Хорошая новость!

Договорились с производством, чтоб прислали свитера двумя партиями, таким образом люди, которые заказали в первые 3 дня, получат свои трек номера уже к концу августа!

100% тоже всегда об этом говорю

Уже сотню раз везде можно было видеть примеры того, как денег появляется больше, проекты становятся дороже, а интерес наоборот падает.

Я объясняю это тем, что люди, в первую очередь в нашей среде, приобретают идею, отношение и становление частью коммьюнити. Когда ты делаешь нереальную супер дупер съемку, аудитории становится сложнее ассоциировать себя с этим всем. В съемке всегда должна быть в первую очередь идея, в которий каждый для себя может что-то подчеркнуть.

https://youtu.be/OwcSyEs0UNg

Сниженная цена на все товары остаётся до пятницы, потом возможность приобрести будет только за полную стоимость!

Офтоп*
Кого смотрите на ютуб?

Санкт-Петербург, вторая половина 90-х

Проверяйте свои сообщения на телефоне! Мы начали регистрировать ваши заказы❤️

Всем учащимся сегодня удачи!

Пропадали с постами на время но попробуем вернуться

Начну с расклада, на данный момент такой:

1)Вторую партию свитеров задерживают
2)С толстовками без капюшона работа стоит на месте, от фабрики 0 инфы
3)Лекала на новые флиски тоже немного задерживают
4)Работа над новыми дизайнами идёт,но ввиду некоторых событий крайне долго
5)Закончились стикеры к заказам, добрали ещё 200 каждого

Короче как видите со всех сторон нас обложили задержками, стараемся справляться, кто ждать не может делаем возвраты.

Негатива много, но не унываем. Вас советую того же🙌🏽

Меняем политику бренда
Первое изменение:

ресток⛔️
переиздание✅

О наболевшем:

Я не знаю как уже работать с кем-либо!

Из 4 людей с кем мы сейчас сотрудничаем, никто не соблюдает сроки, причём это не 1-2 дня задержки, а неделями игнор, различные обещания и тысячи причин, почему работа не сделана.

Ввиду этого, если задержки идут на фабрике, нам приходится так же давать «ложные» надежды своим заказчикам, чего мы делать всей командой очень не любим. Так как из-за этого отодвигаются следующие релизы ( ведь по моему мнению, новый дроп по-честному делать только тогда, когда ты отправил всем предыдущий ), да и у аудитории о нас складывается соответсвующее мнение...

Вопрос: как этого избежать? Ответ: Никак! больше половины партнеров недобросовестно выполняют свою работу, из-за приходится учиться находить компромисс со всеми. Да, это полезный навык, не поспоришь, но всем нам было бы гораздо приятнее, если бы не только оплата с нашей стороны приходила вовремя и в полном объёме, но и если бы с другой стороны работа выполнялась сразу.

Что раздражает больше всего в этом, так это когда тебе просто нагло врут. Я заранее стараюсь обговаривать сроки, говорю, что адекватно отношусь к длительному ожиданию, главное только, чтоб честно вы мне их поставили. НО! чаще всего партнеры как будто не видят или игнорируют мою просьбу. Больше половины из них даёт просто нереалистичные банально даты окончания работ, на что мы по-доброму закрываем глаза...
Скажу так, это не будет продолжаться вечно, мне кажется правильным в таких случаях договариваться о скидке за услуги или же о каком-то другом компромиссе. Поскольку только так может быть достигнуто взаимоуважение, на мой взгляд.

Тем временем ВрИО основателя Мария Андреевна работает не покладая рук каждый день

В поддержку можете поставить лайк на этот пост.

Мужской части моей аудитории стоит ознакомиться

Бюрократия есть круг, из которого никто не может выскочить. Верхи полагаются на низшие круги во всём, что касается знания частностей; низшие же круги доверяют верхам во всём, что касается понимания всеобщего, и, таким образом, они взаимно вводят друг друга в заблуждение. Всеобщий дух бюрократии есть тайна, таинство. Открытый дух государства, а также и государственное мышление представляется поэтому бюрократии предательством по отношению к её тайне.
Но иногда бюрократия бывает специфически «патриотична»
Когда агрессия извне или обострение внутрисоциальной напряжённости приводит её к пониманию, что в случае поражения она лишится не только своего социального статуса, но возможно и жизни.

Прогноз: кадровая политика будущего будет строиться на выявлении и поддержке носителей искры Божией, такая система в принципе не может стать и быть бюрократической.