Янина Лисовская: Две системы мышления и когнитивные искажения.
Когнитивные психологи Д. Канеман (автор книги «Думай медленно, решай быстро») и А. Тверски предположили, что у нас с вами есть не одна, а две системы мышления, которые работают достаточно независимо друг от друга.
Быстрая система — это быстрое и автоматическое мышление, призванное помогать нам мгновенно ориентироваться в окружающей действительности на бытовом уровне.
Медленная система — медленное, энергозатратное мышление, призванное помогать нам в решении сложных и важных задач.
Сколько % от нашего ежедневного мышления выполняет быстрая система? 95%! То есть 95% нашего повседневного времени мы думаем, что мы думаем.
Именно поэтому мы с вами попадаем в так называемые «ловушки нашего мозга» — когнитивные искажения. Это систематические ошибки мышления и восприятия. Они лежат в основе большинства наших решений.
Когда возникает проблема?
Когда при сложных и важных вопросах мы все равно по привычке задействуем систему быстрого мышления, то есть упрощение/ стереотипы и получаем ложные факты. В результате мы заменяем факты своими предположениями, но относимся к ним, как к реальным фактам.
Одно из важных искажений — это ошибка подтверждения правоты — это склонность человека искать и интерпретировать ту информацию или отдавать предпочтение той информации, которая согласуется с его точкой зрения и убеждениями и подтверждает его правоту. При этом мы остаемся достаточно слепы и глухи к той информации, которая противоречит нашим убеждениям, точке зрения, нашей правоте.
Пример: если вы составили свое мнение о клиенте, что он жадный или еще какой-то, то любые дальнейшие переговоры вы будете вести именно с этой позиции, чтобы подтвердить свое мнение.
Что же делать?
Останавливаться, задумываться, сомневаться в своей правоте, задавать себе вопросы:
Откуда я это знаю?
Это факт или мнение?
На основании чего я так решил(-а)?
Как одно связано с другим?
На сегодняшний день насчитывают порядка 175 видов когнитивных искажений. Этим напропалую пользуются в маркетинге, продажах, пропаганде, СМИ.
Приведу некоторые примеры когнитивных искажений, которые используются в продажах и маркетинге:
Социальное подтверждение
Людям важно, что думают другие. Они гораздо охотнее выбирают продукт, который нравится большой группе людей. Человек постоянно ищет социального одобрения и подтверждения.
Апелляция к авторитету
Нам всегда бывает легче следовать авторитетному мнению, чем анализировать самим.
➡ Публикуйте статистику, сколько заказчиков остались довольными вашей услугой, публикуйте аутентичные отзывы ваших клиентов.
Эгоцентрические когнитивные искажения
Люди воспринимают себя более уникальными, чем окружающих. Окружающих — более типичными.
Когда мы рассуждаем о себе, то наши успехи, потому что мы такие талантливые молодцы и правильно поступили, а наши неудачи и плохие поступки — это обстоятельства и вынужденность.
Когда же мы рассуждаем о других людях, то их успехи мы объясняем обстоятельствами — повезло, а их неудачи — их личными качествами.
➡ Людям важно чувствовать себя особенными. Покажите клиенту его уникальность. Сделайте индивидуальное предложение и примените персональный подход.
Ограниченное предложение
Чем ограниченнее количество продукта, тем больше мы его ценим. Нам кажется, если мало, значит, высокий спрос.
➡ Поэтому авиакомпании пишут, сколько билетов осталось по конкретному тарифу, а отели - какое количество номеров доступно.
А как часто вы попадаете в «ловушки нашего мозга» — когнитивные искажения?
Когнитивные психологи Д. Канеман (автор книги «Думай медленно, решай быстро») и А. Тверски предположили, что у нас с вами есть не одна, а две системы мышления, которые работают достаточно независимо друг от друга.
Быстрая система — это быстрое и автоматическое мышление, призванное помогать нам мгновенно ориентироваться в окружающей действительности на бытовом уровне.
Медленная система — медленное, энергозатратное мышление, призванное помогать нам в решении сложных и важных задач.
Сколько % от нашего ежедневного мышления выполняет быстрая система? 95%! То есть 95% нашего повседневного времени мы думаем, что мы думаем.
Именно поэтому мы с вами попадаем в так называемые «ловушки нашего мозга» — когнитивные искажения. Это систематические ошибки мышления и восприятия. Они лежат в основе большинства наших решений.
Когда возникает проблема?
Когда при сложных и важных вопросах мы все равно по привычке задействуем систему быстрого мышления, то есть упрощение/ стереотипы и получаем ложные факты. В результате мы заменяем факты своими предположениями, но относимся к ним, как к реальным фактам.
Одно из важных искажений — это ошибка подтверждения правоты — это склонность человека искать и интерпретировать ту информацию или отдавать предпочтение той информации, которая согласуется с его точкой зрения и убеждениями и подтверждает его правоту. При этом мы остаемся достаточно слепы и глухи к той информации, которая противоречит нашим убеждениям, точке зрения, нашей правоте.
Пример: если вы составили свое мнение о клиенте, что он жадный или еще какой-то, то любые дальнейшие переговоры вы будете вести именно с этой позиции, чтобы подтвердить свое мнение.
Что же делать?
Останавливаться, задумываться, сомневаться в своей правоте, задавать себе вопросы:
Откуда я это знаю?
Это факт или мнение?
На основании чего я так решил(-а)?
Как одно связано с другим?
На сегодняшний день насчитывают порядка 175 видов когнитивных искажений. Этим напропалую пользуются в маркетинге, продажах, пропаганде, СМИ.
Приведу некоторые примеры когнитивных искажений, которые используются в продажах и маркетинге:
Социальное подтверждение
Людям важно, что думают другие. Они гораздо охотнее выбирают продукт, который нравится большой группе людей. Человек постоянно ищет социального одобрения и подтверждения.
Апелляция к авторитету
Нам всегда бывает легче следовать авторитетному мнению, чем анализировать самим.
Эгоцентрические когнитивные искажения
Люди воспринимают себя более уникальными, чем окружающих. Окружающих — более типичными.
Когда мы рассуждаем о себе, то наши успехи, потому что мы такие талантливые молодцы и правильно поступили, а наши неудачи и плохие поступки — это обстоятельства и вынужденность.
Когда же мы рассуждаем о других людях, то их успехи мы объясняем обстоятельствами — повезло, а их неудачи — их личными качествами.
Ограниченное предложение
Чем ограниченнее количество продукта, тем больше мы его ценим. Нам кажется, если мало, значит, высокий спрос.
А как часто вы попадаете в «ловушки нашего мозга» — когнитивные искажения?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5✍1
МЕРОПРИЯТИЯ EW CLUB НОЯБРЬ!
🟦 5 ноября, 19:00, офлайн
Новый формат бизнес-экскурсий. Avito!
Регистрация
🟦 10 ноября, 17:00, онлайн
Экспертный совет по Логистике с Сергеем Семко, ведущим аналитиком по логистике (Data Insight)
Регистрация
🟦 19 ноября, 18:00, офлайн
Современная digital-аналитика: подходы, технологии и AI-решения — Митап с АЭРО
Регистрация
🟦 21 ноября
FORUM & BALL. R10: ЭВОЛЮЦИЯ
Специальные условия для резидентов!
Регистрация
🟦 25 ноября, 18:30, офлайн
Цикл встреч "Совет Директоров" с Kontakt InterSearch. Advisory vs Directors: разница бордов, уровни ответственности и влияния, основы создания
Регистрация
🟦 26 ноября, 18:30, офлайн
Ужин-онбординг с Ириной Поддубной. Знакомство с EW Club
Регистрация
🟦 28 ноября, 19:00, офлайн
ECOM-MAFIA с Ларисой Юстус
Промокод на скидку для резидентов и +1: EW2025
Регистрация
Сохраняйте календарь мероприятий в закладках!
Новый формат бизнес-экскурсий. Avito!
Регистрация
Экспертный совет по Логистике с Сергеем Семко, ведущим аналитиком по логистике (Data Insight)
Регистрация
Современная digital-аналитика: подходы, технологии и AI-решения — Митап с АЭРО
Регистрация
FORUM & BALL. R10: ЭВОЛЮЦИЯ
Специальные условия для резидентов!
Регистрация
Цикл встреч "Совет Директоров" с Kontakt InterSearch. Advisory vs Directors: разница бордов, уровни ответственности и влияния, основы создания
Регистрация
Ужин-онбординг с Ириной Поддубной. Знакомство с EW Club
Регистрация
ECOM-MAFIA с Ларисой Юстус
Промокод на скидку для резидентов и +1: EW2025
Регистрация
Сохраняйте календарь мероприятий в закладках!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
21 ноября FORUM & BALL R10: ЭВОЛЮЦИЯ — важное событие для руководителей и топ-менеджеров eCommerce, Digital и Retail.
Деловая программа построена вокруг стратегического взгляда на будущее:
💼10:00 -16:00 состоится FORUM "Будущее, стратегии на 10 лет вперед, визионерство", где мы вместе разберем ключевые тренды и перспективы.
Ведущие: Федор Вирин (партнер Data Insight, сооснователь EW Club) и Ирина Поддубная (основатель EcomWeekend, основатель EW Club).
🔵 Доклад Федора Вирина "Ретроспектива: 10 лет, которые изменили всё". Что произошло за последние 10 лет? Обзор ритейла, форматов, подходов и технологий. Что изменилось?
🔵 Дискуссия: "Трансформация ритейла: что останется через 3 года?" — руководители онлайн- и офлайн-ритейла анализируют Ритейл 2026: тренды, технологии и модели выживания.
Модератор: Александр Хачиян, основатель ИТ-интегратора AWG.
Спикеры:
— Виталий Чесноков (СEO и управляющий партнер QSOFT)
Тема: Эволюция в E-commerce 2015-2030: как технологии меняют смыслы и подходы
— Ирина Козлова (Управляющий директор практик Перформанс, Программатик и Коммерс в ГК "Родная Речь")
Тема: Как изменился customer acquisition? Каналы привлечения, объемы рекламного рынка.
🔵 Круглый стол по формированию сценариев будущего. Практическая работа в малых группах, где модераторы столов — эксперты рынка: Fashion & Accessories, FMCG & Продукты питания, Электроника и гаджеты, Товары для дома, Маркетплейсы, D2C бренды, B2B, E-commerce, Кросс-индустриальный стол. Ведущий: Анастасия Хрисанфова (сооснователь и управляющий парнер UpScale11).
— Доклад Альбины Джалиль (сооснователь и директор по будущему Training and Development group) «Как готовить себя к размышлению о будущем. Подходы, настрой и внутренний масштаб, которые могут помочь»
👉Смотреть деловую программу
После форума на площадке будут работать визажисты, гримерная комната, где вы можете подготовиться к балу.
🎆 18:00 - 00:00 Бал "Эволюция. Назад в будущее"
Сформируете собственную стратегию будущего, найдите единомышленников и новых партнеров!
Регистрация
Деловая программа построена вокруг стратегического взгляда на будущее:
💼10:00 -16:00 состоится FORUM "Будущее, стратегии на 10 лет вперед, визионерство", где мы вместе разберем ключевые тренды и перспективы.
Ведущие: Федор Вирин (партнер Data Insight, сооснователь EW Club) и Ирина Поддубная (основатель EcomWeekend, основатель EW Club).
Модератор: Александр Хачиян, основатель ИТ-интегратора AWG.
Спикеры:
— Виталий Чесноков (СEO и управляющий партнер QSOFT)
Тема: Эволюция в E-commerce 2015-2030: как технологии меняют смыслы и подходы
— Ирина Козлова (Управляющий директор практик Перформанс, Программатик и Коммерс в ГК "Родная Речь")
Тема: Как изменился customer acquisition? Каналы привлечения, объемы рекламного рынка.
— Доклад Альбины Джалиль (сооснователь и директор по будущему Training and Development group) «Как готовить себя к размышлению о будущем. Подходы, настрой и внутренний масштаб, которые могут помочь»
👉Смотреть деловую программу
После форума на площадке будут работать визажисты, гримерная комната, где вы можете подготовиться к балу.
Сформируете собственную стратегию будущего, найдите единомышленников и новых партнеров!
Регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
В EW Club запущено уже восемь Групп Роста!
Группы Роста – формат, который появился в Клубе всего полгода назад, и уже стал любимым среди резидентов. Первая группа была запущена в марте, и с тех пор мы запустили еще 7 других групп! На данный момент в формате участвуют 75 резидентов Клуба. В следующем месяце мы планируем запустить еще одну новую, девятую группу под рабочим названием «Движение»🔥
Резиденты объединяются в группы по 7-10 человек – таких же топ-менеджеров и собственников бизнесов, – для совместного развития, и проводят встречи постоянным составом 1 раз в месяц.
Безопасность и доверие – это главные идеологические принципы формата. Именно здесь можно делится теми мыслями и переживаниями, которыми нельзя поделиться ни с кем другим, чтобы не обременять близких или не рисковать репутацией. В Группе Роста можно говорить об этом открыто, не встречая осуждения и непрошенных советов.
Участники групп убеждаются: их вызовы – не уникальны. Проблемы с наймом, сложности с партнерами, стратегические тупики – через это проходят все. Обмен опытом дает ту самую насмотренность на десятки различных ситуаций и моделей поведения, которая помогает находить неочевидные решения для своего бизнеса.
Участники групп отмечают, что встречи становятся для них не обязанностью, а «островком счастья» и перезагрузки, так как это пространство, где можно выдохнуть, обдумать важное в кругу понимающих людей и восстановить ментальные силы. Это место, где лидер перестает быть «непотопляемым капитаном» и может, наконец, стать живым человеком среди равных, чтобы стать еще более сильным лидером.
Мы замечаем, как участники начинают ждать этих встреч, так как они дают заряд энергии и ясности, который с лихвой окупает потраченные несколько часов один раз в месяц.
Польза выходит далеко за рамки бизнеса. Группы роста — это мощный инструмент для личностного развития. В зрелом возрасте становится сложно находить по-настоящему близких по духу людей. Этот формат позволяет создавать глубокие, душевные связи с теми, кто говорит с тобой на одном языке и мыслит на одном уровне.
Если вы еще не состоите в Группе Роста, но хотите участвовать в данном формате – напишите комьюнити-менеджеру Александре @sashavishn
Группы Роста – формат, который появился в Клубе всего полгода назад, и уже стал любимым среди резидентов. Первая группа была запущена в марте, и с тех пор мы запустили еще 7 других групп! На данный момент в формате участвуют 75 резидентов Клуба. В следующем месяце мы планируем запустить еще одну новую, девятую группу под рабочим названием «Движение»🔥
Резиденты объединяются в группы по 7-10 человек – таких же топ-менеджеров и собственников бизнесов, – для совместного развития, и проводят встречи постоянным составом 1 раз в месяц.
Безопасность и доверие – это главные идеологические принципы формата. Именно здесь можно делится теми мыслями и переживаниями, которыми нельзя поделиться ни с кем другим, чтобы не обременять близких или не рисковать репутацией. В Группе Роста можно говорить об этом открыто, не встречая осуждения и непрошенных советов.
Участники групп убеждаются: их вызовы – не уникальны. Проблемы с наймом, сложности с партнерами, стратегические тупики – через это проходят все. Обмен опытом дает ту самую насмотренность на десятки различных ситуаций и моделей поведения, которая помогает находить неочевидные решения для своего бизнеса.
Участники групп отмечают, что встречи становятся для них не обязанностью, а «островком счастья» и перезагрузки, так как это пространство, где можно выдохнуть, обдумать важное в кругу понимающих людей и восстановить ментальные силы. Это место, где лидер перестает быть «непотопляемым капитаном» и может, наконец, стать живым человеком среди равных, чтобы стать еще более сильным лидером.
Мы замечаем, как участники начинают ждать этих встреч, так как они дают заряд энергии и ясности, который с лихвой окупает потраченные несколько часов один раз в месяц.
Польза выходит далеко за рамки бизнеса. Группы роста — это мощный инструмент для личностного развития. В зрелом возрасте становится сложно находить по-настоящему близких по духу людей. Этот формат позволяет создавать глубокие, душевные связи с теми, кто говорит с тобой на одном языке и мыслит на одном уровне.
Если вы еще не состоите в Группе Роста, но хотите участвовать в данном формате – напишите комьюнити-менеджеру Александре @sashavishn
❤🔥10❤1
От индустриализации к инновациям!
Зимний EwomWeekend «EW МАГНИТКА»
12–15 февраля 2026 года
История о том, как уроки прошлого помогают строить будущее.
Магнитогорск — символ промышленности, металлургический гигант России и один из флагманов отечественной индустрии. Город вырос в чистом поле благодаря невероятному человеческому труду и стал настоящим символом советской промышленной мощи. Он был построен в 1930-е годы как город-спутник Магнитогорского металлургического комбината (ММК) — одного из крупнейших предприятий в мире на тот момент.
Город сыграл ключевую роль в Великой Отечественной войне, обеспечивая фронт металлом: каждый второй танк и каждый третий снаряд были сделаны из магнитогорской стали.
Сегодня дух мощи и инноваций живёт в Магнитогорске.
Деловая программа «Путь к будущему: от индустриальных гигантов к цифровым лидерам» расскажет, как сочетание индустриального наследия и новых технологий дает силы и идеи для развития современного бизнеса.
Мы посетим Магнитогорский металлургический комбинат.
Это «город в городе», где можно увидеть грандиозный процесс рождения стали:
➖ Крупнейшую в России доменную печь №6, построенную в 1943 году.
➖ Уникальный цех №11, где создают металл для автомобилей и бытовой техники.
Мощь, огонь, раскалённый металл — зрелище, от которого захватывает дух!
Мы увидим:
➖ Границу Европы и Азии — Магнитогорск входит в число шести городов мира, расположенных в двух частях света;
➖ Горнолыжный курорт «Банное» — с зимними пейзажами Южного Урала;
➖ Парк «Притяжение» — городской курорт площадью 400 га с катком, арт-объектами, смотровой площадкой, спортивным кластером, спа-центром и ресторанами.
EW МАГНИТКА — это энергия огня, движения и покорения новых высот. Место, где проверяются на прочность не только сталь, но и бизнес-идеи.
📍Дата: 12–15 февраля 2026 г.
🔥 Хочу увидеть это
Зимний EwomWeekend «EW МАГНИТКА»
12–15 февраля 2026 года
История о том, как уроки прошлого помогают строить будущее.
Магнитогорск — символ промышленности, металлургический гигант России и один из флагманов отечественной индустрии. Город вырос в чистом поле благодаря невероятному человеческому труду и стал настоящим символом советской промышленной мощи. Он был построен в 1930-е годы как город-спутник Магнитогорского металлургического комбината (ММК) — одного из крупнейших предприятий в мире на тот момент.
Город сыграл ключевую роль в Великой Отечественной войне, обеспечивая фронт металлом: каждый второй танк и каждый третий снаряд были сделаны из магнитогорской стали.
Сегодня дух мощи и инноваций живёт в Магнитогорске.
Деловая программа «Путь к будущему: от индустриальных гигантов к цифровым лидерам» расскажет, как сочетание индустриального наследия и новых технологий дает силы и идеи для развития современного бизнеса.
Мы посетим Магнитогорский металлургический комбинат.
Это «город в городе», где можно увидеть грандиозный процесс рождения стали:
Мощь, огонь, раскалённый металл — зрелище, от которого захватывает дух!
Мы увидим:
EW МАГНИТКА — это энергия огня, движения и покорения новых высот. Место, где проверяются на прочность не только сталь, но и бизнес-идеи.
📍Дата: 12–15 февраля 2026 г.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Депрессия — тема непростая и, по статистике, очень часто замалчивается среди руководителей.
Но тем не менее, на последней конференции EcomWeekend мы подняли эту тему совместно с Еленой Пикуновой, Основателем и Генеральным директором Zen Mobile.
В этом посте Елена делится своими правилами, которые рекомендует каждому руководителю, чтобы не столкнуться с депрессией.
В EW Club есть несколько инструментов, которые могут помочь вам поддерживать эмоциональное состояние:
Группы роста — опора, поддержка и развитие в закрытой группе с постоянным составом;
Обучение, например, трек "Открытость новому" — тренируем дивергентное мышление и креативный гибкий подход ко всему;
Социальный капитал Клуба — помощь в поиске наставника, ментора, бадди, экспертные
советы, новые знакомства, решение запросов.
Но тем не менее, на последней конференции EcomWeekend мы подняли эту тему совместно с Еленой Пикуновой, Основателем и Генеральным директором Zen Mobile.
В этом посте Елена делится своими правилами, которые рекомендует каждому руководителю, чтобы не столкнуться с депрессией.
В EW Club есть несколько инструментов, которые могут помочь вам поддерживать эмоциональное состояние:
Группы роста — опора, поддержка и развитие в закрытой группе с постоянным составом;
Обучение, например, трек "Открытость новому" — тренируем дивергентное мышление и креативный гибкий подход ко всему;
Социальный капитал Клуба — помощь в поиске наставника, ментора, бадди, экспертные
советы, новые знакомства, решение запросов.
❤16✍6🔥5🙏3
E-commerce Ball: Как исторический нетворкинг помогает построить будущее e-com.
21 ноября состоится третий E-commerce Ball под названием «FORUM&BALL R10: ЭВОЛЮЦИЯ» — уникальное событие, где деловая ретроспектива встречается с футуристическим нетворкингом. Рассказываем, почему топ-менеджеры e-com надевают костюмы и танцуют, чтобы заключать сделки.
21 ноября состоится третий E-commerce Ball под названием «FORUM&BALL R10: ЭВОЛЮЦИЯ» — уникальное событие, где деловая ретроспектива встречается с футуристическим нетворкингом. Рассказываем, почему топ-менеджеры e-com надевают костюмы и танцуют, чтобы заключать сделки.
❤10😍8
Завершился образовательный трек «Открытость новому» в рамках EW Club!
Обучение проводила невероятная Альбина Джалиль, директор по будущему Training and Development Group, эксперт в инновационном мышлении и трендах.
7 месяцев – 7 модулей. В течении всего этого времени наши резиденты развивали свою открытость к новому. Чему они научились:
✅ Управлять состоянием
✅ Испытывать любопытство к миру
✅ Тренировать дивергентную часть мозга
✅ Замечать слабые сигналы изменений
Мы комбинировали очные и онлайн-модули так, чтобы в онлайне можно было узнать максимум, а в офлайне – успеть попробовать на практике: принести свою задачу и использовать мозги команды для её решения. Одним из важных домашних заданий было попробовать деятельность, которая обычно вызывает отторжение или сопротивление. Это упражнение приучает мозг к тому, что даже самое странное действие не приводит к катастрофе.
В конце обучения всем активным участникам TxD Group выдали сертификаты о прохождении курса, а также приятные подарки. Самым активным «студентом» стала Ксения Родионова, директор по маркетингу AI-MINDS. Ксения не пропустила ни одного модуля!👏🏼
Сама Альбина говорит:
Когда мы думали, чем важно «заразить» лидеров e-commerce, перебрали компетенции и остановились на одной: способности быстро улавливать и внедрять изменения. Индустрия молода и держится на интуиции, конкуренции и здравом смысле, и наша задача превратить эту гибкость в устойчивую часть культуры.
Обучение взрослых — это баланс нового и осмысления накопленного опыта. У каждого есть «внутренняя библиотека» наблюдений, важно разложить её по полкам, а потом добавлять новые «книги». Поэтому семимесячный трек мы строили по двум линиям: «давайте назовём и осмыслим ваши наблюдения» и «вот что говорят исследователи и методологи».
Так же у нас был выпускной, на котором было очень весело! Альбина попросила участников принести для костюм, который вогнал бы внутреннего цензора в ужас и ещё раз ослабил его влияние. Получился парад персонажей, никак не связанных между собой, кроме одного: все они веселили окружающих и позволяли примерить максимально необычную роль — быть открытыми новому. Надеемся, нам удалось разбудить любопытство и дать основные «наводки», где и как развивать эту компетенцию.
Вот что говорит Полина Росс, эксперт в e-commerce и резидент EW Club: «Авторское обучение T&DG «Открытость новому» - одно из лучших в моей жизни. У большинства из нас мозг конвергентен (действует по шаблону); в целях экономии энергии он сопротивляется вызовам «статуса Кво» (aka «так исторически сложилось»). Поэтому понимать, преодолевать и управлять этим процессом - навык будущего человека. Спасибо Альбине за мудрое наставничество и Ирине за организацию внутри Клуба»
Следите за Календарем мероприятий EW Club, чтобы не пропустить ценное.
Обучение проводила невероятная Альбина Джалиль, директор по будущему Training and Development Group, эксперт в инновационном мышлении и трендах.
7 месяцев – 7 модулей. В течении всего этого времени наши резиденты развивали свою открытость к новому. Чему они научились:
Мы комбинировали очные и онлайн-модули так, чтобы в онлайне можно было узнать максимум, а в офлайне – успеть попробовать на практике: принести свою задачу и использовать мозги команды для её решения. Одним из важных домашних заданий было попробовать деятельность, которая обычно вызывает отторжение или сопротивление. Это упражнение приучает мозг к тому, что даже самое странное действие не приводит к катастрофе.
В конце обучения всем активным участникам TxD Group выдали сертификаты о прохождении курса, а также приятные подарки. Самым активным «студентом» стала Ксения Родионова, директор по маркетингу AI-MINDS. Ксения не пропустила ни одного модуля!👏🏼
Сама Альбина говорит:
Когда мы думали, чем важно «заразить» лидеров e-commerce, перебрали компетенции и остановились на одной: способности быстро улавливать и внедрять изменения. Индустрия молода и держится на интуиции, конкуренции и здравом смысле, и наша задача превратить эту гибкость в устойчивую часть культуры.
Обучение взрослых — это баланс нового и осмысления накопленного опыта. У каждого есть «внутренняя библиотека» наблюдений, важно разложить её по полкам, а потом добавлять новые «книги». Поэтому семимесячный трек мы строили по двум линиям: «давайте назовём и осмыслим ваши наблюдения» и «вот что говорят исследователи и методологи».
Так же у нас был выпускной, на котором было очень весело! Альбина попросила участников принести для костюм, который вогнал бы внутреннего цензора в ужас и ещё раз ослабил его влияние. Получился парад персонажей, никак не связанных между собой, кроме одного: все они веселили окружающих и позволяли примерить максимально необычную роль — быть открытыми новому. Надеемся, нам удалось разбудить любопытство и дать основные «наводки», где и как развивать эту компетенцию.
Вот что говорит Полина Росс, эксперт в e-commerce и резидент EW Club: «Авторское обучение T&DG «Открытость новому» - одно из лучших в моей жизни. У большинства из нас мозг конвергентен (действует по шаблону); в целях экономии энергии он сопротивляется вызовам «статуса Кво» (aka «так исторически сложилось»). Поэтому понимать, преодолевать и управлять этим процессом - навык будущего человека. Спасибо Альбине за мудрое наставничество и Ирине за организацию внутри Клуба»
Следите за Календарем мероприятий EW Club, чтобы не пропустить ценное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍14