关于外包制度和加班问题的一些想法

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近些年来，我国服务外包企业数量快速增加。根据2020年的中国服务外包发展报告，截至2020年底，中国服务外包企业数量大60574家，相比2015年增加了76.7%。2021年底累计达到67236家。而到2022年底则超过了7万家。在2020年的报告中，官方将服务外包制度形容为大学生就业的 "容纳器"。除此之外还有 "灵活用工众包平台既给企业搭建了创业渠道、提升了运营效率、减少了经营风险。降低了经营成本，又赋能零工经济和自由职业数字化升级" 的评价。可是，在这股"外包企业的发展大潮"里，第一线的劳动者们的待遇问题似乎不多出现在大众视野。

对于这个事情，笔者有几个想讨论的问题。

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特色急于澄清自己并非起源地，恰恰证明了疫情民族主义的危害

4月8日，中疾控研究员在新闻发布会上表示，“疫情的发现地不等于疫情的起源地”。为什么赛里斯急于否认自己是起源地？这恰恰代表了一种疫情民族主义的观念。

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特色现在连装都不装了，法律面前没有平等而言
一方面街头处处都张贴着依法治国的标语口号，另一方面法律面前人人并不平等。以前他们可能还会装一下，而这次他们直接展示在明面上了。在特色统治下，广大无产阶级与资本家在面对其法律时，是完全不同的。资本家可以躲避法律的制裁。但是面对无产阶级时，就狠狠地砸下重拳。甚至于无产阶级为了维权都触犯了其法律，更有甚者发明了“恶意讨薪”。
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修正主义统治下劳动者没有自己的合法权益

一个社会主义国家甚至于在节假日的时候还要强迫劳动者加班，是多么可笑的一件事。在特色统治下，劳动法只是一张废纸罢了。

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2022年我国研发经费突破3万亿，通过经费分析判断未来影响

编者按：1.中修帝国作为后起帝国主义，与美帝国主义的争霸战在各个领域愈演愈烈，在科技领域也是如此。帝国主义在科技领域里的投入也是资本主义生产关系下的“再生产”，本质上还是为了资本增值服务，为帝国主义的扩张和争霸服务。
2.“公有制”已然成为“宫有制”，特色把国有和公有混淆概念，把资产大肆“国有化”收归官僚们的口袋里，并以此为荣称之为“社会主义”
3.改革开放过去了几十年，“公有制”满满的成了笑话，企业变得更像是官僚们的私产，彻底与人民无缘。

编者按：研发经费的投入增长客观上促进了生产力的发展，但也是在培养资产阶级内部矛盾的壮大和发展。

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海南对民营企业家推出“四不原则”，为了经济发展不惜养虎做伥
编者按
1.河蟹的“公平”向来是仅仅局限于资产阶级内部的，对于自己人“网开一面”，对于无产阶级残酷镇压，我们能指望敌人会给我们发善心吗？显然是不能的，因而我们无产阶级的公平只能靠我们自己团结起来争取。
2.人民的话语权被官僚所控制，压迫人民的人也得不到惩罚，那么所谓的“公平法治”也不过是笑话罢了。
3.企业家成又了“大老爷黄四郎”，能不抓的就不抓、能不判的就不判。这两句话后面隐藏了不知多少无产阶级家庭的泪。
近日，海南市政府办公厅印发《关于支持民营经济发展的若干措施》，文中提到，要营造公平公正法治环境，对民营企业家涉案人员能不捕的不捕、能不诉的不诉、能不判实刑的不判实刑，能不继续羁押的及时予以释放或变更强制措施。
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山东东海资本狗叫着要对被裁员工开战，新时代的斗争愈演愈烈
编者按
1.可见，分化瓦解的手段不止我们会用，敌人也会用这种办法来对付我们，可是在认识到了无产阶级团结起来的力量后，我们不会被这样轻易地分化瓦解，因为我们有一个共同的目标，那就是全人类的解放！
2.资产阶级的软弱性使它们只敢对分散的、力量弱小的无产阶级下手而不是强大、团结一致的无产阶级。所以同志们要团结起来，带领人民将剥削者打倒！
3.员工被裁，自然要抵抗公司，要讨回公道，但是反观公司做法，却把劳动者变成了“恶意讨薪”的“无赖流氓”，要“出重拳”来打击他们，何其的荒诞可笑。
近日，山东德州东海控股发文对被裁员工开战。
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2023年4月10日燎原日报已发布，现公开接受投稿与订阅：

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新日报群已建立，请对投稿有意向或对日报有建议的同志，欢迎加入投稿群进行讨论

===== 评论区 =====
LeYangZi: 昨天没有吗？
DDDick: 昨天是有的
weirna: 日报现在改为周日休刊，每天早上八点发出

===== 评论区 =====
l h: 不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫🤣
Kiiu: 有法不依 违法不纠 执法不严 你法我笑

“清朗清朗，为谁清朗？发展发展，何为发展？”――简评《携手“清朗”行动，护航网络健康发展》

清朗清朗，为谁清朗？发展发展，何为发展？自从那中修反动集团掌权以来，对内言论控制就没有停息过一天，而到了21世纪，他们又要把审查的权力伸到互联网来，在加了无数道防火墙，无数道言论审查机制后，墙内的言论已经被修改到了中修集团他们想要的那样。B站，微博，和其他数不尽的公共言论平台到处都是赞歌遍地，中央一道令，地方无不竭诚欢迎。但是假象终是假象，终有一天，革命的烈火终会烧破这一道道虚假的防火墙！

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中电科加班事件，任何对于企业利益有损的谣言终将绳之以法
为何是造谣？如果是真的，那就打成造谣。如果是假的，那就大加渲染事件的恶劣性。恶意诋毁企业形象，诋毁企业家的光辉形象，是企业家给予的就业机会，你感谢还来不及呢。就小小的一个加班怎么就要大加诋毁企业家呢，一定是下面的小组长，小经理没有执行好。《是，大臣》中有一句话：只有政府说出口的才能够被称之为真相。（多少有些不知廉耻了）
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西片同学: 中国笑话
官方：传闻加班两个小时是谣言，对造谣者必须绳之以法！
群众：太好了，所以说是不存在加班现象的吧。
官方：事实是加班了三个小时

请假不耻辱，这是无产阶级自己争取来的权利

近年来，随着中国劳动力市场的竞争加剧，一些企业和企业主开始倡导“请假耻辱”的观念，即强调员工应该为企业的利益牺牲个人利益，不轻易请假。然而，这种观念的背后却凸显了中国劳动者的权利短板。

所谓“请假耻辱”，就是一想到要请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。不敢请假的原因也有很多，纠结怎么跟领导说，害怕领导不批准或询问请假去做什么，要麻烦其他同事处理工作而感到不安等等。
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一边加息一边输血——硅谷银行危机过去了吗？

硅谷银行出现危机破产后，美联储快速出手，对全部储户存款进行了兜底（BTFP计划），暂时缓解了挤兑导致的流动性危机。这一次，美联储企图通过快速的重拳出击，将风险局限在个别中小金融机构，从而避免金融系统的风险传染开来，迫使美联储采取全局性的货币宽松政策——降息。
那么美联储的意图能够实现吗？

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三个月以来在学生群体中进行宣传工作的经验总结

总结了一些经验和犯过的错误，希望同志们可以吸取文章的教训，明确革命的方向。

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马列毛主义者面对安全问题的一些思考

一、 路线正确是根本。必须秉承白区地下党的群众工作路线方针。
二、 秉承民主集中制，统一行动。
三、 积极从事有合法工作空间的群众工作。
四、 战略是根本，战术要重视，掌握隔离等最基本的安全工作方法。

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