Встреча клуба 51 — ✔
Здесь только часть, получилось душевно

ВАКАНСИЯ.
📍Самара

(перешлите это сообщение тому, кому это может быть актуально)

Ищу себе бизнес-ассистента.
Обо мне: Анна Толчеева — психолог для предпринимателей, специалист по работе с кризисом и травмами

Что я жду от кандидата:

🔴родился/живет в Самаре, знает город

🔴есть личный автомобиль: изредка мы будем выбираться на межгород, периодически моего сына надо будет куда-то отвезти

🔴грамотная устная и письменная речь

🔴умение взаимодействовать с людьми: выстраивать качественную коммуникации с клиентами, партнерами, подрядчиками и поставщиками

🔴адаптивность: важно уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям

🔴презентабельный и ухоженный внешний вид

🔴умение грамотно распоряжаться временем, планировать, расставлять приоритеты

🔴навык структурировать информацию, анализировать данные, составлять отчёты и передавать информацию в понятной форме

🔴умение выполнять несколько задач одновременно и переключаться между ними без потери качества

🔴ответственность и исполнительность

🔴опыт административной работы; понимание бизнес-процессов

🔴стрессоустойчивость

Задачи:

✔ведение документации, статистики, управленческого учета

✔работа с файлами, отправка данных по моей работе

✔коммуникация с командой, клиентами, подрядчиками

✔запись клиентов

✔редко — решение небольших задач, связанных с моей семьей


Я хочу, чтобы мой бизнес-ассистент втянулся и постепенно стал реализовывать и управлять ключевыми задачами моих проектов.

В перспективе вижу рост до руководителя моего бизнеса.

❕Загрузки 24/7 не будет, важно вовремя отвечать — выработаем это в ходе обсуждения.

Условия оплаты труда обсуждаются лично с кандидатом.

Если это про вас и вы хотите работать со мной — откликайтесь @annatolcheeva: расскажите о себе/чем занимаетесь сейчас/своем опыте/что для вас важно в работе

Кофе с психологом в нашей группе Прорыв 🚀

Супервизия — ✔
Разбирали важные вопросы коллег в профессии.

Следующая супервизия 25 июня

Техника 👇🏽

1️⃣Назови 5 слов о себе. Какие качества тебя описывают как человека, предпринимателя, партнера?

2️⃣Попроси 5–10 человек из окружения (команду, близких) сделать то же.
Спроси: «Какие 5 слов лучше всего меня описывают? Что во мне запоминается?

3️⃣Сравни ответы. Раздели по зонам:

🔴Открытая зона — вы совпали (и ты, и другие видят это качество). Это твой проявленный ресурс. Это ваш актив, его усиливаем.
🔴Слепая зона — ты не видишь, но другие видят. Здесь рост и обратная связь.
🔴Скрытая зона — ты знаешь, но никто не назвал. Почему скрываешь?
🔴Неизвестная зона - тут твой спящий потенциал

Про “неизвестную зону”:

Это то, чего не видишь ни ты, ни другие.
Но оно в тебе есть. И оно влияет. Иногда — тормозит. Иногда — ждёт, когда ты будешь готов.
Это твой спящий потенциал, или часть тебя, которую ты когда-то спрятал. Как найти её — смотри туда, где ты не хочешь смотреть. Или туда, где ты часто буксуешь без логичных причин.

Я сегодня с клиентами, работаем над тем, чтобы пополнялись их горшочки с золотом💲

Ещё 2 сессии и рабочая неделя будет завершена.

Как ваша неделя? Тоже активная, как у меня? ⚡️

❕ВАЖНАЯ НОВОСТЬ

Всем понедельничный привет! Мы с командой внимательно собрали вашу обратную связь и доработали тест по 4 структурам характера в бодинамике — и теперь он глубже, чем когда-либо.

📌Почему? Потому что важно не просто понять себя, а увидеть те «баги» в восприятии, которые мешают вам жить и зарабатывать.

Теперь в результатах — ваши отношения с деньгами, ключевые ошибки, "узкие горлышки", которые тормозят развитие, и конкретные советы, как это исправить.

Если вы проходили тест раньше - пройдите заново. Вы увидите себя с новой стороны. И если вы еще не знакомы - это отличный повод заглянуть внутрь себя, без осуждений, с теплом и поддержкой.

Жмите ссылку, тест ждет вас!

Если будут вопросы - пишите, разберемся вместе

Проходите тест заново — https://t.me/evolution_psy_bot?start=tg, чтобы ⤵️

Сегодня и завтра в Пскове ⤵️

Дорогие предприниматели!

Поздравляю вас с Днем предпринимателя! Ваша смелость, креативность и настойчивость вдохновляют и создают новые возможности для развития.

В этот особенный день хочу напомнить, что забота о себе — важная часть успеха.

Если вы чувствуете, что на пути возникают внутренние барьеры — не пренебрегайте этим и уделите должное внимание!

Желаю вам уверенности, вдохновения и новых достижений! ❤️

Почему важно пересматривать свои внутренние шаблоны?

В этом выпуске:

Как выглядит шаблонное поведение и что не дает вам выходить за его рамки ➡️ соотвественно расти?

Являются ли ваши шаблоны потолком, в который вы уперлись?

Что делать со своими шаблонами (пошаговая инструкция)?

А вообще, чтобы подробнее разобраться с темой — переходите к прохождению теста и посмотрите на свои баги

📌Самара

На завтра (29 мая) есть один билет в качестве зрителя на разборы Михаила Гребенюка

Может, кто-то хотел приобрести, но не успел, напишите в комментариях ➡️

Билет члена моей команды, не получается пойти

ЧТО Я ДЕЛАЛА В ПСКОВЕ?

В апреле мы с предпринимателями были на экскурсии и видели, как работает команда Александра Сульдина.

После мы встретились с владельцем бизнеса еще раз на экскурсии в Москве.

У нас зашла речь о том, что возможно нужно провести для команды Александра пять пороков команды.

✅Мы сделали встречу: 🔴владелец бизнеса
🔴его исполнительный директор
🔴бизнес-ассистент

По итогу поняли, что нам нужно работать не просто с пятью пороками команды, а миксовать.

— То есть у нас предприниматель-владелец, объявляет, куда он хочет прийти.

— Исполнительный директор говорит о том, какие команды ожидают изменения с точки зрения перестройки орг. структуры

А далее получается наша задача — вплести элементы пяти пороков команды на счет доверия.

Мы добавили еще несколько упражнений по командообразованию, а дальше мы работаем с каждым отделом над тем, как они придут к этому результату.

Это работа в рамках медиаторской сессии

Если

🔴Ваша команда буксует, а бизнес — стоит на месте
🔴Устали быть «пожарными» внутри своей компании
🔴Хотите расти, но чувствуете, что уперлись в психологический или командный потолок
🔴У вас происходит этап масштабирования или смены стратегии

А вы хотите

✅Эмоциональную устойчивость и ясность в принятии решений

✅Устранение ключевых конфликтов, которые тормозят развитие

✅Заряженную, синхронизированную команду с общей целью

✅Рост личной эффективности и лидерского влияния

Вэлком на медиаторскую сессию — подробнее тут