🟣Head of Product в Т-Банк, стратегия и P&L крупного направления "Семейный банкинг"

Москва, гибрид

Семейные сервисы: совместные счета, созаёмное кредитование, шаринг накоплений, семейная связь, детско-родительские продукты.

Портфель — несколько миллионов клиентов.
Команда — 11 человек, 4 продукта в прямом подчинении.

Ключевые задачи:

— Расставлять приоритеты на уровне портфеля — фокус на том, что движет бизнес
— Растить прибыль через оптимизацию костов и максимизацию NPV-позитивных продуктов
— Формировать стратегию на 1–3–5 лет и целеполагание смежных команд
— Развивать команду и выстраивать процессы

Что важно:

— Опыт в крупном финтехе или IT с управлением P&L-продуктом
— Умение управлять командой от 10 + человек и выстраивать процессы без реинжиниринга с нуля
— Успешные кейсы роста LTV и монетизации
— Умение работать с топ-менеджментом — чётко, по делу, без лишнего
— Мышление на уровне экосистемных метрик, а не локальных конверсий

Ищу лидера, который умеет превращать экосистемные продукты в устойчивый финансовый результат.

Если это про вас или знаете нужного человека — откликайтесь по ссылке.

https://www.tbank.ru/career/it/vacancy/moscow/rukovoditel-produkta-semejnyj-banking/478f6203-ff65-47fb-9f1f-901cc633ca8d/

🟣Директор по импортным закупкам

Розничная компания

· Развитие импортных закупок по категориям Food/ Non Food;
· Создание эффективной ассортиментной стратегии по импортным закупкам;
· Поиск новых поставщиков, построение стратегического партнерства с поставщиками, проведение переговоров;
· Развитие сотрудничества с прямыми производителями, а не с посредниками/ дистрибьюторами, где это возможно;
· Управление прогнозированием распродаж/ старых запасов/ заблокированных артикулов и запасами на платформе;
· Обеспечение регулярного контроля закупочных цен для достижения целевых показателей;

Успешным будет кандидат, имеющий опыт работы с импортными закупками в розничных компаниях, без этого опыта, к сожалению, заказчик не готов рассматривать кандидатов.

j.novikova@mridge.ru

🟣Head of Marketing

Формат работы: гибридный (первые 1–2 месяца), затем полностью удаленный.

Адрес офиса: Московская область, г. Фрязино, ул. Комсомольская, 17Б.

О компании

«Техно Юнион+» — производственная компания, с 2011 года поставляющая специальную технику: мультилифты, ломовозы, самосвалы, бортовые автомобили с КМУ, фургоны, автогудронаторы, прицепы и полуприцепы.

В связи с развитием маркетингового направления приглашаем Head of Marketing, который поможет масштабировать маркетинг, увеличить поток качественных лидов и выстроить эффективную систему привлечения клиентов.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Авито, Яндекс.Директ и SEO.
Организовывать холодное привлечение клиентов и дополнительные каналы лидогенерации.
Анализировать эффективность маркетинговых каналов и готовить отчеты.
Работать с корпоративным сайтом, контентом и визуальными материалами для повышения конверсии.
Обеспечивать стабильный поток заявок — не менее 30 квалифицированных лидов в месяц.
Внедрять и контролировать сквозную аналитику, анализировать ключевые показатели.
Совместно с руководством формировать рекламный бюджет и контролировать его эффективность.

Наши ожидания:

Опыт работы Head of Marketing, Руководителем отдела маркетинга или Senior Marketing Manager.
Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, направленных на привлечение качественных лидов и рост продаж.
Умение выстраивать качественную упаковку продукта и компании: сайт, позиционирование, контент, визуальные материалы, коммерческие предложения и другие точки контакта с клиентом.
Практический опыт работы с Авито, Яндекс.Директ, SEO и другими digital-каналами.
Опыт самостоятельной настройки и оптимизации рекламных кампаний.
Опыт работы с рекламными бюджетами от 250 000–300 000 рублей в месяц.
Навыки работы со сквозной аналитикой, понимание маркетинговых метрик и умение принимать решения на основе данных.
Самостоятельность, инициативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Гибридный формат: первые 1–2 месяца необходимо присутствие в офисе 1–2 дня в неделю для погружения в бизнес-процессы. После адаптации — полностью удаленная работа.
Полную компенсацию транспортных расходов или топлива.
Работу в стабильной производственной компании с успешной историей и сильной репутацией.
Возможность напрямую влиять на развитие маркетинга, рост продаж и трансформацию компании.
Совместное формирование и управление рекламным бюджетом.
Возможность реализовывать собственные идеи, влиять на процессы и профессионально развиваться.
Работу в команде профессионалов, где ценят инициативность, ответственность и результат.

@yarokott

🟣Директор по маркетингу (CMO)

Удаленка

Ищем сильного ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ (СМО) с опытом работы в IT-бизнесе, start up и глубоким пониманием специфики маркетплейсов.

Основной фокус позиции — построение эффективной системы лидогенерации и формирование устойчивого маркетингового спроса.

Для нас важно:

• практический опыт управления маркетингом в IT-компаниях или маркетплейсах;
• глубокое понимание маркетинговой аналитики и ключевых показателей: LTV, CTR, ROMI, CPL, CR и CAC;
• умение анализировать взаимосвязи между метриками и определять факторы, влияющие на бизнес-результат;
• способность формировать и проверять обоснованные гипотезы;
• принятие управленческих решений на основе данных;
• системное и аналитическое мышление.

❗ Большим преимуществом станет высшее физико-математическое, техническое образование


@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya

🟣Директор по маркетинговым коммуникациям

Крупная, известная, очень быстро развивающаяся российская FMCG компания (40 млрд оборот)

ИЩЕМ:
Яркого, Смелого, Драйвового
Директора по маркетинговым коммуникациям

Задачи:

· Комплексная маркетинговая стратегия с акцентом на digital коммуникацию
· Руководство креативной командой (контент - завод и UGC креаторы)
· Разработка нестандартных маркетинговых кампаний с wow эффектом

Работа в тесном взаимодействии с собственниками - яркими предпринимателями

Нам нужен человек, который:

· имеет опыт работы с контент-заводами!!
· понимает принципы работы в e commerce
· имеет глубокую экспертизу как в digital marketing, smm, crm, так и с работой с репутацией, PR
· использует нешаблонные, креативные инструменты
· понимает связки внешнего трафика с маркетплейсом

❗️ Обязательно наличие успешного кейса вывода на рынок нового бренда или кратное увеличение позиций существующего в конкурентной среде ❗️

А также обладает

Опытом управления командой от 10 человек.
Опытом работы с бюджетами от 1 млрд.руб.

Внимание: мы ищем (в том и сложность!) кандидатов, которые отвечают всем пунктам в брифе, частично подходящих не готов рассматривать Клиент.

@annaxmas

🟣Старший финансовый контролёр Группы

Крупный агропромышленный холдинг | Российский капитал

Ищем не «сборщика отчётности», а аналитика, который разбирается, почему меняется результат и где бизнес теряет деньги. Фокус — экономика дивизионов, план-факт анализ, себестоимость, связка с управленческим учётом холдинга.

Требуется: сильный бэкграунд в FP&A, приоритет — опыт в АПК/пищевом производстве.

💰 Оклад до 500 000 руб./мес. на руки (потолок) + премия до 2 окладов за год + ДМС
📍 Офис за МКАД, ~15 км в западном направлении
🏠 Гибрид: не более 3 дней в офисе, 2 — дистанционно

@KoltyginExecutiveSearch

🟣Product Manager (новые продукты на Amazon US)

Релокация в Китай, работа в офисе

Ищем 2 Product Managers, которые переедут в Китай и будут запускать новые продукты на Amazon US.

Сразу главное, чтобы не тратить ваше время: это офис в Гуанчжоу, а не удалёнка. Релокация — за наш счёт: виза, перелёт, адаптация. Но переехать придётся по-настоящему. Если это стоп-фактор — дальше не читайте. Если нет — читайте, дальше самое интересное 👇

📍 Кто мы

Международная e-commerce компания: разрабатываем и продаём физические потребительские товары на рынке США, основной канал — Amazon.

Растём по плану: открываем новые категории и увеличиваем число запусков, поэтому усиливаем продуктовую команду.

🎯 Что за роль на самом деле

Вы — владелец продукта от идеи до первой продажи на Amazon. Не координатор чужих задач, а человек, который решает: какой продукт, с какими характеристиками, в какой упаковке, по какой цене — и почему он выиграет у конкурентов в нише.
Полный цикл: анализ ниши и отзывов → концепт → ТЗ технологи → образцы (тестируете лично) → упаковка и дизайн → запуск на Amazon US 🚀

✅ Это про вас, если

· держите 5–10 проектов одновременно и ничего не теряете;
· прагматик, а не мечтатель: считаете цифры и берёте ответственность за решение, а не за процесс;
· английский B2+ — переписка и переговоры каждый день;
· хотите разобраться в физическом продукте и производстве, даже если пришли из IT, FMCG или Amazon;
· готовы жить в Китае.

Опыт с Amazon не обязателен — этому научим.
Ответственности не научим 😉

🎁 Что получите, кроме зарплаты

🇺🇸🇨🇳 Редкую комбинацию в резюме: американский рынок + китайское производство в одном опыте.
📦 5–7 продуктовых категорий за год вместо одного бренда за пять лет.
🏭 Поездки на фабрики и понимание, как вещи делаются физически, а не в Jira.
🏢 Офис в центре Гуанчжоу и команду, с которой не скучно.
✈️ Релокационный пакет и поддержку на переезде.

@Ana_Atun

🟣Chief Architect for a leading fast-growing challenger bank in Southeast Europe

Location: Sofia, Bulgaria (Central office)

Our client combines enterprise stability with a vibrant start-up culture. You will lead an ambitious multi-year digital transformation, replacing legacy systems with modern fintech architecture.

Key Responsibilities & Requirements:

· Act as the highest architectural authority, reporting directly to the CTO.
· Own the TO-BE target architecture and drive legacy modernization.
· Expertise in banking/fintech and modern stacks (Azure, K8s, Microservices, APIs).

o.gololobov@peers.career

🟣Chief Executive Officer / CEO

Payments | FinTech | Acquiring

Ищем hands-on CEO для развивающейся платежной компании.

Нужен руководитель с сильным опытом в Payments / PSP / Acquiring, который умеет не только строить стратегию, но и управлять бизнесом на уровне P&L, Sales, Operations и Commercial.

В зоне ответственности:

• P&L, revenue & margin
• Sales & Business Development
• Работа с merchants, PSPs и acquirers
• Новые GEO и payment solutions
• Оптимизация процессов и unit economics
• Управление командой и масштабирование бизнеса

Будет большим плюсом: iGaming / high-risk payments и собственная сеть контактов в payments.

@YanaVoytehovich

🟣Директор по развитию

Международная группа компаний, лидер рынка промышленной безопасности и связи в поиске амбициозного и результативного Директора по развитию (b2b, проектные продажи, энергетика, газ, нефтехимия, госсектор).

Ждут кандидата с опытом от 6 лет в B2B-продажах (проектные продажи с чеком от 300 млн рублей и выше), от 3 лет на руководящих позициях.

Преимуществом при отборе является опыт успешных продаж комплексных проектов, связанных с системами связи, системами безопасности или слаботочным оборудованием в течение последних 3–5 лет.

Обязателен свежий опыт работы с Топ-менеджментом таких компаний как Росатом, Россети, ГЭХ (ПАО «Мосэнерго», ПАО «ТГК-1», ПАО «ОГК-2»), Интер РАО, Русгидро, СГК, Юнипро, Газпромнефть (включая МНПЗ, ОНПЗ), Сургутнефтегаз, Роснефть, Лукойл, Еврохим, Фосагро, Акрон, Татнефть, НКНХ и Уралхим.

kate.lialina@e-escalate.ru

🟣Главный казначей

Dubai, UAE

Международная группа компаний в сфере консалтинга и логистики ищет Главного казначея в Дубае.

У нас уже выстроена действующая казначейская функция: есть собственные счета, процессы и рабочая система. Работаем с несколькими юрисдикциями, международный опыт важен.

Сейчас мы находимся в процессе дальнейшей трансформации и автоматизации.

Ищем опытного специалиста, который хочет работать в динамичной среде, развивать существующие процессы и не боится сложных задач.

Что важно:

— опыт работы в международных компаниях;
— русский и английский языки - свободные;
— сильная экспертиза в казначействе;
— самостоятельность и готовность брать ответственность;
— желание разбираться в сложных задачах, улучшать процессы и двигать изменения вперёд.

Если вам интересно работать не просто в готовой системе, а быть частью её дальнейшего развития и автоматизации — будем рады познакомиться.

@lsinetskaya

🟣CEO / Управляющий директор

Релокация в Тольятти (релокационный пакет для кандидата и семьи)

Промышленный дивизион одного из крупнейших российских промышленных холдингов.

Что предстоит:

• стратегическое управление промышленным дивизионом, объединяющим несколько производственных и сервисных предприятий;
• управление генеральными директорами компаний дивизиона;
• полная ответственность за P&L, EBITDA, прибыльность и развитие бизнеса;
• масштабирование, повышение операционной эффективности, запуск инвестиционных проектов;
• взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками и участие в формировании стратегии бизнеса.

Кого рассматриваем:

✓ опыт работы Генеральным директором / CEO / Исполнительным директором / Директором дивизиона;
✓ управление несколькими производственными площадками или самостоятельными бизнес-единицами;
✓ подтвержденный опыт роста прибыли, трансформации бизнеса и управления P&L;
✓ опыт в тяжелой промышленности: нефтегаз, нефтесервис, нефтехимия, металлургия, машиностроение, энергетика, горнодобывающая отрасль и другие капиталоемкие производства.

Условия:

• высокий уровень официального дохода (обсуждается индивидуально);
• долгосрочная система мотивации;
• ДМС, корпоративное обучение, MBA;
• полная релокационная поддержка.

@MariaKonsmanovaHR

🟣Руководитель транзакционного бизнеса /
Head of Transaction Banking

Ищем сильного руководителя, который сможет построить и развить новое транзакционное направление в финансовой группе.

Это роль с высокой самостоятельностью и полной ответственностью за результат: от определения продуктовой стратегии и запуска решений до управления P&L и вывода направления на прибыль.

Основные задачи:

· разработать стратегию транзакционного бизнеса;
· запустить и развивать платежные, карточные и накопительные продукты;
· развивать СБП, QR-платежи и эквайринг;
· увеличивать долю клиентов, активно использующих продукты;
· управлять юнит-экономикой и P&L направления;
· формировать команду и выстраивать взаимодействие с другими подразделениями;
· отвечать за комиссионный доход и финансовый результат.

Нам подойдет кандидат, который:

· развивал транзакционный, карточный или эквайринговый бизнес в банке или финтех-компании;
· запускал новое направление, выводил его из убытка или обеспечивал значительный рост;
· лично отвечал за P&L и может показать результаты в цифрах;
· умеет считать стоимость активного клиента, срок окупаемости и доход на клиента;
· работал с массовым сегментом, ИП, самозанятыми или малым бизнесом;
· умеет развивать продукты через существующую клиентскую базу, а не только за счет рекламного бюджета;
· готов не только разрабатывать стратегию, но и самостоятельно запускать решения.

Рассматриваем как состоявшихся руководителей, так и сильных вторых-третьих лиц банковских и финтех-команд, которые непосредственно создавали продукт и готовы взять направление целиком.

Компания предлагает:

· готовую клиентскую базу для развития продуктов;
· возможность построить новое направление практически с нуля;
· высокую самостоятельность в принятии решений;
· прямое взаимодействие с первым лицом группы;
· ответственность за весь бизнес направления;
· участие в финансовом результате.

@MariaKonsmanovaHR

🟣Руководитель Службы Внутреннего контроля

Москва

Международный банк

Создание и организация Департамента второй линии защиты.

Будет преимуществом:

· опыт в банках, либо высокочастотном бизнесе (retail, fmcg, consumer electronics etc);
· опыт в международных структурах;
· рабочий английский язык;

Доход от 700 000 рублей

@artchin_tg

🟣Операционный директор в UNIQUE FABRIC

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге

UNIQUE FABRIC — российский бренд одежды. Для компании важно сохранять серьезную оценку качества каждой вещи и трепетное отношение к комфорту гостей.

Что нужно делать:

— Проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы
— Выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты
— Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями
— Управлять внутренними проектами по развитию компании
— Координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы
— Участвовать в подборе ключевых сотрудников— Контролировать KPI, выявлять узкие места и повышать эффективность бизнеса

Какие требования:

— Опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2х лет
— Опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля
— Системное мышление, проактивность и готовность брать ответственность за результат

@wberova

🟣Руководитель службы управленческого учёта

Москва, офис

Отрасль: торговля, HoReCa, FMCG

Подчинение: Генеральному директору и Финансовому директору

В подразделении: ~15 человек

Оборот 200 млрд.

Задачи:

- Построение, развитие и поддержание системы управленческого учёта; методологическое лидерство; обеспечение топ-менеджмента и собственников достоверной управленческой отчётностью для принятия решений; руководство профильным подразделением.

Профессиональные компетенции:

- Глубокое владение методологией управленческого учёта: разработка и актуализация учётной политики УУ, методик, регламентов и справочников.
- Постановка и ведение управленческой отчётности: P&L, ДДС/cash flow, управленческий баланс; консолидация (особенно при групповой структуре).
- Бюджетирование полного цикла: БДР, БДДС, ББЛ; план-факт анализ, факторный анализ отклонений.
- Учёт себестоимости и калькуляция (директ-костинг, позаказный/попроцессный учёт), юнит-экономика, маржинальный анализ.
- Построение и администрирование финансовой структуры: ЦФО, разнесение затрат, трансфертное ценообразование.
- Финансовое моделирование и сценарный анализ; разработка и каскадирование KPI.
- Понимание связки РСБУ / МСФО и трансформации данных в управленческие данные.
- Опыт автоматизации УУ: 1С (ERP / УПП / КА), BI-системы (Power BI и аналоги); участие во внедрении или развитии учётных систем как заказчик/постановщик.

Управленческие компетенции:

- Руководство командой от 15 человек: организация работы, найм, развитие, контроль.
- Опыт построения или реинжиниринга функции управленческого учёта (с нуля либо масштабирование/перестройка существующей).
- Управление изменениями при внедрении новых процессов и систем.
- Кросс-функциональное взаимодействие (операции, продажи, производство, бухгалтерия, ИТ).
- Работа со стейкхолдерами уровня ГД/ФД и собственников: подготовка и защита отчётности, аргументация решений.

Личные качества:

- Системное мышление при внимании к деталям и достоверности данных.
- Умение объяснять финансовую информацию нефинансовым руководителям.
- Проактивность, ориентация на результат, ответственность за зону.
- Стрессоустойчивость и способность работать с большим объёмом данных и дедлайнами.

Требования к опыту и образованию:

- Высшее экономическое / финансовое образование.
- От 10 лет в управленческом учёте / финансах, из них от 3-5 лет на руководящей позиции.
- Опыт в компаниях сопоставимого масштаба и по возможности — отрасли.
- Обязательно наличие: ACCA

mryazanov@gmail.com

🟣CFO / Deputy CFO / Financial Manager

Международная группа компаний, FinTech

Ищем CFO, который умеет не только считать деньги, но и объяснять, куда они ушли, желательно на отличном английском.

Разные юрисдикции, банки, холдинговые структуры и задачи, для которых одного Excel уже недостаточно, поэтому что Вас ожидает:

• строить финансовую стратегию и консолидировать отчётность по IFRS;
• управлять денежными потоками, казначейством и ликвидностью;
• выстраивать холдинговые структуры, SPV и внутригрупповое финансирование;
• заниматься международными налогами и трансфертным ценообразованием;
• привлекать финансирование и сопровождать M&A;
• управлять валютными рисками, комплаенсом и финансовыми командами;
• говорить с банками, инвесторами и советом директоров на одном языке.

Кроме этого, ценим системность, самостоятельность и способность сохранять спокойствие, даже когда денежные потоки решили пойти своим путём.

Если сложная международная финансовая конструкция для вас - интересная задача, а не повод закрыть ноутбук, предлагаю пообщаться.

@tatikrou

🟣Chief Architect

Международная группа компаний, FinTech

Продолжаем масштабировать платежную компанию и расширяем команду. Сейчас ищем Chief Architect - не того, кто красиво двигает квадратики в презентации, а того, кто умеет превращать технологический зоопарк в работающую экосистему.

В наличии:

несколько процессингов, legacy eCom gateway, P2P/APM, кошелёк, биллинг, антифрод, data, on-prem и купленные автономные команды. Иногда всё это даже дружит.

Задача:

собрать целевую архитектуру, определить platform layer, разобраться с ledger и reconciliation, приручить legasy и задать правила интеграции — без бюрократии и остановки бизнеса ради архитектурного просветления.

Ищем человека уровня Platform / Enterprise Architect с опытом в платежах, high-load и distributed systems. Спокойного, сильного и способного отличить временный костыль от архитектурного преступления.

Подчинение - напрямую СТО.

Если вам стало интересно, а не страшно, давайте знакомиться, расскажу более детально о роли Архитектора.

@tatikrou

🟣Руководитель отдела закупок

Производственное предприятие с локацией в Калужской области.

Функционал стандартный - управление закупками (материалы, оборудование, комплектующие, услуги и тп), переговоры с поставщиками, управление командой (5 чел).

Что важно (кроме успешного опыта управления закупками на производственном предприятии):

•отличный английский (переговоры, переписка)
•готовность к релокации
•hands on подход к работе

Указывайте сразу, пожалуйста, уровень английского.

@YlaVPL

🟣General Manager

Luxembourg, remote

FinTech, payment

https://cryptopay.global.huntflow.io/vacancy/general-manager-enum8
Cryptopay Job Openings