacancy/103

🟣Коммерческий директор

Москва

Компания Ангиофарм ищет Коммерческого директора с опытом развития премиальных клиник, сегмент эстетической медицины и косметологии, в свою новую клинику на Солянке

Задачи:

Разработка стратегии продвижения клиники
Анализ маржинальности услуг и оптимизация продуктового портфеля
Развитие стандартов премиального клиентского сервиса
Операционная эффективность

О нас

ANGIOPHARM — российский бренд профессиональной космецевтики, созданный для поддержания здоровья и красоты кожи

Бренд космецевтики ANGIOPHARM входит в состав компании «Лаборатория Ангиофарм», которая больше 12 лет создает научно обоснованные биотехнологические решения для косметологии, эстетической медицины, дерматологии, стоматологии и регенеративной терапии. Компания располагает полным циклом производства, от собственных фундаментальных исследований и биотехнологического синтеза активных молекул до промышленного выпуска космецевтической продукции.

Контакт для отклика:
Елена Мержанова
+79165008244
merzhanova.eg@angiopharm.pro

🟣Директор по строительству и архитектуре

Санкт-Петербург

Крупная fashion-компания ищет руководителя, который возглавит направление архитектуры и строительства и будет отвечать за развитие магазинов сети.

В зоне ответственности:

— архитектурная концепция и проектирование магазинов
— строительство и реализация проектов
— команда 40+ человек
— бюджеты, подрядчики и сметы
— развитие торгового оборудования и эффективное зонирование

Ищем:

опытного руководителя из fashion retail с опытом от 3 лет на аналогичной позиции и готовностью к релокации в Санкт-Петербург.
Релокационный пакет, ДМС, скидки на продукцию и другие льготы.
Компенсация обсуждается индивидуально.

v.kravchenko@vld.ancor.ru

🟣Руководитель направления в консьерж-агентство люксового сегмента

Задача: организация различных мероприятий для состоятельных заказчиков

Обязанности:

· Разработка креативных концепций
· Составление предложений по концепциям и программам событий;
· Проведение тендеров среди поставщиков услуг (артисты, декораторы, полиграфия, видеопродакшн), контроль качества их работы в рамках проекта;
· Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета;
· Реализация мероприятий;
· Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, личная коммуникация с VIP гостями);
· Развитие новых направлений в консьерж сервисе, разработка коммуникационных кампаний.
· Организация работы детского клуба;
· Организация эксплуатации уличных активностей (детские площадки, ледяные активности зимой, летняя поляна с батутами в теплый период).

Требования к кандидатам:

· Опыт в организации крупных масштабных мероприятий в качестве ведущего менеджера/руководителя направления или проекта не менее 5 лет;
· Наличие портфолио успешно организованных проектов, в том числе для детей
· Опыт прямого общения с клиентами категории VIP и VVIP;
· Хорошее знание подрядчиков в высоком и среднем ценовых сегментах
· Знание рынка (тренды, кейсы, отзывы)
· Коммуникабельность, стрессоустойчивость, представительный внешний вид;
· Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией
· Опыт управления командой

Условия:

· Доход от 650000 рублей gross (зарплата 500000 рублей + годовой бонус 30-40% от зарплаты за успешное выполнение целевых показателей)
· Официальное оформление, бесплатное питание и ДМС.

belyaeva@mozhayskaya.ru

🟣 Руководитель ОЦО

Крупная производственная компания

Позиция предполагает переезд в Уральский федеральный округ на период испытательного срока, либо частые командировки. Позже возможна работа из Москвы или Санкт-Петербурга.

Основными задачами будет:

реорганизация бухгалтерских служб отдельных юридических лиц и переход на 1С ERP.
На этой роли Вы будете отвечать за разработку и внедрение процессов в объединенном финансовом центре в части налогов, основных средств, клиентов, поставщиков и мастер данных, разработку и внедрять учетную и налоговую политику, управлять процессами повышения эффективности, унификации и оптимизации учета, а также обеспечивать соответствие процессов в ОЦО требованиям внутреннего контроля.

Успешный кандидат должен иметь:

высшее профильное образование, отличные знания РСБУ и управленческой отчетности для производственного предприятия; опыт работы Главным бухгалтером на крупном предприятии от трех лет, опыт построения ОЦО с нуля.

Позиция штатная, постоянная, есть гибрид.

svetlana.bykova@getexperts.ru

🟣 VP of Global Business Development to join TradingView

If you haven't heard of us — we've built a product that millions of traders and investors open every single day (sometimes a bit too often), and we're growing fast.

We're looking for someone to take our global B2B business much further.

You'll lead a team of around 60 people across five regions and 20 countries, finding the growth we're not capturing yet — and building the machine to capture it.

Think new partnership models, new markets, and better ways to monetise what the platform can already do.

This isn't about closing a few more deals. We already have a business development engine — now we need someone who can take it to the next level. Someone who has scaled commercial teams across multiple countries, thinks strategically, and still enjoys getting into the room when the hard deals get done.

If this sounds like your kind of challenge — or you know someone who'd be great — take a look:
👇
https://tradingview.teamtailor.com/jobs/8137456-vp-of-global-business-development

🟣Руководитель продуктового маркетинга (Head of Product Marketing / Deputy CMO) в Uzum

Релокация в Ташкент

Задача: соединить продукт, маркетинг, аналитику и growth в единую систему роста бизнеса.

Вы будете напрямую отвечать за ключевые продуктовые и коммерческие метрики: активацию, продажи продуктов, retention, MAU/MAC, LTV и эффективность маркетинговых инвестиций.

Чем предстоит заниматься:

· Формировать и реализовывать стратегию продуктового маркетинга.
· Управлять go-to-market запуском продуктов и новых фич.
· Развивать CRM/CVM вместе с командой.
· Запускать и масштабировать growth-инициативы и эксперименты.
· Работать с сегментацией, персонализацией и A/B-тестами.
· Развивать performance-маркетинг.
· Управлять кросс-функциональным взаимодействием между Product, Analytics, CRM, Brand и Media.
· Возглавить команду продуктового маркетинга и улучшать связанные процессы.

Важно:

· Опыт в финтехе / банке / маркетплейсе / tech-компании.
· Сильная аналитическая база и понимание unit-экономики.
· Доказанный опыт масштабирования digital-продуктов.
· Глубокое понимание продуктовых метрик и CVM-подхода.
· Высокий уровень ownership и умение принимать решения в условиях неопределённости.
· Релокация в Ташкент

Если у вас есть бэкграунд в розничном банке / финтехe и вы готовы отвечать за реальные бизнес-метрики, буду рада пообщаться.

e.shutko@uzum.com

🟣Brand Director / Head of Brand

iGaming

Москва, офис

BetBoom ищет Head of Brand / Brand Director — построить бренд-функцию и возглавить команду 15+ человек.

Кто мы:

BetBoom — международная iGaming-компания, развиваем приложение и сайт для Латинской Америки и других международных рынков.

Кого мы ищем?

Человека, который выстроит стратегию бренда, систему аналитики эффективности и масштабируемое креативное производство. Будете отвечать за то, как бренд выглядит, звучит и воспринимается на разных рынках.

Мы ожидаем, что у тебя:

— 10+ лет в маркетинге, из них 5+ лет на руководящих позициях в бренде и коммуникациях (Director и выше);
— Свободный английский;
— Опыт с цифровыми B2C-продуктами (желательно iGaming, финтех, спортивные медиа, entertainment, гейминг);
— Опыт вывода нового бренда на новый рынок с нуля;
— Опыт разработки бренд-архитектуры для нескольких брендов / международного бренда;
— Опыт Brand Tracking (Kantar, YouGov, Tracksuit или собственные панели), опыт связывать брендовые метрики с бизнес-показателями;
— Опыт управления креативной командой от 5 человек с объёмом 500+ материалов в месяц;
— Практический опыт внедрения AI в production, а не только тестирования;
— Опыт sponsorship-сделок от $500K и бюджета бренд-маркетинга от $3M/год.

Будет плюсом:

— Опыт в регулируемых индустриях;
— Опыт адаптации бренда под 3+ рынка/языка.

Условия:

— Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
— График 5/2, офис;
— Компенсация фитнеса;
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Компенсация изучения английского языка.

@kabiesk

🟣Руководитель группы отраслевой архитектуры в IBS

Москва, офис

Ищу коллегу в команду IBS, который не просто разбирается в архитектуре решений, а готов взять направление под своё крыло: возглавить отдел, прокачать отраслевую экспертизу и выстраивать крутые ИТ-решения под реальные задачи бизнеса.

Что особенно ценим:

· отлично ориентируешься в ритейле и FMCG — знаешь, как там всё устроено и где могут быть узкие места;
· свободно чувствуешь себя в ИТ-ландшафте и можешь подружить разные системы (ERP, WMS, MES и другие);
· умеешь объяснять сложное простыми словами и переводить язык бизнеса на язык архитектуры;
· обладаешь опытом руководства или работы team lead — это будет большим плюсом.

yluzganova@ibs.ru

https://ibs.ru/career/jobs/rukovoditel-gruppy-otraslevoy-arkhitektury-moskva/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=post_06_04

🟣CMO / Head of Marketing / Growth маркетинг

Удаленка

Мы — Studyworld, EdTech-компания, которая вот уже 13 лет создает образовательные продукты.

Один из наших проектов — Кэмп, экосистема для студентов на базе AI, ищет в команду сильного CMO, который поможет нам масштабировать продукт.

Наша амбиция — стать главным AI-инструментом для учебы: единым пространством, которое помогает студенту работать с учебными материалами, готовиться к экзаменам, делать работы и презентации.

Мы двигаемся быстро, учимся на фидбэке и постоянно улучшаем продукт вместе с пользователями.

В команде проекта 20 человек, а нашим сервисом за несколько лет пользовались 5 млн студентов.

Нам не нужно запускать маркетинг с нуля — он уже работает. Но нужен лидер, который сделает из набора каналов систему роста. Человек, который не ждет задач, а формулирует их сам, не боится брать ответственность и работать руками, умеет находить тягу в каналах и масштабировать ее.

Обязанности:

Формирование и реализация маркетинговой стратегии.

Поиск и запуск growth-инициатив в ключевых каналах: performance/PPC, SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, affiliate и brand.

Масштабирование и оптимизация существующих каналов привлечения.

Развитие SMM, инфлюенс- и контент-маркетинга.

Запуск маркетинга для новых продуктов и направлений.

Работа с аналитикой, воронкой и ключевыми метриками: CAC, LTV, RPPU, конверсии.

Быстрое тестирование маркетинговых гипотез и оценка их эффективности.

Проактивное взаимодействие с продуктовой командой и другими подразделениями.

Требования:

Опыт работы в B2C-продуктах, желательно в подписной модели.

Глубокая экспертиза хотя бы в одном из направлений: performance/PPC, SEO, affiliate или brand marketing и хорошее понимание остальных каналов.

Опыт масштабирования каналов и реализации маркетинговых стратегий.

Аналитический, data-driven подход к принятию решений и умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками.

Умение самостоятельно формулировать гипотезы, быстро тестировать их и доводить до результата.

Подход «играющего тренера»: готовность погружаться в детали и участвовать в реализации, а не только в управлении.

Готовность работать в быстро меняющейся среде и короткими итерациями.

Умение использовать AI-инструменты для аналитики, исследований, автоматизации и ускорения маркетинговых задач.

Опыт с SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-креаторами будет плюсом.

Самостоятельность, инициативность и ответственность.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату (фиксированная часть + KPI).
Возможность напрямую влиять на стратегию и рост продукта.
Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений.
Работу в команде, ориентированной на результат и развитие продукта.
Удаленный формат с встречами в нашем офисе в Санкт-Петербурге раз в квартал

@foreverinlovewithsummer

🟣Операционный директор с функцией развития проекта в SENCE

Удаленка

SENSE — маркетинговое международное агентство Саши Гончаровой.

Что нужно делать:

— Управлять всеми внутренними процессами агентства
— Развивать отдел реализации / маркетинга / продаж
— Выстраивать систему работы с клиентами
— Управлять руководителями направлений
— Отвечать за качество реализации проектов
— Контролировать финансовые показатели
— Внедрять автоматизацию и новые процессы
— Масштабировать агентство в международное пространство

Какие требования:

— Обязательный опыт работы с B2B
— Опыт работы в развитии маркетингового агентства полного цикла
— Опыт работы в проектах с ежегодной выручкой от 90 млн и выше
— Обязательный опыт управления агентством или digital-бизнесом
— Опыт управления командой от 20 человек
— Опыт работы с B2B-клиентами
— Системное мышление
— Любовь к цифрам
— Умение принимать сложные решения
— Высокий уровень ответственности
— Желание строить компанию, а не просто выполнять функции
— Опыт развития проектов желательно в вектор международный
— Понимание, как действия влияют на результаты и как их измерять
— Понимание маркетинга

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

@kaverina_ira

🟣Директор по стратегическим партнерствам и сложным сделкам

Fintech

Москва, офис

Ищем руководителя, который умеет превращать сложные коммерческие возможности в работающие и экономически эффективные решения.

Это не классический Head of Sales: без холодной воронки и массового привлечения клиентов.
В фокусе — сложные сделки длительностью 3–12 месяцев, где нужно собрать в единую конструкцию коммерческие условия, договор, интеграцию, риски и регуляторные требования — и довести всё до коммерческого запуска.

Что предстоит:

— вести сложные сделки end-to-end: от первого контакта до запуска и развития клиента;
— проектировать нестандартные схемы под конкретный бизнес-кейс;
— разрабатывать коммерческие предложения, тарифы и продуктовую упаковку;
— развивать ключевых клиентов и увеличивать глубину их взаимодействия с компанией;
— координировать CIO, CFO, Legal, AML и другие функции, оставаясь владельцем результата;
— вести переговоры второго уровня с юристами клиентов, интеграторами и партнёрами;
— считать экономику сделок и защищать маржинальность;
— участвовать в запуске новых продуктов и крупных продуктовых доработок.

Ищем человека с опытом:

• fintech / bank / платежные организации / РНКО / BaaS / процессинг;
• опыт сложных сделок, доведённых лично до коммерческого запуска;
• проектирование нестандартных коммерческих схем;
• экономика сделок и защита маржинальности;
• развитие существующих клиентов, а не только new business;
• хотя бы один продукт или крупная продуктовая доработка, доведённые до запуска.

@vvv_hr

🟣 HEAD OF PRODUCT

iGaming

Кипр / Удаленка

Нам нужна настоящая машина

Под капотом:

· Пробег: 5+ лет на крупном casino-продукте B2C.
· Поиск точек роста в продуктовых метриках (retention, LTV, GGR, RTP, волатильность и др. ) и генерация гипотез по улучшению. Принятие решений по игровому наполнению, провайдерам.
· Работа над улучшением юзабилити казино на всех платформах (Web, Mobile).
· Опыт валидации гипотез и расчета их влияния на результат.
· Опыт выстраивания процессов и работы с кросс функциональными командами.

От нас:

· Трасса мирового класса: работа в крупном международном холдинге.
· Полный бак премиального топлива: конкурентный уровень зарплаты.
· Команда: работа в сильном продуктовом комьюнити, где все заряжены на победу.
· Руль в твоих руках: возможность напрямую влиять на развитие продукта и ключевые решения.
· Свободный дрифт: гибкий формат работы и среда без микроменеджмента.
· Постоянные апгрейды: Обучение, внутренние митапы и обмен экспертизой.
· Полное ТО: Забота о здоровье (ДМС, спорт, психолог, нутрициолог), релокационный пакет на Кипр при необходимости, обеспечение техникой.

Full-time
Локация: Кипр/удаленно

@daryaDig_hr