Executive коучинг: однодневный интенсив для руководителей и будущих executive-коучей

🟥25 июля | Москва | 10:00–19:00 | 19 000 ₽

Вы — руководитель, выстраивающий долгосрочные отношения с акционерами, CEO и стейкхолдерами.

А возможно, вы рассматриваете профессию executive-коуча как этап вашей профессиональной жизни?

Этот интенсив — ваш шанс всего за один день:

➡️Узнать, что такое executive-коучинг и подходит ли он вам как новая профессия

➡️Понять, как работает коучинговый стиль управления

➡️Разобраться, как развивать лидеров в компании, если вы HRD или T&D

💬 Что вас ждёт на интенсиве?

➡️Разбор реальных кейсов: как коучинговый подход меняет управление и лидерство
➡️Практические инструменты и методы, которые можно применять сразу
➡️Ответы на ключевые вопросы:
▪️Как совмещать
- управление и коучинговый подход?
- менторинг и executive-коучинг?
▪️Как начать карьеру коуча, если вы уже состоялись как руководитель?

✨Кто ведёт?

Мария Морозова — опытный executive-коуч, супервизор Ассоциации Русскоязычных коучей (АРК), управляющий партнёр Buro Akzent. Эксперт, обладающий глубоким знанием всех тонкостей работы с топ-лидерами.

Почему стоит принять участие?

➡️8 часов интенсивной практики — только то, что действительно работает
➡️Возможность обменяться опытом и завести полезные знакомства
➡️Чёткое понимание, подходит ли вам этот путь

📍 Где?
Музей предпринимателей, меценатов и благотворителей — место, где рождаются новые идеи.

Стоимость: 19 000 ₽

👉 Забронировать участие

Сопротивление в executive-коучинге с точки зрения бизнес-психологии

По данным ICF 85% компаний из Fortune 500 используют коучинг для топ-менеджеров. Но даже успешные руководители часто сопротивляются изменениям. Разберём, почему это происходит и как преодолеть барьеры, опираясь на исследования и реальные кейсы.

Почему топ-менеджеры сопротивляются?

❗️Угроза идентичности (исследования Kegan & Lahey, 2009) – мозг воспринимает изменения как угрозу, если они противоречат сложившемуся образу «Я».

💬 Пример из практики: Гендиректор ритейл-сети отказывался делегировать, потому что «лидер должен всё контролировать». Работа с коучем помогла пересмотреть убеждение через анализ его страха потерять авторитет.

❗️Когнитивный диссонанс (Festinger, 1957) – дискомфорт при столкновении старых и новых моделей поведения.

✈️Кейс: Финансовый директор, привыкший к жёсткому стилю управления, не мог принять идею эмоционального интеллекта. Только после трёх сессий с разбором его собственных реакций он начал пробовать новые подходы.

❗️Организационные барьеры (HBR, 2021): 62% руководителей скрывают сопротивление из-за страха показаться «слабыми» перед советом директоров.

Как преодолеть сопротивление? Проверенные методы.

📍Метод «Парадоксального вмешательства» (Watzlawick, 1974) – предложить клиенту намеренно усиливать сопротивление, чтобы осознать его абсурдность.

💬 Пример: Вице-президент IT-компании, который избегал стратегических сессий, по заданию коуча стал записывать все причины «почему это бесполезно». К 5-му пункту он сам заметил логические нестыковки.

📍Техника «Small Wins» (Weick, 1984) – разбить изменения на микро-шаги.

✈️Кейс: Руководитель с фразой «Я не умею слушать подчинённых» начал с 2-минутных пауз в диалогах. Через месяц это привело к снижению текучести в его команде на 20%.

📍Данные вместо мнений – использование 360° feedback (по данным Corporate Executive Board, это снижает сопротивление на 40%).

💬 Пример: CEO manufacturing-компании после отчёта о низком уровне доверия к нему сотрудников согласился на программу развития эмоционального интеллекта.

Сопротивление executive-клиента — не помеха, а ключ к глубинной трансформации. Как показало исследование Manchester Review (2020), 72% руководителей, преодолевших сопротивление в коучинге, впоследствии повысили эффективность своих команд.

А вам приходилось сталкиваться с сопротивлением у топ-менеджеров? Как вы его преодолевали?

Сергей Сариев
Специалист по коммуникациям ЕСА

Интенсив "Введение в executive-коучинг 2025" 25 июля с 10 до 19. Регистрация уже идёт

👍 Человеческое лидерство, осознанный контроль и новая формула счастья

Современные технологии меняют не только города и бизнес — они меняют нас самих. Искусственный интеллект и цифровые инструменты всё глубже проникают в повседневную жизнь, трансформируют роли, ожидания и способы взаимодействия. Как сохранить себя, свою команду и смысл в эпоху перемен?

В начале мероприятия вас ждёт экскурсия по инновационному кампусу Университета Правительства Москвы.

📍Университет Правительства Москвы, г. Москва, ул. Сретенка, д. 28
🕖24 июня , вторник
Начало экскурсии в 19:00 (Приходите минимум за 10 минут до начала экскурсии)

Наш эксперт:
Сергей Журихин  – Проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы, эксперт по обучению и развитию персонала. Преподаватель РАНХиГС и SKOLKOVO Startup Academy Junior. Спикер TedX, #EdCrunch, CFO, LBS CG, Auditorium CG, STARTUP SKOLKOVO, RuMeetUp, Наука 0+. Сертифицированный фасилитатор Community At Work по программе «Group Facilitation Skills».

На кейс-клубе обсудим:
✅Как находить смысл и удовольствие в работе, даже если привычные ориентиры исчезают
✅Простые и честные истории о том, как справляться с неопределённостью и ошибками
✅Советы по развитию навыков, которые останутся востребованными даже в мире ИИ
✅Инструменты для того, чтобы сохранять контроль над технологиями, а не наоборот
✅Идеи, как сделать работу и жизнь чуть более осмысленными и радостными — для себя и для других

🛃Важно: Для прохода в здание университета понадобится документ, удостоверяющий личность

РЕГИСТРАЦИЯ И ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПО ССЫЛКЕ🔗

Успейте зарегистрироваться до 20 июня!

"Я руководитель. И я не могу позволить себе даже два выходных подряд! Просто не могу! Сегодня пятница, а я..."

Эта фраза звучала сегодня в общении с одним из ТОПов. В его глазах читалась лёгкая зависть в отношении коллег уровня middle, потому что они в свой офис в Москва-Сити вернутся только в понедельник. А он... А он же руководитель.

И вот тут кроется вызов. Который нужно принять. И такой вызов порой тяжелее любых кризисов. Особенно в России, где, если необходимо, все внеурочные + выходные + праздники на посту. А потом выгорание, депрессия, психолог и ... увольнение.

Если вы руководите компанией, но не можете позволить себе полноценные выходные — у вас не бизнес, а работа под прикрытием.

Вот неочевидная истина: чем выше ваша позиция, тем важнее ваш отдых. Не потому, что «надо восстанавливаться» (это банально), а потому, что:

✨ Вы — узкое место системы. Ваша усталость искажает принятие решений, а значит, тормозит всю организацию. Невозможность отключиться — признак не делегирования, а отсутствия доверия к собственной команде.

✨ Культура начинается с вас. Если вы всю пятницу на стрессе, в субботу с 9 утра пишете «срочные» задачи в чаты, подчиненные будут делать вид, что работают 24/7. Результат? Выгорание на всех уровнях и имитация активности.

Свежий взгляд рождается в тишине. Большинство прорывных идей приходят не в еженедельном планировании, а в моменты «не-деланья». Ваш мозг нуждается в пустоте — иначе он будет выдавать шаблонные решения.

Что делать?

✅ Внедрите «цифровой детокс»: 36 часов без рабочих сообщений — не подвиг, а гигиена.
✅ Проверьте, какие процессы требуют вашего постоянного вмешательства — это зоны риска.
✅ Научитесь скучать. Именно в эти моменты приходит ясность.

Ваш выходной — не слабость, а часть стратегии. Компания, которая не может без вас два дня, не масштабируется.

В этот вечер пятницы захотелось всем написать именно эти слова. Будьте здоровы. Отдохните...

Сергей Сариев
Специалист по коммуникациям ЕСА

🔴🔴🔴🔴🔴🔴 Как руководителю укрепить своё влияние в компании?

И сделать это правильно. Без перекосов, без страха перед ошибкой или необходимостью столкнуться с интригами в корпоративном мире.

На этот важный вопрос отвечает Мария Морозова в эфире на Mediametrics.

Введение в executive-коучинг 2025 - интенсив 25 июля

Коуч высших руководителей. Executive Coach - юбилейный 10 поток стартует в октябре.

Открытый вечер на тему "Жизнестойкость в деловом мире: личные опоры, любовь и сила близких".

16 июля | Москва | 19:00 - 21:00

В эпоху глобальных перемен и жестких изменений лидер может и должен создавать прочные личные опоры.

А для этого
✅ усилить жизнестойкость жизнелюбием.
✅ укреплять счастливую парность или стремиться к ее созданию.
✅ опираться на силу и поддержку близкого круга.

Создание личных опор — такая же ответственность лидера, как управление делом и командой.
И это совсем непросто.

Приглашаем вас 16 июля в 19:00 на живой открытый вечер в центре Москвы. Опираясь на концепции современной психологии, создадим чек-лист ключевых фокусов внимания к себе.

Ведущие открытого вечера:

✨ Мария Морозова – основатель Академии executive коучинга, executive coach акционеров и топ-менеджеров крупных компаний, медиатор, коуч-мастер и глава Экспертного Совета Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК), управляющий партнер BuroAkzent.

✨ Яна Лейкина – руководитель Центра психологического коучинга и супервизии, психолог, кандидат философских наук, писатель, эксперт в области корпоративного управления.

Количество мест в зале ограничено. Посещение свободное после предварительной регистрации по ссылке

Укажите при регистрации в поле "промокод" фамилию человека, кто пригласил Вас, и примите участие в розыгрыше билета на закрытый бизнес-завтрак с Марией Морозовой в августе (розыгрыш пройдет среди участников открытого вечера 16 июля).

Тренд - господство серебряного возраста. Стратегии профессиональной устойчивости.

Стратегия обеспечения профессионального долголетия должна включать в себя четыре уровня: физический, психологический, социальный и духовный. Эти уровни взаимосвязаны, они взаимно дополняют друг друга. Обеспечивают профилактику профессионального выгорания, сохранение интереса к профессиональной деятельности и монетизацию профессионального опыта в неугасающую востребованность на рынке каждой конкретной профессии.

О каждом из этих уровней мы подробно поговорили на эфире. Для всех, кто не смог присутствовать онлайн, выкладываем запись встречи.

✨ Наталья Афанасьевна Цветкова - кандидат психологических наук, физико-математических наук, Профессор МПГУ. Автор более 150 научных и научно-популярных статей, 2 монографий и учебника. Автор 4 научно-популярных книг по психологии семьи и раскрытию личностного потенциала.

Введение в executive-коучинг 2025 - интенсив 25 июля

Коуч высших руководителей. Executive Coach - юбилейный 10 поток стартует в октябре.

Лидерство на пороге новой эры: когда технологии меняют правила игры

На закрывающей сезон встрече Кейс-клуба Инны Можайской мы разбирали, как искусственный интеллект перекраивает реальность для руководителей разного уровня. Спикером был Сергей Журихин - проректор университета Правительства Москвы, эксперт на программе "Коуч высших руководителей. Executive coach".

Коротко о главном:

✅ Мир меняется - сопротивляться бесполезно
Скорость изменений зашкаливает. Вместо того чтобы тормозить, стоит научиться двигаться в этом потоке.

✅ Hard skills умирают, soft skills - рулят
Профессиональные навыки устаревают за месяцы. Ключевое теперь - гибкость, осознанность и эмоциональный интеллект.

✅ Главный вопрос не «как?», а «зачем?»
Слепое следование инструкциям больше не работает. Важно постоянно перепроверять свои цели.

✅ Команды будущего - это симбиоз людей и ИИ
Задача лидера - не контролировать, а создавать синергию, где человеческие качества усиливают технологии.

✅ Сила в искренности
Настоящий лидер не боится показать слабости. Уязвимость становится топливом для доверия.

ИИ: друг или угроза?
Мы спорили о плюсах и минусах ИИ. Да, он уже здесь. AI-ассистенты меняют всё. Но если преимущества очевидны, то риски пугают:

⚠️ Роботы отбирают работу (но, может, просто показывают, что мы не так уж незаменимы?)

⚠️ Слежка и контроль (кто получит доступ к нашим данным?)

⚠️ Фейки и манипуляции (как отличить правду от deepfake?)

⚠️ Алгоритмы решают за нас (теряем ли мы свободу выбора?)

ИИ - всего лишь инструмент. Как нож: можно нарезать хлеб, а можно… ну, вы поняли. Всё зависит от того, кто им управляет.

Осознанность, адаптивность и человечность - вот что сделает руководителя лидером среди конкурентов в эпоху, где технологии диктуют правила.

Жизнестойкость в деловом мире: личные опоры, любовь и сила близких - открытый вечер 16 июля

Введение в executive-коучинг 2025 - интенсив 25 июля

Коуч высших руководителей. Executive Coach - юбилейный 10 поток стартует в октябре.

Стремитесь к новым высотам в управлении, лидерстве и личной эффективности?

Интенсив «Введение в Executive-коучинг» - ваш шанс протестировать передовые инструменты коучинга для топ-менеджеров и принять взвешенное решение о дальнейшем обучении.

Почему стоит опробовать инструменты executive-коучинга перед полноценным обучением?

1️⃣ Практическая проверка эффективности. Executive-коучинг - не просто модный термин, а методология, которая помогает руководителям решать реальные бизнес-задачи. По данным International Coaching Federation (ICF), 86% компаний, внедривших коучинг, отмечают рост производительности сотрудников, а 70% — улучшение финансовых показателей. Испытав инструменты на интенсиве, вы сможете оценить их применимость к вашим задачам без долгосрочных вложений.

2️⃣ Понимание совместимости с вашим стилем работы. Коучинг требует открытости и готовности к изменениям. Интенсив позволяет вам «примерить» коучинговые техники, такие как работа с ценностями или управление конфликтами, и понять, насколько они соответствуют вашему подходу к управлению или профессиональному развитию.

3️⃣ Экономия времени и ресурсов. Полноценные программы обучения требуют значительных затрат времени и средств. Интенсив длится 8 часов, но за это время вы получите концентрированный опыт, который поможет принять решение о дальнейшем погружении в профессию коуча или внедрении коучинговых подходов в вашу компанию.

Почему именно интенсив от Executive Coaching Academy?

1️⃣ Проверенная временем методология, адаптированная к российскому бизнес-контексту. Программа "Коуч высших руководителей. Executive coach" сочетает высокие международные стандарты с российскими реалиями, что особенно важно для работы с локальными компаниями. Вы узнаете об инструментах, которые обновляются каждый год в соответствии с текущими трендами. Это гарантирует актуальность знаний.

2️⃣ Практика с реальными кейсами. В отличие от многих вводных курсов, интенсив "Введение в Executive-коучинг" предлагает не просто теорию, но и практическую часть.

3️⃣ Доказанная результативность executive-коучинга. По данным исследования CoachHub, 77% руководителей, прошедших коучинг, отмечают улучшение лидерских навыков, а 71% — повышение вовлеченности команд. Наш интенсив дает вам возможность испытать эти эффекты на себе за короткий срок.

Почему стоит принять решение сейчас?

1️⃣ Ограниченные места. Интенсив проводится в малых группах (до 15 человек), чтобы обеспечить индивидуальный подход. Места разбираются быстро — в 2024 году регистрация была закрыта уже за неделю до старта.

2️⃣ Инвестиция в будущее. Согласно международным исследованиям ICF, компании, использующие коучинг, в среднем увеличивают ROI на 7 долларов на каждый вложенный доллар. Интенсив — это ваш первый шаг к знакомству с инструментами, которые помогут добиться роста.

3️⃣ Живое взаимодействие с экспертом. Интенсив проведёт Мария Морозова - CEO Aкадемии экзекьютив коучинга, Управляющий партнёр BuroAkzent, Executive coach, Глава экспертного совета Ассоциации русскоязычных коучей.

Не упустите возможность протестировать инструменты, которые трансформируют ваш подход к лидерству и бизнесу.

Регистрируйтесь по ссылке.

Запас прочности, психики и профессионализма в executive коучинге

✅ Как расширить психологический контейнер?
✅ Что влияет на личную прочность?
✅ Какой экспертный портфель нужен executive-коучу?

Рассказали об уникальных техниках работы в хаотичной реальности, даст реально работающие практики и методы, а так же разыграет среди участников тренинга индивидуальную он-лайн консультацию по развитию.

✨ Спикер: Яна Лейкина – руководитель Центра психологического коучинга и супервизии, психолог, кандидат философских наук, писатель, эксперт в области корпоративного управления.

Для всех, кто пропустил прямой эфир, выкладываем запись встречи.

🔴🔴🔴 Также напоминаем, что ближайшее живое мероприятие, в котором примут участие Яна Лейкина и Мария Морозова, состоится в Москве уже 16 июля. Спешите зарегистрироваться на открытый вечер "Жизнестойкость в деловом мире: личные опоры, любовь и сила близких"