Предупреждён - значит вооружён. В новой публикации - разбираем по пунктам:
1. Как планировать мероприятия, пока ничего не понятно
2. Как не ошибиться с онлайном, применяя привычные "офлайновые" подходы.
3. Как сфокусироваться на плюсах онлайна и провести мероприятие с максимальным эффектом.

https://deep.eventplatform.ru/tpost/hipfld5oh1-onlain-viruchaet

https://zen.yandex.ru/media/id/5a63aa928309052f6f511c59/obzor-onlainplatform-6187982be0f7002285287054 Доброе утро! А вот отрывок про онлайн-платформы из книги Сергея Ларина "Корпоратив онлайн".

https://www.youtube.com/watch?v=rPUxan82Lsc представляем новый сервис, отлично подойдёт для новогодних корпоративов и посленовогодних конференций 😉

https://www.youtube.com/watch?v=tY6NgkWgRJU&ab_channel=DEEPPlatform
Не быть колючим. Командообразование через стресс. Сегодня рассказываем о новой игровой механике, опробованной в офлайн и работающей в любом формате.

Этой прекрасной ночью поделимся парой отчётов о проектах. Вот что мы делали в Переславле и почему этот проект остался в наших сердцах https://eventplatform.ru/tpost/5rg9vkk6i1-svyazuyuschii-effekt

https://eventplatform.ru/tpost/vcruhr7fh1-ostrov-talantov а вот как мы реализовали проект "Путь Талантов" на острове Миконос

​Модно VS полезно: дюжина трендов в организации тимбилдингов, которые можно подружить с KPI

• Реалтайм-сюжет, который меняют сами участники и agile-формат

• Win-win взаимодействие и кросс-функциональность

• Нейросети и виртуальная валюта

12 трендов в создании актуальных мероприятий на стыке потребностей и моды, которые помогут подружить запросы заказчика, здоровый креатив и создать запоминающееся событие, — в подборке от EventPlatform

https://eventplatform.ru/tpost/ufx01faul1-chasti-edinogo-tselogo Это вам не картинку из кусочков сложить! От виртуального лабиринта до кулинарного мастер-класса. Раскрываем тему гибридных квестов

Что такое «интерактивный квест»? Олег Крючков, управляющий партнер EventPlatform и Deep Platform, раскрывает кейс мероприятия для крупной производственной компании «Цементум»:

💬 Нам поставили задачу организовать поддерживающее событие для команды, которая находилась в кризисном периоде. Заказчик не хотел стандартного сценария коммуникативного тренинга, а ждал что-то более легкое. Мы разработали двухдневное мероприятие на 130 человек в Переславле-Залесском и его окрестностях. Было важно, чтобы играя и развлекаясь, сотрудники смогли решить сложные вопросы взаимодействия в коллективе. Мы разделили участников на 16 команд, которые соревновались и общались друг с другом. Искали «контрольные точки» в центре города, решали головоломки на корпоративную тематику, снимали «творческие репортажи» с вовлечением местных жителей и коллег из других команд. И было всем осознание принципа win-win: даже самые простые задачи приносят больше баллов, если работать вместе.

#ивент_статья

Друзья, представляем Вам нашего спикера Event People party:
Олег Крючков @positiveoleg
⭐️ Основатель и управляющий партнёр EventPlatform
⭐️ Эксперт по интерактивным квестам, геймификации и бизнес-симуляциям
⭐️ Создатель DEEP Platform, универсальной платформы для онлайн-и гибридных мероприятий

Тема выступления Олега - Digital как путь к любви участников и организаторов.
Эту интригующую тему Олег раскроет уже завтра на Event People Party.

Но это еще не все - на мероприятии EventPlatform покажут пример нетворкинг игры, чтобы вы смогли познакомиться и найти новые полезные связи.
До встречи завтра на Event People Party

30 августа в Москве в People Loft состоялась летняя встреча event-индустрии. Event People Party собрало более 100 человек по случаю 4х-летия сообщества Event People, которое основал Тимур Шарипов.

В деловой части мы обсудили успешные кейсы, привлечение клиентов, разобрали новые предложения от подрядчиков, развитие на рынке и многое другое.

Борис Альхимович поделился секретами, как построить команду, которая сможет преодолеть любой кризис, рассказал про лучшие практики и управленческие кейсы. Андрей Шешенин поделился, как найти идеального менеджера по продажам, Игорь Лютенко - про алгоритмы event-бизнеса, активную позицию и фокус на основе аналитики. Павел Даниленко представил сообществу площадку Спартак Отель и рассказал про её возможности.

С Еленой Мельниковой обсудили, как делать "официальное интересным, сложное - понятным", поговорили про особенности организации уникальных мероприятий федерального значения. Илья Егоркин рассказал про иммерсивные технологии в event-индустрии, а Олег Крючков поделился цифровыми сервисами для завоевания любви клиентов. Также отдельное спасибо Олегу Крючкову за нетворкинг игру от Event Platform, которая помогла гостям наладить деловые связи.

А вы помните лучший способ обучить сотрудников новым линейкам продуктов, собственным торговым маркам, выработать лояльность к бренду? Формат интерактивного квеста позволяет не выучить информацию о продуктах, а прожить её. Читайте нашу новую статью "Полюбить продукт".

❗️Как подготовить участников к мероприятию? Получить их лояльность и любовь? Сделать так, чтобы они точно запомнили этот день и нашли свои сильные стороны?

Разложили все ответы по полочкам в новой статье.

Ждете?😉

Полюбить продукт

Собрали 6 советов, как организовать мероприятие, чтобы участник влюбился в продукт и почувствовал на себе ценности компании.

1. Если квиз, то визуальный
Иллюстрации, картинки, фотографии – это то, что лучше запоминается и погружает в игру.

2. Имитация Product placement
Включайте в сценарий продукт компании-клиента. И тогда задача для каждого участника станет более личной и знакомой.

3. Творческие задания про продукт
Загадайте участникам придумать новую рекламу, сюжет фильма или дизайн упаковки про продукт и тогда задание точно станет хитом.

4. Просто как алфавит
В заданиях гибридного квеста типа «цепочка шифров» или «шифр-ключ» используем изображения продуктов компании. Тогда участники десятки раз посмотрят и проанализируют наименования продукта.

5. Больше тактильного
Потрогать, попробовать на вкус, послушать – это то, что сделает квест запоминающимся и подарит незабываемые моменты участникам.

6. Посещение торговых точек
Пусть участники вместе сходят в магазин и пообщаются с покупателями, найдут нужный товар на полке, изучат информацию – это полезный практикум.

А если за успешные выполнения заданий системное сообщение с поздравлением будет говорить топ-менеджер компании – это отличная мотивация для всех!