Интерес к нашей системе образования достаточно высокий, несмотря на то, что мы только в самом начале пути, на постоянной основе делимся опытом.

Выступил в формате управленческого стендапа на конференции в Сколтехе «Было — стало»: 10 лет в деле. Как изменились люди, технопарки, стартапы и вузы?"

За несколько месяцев под руководством Марии Федоровны мы набрали достаточный темп изменений, а главное сформировали видение и конкретный план действий на ближайшие годы. Изменения команды, системы уже идут. Впереди еще больше!

В чем залог нашего поступательного движения вперед:

1️⃣ Не совсем высокая стартовая база позволяет стать лидерами динамики изменений, прирост будет колоссальный.
2️⃣ Четкое понимание kpi и фронтильный процесс трансформации по всем ключевым направлениям.
3️⃣Мгновенная система принятия и реализации решений. От принятия высшим должностным лицом управленческих решений до реализации проходит от 24 до 48 часов, в зависимости от сложности задачи.

❗️Еврейская автономная область – это в первую очередь люди. Здесь все близки друг другу. Невозможно сфальшивить, не будет доверия, не будет команды, а значит и не будет результата. Уникальность нашей области в том, что можно быть самим собой и получить долю маленького, не обязательно еврейского, но простого человеческого счастья. Образование с дальневосточным характером – оно не простое – но очень близкое и родное.

Участие в конференции позволило найти партнеров для пилотной апробации инновационного оборудования в дошкольных учреждениях, а также спроектировать внедрение сервисов «Университет 2035» в процесс цифровой трансформации нашей отрасли.