14 часов
Именно такое время мы затратили на обсуждение запуска 40 проектных инициатив в нашей области в образовании, культуре и спорте. И еще не все обсудили.
В помещениях штаб-квартиры Центра одаренных детей, который также появляется благодаря разработанным проектным инициативам, собрали всех ответственных за результат.
Что-то уже запустили. Например, проекты по качеству общего образования и профильной школе. Также реализуются инициативы по первой профессии, открытию новых мастерских, созданию профессионального театра и многое другое.
По каждой инициативе разработаны дорожные карты. Есть полное понимание необходимых ресурсов и компетенции. У нас достаточно воли и желания сделать масштабные изменения.
Приняли решение, что сайт, где размещены все проектные инициативы, станет основной информационной площадкой изменений. Здесь появится большой блок медиа, где мы подробно будем рассказывать, что и как делаем. Также основной информационной площадкой станет мой телеграмм-канал.
Напомню, что ранее мы разработали систему проектного управления и утвердили портфель проектов. Каждый проект имеет свою отраслевую направленность и решает конкретные задачи. Реализация инициатив рассчитана на 3 года. Познакомиться с перечнем и содержанием проектов можно по ссылке еао-2030.рф
Именно такое время мы затратили на обсуждение запуска 40 проектных инициатив в нашей области в образовании, культуре и спорте. И еще не все обсудили.
В помещениях штаб-квартиры Центра одаренных детей, который также появляется благодаря разработанным проектным инициативам, собрали всех ответственных за результат.
Что-то уже запустили. Например, проекты по качеству общего образования и профильной школе. Также реализуются инициативы по первой профессии, открытию новых мастерских, созданию профессионального театра и многое другое.
По каждой инициативе разработаны дорожные карты. Есть полное понимание необходимых ресурсов и компетенции. У нас достаточно воли и желания сделать масштабные изменения.
Приняли решение, что сайт, где размещены все проектные инициативы, станет основной информационной площадкой изменений. Здесь появится большой блок медиа, где мы подробно будем рассказывать, что и как делаем. Также основной информационной площадкой станет мой телеграмм-канал.
Напомню, что ранее мы разработали систему проектного управления и утвердили портфель проектов. Каждый проект имеет свою отраслевую направленность и решает конкретные задачи. Реализация инициатив рассчитана на 3 года. Познакомиться с перечнем и содержанием проектов можно по ссылке еао-2030.рф
👍18❤6🔥6🥰1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мастер-классы от крутых управленцев из Томска
Обновляя систему образования ЕАО, в первую очередь мы думаем, как нам достичь планируемого. А планируем и делаем мы много. Это изменение как инфраструктуры, так и качества содержания образования.
Работу по преобразованию материально-технической базы начали, теперь приступаем к обновлению содержания образования. И один из путей – изучение современных инструментов эффективного управления.
Институт развития образования ЕАО организовал двухдневный семинар «Вектор развития: управленческий инструментарий руководителя». В его рамках мастер-классы руководителям образовательных организации дают крутейшие прорывные управленцы из Томска: Оксана Замятина и Наталья Плотникова.
Обновляя систему образования ЕАО, в первую очередь мы думаем, как нам достичь планируемого. А планируем и делаем мы много. Это изменение как инфраструктуры, так и качества содержания образования.
Работу по преобразованию материально-технической базы начали, теперь приступаем к обновлению содержания образования. И один из путей – изучение современных инструментов эффективного управления.
Институт развития образования ЕАО организовал двухдневный семинар «Вектор развития: управленческий инструментарий руководителя». В его рамках мастер-классы руководителям образовательных организации дают крутейшие прорывные управленцы из Томска: Оксана Замятина и Наталья Плотникова.
👍18❤5💯2🏆1🤝1😎1
В эти минуты в областной филармонии открытие 48-го концертного сезона
В новой программе - любимые исполнители и ансамбли, знакомые зрителям музыкальные произведения, и совершенно новая музыка на любой вкус: классика, произведения русских и советских композиторов, мелодии из кинофильмов, еврейский и славянский фольклор и прогрессивный рок.
Биробиджанская филармония основана в 1977 году. Является главной сценической площадкой Еврейской автономной области.
В новой программе - любимые исполнители и ансамбли, знакомые зрителям музыкальные произведения, и совершенно новая музыка на любой вкус: классика, произведения русских и советских композиторов, мелодии из кинофильмов, еврейский и славянский фольклор и прогрессивный рок.
Биробиджанская филармония основана в 1977 году. Является главной сценической площадкой Еврейской автономной области.
👍6🔥5❤1🥰1🤩1
Концертный сезон открыт! Впереди десятки мероприятий, событий и масса эмоций зрителей. С праздником!
👍6❤3🔥1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подходим не только концептуально, но и стратегически к тем изменениям в системе образования, которые начали в этом году.
Цель семинара регионального ИРО «Вектор развития: управленческий инструментарий руководителя» — сделать наших управленцев действительно агентами преобразований. Порядка 120 участников. Это не просто люди, за ними — коллективы. За ними те, кто работает непосредственно с детьми, кто трудится на качество воспитания и профориентацию наших обучающихся, те, кто создает новые условия и новую реальность.
От квалификации руководителей сферы образования, от их экспертности и компетентности, от их желания и мотивации зависит, то будущее, которое мы сегодня все вместе создаем. Поэтому продолжим знакомить наших управленцев с самыми новыми веяниями.
Цель семинара регионального ИРО «Вектор развития: управленческий инструментарий руководителя» — сделать наших управленцев действительно агентами преобразований. Порядка 120 участников. Это не просто люди, за ними — коллективы. За ними те, кто работает непосредственно с детьми, кто трудится на качество воспитания и профориентацию наших обучающихся, те, кто создает новые условия и новую реальность.
От квалификации руководителей сферы образования, от их экспертности и компетентности, от их желания и мотивации зависит, то будущее, которое мы сегодня все вместе создаем. Поэтому продолжим знакомить наших управленцев с самыми новыми веяниями.
👍10❤7🔥4❤🔥3😎2🤩1💯1
Открытость руководителей
Основной принцип успешного и поступательного развития - это открытость руководителей. В образовании региона складываются положительные тенденции. Кроме официальных пабликов некоторые руководители приняли самостоятельно решение открыть свои телеграмм-каналы, где происходит обсуждение, представление проектов, мероприятий, задач, профессиональная дискуссия. Некоторые даже делятся рецептами, советами, выражают свою позицию. Это здорово.
Подписывайтесь, читайте, комментируйте. Личная рекомендация.
✅ Канал начальника департамента образования области А. Бялика «Есть такой Бялик»;
✅ Канал заместителя начальника департамента по вопросам воспитания и дополнительного образования К. Чеботаревой «Ксения в ЕАО: от школы до госслужбы»;
✅ Канал ректора Института развития образования области Н. Кузьминой «Наталья Кузьмина»;
✅ Канал директора Центра «Солнечный», где центр одаренных детей, лагерь, центр психологов «Ильюк»;
✅ Канал директора регионального центра «Кванториум» П. Брейчера «Брейчер. Мысли в слух»
Основной принцип успешного и поступательного развития - это открытость руководителей. В образовании региона складываются положительные тенденции. Кроме официальных пабликов некоторые руководители приняли самостоятельно решение открыть свои телеграмм-каналы, где происходит обсуждение, представление проектов, мероприятий, задач, профессиональная дискуссия. Некоторые даже делятся рецептами, советами, выражают свою позицию. Это здорово.
Подписывайтесь, читайте, комментируйте. Личная рекомендация.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Есть такой Бялик
Обо всем, что можно
❤11👍5🔥3🥰1👏1
Танец — больше, чем движение. Танец — это смысл
Провели в Биробиджане второй Международный фестиваль-конкурс хореографических коллективов «Территория танца».
Более 30 творческих коллективов из Приморья, Хабаровского края, Амурской и Еврейской областей. Сотни любителей пластического движения. Каждый номер — история с глубоким смыслом, понятным каждому, независимо от пола, возраста и национальности.
Это красивое мероприятие, ставшее уже традиционным, организовано по поручению руководителя области. Оно призвано поддерживать и развивать любительское хореографическое искусство. Здорово, что фестиваль — уже сформировавшаяся площадка для творческого роста и обмена опытом среди исполнителей.
Радует, что наша область становится центром не только в сфере патриотики, спорта, образования, но и культуры.
Провели в Биробиджане второй Международный фестиваль-конкурс хореографических коллективов «Территория танца».
Более 30 творческих коллективов из Приморья, Хабаровского края, Амурской и Еврейской областей. Сотни любителей пластического движения. Каждый номер — история с глубоким смыслом, понятным каждому, независимо от пола, возраста и национальности.
Это красивое мероприятие, ставшее уже традиционным, организовано по поручению руководителя области. Оно призвано поддерживать и развивать любительское хореографическое искусство. Здорово, что фестиваль — уже сформировавшаяся площадка для творческого роста и обмена опытом среди исполнителей.
Радует, что наша область становится центром не только в сфере патриотики, спорта, образования, но и культуры.
❤18🔥8👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О безобразном воспитании и вдохновении
В дни методического десанта с нами работал доктор наук, профессор, ректор Института открытий из Москвы Сергей Тетерский. Ведь одной из наших целей было не только оказать методическую помощь руководителям образовательных учреждений, но и мотивировать их.
Сергей Владимирович стал своеобразным аккумулятором позитивной энергии для участников. Делясь своими инструментами и наработками он напомнил педагогическим работникам, что образование — это про любовь и про образоваЯние, без которого воспитание становится безобразным.
В дни методического десанта с нами работал доктор наук, профессор, ректор Института открытий из Москвы Сергей Тетерский. Ведь одной из наших целей было не только оказать методическую помощь руководителям образовательных учреждений, но и мотивировать их.
Сергей Владимирович стал своеобразным аккумулятором позитивной энергии для участников. Делясь своими инструментами и наработками он напомнил педагогическим работникам, что образование — это про любовь и про образоваЯние, без которого воспитание становится безобразным.
❤6🔥5👏2👍1🤩1🙏1🤝1🫡1