Навигационный пост

В Пространстве Эволюции есть много всяких активностей, разговор о которых ведется в параллельных каналах и чатах.

→ Structogramm by evolution.place
Чат группы заинтересованных

→ CliftonStrengths by evolution.place
Мастерские по инструменту и обмен опытом

→ Evo Young by evolution.place
Дети, подростки, родители и всякое вокруг

→ Встречи с Мастером
Медитативные практики, ретриты

→ Путешествия и трекинги в Гималаях
Группа по интересам, ходим вместе, готовим походы


Личные каналы консультантов:

Максим Никитин печатает…
Просто Молостова

Пока все. Будет обновляться

Эволюционные консультанты выпущены.
Курс Эволюционных консультантов начинает набор!

Для кого: для тех, кто хочет модерировать развитие в тесной связке с реальностью. Развитие в любой сфере! Развитие людей в программах Эволюции. Развитие коллег и сотрудников в компаниях. Развитие бизнеса в конце концов! Эвоконсультанты уже есть во всех этих сферах. Может вы откроете новое?

Как долго: как всегда месяцев девять-десять, трансформации требуют времени

Где почитать и регистрироваться: тут

А в комментах можно задать вопросы выпускникам, уверены, они поделятся ощущениями

Эволюционные практики в управлении и курс консультантов

«А могу ли я применить курс ЭвоКонсультантов в своем бизнесе/ на работе/ в моей лидерской среде?» - этот вопрос сейчас один из популярных.

Короткий ответ - «Еще как ДА». Обстоятельный ответ ниже;))

Есть привычные слова: руководить, лидировать, управлять людьми и командами, мотивировать, привлекать и вовлекать. Про это много книжек написано и курсов проведено. И руководителям, и предпринимателям, и экспертам точно нужно как-то соединять и организовывать людей/команды для совместной реализации (себя, потенциала, проектов, целей и проч.).

Жизнь меняется, у нас есть ощущение, что нужны новые подходы и методы. Более живые, менее директивные, более экологичные, менее эгоистичные, более человечные, менее скучные и рутинные, более легкие и радостные.

И еще один тезис: развитие является базовой и ненасыщаемой потребностью для нас, и тот, кто способствует твоему развитию становится важным и значимым для тебя человеком.

В Курсе Эволюционных консультантов мы исследуем новые, эволюционные подходы к управлению:

как в современных условиях эволюционировать свою команду,

формировать и развивать среды и комьюнити,

модерировать и фасилитировать сложные разговоры и дискуссии,

проводить все виды индивидуальных разговоров (коучинг, менторинг, экспертный и процессный консалтинг)

проводить групповые форматы (командные и стратегические сессии, мастермайнды, форумы, проектные группы, практики, мастер-классы)

разрабатывать и проводить трансформационные программы (для бизнеса и не только).

Когда мы делаем трансформационный проект, проводим эволюционную программу, мы находимся в самой слабой позиции, с точки зрения административной / формальной власти, точнее, у нас ее просто нет.
При этом, нужно влиять, вовлекать, включать, зажигать. За долгие годы опыта недирективного управления у нас накопилось большое количество подходов, практик, методов, инструментов, как это можно делать, и мы ими хотим делиться с вами.

Если вы хотите себе такого - пишите @evolutionmariya

#волянская