Теория большого ивента
444 subscribers
449 photos
65 videos
7 files
273 links
Про людей, цифру и игры — как они вместе меняют рабочие процессы.
Опыт, грабли, находки, много сарказма и сомнительных параллелей.
От "давайте сделаем квест" до "мы переписали корпоративную культуру".
От @PositiveOleg, основателя EventPlatform
Download Telegram
Хороший вечер
🔥5
🎮 Игровые механики — это не “начислить баллы за активность”.
Это целый океан приёмов, из которых строятся смыслы, вовлечённость и командная динамика.

Когда кто-то заявляет “мы тоже начисляем баллы”, — это как водитель, который научился ездить только по прямой и по сухой дороге 😎

Меня недавно спросили: “А какие у вас есть игровые механики?
Начал структурировать — и понял, что даже краткий список не влезает в статью.
Сократил, систематизировал, добавил примеры.

Вот, держите ❤️
1
Подсмотрено в "Коннектикуме", автору спасибо ))
Вышел материал на РБК, правда только по подписке, но спойлерну чуть-чуть

По данным отраслевого сообщества MICE Excellence (объединяет около 4 тыс. представителей event-индустрии), проводить корпоративы в этом году планируют 72% компаний. Из них чуть больше четверти - а именно 28% - будут снимать в аренду лофт или другое помещение, еще 17% пойдут в ресторан, а 19% останутся в офисе.


1️⃣ При этом от "luxury-стилистики" все больше компаний отказываются. По словам основателя и управляющего партнера EventPlatform Олега Крючкова, сейчас для этого "не то время и не тот стиль". При этом, по наблюдениям Крючкова, в 2025 году стало больше формата "праздник прямо в офисе", но с творческой и интерактивной начинкой. "Мы на этот случай держим конструктор быстрых игр и активностей для корпоративов с сотнями и тысячами участников как приправу к такому "офисному салату", - отметил он.

Дальше будет ещё два тренда, которые в статью не вошли, но которые отметил Олег Крючков 😁

2️⃣ Второй яркий тренд — UGC, то есть контент, созданный самими сотрудниками. Зачем приглашать актёров, если в команде свои таланты? «Дайте им раскрыться», звучит на встречах HR с руководством. Музыкальные челленджи, фотоконкурсы, handmade-подарки, «Тайный Санта» — всё это и бесплатно, и вовлекает, тут срабатывает давно отмеченный эффект «люди любят посмотреть на самих себя».

3️⃣ И наконец, возвращается онлайн. Не только из-за экономии на площадках, а потому что стало больше географически распределённых команд. Гибридный формат так или иначе делит аудиторию на «ближний и дальний круг», а онлайн, наоборот, объединяет. Так что самые креативные форматы корпоративного радио и интерактивных онлайн-вечеринок снова в тренде.
👍2🔥1
Ещё раз перечитал свой комментарий РБК про неутешительные тренды и урезание корпоративных бюджетов — и снова убедился: пословица «слабый видит кризис, сильный видит возможности» работает безотказно.

Так вот, я решил поделиться этими возможностями с вами.

Новая статья называется «5 чудесных спасений корпоративных бюджетов» — о том, как посмотреть на нынешние тренды иначе — и, возможно, стартовать новые проекты и новые подходы.

Если вкратце: кризис — это не столько “тратить меньше”, сколько “тратить по-умному”.
На новую серию мероприятия на весь 2026 год ищем

🤹‍♂️ Батл-Батут на 4-6 участников
🧠 Ростовые куклы нейронов
🪞 Зеркало самооценки, можно кривое
🧊 Интерактивные кубики льда, 30-35 л
🎩 Шляпа контроля внимания
🪩 Ковёр в форме коврика для мышки
🪑 Игровая зона “Невыносимое совещание”
🪣 Надувной бассейн с внутренними ресурсами
🧱 Пазл из дедлайнов
🪵 Бесконечная полоса препятствий

Требуется также дизайнер двусторонних слайдов, мастер теневых компетенций и 2-3 аниматора на станцию утилизации эмоций
👍1😁1
Что мы ещё любим в наших бизнес-квестах

Помимо ИИ-ведущего и других "цифровых фишек": карточки, роли, мини-инструкции — живой реквизит, без которого не получится настоящего вовлечения.

Цифровая платформа управляет сценарием, задаёт ритм, фиксирует результаты.

Но мы сознательно сохраняем в проектах место для «тёплого контакта» — случайного выбора, бумажной фактуры, простого человеческого взаимодействия.

Потому что именно в этой смеси — цифрового ритма и живой непредсказуемости — иногда рождаются настоящие открытия.

И пробиваются ростки изменений: люди становятся открытее, команды сплочённее, бизнес — адаптивнее.
Итак, бюджеты. Не сокращаем, а перестаём кормить одноразовые впечатления.

Если уж тратить — то так, чтобы инвестиция работала дольше, адреснее и измеримее. Подготовил короткий гид "Пять чудесных спасений корпоративного бюджета" — про переход от управления эмоциями к управлению поведением, от красивого “вау” к измеримому “ага, вот это реально меняет людей”. Ну и про бабло, конечно же 😎

Хорошей всем недели и до скорой встречи 😏
🔥21👍1
Forwarded from I’m CEO, beach
Команда, если клиент прислал непонятное ТЗ, то по опыту нет смысла уточнять детали - он их не знает. Погадайте на кофейной гуще, вызовите духов, обратитесь к нумерологу. Будьте профессионалами. Всем доброго утречка!
😁2
🌀 Цифровое продолжение офиса
А если бы ваш офис вдруг решил устроить корпоратив сам?
Ну, представим что это такой спящий великан, который просто ждёт повода, что его разбудят — и пространство оживёт и заговорит с людьми.

10 мест, где привычное может отобразиться в новом свете

1️⃣ РесепшнВрата корпоративного мира
Виртуальный привратник приветствует каждого по имени и задаёт загадку о миссии компании.
Отгадаешь — «реинкарнируешься» в другом отделе на день.

2️⃣ Кабинет руководителяКомната двух начальников
На экране появляется цифровой двойник шефа — мультяшный, но реалистичный и с чувством юмора.
«Настоящий шеф бы этого не сказал, но я скажу...» — удобный повод для слома коммуникационных барьеров

3️⃣ КофемашинаАлтарь бодрости ☕️
Каждый капучино выдаёт пророчество дня:
«Главное сегодня — не нажать “ответить всем”» или «Сегодня кто-то неожиданно согласится с твоей идеей».

4️⃣ КухняЛаборатория мемов
Здесь рождаются легенды: кто однажды взорвал суп, кто принес торт «на все отделы».
В приложении всплывают кулинарные квесты, рецепты и шутки — офисная история в чистом виде.

5️⃣ Переговорка Портал согласия
Невозможно поссориться: чем спокойнее говоришь, тем больше прилетает баллов дипломатии.
Открыл тайный код — значит, владеешь искусством аргумента без PowerPoint.

6️⃣ Открытое пространствоПоле творческой битвы
Каждый стол — мини-миссия.
«Объясни свой проект тремя эмодзи» или «Придумай новый лозунг компании в духе Marvel».

7️⃣ Кабинет бухгалтерииХрам чисел и порядка
Чтобы попасть внутрь, нужно разгадать загадку про бюджет.
За правильный ответ — цифровое благословение:
«Да снизойдёт на тебя стабильность отчётного периода».

8️⃣ СервернаяСердце Матрицы
Мерцающие лампочки превращаются в пульс офиса.
Отсканируй код — и получи «режим полного понимания ИТ-специалиста».
Действует 5 минут, но ощущения — навсегда.

9️⃣ СкладПещера забытых вещей
Здесь живут артефакты: старые бейджи, плакаты с мотивацией, мышки без кнопок.
Приложение рассказывает их легенды:
«Этот степлер видел три реорганизации и одну любовь».

🔟 🚽🚰Комната раздумий
Каждому посетителю — “мудрость дня” или вопрос вроде: «Что сегодня тебя вдохновило?»
Ответы появляются в общем чате без имён — и становятся лучшими цитатами недели.
2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда партнёр/клиент пишет "о, это безумно интересно" или "нам очень понравилось ваше предложение" 😎
😁6
Ну вот, это вам уже не робособаки!

Напомню, что уже очень скоро MICE Excellence Forum, мы по традиции технологический партнёр Форума, билеты вроде бы ещё есть, а у нас на стенде можно будет поговорить про роботов и не только. Потому что тема Форума в этом году - конечно же, искусственный интеллект. Точнее, перспективы его применения.
🤔1
И помните: ИИ бессилен, если люди не настроили базовые процессы.
😁5👌1
16 лет назад

Демонический Олег демонстрирует интерфейс интерактивных квестов и извиняется, что iPad'ов ещё нет.

Подарок от нас тому кто первый назовёт модель девайса 😁
1👍1🌚1
Интерактивная демонстрация пространства в формате квеста

Перед нашим клиентом стояла задача: показать новый бизнес-центр потенциальным арендаторам и партнёрам — не скучно, не через экскурсию и цифры, а эмоционально, с праздничным настроением и лёгким юмором.

Так родился сценарий «Новогоднего путешествия» — квеста, где гости с планшетами проходят маршрут по этажам, выполняют задания и постепенно открывают для себя особенности пространства, локации, узнают об управляющей компании и даже знакомятся с расценками 😎

🖼 ДИЗАЙН: превращаем архитектуру в личный опыт участника

1️⃣ Квиз на ощупь: Гости определяют материалы отделки «на ощупь», находя среди коробок образцы из интерьеров.
👉 Так участники буквально прикасаются к дизайну, получая не только визуальный, но и тактильный опыт и ощущение пространства.

2️⃣ Визуальный блиц. На экране планшета — фотографии элементов отделки. Команды должны определить, из какого материала они выполнены.
👉 Задание усиливает ощущение качества и продуманности, фокусирует внимание на премиальных деталях.

3️⃣ На волне искусства. Командам предлагается «додумать» архитектурную концепцию — дорисовать или визуально дополнить интерьер в заданном стиле.
👉 Иммерсивное задание, создающее эффект соавторства — ничто так не сближает с пространством, как возможность немного его преобразить по-своему

💵 ФИНАНСЫ: Превращаем цифры и факты в игру

4️⃣ Расчёт доходности. Участники получают задачу рассчитать доходность аренды. Чтобы получить недостающие данные, нужно взаимодействовать с «хранителями параметров» — сотрудниками площадки.
👉 Это не просто математика, а лёгкий ролевой элемент — участники включаются в контекст девелопмента.

5️⃣ Экзамен по продаже. Команды снимают короткий видеоролик, где играют сцену продажи бизнес-центра. Внезапно в кадр вмешивается аниматор, изображающий «внешние факторы»: новости об инфляции, сбой транспорта, звонки конкурентов.
👉 Весёлый и динамичный формат, проверяющий, насколько команда запомнила преимущества объекта и умеет отстаивать их в «реальной жизни».

👨🏻‍💼 УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ: знакомимся с командой, стоящей за проектом

6️⃣ Фото-викторина «Узнай нашего руководителя»
Шуточный тест: по фотографии — выбрать имя или должность.
👉 Простой способ познакомить участников с лицами команды.

7️⃣ Квиз по действиям в чрезвычайных ситуациях
Вопросы о том, кто и как решает разные ситуации: от мелких инцидентов до технических неполадок.
👉 Формат лёгкий, но запоминается — участники невольно узнают, как устроен helpdesk и кому можно доверять.

8️⃣ Зашифрованная информация
Важные контакты и телефоны управляющей компании спрятаны в помещении — участники ищут их с помощью УФ-фонариков или элементов дополненной реальности.
👉 Игровой способ закрепить ключевую информацию, которая потом действительно пригодится арендаторам.

🏛 ОКРЕСТНОСТИ: узнаём о локации через чувства и игру

9️⃣ Аудио-челлендж. На планшете звучат звуки: цирковая арена, шум метро, звон кремлёвских курантов, увертюра из Большого театра.
Задача — угадать, о каком месте идёт речь и как далеко оно находится.
👉 Через игру участники осознают, насколько близко находятся ключевые достопримечательности города.

🔟 Фото-квиз по истории района
Старые фотографии, неожиданные ракурсы, легенды и факты. Участники должны определить, где именно сделан снимок, и угадать, как выглядел бульвар раньше.
👉 Мягкий способ добавить городу глубину и контекст, показать, что локация — часть живой культурной ткани.

Итог:
Гости не просто узнают какие-то детали о бизнес-центре — они проживают этот опыт.
Дизайн ощутили руками, цифры пересчитали сами, команду узнали в лицо, а город вокруг услышали на слух.
Так бизнес-контекст можно превратить в эмоциональное путешествие... и привлечь клиентов 😎
👍21
Forwarded from HR Tech пекло
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Суровый китайский HR Tech

На фабриках и в промышленности массово используют ИИ-алгоритмы для отслеживания эмоционального состояния работников, уровня их концентрации, степени усталости и других параметров.

🍔забота о состоянии сотрудников, профилактика эмоционального и физического выгорания, повышение продуктивности
риски с точки зрения приватности и этики: работник может быть принудительно отправлен на отдых или даже переведен на другую работу по результатам анализа от ИИ-систем

Редакция Пекла пишет эту новость и думает, что после шестидневной рабочей недели не нужен ИИ-сенсор, чтобы распознать степень всеобщей усталости и переутомления...
А потому желает вам отличных выходных и удаляется профилактировать собственное выгорание
🧘🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤔1