EVERA PEOPLE Media
741 subscribers
230 photos
12 videos
6 files
388 links
Канал легендарного кадрового агентства EVERA PEOPLE
Обсуждаем главное, публикуем важное
Всё о российском топ-менеджменте и HR
По всем вопросам: @Bgmdanila
Вакансии 300к+: https://t.me/job4top1
Наш сайт: https://everapeople.ru/
Download Telegram
Приятных и продуктивных Вам праздников!)

@EVERAPEOPLE_Media
🥰2👍1😨1
Врываемся в 2026 год с подборкой лучших постов 2025 года

Почему-то в новогодние праздники нас часто одолевает желание переделать все дела из категории «важное, но не срочное». В эту категорию у нас попадает чтение профессиональной литературы, весь год бережно накапливаемой в избранном. Оно помогает разогреть мозг и дает интеллектуальный буст перед переходом в активную рабочую фазу.

На случай, если Вас одолеет похожее желание, мы с коллегами собрали для Вас #дайджест самых интересных постов прошлого года от телеграм-каналов, ориентированных на HR и руководителей. Приятного и полезного чтения!

📚 Подборка

🔸 Что спасет мировую экономику? Александр Аузан об опасном застое, рецессии и доверии людей
🔸 Почему небольшие компании побеждают на рынке крупных гигатов. Изменение бизнес-моделей в связи с появлением общедоступного ИИ
🔸 Когда гены проигрывают ценностям. И как усыновление CEO спасает бизнес на века
🔸 Чем опасны компании "по Хаббарду"

🔸 Подборка книг про эмоциональный интеллект
🔸 О "людях-орхидеях" - высокочувствительных сотрудниках
🔸 10 рабочих техник управления конфликтами
🔸 HR в 2026 - это архитектор AI-трансформации: соединяет технологии, стратегию бизнеса и человеческие потребности
🔸 Гайд по бюджетированию расходов на персонал
🔸 Кабачковое нормирование. Терминология нормирования труда на примере процесса жарки кабачков
🔸 О соотношении внутренней и внешней мотивации
🔸 Правила и алгоритм, как давать обратную связ. Чек-лист
🔸 Основные компоненты адаптации, которые стоит учитывать при создании/ выстраивании этого процесса
🔸Калькулятор перевода зарплаты из NET в GROSS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10👍10🔥9
Зависть к чужому успеху вредит карьере

Мы часто видим лишь внешнюю сторону чужих побед — назначения, громкие проекты, стремительный рост. Но за этим почти всегда стоит неочевидная цена, о которой не рассказывают. Как в истории пианиста Горовица, чей триумфальный концерт состоялся после нескольких лет депрессии и личной трагедии. Успех редко приходит без внутренней борьбы.

Соцсети усугубляют этот разрыв. Блогеры, коллеги, лидеры мнений часто показывают отредактированные версии карьер: яхты, переговоры, мгновенные взлёты. Но за многими образами скрываются личные драмы или постоянная тревога. Завидовать такому «успеху» — всё равно, что стремиться к картонной декорации.

С карьерной точки зрения это опасно:
1. Вы обесцениваете собственный путь, игнорируя уже пройденные этапы.
2. Это парализует действие, мешая инвестировать время в реальное развитие.
3. Искажает мотивацию, заставляя выбирать чужие цели.

Защитить карьерную энергию можно через цифровую гигиену: сократить поток «парадной» информации и добавить в окружение тех, кто делится честным опытом, а не только результатами.

Ваш путь — не гонка за чужими символами успеха. Это индивидуальная траектория, где каждая победа и даже неудача формируют устойчивый фундамент. Лучше сфокусироваться на собственных целях — это даст и уверенность, и настоящие достижения.

@EVERAPEOPLE_Media
3
Что поделать на выходных

Посмотреть культовый американский сериал «Очень странные дела», который своей атмосферой, смесью жанров и тоской по детству является прямым наследником классики Стивена Спилберга и Стивена Кинга 1980-х годов.

Действие разворачивается в тихом провинциальном Хоукинсе в 1983 году. После таинственного исчезновения двенадцатилетнего Уилла Байерса его мать Джойс и шериф полиции Джим Хоппер начинают отчаянные поиски. Параллельно друзья мальчика — Майк, Лукас и Дастин — сталкиваются с не менее загадочной девочкой с выбритой головой по имени Одиннадцать, обладающей телекинетическими способностями. Вскоре выясняется, что обе истории связаны со сверхсекретной правительственной лабораторией, которая случайно открыла портал в параллельное, враждебное измерение — «Изнанку».

Расследование, борьба со чудовищами из Изнанки и попытки скрыть Одиннадцать от агентов лаборатории объединяют, казалось бы, разных людей: одержимую страхом за сына мать, циничного шерифа с тяжёлым прошлым, компанию юных «гиков» и подростков, переживающих первую любовь и взросление. На кону — не только жизнь Уилла, но и судьба всего городка, который становится полем битвы между мирами.

С каждым сезоном масштаб угрозы растёт, а истории героев переплетаются всё сильнее. Секретные советские эксперименты, новый всесильный монстр Векна, путешествие в пучину прошлого Одиннадцати — через всё это проходят персонажи, взрослея и теряя наивность. Сюжет захватывающий, а главное — пропитанный тёплой и в то же время тревожной ностальгией по поп-культуре 1980-х. На наш взгляд, это идеально сбалансированный проект, который заслуженно стал флагманом Netflix.

Приятного Вам просмотра!
4🔥1
Законодательных изменений, которые вступят в силу с 2026 года

📅 С 1 января 2026 года
   Налоги: Повышение базовой ставки НДС с 20% до 22%. Изменения по НДФЛ: новые льготы для многодетных, непрерывный срок владения недвижимостью.
   Ипотека и маткапитал: Отмена требования получать согласие банка для выделения долей детям при использовании маткапитала.
   Строительство: Окончание моратория на штрафы для застройщиков за срыв сроков сдачи.
   Реновация: Начало действия программы комплексного развития территорий в Санкт-Петербурге.

📅 С 1 февраля 2026 года
   Семейная поддержка: Индексация материнского капитала на 6,8%.
   Ипотека: Ужесточение условий семейной ипотеки: одна льготная ипотека на семью, запрет на сторонних созаемщиков.

📅 С 1 марта 2026 года
   ЖКХ: Перенос крайнего срока оплаты коммунальных услуг с 10-го на 15-е число.
   Недвижимость: Обязательное использование кириллицы в названиях жилых комплексов в рекламе.
   Лесное хозяйство: Обязанность для собственников лесных участков разрабатывать проект освоения лесов.

📅 С I квартала 2026 года
   Цифровизация ЖКХ: Обязательная ежегодная загрузка отчетов управляющих компаний в систему ГИС ЖКХ и создание цифровых техпаспортов домов.

📅 С 1 июля 2026 года
   Цифровые услуги: Возможность проводить сделки с недвижимостью дистанционно через Госуслуги с использованием биометрии.

📅 С 1 сентября 2026 года
   ЖКХ: Упрощение лицензирования управляющих компаний (срок рассмотрения заявок сократится до 10 дней).

📅 С 1 октября 2026 года
   Тарифы: Индексация тарифов на газ, электроэнергию и ЖКХ

📅 В течение 2026 года
   Оценка недвижимости: Кадастровая оценка будет проводиться с использованием Национальной системы пространственных данных.
   Ипотека: Расширение условий программ дальневосточной и арктической ипотеки.

@EVERAPEOPLE_Media
1👍1
Приятного Вам и продуктивного отдыха!)

@EVERAPEOPLE_Media
1😁1
😁117🔥2
Случилось страшное — судный первый рабочий день 2026 года. Держимся, коллеги! А чтобы было за что держаться, собрали хулиганскую подборку из 12 мемов первого рабочего дня. У нас мем про эффективную работу после праздников
А еще в коллекции есть:

⭐️ мем про мандариновое настроение
⭐️ мем про наши рабочие прогнозы на 2026-й
⭐️ мем об искусстве управления дедлайнами
⭐️ мем о первой (и не только) планерке
⭐️ мем про бешеные январские авансы
⭐️ мем про то, как войти в 2026-й по-новому
⭐️ мем про то, что все мы немножко Ипполиты
⭐️ мем про длительность первого рабочего дня
⭐️ мем про эффективную работу после праздников
⭐️ мем про важность обучения. Да, даже 12 января
⭐️ мем про то, как мы выглядим после праздников
⭐️ мем про реалии первого рабочего дня

Все каналы-хулиганы — в специальной папке, которая весь год будет дарить Вам не только полезности, но и настроение.

И да, обязательно посмотрите ВСЕ мемы подборки — сейчас будем выбирать самый главный мем первого рабочего дня ☕️
Бодрого года, друзья!

➡️ МЕМНОЕ нам надо!

Ну и свои мемы приносите в комментарии, не жадничайте уж. Повеселимся вместе 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍1🔥1🥰1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧠 Принято восхищаться гениальностью

Гении приковывают внимание, их идеи вдохновляют, а нестандартное мышление вызывает восторг. Однако на практике, когда речь заходит о реальном деле — о партнерстве или найме — выбор часто делается не в их пользу.

Парадокс в том, что «идти в разведку» хочется с кем-то предсказуемым и стабильным.
Кажется, что гениальность и надежность редко сосуществуют в одном человеке. Возможно, это вопрос устройства психики: мозг, настроенный на прорывные озарения, плохо приспособлен для рутинной дисциплины.

Например, два дизайнера. Один способен на блестящие, ни на что не похожие концепции. Но каждая из них с высокой вероятностью обернется творческим кризисом, переносами дедлайнов и проектом, завершенным на год позже. Второй не создает шедевров, но его работа всегда четко соответствует задаче, а ответ в мессенджере приходит даже ночью.

Суть в том, что мы, воспевая гениальность, часто принимаем надежность как данность. Между тем, именно эти «скучные» черты — умение быть стабильным, ответственным и предсказуемым — становятся реальным фундаментом для любого долгосрочного сотрудничества и настоящего доверия.

@EVERAPEOPLE_Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Мы никогда не дочитываем скучные книги

Коллеги, признайтесь: у Вас на полке есть книга, которую Вы бросили на середине, и до сих пор немного стыдно? А, может, в работе есть проект, который давно пробуксовывает, но Вы продолжаете вкладываться, потому что «уж столько сил отдано»?

Это ловушка «инвестированных усилий» – когда мы движемся дальше только потому, что уже потратили время. Она есть в чтении, в управлении и вообще везде, где есть ресурсы и решения.

Но мы убеждены: сила не в упрямом завершении, а в осознанном отказе.

Не нравится книга после 50 страниц? Она не станет шедевром на 200-й.
Не подходит кандидат по ценностям на втором интервью? Он не «расцветёт» после выхода на работу.
Не идёт выгоревшему сотруднику новая роль, хоть он и «перспективный»? Это не изменится просто потому, что мы потратили месяцы.

Время является нашим самым ценным и невосполнимым ресурсом.
Тратить его на то, что не приносит пользы, развития или смысла – это подвид мазохизма.)

Освободите место — для той самой книги, которая зарядит.
Для того самого кандидата, который разделит Ваши ценности.
Для тех проектов, что действительно ведут вперёд.

Разрешите себе вовремя останавливаться и оценивать связку: инвестированные усилия – реалистичность ожидаемого результата!

@EVERAPEOPLE_Media
2
Топовые Перестановки 27.12–15.01

🎭 Культура

🟢Ольга Галактионова назначена директором Третьяковской галереи

🟢Екатерина Проничева назначена руководителем ГМИИ имени А.С. Пушкина

🟢Анна Жукова покинула службу внешних коммуникаций Музыкального театра имени К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-Данченко

📚 Образование

🟢Арина Отрашевская назначена PR-менеджером Британской высшей школы дизайна

🇷🇺 Государство

🟢Роман Тришин возглавил минцифры Калужской области

📣 Медиа

🟢Александр Шарнауд возглавит редакцию «Вечерней Москвы»

🟢Кадровые перестановки в журнале «Бюллетень кинопрокатчика»: Вероника Скурихина назначена главным редактором, Максим Острый покидает пост

📈 Retail

🟢Галина Ящук покидает пост директора по маркетингу «Ашан Ритейл Россия»

🟢Ольга Гавриленко назначена на позицию директора по маркетингу бренда 12 Storeez

🟢Дарья Буянова назначена PR-директором бренда Geltek

🟢Анна Малофеева назначена руководителем PR-отдела косметологической компании Martinex

🟢Ораз Дурдыев возглавил Ассоциацию цифровых платформ

🟢Три новых топ-менеджера возглавили ключевые блоки «Авито Рекламы»

🟢Илья Соболевский уволился из российской сети по продаже мебели и товаров для дома Hoff. Он был Head of Digital

📞 Телекоммуникации

🟢Гендиректором АО «МТС Рекламные технологии» назначен экс-топ-менеджер «Яндекс Маркета» Валерий Кашин

⌨️ IT/High Tech

🟢Генеральным директором мессенджера Max назначен Фарит Хуснояров

🟢Иван Макушок назначен пресс-секретарем АФК «Система»

🟢Сергей Копытов, исполнительный вице-президент по связям с общественностью АФК «Система», покидает компанию

🟢Сергей Касаев назначен исполнительным директором НПФ «Микран»

🟢Рекламную вертикаль экосистемы Erion (в нее входит МТС AdTech) возглавил Валерий Кашин

🟢Максим Зенин переходит из VK в МТС. Он занимал пост заместителя коммерческого директора по рекламным продуктам и инновациям VK

🟢Тимур Спиридонов, занявший позицию исполнительного директора AdTech-компании Otclick в июне 2023 г., оставил эту должность

💰 Финансы

🟢Рената Сайранова перешла на позицию руководителя центра медиапланирования в НСПК

🟢Максим Хрусталев займется развитием направления цифровых финансовых активов в Ozon Банке

🟢Михаил Соболевский возглавит «Индустриальный страховой брокер»

💰 Добыча

🟢Виктория Васильева и Юлия Деева – ключевые фигуры PR золотодобывающей компании «Полюс», покинули компанию

@EVERAPEOPLE_Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥1
Что поделать на выходных

Посмотреть фантастический драматический сериал «Одна из многих» (Pluribus) — новый, интеллектуально провокационный проект от Винса Гиллигана, создателя «Во все тяжкие» и «Лучше звоните Солу». Этот сериал, уже получивший высочайшие оценки критиков, предлагает не просто захватывающий сюжет, а глубокое философское исследование человеческой природы.

Действие разворачивается в Альбукерке после глобальной катастрофы, известной как «Слияние». Загадочный инопланетный вирус, информация о котором была получена из космического радиосигнала, объединил почти всё человечество в единый, мирный и счастливый коллективный разум – «Других». Писательница Кэрол Стурка оказывается одной из тринадцати человек на Земле, обладающих иммунитетом. Столкнувшись с потерей своей партнёрши Хелен и всего прежнего мира, она отчаянно пытается найти способ обратить «Слияние» вспять, в то время как утопичный коллективный разум, неспособный ко лжи, окружает её заботой, исполняет любые желания и мягко, но настойчиво предлагает присоединиться.

Внутренние конфликты разделяют немногочисленных выживших: одни, как гедонист Диабате, смиряются и пользуются благами нового мира, другие, как замкнутый Маноусос, ненавидят «Других» и жаждут борьбы. Кэрол, циничная и несчастливая даже до апокалипсиса, оказывается в центре этого противостояния. Её борьба осложняется сложными отношениями с Зосей — представительницей коллективного разума, назначенной быть её «сопровождающей». По мере развития событий Кэрол обнаруживает шокирующие тайны, лежащие в основе существования «Других», и вынуждена задаться вопросом: что на самом деле она спасает — человечество или лишь право быть несчастной и одинокой?

Сюжет напряжённый, а главное — бьющий в самую суть вечных вопросов о свободе воли, счастье и природе человека.

Приятного Вам просмотра!

@EVERAPEOPLE_Media
2👍1
Что по рынку за неделю

🟢Трамп опубликовал шуточное изображение, где он значится как исполняющий обязанности президента Венесуэлы

🟢Кассовые сборы и посещаемость российских кинотеатров в новогодние каникулы оказались рекордными

🟢Состоялась 83-я церемония вручения премии «Золотой глобус»

🟢Бывший председатель совета директоров футбольного клуба «Локомотив» Сергей Липатов фигурирует в уголовном деле о заказных убийствах миллиардера Валерия Цимбаева

🟢Группа «Лента» объявила о покупке сети строительных гипермаркетов OBI

🟢«Совкомбанк» планирует присоединить «Витабанк»

🟢Реестр злостных неплательщиков алиментов заработал на портале «Госуслуги»

🟢Бизнесмен Владислав Бакальчук вошел в список кандидатов в совет директоров владельца «ВсеИнструменты.ру»

🟢Группа «Астра» ведет переговоры с «Лабораторией Касперского» о покупке «МойОфис»

🟢Бывший замглавы Минтруда Алексей Скляр найден мертвым в своем доме

🟢Прокуратура Южной Кореи запросила смертную казнь для экс-президента Юн Сок Ёля

@EVERAPEOPLE_Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1
Приятного Вам и продуктивного отдыха!)

@EVERAPEOPLE_Media
😁21
Деловые события этой недели

🟢20.01 Агротренды России 2026 (Москва)

🟢21.01 Карьера в информационной безопасности 2026 (Онлайн-трансляция)

🟢21.01 Demis PRO: AI в маркетинге и продажах (Онлайн-трансляция)

🟢23.01 Управление корпоративным автопарком в России 2026 (Москва)

🟢23.01 Управление логистикой в России 2026 (Москва)

@EVERAPEOPLE_Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9️⃣ Настоящий предвестник личностного апокалипсиса – это цифра 9

Почему мы откладываем всё на понедельник? Потому что нам нужна точка отсчёта. Новый день, месяц, год. Но есть одна дата, которая сильнее любого понедельника – день рождения, после которого Вам исполнится 30, 40, 50 или 60. А самый опасный период – год ДО этого, когда ваш возраст оканчивается на 9.

Цифра 9 – это триггер личностного взрыва. Данные «Всемирного обзора ценностей» и исследователя Хэла Хершфилда чётко это показывают: именно в возрасте 29, 39, 49 и 59 лет люди чаще всего начинают мучительно думать о смысле жизни.

И не просто думать. Они действуют, часто радикально:
🟢Среди первопроходцев-марафонцев на 25% больше тех, чей возраст заканчивается на 9.
🟢На сайтах знакомств мужчин 29, 39, 49 и 59 лет почти на 20% больше, чем должно быть по статистике.
🟢И, к сожалению, пик самоубийств тоже приходится на эти годы (показатели на 2.4% выше).

Что происходит? Включается «предюбилейная паника».
Когда до круглой даты остаётся год, в голове звучит тиканье часов. Кажется, что «старая жизнь» вот-вот закончится, а новая должна быть идеальной. Возникает навязчивое желание сделать что-то значимое прямо сейчас: бросить работу, развестись, пробежать марафон, сменить страну.

Так что имейте в виду: если Ваш коллега, друг или партнёр в возрасте с цифрой 9 на конце, то будьте готовы к серьёзным переменам в его жизни. Он на пороге своего личностного апокалипсиса, который может выжечь всё дотла, а может расчистить место для новой главы.

А Вы замечали за собой «синдром преддверия круглой даты»?

@EVERAPEOPLE_Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1🔥1
🎓 Почему диплом перестал быть пропуском к хорошей работе? Всё объясняет «теорема лимонов»

Есть старое правило с рынка подержанных машин, которое идеально описывает сегодняшний рынок труда. Это «Теорема лимонов» (от англ. Lemon — «брак», «негодная вещь»).

В чём её суть?
Представьте, что на рынке есть хорошие машины и плохие («лимоны»). Но покупатель не может отличить одну от другой при покупке. Он знает, что риск купить «лимон» высок. Поэтому он не готов платить полную цену за хорошую машину, предлагая только усреднённую — как за «возможный лимон».

Что происходит? Владельцы хороших машин уходят с такого рынка — им невыгодно продавать. А остаются и выигрывают те, кто продаёт «лимоны». Рынок заполняется браком, а качество падает.

Как это связано с дипломами и резюме?
1. Диплом стал «лимоном». Когда он был редкостью, он сигнализировал: «Я — качественный товар». Теперь, когда дипломы есть у 40% людей, работодатель не видит разницы: перед ним талант или просто человек, потративший 5 лет? Диплом больше не гарантирует качество.

2. Резюме тонет в «лимонах». Благодаря ИИ сотни кандидатов присылают идеально составленные резюме и сопроводительные письма. Работодатель, как тот покупатель, не может в этом потоке найти «качественную машину». И начинает всех оценивать как «усреднённых» кандидатов.

Что происходит в итоге?
Работодатели, устав от «лимонного рынка», перестают доверять дипломам и открытым конкурсам. Они начинают искать другие, более надёжные сигналы:
🟢Конкретные навыки (портфолио, тестовые задания).
🟢Рекомендации и нетворк (нанимают «своих» или по отзывам).
🟢Личные качества (коммуникабельность, умение решать задачи).

Ваша задача — перестать быть «лимоном» на общем рынке. Нести не диплом, а конкретную, измеримую ценность, которую можно сразу разглядеть за общим «информационным шумом».

@EVERAPEOPLE_Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥1
Топовые Перестановки 16.01–22.01

🇷🇺 Государство

🟢Анатолий Чубайс ушел с поста главы попечительского совета Фонда Гайдара

📈 Retail

🟢Елена Гордий покидает пост директора по маркетингу, рекламе и PR ресторанов «Якитория»

🟢Управляющий директор Х5 Import Денис Ткач покинул компанию

🟢Юлия Зелепукина стала заместителем генерального директора по маркетингу китайских брендов автомобилей Jetour и Soueast в России

🟢Сооснователь и креативный директор Red September Ольга Васюкова покидает бренд

🟢Елена Павельева назначена PR-директором компании Rendez-Vous и брендов Maison David, Lumique и Tendance

📞 Телекоммуникации

🟢Павел Шумилин стал директором по клиентскому опыту «МегаФона»

🟢Максим Иванов назначен директором по искусственному интеллекту «Билайна»

⌨️ IT/High Tech

🟢Евгений Колбин покинул пост генерального директора Cloud.ru

🟢Новым генеральным директором «Платформикс» назначен Павел Мошкин

💰 Финансы

🟢Николай Мельниченко возглавил розничное направление «ОТП Банка»

🟢Александр Нам стал вице-президентом по цифровым активам «МТС Финтех»

📣 Медиа

🟢Константин Маслобоев будет отвечать за формирование и реализацию коммерческой стратегии AdIndex

🟢Юлия Яроцкая стала шеф-редактором журнала «Правила жизни»

🎭 Культура

🟢Маргарита Комарова назначена руководителем отдела маркетинга Дома культуры «ГЭС-2»

🟢Оксана Смирнова назначена руководителем PR-отдела Дома культуры «ГЭС-2

@EVERAPEOPLE_Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Что поделать на выходных

Ознакомиться с книгой «Every Living Thing: The Great and Deadly Race to Know All Life» Джейсона Робертса — захватывающим нон‑фикшн‑репортажем о том, как человечество пытается пересчитать и описать всё живое на планете, от океанских гигантов до микроскопических организмов в капле воды.

История, которая стоит за этой книгой:

В XVIII веке Карл Линней мечтал разложить природу по полочкам и дать имя каждому существу. Тогда многим казалось, что это посильная задача одного гения с хорошей системой классификации. Но с развитием экспедиций и науки стало ясно, что масштабы жизни на Земле огромны. Мы до сих пор не уверены, сколько видов существует: миллионы или десятки миллионов.

В двадцатом и двадцать первом веках эта работа превратилась в настоящую гонку. С одной стороны, мы видим ускоряющееся вымирание видов, исчезновение экосистем, влияние изменения климата. Учёные говорят, что человечество теряет виды быстрее, чем успевает их находить и описывать. С другой стороны, развиваются технологии. ДНК‑секвенирование, камеры‑ловушки, спутниковый мониторинг, огромные базы данных с участием учёных и волонтёров делают невидимое видимым.

Джейсон Робертс показывает, как сегодня выглядит попытка провести «перепись» планеты. Китайские, американские и европейские мегапроекты сканируют ДНК всего живого. Экспедиции отправляются в труднодоступные регионы, где каждый день может принести открытие нового для науки вида. Создаются цифровые архивы жизни, где каждое фото и каждый генетический код превращаются в строку в огромной книге природы. На этом фоне автор задаёт неприятные, но важные вопросы:

Успеем ли мы понять мир до того, как сами его радикально изменим?

Что значит действительно «знать» все формы жизни?

Достаточно ли просто собрать названия или нужно увидеть связи между видами, экосистемами и человеком?


Эта книга обязательна к прочтению для всех, кто интересуется наукой, экологией, биоразнообразием, большими данными и крупными исследовательскими проектами, а также любознательным читателям, которым важна большая картина мира.

Приятного и вдохновляющего чтения!

@EVERAPEOPLE_Media
2👍1🔥1