Пока мы совершенствуем искусственный интеллект — он совершенствует нас

Чуть-чуть раскрою фразу, которую вынес в лейтмотив своего появления на сайте MEF. Всё просто: мы привыкли думать, что это мы «учим» ИИ.
Но если честно, он меняет нас не меньше.

1️⃣ Он учит задавать правильные вопросы.
Точно так, как в «Я, робот», помните? «В ответах я ограничен. Правильно задавай вопросы».
ИИ реагирует на формулировку — и ты начинаешь формулировать чище, короче, точнее.
Это неожиданно сильно прокачивает мышление и коммуникацию - не только с роботами, но и с партнерами, клиентами, сотрудниками.

2️⃣ Он снимает ступор начала.
Каждый знает это чувство: сидишь над статьёй, презентацией или письмом — и не можешь начать.
Если попросить ИИ «накидать первую версию», он может начать криво, не в твоём стиле, не туда.
Но он начнёт.
И именно этот первый шаг ломает блок: после него мысли уже текут сами.

3️⃣ Он работает как зеркало.
ИИ мгновенно подсвечивает, где мысль сырая, где эмоция перебивает структуру, а где идея сильная, но спрятана.
И ты начинаешь слышать свой собственный голос яснее.

🔥 Новая заметка про спонсорские интеграции в EventPlatform
Поделюсь статьёй перед серией мероприятий, где буду рассказывать про умные, измеримые и живые спонсорские интеграции в цифровой среде.

🔥 Почему это важно?
Если у события есть партнёры, это не просто «плюс к бюджету» — это возможность полностью окупить цифровое сопровождение и дать брендам то, что они давно ищут: внимание, вовлечённость и реальные данные, а не кладбище логотипов.

Мы собрали разбор, как превратить партнёра из статичного баннера в активного участника события: персонажи, эмодзи, игры, контент, отдельные мини-пространства и аналитика, которая показывает, что именно «зажгло» людей.

👉 Подробно — в статье. Материал для всех, кто продаёт партнёрские пакеты и хочет делать события дороже, сильнее и по-настоящему современными.

Суббота.
Сбермобайл жжот.
И дизайн слайдов огненный.
Кому не нравится - ставьте дислайк 🧐

Лысый мужик с интересом смотрит

По горячим следам, презентация про управление вниманием. Спасибо модератору и спикерам, мой "взгляд со стороны", или, если хотите, из другого мира, выглядел этаким закруглением беседы про общие законы работы с аудиторией, актуальные и неизменные в разных нишах бизнеса, примерно как законы физики 😎

Сегодня была очень интересная встреча.
Люблю, когда визави за 5-10 минут убеждаются в силе и гибкости платформы, и мы переходим к обсуждению контент-стратегии. Контейнер-то создать легко, а вот что в него положить, чтобы люди приходили и оставались?

Мы два часа обменивались примерами удачных и неудачных взаимодействий, сегментации аудитории, приёмов, которые для одних бомба, а для других досада и раздражение... и на удивление, всем понравился мой пример опроса моих же сотрудников

1️⃣ Я пуляю опрос: "Кто я?" (Интроверт/Экстраверт)

2️⃣ Все начинают отвечать, столбик "экстраверт" растёт быстрее.

3️⃣ через какое-то время приходит комментарий: "Олег, ты уверен что все поняли вопрос? по-моему, люди думают что ты спросил про себя, а не про них"

4️⃣ Я переформулировал (оказалось, что мы команда интровертов )) и много думал, сколько сильна у меня в моей же компании репутация эгоцентриста 😎 Людям и в голову не пришло, что я могу интересоваться ИМИ самими )

Лошадки помогают носить тяжёлые грузы

Что ни день, то инсайт. И если не спич, то модераторство. Или как это называется? Модераторшип?

Сегодня модерировал очень интересный трек на мероприятии "Персонал АПК" наших друзей из "Амплуа". Говорили про цифровизацию HR, адаптацию, эффективность, и в том числе… про искусственных сотрудников. Про роли, которые им можно доверять, и про то, как ИИ меняет корпоративные коммуникации.

И вот на этом фоне я вдруг вспомнил одну старую, но ошеломляюще актуальную практику, которой больше десяти лет.

Когда мы только начинали делать игры на планшетах, мы использовали всплывающие видео в качестве реакции на действия команд: пришли на точку, ответили правильно, ошиблись, сделали что-то странное — срабатывал специальный триггер. Сначала это были просто картинки и мультики. А потом мы поняли: а что, если на экране будет появляться руководство компании?

И понеслась.

Оказалось, что когда директор вдруг «вылезает» в iPad и реагирует на действия команды — люди начинают с ним говорить. Прямо всерьёз. Спрашивать совета. Делиться успехами. Реагировать на эмоцию. Хотя это запись, триггер, игра. Но в этот момент он для них — живой.

А ещё наши клиенты быстро освоили раздачу ролей и тут, например:
🔸 на успех реагирует директор по развитию;
🔸 на ошибку строгим голосом появляется руководитель службы безопасности;
🔸 а кто-то из топов в образе «мягкого наставника» поздравляет с нестандартным решением.

А на гала-ужине эти руководители уточняли у нас: мол, ну что, были команды, которые увидели мою реакцию, а? И ужасно ревностно ждали обратной связи.

И вот язык не поворачивается назвать этот слой коммуникации виртуальным: они же с живым руководством разговаривают! И это работало на сплочение, на разрушение дистанции и на ощущение живой, человеческой компании, в которой важны эмоции, признание и участие.

В мире, где мы обсуждаем искусственных сотрудников и цифровых двойников — иронично, что самый тёплый эффект всегда рождают самые человеческие механики... или всё-таки нечеловеческие, м?

А ещё вчера в моей секции очень интересные вещи рассказывал Вениамин Кизеев, о том, как сотрудники используют ИИ — для автоматизации, поиска информации, улучшения навыков. Тем не менее, вряд ли вас удивит, что один из самых частых запросов к нейросетям — психотерапевтический.

И родилась вот какая метафора.

Когда-то поисковики дали нам доступ ко всем знаниям мира. В начале нулевых я буквально захлёбывался рок-музыкой, брит-попом и «новой волной», скачивая всё, что было недоступно (или безумно дорого) в советском детстве.

ИИ дал доступ к другому —
это поисковый движок для собственного мозга.

Он помогает находить в себе всё, что мы не могли сформулировать, осознать или вынести наружу. Не могу сказать, что мои субботние запросы прям уж психотерапия, но то, как он объясняет многие поступки и паттерны, напоминает иногда, как поисковый движок находит песню или фильм по запомнившейся цитате.