🟣Head of Marketing & Growth at CIFRA
📍 Remote
🗣️ Languages: English & Russian
⏳ Full-time
CIFRA is looking for a Head of Marketing & Growth to lead our marketing function and build a scalable growth engine that brings together brand, product marketing, user acquisition, monetization, retention, and community growth.
CIFRA is a curated platform for media art.
We bring together 3,500 artists from 60+ countries working across video art, sound art, generative practices, experimental moving image, and other emerging media art. CIFRA gives artworks a continued life beyond exhibitions, festivals, and biennials through curatorial context, documentation, and discovery in a living archive for media art.
This is a strategic leadership role with a hands-on mindset.
We're looking for someone who has built high-performing marketing organizations, knows how to turn strategy into measurable business outcomes, and wants to shape not only marketing, but also the future of our product and company.
What you will do
Define and drive the company's marketing strategy across brand, product marketing, user acquisition, retention, monetization and community growth.
Develop positioning, go-to-market strategies, and value propositions for different customer segments and international markets.
Partner closely with the Product team to improve monetization by optimizing onboarding, activation, retention, pricing, subscription models, and unit economics.
Lead and grow the marketing team by hiring, mentoring, and developing people while building scalable processes, planning, prioritization, KPIs, and a data-driven operating model.
Design, launch and scale growth experiments, analyze results, and identify new business growth opportunities.
Act as a strategic partner to the CEO and collaborate closely with Product, Editorial, Art, Sales, and Engineering teams to influence key business decisions.
Leverage analytics, AI tools, and automation to improve marketing efficiency and accelerate company growth.
What we're looking for
5+ years of marketing leadership experience in digital products, SaaS, subscription businesses, mobile apps, or fast-growing technology companies.
Proven experience building or transforming marketing organizations, developing marketing and growth strategies.
Hands-on experience with product marketing, monetization, positioning, growth experimentation, and key product metrics such as LTV, CAC, retention, conversion, and unit economics.
Experience working with analytics platforms such as GA4, Mixpanel, Amplitude, or similar, and making data-driven decisions.
Experience leading cross-functional initiatives and executive leadership.
Experience launching and growing digital products in international markets (US, UK, EU).
Practical experience using AI tools to improve marketing performance and operational efficiency.
Advanced English.
Nice to have:
Experience with B2B marketing and partnership programs.
Experience building professional communities, community-led growth, or PR initiatives.
Who you are
You're a strategic thinker who enjoys turning ideas into execution. You take ownership of business outcomes, make decisions based on data, bring people together around a shared vision, and build systems that continue to scale as the company grows.
a.perevalova@cifra.com
📍 Remote
🗣️ Languages: English & Russian
⏳ Full-time
CIFRA is looking for a Head of Marketing & Growth to lead our marketing function and build a scalable growth engine that brings together brand, product marketing, user acquisition, monetization, retention, and community growth.
CIFRA is a curated platform for media art.
We bring together 3,500 artists from 60+ countries working across video art, sound art, generative practices, experimental moving image, and other emerging media art. CIFRA gives artworks a continued life beyond exhibitions, festivals, and biennials through curatorial context, documentation, and discovery in a living archive for media art.
This is a strategic leadership role with a hands-on mindset.
We're looking for someone who has built high-performing marketing organizations, knows how to turn strategy into measurable business outcomes, and wants to shape not only marketing, but also the future of our product and company.
What you will do
Define and drive the company's marketing strategy across brand, product marketing, user acquisition, retention, monetization and community growth.
Develop positioning, go-to-market strategies, and value propositions for different customer segments and international markets.
Partner closely with the Product team to improve monetization by optimizing onboarding, activation, retention, pricing, subscription models, and unit economics.
Lead and grow the marketing team by hiring, mentoring, and developing people while building scalable processes, planning, prioritization, KPIs, and a data-driven operating model.
Design, launch and scale growth experiments, analyze results, and identify new business growth opportunities.
Act as a strategic partner to the CEO and collaborate closely with Product, Editorial, Art, Sales, and Engineering teams to influence key business decisions.
Leverage analytics, AI tools, and automation to improve marketing efficiency and accelerate company growth.
What we're looking for
5+ years of marketing leadership experience in digital products, SaaS, subscription businesses, mobile apps, or fast-growing technology companies.
Proven experience building or transforming marketing organizations, developing marketing and growth strategies.
Hands-on experience with product marketing, monetization, positioning, growth experimentation, and key product metrics such as LTV, CAC, retention, conversion, and unit economics.
Experience working with analytics platforms such as GA4, Mixpanel, Amplitude, or similar, and making data-driven decisions.
Experience leading cross-functional initiatives and executive leadership.
Experience launching and growing digital products in international markets (US, UK, EU).
Practical experience using AI tools to improve marketing performance and operational efficiency.
Advanced English.
Nice to have:
Experience with B2B marketing and partnership programs.
Experience building professional communities, community-led growth, or PR initiatives.
Who you are
You're a strategic thinker who enjoys turning ideas into execution. You take ownership of business outcomes, make decisions based on data, bring people together around a shared vision, and build systems that continue to scale as the company grows.
a.perevalova@cifra.com
🟣СТО для масштабирования одного из IT направлений BigData MegaFon
Москва
Зоны ответственности:
• ML платформа для внешней монетизации данных (скоринг и лидогенерация). ТОП 1 по выручке среди телекомов
• ML платформы для внутренней монетизации данных
• Gen AI платформы
Команда - 50+ разработчиков
@velichko_irina
Москва
Зоны ответственности:
• ML платформа для внешней монетизации данных (скоринг и лидогенерация). ТОП 1 по выручке среди телекомов
• ML платформы для внутренней монетизации данных
• Gen AI платформы
Команда - 50+ разработчиков
@velichko_irina
🟣Head of Product в Т-Банк, стратегия и P&L крупного направления "Семейный банкинг"
Москва, гибрид
Семейные сервисы: совместные счета, созаёмное кредитование, шаринг накоплений, семейная связь, детско-родительские продукты.
Портфель — несколько миллионов клиентов.
Команда — 11 человек, 4 продукта в прямом подчинении.
Ключевые задачи:
— Расставлять приоритеты на уровне портфеля — фокус на том, что движет бизнес
— Растить прибыль через оптимизацию костов и максимизацию NPV-позитивных продуктов
— Формировать стратегию на 1–3–5 лет и целеполагание смежных команд
— Развивать команду и выстраивать процессы
Что важно:
— Опыт в крупном финтехе или IT с управлением P&L-продуктом
— Умение управлять командой от 10 + человек и выстраивать процессы без реинжиниринга с нуля
— Успешные кейсы роста LTV и монетизации
— Умение работать с топ-менеджментом — чётко, по делу, без лишнего
— Мышление на уровне экосистемных метрик, а не локальных конверсий
Ищу лидера, который умеет превращать экосистемные продукты в устойчивый финансовый результат.
Если это про вас или знаете нужного человека — откликайтесь по ссылке.
https://www.tbank.ru/career/it/vacancy/moscow/rukovoditel-produkta-semejnyj-banking/478f6203-ff65-47fb-9f1f-901cc633ca8d/
Москва, гибрид
Семейные сервисы: совместные счета, созаёмное кредитование, шаринг накоплений, семейная связь, детско-родительские продукты.
Портфель — несколько миллионов клиентов.
Команда — 11 человек, 4 продукта в прямом подчинении.
Ключевые задачи:
— Расставлять приоритеты на уровне портфеля — фокус на том, что движет бизнес
— Растить прибыль через оптимизацию костов и максимизацию NPV-позитивных продуктов
— Формировать стратегию на 1–3–5 лет и целеполагание смежных команд
— Развивать команду и выстраивать процессы
Что важно:
— Опыт в крупном финтехе или IT с управлением P&L-продуктом
— Умение управлять командой от 10 + человек и выстраивать процессы без реинжиниринга с нуля
— Успешные кейсы роста LTV и монетизации
— Умение работать с топ-менеджментом — чётко, по делу, без лишнего
— Мышление на уровне экосистемных метрик, а не локальных конверсий
Ищу лидера, который умеет превращать экосистемные продукты в устойчивый финансовый результат.
Если это про вас или знаете нужного человека — откликайтесь по ссылке.
https://www.tbank.ru/career/it/vacancy/moscow/rukovoditel-produkta-semejnyj-banking/478f6203-ff65-47fb-9f1f-901cc633ca8d/
🟣Директор по импортным закупкам
Розничная компания
· Развитие импортных закупок по категориям Food/ Non Food;
· Создание эффективной ассортиментной стратегии по импортным закупкам;
· Поиск новых поставщиков, построение стратегического партнерства с поставщиками, проведение переговоров;
· Развитие сотрудничества с прямыми производителями, а не с посредниками/ дистрибьюторами, где это возможно;
· Управление прогнозированием распродаж/ старых запасов/ заблокированных артикулов и запасами на платформе;
· Обеспечение регулярного контроля закупочных цен для достижения целевых показателей;
Успешным будет кандидат, имеющий опыт работы с импортными закупками в розничных компаниях, без этого опыта, к сожалению, заказчик не готов рассматривать кандидатов.
j.novikova@mridge.ru
Розничная компания
· Развитие импортных закупок по категориям Food/ Non Food;
· Создание эффективной ассортиментной стратегии по импортным закупкам;
· Поиск новых поставщиков, построение стратегического партнерства с поставщиками, проведение переговоров;
· Развитие сотрудничества с прямыми производителями, а не с посредниками/ дистрибьюторами, где это возможно;
· Управление прогнозированием распродаж/ старых запасов/ заблокированных артикулов и запасами на платформе;
· Обеспечение регулярного контроля закупочных цен для достижения целевых показателей;
Успешным будет кандидат, имеющий опыт работы с импортными закупками в розничных компаниях, без этого опыта, к сожалению, заказчик не готов рассматривать кандидатов.
j.novikova@mridge.ru
🟣Head of Marketing
Формат работы: гибридный (первые 1–2 месяца), затем полностью удаленный.
Адрес офиса: Московская область, г. Фрязино, ул. Комсомольская, 17Б.
О компании
«Техно Юнион+» — производственная компания, с 2011 года поставляющая специальную технику: мультилифты, ломовозы, самосвалы, бортовые автомобили с КМУ, фургоны, автогудронаторы, прицепы и полуприцепы.
В связи с развитием маркетингового направления приглашаем Head of Marketing, который поможет масштабировать маркетинг, увеличить поток качественных лидов и выстроить эффективную систему привлечения клиентов.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Авито, Яндекс.Директ и SEO.
Организовывать холодное привлечение клиентов и дополнительные каналы лидогенерации.
Анализировать эффективность маркетинговых каналов и готовить отчеты.
Работать с корпоративным сайтом, контентом и визуальными материалами для повышения конверсии.
Обеспечивать стабильный поток заявок — не менее 30 квалифицированных лидов в месяц.
Внедрять и контролировать сквозную аналитику, анализировать ключевые показатели.
Совместно с руководством формировать рекламный бюджет и контролировать его эффективность.
Наши ожидания:
Опыт работы Head of Marketing, Руководителем отдела маркетинга или Senior Marketing Manager.
Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, направленных на привлечение качественных лидов и рост продаж.
Умение выстраивать качественную упаковку продукта и компании: сайт, позиционирование, контент, визуальные материалы, коммерческие предложения и другие точки контакта с клиентом.
Практический опыт работы с Авито, Яндекс.Директ, SEO и другими digital-каналами.
Опыт самостоятельной настройки и оптимизации рекламных кампаний.
Опыт работы с рекламными бюджетами от 250 000–300 000 рублей в месяц.
Навыки работы со сквозной аналитикой, понимание маркетинговых метрик и умение принимать решения на основе данных.
Самостоятельность, инициативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Гибридный формат: первые 1–2 месяца необходимо присутствие в офисе 1–2 дня в неделю для погружения в бизнес-процессы. После адаптации — полностью удаленная работа.
Полную компенсацию транспортных расходов или топлива.
Работу в стабильной производственной компании с успешной историей и сильной репутацией.
Возможность напрямую влиять на развитие маркетинга, рост продаж и трансформацию компании.
Совместное формирование и управление рекламным бюджетом.
Возможность реализовывать собственные идеи, влиять на процессы и профессионально развиваться.
Работу в команде профессионалов, где ценят инициативность, ответственность и результат.
@yarokott
Формат работы: гибридный (первые 1–2 месяца), затем полностью удаленный.
Адрес офиса: Московская область, г. Фрязино, ул. Комсомольская, 17Б.
О компании
«Техно Юнион+» — производственная компания, с 2011 года поставляющая специальную технику: мультилифты, ломовозы, самосвалы, бортовые автомобили с КМУ, фургоны, автогудронаторы, прицепы и полуприцепы.
В связи с развитием маркетингового направления приглашаем Head of Marketing, который поможет масштабировать маркетинг, увеличить поток качественных лидов и выстроить эффективную систему привлечения клиентов.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
Настраивать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Авито, Яндекс.Директ и SEO.
Организовывать холодное привлечение клиентов и дополнительные каналы лидогенерации.
Анализировать эффективность маркетинговых каналов и готовить отчеты.
Работать с корпоративным сайтом, контентом и визуальными материалами для повышения конверсии.
Обеспечивать стабильный поток заявок — не менее 30 квалифицированных лидов в месяц.
Внедрять и контролировать сквозную аналитику, анализировать ключевые показатели.
Совместно с руководством формировать рекламный бюджет и контролировать его эффективность.
Наши ожидания:
Опыт работы Head of Marketing, Руководителем отдела маркетинга или Senior Marketing Manager.
Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, направленных на привлечение качественных лидов и рост продаж.
Умение выстраивать качественную упаковку продукта и компании: сайт, позиционирование, контент, визуальные материалы, коммерческие предложения и другие точки контакта с клиентом.
Практический опыт работы с Авито, Яндекс.Директ, SEO и другими digital-каналами.
Опыт самостоятельной настройки и оптимизации рекламных кампаний.
Опыт работы с рекламными бюджетами от 250 000–300 000 рублей в месяц.
Навыки работы со сквозной аналитикой, понимание маркетинговых метрик и умение принимать решения на основе данных.
Самостоятельность, инициативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Гибридный формат: первые 1–2 месяца необходимо присутствие в офисе 1–2 дня в неделю для погружения в бизнес-процессы. После адаптации — полностью удаленная работа.
Полную компенсацию транспортных расходов или топлива.
Работу в стабильной производственной компании с успешной историей и сильной репутацией.
Возможность напрямую влиять на развитие маркетинга, рост продаж и трансформацию компании.
Совместное формирование и управление рекламным бюджетом.
Возможность реализовывать собственные идеи, влиять на процессы и профессионально развиваться.
Работу в команде профессионалов, где ценят инициативность, ответственность и результат.
@yarokott
🟣Директор по маркетингу (CMO)
Удаленка
Ищем сильного ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ (СМО) с опытом работы в IT-бизнесе, start up и глубоким пониманием специфики маркетплейсов.
Основной фокус позиции — построение эффективной системы лидогенерации и формирование устойчивого маркетингового спроса.
Для нас важно:
• практический опыт управления маркетингом в IT-компаниях или маркетплейсах;
• глубокое понимание маркетинговой аналитики и ключевых показателей: LTV, CTR, ROMI, CPL, CR и CAC;
• умение анализировать взаимосвязи между метриками и определять факторы, влияющие на бизнес-результат;
• способность формировать и проверять обоснованные гипотезы;
• принятие управленческих решений на основе данных;
• системное и аналитическое мышление.
❗ Большим преимуществом станет высшее физико-математическое, техническое образование
@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya
Удаленка
Ищем сильного ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ (СМО) с опытом работы в IT-бизнесе, start up и глубоким пониманием специфики маркетплейсов.
Основной фокус позиции — построение эффективной системы лидогенерации и формирование устойчивого маркетингового спроса.
Для нас важно:
• практический опыт управления маркетингом в IT-компаниях или маркетплейсах;
• глубокое понимание маркетинговой аналитики и ключевых показателей: LTV, CTR, ROMI, CPL, CR и CAC;
• умение анализировать взаимосвязи между метриками и определять факторы, влияющие на бизнес-результат;
• способность формировать и проверять обоснованные гипотезы;
• принятие управленческих решений на основе данных;
• системное и аналитическое мышление.
❗ Большим преимуществом станет высшее физико-математическое, техническое образование
@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya
🟣Директор по маркетинговым коммуникациям
Крупная, известная, очень быстро развивающаяся российская FMCG компания (40 млрд оборот)
ИЩЕМ:
Яркого, Смелого, Драйвового
Директора по маркетинговым коммуникациям
Задачи:
· Комплексная маркетинговая стратегия с акцентом на digital коммуникацию
· Руководство креативной командой (контент - завод и UGC креаторы)
· Разработка нестандартных маркетинговых кампаний с wow эффектом
Работа в тесном взаимодействии с собственниками - яркими предпринимателями
Нам нужен человек, который:
· имеет опыт работы с контент-заводами!!
· понимает принципы работы в e commerce
· имеет глубокую экспертизу как в digital marketing, smm, crm, так и с работой с репутацией, PR
· использует нешаблонные, креативные инструменты
· понимает связки внешнего трафика с маркетплейсом
❗️ Обязательно наличие успешного кейса вывода на рынок нового бренда или кратное увеличение позиций существующего в конкурентной среде ❗️
А также обладает
Опытом управления командой от 10 человек.
Опытом работы с бюджетами от 1 млрд.руб.
Внимание: мы ищем (в том и сложность!) кандидатов, которые отвечают всем пунктам в брифе, частично подходящих не готов рассматривать Клиент.
@annaxmas
Крупная, известная, очень быстро развивающаяся российская FMCG компания (40 млрд оборот)
ИЩЕМ:
Яркого, Смелого, Драйвового
Директора по маркетинговым коммуникациям
Задачи:
· Комплексная маркетинговая стратегия с акцентом на digital коммуникацию
· Руководство креативной командой (контент - завод и UGC креаторы)
· Разработка нестандартных маркетинговых кампаний с wow эффектом
Работа в тесном взаимодействии с собственниками - яркими предпринимателями
Нам нужен человек, который:
· имеет опыт работы с контент-заводами!!
· понимает принципы работы в e commerce
· имеет глубокую экспертизу как в digital marketing, smm, crm, так и с работой с репутацией, PR
· использует нешаблонные, креативные инструменты
· понимает связки внешнего трафика с маркетплейсом
❗️ Обязательно наличие успешного кейса вывода на рынок нового бренда или кратное увеличение позиций существующего в конкурентной среде ❗️
А также обладает
Опытом управления командой от 10 человек.
Опытом работы с бюджетами от 1 млрд.руб.
Внимание: мы ищем (в том и сложность!) кандидатов, которые отвечают всем пунктам в брифе, частично подходящих не готов рассматривать Клиент.
@annaxmas
🟣Старший финансовый контролёр Группы
Крупный агропромышленный холдинг | Российский капитал
Ищем не «сборщика отчётности», а аналитика, который разбирается, почему меняется результат и где бизнес теряет деньги. Фокус — экономика дивизионов, план-факт анализ, себестоимость, связка с управленческим учётом холдинга.
Требуется: сильный бэкграунд в FP&A, приоритет — опыт в АПК/пищевом производстве.
💰 Оклад до 500 000 руб./мес. на руки (потолок) + премия до 2 окладов за год + ДМС
📍 Офис за МКАД, ~15 км в западном направлении
🏠 Гибрид: не более 3 дней в офисе, 2 — дистанционно
@KoltyginExecutiveSearch
Крупный агропромышленный холдинг | Российский капитал
Ищем не «сборщика отчётности», а аналитика, который разбирается, почему меняется результат и где бизнес теряет деньги. Фокус — экономика дивизионов, план-факт анализ, себестоимость, связка с управленческим учётом холдинга.
Требуется: сильный бэкграунд в FP&A, приоритет — опыт в АПК/пищевом производстве.
💰 Оклад до 500 000 руб./мес. на руки (потолок) + премия до 2 окладов за год + ДМС
📍 Офис за МКАД, ~15 км в западном направлении
🏠 Гибрид: не более 3 дней в офисе, 2 — дистанционно
@KoltyginExecutiveSearch
🟣Product Manager (новые продукты на Amazon US)
Релокация в Китай, работа в офисе
Ищем 2 Product Managers, которые переедут в Китай и будут запускать новые продукты на Amazon US.
Сразу главное, чтобы не тратить ваше время: это офис в Гуанчжоу, а не удалёнка. Релокация — за наш счёт: виза, перелёт, адаптация. Но переехать придётся по-настоящему. Если это стоп-фактор — дальше не читайте. Если нет — читайте, дальше самое интересное 👇
📍 Кто мы
Международная e-commerce компания: разрабатываем и продаём физические потребительские товары на рынке США, основной канал — Amazon.
Растём по плану: открываем новые категории и увеличиваем число запусков, поэтому усиливаем продуктовую команду.
🎯 Что за роль на самом деле
Вы — владелец продукта от идеи до первой продажи на Amazon. Не координатор чужих задач, а человек, который решает: какой продукт, с какими характеристиками, в какой упаковке, по какой цене — и почему он выиграет у конкурентов в нише.
Полный цикл: анализ ниши и отзывов → концепт → ТЗ технологи → образцы (тестируете лично) → упаковка и дизайн → запуск на Amazon US 🚀
✅ Это про вас, если
· держите 5–10 проектов одновременно и ничего не теряете;
· прагматик, а не мечтатель: считаете цифры и берёте ответственность за решение, а не за процесс;
· английский B2+ — переписка и переговоры каждый день;
· хотите разобраться в физическом продукте и производстве, даже если пришли из IT, FMCG или Amazon;
· готовы жить в Китае.
Опыт с Amazon не обязателен — этому научим.
Ответственности не научим 😉
🎁 Что получите, кроме зарплаты
🇺🇸🇨🇳 Редкую комбинацию в резюме: американский рынок + китайское производство в одном опыте.
📦 5–7 продуктовых категорий за год вместо одного бренда за пять лет.
🏭 Поездки на фабрики и понимание, как вещи делаются физически, а не в Jira.
🏢 Офис в центре Гуанчжоу и команду, с которой не скучно.
✈️ Релокационный пакет и поддержку на переезде.
@Ana_Atun
Релокация в Китай, работа в офисе
Ищем 2 Product Managers, которые переедут в Китай и будут запускать новые продукты на Amazon US.
Сразу главное, чтобы не тратить ваше время: это офис в Гуанчжоу, а не удалёнка. Релокация — за наш счёт: виза, перелёт, адаптация. Но переехать придётся по-настоящему. Если это стоп-фактор — дальше не читайте. Если нет — читайте, дальше самое интересное 👇
📍 Кто мы
Международная e-commerce компания: разрабатываем и продаём физические потребительские товары на рынке США, основной канал — Amazon.
Растём по плану: открываем новые категории и увеличиваем число запусков, поэтому усиливаем продуктовую команду.
🎯 Что за роль на самом деле
Вы — владелец продукта от идеи до первой продажи на Amazon. Не координатор чужих задач, а человек, который решает: какой продукт, с какими характеристиками, в какой упаковке, по какой цене — и почему он выиграет у конкурентов в нише.
Полный цикл: анализ ниши и отзывов → концепт → ТЗ технологи → образцы (тестируете лично) → упаковка и дизайн → запуск на Amazon US 🚀
✅ Это про вас, если
· держите 5–10 проектов одновременно и ничего не теряете;
· прагматик, а не мечтатель: считаете цифры и берёте ответственность за решение, а не за процесс;
· английский B2+ — переписка и переговоры каждый день;
· хотите разобраться в физическом продукте и производстве, даже если пришли из IT, FMCG или Amazon;
· готовы жить в Китае.
Опыт с Amazon не обязателен — этому научим.
Ответственности не научим 😉
🎁 Что получите, кроме зарплаты
🇺🇸🇨🇳 Редкую комбинацию в резюме: американский рынок + китайское производство в одном опыте.
📦 5–7 продуктовых категорий за год вместо одного бренда за пять лет.
🏭 Поездки на фабрики и понимание, как вещи делаются физически, а не в Jira.
🏢 Офис в центре Гуанчжоу и команду, с которой не скучно.
✈️ Релокационный пакет и поддержку на переезде.
@Ana_Atun
🟣Chief Architect for a leading fast-growing challenger bank in Southeast Europe
Location: Sofia, Bulgaria (Central office)
Our client combines enterprise stability with a vibrant start-up culture. You will lead an ambitious multi-year digital transformation, replacing legacy systems with modern fintech architecture.
Key Responsibilities & Requirements:
· Act as the highest architectural authority, reporting directly to the CTO.
· Own the TO-BE target architecture and drive legacy modernization.
· Expertise in banking/fintech and modern stacks (Azure, K8s, Microservices, APIs).
o.gololobov@peers.career
Location: Sofia, Bulgaria (Central office)
Our client combines enterprise stability with a vibrant start-up culture. You will lead an ambitious multi-year digital transformation, replacing legacy systems with modern fintech architecture.
Key Responsibilities & Requirements:
· Act as the highest architectural authority, reporting directly to the CTO.
· Own the TO-BE target architecture and drive legacy modernization.
· Expertise in banking/fintech and modern stacks (Azure, K8s, Microservices, APIs).
o.gololobov@peers.career
🟣Chief Executive Officer / CEO
Payments | FinTech | Acquiring
Ищем hands-on CEO для развивающейся платежной компании.
Нужен руководитель с сильным опытом в Payments / PSP / Acquiring, который умеет не только строить стратегию, но и управлять бизнесом на уровне P&L, Sales, Operations и Commercial.
В зоне ответственности:
• P&L, revenue & margin
• Sales & Business Development
• Работа с merchants, PSPs и acquirers
• Новые GEO и payment solutions
• Оптимизация процессов и unit economics
• Управление командой и масштабирование бизнеса
Будет большим плюсом: iGaming / high-risk payments и собственная сеть контактов в payments.
@YanaVoytehovich
Payments | FinTech | Acquiring
Ищем hands-on CEO для развивающейся платежной компании.
Нужен руководитель с сильным опытом в Payments / PSP / Acquiring, который умеет не только строить стратегию, но и управлять бизнесом на уровне P&L, Sales, Operations и Commercial.
В зоне ответственности:
• P&L, revenue & margin
• Sales & Business Development
• Работа с merchants, PSPs и acquirers
• Новые GEO и payment solutions
• Оптимизация процессов и unit economics
• Управление командой и масштабирование бизнеса
Будет большим плюсом: iGaming / high-risk payments и собственная сеть контактов в payments.
@YanaVoytehovich
🟣Директор по развитию
Международная группа компаний, лидер рынка промышленной безопасности и связи в поиске амбициозного и результативного Директора по развитию (b2b, проектные продажи, энергетика, газ, нефтехимия, госсектор).
Ждут кандидата с опытом от 6 лет в B2B-продажах (проектные продажи с чеком от 300 млн рублей и выше), от 3 лет на руководящих позициях.
Преимуществом при отборе является опыт успешных продаж комплексных проектов, связанных с системами связи, системами безопасности или слаботочным оборудованием в течение последних 3–5 лет.
Обязателен свежий опыт работы с Топ-менеджментом таких компаний как Росатом, Россети, ГЭХ (ПАО «Мосэнерго», ПАО «ТГК-1», ПАО «ОГК-2»), Интер РАО, Русгидро, СГК, Юнипро, Газпромнефть (включая МНПЗ, ОНПЗ), Сургутнефтегаз, Роснефть, Лукойл, Еврохим, Фосагро, Акрон, Татнефть, НКНХ и Уралхим.
kate.lialina@e-escalate.ru
Международная группа компаний, лидер рынка промышленной безопасности и связи в поиске амбициозного и результативного Директора по развитию (b2b, проектные продажи, энергетика, газ, нефтехимия, госсектор).
Ждут кандидата с опытом от 6 лет в B2B-продажах (проектные продажи с чеком от 300 млн рублей и выше), от 3 лет на руководящих позициях.
Преимуществом при отборе является опыт успешных продаж комплексных проектов, связанных с системами связи, системами безопасности или слаботочным оборудованием в течение последних 3–5 лет.
Обязателен свежий опыт работы с Топ-менеджментом таких компаний как Росатом, Россети, ГЭХ (ПАО «Мосэнерго», ПАО «ТГК-1», ПАО «ОГК-2»), Интер РАО, Русгидро, СГК, Юнипро, Газпромнефть (включая МНПЗ, ОНПЗ), Сургутнефтегаз, Роснефть, Лукойл, Еврохим, Фосагро, Акрон, Татнефть, НКНХ и Уралхим.
kate.lialina@e-escalate.ru
❤1
🟣Главный казначей
Dubai, UAE
Международная группа компаний в сфере консалтинга и логистики ищет Главного казначея в Дубае.
У нас уже выстроена действующая казначейская функция: есть собственные счета, процессы и рабочая система. Работаем с несколькими юрисдикциями, международный опыт важен.
Сейчас мы находимся в процессе дальнейшей трансформации и автоматизации.
Ищем опытного специалиста, который хочет работать в динамичной среде, развивать существующие процессы и не боится сложных задач.
Что важно:
— опыт работы в международных компаниях;
— русский и английский языки - свободные;
— сильная экспертиза в казначействе;
— самостоятельность и готовность брать ответственность;
— желание разбираться в сложных задачах, улучшать процессы и двигать изменения вперёд.
Если вам интересно работать не просто в готовой системе, а быть частью её дальнейшего развития и автоматизации — будем рады познакомиться.
@lsinetskaya
Dubai, UAE
Международная группа компаний в сфере консалтинга и логистики ищет Главного казначея в Дубае.
У нас уже выстроена действующая казначейская функция: есть собственные счета, процессы и рабочая система. Работаем с несколькими юрисдикциями, международный опыт важен.
Сейчас мы находимся в процессе дальнейшей трансформации и автоматизации.
Ищем опытного специалиста, который хочет работать в динамичной среде, развивать существующие процессы и не боится сложных задач.
Что важно:
— опыт работы в международных компаниях;
— русский и английский языки - свободные;
— сильная экспертиза в казначействе;
— самостоятельность и готовность брать ответственность;
— желание разбираться в сложных задачах, улучшать процессы и двигать изменения вперёд.
Если вам интересно работать не просто в готовой системе, а быть частью её дальнейшего развития и автоматизации — будем рады познакомиться.
@lsinetskaya
🟣CEO / Управляющий директор
Релокация в Тольятти (релокационный пакет для кандидата и семьи)
Промышленный дивизион одного из крупнейших российских промышленных холдингов.
Что предстоит:
• стратегическое управление промышленным дивизионом, объединяющим несколько производственных и сервисных предприятий;
• управление генеральными директорами компаний дивизиона;
• полная ответственность за P&L, EBITDA, прибыльность и развитие бизнеса;
• масштабирование, повышение операционной эффективности, запуск инвестиционных проектов;
• взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками и участие в формировании стратегии бизнеса.
Кого рассматриваем:
✓ опыт работы Генеральным директором / CEO / Исполнительным директором / Директором дивизиона;
✓ управление несколькими производственными площадками или самостоятельными бизнес-единицами;
✓ подтвержденный опыт роста прибыли, трансформации бизнеса и управления P&L;
✓ опыт в тяжелой промышленности: нефтегаз, нефтесервис, нефтехимия, металлургия, машиностроение, энергетика, горнодобывающая отрасль и другие капиталоемкие производства.
Условия:
• высокий уровень официального дохода (обсуждается индивидуально);
• долгосрочная система мотивации;
• ДМС, корпоративное обучение, MBA;
• полная релокационная поддержка.
@MariaKonsmanovaHR
Релокация в Тольятти (релокационный пакет для кандидата и семьи)
Промышленный дивизион одного из крупнейших российских промышленных холдингов.
Что предстоит:
• стратегическое управление промышленным дивизионом, объединяющим несколько производственных и сервисных предприятий;
• управление генеральными директорами компаний дивизиона;
• полная ответственность за P&L, EBITDA, прибыльность и развитие бизнеса;
• масштабирование, повышение операционной эффективности, запуск инвестиционных проектов;
• взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками и участие в формировании стратегии бизнеса.
Кого рассматриваем:
✓ опыт работы Генеральным директором / CEO / Исполнительным директором / Директором дивизиона;
✓ управление несколькими производственными площадками или самостоятельными бизнес-единицами;
✓ подтвержденный опыт роста прибыли, трансформации бизнеса и управления P&L;
✓ опыт в тяжелой промышленности: нефтегаз, нефтесервис, нефтехимия, металлургия, машиностроение, энергетика, горнодобывающая отрасль и другие капиталоемкие производства.
Условия:
• высокий уровень официального дохода (обсуждается индивидуально);
• долгосрочная система мотивации;
• ДМС, корпоративное обучение, MBA;
• полная релокационная поддержка.
@MariaKonsmanovaHR
🟣Руководитель транзакционного бизнеса /
Head of Transaction Banking
Ищем сильного руководителя, который сможет построить и развить новое транзакционное направление в финансовой группе.
Это роль с высокой самостоятельностью и полной ответственностью за результат: от определения продуктовой стратегии и запуска решений до управления P&L и вывода направления на прибыль.
Основные задачи:
· разработать стратегию транзакционного бизнеса;
· запустить и развивать платежные, карточные и накопительные продукты;
· развивать СБП, QR-платежи и эквайринг;
· увеличивать долю клиентов, активно использующих продукты;
· управлять юнит-экономикой и P&L направления;
· формировать команду и выстраивать взаимодействие с другими подразделениями;
· отвечать за комиссионный доход и финансовый результат.
Нам подойдет кандидат, который:
· развивал транзакционный, карточный или эквайринговый бизнес в банке или финтех-компании;
· запускал новое направление, выводил его из убытка или обеспечивал значительный рост;
· лично отвечал за P&L и может показать результаты в цифрах;
· умеет считать стоимость активного клиента, срок окупаемости и доход на клиента;
· работал с массовым сегментом, ИП, самозанятыми или малым бизнесом;
· умеет развивать продукты через существующую клиентскую базу, а не только за счет рекламного бюджета;
· готов не только разрабатывать стратегию, но и самостоятельно запускать решения.
Рассматриваем как состоявшихся руководителей, так и сильных вторых-третьих лиц банковских и финтех-команд, которые непосредственно создавали продукт и готовы взять направление целиком.
Компания предлагает:
· готовую клиентскую базу для развития продуктов;
· возможность построить новое направление практически с нуля;
· высокую самостоятельность в принятии решений;
· прямое взаимодействие с первым лицом группы;
· ответственность за весь бизнес направления;
· участие в финансовом результате.
@MariaKonsmanovaHR
Head of Transaction Banking
Ищем сильного руководителя, который сможет построить и развить новое транзакционное направление в финансовой группе.
Это роль с высокой самостоятельностью и полной ответственностью за результат: от определения продуктовой стратегии и запуска решений до управления P&L и вывода направления на прибыль.
Основные задачи:
· разработать стратегию транзакционного бизнеса;
· запустить и развивать платежные, карточные и накопительные продукты;
· развивать СБП, QR-платежи и эквайринг;
· увеличивать долю клиентов, активно использующих продукты;
· управлять юнит-экономикой и P&L направления;
· формировать команду и выстраивать взаимодействие с другими подразделениями;
· отвечать за комиссионный доход и финансовый результат.
Нам подойдет кандидат, который:
· развивал транзакционный, карточный или эквайринговый бизнес в банке или финтех-компании;
· запускал новое направление, выводил его из убытка или обеспечивал значительный рост;
· лично отвечал за P&L и может показать результаты в цифрах;
· умеет считать стоимость активного клиента, срок окупаемости и доход на клиента;
· работал с массовым сегментом, ИП, самозанятыми или малым бизнесом;
· умеет развивать продукты через существующую клиентскую базу, а не только за счет рекламного бюджета;
· готов не только разрабатывать стратегию, но и самостоятельно запускать решения.
Рассматриваем как состоявшихся руководителей, так и сильных вторых-третьих лиц банковских и финтех-команд, которые непосредственно создавали продукт и готовы взять направление целиком.
Компания предлагает:
· готовую клиентскую базу для развития продуктов;
· возможность построить новое направление практически с нуля;
· высокую самостоятельность в принятии решений;
· прямое взаимодействие с первым лицом группы;
· ответственность за весь бизнес направления;
· участие в финансовом результате.
@MariaKonsmanovaHR
🟣Руководитель Службы Внутреннего контроля
Москва
Международный банк
Создание и организация Департамента второй линии защиты.
Будет преимуществом:
· опыт в банках, либо высокочастотном бизнесе (retail, fmcg, consumer electronics etc);
· опыт в международных структурах;
· рабочий английский язык;
Доход от 700 000 рублей
@artchin_tg
Москва
Международный банк
Создание и организация Департамента второй линии защиты.
Будет преимуществом:
· опыт в банках, либо высокочастотном бизнесе (retail, fmcg, consumer electronics etc);
· опыт в международных структурах;
· рабочий английский язык;
Доход от 700 000 рублей
@artchin_tg
🟣Операционный директор в UNIQUE FABRIC
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге
UNIQUE FABRIC — российский бренд одежды. Для компании важно сохранять серьезную оценку качества каждой вещи и трепетное отношение к комфорту гостей.
Что нужно делать:
— Проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы
— Выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты
— Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями
— Управлять внутренними проектами по развитию компании
— Координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы
— Участвовать в подборе ключевых сотрудников— Контролировать KPI, выявлять узкие места и повышать эффективность бизнеса
Какие требования:
— Опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2х лет
— Опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля
— Системное мышление, проактивность и готовность брать ответственность за результат
@wberova
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге
UNIQUE FABRIC — российский бренд одежды. Для компании важно сохранять серьезную оценку качества каждой вещи и трепетное отношение к комфорту гостей.
Что нужно делать:
— Проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы
— Выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты
— Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями
— Управлять внутренними проектами по развитию компании
— Координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы
— Участвовать в подборе ключевых сотрудников— Контролировать KPI, выявлять узкие места и повышать эффективность бизнеса
Какие требования:
— Опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2х лет
— Опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля
— Системное мышление, проактивность и готовность брать ответственность за результат
@wberova
🟣Руководитель службы управленческого учёта
Москва, офис
Отрасль: торговля, HoReCa, FMCG
Подчинение: Генеральному директору и Финансовому директору
В подразделении: ~15 человек
Оборот 200 млрд.
Задачи:
- Построение, развитие и поддержание системы управленческого учёта; методологическое лидерство; обеспечение топ-менеджмента и собственников достоверной управленческой отчётностью для принятия решений; руководство профильным подразделением.
Профессиональные компетенции:
- Глубокое владение методологией управленческого учёта: разработка и актуализация учётной политики УУ, методик, регламентов и справочников.
- Постановка и ведение управленческой отчётности: P&L, ДДС/cash flow, управленческий баланс; консолидация (особенно при групповой структуре).
- Бюджетирование полного цикла: БДР, БДДС, ББЛ; план-факт анализ, факторный анализ отклонений.
- Учёт себестоимости и калькуляция (директ-костинг, позаказный/попроцессный учёт), юнит-экономика, маржинальный анализ.
- Построение и администрирование финансовой структуры: ЦФО, разнесение затрат, трансфертное ценообразование.
- Финансовое моделирование и сценарный анализ; разработка и каскадирование KPI.
- Понимание связки РСБУ / МСФО и трансформации данных в управленческие данные.
- Опыт автоматизации УУ: 1С (ERP / УПП / КА), BI-системы (Power BI и аналоги); участие во внедрении или развитии учётных систем как заказчик/постановщик.
Управленческие компетенции:
- Руководство командой от 15 человек: организация работы, найм, развитие, контроль.
- Опыт построения или реинжиниринга функции управленческого учёта (с нуля либо масштабирование/перестройка существующей).
- Управление изменениями при внедрении новых процессов и систем.
- Кросс-функциональное взаимодействие (операции, продажи, производство, бухгалтерия, ИТ).
- Работа со стейкхолдерами уровня ГД/ФД и собственников: подготовка и защита отчётности, аргументация решений.
Личные качества:
- Системное мышление при внимании к деталям и достоверности данных.
- Умение объяснять финансовую информацию нефинансовым руководителям.
- Проактивность, ориентация на результат, ответственность за зону.
- Стрессоустойчивость и способность работать с большим объёмом данных и дедлайнами.
Требования к опыту и образованию:
- Высшее экономическое / финансовое образование.
- От 10 лет в управленческом учёте / финансах, из них от 3-5 лет на руководящей позиции.
- Опыт в компаниях сопоставимого масштаба и по возможности — отрасли.
- Обязательно наличие: ACCA
mryazanov@gmail.com
Москва, офис
Отрасль: торговля, HoReCa, FMCG
Подчинение: Генеральному директору и Финансовому директору
В подразделении: ~15 человек
Оборот 200 млрд.
Задачи:
- Построение, развитие и поддержание системы управленческого учёта; методологическое лидерство; обеспечение топ-менеджмента и собственников достоверной управленческой отчётностью для принятия решений; руководство профильным подразделением.
Профессиональные компетенции:
- Глубокое владение методологией управленческого учёта: разработка и актуализация учётной политики УУ, методик, регламентов и справочников.
- Постановка и ведение управленческой отчётности: P&L, ДДС/cash flow, управленческий баланс; консолидация (особенно при групповой структуре).
- Бюджетирование полного цикла: БДР, БДДС, ББЛ; план-факт анализ, факторный анализ отклонений.
- Учёт себестоимости и калькуляция (директ-костинг, позаказный/попроцессный учёт), юнит-экономика, маржинальный анализ.
- Построение и администрирование финансовой структуры: ЦФО, разнесение затрат, трансфертное ценообразование.
- Финансовое моделирование и сценарный анализ; разработка и каскадирование KPI.
- Понимание связки РСБУ / МСФО и трансформации данных в управленческие данные.
- Опыт автоматизации УУ: 1С (ERP / УПП / КА), BI-системы (Power BI и аналоги); участие во внедрении или развитии учётных систем как заказчик/постановщик.
Управленческие компетенции:
- Руководство командой от 15 человек: организация работы, найм, развитие, контроль.
- Опыт построения или реинжиниринга функции управленческого учёта (с нуля либо масштабирование/перестройка существующей).
- Управление изменениями при внедрении новых процессов и систем.
- Кросс-функциональное взаимодействие (операции, продажи, производство, бухгалтерия, ИТ).
- Работа со стейкхолдерами уровня ГД/ФД и собственников: подготовка и защита отчётности, аргументация решений.
Личные качества:
- Системное мышление при внимании к деталям и достоверности данных.
- Умение объяснять финансовую информацию нефинансовым руководителям.
- Проактивность, ориентация на результат, ответственность за зону.
- Стрессоустойчивость и способность работать с большим объёмом данных и дедлайнами.
Требования к опыту и образованию:
- Высшее экономическое / финансовое образование.
- От 10 лет в управленческом учёте / финансах, из них от 3-5 лет на руководящей позиции.
- Опыт в компаниях сопоставимого масштаба и по возможности — отрасли.
- Обязательно наличие: ACCA
mryazanov@gmail.com
🟣CFO / Deputy CFO / Financial Manager
Международная группа компаний, FinTech
Ищем CFO, который умеет не только считать деньги, но и объяснять, куда они ушли, желательно на отличном английском.
Разные юрисдикции, банки, холдинговые структуры и задачи, для которых одного Excel уже недостаточно, поэтому что Вас ожидает:
• строить финансовую стратегию и консолидировать отчётность по IFRS;
• управлять денежными потоками, казначейством и ликвидностью;
• выстраивать холдинговые структуры, SPV и внутригрупповое финансирование;
• заниматься международными налогами и трансфертным ценообразованием;
• привлекать финансирование и сопровождать M&A;
• управлять валютными рисками, комплаенсом и финансовыми командами;
• говорить с банками, инвесторами и советом директоров на одном языке.
Кроме этого, ценим системность, самостоятельность и способность сохранять спокойствие, даже когда денежные потоки решили пойти своим путём.
Если сложная международная финансовая конструкция для вас - интересная задача, а не повод закрыть ноутбук, предлагаю пообщаться.
@tatikrou
Международная группа компаний, FinTech
Ищем CFO, который умеет не только считать деньги, но и объяснять, куда они ушли, желательно на отличном английском.
Разные юрисдикции, банки, холдинговые структуры и задачи, для которых одного Excel уже недостаточно, поэтому что Вас ожидает:
• строить финансовую стратегию и консолидировать отчётность по IFRS;
• управлять денежными потоками, казначейством и ликвидностью;
• выстраивать холдинговые структуры, SPV и внутригрупповое финансирование;
• заниматься международными налогами и трансфертным ценообразованием;
• привлекать финансирование и сопровождать M&A;
• управлять валютными рисками, комплаенсом и финансовыми командами;
• говорить с банками, инвесторами и советом директоров на одном языке.
Кроме этого, ценим системность, самостоятельность и способность сохранять спокойствие, даже когда денежные потоки решили пойти своим путём.
Если сложная международная финансовая конструкция для вас - интересная задача, а не повод закрыть ноутбук, предлагаю пообщаться.
@tatikrou
🟣Chief Architect
Международная группа компаний, FinTech
Продолжаем масштабировать платежную компанию и расширяем команду. Сейчас ищем Chief Architect - не того, кто красиво двигает квадратики в презентации, а того, кто умеет превращать технологический зоопарк в работающую экосистему.
В наличии:
несколько процессингов, legacy eCom gateway, P2P/APM, кошелёк, биллинг, антифрод, data, on-prem и купленные автономные команды. Иногда всё это даже дружит.
Задача:
собрать целевую архитектуру, определить platform layer, разобраться с ledger и reconciliation, приручить legasy и задать правила интеграции — без бюрократии и остановки бизнеса ради архитектурного просветления.
Ищем человека уровня Platform / Enterprise Architect с опытом в платежах, high-load и distributed systems. Спокойного, сильного и способного отличить временный костыль от архитектурного преступления.
Подчинение - напрямую СТО.
Если вам стало интересно, а не страшно, давайте знакомиться, расскажу более детально о роли Архитектора.
@tatikrou
Международная группа компаний, FinTech
Продолжаем масштабировать платежную компанию и расширяем команду. Сейчас ищем Chief Architect - не того, кто красиво двигает квадратики в презентации, а того, кто умеет превращать технологический зоопарк в работающую экосистему.
В наличии:
несколько процессингов, legacy eCom gateway, P2P/APM, кошелёк, биллинг, антифрод, data, on-prem и купленные автономные команды. Иногда всё это даже дружит.
Задача:
собрать целевую архитектуру, определить platform layer, разобраться с ledger и reconciliation, приручить legasy и задать правила интеграции — без бюрократии и остановки бизнеса ради архитектурного просветления.
Ищем человека уровня Platform / Enterprise Architect с опытом в платежах, high-load и distributed systems. Спокойного, сильного и способного отличить временный костыль от архитектурного преступления.
Подчинение - напрямую СТО.
Если вам стало интересно, а не страшно, давайте знакомиться, расскажу более детально о роли Архитектора.
@tatikrou
🟣Руководитель отдела закупок
Производственное предприятие с локацией в Калужской области.
Функционал стандартный - управление закупками (материалы, оборудование, комплектующие, услуги и тп), переговоры с поставщиками, управление командой (5 чел).
Что важно (кроме успешного опыта управления закупками на производственном предприятии):
•отличный английский (переговоры, переписка)
•готовность к релокации
•hands on подход к работе
Указывайте сразу, пожалуйста, уровень английского.
@YlaVPL
Производственное предприятие с локацией в Калужской области.
Функционал стандартный - управление закупками (материалы, оборудование, комплектующие, услуги и тп), переговоры с поставщиками, управление командой (5 чел).
Что важно (кроме успешного опыта управления закупками на производственном предприятии):
•отличный английский (переговоры, переписка)
•готовность к релокации
•hands on подход к работе
Указывайте сразу, пожалуйста, уровень английского.
@YlaVPL