Хотел вам рассказать про онлайн-тимбилдинги, но тут в разгар рабочего дня мне написал бот Геннадий.

Удивительно, что организация, от имени которой пишет бот Геннадий, вполне себе вроде бы приличный сервис. Но натравливать бота на товарищей по уважаемому сообществу (кстати основатели сообщества меня читают 😉)...

Тот самый случай, что описывал Игорь Лютенко, когда, может, какая-нибудь 0.01% конверсия и будет, но половина респондентов занесут вас в чёрный список, и вы об этом не узнаете

А ещё у нас был в🚴‍♀️🚴🏾🚴🏻‍♂️🚴‍♀️т какой проект
Интеграция велосипедистов, или Agile на колёсах

1️⃣ Клиент хочет, чтобы съехавшиеся гости посмотрели, как применяется продукт компании (оборудование для окон/дверей) на реальных объектах (строящиеся и уже введенные в эксплуатацию здания — и коммерческие, и жилые)

2️⃣ Аудитория разношёрстная, и кто-то при этом хочет комфортненько с винишком ехать в автобусе, а кто-то на спорте, и не смущается московского трафика — и берёт велики

3️⃣ Нужно рассказать не только про продукт, но и про новости компании, показать как устроены корпоративные медиа, мерч, ну в общем немножко прокачать HR-бренд

4️⃣ Ну и город показать, а то гости в основном из достаточно промышленных регионов, далёких от гламурной столицы 😉

Так всё ж сходится, подумали мы — один пункт поможет реализовать другой. Вот как всё было

А вот и отчёт о Форсайте Отельеров подоспел

Хороший вечер

🎮 Игровые механики — это не “начислить баллы за активность”.
Это целый океан приёмов, из которых строятся смыслы, вовлечённость и командная динамика.

Когда кто-то заявляет “мы тоже начисляем баллы”, — это как водитель, который научился ездить только по прямой и по сухой дороге 😎

Меня недавно спросили: “А какие у вас есть игровые механики?”
Начал структурировать — и понял, что даже краткий список не влезает в статью.
Сократил, систематизировал, добавил примеры.

Вот, держите ❤️

Подсмотрено в "Коннектикуме", автору спасибо ))

Вышел материал на РБК, правда только по подписке, но спойлерну чуть-чуть

По данным отраслевого сообщества MICE Excellence (объединяет около 4 тыс. представителей event-индустрии), проводить корпоративы в этом году планируют 72% компаний. Из них чуть больше четверти - а именно 28% - будут снимать в аренду лофт или другое помещение, еще 17% пойдут в ресторан, а 19% останутся в офисе.

1️⃣ При этом от "luxury-стилистики" все больше компаний отказываются. По словам основателя и управляющего партнера EventPlatform Олега Крючкова, сейчас для этого "не то время и не тот стиль". При этом, по наблюдениям Крючкова, в 2025 году стало больше формата "праздник прямо в офисе", но с творческой и интерактивной начинкой. "Мы на этот случай держим конструктор быстрых игр и активностей для корпоративов с сотнями и тысячами участников как приправу к такому "офисному салату", - отметил он.

Дальше будет ещё два тренда, которые в статью не вошли, но которые отметил Олег Крючков 😁

2️⃣ Второй яркий тренд — UGC, то есть контент, созданный самими сотрудниками. Зачем приглашать актёров, если в команде свои таланты? «Дайте им раскрыться», звучит на встречах HR с руководством. Музыкальные челленджи, фотоконкурсы, handmade-подарки, «Тайный Санта» — всё это и бесплатно, и вовлекает, тут срабатывает давно отмеченный эффект «люди любят посмотреть на самих себя».

3️⃣ И наконец, возвращается онлайн. Не только из-за экономии на площадках, а потому что стало больше географически распределённых команд. Гибридный формат так или иначе делит аудиторию на «ближний и дальний круг», а онлайн, наоборот, объединяет. Так что самые креативные форматы корпоративного радио и интерактивных онлайн-вечеринок снова в тренде.

Ещё раз перечитал свой комментарий РБК про неутешительные тренды и урезание корпоративных бюджетов — и снова убедился: пословица «слабый видит кризис, сильный видит возможности» работает безотказно.

Так вот, я решил поделиться этими возможностями с вами.

Новая статья называется «5 чудесных спасений корпоративных бюджетов» — о том, как посмотреть на нынешние тренды иначе — и, возможно, стартовать новые проекты и новые подходы.

Если вкратце: кризис — это не столько “тратить меньше”, сколько “тратить по-умному”.

На новую серию мероприятия на весь 2026 год ищем

🤹‍♂️ Батл-Батут на 4-6 участников
🧠 Ростовые куклы нейронов
🪞 Зеркало самооценки, можно кривое
🧊 Интерактивные кубики льда, 30-35 л
🎩 Шляпа контроля внимания
🪩 Ковёр в форме коврика для мышки
🪑 Игровая зона “Невыносимое совещание”
🪣 Надувной бассейн с внутренними ресурсами
🧱 Пазл из дедлайнов
🪵 Бесконечная полоса препятствий

Требуется также дизайнер двусторонних слайдов, мастер теневых компетенций и 2-3 аниматора на станцию утилизации эмоций

Что мы ещё любим в наших бизнес-квестах

Помимо ИИ-ведущего и других "цифровых фишек": карточки, роли, мини-инструкции — живой реквизит, без которого не получится настоящего вовлечения.

Цифровая платформа управляет сценарием, задаёт ритм, фиксирует результаты.

Но мы сознательно сохраняем в проектах место для «тёплого контакта» — случайного выбора, бумажной фактуры, простого человеческого взаимодействия.

Потому что именно в этой смеси — цифрового ритма и живой непредсказуемости — иногда рождаются настоящие открытия.

И пробиваются ростки изменений: люди становятся открытее, команды сплочённее, бизнес — адаптивнее.

Команда, если клиент прислал непонятное ТЗ, то по опыту нет смысла уточнять детали - он их не знает. Погадайте на кофейной гуще, вызовите духов, обратитесь к нумерологу. Будьте профессионалами. Всем доброго утречка!

🌀 Цифровое продолжение офиса
А если бы ваш офис вдруг решил устроить корпоратив сам?
Ну, представим что это такой спящий великан, который просто ждёт повода, что его разбудят — и пространство оживёт и заговорит с людьми.

10 мест, где привычное может отобразиться в новом свете

1️⃣ Ресепшн → Врата корпоративного мира
Виртуальный привратник приветствует каждого по имени и задаёт загадку о миссии компании.
Отгадаешь — «реинкарнируешься» в другом отделе на день.

2️⃣ Кабинет руководителя → Комната двух начальников
На экране появляется цифровой двойник шефа — мультяшный, но реалистичный и с чувством юмора.
«Настоящий шеф бы этого не сказал, но я скажу...» — удобный повод для слома коммуникационных барьеров

3️⃣ Кофемашина → Алтарь бодрости ☕️
Каждый капучино выдаёт пророчество дня:
«Главное сегодня — не нажать “ответить всем”» или «Сегодня кто-то неожиданно согласится с твоей идеей».

4️⃣ Кухня → Лаборатория мемов
Здесь рождаются легенды: кто однажды взорвал суп, кто принес торт «на все отделы».
В приложении всплывают кулинарные квесты, рецепты и шутки — офисная история в чистом виде.

5️⃣ Переговорка → Портал согласия
Невозможно поссориться: чем спокойнее говоришь, тем больше прилетает баллов дипломатии.
Открыл тайный код — значит, владеешь искусством аргумента без PowerPoint.

6️⃣ Открытое пространство → Поле творческой битвы
Каждый стол — мини-миссия.
«Объясни свой проект тремя эмодзи» или «Придумай новый лозунг компании в духе Marvel».

7️⃣ Кабинет бухгалтерии → Храм чисел и порядка
Чтобы попасть внутрь, нужно разгадать загадку про бюджет.
За правильный ответ — цифровое благословение:
«Да снизойдёт на тебя стабильность отчётного периода».

8️⃣ Серверная → Сердце Матрицы
Мерцающие лампочки превращаются в пульс офиса.
Отсканируй код — и получи «режим полного понимания ИТ-специалиста».
Действует 5 минут, но ощущения — навсегда.

9️⃣ Склад → Пещера забытых вещей
Здесь живут артефакты: старые бейджи, плакаты с мотивацией, мышки без кнопок.
Приложение рассказывает их легенды:
«Этот степлер видел три реорганизации и одну любовь».

🔟 🚽🚰→ Комната раздумий
Каждому посетителю — “мудрость дня” или вопрос вроде: «Что сегодня тебя вдохновило?»
Ответы появляются в общем чате без имён — и становятся лучшими цитатами недели.

Когда партнёр/клиент пишет "о, это безумно интересно" или "нам очень понравилось ваше предложение" 😎

Ну вот, это вам уже не робособаки!

Напомню, что уже очень скоро MICE Excellence Forum, мы по традиции технологический партнёр Форума, билеты вроде бы ещё есть, а у нас на стенде можно будет поговорить про роботов и не только. Потому что тема Форума в этом году - конечно же, искусственный интеллект. Точнее, перспективы его применения.

И помните: ИИ бессилен, если люди не настроили базовые процессы.