🟣Директор по развитию агентской сети | Insurance
Dialect Group (Страхование+Банк)
Удаленка
Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие агентской сети 10 000+ страховых агентов по всей России.
Задача роли:
повысить эффективность сети, продажи и продуктивность агентов, выстроить стратегию дальнейшего роста.
Что предстоит:
— управлять развитием всей агентской сети;
— совершенствовать мотивацию и эффективность агентов;
— анализировать рынок и конкурентную среду;
— развивать региональную структуру;
— обеспечивать рост продаж и качество клиентского сервиса;
— формировать и реализовывать стратегию развития сети.
Что важно:
— опыт управления крупной распределённой агентской/партнёрской сетью;
— сильный коммерческий результат;
— понимание экономики и мотивации агентского канала;
— опыт управления руководителями регионов/территорий;
— способность самостоятельно перестраивать процессы и масштабировать работающие модели;
— сильное лидерство и стратегическое мышление.
Приоритет — кандидаты из крупных страховых компаний.
Формат: удалённо, full-time, официальное оформление.
careers@dialectgroup.ru
Dialect Group (Страхование+Банк)
Удаленка
Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие агентской сети 10 000+ страховых агентов по всей России.
Задача роли:
повысить эффективность сети, продажи и продуктивность агентов, выстроить стратегию дальнейшего роста.
Что предстоит:
— управлять развитием всей агентской сети;
— совершенствовать мотивацию и эффективность агентов;
— анализировать рынок и конкурентную среду;
— развивать региональную структуру;
— обеспечивать рост продаж и качество клиентского сервиса;
— формировать и реализовывать стратегию развития сети.
Что важно:
— опыт управления крупной распределённой агентской/партнёрской сетью;
— сильный коммерческий результат;
— понимание экономики и мотивации агентского канала;
— опыт управления руководителями регионов/территорий;
— способность самостоятельно перестраивать процессы и масштабировать работающие модели;
— сильное лидерство и стратегическое мышление.
Приоритет — кандидаты из крупных страховых компаний.
Формат: удалённо, full-time, официальное оформление.
careers@dialectgroup.ru
🟣Руководитель направления партнерских продаж в IT компанию
Удаленка
Требования к кандидату:
· Опыт в сфере IT, SaaS или software.
· Обязательный опыт работы и развития партнерских продаж через системных интеграторов и другие IT-компании.
· Наличие собственных наработанных контактов в сфере IT.
· Понимание российского IT-рынка.
· Умение самостоятельно искать, подключать и активировать партнеров (активный поиск, а не только сопровождение текущих).
· Опыт создания партнерской сети "с нуля" и превращения её в источник реальных лидов и продаж на протяжении более 2 лет.
Задачи:
· Создать и развить канал партнерских продаж для продуктовой IT-компании в России и СНГ.
· Сформировать сеть партнеров и выстроить систему работы с ними для выхода на стабильные продажи.
Условия работы:
· Формат: удаленный, полная занятость.
· Оформление: по Трудовому кодексу РФ.
· Локация: Россия (важен московский часовой пояс).
· От кандидата ожидается релевантный опыт и наличие собственной сети контактов среди интеграторов.
@anaorlova_my
Удаленка
Требования к кандидату:
· Опыт в сфере IT, SaaS или software.
· Обязательный опыт работы и развития партнерских продаж через системных интеграторов и другие IT-компании.
· Наличие собственных наработанных контактов в сфере IT.
· Понимание российского IT-рынка.
· Умение самостоятельно искать, подключать и активировать партнеров (активный поиск, а не только сопровождение текущих).
· Опыт создания партнерской сети "с нуля" и превращения её в источник реальных лидов и продаж на протяжении более 2 лет.
Задачи:
· Создать и развить канал партнерских продаж для продуктовой IT-компании в России и СНГ.
· Сформировать сеть партнеров и выстроить систему работы с ними для выхода на стабильные продажи.
Условия работы:
· Формат: удаленный, полная занятость.
· Оформление: по Трудовому кодексу РФ.
· Локация: Россия (важен московский часовой пояс).
· От кандидата ожидается релевантный опыт и наличие собственной сети контактов среди интеграторов.
@anaorlova_my
🟣 CTO & Team Lead
Москва, гибрид
FinTech-стартап
Мы — быстрорастущий финтех-стартап, делаем необанк и виртуальные карты для международных платежей.
Команда сильная, сеньористая, амбиций и планов громадьё — и сейчас нам не хватает лидера, который поведёт всё это за собой.
Хочется найти харизматичного и энергичного человека, который идёт в ногу со временем, умеет зажечь команду и не боится масштабных задач. Мы сами очень добрая и коммуникабельная команда, и хотим, чтобы новый лидер органично влился в эту атмосферу.
Офис у нас уютный, в центре Москвы, с красивыми видами из окна — работать приятно во всех смыслах. Формат гибридный.
@ElenaSergaeva
Москва, гибрид
FinTech-стартап
Мы — быстрорастущий финтех-стартап, делаем необанк и виртуальные карты для международных платежей.
Команда сильная, сеньористая, амбиций и планов громадьё — и сейчас нам не хватает лидера, который поведёт всё это за собой.
Хочется найти харизматичного и энергичного человека, который идёт в ногу со временем, умеет зажечь команду и не боится масштабных задач. Мы сами очень добрая и коммуникабельная команда, и хотим, чтобы новый лидер органично влился в эту атмосферу.
Офис у нас уютный, в центре Москвы, с красивыми видами из окна — работать приятно во всех смыслах. Формат гибридный.
@ElenaSergaeva
🟣Marketing Teamlead в DARI Company
Гибрид, офис в Москве или Сеуле
Креативная маркетинговая компания из Южной Кореи, специализирующаяся на продвижении корейских косметических брендов.
Что нужно делать:
— Анализировать текущий статус бренда на рынке и его положение относительно конкурентов
— Перенимать глобальную маркетинговую стратегию бренда и адаптировать её под российский рынок
— Составлять маркетинговую стратегию продвижения корейских брендов в рамках компании
— Всегда учитывать пожелания и tone-of-voice бренда при разработке стратегии
— Разрабатывать стратегию запусков в период активных продаж
— Руководить направлениями SMM, Influence-маркетинга и PR
— Выстраивать стратегию для каждого отдела и синхронизировать их работу между собой
— Выступать ментором для команд, аккумулировать все маркетинговые проекты в единую систему
— Планировать и управлять маркетинговым бюджетом, распределять его между каналами и кампаниями
— Контролировать расходы и оценивать окупаемость вложений
— Анализировать эффективность рекламных кампаний DARI (конверсии, лиды, ROI) и принимать решения на основе данных
Какие требования:
— Опыт в маркетинге, включая опыт управления командами, от 3х лет (желательно в сфере beauty)
— Глубокое понимание digital-маркетинга, работы социальных сетей и инфлюенс-маркетинга
— Умение выстраивать маркетинговую стратегию и реализовывать её через разные инструменты
— Практичный подход: умение работать с реальными инструментами и бюджетами, а не только с концепциями
— Ответственность за аналитику, умение принимать решения на основе данных
— Владение русским и английским языками на высоком уровне
— Знание корейского языка будет плюсом
@molykris
kg@daricrew.com
Гибрид, офис в Москве или Сеуле
Креативная маркетинговая компания из Южной Кореи, специализирующаяся на продвижении корейских косметических брендов.
Что нужно делать:
— Анализировать текущий статус бренда на рынке и его положение относительно конкурентов
— Перенимать глобальную маркетинговую стратегию бренда и адаптировать её под российский рынок
— Составлять маркетинговую стратегию продвижения корейских брендов в рамках компании
— Всегда учитывать пожелания и tone-of-voice бренда при разработке стратегии
— Разрабатывать стратегию запусков в период активных продаж
— Руководить направлениями SMM, Influence-маркетинга и PR
— Выстраивать стратегию для каждого отдела и синхронизировать их работу между собой
— Выступать ментором для команд, аккумулировать все маркетинговые проекты в единую систему
— Планировать и управлять маркетинговым бюджетом, распределять его между каналами и кампаниями
— Контролировать расходы и оценивать окупаемость вложений
— Анализировать эффективность рекламных кампаний DARI (конверсии, лиды, ROI) и принимать решения на основе данных
Какие требования:
— Опыт в маркетинге, включая опыт управления командами, от 3х лет (желательно в сфере beauty)
— Глубокое понимание digital-маркетинга, работы социальных сетей и инфлюенс-маркетинга
— Умение выстраивать маркетинговую стратегию и реализовывать её через разные инструменты
— Практичный подход: умение работать с реальными инструментами и бюджетами, а не только с концепциями
— Ответственность за аналитику, умение принимать решения на основе данных
— Владение русским и английским языками на высоком уровне
— Знание корейского языка будет плюсом
@molykris
kg@daricrew.com
🟣Chief Commercial Officer (CCO)
Real Estate Development
Cyprus & Greece
A leading and fast-growing real estate company operating across Cyprus and Greece is seeking a Chief Commercial Officer (CCO).
The CCO will provide strategic leadership across Sales, Marketing, Commercial Real Estate Operations, and International Business Development, driving commercial performance, market expansion, and long-term growth.
Key Responsibilities:
· Lead the overall commercial strategy across residential and commercial real estate.
· Oversee Sales and Marketing strategy, pricing, revenue, project launches, and market positioning.
· Drive commercial asset performance, leasing, occupancy, and value creation.
· Develop international markets and strategic partnerships with real estate agencies and broker networks.
· Lead and align senior functional Directors and multi-disciplinary teams.
· Ensure commercial activities are aligned with the company's development pipeline and growth objectives.
Requirements:
· Proven senior leadership experience in real estate development or property management.
· Strong expertise in residential and commercial real estate, sales, marketing, and go-to-market strategy.
· Experience managing or working closely with Sales, Marketing, Commercial Real Estate and International Business Development at Director level.
· International sales, brokerage networks, or cross-border business development experience is a strong advantage.
· Strong commercial acumen, strategic thinking, leadership, and stakeholder management skills.
· Fluent English.
· Bachelor's degree; MBA/Master's is a plus.
An.deeva2020@gmail.com
Real Estate Development
Cyprus & Greece
A leading and fast-growing real estate company operating across Cyprus and Greece is seeking a Chief Commercial Officer (CCO).
The CCO will provide strategic leadership across Sales, Marketing, Commercial Real Estate Operations, and International Business Development, driving commercial performance, market expansion, and long-term growth.
Key Responsibilities:
· Lead the overall commercial strategy across residential and commercial real estate.
· Oversee Sales and Marketing strategy, pricing, revenue, project launches, and market positioning.
· Drive commercial asset performance, leasing, occupancy, and value creation.
· Develop international markets and strategic partnerships with real estate agencies and broker networks.
· Lead and align senior functional Directors and multi-disciplinary teams.
· Ensure commercial activities are aligned with the company's development pipeline and growth objectives.
Requirements:
· Proven senior leadership experience in real estate development or property management.
· Strong expertise in residential and commercial real estate, sales, marketing, and go-to-market strategy.
· Experience managing or working closely with Sales, Marketing, Commercial Real Estate and International Business Development at Director level.
· International sales, brokerage networks, or cross-border business development experience is a strong advantage.
· Strong commercial acumen, strategic thinking, leadership, and stakeholder management skills.
· Fluent English.
· Bachelor's degree; MBA/Master's is a plus.
An.deeva2020@gmail.com
🟣CMO | Head of Marketing
Удаленка
Динамично развивающийся iGaming-продукт, который уже более 5 лет на рынке
Основные моменты:
• Очень важен опыт работы с гео CIS(RU/AZ/UZ)!
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300k USD
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий в iGaming.
Что мы предлагаем:
• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Гибкое начало дня
• Оформление по ГПХ
• Предоставление техники для работы
• Компенсации на выбор: спорта, курсов английского языка, курсов по повышению квалификации, психолога или медицинских услуг
• Очень конкурентная ЗП
@MariaSS_HR
Удаленка
Динамично развивающийся iGaming-продукт, который уже более 5 лет на рынке
Основные моменты:
• Очень важен опыт работы с гео CIS(RU/AZ/UZ)!
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300k USD
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий в iGaming.
Что мы предлагаем:
• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Гибкое начало дня
• Оформление по ГПХ
• Предоставление техники для работы
• Компенсации на выбор: спорта, курсов английского языка, курсов по повышению квалификации, психолога или медицинских услуг
• Очень конкурентная ЗП
@MariaSS_HR
🟣Руководитель группы маркетинга
Санкт-Петербург, офис
Производственная компания (B2C, собственная розница + маркетплейсы, производственные площадки в России и СНГ).
Требования:
· Высшее образование;
· Опыт управления командой маркетинга;
· Опыт формирования стратегии продвижения продукта, в т.ч. цифровой;
· Отличное знание инструментов цифрового маркетинга (SMM, SEO, контент);
· Опыт запуска креативных рекламных кампаний и продуктовых премьер;
· Знание английского языка на уровне не ниже В1;
· Опыт работы с маркетплейсами (OZON, WB, LAMODA, Yandex и др.) — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!!!
Место работы:
Санкт-Петербург, для кандидатов из других регионов предоставляется полный релокационный пакет. График работы: 5ти дневка в офисе в Санкт-Петербурге!!!
Karine.patrusheva@humansearch.ru
Санкт-Петербург, офис
Производственная компания (B2C, собственная розница + маркетплейсы, производственные площадки в России и СНГ).
Требования:
· Высшее образование;
· Опыт управления командой маркетинга;
· Опыт формирования стратегии продвижения продукта, в т.ч. цифровой;
· Отличное знание инструментов цифрового маркетинга (SMM, SEO, контент);
· Опыт запуска креативных рекламных кампаний и продуктовых премьер;
· Знание английского языка на уровне не ниже В1;
· Опыт работы с маркетплейсами (OZON, WB, LAMODA, Yandex и др.) — ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!!!
Место работы:
Санкт-Петербург, для кандидатов из других регионов предоставляется полный релокационный пакет. График работы: 5ти дневка в офисе в Санкт-Петербурге!!!
Karine.patrusheva@humansearch.ru
🟣Head of PMO (Project Management Office) for Appello
Remote
Our global team excels in crafting exceptional, tailor-made digital products. With end-to-end support and expert guidance, we offer a comprehensive range of services, from transforming existing experiences to innovating new solutions.
About the Role:
We are looking for a strong and experienced Head of PMO to lead our Project Management department.
You will be overseeing a team of 7 Project Managers who run 25–30 concurrent projects.
Your primary goal is to bring order, build transparent business processes, and ensure both our team and our clients are aligned and satisfied.
You will act as a leader, a process engineer, and an ultimate escalation point.
Key Responsibilities:
Team & Routine Management:
Oversee the daily operations of the PM team. Monitor their routine work, track the status of their projects, and ensure they are meeting delivery standards.
High-Level Project & Client Oversight:
Maintain a clear understanding of the core goals, scope, and status of all active projects. Keep a close pulse on client mood and satisfaction levels across the board.
Crisis Management & Escalation (Firefighting):
Step in personally to support PMs during critical client escalations or project roadblocks. (Note: Your ultimate success is defined by building a system so stable that firefighting becomes a rare exception, not the rule).
Process Engineering & Documentation:
Build a clear, structured system for the PM department. Continuously audit and improve internal business processes, creating and updating detailed guides, playbooks, and SOPs (Standard Operating Procedures).
Onboarding & Mentorship:
Take full responsibility for onboarding new Project Managers, ensuring they quickly adapt to Appello’s standards and workflows.
Requirements:
Proven experience as a Head of PMO, Delivery Manager, or Lead Project Manager in a software development agency or IT outsourcing company.
Deep understanding of managing multiple parallel projects and dealing with external clients.
Strong ability to build systems from the ground up and document processes clearly.
Exceptional conflict resolution and client-facing skills.
Ability to balance high-level strategic oversight with the willingness to dive into project details when a PM needs backup.
Fluent English and Russian language are required.
elena@appello.com.au
Remote
Our global team excels in crafting exceptional, tailor-made digital products. With end-to-end support and expert guidance, we offer a comprehensive range of services, from transforming existing experiences to innovating new solutions.
About the Role:
We are looking for a strong and experienced Head of PMO to lead our Project Management department.
You will be overseeing a team of 7 Project Managers who run 25–30 concurrent projects.
Your primary goal is to bring order, build transparent business processes, and ensure both our team and our clients are aligned and satisfied.
You will act as a leader, a process engineer, and an ultimate escalation point.
Key Responsibilities:
Team & Routine Management:
Oversee the daily operations of the PM team. Monitor their routine work, track the status of their projects, and ensure they are meeting delivery standards.
High-Level Project & Client Oversight:
Maintain a clear understanding of the core goals, scope, and status of all active projects. Keep a close pulse on client mood and satisfaction levels across the board.
Crisis Management & Escalation (Firefighting):
Step in personally to support PMs during critical client escalations or project roadblocks. (Note: Your ultimate success is defined by building a system so stable that firefighting becomes a rare exception, not the rule).
Process Engineering & Documentation:
Build a clear, structured system for the PM department. Continuously audit and improve internal business processes, creating and updating detailed guides, playbooks, and SOPs (Standard Operating Procedures).
Onboarding & Mentorship:
Take full responsibility for onboarding new Project Managers, ensuring they quickly adapt to Appello’s standards and workflows.
Requirements:
Proven experience as a Head of PMO, Delivery Manager, or Lead Project Manager in a software development agency or IT outsourcing company.
Deep understanding of managing multiple parallel projects and dealing with external clients.
Strong ability to build systems from the ground up and document processes clearly.
Exceptional conflict resolution and client-facing skills.
Ability to balance high-level strategic oversight with the willingness to dive into project details when a PM needs backup.
Fluent English and Russian language are required.
elena@appello.com.au
🟣CEO / Руководитель китайского представительства
Китай, г. Вэньчжоу, провинция Чжэцзян
Мы — VOLTUM. Международный производитель электроустановочных изделий и систем тёплого пола. Розетки, выключатели, терморегуляторы, климат-контроль, аксессуары — наши решения работают в домах и офисах по всему миру.
Мы ценим надёжность, дизайн и инновации. И сейчас мы выходим на новый уровень: открываем собственное полноценное представительство в Китае, чтобы управлять качеством, поставками и развитием продукта напрямую.
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ:
Ваша задача — создать инфраструктуру, которая обеспечит бесперебойную работу бренда в Азии.
•Открыть офис с нуля. Найти помещение, организовать рабочие места, решить все юридические и административные вопросы.
•Собрать и обучить команду. Нанять местных специалистов (инженеры, инспекторы качества, логисты) и выстроить систему управления.
•Наладить отношения с поставщиками. Ваша миссия — превратить наших поставщиков в надёжных партнёров, которые разделяют наши стандарты.
•Выстроить систему контроля качества. Руководить инспекторами, внедрять протоколы испытаний для проверки электроустановочных изделий.
•Организовать логистику. От приёмки товара до отгрузки в Россию и другие страны Мира.
•Стать мостом между Китаем и головным офисом. Синхронизировать стратегии, решать кросс-культурные вопросы, оперативно реагировать на вызовы.
Это предпринимательская миссия с полной автономией и прямым влиянием на глобальный бизнес.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Мы ищем лидера-практика, который уже запускал бизнес в Китае или занимал топ-позицию в производственной/логистической компании.
Ваши must-have:
•Опыт управления проектами «под ключ» – от поиска офиса до найма персонала.
•Глубокое знание производственной среды Китая (электротехника / приборостроение / смежные отрасли).
•Свободный китайский (HSK 5 и выше) – вы ведёте переговоры с фабрикантами, составляете контракты и решаете спорные вопросы без переводчика.
•Опыт управления командами (от 10 человек).
•Понимание логистики, ВЭД.
•Высокая стрессоустойчивость, системное мышление и предпринимательская жилка.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Стабильность и масштаб.
•Реальная свобода. Вы строите офис так, как считаете правильным.
•Доход, достойный уровня обсуждаем индивидуально, но база – от 5 000$ - 6,500$+бонусы.
•Атмосфера единомышленников. Молодой, дерзкий и дружный международный коллектив, где ценят инициативу и результат.
ЛОКАЦИЯ – Вэньчжоу (провинция Чжэцзян). Это ключевой промышленный кластер, где сосредоточены наши основные партнёры.
@n_abrashitova
Китай, г. Вэньчжоу, провинция Чжэцзян
Мы — VOLTUM. Международный производитель электроустановочных изделий и систем тёплого пола. Розетки, выключатели, терморегуляторы, климат-контроль, аксессуары — наши решения работают в домах и офисах по всему миру.
Мы ценим надёжность, дизайн и инновации. И сейчас мы выходим на новый уровень: открываем собственное полноценное представительство в Китае, чтобы управлять качеством, поставками и развитием продукта напрямую.
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ:
Ваша задача — создать инфраструктуру, которая обеспечит бесперебойную работу бренда в Азии.
•Открыть офис с нуля. Найти помещение, организовать рабочие места, решить все юридические и административные вопросы.
•Собрать и обучить команду. Нанять местных специалистов (инженеры, инспекторы качества, логисты) и выстроить систему управления.
•Наладить отношения с поставщиками. Ваша миссия — превратить наших поставщиков в надёжных партнёров, которые разделяют наши стандарты.
•Выстроить систему контроля качества. Руководить инспекторами, внедрять протоколы испытаний для проверки электроустановочных изделий.
•Организовать логистику. От приёмки товара до отгрузки в Россию и другие страны Мира.
•Стать мостом между Китаем и головным офисом. Синхронизировать стратегии, решать кросс-культурные вопросы, оперативно реагировать на вызовы.
Это предпринимательская миссия с полной автономией и прямым влиянием на глобальный бизнес.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Мы ищем лидера-практика, который уже запускал бизнес в Китае или занимал топ-позицию в производственной/логистической компании.
Ваши must-have:
•Опыт управления проектами «под ключ» – от поиска офиса до найма персонала.
•Глубокое знание производственной среды Китая (электротехника / приборостроение / смежные отрасли).
•Свободный китайский (HSK 5 и выше) – вы ведёте переговоры с фабрикантами, составляете контракты и решаете спорные вопросы без переводчика.
•Опыт управления командами (от 10 человек).
•Понимание логистики, ВЭД.
•Высокая стрессоустойчивость, системное мышление и предпринимательская жилка.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Стабильность и масштаб.
•Реальная свобода. Вы строите офис так, как считаете правильным.
•Доход, достойный уровня обсуждаем индивидуально, но база – от 5 000$ - 6,500$+бонусы.
•Атмосфера единомышленников. Молодой, дерзкий и дружный международный коллектив, где ценят инициативу и результат.
ЛОКАЦИЯ – Вэньчжоу (провинция Чжэцзян). Это ключевой промышленный кластер, где сосредоточены наши основные партнёры.
@n_abrashitova
❤1
🟣Growth Marketing Lead в US-стартап (automotive / consumer tech)
Удаленка
Про ребят:
- Американский стартап на ранней стадии в сфере автомобильных сервисов для конечного потребителя
- Продукт на стадии 0→1 — growth-направление предстоит выстроить с нуля и напрямую влиять на запуск на рынке США
- Сейчас в stealth — название пока не раскрывают
Что предстоит делать:
- Упаковывать продуктовые гипотезы в тестируемые офферы
- Тестировать value proposition, пакеты услуг, pricing и messaging
- Искать и проверять каналы привлечения: paid и organic social, инфлюенсеры, партнёрства
- Проектировать и самостоятельно запускать growth-эксперименты
- Определять метрики, анализировать результаты и качество привлечённого спроса
- Выбирать офферы, аудитории и каналы для следующих итераций и масштабирования
Что важно в кандидате:
- Сильный практический опыт в growth marketing
- Умение самостоятельно пройти весь цикл эксперимента: от гипотезы до запуска и анализа результатов
- Опыт тестирования разных каналов привлечения
- Умение сочетать стратегическое мышление с hands-on execution
- Опыт работы с B2C-продуктами или сервисами
Будет плюсом:
- Опыт на рынке США
Формат и условия:
- Удалёнка, в основном асинхронно, звонки по необходимости
- Конкурентная оплата по итогам собеседования
Что приложить к отклику:
- Примеры продуктов, которые вы запускали с нуля или растили — с описанием вашей роли и ключевыми метриками
@alagerrka
Удаленка
Про ребят:
- Американский стартап на ранней стадии в сфере автомобильных сервисов для конечного потребителя
- Продукт на стадии 0→1 — growth-направление предстоит выстроить с нуля и напрямую влиять на запуск на рынке США
- Сейчас в stealth — название пока не раскрывают
Что предстоит делать:
- Упаковывать продуктовые гипотезы в тестируемые офферы
- Тестировать value proposition, пакеты услуг, pricing и messaging
- Искать и проверять каналы привлечения: paid и organic social, инфлюенсеры, партнёрства
- Проектировать и самостоятельно запускать growth-эксперименты
- Определять метрики, анализировать результаты и качество привлечённого спроса
- Выбирать офферы, аудитории и каналы для следующих итераций и масштабирования
Что важно в кандидате:
- Сильный практический опыт в growth marketing
- Умение самостоятельно пройти весь цикл эксперимента: от гипотезы до запуска и анализа результатов
- Опыт тестирования разных каналов привлечения
- Умение сочетать стратегическое мышление с hands-on execution
- Опыт работы с B2C-продуктами или сервисами
Будет плюсом:
- Опыт на рынке США
Формат и условия:
- Удалёнка, в основном асинхронно, звонки по необходимости
- Конкурентная оплата по итогам собеседования
Что приложить к отклику:
- Примеры продуктов, которые вы запускали с нуля или растили — с описанием вашей роли и ключевыми метриками
@alagerrka
🟣Директор по управлению клиентскими отношениями
Mercury, направление бутики
Ищем кандидата, который выстроит системную работу с VIP- и Platinum-клиентами, усилит их лояльность и сделает клиентский сервис одним из ключевых конкурентных преимуществ бизнеса.
Что будет в зоне ответственности:
· Постановка CRM-задач директорам бутиков и контроль их выполнения
· Анализ клиентской базы и показателей VIP/Platinum в Power BI
· Поиск точек роста и внедрение улучшений
· Развитие CRM-регламентов и стандартов совместно с отделом обучения
· CRM-сопровождение маркетинговых активностей - от приглашений и сбора контактов до пост-ивентных коммуникаций и анализа результатов
· Формирование независимой оценки CRM-результатов для топ-менеджмента
· Управление CRM-аналитиками и отделом развития клиентов
Кого мы ищем:
· Опыт в offline CRM от 6 лет, желательно в luxury/premium сегменте
· Понимание CRM-сопровождения маркетинговых активностей, регламентов и стандартов
· Сильные организаторские и лидерские навыки
· Аналитический подход и умение работать с большими объёмами информации
· Системность, внимательность к деталям и ориентация на результат
esdemina@tsum.ru
Mercury, направление бутики
Ищем кандидата, который выстроит системную работу с VIP- и Platinum-клиентами, усилит их лояльность и сделает клиентский сервис одним из ключевых конкурентных преимуществ бизнеса.
Что будет в зоне ответственности:
· Постановка CRM-задач директорам бутиков и контроль их выполнения
· Анализ клиентской базы и показателей VIP/Platinum в Power BI
· Поиск точек роста и внедрение улучшений
· Развитие CRM-регламентов и стандартов совместно с отделом обучения
· CRM-сопровождение маркетинговых активностей - от приглашений и сбора контактов до пост-ивентных коммуникаций и анализа результатов
· Формирование независимой оценки CRM-результатов для топ-менеджмента
· Управление CRM-аналитиками и отделом развития клиентов
Кого мы ищем:
· Опыт в offline CRM от 6 лет, желательно в luxury/premium сегменте
· Понимание CRM-сопровождения маркетинговых активностей, регламентов и стандартов
· Сильные организаторские и лидерские навыки
· Аналитический подход и умение работать с большими объёмами информации
· Системность, внимательность к деталям и ориентация на результат
esdemina@tsum.ru
🟣Коммерческий директор / CEO проекта/направления (Fashion на Wildberries)
Суть проекта - новое торговое направление в категории Fashion с прямой связкой «поставщики в Бишкеке — продажи на WB».
Ищем не просто менеджера, а предпринимателя по духу — человека с опытом в Fashion на WB, готового лично поехать в Бишкек, собрать команду и запустить бизнес с нуля.
Кому точно зайдет эта роль:
•Действующим или бывшим селлерам, которые хотят масштаба и с мощным финансовым плечом.
•Коммерсантам с сильной экспертизой в Fashion WB, готовым работать «в поле» (рынок «Дордой», Бишкек).
• Тем, кто умеет выстраивать личные связи, договариваться на азиатском рынке и брать на себя полную ответственность за P&L и матрицу.
Что даем:
ресурсы, контакты, экспертизу в продажах на WB.
@Julia_Mititelu
Суть проекта - новое торговое направление в категории Fashion с прямой связкой «поставщики в Бишкеке — продажи на WB».
Ищем не просто менеджера, а предпринимателя по духу — человека с опытом в Fashion на WB, готового лично поехать в Бишкек, собрать команду и запустить бизнес с нуля.
Кому точно зайдет эта роль:
•Действующим или бывшим селлерам, которые хотят масштаба и с мощным финансовым плечом.
•Коммерсантам с сильной экспертизой в Fashion WB, готовым работать «в поле» (рынок «Дордой», Бишкек).
• Тем, кто умеет выстраивать личные связи, договариваться на азиатском рынке и брать на себя полную ответственность за P&L и матрицу.
Что даем:
ресурсы, контакты, экспертизу в продажах на WB.
@Julia_Mititelu
🟣Marketing Lead
Remote
We're working with an international SaaS company that launches and scales B2C subscription products for global markets.
Every new product starts as a hypothesis, and only the ideas backed by data become the next stage of growth.
They're looking for a Marketing Lead who can turn growth hypotheses into measurable business results.
This isn't a role for someone who's an expert in just one acquisition channel. You'll define go-to-market strategies for both existing and new products, identify where the biggest growth opportunities are, design and validate experiments, and decide what deserves to scale.
You'll work closely with product, engineering, and design, moving quickly from ideas to execution and making decisions based on data - not assumptions.
You'll be a great fit if you:
• have experience with international B2C subscription products;
• have successfully launched new growth initiatives from 0 to 1;
• think in unit economics, not just marketing metrics;
• actively use AI in your day-to-day work to research, experiment, and execute faster.
What you'll get:
$100–120K gross/year + revenue share;
Fully remote (except Russia & Belarus), B2B contract;
learning budget for courses, conferences, books, and software;
health & wellbeing support.
If you're excited by building new growth engines instead of simply scaling existing ones, I'd love to hear from you.
@karinakava
Remote
We're working with an international SaaS company that launches and scales B2C subscription products for global markets.
Every new product starts as a hypothesis, and only the ideas backed by data become the next stage of growth.
They're looking for a Marketing Lead who can turn growth hypotheses into measurable business results.
This isn't a role for someone who's an expert in just one acquisition channel. You'll define go-to-market strategies for both existing and new products, identify where the biggest growth opportunities are, design and validate experiments, and decide what deserves to scale.
You'll work closely with product, engineering, and design, moving quickly from ideas to execution and making decisions based on data - not assumptions.
You'll be a great fit if you:
• have experience with international B2C subscription products;
• have successfully launched new growth initiatives from 0 to 1;
• think in unit economics, not just marketing metrics;
• actively use AI in your day-to-day work to research, experiment, and execute faster.
What you'll get:
$100–120K gross/year + revenue share;
Fully remote (except Russia & Belarus), B2B contract;
learning budget for courses, conferences, books, and software;
health & wellbeing support.
If you're excited by building new growth engines instead of simply scaling existing ones, I'd love to hear from you.
@karinakava
🟣Chief Product Officer (CPO)
Remote
CPO for Swiss software and AI company to take a new AI platform from concept to first paying clients within 12 months.
Key responsibilities:
· Define the ICP, product strategy, roadmap, pricing, and unit economics
· Lead customer discovery, paid pilots, and product-market-fit validation
· Partner with the CEO, Board, CCO, and Chief Architect on strategy and execution
· Build the product team as the business scales
Requirements:
· Proven zero-to-one product experience, ideally in B2B SaaS, enterprise software, or managed services
· 5+ years in senior product leadership
· Strong understanding of AI/ML, including LLM, RAG, evaluation, observability, and MLOps
· Russian-speaking with fluent English at board-presentation level
@nzameskina
Remote
CPO for Swiss software and AI company to take a new AI platform from concept to first paying clients within 12 months.
Key responsibilities:
· Define the ICP, product strategy, roadmap, pricing, and unit economics
· Lead customer discovery, paid pilots, and product-market-fit validation
· Partner with the CEO, Board, CCO, and Chief Architect on strategy and execution
· Build the product team as the business scales
Requirements:
· Proven zero-to-one product experience, ideally in B2B SaaS, enterprise software, or managed services
· 5+ years in senior product leadership
· Strong understanding of AI/ML, including LLM, RAG, evaluation, observability, and MLOps
· Russian-speaking with fluent English at board-presentation level
@nzameskina
👀1
🟣Head of Marketing / CMO
Remote
iGaming | Mexico GEO
Компания: Международный iGaming / Betting проект
Обязанности:
– Полное управление маркетингом и привлечением пользователей (Marketing & Acquisition) под рынок Мексики (Mexico GEO)
– Масштабирование каналов привлечения: Affiliate, PPC, Paid Social, SEO, ASO, UAC и Influencer Marketing
– Управление маркетинговыми бюджетами $300 000 – $500 000+
– Работа с ключевыми performance-метриками (FTD, CPA, ROI, LTV) и сквозной аналитикой
– Построение и развитие собственной affiliate и партнерской сети
– Развитие BI-аналитики, систем A/B-тестирования и оптимизация пользовательских сценариев (CJM)
Требования:
– Опыт работы в сфере iGaming / Gambling / Betting маркетинга от 5 лет
– Опыт работы на руководящих позициях (CMO / Head of Marketing / Head of Growth) от 2 лет
– Обязателен практический опыт работы с рынками LATAM (особенно Мексика)
– Глубокая экспертиза в Media Buying, Performance Marketing и опыт масштабирования acquisition-команд
– Практический опыт управления маркетинговыми бюджетами от $500 000+
– Уровень английского языка: B2+
Мы предлагаем:
– Заработная плата: $6 000 – $10 000 + бонусная система по результатам работы
– Полностью удаленный формат работы (Remote, Full-time)
– График работы: 10:00–19:00
– Полное влияние на маркетинговую стратегию, свобода в построении команды и процессов
– Поддержка оплаты коворкинга, сильная инфраструктура и ресурсы
– Оплачиваемые отпуска, sick days и дополнительный выходной в день рождения (Birthday Day Off)
– Посещение международных профильных iGaming-конференций
@AnnastasiaHR
Remote
iGaming | Mexico GEO
Компания: Международный iGaming / Betting проект
Обязанности:
– Полное управление маркетингом и привлечением пользователей (Marketing & Acquisition) под рынок Мексики (Mexico GEO)
– Масштабирование каналов привлечения: Affiliate, PPC, Paid Social, SEO, ASO, UAC и Influencer Marketing
– Управление маркетинговыми бюджетами $300 000 – $500 000+
– Работа с ключевыми performance-метриками (FTD, CPA, ROI, LTV) и сквозной аналитикой
– Построение и развитие собственной affiliate и партнерской сети
– Развитие BI-аналитики, систем A/B-тестирования и оптимизация пользовательских сценариев (CJM)
Требования:
– Опыт работы в сфере iGaming / Gambling / Betting маркетинга от 5 лет
– Опыт работы на руководящих позициях (CMO / Head of Marketing / Head of Growth) от 2 лет
– Обязателен практический опыт работы с рынками LATAM (особенно Мексика)
– Глубокая экспертиза в Media Buying, Performance Marketing и опыт масштабирования acquisition-команд
– Практический опыт управления маркетинговыми бюджетами от $500 000+
– Уровень английского языка: B2+
Мы предлагаем:
– Заработная плата: $6 000 – $10 000 + бонусная система по результатам работы
– Полностью удаленный формат работы (Remote, Full-time)
– График работы: 10:00–19:00
– Полное влияние на маркетинговую стратегию, свобода в построении команды и процессов
– Поддержка оплаты коворкинга, сильная инфраструктура и ресурсы
– Оплачиваемые отпуска, sick days и дополнительный выходной в день рождения (Birthday Day Off)
– Посещение международных профильных iGaming-конференций
@AnnastasiaHR
🟣CMO / Head of marketing
Remote
Peter Partner - международная продуктовая IT компания, FinTech
Что нужно делать:
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем продуктам компании;
· Ответственность за ключевые метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD/конверсии;
· Построение, найм и развитие команды маркетинга: performance, influence, affiliate, креатив, контент;
· Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продукта и аналитики;
· Управление маркетинговым бюджетом и его планирование;
· Работа с позиционированием и брендом продуктов.
Необходимые навыки:
Google Ads | Meta Ads | Digital Marketing | TikTok Ads | AppsFlyer | SuperSet | QA | Amplitude | OneSignal | Performance-маркетинг
· Опыт масштабирования продукта через маркетинг;
· Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
· Опыт запуска и продвижения мобильных продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
· Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
· Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
· Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях;
· Навыки разработки позиционирования продукта;
· Опыт работы с аффилейт-моделями и партнерствами;
· Опыт управления маркетинговым бюджетом;
· Владение английским языком на уровне B2+.
@peter_partner
hr@peterpartner.net
https://peterpartner.net/vacancy/103
Remote
Peter Partner - международная продуктовая IT компания, FinTech
Что нужно делать:
· Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем продуктам компании;
· Ответственность за ключевые метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD/конверсии;
· Построение, найм и развитие команды маркетинга: performance, influence, affiliate, креатив, контент;
· Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продукта и аналитики;
· Управление маркетинговым бюджетом и его планирование;
· Работа с позиционированием и брендом продуктов.
Необходимые навыки:
Google Ads | Meta Ads | Digital Marketing | TikTok Ads | AppsFlyer | SuperSet | QA | Amplitude | OneSignal | Performance-маркетинг
· Опыт масштабирования продукта через маркетинг;
· Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
· Опыт запуска и продвижения мобильных продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
· Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
· Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
· Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях;
· Навыки разработки позиционирования продукта;
· Опыт работы с аффилейт-моделями и партнерствами;
· Опыт управления маркетинговым бюджетом;
· Владение английским языком на уровне B2+.
@peter_partner
hr@peterpartner.net
https://peterpartner.net/vacancy/103
🟣Коммерческий директор
Москва
Компания Ангиофарм ищет Коммерческого директора с опытом развития премиальных клиник, сегмент эстетической медицины и косметологии, в свою новую клинику на Солянке
Задачи:
Разработка стратегии продвижения клиники
Анализ маржинальности услуг и оптимизация продуктового портфеля
Развитие стандартов премиального клиентского сервиса
Операционная эффективность
О нас
ANGIOPHARM — российский бренд профессиональной космецевтики, созданный для поддержания здоровья и красоты кожи
Бренд космецевтики ANGIOPHARM входит в состав компании «Лаборатория Ангиофарм», которая больше 12 лет создает научно обоснованные биотехнологические решения для косметологии, эстетической медицины, дерматологии, стоматологии и регенеративной терапии. Компания располагает полным циклом производства, от собственных фундаментальных исследований и биотехнологического синтеза активных молекул до промышленного выпуска космецевтической продукции.
Контакт для отклика:
Елена Мержанова
+79165008244
merzhanova.eg@angiopharm.pro
Москва
Компания Ангиофарм ищет Коммерческого директора с опытом развития премиальных клиник, сегмент эстетической медицины и косметологии, в свою новую клинику на Солянке
Задачи:
Разработка стратегии продвижения клиники
Анализ маржинальности услуг и оптимизация продуктового портфеля
Развитие стандартов премиального клиентского сервиса
Операционная эффективность
О нас
ANGIOPHARM — российский бренд профессиональной космецевтики, созданный для поддержания здоровья и красоты кожи
Бренд космецевтики ANGIOPHARM входит в состав компании «Лаборатория Ангиофарм», которая больше 12 лет создает научно обоснованные биотехнологические решения для косметологии, эстетической медицины, дерматологии, стоматологии и регенеративной терапии. Компания располагает полным циклом производства, от собственных фундаментальных исследований и биотехнологического синтеза активных молекул до промышленного выпуска космецевтической продукции.
Контакт для отклика:
Елена Мержанова
+79165008244
merzhanova.eg@angiopharm.pro
🟣Директор по строительству и архитектуре
Санкт-Петербург
Крупная fashion-компания ищет руководителя, который возглавит направление архитектуры и строительства и будет отвечать за развитие магазинов сети.
В зоне ответственности:
— архитектурная концепция и проектирование магазинов
— строительство и реализация проектов
— команда 40+ человек
— бюджеты, подрядчики и сметы
— развитие торгового оборудования и эффективное зонирование
Ищем:
опытного руководителя из fashion retail с опытом от 3 лет на аналогичной позиции и готовностью к релокации в Санкт-Петербург.
Релокационный пакет, ДМС, скидки на продукцию и другие льготы.
Компенсация обсуждается индивидуально.
v.kravchenko@vld.ancor.ru
Санкт-Петербург
Крупная fashion-компания ищет руководителя, который возглавит направление архитектуры и строительства и будет отвечать за развитие магазинов сети.
В зоне ответственности:
— архитектурная концепция и проектирование магазинов
— строительство и реализация проектов
— команда 40+ человек
— бюджеты, подрядчики и сметы
— развитие торгового оборудования и эффективное зонирование
Ищем:
опытного руководителя из fashion retail с опытом от 3 лет на аналогичной позиции и готовностью к релокации в Санкт-Петербург.
Релокационный пакет, ДМС, скидки на продукцию и другие льготы.
Компенсация обсуждается индивидуально.
v.kravchenko@vld.ancor.ru
🟣Руководитель направления в консьерж-агентство люксового сегмента
Задача: организация различных мероприятий для состоятельных заказчиков
Обязанности:
· Разработка креативных концепций
· Составление предложений по концепциям и программам событий;
· Проведение тендеров среди поставщиков услуг (артисты, декораторы, полиграфия, видеопродакшн), контроль качества их работы в рамках проекта;
· Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета;
· Реализация мероприятий;
· Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, личная коммуникация с VIP гостями);
· Развитие новых направлений в консьерж сервисе, разработка коммуникационных кампаний.
· Организация работы детского клуба;
· Организация эксплуатации уличных активностей (детские площадки, ледяные активности зимой, летняя поляна с батутами в теплый период).
Требования к кандидатам:
· Опыт в организации крупных масштабных мероприятий в качестве ведущего менеджера/руководителя направления или проекта не менее 5 лет;
· Наличие портфолио успешно организованных проектов, в том числе для детей
· Опыт прямого общения с клиентами категории VIP и VVIP;
· Хорошее знание подрядчиков в высоком и среднем ценовых сегментах
· Знание рынка (тренды, кейсы, отзывы)
· Коммуникабельность, стрессоустойчивость, представительный внешний вид;
· Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией
· Опыт управления командой
Условия:
· Доход от 650000 рублей gross (зарплата 500000 рублей + годовой бонус 30-40% от зарплаты за успешное выполнение целевых показателей)
· Официальное оформление, бесплатное питание и ДМС.
belyaeva@mozhayskaya.ru
Задача: организация различных мероприятий для состоятельных заказчиков
Обязанности:
· Разработка креативных концепций
· Составление предложений по концепциям и программам событий;
· Проведение тендеров среди поставщиков услуг (артисты, декораторы, полиграфия, видеопродакшн), контроль качества их работы в рамках проекта;
· Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета;
· Реализация мероприятий;
· Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, личная коммуникация с VIP гостями);
· Развитие новых направлений в консьерж сервисе, разработка коммуникационных кампаний.
· Организация работы детского клуба;
· Организация эксплуатации уличных активностей (детские площадки, ледяные активности зимой, летняя поляна с батутами в теплый период).
Требования к кандидатам:
· Опыт в организации крупных масштабных мероприятий в качестве ведущего менеджера/руководителя направления или проекта не менее 5 лет;
· Наличие портфолио успешно организованных проектов, в том числе для детей
· Опыт прямого общения с клиентами категории VIP и VVIP;
· Хорошее знание подрядчиков в высоком и среднем ценовых сегментах
· Знание рынка (тренды, кейсы, отзывы)
· Коммуникабельность, стрессоустойчивость, представительный внешний вид;
· Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией
· Опыт управления командой
Условия:
· Доход от 650000 рублей gross (зарплата 500000 рублей + годовой бонус 30-40% от зарплаты за успешное выполнение целевых показателей)
· Официальное оформление, бесплатное питание и ДМС.
belyaeva@mozhayskaya.ru
🟣 Руководитель ОЦО
Крупная производственная компания
Позиция предполагает переезд в Уральский федеральный округ на период испытательного срока, либо частые командировки. Позже возможна работа из Москвы или Санкт-Петербурга.
Основными задачами будет:
реорганизация бухгалтерских служб отдельных юридических лиц и переход на 1С ERP.
На этой роли Вы будете отвечать за разработку и внедрение процессов в объединенном финансовом центре в части налогов, основных средств, клиентов, поставщиков и мастер данных, разработку и внедрять учетную и налоговую политику, управлять процессами повышения эффективности, унификации и оптимизации учета, а также обеспечивать соответствие процессов в ОЦО требованиям внутреннего контроля.
Успешный кандидат должен иметь:
высшее профильное образование, отличные знания РСБУ и управленческой отчетности для производственного предприятия; опыт работы Главным бухгалтером на крупном предприятии от трех лет, опыт построения ОЦО с нуля.
Позиция штатная, постоянная, есть гибрид.
svetlana.bykova@getexperts.ru
Крупная производственная компания
Позиция предполагает переезд в Уральский федеральный округ на период испытательного срока, либо частые командировки. Позже возможна работа из Москвы или Санкт-Петербурга.
Основными задачами будет:
реорганизация бухгалтерских служб отдельных юридических лиц и переход на 1С ERP.
На этой роли Вы будете отвечать за разработку и внедрение процессов в объединенном финансовом центре в части налогов, основных средств, клиентов, поставщиков и мастер данных, разработку и внедрять учетную и налоговую политику, управлять процессами повышения эффективности, унификации и оптимизации учета, а также обеспечивать соответствие процессов в ОЦО требованиям внутреннего контроля.
Успешный кандидат должен иметь:
высшее профильное образование, отличные знания РСБУ и управленческой отчетности для производственного предприятия; опыт работы Главным бухгалтером на крупном предприятии от трех лет, опыт построения ОЦО с нуля.
Позиция штатная, постоянная, есть гибрид.
svetlana.bykova@getexperts.ru
🟣 VP of Global Business Development to join TradingView
If you haven't heard of us — we've built a product that millions of traders and investors open every single day (sometimes a bit too often), and we're growing fast.
We're looking for someone to take our global B2B business much further.
You'll lead a team of around 60 people across five regions and 20 countries, finding the growth we're not capturing yet — and building the machine to capture it.
Think new partnership models, new markets, and better ways to monetise what the platform can already do.
This isn't about closing a few more deals. We already have a business development engine — now we need someone who can take it to the next level. Someone who has scaled commercial teams across multiple countries, thinks strategically, and still enjoys getting into the room when the hard deals get done.
If this sounds like your kind of challenge — or you know someone who'd be great — take a look:
👇
https://tradingview.teamtailor.com/jobs/8137456-vp-of-global-business-development
If you haven't heard of us — we've built a product that millions of traders and investors open every single day (sometimes a bit too often), and we're growing fast.
We're looking for someone to take our global B2B business much further.
You'll lead a team of around 60 people across five regions and 20 countries, finding the growth we're not capturing yet — and building the machine to capture it.
Think new partnership models, new markets, and better ways to monetise what the platform can already do.
This isn't about closing a few more deals. We already have a business development engine — now we need someone who can take it to the next level. Someone who has scaled commercial teams across multiple countries, thinks strategically, and still enjoys getting into the room when the hard deals get done.
If this sounds like your kind of challenge — or you know someone who'd be great — take a look:
👇
https://tradingview.teamtailor.com/jobs/8137456-vp-of-global-business-development
TradingView
VP of Global Business Development - TradingView
Join TradingView, the world’s #1 platform for all things investing — 100M+ users trust us to inform their trading decisions. Want to make an impact? Apply now to help shape the future of finance.